ارتباط با ما
تیر ۲۰, ۱۳۹۰
مخابرات ما
مخابرات در روند خصوصی سازی
مشخصات تماس:
ایمیل: sardabir at mokhaberatema.ir
ایمیل : mokhaberatema at gmail.com
ایمیل : mokhaberatema at yahoo.com
شناسه Yahoo: mokhaberatema
شناسه Gmail: mokhaberatema
شماره ارسال اس-ام-اس :
۳۰۰۰۹۹۰۰۹۹۲۶۴۸
….. تعداد بازدید : ۷۲۳۹ ….
نظر (۴۶۴)
با سلام واحترام . طبق اعلام بازنشستگی پیش از موعد از سوی شرکت دو مسئله حائز اهمیت میباشد.۱-مدت دو سال خدمت سربازی که از سوی کارمندان خریداری شد و بصورت اقساط و کسر از حقوق پرداخت شد چرا جزو خدمت محسوب نگردیده .۲-اگر قرار باشد پرداختی سنوات آخر خدمت از آن وامهای داخلی کسر گردد چیزی دیگر برای کارکنان نمی ماند.با تشکر
همدانی پاسخ در تاریخ اردیبهشت ۹م, ۱۳۹۲ ۱۵:۲۸:
سلام
سردبیرعزیزنامه های پیگیری استان راچگونه برایتان بفرستیم؟شماره فاکس یاآدرس پستی میدیدلطفا؟
پاسخ دادن
سلام سر دبیر محترم خدا مزد شما را در دو جهان بدهد
اول از هر چیز از سایت بسیار خوب و مطالبی که در ان میگذارید از شما تشکر میکنم در ضمن از وقتی که نمای سایت را تغییر داده اید هر وقت وارد سایت میشوم خطا میدهد که نرم افزار قدیمی است در حالی که ویندز ۷ در اداره و ۸ در منزل هردو بروز هستن حتی یک بار ویندز را تغییر دادم نشد مرورگر ۱۰ رو هم از نت گرفتم نصب کردم باز هم نشد اگر امکان دارد نرم افزار لازم برای ورود به سایت را خودتان جهت دانلود بگذارید تا ما وقتی وارد سایت میشویم با مشکل برخورد نکنیم
با تشکر فراوان
یک کاربر( فقط خواننده ) سایت خوب و مفید شما
سردبیر پاسخ در تاريخ اردیبهشت ۹م, ۱۳۹۲ ۱۰:۲۹:
زنده باشید
سعی کنید از ورژن های بالای فایر فاکس
و یا
گوگل کروم
استفاده کنید
na2580 پاسخ در تاريخ اردیبهشت ۹م, ۱۳۹۲ ۱۲:۴۳:
سردبیر جان از راهنمایی تان متشکرم
کروم را گذاشتم برای دانلود انشا الله که بشود به بهترین شکل ممکن از سایت شما بهره برد
به امید روزی بهتر
با سلام وخسته نباشید
میدانم که سرتان خیلی شلوغ است ولی مطمئن باشید که اگر صفحه اصلی سایت را درست طراحی کنید تمام کارهایتان ساده خواهد شد مثل تیز کردن تبر میباشد چون بعدا خیلی راحت خواهید بود درضمن اگر از هزینه سایت نیز گله مند هستید میتوانید در بلاگفا یا پرشین بلاگ نیز این مطالب را بگذارید
درضمن پیشنهاد میکنم سایت parseek که یک سایت خبری میباشد میتواند بعنوان الگو باشد و درضمن هم ساده نوشته شده وهم سهل الوصول برای مراجعین میباشد .
درضمن تمام همکاران مدیریت ارتباطات سیار استان آذربایجانشرقی از سایت شما دیدن میکنند و به شما سلام داشته وآرزوی موفقیت دارند
درضمن نام شما را ما نمیدانیم اگر امکان داشته باشد خودتان را نیز معرفی فرمایید.
با تشکر وقدردانی از زحمات شما دوست وهمکار گرانقدر
سردبیر پاسخ در تاريخ فروردین ۲۴م, ۱۳۹۲ ۱۵:۵۳:
ابتدا سلام
ما در ابتدای کار وبلاگی داشتیم در بلاگفا.
سایت از نظر شخصیتی بهتر استوبیشتر جدی گرفته میشود.بالاخره هزینه هست دیگه کاری نمیشود کرد.
ما همه اینجا طراح سایتیم.
می خواستم چیزی باشد که ساده در کاربرد ولی پیچیده در پیاده سازی باشد.
سلام ما را به همه همکاران خوب ما برسانید.خوشحال میشویم نظراتشان را بخوانیم حتی بقدر یک سلام.
با سلام
لطفا به مدیران مخابرات استان آذربایجانشرقی اعلام فرمایید اینهمه بیمه عمر فکر میکنید نیاز است درحالیکه این بیمه ها اکثرا طوری قرارداد می بندند که موقع مردن هیچ پولی قابل وصول نیست یا اصلا شرکت بیمه مربوطه منحل شده است لذا یکپارچه کردن بیمه و قرارداد را در ملا عام قراردادن یکی از راههایی است که میتواند به ما اطمینان بدهد که درست هست وگرنه عدم شفاف سازی سبب اعتراض ونارضایتی همکاران میگردد
با سلام جدیدا ….
سردبیر پاسخ در تاريخ فروردین ۱۸م, ۱۳۹۲ ۱۳:۲۵:
احمد آقا لطفا تمام نظرات و یادداشت های خودتان را در صفحه رسمی ها بنویسید.
این صفحه هم مال کسانی است که با سایت کار دارند
همکارای آبادانی به کمک مسئولین دلسوزرسمی شدند مبارکشون باشه.
ماقراردادیهای کهنه کارکی رسمی خواهیم شد؟آقای مدیرعامل وآقایون محترم هیئت مدیره
۱۴ در ۱۵:۲۰
سلام دوست عزیر ما در ابادان پنج نفر قراردادی داشتیم مثل شما امسال با کمک یکی از … رسمی شدن اگر باور ندارید با امور اداری ابادان تماس بگیرد
آقایون مسئول!!!!!!!!!شمارابه هرچه اعتقادداریدقسم میدیم توجه کنید
Click to Edit
(4 minutes and 37 seconds)
سردبیرجان باآقای مهندس که قول داده پیگیری کنه وجواب بده ی باردیگریادآوری کنید لطفالطفالطفا
سردبیر پاسخ در تاريخ فروردین ۱۶م, ۱۳۹۲ ۰۸:۴۱:
حتما
لطفا نشر ندین:
این دو مورد رو هم به مشکل …
سردبیر پاسخ در تاريخ فروردین ۱۸م, ۱۳۹۲ ۱۷:۳۹:
سلام
خیلی زحمت میکشین ولی استفاده نمیشه چون مال مطالب گذشته است.
از لطفتون تشکر میکنم ولی این مطالب را که میدانم با هزاران زحمت می نویسید بقدر زحمتش بکار گرفته نمیشود
لطفا نشر ندین:
سلام. بی ربط به بقیه صفحات بود و نمیدونستم کجا بذارم! اینجا گذاشتم.
…
سردبیر پاسخ در تاريخ فروردین ۱۴م, ۱۳۹۲ ۲۳:۰۰:
سلام
سرکار خانم از زحمات شما تشکر میکنم.معلوم است که خیلی وقت می گذارید. ولی متاسفانه ما فرصت نمی کنیم دنبال تمام ظریفکاری شما برویم.
ضمن اینکه در تمام کامنتهایتان نوشته اید “نشر ندهید.”
خب نوشته ای که نشر نشود, خوانده نشود بدلیل عدم نشر به نویسنده هم نتوانی پاسخ بدهی چه فایده ای دارد؟
من از شما عذر می خواهم ولی نمی توانیم تمام نوشته های شما را نشر ندهیم.
اگر به سیستم اعتماد ندارید نباید ارسال کنید.
باور کنید من دلم به زحمات شما میسوزد.
اگر همه همین شیوه شما را بکار ببرند ما باید چه کنیم؟
در هر متن ده بیست نقطه را نشان میدهید که رفتن دنبال آن یک ساعت طول میکشد.ما فرصتش را نداریم.
باز هم تشکر میکنم ولی اگز مطالبتان غیر نشری باشد لطفا ارسال نفرمایید.
برابر ماده ۴۸ و ۴۹ قانون کار جمهوری اسلامی ایران و حسب دستورالعمل شماره ۱۸۴۸-۱۰/۶/۷۶ در خصوص الزام کارفرمایان به تعمیم طرح طبقه بندی مشاغل برای کارگران با قرارداد موقت که اعلام میدارد:
((نظر به اینکه قانون کار جمهوری اسلامی ایران در باره کارگران شمول عام داردوکلیه مقررات آن در مورد کلیه کارگران اعم از دائم یا موقت لازم الاجراست ، لذا اجرای طرح طبقه بندی مشاغل در خصوص کارگران موقت نیز همانند کارگران دائم در طول مدت قرارداد آنان الزامی است))
لذا با عنایت به قانون فوق و اجرای طرح طبقه بندی مشاغل برای کارکنان دائم از ۱۸/۸/۱۳۸۸ تسری موضوع یاد شده برای کارکنان موقت نیز غیر قابل اجتناب بوده وعدم اجرای آن نقض صریح قانون خواهد بود
بنابر این به این نقطه خواهیم رسید که کلیه احکام کارکنان قراردادی که قبل از ۱۸/۸/۸۸ در شرکت مخابرات بصورت مستمر شاغل بوده اند همانند کارکنان دائم از تاریخ ۱۸/۸/۸۸ لغایت ۲۹/۱۲/۸۹ صادر شده و تطبیق حقوقی داده شوند.امیدواریم که اجرای قانون فوق با درج این توضیحات عملی شده و با انتقال به مدیران شرکت مخابرات ایران کلیه کارکنان قراردادی نیز به حقوق قانونی خود برسند. کارکنان قراردادی
سلام
مدیرعامل محترم مخابرات ایران پاسخ سئوالات نیروهای قراردادی همدان راندادند؟نیروهایی که سهام دارند وضعیت حقوقیشان تغییر یافته وازابتدابصورت مستقیم باشرکت مخابرات قراردادداشته ودارند تمام مراحل استخدامی من جمله آزمون+مصاحبه+گزینش و….پشت سرگذاشته اند؟ سایراستانهاجهت نیروهای قرادادی مشابه ماکدپرسنلی گرفته اند.ما۱۶نفرکدنداریم!!!!!!!سابقه ها هم متفات است ۱۴سال۱۱سال و…
استانهایی مثل تهران اصفهان بوشهر خراسان و…..
همکارای آبادانی به کمک مسئولین دلسوزرسمی شدند مبارکشون باشه.
ماقراردادیهای کهنه کارکی رسمی خواهیم شد؟آقای مدیرعامل وآقایون محترم هیئت مدیره
جانشین سردبیر1 پاسخ در تاريخ فروردین ۸م, ۱۳۹۲ ۲۱:۴۴:
یکی از پیامهای شما که خطاب به سردبیر بوده تایید نشد تا خودشان ببینند و پاسخ لازم بدهند.
باسلام وعرض تبریک سال نو
همکاران عزیزقرادادی ومسئولین مربوطه لطف میکنید جواب بدیدکه پس از خصوصی شدن ازچه زمانی معوقه هابه نیروهای قرادادی تعلق میگرفته وبایدپرداخت میشده؟ماتوهمدان اطلاع کافی نداریم.سپاسگزارم
سلام
جناب آقای سردبیرمیشه بزرگواری کنیدوبه خاطرخدابه مدیرعامل وهیئت مدیره مخابرات ایران پیام مارابرسانید
چراآبادانیهای قراردادی رسمی شدندوماهمدانیهاباسوابق بالانه!!!!!!!!!!
همکاری داریم از۷۷قراردادی مونده!!برخی۱۴سال سابقه دارند۱۲سال ۱۱سال و…
خداراخوش نمیادتومملکت اسلامی یه بام وچندهواباشه.اگه کسی مثل ماحامی نداشته باشه بلاتکیف بمونه.ما چه بایدبکنیم؟چراگوش شنوایی نیست؟چراباوجودی که همه میدونندوظیفه شون درقبال ماچیست اقدامی نمیکنند؟!
چرامشکل ما راتوخانواده خودمان(مخابرات)حل نمیکنند؟
زمان دولتی یه بخشنامه مانندی اومدکه هرکارمندی ۳سال سابقه قراردادی داشته باشدرسمی میشه!چراتومخابرات همدان انجام نشد؟
آیابایدبه مراجع دیگری رجوع کنیم؟
اگراین موردبرای بستگان خودتون هم پیش میومدبی خیال بودین؟
به خداخسته شدیم .نماینده مجلس باید پیگیرحل مشکل ماباشه!!!
دیوان عدالت بایدکاری بکنه!!! ( سردبیرعزیزوبزرگوارکم کم برمیگردیم به حرفای همکارمون گفته بودبریددنبال آشناوپارتی که شمارو ناراحت کرده بود) ایخدا
ای خدا باران سبزت کوزمان خشکیده است
دستهادرآسمان چون استخوان خشکیده است
سلام
۱۳۹۱/۱۲/۱۲ در ۲۰:۳۷
سلام دوست عزیر ما در ابادان پنج نفر قراردادی داشتیم مثل شما امسال با کمک یکی از … رسمی شدن اگر باور ندارید با امور اداری ابادان تماس بگیرد
سردبیر پاسخ در تاریخ اسفند ۱۲م, ۱۳۹۱ ۲۱:۲۰:
خب حداقل اسم آن آدم خوب و خیر را برایمان بنویسید.
ما به هیچکس نمی گوییم قسم میخورم.فقط در سایت منتشر میکنیم
میشه از شما خواهش کنم اسم ببرین انتقال تجربه خیلی خوبه
ناشناس پاسخ در تاریخ اسفند ۱۳م, ۱۳۹۱ ۰۷:۴۶:
ببخشید ولی شما فکر کنید نماینده مجلس
۱۳۹۱/۰۹/۱۳ در ۲۳:۵۶
باسلام وخداقوت
لطفا بفرماییدتکلیف ما کی مشخص میشود؟بعداز۱۵-۱۶سال قراردادی کی دائمی خواهیم شد؟فکرمیکنم چندمین باراست که برخی ازمشکلات رامطرح میکنم.ولی متاسفانه درعمل چیزی نسبت به قبل عوض نشده است!! تاکی بایدتاوان اهمال وندانمکاری برخی ازبه اصطلاح مسئولین رابدهیم؟ خودبنده که چندسالی کدپرسنلی داشتم وپس ازچندسال به دلیل مختلف منجمله غرضورزیهای رییس اداره مربوطه و…حذف شد ومن غافل ازهمه جا وهمه چیز گول دروغهای برخی دیگرازآقایان راخورده وبه امیدحل مشکل تابحال ادامه داده ام!!!!!!!
بعدازاین جریانات هم چندین مرتبه آزمون استخدامی برگزارشده واموراداری لازم ندانستند که ما شرکت کنیم وفرمودندکه:افرادجدیدبعدازطی مراحلی مثل شما(قراردادی)خواهندشد.نه تنها چنین نشدبلکه رسمی هم شدند!!!!!!!!!!
بگذریم ۱۵یا۱۶نفرقراردادی استان همدانیم وکدپرسنلی نداریم!چه مرجعی کدپرسنلی بایدبدهد؟چه کسی یا چه قسمتی غیرازاموراداری بایدپیگیراین مسئله باشد؟(وسئولات زیادی که درصورت اهتمام شمامطرح خواهدشد.) یا حق
به امیدروزی که صداقت وصمیمیت وصراحت جایگزین تلون وتملق وترس گردد
سردبیر پاسخ در تاریخ بهمن ۱۷م, ۱۳۹۱ ۰۷:۵۶:
چشم دوست من
من یک بار دیگر یادآوری میکنم.انشاء
سلام همکاران عیدتان مبارک
سلام بر همه دوستان
با سلام
می خواهم بپرسم مراکزی که شیفت در آنها حذف شده ومرکز با یک یا دو نفر پرسنل نگهداری می شود در صورتی که در روزهای تعطیل ودر موقع خرابی هر زمان که باشد باید جهت رفع خرابی حاضر شود آیا شامل حق شیفت می شود یا خیر؟ اطلاع رسانی نمائید مخصوصآ پرسنل کارگزینی
متشکرم
با سلام ، فرارسیدن یکمین سالگرد پرداخت پنجاه میلیون ریال بی زبون جهت سهام شرکت شسکام بر همه عزیزان مبارکبادددددد!
سردبیر عزیز سلام
داشتم مطالب سایت را می خواندم رسیدم به جواب شما در پاسخ به ” همدانیهای قرار دادی ” .
سردبیر محترم : ما در همدان ۱۶ نفر هستیم که از سال ۷۷ تا ۸۲ از طریق آزمون برگزار شده توسط شرکت مخابرات استان جذب و بعد از طی کلیه مراحل استخدامی ، مشغول به کار شده ایم ، بعدها متوجه شدیم که مدیران وقت ابتدا جهت حل کمبود نیرو ، استخدام می کردند و بعد دنبال مجوز استخدامی می رفتند ، اما در قضیه ما مشکلاتی مانند تغییر مدیر عامل عدم پیگیری جدی کارگزینی استان و … پیش آمد ، از طرفی ماهم فقط دنبال کار بودیم و کار و پیگیر نبودیم که همین عدم پیگیری از سوی ما به اینجا رسید که بعداز ۱۲ ، ۱۳ سال هنوز خود استان هم ما را به عنوان قراردادی قبول ندارد چه برسد به مخابرات ایران.
سردبیر گرامی :
بنده هم مانند شما از کلام این دوستم ناراحت شدم و حق را به شما می دهم ، ولی ریشه این همه عصبانیت حاصل ساعتها بحثهای تند و تیز با مدیران استان است که جز مدیر عامل استان کمتر گوش شنوا پیدا می شود .
اگر شما هم جای ما بودید و کارگزینی استانتان به جای قبول کوتاهی های خود ، هر آنچه در توان داشت به کار می بست تا شما را محکوم کند که غیر قانونی هستید حالتان بهتر از این نبود ، باور کنید حالمان خیلی بد است ، کار گزینی با ما کاری می کند که که مطمئنیم با دشمنش هم این کار را نمی کند و جالبتر اینکه بیشتر تقصیر ها از جانب ایشان است چراکه تا حالا خبر نداشتند برای کارکنان قراردادی هم باید کد پرسنلی بگیرند !!!!
سردبیر عزیز
می دانم حال شما خوب است ، چون حداقل مسئولین کارگزینی شما را خوب می شناسم ، می بینم که چگونه برای قرادادی های شما وقت می گذارند و در جاهایی که سکوت قانون را می بینند آنها را کمک می کنند ، می بینم اگر شده از وزیر و یا هیت مدیره دستور بگیرند این کار می کنند تا مشکل قراردادی را حل کنند ، اگر نشود باز هم شما می دانید که چگونه خالصانه پیگیر حل مشکل هستند و اگر هم نشود بازهم ازاین همه کمک آنها سپاسگذارید.
اما برای ما ، وقتی همان همکاران تهرانی که می خواستند برایمان کاری بکنند ، کاری کردند کارستان ، تمام منافذی که می توانستند کاری کنند را با همت فراوان بستند ! بله درست دیدید ” بستند” !!! این هنرنمایی همکاران کارگزینی استان ماست و فکر نمی کنم جایی دیگر نمونه آن را پیدا کنید .
راستی می دانید خواسته ما چه بود ؟ گرفتن “کد پرسنلی قرار دادی” نه تبدیل وضعیت . فقط به خاطر گرفتن کد با ما اینگونه برخورد شد.
دعا می کنم هیچ وقت کارتان با این گونه افراد نیافتد (الهی آمین) .
به هر حال به بزرگواری خود این عصبانیت دوستمان را ببخشید و بازهم می گویم ” حالمان از این رفتارها خیلی بد است “.
خداوکلی اگرقتل هم کرده بودیم یا مشکل سیاسی داشتیم یا زندانی ابدبودیم یا…….تاحالا بخشیده شده بودیم. لعنت برآدم نونبر
سردبیر عزیز سلام
داشتم مطالب سایت را می خواندم رسیدم به جواب شما در پاسخ به ” همدانیهای قرار دادی ” .
سردبیر محترم : ما در همدان ۱۶ نفر هستیم که از سال ۷۷ تا ۸۲ از طریق آزمون برگزار شده توسط شرکت مخابرات استان جذب و بعد از طی کلیه مراحل استخدامی ، مشغول به کار شده ایم ، بعدها متوجه شدیم که مدیران وقت ابتدا جهت حل کمبود نیرو ، استخدام می کردند و بعد دنبال مجوز استخدامی می رفتند ، اما در قضیه ما مشکلاتی مانند تغییر مدیر عامل عدم پیگیری جدی کارگزینی استان و … پیش آمد ، از طرفی ماهم فقط دنبال کار بودیم و کار و پیگیر نبودیم که همین عدم پیگیری از سوی ما به اینجا رسید که بعداز ۱۲ ، ۱۳ سال هنوز خود استان هم ما را به عنوان قراردادی قبول ندارد چه برسد به مخابرات ایران.
سردبیر گرامی :
بنده هم مانند شما از کلام این دوستم ناراحت شدم و حق را به شما می دهم ، ولی ریشه این همه عصبانیت حاصل ساعتها بحثهای تند و تیز با مدیران استان است که جز مدیر عامل استان کمتر گوش شنوا پیدا می شود .
اگر شما هم جای ما بودید و کارگزینی استانتان به جای قبول کوتاهی های خود ، هر آنچه در توان داشت به کار می بست تا شما را محکوم کند که غیر قانونی هستید حالتان بهتر از این نبود ، باور کنید حالمان خیلی بد است ، کار گزینی با ما کاری می کند که که مطمئنیم با دشمنش هم این کار را نمی کند و جالبتر اینکه بیشتر تقصیر ها از جانب ایشان است چراکه تا حالا خبر نداشتند برای کارکنان قراردادی هم باید کد پرسنلی بگیرند !!!!
سردبیر عزیز
می دانم حال شما خوب است ، چون حداقل مسئولین کارگزینی شما را خوب می شناسم ، می بینم که چگونه برای قرادادی های شما وقت می گذارند و در جاهایی که سکوت قانون را می بینند آنها را کمک می کنند ، می بینم اگر شده از وزیر و یا هیت مدیره دستور بگیرند این کار می کنند تا مشکل قراردادی را حل کنند ، اگر نشود باز هم شما می دانید که چگونه خالصانه پیگیر حل مشکل هستند و اگر هم نشود بازهم ازاین همه کمک آنها سپاسگذارید.
اما برای ما ، وقتی همان همکاران تهرانی که می خواستند برایمان کاری بکنند ، کاری کردند کارستان ، تمام منافذی که می توانستند کاری کنند را با همت فراوان بستند ! بله درست دیدید ” بستند” !!! این هنرنمایی همکاران کارگزینی استان ماست و فکر نمی کنم جایی دیگر نمونه آن را پیدا کنید .
راستی می دانید خواسته ما چه بود ؟ گرفتن “کد پرسنلی قرار دادی” نه تبدیل وضعیت . فقط به خاطر گرفتن کد با ما اینگونه برخورد شد.
دعا می کنم هیچ وقت کارتان با این گونه افراد نیافتد (الهی آمین) .
به هر حال به بزرگواری خود این عصبانیت دوستمان را ببخشید و بازهم می گویم ” حالمان از این رفتارها خیلی بد است “.
سردبیر پاسخ در تاريخ اسفند ۱۲م, ۱۳۹۱ ۱۵:۱۵:
دوست عزیز
من واقعا عصبانی نشدم ولی اگر هم شده باشم مهم نیست.
چند لحظه بعد همه چی فراموش میشه.
القاب و صفاتی که من با آن شما را صدا میزنم دقت کنید.این رابطه ها به این سستی خراب نمیشود.
من مشکل شما را حداقل سه بار بطور ویژه و اختصاصی به مهندس رسانده ام.
باز هم چشم.
شما باور میکنید مدتهاست شما در گوشه ذهن من هستید؟
ناشناس پاسخ در تاريخ اسفند ۱۳م, ۱۳۹۱ ۰۹:۴۷:
سردبیر عزیز
بازهم بخاطر سعه صدرتان از شما ممنونم ، ارزوی سلامتی و توفیق در همه امور برای شما دارم .
آقای مدیر عامل چرا به مدارک ارائه شده از سال ۸۸اعتنایی نمی کنید مگر چقدر مزایا دارد صبر ماه هم سر آمده حق کارکنان که از گلوی زن و فرزند زدند تا مدرکی بگیرند دانش خود را بالا ببرند خدمت بهتری کنند چرا ضایع می شود و کسی به درد دل آنان نمی رسد
اگر صرفه جویی می کنید کمی از حقوق مزایای مدیران و پاداشهای جند میلیونی آنان کم کنید نگذارید درد دل و شکایت ما به دادگستری -اداره کار -رهبری -مجلس و ….برسد چون همین کارکنان مستندات قابل توجهی دارند که خودتان نیز بهتر می دانید
امیدواریم همانگونه که مدیر عامل صراحتا در خصوص سهام کارکنان مکتوب اعلام نمود سهام قطعی شد و دیگر کسر نمی شود در خصوص مدارک کارکنان نیز قاطعانه جوابگو باشد
عرض سلام و خسته نباشید خدمت سردبیر محترم
سردبیر پاسخ در تاريخ اسفند ۱۰م, ۱۳۹۱ ۱۷:۴۰:
تشکر میکنم.خیلی لطف کردی
با سلام
قابل توجه همکاران عزیز: سهام شرکت همراه اول در فرابورس عرضه شده است. جهت اطلاع از جزییات معاملات آن و قیمت دقیق و به روز سهام همراه اول به نشانی زیر مراجعه کنید:
http://91.99.96.241/Market/ShowIns.aspx?ins=26787658273107220
akhe sar dabir chera injoori mikoni ba ma be khoda ashkam daredar miad hadeaghal javabe mano bede oon posto chera baresh dashty aslan chera gozashty ke badesh bardari
سردبیر پاسخ در تاريخ اسفند ۶م, ۱۳۹۱ ۰۲:۲۴:
من معذرت میخوام.واقعا این کار را کردم.
ترسیدم کس دیگری توان تحمل این فشار روانی را نداشته باشد لذا برداشتم.یک لحظه احساس کردم جوان است و می شکند
احمدی شرکتی پاسخ در تاريخ اسفند ۶م, ۱۳۹۱ ۰۹:۳۸:
خیلی دوستت دارم سردبیر خیلی بزرگواری
پیگیر باشید یا امسال حل کنید یا اگر نشد بگذرید و روحتان را آزاد کنید
چشم دوست من
من یک بار دیگر یادآوری میکنم.انشاء الله به نتیجه برسد
پاسخ دادن
سلام
خسته کارهای نکرده
خداوند برکت بده به پولهای گرفته
عیدی هایتان بیشتر
انشائ اله حقوق کفاف میده
میگن با این حقوق وپاداش میشه یک واحد شیک ۱۵۰متری تو قیطریه یا عقدسیه خرید ولی پیشنهاد میکنم کمی صبر پیشه کنید حقوق بعدی جمع بشه میشه ویلای خوبی تو درکه یا شمیران بخرید
ما هم دعا میکنیم که …………………..
همکار بخش خصوصی
سلام
دیدگاه شمادرانتظاربررسی است!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
انتظار انتظارانتظار انتظارانتظار انتظارانتظار
سردبیر پاسخ در تاريخ بهمن ۲۶م, ۱۳۹۱ ۱۰:۳۶:
سلام اولین یادداشت شما در این تاریخ و ساعت رسیده:
فرستاده شده در ۱۳۹۱/۱۱/۲۶ در ۰۹:۲۴
آخریش هم که فرستاده اید همین است :
فرستاده شده در ۱۳۹۱/۱۱/۲۶ در ۰۹:۳۶
یعنی ۱۲ دقیقه از اولین پیامتان گذشته.
اگر تازه وارد بودین مشکلی نداشتم ولی شما ماههاست که اینجایید.
یعنی نمیدونید ۵ شنبه تعطیله شاید من هم کاری داشته باشم؟
یعنی فکر نمی کنید که ما آنلاین نیستیم و بین سوال و جواب ممکنه فاصله بیفته؟
۱۲ دقیقه!
اورژانس هم با این شتاب نمیاد
شهرام پاسخ در تاريخ بهمن ۳۰م, ۱۳۹۱ ۱۱:۵۷:
نه عزیز من خنگم هیچی نمیفهمم شیفتی کار میکنم تعطیلی ندارم جمعه عید شب روز همش برام یکیه.درضمن اونقد تبعیض ذیدم چه سابق که دولتی بودیم چه الان که خصوصی شدیم!مثل سیستم سرمایه داری پولدار پولدارترشدن وفقرایی مثل من فقیرتر.اکثرکسانی که با من اومده وپارتی داشن حداقل ازنظرمادی خیلی خیلی جلوترازمنند.ی سری هم پس از مااومده اونا هم رسمی ووضعشان بهترازماست و…… مدیران هم که براشون مهم نیست که تبعیض وبی عدالتی وفشارو…چه برسرآدم میاره!هرچه گفتیم کسی توجهی نکرده!چاپلوسی هم که بلدنیستیم.یه دیونه ای درعوج عصبانیت کاری کرده که آینده منو خانوادمو تباه کرد.کسی هم نبود به دادبرسه حال شما هم ریزبین شده واز ی آدم مظلوم ایرادبگیرید مهم نیست …….کاش میشدآسمان طغیان کند دردبی دردان همه درمان کند………………..
دست آوردهای شرکت مخابرات ایران در پرتو اصل ۴۴ قانون اساسی و خصوصی سازی
سهم دولت که قبل از خصوصی سازی مخابرات از سال ۸۲ تا ۸۶ حدود ۲۰ هزار میلیارد ریال بوده است. پس از خصوصی سازی از سال ۸۶ تا ۹۰ به بیش از ۸۰ هزار میلیارد ریال افزایش یافته است.
بــــه گزارش روابط عمومی و امور بین الملل شرکت مخابرات ایران ، این شرکت در چهارمین سال پس از خصوصی سازی مخابرات ، در حالی سی و چهارمین سالگرد پیروزی انقلاب اسلامی را جشن می گیرد کـــــه دست آوردهای اجرای اصل ۴۴ قانون اساسی هم در بخش خصوصی و هم در بخش دولتی کشور بیش از پیش نمود می یابد.
براساس این گزارش پس از ابلاغ سیاست های اصل ۴۴ توسط مقام معظم رهبری ، آماده سازی اساسنامه های سازمان ها و شرکت های زیر مجموعه و تصویب آن توسط دولت و همچنین تقسیم سهام شرکت مخابرات ایران به چهار بخش، شامل ۲۰% سهام عدالت ، ۲۰ درصد سهم دولت ، ۵ درصد سهم کارکنان و مابقی سهم مدیریتی۱+۵۰ درصد بورس برای عرضه به مردم ، از جمله اقدامات اولیه ای بود که در این راستا انجام شد.
ثبت شرکت مخابرات ایران ( سهامی عام ) ، تدوین طرح تجاری ۳ و ۱۵ ساله این شرکت ، فروش ۵ درصد سهام مخابرات به ارزش ۳۴۴ میلیارد تومان ظرف ۸ دقیقه در تیر ماه ۱۳۸۷ و نهایتاً فروش سهام مدیریتی به شرکت توسعه اعتماد مبین و معرفی اعضای جدید هیئت مدیره و مدیر عامل شرکت مخابرات ایران در آبان ماه ۸۸ ، تحقق کامل خصوصی سازی را در این تاریخ در شرکت مخابرات ایران رقم زد.
براساس این گزارش این شرکت تاکنون با برگزاری ۳ مجمع عمومی سالیانه در موعد مقرر و پرداخت به موقع ۱۴۲۰ ریال سود سال های ۸۶ تا ۹۰ به ازای هر سهم به سهامداران ، یکی از برجسته ترین شرکتهای سازمان بورس و اوراق بهادار محسوب می شود.
همچنین سود سهام تعلق گرفته به دولت که قبل از خصوصی سازی مخابرات از سال ۸۲ تا ۸۶ طی چهار سال حدود ۲۰ هزار میلیارد ریال بوده است پس از خصوصی سازی از سال ۸۶ تا ۹۰ به بیش از ۸۰ هزار میلیارد ریال افزایش یافته است.
براساس این گزارش سبک شدن بار اجرایی دولت ، مشارکت و سرمایه گذاری مردم در تولید و صنعت و خدمات و تبدیل شدن نقدینگی های سرگردان به سرمایه از جمله مزایای تحقق خصوصی سازی در مخابرات ایران محسوب می شود.
همچنین حضور فعالانه سایر اپراتورها در بازار و تغییر ساختار سازمان از شکل و ماهیت دولتی به ساختار خصوصی ؛ بهره وری و کارایی بیشتر کارکنان و نهایتاً ارتقای خدمات رسانی در سراسر کشور را در پی داشته است.
بنده کاری ندارم که این آمار و ارقام به چه نحو است ولی تنها به این نکته که پرداخت سود را بموقع اعلام نموده است و نگفته که با چه پروژه سازیهائی از قبیل اختصاص سهام همراه اول بجای پرداخت نقدی سود سهام بدون کسب رضایت صاحبان سهام ترجیهی ،که هنوز اوراق و یا مبلغ آن را بدهکار هستند و یا ترغیب از نوع اجباری جهت عضویت در شسکام و ………. قابل توجه است و خداکند بقیه موارد مثل این مورد که کل کارکنان مخابرات شاهد آن بوده و هستند نباشد .دروغ و نیرنگ تا کجا و اشاعه فرهنگ دروغ تا کجا ……………
سردبیر پاسخ در تاريخ بهمن ۲۱م, ۱۳۹۱ ۲۱:۱۶:
سلام
من متوجه نشدم این از منبعی استفاده شده یا نوشته خودتان است میخواستم به عنوان نوشته منتشر کنم ولی دیدم در انتها نظرات حضرتعالی نوشته شده است.لطفا کمی توضیح بدهید
قراردادی از همدان میگه:
۱۳۹۱/۰۹/۱۳ در ۲۳:۵۶
باسلام وخداقوت
لطفا بفرماییدتکلیف ما کی مشخص میشود؟بعداز۱۵-۱۶سال قراردادی کی دائمی خواهیم شد؟فکرمیکنم چندمین باراست که برخی ازمشکلات رامطرح میکنم.ولی متاسفانه درعمل چیزی نسبت به قبل عوض نشده است!! تاکی بایدتاوان اهمال وندانمکاری برخی ازبه اصطلاح مسئولین رابدهیم؟ خودبنده که چندسالی کدپرسنلی داشتم وپس ازچندسال به دلیل مختلف منجمله غرضورزیهای رییس اداره مربوطه و…حذف شد ومن غافل ازهمه جا وهمه چیز گول دروغهای برخی دیگرازآقایان راخورده وبه امیدحل مشکل تابحال ادامه داده ام!!!!!!!
بعدازاین جریانات هم چندین مرتبه آزمون استخدامی برگزارشده واموراداری لازم ندانستند که ما شرکت کنیم وفرمودندکه:افرادجدیدبعدازطی مراحلی مثل شما(قراردادی)خواهندشد.نه تنها چنین نشدبلکه رسمی هم شدند!!!!!!!!!!
بگذریم ۱۵یا۱۶نفرقراردادی استان همدانیم وکدپرسنلی نداریم!چه مرجعی کدپرسنلی بایدبدهد؟چه کسی یا چه قسمتی غیرازاموراداری بایدپیگیراین مسئله باشد؟(وسئولات زیادی که درصورت اهتمام شمامطرح خواهدشد.) یا حق
به امیدروزی که صداقت وصمیمیت وصراحت جایگزین تلون وتملق وترس گردد
سردبیر پاسخ در تاريخ بهمن ۱۷م, ۱۳۹۱ ۰۷:۵۶:
چشم دوست من
من یک بار دیگر یادآوری میکنم.انشاء الله به نتیجه برسد
با سلام و عرض ادب
عرض ادب از بابت مهربانی و مدیریت پاک واصولی مخابرات ایران
اخیرا مخابرات نظرسنجی در مورد انتخاب نام تلفن ثابت و ADSL داده بود که از بابت توجه به نظرات همکاران و احترام به پیشنهادات همکاران کمال بسی تشکر دارد.
در میان این نامها نامی بود بنام ( تکتل) منطق و ادبیات مدیریتی و در بیان های فلسفی و اصول پایدار حاکم بر یک منطقه بنام ( توده – جناح بندی – انباشتگی ) نامیده میشود. نمیدانم چرا همکاران محترم بدون توجه به نام و بدون تکلم معنایی و لغتی که از نظر لغت و ادبیات مدیریتی رد شده میباشد. که این نام در کتابی بنام تکتل به خوبی توضیح داده شده است.
بسیار ممنون ومتشکرم
آقای سردبیر شما می توانید آمار موثقی درباره اینکه حدودا نتایج نهایی در چه بازه زمانی اعلام می شود کسب کنید؟
با تشکر
سردبیر پاسخ در تاريخ بهمن ۱۰م, ۱۳۹۱ ۲۱:۲۶:
سلام
این تعطیلی ها ارتباطات را ضعیف تر میکند.قبل از آنکه شما بخواهید دنبالش بوده ام.اطمینان داشته باشید خبر را پیش خودمان نگه نمیداریم
چرا به بازنشستگان سخت و زیان آور …
سردبیر پاسخ در تاريخ بهمن ۶م, ۱۳۹۱ ۱۹:۰۰:
آقا یا خانم سخت و زیان آور
بنظرم میرسه گاهی شان کار در نزد همکارانم خیلی جدی نیست.
از همین انتخاب اسم معلوم است.
ضمنا این سوال شما نه ابتدا داره نه انتها داره.لطفا پس از اصلاح نام منظور از سوال را کامل کنید
پیشنهاد می شود یک سر برگ مخصوص هر شرکت مخابرات استانی اختصاص داده شود تا کارمندان آن شرکت بتوانند بطورمستقیم مسائل و مشکلات آن شرکت رامطرح و نظر دهند.این روش می تواند برای مدیرانی که بصورت خود کامه عمل می کنند یک شیوه کنترلی خوب باشد./
سردبیر پاسخ در تاريخ بهمن ۵م, ۱۳۹۱ ۱۲:۰۴:
سلام
آن وقت اگر استانی چیزی ننویسند چنین برداشت میشود که همه چیز خوب است.
ضمنا ممکن است ما را متهم کنند به جمع آوری خبرهای استانی برای ….
اجازه بدهید قدری فکر کنیم.چشم راهی پیدا می کنیم
رضا از مخابرات اصفهان پاسخ در تاريخ بهمن ۷م, ۱۳۹۱ ۱۰:۴۴:
مطمئن باشید این کار جواب میده،ضمن اینکه شاید مسائل هر استان برای همان استان جالب وقابل تعامل و پیگیریه تابرای همکاران سایر استانهاو همچنین مسئولان محترم سایت می تو نند از میان خبرهای مختلف استانها
خبرهای جالب و عمومی آن را در صفحه اصلی های لایت کنند تا همه آن را ببینند.کاری که همه سایت های خبری انجام میدهند و سر برگ های سیاسی،اجتماعی،ورزشی و…..ایجاد میکنندوبا مخاطبینشون ارتباط برقرار میکنند.راستش این زحمت فوق العاده شما که واقعا جای تقدیر وتشکر داره،
اگریک مقدار شکل و شمایل سایت ارگانیزه و سازمان یافته تر شودبهتراست.
سردبیر پاسخ در تاريخ بهمن ۷م, ۱۳۹۱ ۱۳:۵۱:
حرف شما کاملا درسته.
ببینید یک چیز را باید در نظر داشته باشید.
پراکنده کردن موضوعات و سرتیترها کارها را گاهی سخت میکند.
ما کارمند این سیستم هستیم یعنی صبح تا عصر کار دیگری داریم. و بین روز ممکن است بتوانم مرخصی ساعتی بگیرم و روی سایت کار کنم.
شبها تا نزدیکی صبح بیداریم و کار میکنیم.بقیه دوستان من هم همینطور هستند.
حالا بمن بگویید چه کنم؟
ایده ها خوبست ولی توان اجرا نداریم.
من دلم میخواهد هر یک از همکاران که توان دارد و انرژی دارد بیاید استان خودش را اداره کند.
ولی بخاطر نگرانی هایی که دارند هیچکس مایل به کمک نیست.
حتی اگر کمک کنند تا دو سه ماه نیاز به هماهنگ سازی با ما دارند من چه کنم چگونه وقت بگذارم.
راستش را بخواهید من اصلا بدنبال افزایش تعداد کاربران هم نبودم
ولی لطف دوستان بسرعت نام سایت را فراگیر کرد.
هر قدر لطف شما بیشتر میشود من بیشتر نگران میشوم.
خدا میداند, از اول ماه من فرصت نکرده ام حساب و کتابهایم را بکنم همین قسط هایم را ببرم بدهم.
زندگی, مسائلش, مشکلات مالی, خانه ای که پس از سالها خریده ام و اقساط کمرشکنش خسته ام کده.
هزینه های خود سایت ….
بخدا هیچ سیستمی از من حمایت نمی کند. ….
رضا از مخابرات اصفهان پاسخ در تاريخ بهمن ۱۲م, ۱۳۹۱ ۱۲:۵۸:
فقط می تونم تشکر کنم.مشکلات شما را با تمام وجود درک می کنم وبرای شما آرزوی موفقیت می کنم
سلام آقای سردبیر
ممکن هست که برای مصاحبه سیار یه راهنمایی بکنید. آخه ما که ثبت نام و آزمون رو با هم دادیم چه مشکلی پیش اومده که مصاحبه نمی گیرن ازمون؟
سردبیر پاسخ در تاريخ بهمن ۲م, ۱۳۹۱ ۲۱:۵۷:
فقط صبور باشید آنها شرکت مستقلی هستند
صبر شما ثمره خوبی خواهد داشت نگران نباشید
رضا پاسخ در تاريخ بهمن ۳م, ۱۳۹۱ ۱۳:۱۱:
سلام
بله البته فکر می کنم جز صبر راه دیگری هم نداریم. توکل بر خدا
شما هم دیگه جناب سر دبیر مطالب را دست چین میکنید تو سایت میگذارید وگرنه چرا این مطلب زیر را تو سایت نگذاشتید ؟
نمیخواد دست همدیگه را برای هم رو کنید و ب…
سردبیر پاسخ در تاريخ بهمن ۱م, ۱۳۹۱ ۰۹:۲۳:
سلام دوست عزیز
نه, چنان نیست که ما دست چین کنیم ما فقط یک جمله از متن شما را گذاشتیم تا همه بتوانند حدس بزنند بقیه اش چیست و آیا قابل انتشار هست یا نه.
در یک صورت همه متن شما و هر کس دیگر را هر چه باشد منتشر می کنم,
نام, نام خانوادگی و شماره تماس خود را بدهید تا مسئولیت کامل متن را بعهده بگیرید, ما هم منتشر می کنیم.
اگر قرار است شما حرفی بزنید و ما مسئولیتش را بعهده بگیریم قواعد ما را رعایت کنید.
خدایابه این سایت هم عنایتی کن وسری بزن تا مشکل ماهم حل بشه
۱۳۹۱/۱۰/۰۶ در ۱۵:۱۳
سلام سردبیرعزیزومتین
مجبورشدم یسفری به تهران بکنم.رفتم دفترمدیرعامل ساعت حدودای ۴بعدازظهربوداومدن بیرون وفرمودندشمابامن کاردارید؟اجازه میدیدنمازبخونم بیام؟من از این همه متانت وبزرگواری خیلی خوشم اومد.هم ازایشان هم از همکارانی که تودفترش هستندسپاسگزارم.باحوصله به حرفای من گوش کردند.فرمودندخوب کردی اومدی بروهمه این مطالب را به آقای باطنی هم بگو.البته مشغله ایشان خیلی زیادتراز منه ودیدنش مشکل.اگرموفق نشدی مطالب را کتبی باذکرشماره تماس بنویس وبده به من.منهم چنین کردم.علاوه برنامه ای که به مدیریت عامل محترم نوشتم نامه ای هم به آقای باطنی نوشتم وبه پیوست نامه مدیرعامل محترم همدان- مبنی بروضعیت ۱۶نفرقراردادی که باآزمون وسایرمراحل استخدامی واردشرکت کخابرات شده اند و….-تقدیم ایشان کردم.۲۶آذرنامه به آقای آقایی تحویل شده است.چندین روزشمارههای ایشان را میگرفتم وموفق نمیشدم بالاخره باپیگیریهای مستمرباآقای زارعی واخترتماس گرفتم وپیگیرنامه شدم.آخرین حرفشان این بود که اموراداری همدان- برخلاف حقیقت ونظرمدیرعامل محترم همدان-اظهارداشته اند که مابدون آزمون ومجوزواردمخابرات شده ایم!!!جای بسی تاسف است که این همه ناعدالتی از طرف استان خودمان است.ووضعیت سایر همکاران در استانهای مختلف مشخص شده وکدپرسنلی دارندولی مانه!!!!استانهای تهران+اصفهان+بوشهر+خراسان+…..که نمونه قرادادهابرای ماارسال شده است.دراستان ما خیلی چیزهابابقیه فرق میکند!اضافه کار حذف شده است!اماکن رفاهی ورزشی مختص افراد خاصیست و……(یارورابه ده راه نمیدادندسراغ کدخدارامیگرفته).خودمن چندسالی کد پرسنلی داشتم.۷۶۲۴۲۴۰۰کارمم فنی است.فکرمیکنم به هرجایی که لازم بوده رفتم ومشکلات را گفتم.نمیدونم چه کار دیگری بایدانجام بدم وبه کجابرم ؟به خدا خسته شدم.ولی نتیجه نگرفته ام!سایت شما را که دیدم مزاحم شماشدم وانصافاخیلی کمکم کردید.ازشما ممنونم ولی چند سوال بی جواب دارم
۱)کدپرسنلی به چه کسی داده میشود؟ومعنایش چیست؟
۲)اگربه درد مخابرات نمیخوردم چرا سالهای متمادی قراردادرا تمدید کردند؟
۳)بنده تا به الان ۶نفررییس داشته ام که به غیر از یکنفرشان بقیه نه تنها کاملا از نحوه عملکردوتواناییهای بنده راضی بودندبلکه بارها باجابجایی من مخالفت کرده اندو…چرابایدنظرمنفی یک نفرغالب برنظرات مثبت بقیه باشد؟
۴)دراین مدت ۴مدیرعامل نیزعوض شده اند که سه نفر ایشان به اجحاف درحق من وخانوده ام معترف بودند ولی درعمل چیزی بنفع من نشده است چرا؟ من نمیدانم!!!
۵)یکی ازغرضورزیهای رییسی که باعث شده مشکل ما تابحال ادامه دار باشد اینکه:من همزمان مدتی هم درآموزش با توقف بودم وهم برایم مرخصی صادر شده بود!دوم:درهردوره ای که مقام خوبی درآموزشها میگرفتم کارنامه اش مدتها گم میشدوپس از مدتی از فایل ایشان در می آمد! یک دوره ای نمره خوبی نگرفته بودم روز بعدش کارنامه با چسب روی میزم چسبانده شده بود!سوم:سه دوره پشت سرهمتوی شغلی که داشتم نفراول استان شدم ولی متاسفانه نه تنهاکوچکترین تشکری نکردندبلکه نتایج راازمن غایب کرده بودندو…..
۶)مدتی برخی از آقایان پست وسمت داشتند رییس رئوسای مابودند الان بچه هاشان آمده اند!تا کی بایداین روال ادامه داشته باشدآیا سهمیه خاصی دارندکه نوه ونتیجه هایشان نیزبایدبالاسرماباشند؟آیااگرمشکلی که ما داریم برای نزدیکان خودشان بود این همه طولانی میشد؟؟؟؟؟!!!!؟؟؟؟
سردبیرعزیز اینهاقسمتی از مشکلاتی است که اینجاوجوددارد همه این مواردرا به این آقایان هم گفته ایم به ظاهر حق را به من وهمکارای قرادادی میدن ولی در عمل طوردیگری برخورد میکنند!!!
ای که دستت میرسدکاری بکن
بامیدروزی که غرضورزیهاتوآینده مردم دخیل نباشدومدیران دهن بین نباشندوعادلانه وعالمانه برخوردکنند
یا حق ویاحق ویا حق
۱۳۹۱/۰۷/۱۰ در ۱۷:۴۳
باسلام وعرض ادب
ما۱۶نفرنیروی قراردادی مخابرات همدان هستیم ولی کدپرسنلی نداریم.ازسایراستانهاپرس وجوکردیم هیئت مدیره استانشان ازسال۸۸کدپرسنلی گرفته اند.ازسال۹۰حقوقمان برابرنیروهای دائمی شده است.اموراداری گفتند که بایددرآزمون شرکت کنید.مدیرعامل محترم باآقای بیگدلی درتهران صحبت نمودند وایشان گفتندکه نیازی به شرکت درآزمون ندارندوپیرومذاکره تلفنی نامه ای هم نوشتندولی باکمل تعجب بعدازگذشت چندین ماه هنوزجوابی دریافت نشده است!!!!وتکلیف مامعلوم نیست.اموراداری قراردادی تنظیم کرده بودوچندآیتم باقرادادپارسال تفاوت داشت که به ضررمابود.مجبورشدیم به مدیرعامل مراجعه کردیم ایشان فرمودندکه بی خبرهستند!وبناشدقراردادهامثل پارسال تنظیم شود.خواهشمندیم راهنمایی کنیدوماراازنگرانی چندین ساله نجات دهید.
۱۳۹۱/۰۶/۰۵ در ۱۵:۴۶
سلام خداقوت
ازسال۷۷به صورت قراردادی درشرکت مخابرات همدان کارمیکنم.ازسال ۹۰حقوقم تقریبابرابرباکارمندان دایمی شده است.مدیرعامل مخابرات همدان باآقای بیگدلی تلفنی صحبت کردند ایشان قول مساعددادندو نامه ای هم پیرومذاکرات تلفنی نوشتند ولی متاسفانه امور اداری استان همکاری لازم را ندارند وگاهاموضعگیری مخالف دارند!!!!بااکثراستانهاتلفنی تماس گرفتیم مشکل ماراندارند وکد۸رقمی گرفته اندونیاز به شرکت درآزمون راندارند.ولی اموراداری مااول توپیپرلس دستوردادند که درآزمون شرکت کنیم روزبعدنامه راحذف کردند!!!وبه اتفاق مدیرعامل گفتندکه نیازبه شرکت در آزمون نیست.ولی متاسفانه هنوزتکیفمان مشخص نیست وجواب درستی به ما نمیدهند.شما را بخداکمک کنید
پاسخ دادن
سردبیر پاسخ در تاريخ دی ۲۹م, ۱۳۹۱ ۱۱:۳۹:
سلام عزیزان من,
این نامه شما قبلا هم ارسال شده بود در عین حال باز هم منتشر کردم تا شاید کسی بتواند راهنمایی کند و مشکل شما حل شود.
راستش من نمی توانم باور کنم مدیر عامل استانی پیگیر کاری باشد ولی نتواند انجامش بدهد.
مگر اینکه با عرض ممعذرت نخواهد کاری کند.
حتما نامه ای که از طرف مدیر عامل به تهران آورده اید فقط شرح ماجرا بوده است.شرح ماجرا دردی را دوا نمی کند
از اینها که بگذریم بارها به شما گفته ام ما فقط یک سایت هستیم مگر سایت قدرت اجرایی دارد؟
شما که اینقدر سختی کشیده اید با دفتر باطنی هماهنگ کنید یک روز که هست از همان اول صبح در دفترش بنشینید تا شما را ببیند.
به دفتر مهندس پوررنجبر هم بروید تا جواب بگیرید.
قراردادی همدان پاسخ در تاريخ دی ۳۰م, ۱۳۹۱ ۰۹:۵۵:
سلام سردبیر عزیز
ممنون از راهنماییتون.وتشکرازاینکه مارابااین همه مشکلات وگاهی هم بدنوشتن وبد حرف زدن تحمل میکنید.دال بر بی ادبی نشه تبعیض داغونم کرده!من هم میدونم مدیران ما اگرپیگیر واقعی بودن مسئله من این همه سریالی نمیشد
سردبیر پاسخ در تاريخ دی ۳۰م, ۱۳۹۱ ۱۱:۲۶:
پیگیر باشید یا امسال حل کنید یا اگر نشد بگذرید و روحتان را آزاد کنید
باسلام وخداقوت
لطفا بفرماییدتکلیف ما کی مشخص میشود؟بعداز۱۵-۱۶سال قراردادی کی دائمی خواهیم شد؟فکرمیکنم چندمین باراست که برخی ازمشکلات رامطرح میکنم.ولی متاسفانه درعمل چیزی نسبت به قبل عوض نشده است!! تاکی بایدتاوان اهمال وندانمکاری برخی ازبه اصطلاح مسئولین رابدهیم؟ خودبنده که چندسالی کدپرسنلی داشتم وپس ازچندسال به دلیل مختلف منجمله غرضورزیهای رییس اداره مربوطه و…حذف شد ومن غافل ازهمه جا وهمه چیز گول دروغهای برخی دیگرازآقایان راخورده وبه امیدحل مشکل تابحال ادامه داده ام!!!!!!!
بعدازاین جریانات هم چندین مرتبه آزمون استخدامی برگزارشده واموراداری لازم ندانستند که ما شرکت کنیم وفرمودندکه:افرادجدیدبعدازطی مراحلی مثل شما(قراردادی)خواهندشد.نه تنها چنین نشدبلکه رسمی هم شدند!!!!!!!!!!
بگذریم ۱۵یا۱۶نفرقراردادی استان همدانیم وکدپرسنلی نداریم!چه مرجعی کدپرسنلی بایدبدهد؟چه کسی یا چه قسمتی غیرازاموراداری بایدپیگیراین مسئله باشد؟(وسئولات زیادی که درصورت اهتمام شمامطرح خواهدشد.) یا حق
به امیدروزی که صداقت وصمیمیت وصراحت جایگزین تلون وتملق وترس گردد
سردبیر پاسخ در تاريخ دی ۲۹م, ۱۳۹۱ ۰۰:۵۶:
دوست عزیز
از اینکه پرسیده اید مشکل ما کی حل میشود چیست؟
مگر انتظار دارید یک سایت تا چه حدی در حل مشکلات پیش برود؟
ما چگونه باید به شما بگوییم مشکلتان کی حل میشود؟
منظور شما از اهتمام ما چیست؟
طرح موضوع و اعلام یک موضوع بعنوان یک مشکل از وظایف ماست
اما پیگیری مشکلات و گرفتن پاسخهای مطلوب نظر شما از مدیران در حیطه قدرت ما نیست.
مدیران هر گاه خودشون بخوان درست مثل شما میان توی سایت.
فرصت گفتگوی رو در رو با کسی را نداریم که بر اساس یک خط حرکت کنیم.
بنظرم همینقدر که مشکلاتی بعنوان یک مسئله مه در ذهن یک مدیر قرار بگیرد و خبر داشته باشد کار مهمی صورت گرفته است
بیش از آن پیگیری شماست که نتیجه میدهد
مثل آمدن به تهران
زنگ زدن به منشی و دفتر مدیر عامل
صحبت با مسئول و معاون اداری و نیروی انسانی
و…
باید توسط شما پیگیری بشه
سردبیر پاسخ در تاريخ دی ۲۹م, ۱۳۹۱ ۰۰:۵۸:
ما اگر همه نیروهای سایت را هم برای پیگیری بسیج کنیم کافی نیست.
اینها همه مثل شما کار میکنن.خود شما در روز چند موضوع را میتوانید پیگیری کنید؟
ایا شما خودتان حاضرید امور مربوط به مشکلات مطروحه در سایت را پیگیری کنید طوری که حداقل روزی ۸ ساعت وقت بگذارید؟
این مورد را کاملا جدی میگویم ما به نیروی بسیاری نیاز داریم بطوریکه الان با کار شبانه روزی هم کم می آوریم.
این کم آوردن فقط بخاطر وظایف جاری یک رسانه است حالا دیگر موارد فوق برنامه هم جای خود دارد
قراردادی پاسخ در تاريخ دی ۲۹م, ۱۳۹۱ ۰۶:۱۱:
خدایابه این سایت هم عنایتی کن وسری بزن تا مشکل ماهم حل بشه
سلام
سردبیرعزیز
آیامدیرعامل محترم درباره قراردادیهای استان همدان چیزی نگفته اند؟
آیاجوابی به این همه نوشته وگلایه نداده اند؟به ما که چیزی گفته نشده جواب نامه ها ونوشته هامان داده نشده است
به شما هم خبری نرسیده؟!!!!
سردبیر پاسخ در تاريخ دی ۲۹م, ۱۳۹۱ ۰۰:۵۲:
نه من هم هنوز خبری ندارم
ناشناس پاسخ در تاريخ دی ۲۹م, ۱۳۹۱ ۰۵:۰۸:
مرسی
ناشناس پاسخ در تاريخ دی ۲۹م, ۱۳۹۱ ۰۵:۲۷:
۱۶ساله نتیجه نگرفتی!ای بی دل وجراءت.انتظارداری ی سایت مشکلتو حل کنه!
ناشناس پاسخ در تاريخ دی ۲۹م, ۱۳۹۱ ۰۵:۵۷:
ماشااله چه صبروحوصله ای دارند!! عجب صبری
گویندسنگ لعل شوددرمقام صبر آری شودولیکن به خون جگر شود
ببخشید
همه منتظریم تاکسی بیادمشکل ماراحل کنه!!!!انگارانتظارشده مثل ی فرهنگ!!!!!!!!!
بقول سردبیرعزیزدرپاسخ به ی همکارقراردادی همدانی جراءت حرف زدن وگلایه به موقع وبه جارانداریم.
نگذاریدهرچه می خوان به سرمان بیارند.به چ حقی وباچه مجوزی تعدادسهم را کم کرده اند!!!!!!!
سلام
بهتر بود بجای at درآدرس email واژه @ مینوشتید
موفق باشید.
سردبیر پاسخ در تاريخ دی ۲۷م, ۱۳۹۱ ۲۱:۴۵:
سلام
دلیلش را می دانید؟
اکثر مزاحمین با طراحی یک ماشین آدرس ایمیل را از صفحه برمیدارند و روزی هزاران ایمیل تبلیغی می فرستند.
بهمین دلیل آدرس را کامل نمی نویسند.
انسان این مورد را تشخیص میدهد ولی بدرد ماشین نمی خورد
ضمن عرض سلام وخسته نباشید به حضرتعالی میخواستم توجه شما و کلیه همکاران شرکتی امیدوار کل کشور را به فرموده آفای دکتر سید هاشمی در ماهنامه ۱۹۳ ارتباطات جلب کنم که گویه ایشان و هیئت مدیره محترم تصمیم دارند با اقدام جالبی همه نیروهای شرکتی مخابرات را نادیده گرفته و با خریدن دو درصد دیگر از سهام شرکت خدمات اول و تبذیل سهام مخابرات به ۵۱ درصد موضوع استخدامی ۲۵۰۰ نفر دیگر را به شکل بسیار عجیبی منتفی کرده و عملا با این اقدام به سازمان خصوصی سازی نشان دهد که ۵۰۰۰ نفر در شرکت استخدام کردند.
لطفا تقاضا دارم این موضوع را به عنوان یک خبر برای دریافت نظرات بازدیدکنندگان منتشر نمائید.
سردبیر پاسخ در تاريخ دی ۱۴م, ۱۳۹۱ ۰۰:۴۲:
این خبر را به گمانم حداقل دو سه ماع پیش منتشر کردیم.
ولی وقتی باور نمی شود نمیشود دیگر.
دوستان ما, چه رسمی چه شرکتی فقط چیزی را که میخواهند و دوست دارند می بینند.
سردبیر پاسخ در تاريخ دی ۱۴م, ۱۳۹۱ ۱۳:۱۳:
سلام
قبلا دو سه ماه پیش این کار را کرده ایم
سردبیرعزیزواقعا”خسته کننده است وقتی موضوعی اینقدرکش داده بشه.بدون کدپرسنلی هشت رقمی(مثل ۷۶۲۴۲۴۰۰)
کارفرما/نماینده قانونی کارفرما:
شرکت مخابرات همدان به شماره ثبت۵۱۱۵ مورخ ۸۲/۱۰/۲۲
کارگر:
مشخصات کارگر+کدحسابداری(مثل ۵۰۰۳۱)
بامسئولان اداری مالی کجامشورت کنیم؟ازهمدان چیزی عاید ما نمیشود!کمااینکه تاحالانشده است.
به نظر میاد شما هم از دست ما خسته شدید.
یاحق
سردبیر پاسخ در تاريخ دی ۱۴م, ۱۳۹۱ ۱۲:۵۶:
عزیزم
چرا باید خسته بشم از دست شما.
ما همه کاری که از دستمان بر می آید بعنوان یک رسانه همینهاست.
قدرت اجرایی نداریم.تفاوت ما با مدیران همین است.آنها هر کاری بخواهند میکنند, ما هم هر چه بخواهیم میگوییم.
نقطه اتصال اینها نیت خیر و حل مشکلات مردم است.
نا امید نباشید.
بالاخره باید مسئله یک طرفی شود دیگر.تا نشود همینجور استخوان لای زخم میماند.
باید پیگیری کنید.از هر جایی که شده.
من باز هم یک تلاش دیگر میکنم.
چشم
ناشناس پاسخ در تاريخ دی ۱۷م, ۱۳۹۱ ۱۱:۴۲:
سلام
خداگواه است دیگه بدجوری دارم کم میارم.نمیدونم کجابرم برخی از این رییس رئوسا خودشونازدن به اون در!اصلا”وضعیت منودرک نمیکنند!حرفشون باعملشون ۱۸۰درجه تفاوت دارد.
بنام خدا
مخابرات و اجرای قانون قانون اصلاح بند « ب» ماده (۴۴) قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه
جمهوری اسلامی ایران
عدم اجرای بند ب (پرداخت صد دصد هزینه ایثارگران ) از طرف شرکت مخابرات ایران
و تسری پرداخت حق درمان به پرداخت حق بیمه
تصویب اصلاح بند “ب” ماده ۴۴ قانون برنامه پنجساله که در در بند (ب) ان تبصره منظور قانونگذار هزینه درمان بوده .
ب ـ صددرصد (۱۰۰%) هزینههای درمانی ایثارگران شاغل و بازنشسته و افراد تحت تکفل آنان به عهده دستگاه اجرائی و صددرصد (۱۰۰%) هزینههای درمانی ایثارگران غیرشاغل و افرد تحت تکفل آنان به عهده بنیاد شهید و امور ایثارگران است
این شرکت و هئیت محترم ان این توصیح واضحات را به پرداخت حق بیمه ایثارگران تسری داده اند .و بجای صدرصد هزینه درمان . صد درصد هزینه بیمه ایثارگران را تقبل نموده اند و در پایان جهت اینکه راه هرگونه پرداختی از طرف شرکت را ببندند در بند ۴ بخشنامه اورده اند
۴- -از تاریخ تصویب این مصوبه ، کلیه مصوبات قبلی مربوط به طرحهای درمانی ( تأمین هزینه های درمانی ) کارکنان شرکت ( اعم از کارکنان عادی و ایثارگر ) ملغی الاثر بوده و حوزه های ذیربط تحت هیچ عنوان ، مجاز به انجام پرداخت دیگری بابت تأمین کل یا بخشی از هزینه های درمانی نخواهند بود
لذا لازم دیدم تا ایثارگران معزز این شرکت محترم ناخواسته درگیر هزینه های درمانی نشوند چون بیمه گر مخابرات تنها ۶۰ درصد از هرینه را با سقف مشخصه حاضر به پرداخت است .
لذا عین بخشنامه شرکت مخابرات که صد درصد مغایر با قانون مجلس شورای اسلامی ایران است را جهت درک موضوع کارکنان و قانون گریزی هوی مدیره مخابرات که از سایت مخابرات برداشته شده
درج می نمایم . در این قانون تنها امیتاز ایثارگران همان پرداخت سرانه ماهیانه ۲۵هزار تومان میباشد
و ایثارگران و کارمندان عادی در دریافت خدمات هیچ فرقی با هم مدارند .
امیدوارم نمایندگان ایثارکر مجلس !! و ریاست محترم ان حداقل از تصویب این قوانین به دلیل عدم اجرا از طرف مجریان خود داری نموده تا ایثارگران را بدلیل امتیازات نگرفته مورد جامعه اتهام قرار ندهند
سلام من دیروز مصاحبه داشتم.همه سئوالات شخصیت شناسی بود.نقطه قوت و ضعفت را بگو .از مدیرت چه انتظاری داری. فکر می کنی جایی که هستی پیشرفت می کنی . برای پیشرفت در کار چه کارهایی انجام دادی . در رابطه با مدرک و مخابرات چه مطالعاتی کردی. مطالعه می کنی . در رابطه با رشته ات مطالعه داری تا بروز باشی . ایا به مسئولت پیشنهادی دادی تا کار بهتر انجام بشه…..
باسلام
سردبیرعزیزبالاخره پس از کلی پیگیری وکلنجاررفتن ودعواومرافحه قراردادهاآماده شد ( ۱۲/۱۰/ ۸۹)ولی باز هم بدون کدپرسنلی!!
سردبیر پاسخ در تاريخ دی ۱۲م, ۱۳۹۱ ۱۲:۵۱:
کد پرسنلی بعد از ثبت قرارداد زده میشه.
تعجب میکنم؟یعنی میخوان دوباره کد بدن؟
قرارداد با کی بسته میشه؟
با مخابرات؟
بدون کد و مشخصات؟
سردبیر پاسخ در تاريخ دی ۱۲م, ۱۳۹۱ ۱۲:۵۲:
با مسئولان اداری و مالی مشورت کنید اینجا من تخصصی ندارم
با سلام
باطلاع میرسانم در استان همدان تعدادی از همکارانی که مبلغ سهام واگذار شده به شسکام را تقلیل داده اند مبلغی در تاریخ ۰۷/۱۰/۹۱را بعنوان ما به تفاوت دریافت نموده اند بعنوان مثال قبلا ۵ میلیون تومان سهام واگذار کرده اند و به ۱ میلیون تومان نقدی تقلیل داده اند مبلغی را بعنوان مابه تفاوت دریافت نموده اند که اکثرا همکاران اداری می باشند. این در حالی است که بقیه همکاران چیزی دریافت ننموده اند . لطفا همکاران در صورت داشتن اطلاعات اعلام نظر فرمایند
باسلام
سردبیرعزیز
آقای بیگدلی به مدیرعاملمان تلفنی گفتندکه نیازبه مکاتبه هم نیست مشکلشان حل میشه.
آقای باطنی جواب نداده اند یا لااقل جواب نامه مرانداده اند.نامه ای به خودشان نوشتم نامه ای هم به مدیرعامل مخابرات ایران که ایشان نیز ارجاع دادند به آقای باطنی و…
تواستان خودمان پیگیر شدم رییس اموراداری که میفرمایند من چیزی به تهران نگفته ام.من نگفته ام که این۱۶نفربدون آزمون و…آمده اند!آقای اختر توتهران میگند از استان خودتان گفته اند که بدون آزمون وسایرمراحل استخدامی واردمخابرات شده اید!ولی تابه حال جواب نامه های من به خودم نرسیده است.
سردبیر پاسخ در تاريخ دی ۹م, ۱۳۹۱ ۲۱:۵۲:
دوستان خوب همدانی
گیریم که اصلا مدیر امور اداری شما تلفن زده و گفته این افراد قرارداد ندارند.یا نداشته اند.
در این سیستم که برای آب خوردن هم باید ده تا نامه بنویسی تازه اگر بخواهند جواب بدهند, چگونه است که با یک کلمه حرف یک مدیر این همه آدم را بی قرارداد می کنند.
منطقی نیست.
بنظر من همه میدانند چه خبر است از استان شما تا تهران ما, ولی قرار نیست کاری بشود.
گیریم که همه حرفها درس باشد.مگر قرارداد جدید بستن چقدر کار دارد در حالکه همه میدانند چه شده.
شما هم مثل بقیه دنبال پاسخ صریح بروید.
شاید من خیلی بدبین هستم ولی باید این مشکل حل میشد.
شما که میگویید همه معتقدند حق با شماست.
دلایل کافی نیست یا حداقل با نتایج همخوانی ندارد.
من عذز میخوام قصد ناراتی شما را ندارم ولی این شیوه های مدیران را جوانمردانه نمیدانم.
سردبیر پاسخ در تاريخ دی ۹م, ۱۳۹۱ ۲۱:۵۳:
ضمنا سرگذشت لرستانی ها را حتما بخوانید
بازهم منم قراردادی باسابقه از همدان میگه:
دیدگاه شما در انتظار بررسی است.
۱۳۹۱/۱۰/۰۶ در ۱۵:۱۳
سلام سردبیرعزیزومتین
مجبورشدم یسفری به تهران بکنم.رفتم دفترمدیرعامل ساعت حدودای ۴بعدازظهربوداومدن بیرون وفرمودندشمابامن کاردارید؟اجازه میدیدنمازبخونم بیام؟من از این همه متانت وبزرگواری خیلی خوشم اومد.هم ازایشان هم از همکارانی که تودفترش هستندسپاسگزارم.باحوصله به حرفای من گوش کردند.فرمودندخوب کردی اومدی بروهمه این مطالب را به آقای باطنی هم بگو.البته مشغله ایشان خیلی زیادتراز منه ودیدنش مشکل.اگرموفق نشدی مطالب را کتبی باذکرشماره تماس بنویس وبده به من.منهم چنین کردم.علاوه برنامه ای که به مدیریت عامل محترم نوشتم نامه ای هم به آقای باطنی نوشتم وبه پیوست نامه مدیرعامل محترم همدان- مبنی بروضعیت ۱۶نفرقراردادی که باآزمون وسایرمراحل استخدامی واردشرکت کخابرات شده اند و….-تقدیم ایشان کردم.۲۶آذرنامه به آقای آقایی تحویل شده است.چندین روزشمارههای ایشان را میگرفتم وموفق نمیشدم بالاخره باپیگیریهای مستمرباآقای زارعی واخترتماس گرفتم وپیگیرنامه شدم.آخرین حرفشان این بود که اموراداری همدان- برخلاف حقیقت ونظرمدیرعامل محترم همدان-اظهارداشته اند که مابدون آزمون ومجوزواردمخابرات شده ایم!!!جای بسی تاسف است که این همه ناعدالتی از طرف استان خودمان است.ووضعیت سایر همکاران در استانهای مختلف مشخص شده وکدپرسنلی دارندولی مانه!!!!استانهای تهران+اصفهان+بوشهر+خراسان+…..که نمونه قرادادهابرای ماارسال شده است.دراستان ما خیلی چیزهابابقیه فرق میکند!اضافه کار حذف شده است!اماکن رفاهی ورزشی مختص افراد خاصیست و……(یارورابه ده راه نمیدادندسراغ کدخدارامیگرفته).خودمن چندسالی کد پرسنلی داشتم.۷۶۲۴۲۴۰۰کارمم فنی است.فکرمیکنم به هرجایی که لازم بوده رفتم ومشکلات را گفتم.نمیدونم چه کار دیگری بایدانجام بدم وبه کجابرم ؟به خدا خسته شدم.ولی نتیجه نگرفته ام!سایت شما را که دیدم مزاحم شماشدم وانصافاخیلی کمکم کردید.ازشما ممنونم ولی چند سوال بی جواب دارم
۱)کدپرسنلی به چه کسی داده میشود؟ومعنایش چیست؟
۲)اگربه درد مخابرات نمیخوردم چرا سالهای متمادی قراردادرا تمدید کردند؟
۳)بنده تا به الان ۶نفررییس داشته ام که به غیر از یکنفرشان بقیه نه تنها کاملا از نحوه عملکردوتواناییهای بنده راضی بودندبلکه بارها باجابجایی من مخالفت کرده اندو…چرابایدنظرمنفی یک نفرغالب برنظرات مثبت بقیه باشد؟
۴)دراین مدت ۴مدیرعامل نیزعوض شده اند که سه نفر ایشان به اجحاف درحق من وخانوده ام معترف بودند ولی درعمل چیزی بنفع من نشده است چرا؟ من نمیدانم!!!
۵)یکی ازغرضورزیهای رییسی که باعث شده مشکل ما تابحال ادامه دار باشد اینکه:من همزمان مدتی هم درآموزش با توقف بودم وهم برایم مرخصی صادر شده بود!دوم:درهردوره ای که مقام خوبی درآموزشها میگرفتم کارنامه اش مدتها گم میشدوپس از مدتی از فایل ایشان در می آمد! یک دوره ای نمره خوبی نگرفته بودم روز بعدش کارنامه با چسب روی میزم چسبانده شده بود!سوم:سه دوره پشت سرهمتوی شغلی که داشتم نفراول استان شدم ولی متاسفانه نه تنهاکوچکترین تشکری نکردندبلکه نتایج راازمن غایب کرده بودندو…..
۶)مدتی برخی از آقایان پست وسمت داشتند رییس رئوسای مابودند الان بچه هاشان آمده اند!تا کی بایداین روال ادامه داشته باشدآیا سهمیه خاصی دارندکه نوه ونتیجه هایشان نیزبایدبالاسرماباشند؟آیااگرمشکلی که ما داریم برای نزدیکان خودشان بود این همه طولانی میشد؟؟؟؟؟!!!!؟؟؟؟
سردبیرعزیز اینهاقسمتی از مشکلاتی است که اینجاوجوددارد همه این مواردرا به این آقایان هم گفته ایم به ظاهر حق را به من وهمکارای قرادادی میدن ولی در عمل طوردیگری برخورد میکنند!!!
ای که دستت میرسدکاری بکن
بامیدروزی که غرضورزیهاتوآینده مردم دخیل نباشدومدیران دهن بین نباشندوعادلانه وعالمانه برخوردکنند
یا حق ویاحق ویا حق
Click to Edit (36 seconds)
سلام سردبیرعزیزومتین
مجبورشدم یسفری به تهران بکنم.رفتم دفترمدیرعامل ساعت حدودای ۴بعدازظهربوداومدن بیرون وفرمودندشمابامن کاردارید؟اجازه میدیدنمازبخونم بیام؟من از این همه متانت وبزرگواری خیلی خوشم اومد.هم ازایشان هم از همکارانی که تودفترش هستندسپاسگزارم.باحوصله به حرفای من گوش کردند.فرمودندخوب کردی اومدی بروهمه این مطالب را به آقای باطنی هم بگو.البته مشغله ایشان خیلی زیادتراز منه ودیدنش مشکل.اگرموفق نشدی مطالب را کتبی باذکرشماره تماس بنویس وبده به من.منهم چنین کردم.علاوه برنامه ای که به مدیریت عامل محترم نوشتم نامه ای هم به آقای باطنی نوشتم وبه پیوست نامه مدیرعامل محترم همدان- مبنی بروضعیت ۱۶نفرقراردادی که باآزمون وسایرمراحل استخدامی واردشرکت کخابرات شده اند و….-تقدیم ایشان کردم.۲۶آذرنامه به آقای آقایی تحویل شده است.چندین روزشمارههای ایشان را میگرفتم وموفق نمیشدم بالاخره باپیگیریهای مستمرباآقای زارعی واخترتماس گرفتم وپیگیرنامه شدم.آخرین حرفشان این بود که اموراداری همدان- برخلاف حقیقت ونظرمدیرعامل محترم همدان-اظهارداشته اند که مابدون آزمون ومجوزواردمخابرات شده ایم!!!جای بسی تاسف است که این همه ناعدالتی از طرف استان خودمان است.ووضعیت سایر همکاران در استانهای مختلف مشخص شده وکدپرسنلی دارندولی مانه!!!!استانهای تهران+اصفهان+بوشهر+خراسان+…..که نمونه قرادادهابرای ماارسال شده است.دراستان ما خیلی چیزهابابقیه فرق میکند!اضافه کار حذف شده است!اماکن رفاهی ورزشی مختص افراد خاصیست و……(یارورابه ده راه نمیدادندسراغ کدخدارامیگرفته).خودمن چندسالی کد پرسنلی داشتم.۷۶۲۴۲۴۰۰کارمم فنی است.فکرمیکنم به هرجایی که لازم بوده رفتم ومشکلات را گفتم.نمیدونم چه کار دیگری بایدانجام بدم وبه کجابرم ؟به خدا خسته شدم.ولی نتیجه نگرفته ام!سایت شما را که دیدم مزاحم شماشدم وانصافاخیلی کمکم کردید.ازشما ممنونم ولی چند سوال بی جواب دارم
۱)کدپرسنلی به چه کسی داده میشود؟ومعنایش چیست؟
۲)اگربه درد مخابرات نمیخوردم چرا سالهای متمادی قراردادرا تمدید کردند؟
۳)بنده تا به الان ۶نفررییس داشته ام که به غیر از یکنفرشان بقیه نه تنها کاملا از نحوه عملکردوتواناییهای بنده راضی بودندبلکه بارها باجابجایی من مخالفت کرده اندو…چرابایدنظرمنفی یک نفرغالب برنظرات مثبت بقیه باشد؟
۴)دراین مدت ۴مدیرعامل نیزعوض شده اند که سه نفر ایشان به اجحاف درحق من وخانوده ام معترف بودند ولی درعمل چیزی بنفع من نشده است چرا؟ من نمیدانم!!!
۵)یکی ازغرضورزیهای رییسی که باعث شده مشکل ما تابحال ادامه دار باشد اینکه:من همزمان مدتی هم درآموزش با توقف بودم وهم برایم مرخصی صادر شده بود!دوم:درهردوره ای که مقام خوبی درآموزشها میگرفتم کارنامه اش مدتها گم میشدوپس از مدتی از فایل ایشان در می آمد! یک دوره ای نمره خوبی نگرفته بودم روز بعدش کارنامه با چسب روی میزم چسبانده شده بود!سوم:سه دوره پشت سرهمتوی شغلی که داشتم نفراول استان شدم ولی متاسفانه نه تنهاکوچکترین تشکری نکردندبلکه نتایج راازمن غایب کرده بودندو…..
۶)مدتی برخی از آقایان پست وسمت داشتند رییس رئوسای مابودند الان بچه هاشان آمده اند!تا کی بایداین روال ادامه داشته باشدآیا سهمیه خاصی دارندکه نوه ونتیجه هایشان نیزبایدبالاسرماباشند؟آیااگرمشکلی که ما داریم برای نزدیکان خودشان بود این همه طولانی میشد؟؟؟؟؟!!!!؟؟؟؟
سردبیرعزیز اینهاقسمتی از مشکلاتی است که اینجاوجوددارد همه این مواردرا به این آقایان هم گفته ایم به ظاهر حق را به من وهمکارای قرادادی میدن ولی در عمل طوردیگری برخورد میکنند!!!
ای که دستت میرسدکاری بکن
بامیدروزی که غرضورزیهاتوآینده مردم دخیل نباشدومدیران دهن بین نباشندوعادلانه وعالمانه برخوردکنند
یا حق ویاحق ویا حق
سردبیر پاسخ در تاريخ دی ۶م, ۱۳۹۱ ۲۲:۲۹:
دوست عزیز
من نفهمیدم این همکاران که تلفنی با شما صحبت کرده اند چه گفته اند؟ نتیجه چه بوده است؟
گفته اند درست میکنند یا نه؟
این پییری نتیجه اش چه شده؟
ناشناس پاسخ در تاريخ دی ۹م, ۱۳۹۱ ۱۴:۴۷:
باسلام
سردبیرعزیزتابه الآن کتباچیزی به من اعلام نشده است!باآقای آقایی که موفق به صحبت نشدم.گفتندباآقای زارعی صحبت کنم به ایشان زنگ زدم پاس دادندبه آقای اختر.جناب اختر فرمودندکه ازاستان خودتان گفتند که شمابدون آزمون وسایرمراحل استخدامی اومدید! من به هر جایی در همدان من جمله اموراداری رفتم وپیگیر شدم خودشان را بری ازاین کار زشت میدانند.
قبلا آقای بیگدلی در تهران به مدیر عامل ما گفتند که مشکلی نیست وحل میشود.ولی بقیه مثل آقای باطنی تا بحال چیزی نگفته اند.مدیرعامل محترم ما هم همیشه میفرمایند که صبرکنید(تاکی؟نمیدانم)حل میشه!
من نمیدونم چه بایدبکنم؟.نه تنها تابحال مشکل ما حل نشده بلکه از بسیاری از مزایانیز محرومیم!
کدپرسنلی+اضافه کار+کارشناس مسئولی+…
یا حق
باسلام
هم از شماتشکرمیکنم وهم ازمدیرعامل محترم که باکمال متانت به بنده اجازه ملاقات دادندوبه راحتی حرفامو زدم وایشان نیزراهنمایی لازم رانمودند.ولی متاءسفانه دیدن برخیهاوارتباط باآنهابسیارمشکل است.منجمله آقای باطنی(معاونت منابع انسانی) وآقای آقایی (رییس کارگزینی) هرچه تماس میگیرم تا پیگیر نامه باشم موفق نیستم. یا حق
باسلام وتشکرفراوان ازصبوری ولطف شما ازاینکه باقبول زحمت تاپاسی ازشب دل نوشته های ماراخوانده وهرکاری ازدستتان می آیدانجام میدهید.خداقوت
باسلام خداکمکتان کندکه به درددل ماگوش میدید
خداقوت
قراردادی از همدان میگه:
۱۳۹۱/۰۹/۱۳ در ۲۳:۵۶
باسلام وخداقوت
لطفا بفرماییدتکلیف ما کی مشخص میشود؟بعداز۱۵-۱۶سال قراردادی کی دائمی خواهیم شد؟فکرمیکنم چندمین باراست که برخی ازمشکلات رامطرح میکنم.ولی متاسفانه درعمل چیزی نسبت به قبل عوض نشده است!! تاکی بایدتاوان اهمال وندانمکاری برخی ازبه اصطلاح مسئولین رابدهیم؟ خودبنده که چندسالی کدپرسنلی داشتم وپس ازچندسال به دلیل مختلف منجمله غرضورزیهای رییس اداره مربوطه و…حذف شد ومن غافل ازهمه جا وهمه چیز گول دروغهای برخی دیگرازآقایان راخورده وبه امیدحل مشکل تابحال ادامه داده ام!!!!!!!
بعدازاین جریانات هم چندین مرتبه آزمون استخدامی برگزارشده واموراداری لازم ندانستند که ما شرکت کنیم وفرمودندکه:افرادجدیدبعدازطی مراحلی مثل شما(قراردادی)خواهندشد.نه تنها چنین نشدبلکه رسمی هم شدند!!!!!!!!!!
بگذریم ۱۵یا۱۶نفرقراردادی استان همدانیم وکدپرسنلی نداریم!چه مرجعی کدپرسنلی بایدبدهد؟چه کسی یا چه قسمتی غیرازاموراداری بایدپیگیراین مسئله باشد؟(وسئولات زیادی که درصورت اهتمام شمامطرح خواهدشد.) یا حق
به امیدروزی که صداقت وصمیمیت وصراحت جایگزین تلون وتملق وترس گردد
سردبیر پاسخ در تاريخ آذر ۲۷م, ۱۳۹۱ ۲۳:۲۵:
ایشان همان لحظه قطعا نمی تونه جواب بده.
دو تا اتفاق افتاده: یکی اینکه یادداشت شما را خوندن قول دادن پیگیری کنن و خبر بدن.
دوم نامه شما را بطور کامل و جداگانه به ایشون دادم که قطعا پیگیری میکنن.
نامه شما دست ایشونه
این کاری بوده که از ما برمیآمده
سردبیر پاسخ در تاريخ آذر ۲۷م, ۱۳۹۱ ۲۳:۲۷:
بیش از این از عهده فضای فرهنگی مثل یک سایت ساخته نیست.
طرح موضوع شما به بهترین شکل بوده و باز هم هر کاری از من بربیاد دریغ نمی کنم
ناشناس پاسخ در تاريخ آذر ۲۹م, ۱۳۹۱ ۰۷:۰۶:
خداوندخیرتان بده که با حوصله ماراتحمل میکنیدنیش وکنایه های ماراندیدبگیرید.اجرتان باخودش
از شایعه … مسافرت پاریس چه خبر ؟….
سردبیر پاسخ در تاريخ آذر ۲۵م, ۱۳۹۱ ۱۲:۵۵:
سلام ما خبری نداریم.از آنجا که خبرنگار نداریم حرفها صحبتها و خبرهای ما را همکارانی مثل شما ارسال میکنن.
بهر حال خودتون میگین شایعه.ولی اگر به ما بگین خبر دارم.نگین خبر نداریم.
کارمند مخابرات ایران پاسخ در تاريخ آذر ۲۵م, ۱۳۹۱ ۱۵:۳۸:
سردبیر جان با سلام :
معمولا شایعات با یک در صد بالا پاپینی به اصل واقعیات ارتباطاتی دارند امیدواریم واقعا اتفاقات سالن فرودگاه تهران شایعه باشد چون در هر حال تعصبش به ما هم میرسد . اصلا ببینید به ما چه مربوط که مسافرین مخابراتی پاریس باچه مشکل و یا مشکلاتی روبرو شده اند بچه که نیستند .
کارمند مخابرات ایران پاسخ در تاريخ آذر ۲۵م, ۱۳۹۱ ۱۵:۳۸:
کارمند مخابرات ایران
۲٫۱۸۶٫۵۰٫۶۴
فرستاده شده در ۱۳۹۱/۰۹/۲۵ در ۱۵:۳۸ | در پاسخ به کارمند مخابرات ایران.
سردبیر جان با سلام :
معمولا شایعات با یک در صد بالا پاپینی به اصل واقعیات ارتباطاتی دارند امیدواریم واقعا اتفاقات سالن فرودگاه تهران شایعه باشد چون در هر حال تعصبش به ما هم میرسد . اصلا ببینید به ما چه مربوط که مسافرین مخابراتی پاریس باچه مشکل و یا مشکلاتی روبرو شده اند بچه که نیستند .
سردبیر محترم باسلام لطفا در صورت امکان آدرس پستی و آدرس الکترونیکی آقای سید هاشمی رئیس هیات مدیره را برای اینجانب به شماره همراه ….. بصورت پیام کوتاه ارسال فرمائید چون متاسفانه در سایت مخابرات ایران بخش تماس با ما را در حال بروزرسانی اعلام می کنند .بعلت اینکه از یکی از نمایندگان مجلس برای ایشان نامه ای در خصوص مشکلات فعلی همکاران مخابرات دارم .
سردبیر پاسخ در تاريخ آذر ۱۷م, ۱۳۹۱ ۱۴:۰۱:
سلام
چنانکه ملاحظه فرموده اید در سایت امکان دسترسی نیست.لذا میتوانم فردا ایمیل قدیمی را برایتان ارسال کنم.اما توصیه من به شما این است که این نامه ها را علاوه بر ایمیل ,دستی یا پستی هم به دفتر مدیران ارسال نمایید.
خواهران خوبم در لرستان
من بویژه مصرم افرادی که از مواضع قدرت دورتر هستند پاسخ مناسبی بگیرند چون وسیله ارتباطی ندارند.
اما خواهران,
اگر می خواستید درد دل کنید نوشته خوبی بوده است.اما اگر پیگیری و پاسخ می خواهید این نوشته مناسب نیست.
مثلا در کجا و با کدام قرارداد و چه کسانی قراردادی شده بوده اند, آیا قراردادشان بر اساس کار بوده؟یعنی کار تمام شده و سپس قرارداد فسخ شده است یا نه.
بعدش از اداره کار گله کرده اید خب این بنده های خدا به چی پاسخ بدهند؟ اینکه کلی گویی است.
مدیرتان هم راست میگوید استان لرستان همان وضعی را دارد که ایشان گفته است.
شما نوشته اید: با این همه کتاب خریدن و پول دادن و ثبت نام کردن شما ما را مسخره کرده اید.
خب چه پاسخی برای این سوال می خواهید؟
همه برای آزمون ثبت نام میکنند کتاب میخرند می خوانند ولی قرار نیست همه قبول شوند.یعنی راستش بیشتر بعنوان درد دل و انتقاد کوبنده قابل قبول است وگرنه چگونه میتوان به آن پاسخ داد؟
اصلا شما فرض کنید همین یادداشت را می خواهید به مدیرعامل خودتان بدهید تا پاسخ بدهد, انصافا همینطوری می نوشتید؟
من بعنوان برادرتان می گویم هیچ بخشی از این یادداشت سوالی نبوده که قابل پاسخگویی باشد.
بهر حال من به احترام شما منتشر کردم ولی … اگر دو بار اینجوری بنویسین که این سایت تعطیله …
باسلام وخداقوت
لطفا بفرماییدتکلیف ما کی مشخص میشود؟بعداز۱۵-۱۶سال قراردادی کی دائمی خواهیم شد؟فکرمیکنم چندمین باراست که برخی ازمشکلات رامطرح میکنم.ولی متاسفانه درعمل چیزی نسبت به قبل عوض نشده است!! تاکی بایدتاوان اهمال وندانمکاری برخی ازبه اصطلاح مسئولین رابدهیم؟ خودبنده که چندسالی کدپرسنلی داشتم وپس ازچندسال به دلیل مختلف منجمله غرضورزیهای رییس اداره مربوطه و…حذف شد ومن غافل ازهمه جا وهمه چیز گول دروغهای برخی دیگرازآقایان راخورده وبه امیدحل مشکل تابحال ادامه داده ام!!!!!!!
بعدازاین جریانات هم چندین مرتبه آزمون استخدامی برگزارشده واموراداری لازم ندانستند که ما شرکت کنیم وفرمودندکه:افرادجدیدبعدازطی مراحلی مثل شما(قراردادی)خواهندشد.نه تنها چنین نشدبلکه رسمی هم شدند!!!!!!!!!!
بگذریم ۱۵یا۱۶نفرقراردادی استان همدانیم وکدپرسنلی نداریم!چه مرجعی کدپرسنلی بایدبدهد؟چه کسی یا چه قسمتی غیرازاموراداری بایدپیگیراین مسئله باشد؟(وسئولات زیادی که درصورت اهتمام شمامطرح خواهدشد.) یا حق
به امیدروزی که صداقت وصمیمیت وصراحت جایگزین تلون وتملق وترس گردد
همدانی قرادادی پاسخ در تاريخ بهمن ۲۲م, ۱۳۹۱ ۱۴:۳۸:
سلام
مدیرعامل محترم مخابرات ایران پاسخ سئوالات نیروهای قراردادی همدان راندادند؟نیروهایی که سهام دارند وضعیت حقوقیشان تغییر یافته وازابتدابصورت مستقیم باشرکت مخابرات قراردادداشته ودارند تمام مراحل استخدامی من جمله آزمون+مصاحبه+گزینش و….پشت سرگذاشته اند؟ سایراستانهاجهت نیروهای قرادادی مشابه ماکدپرسنلی گرفته اند.ما۱۶نفرکدنداریم!!!!!!!سابقه ها هم متفات است ۱۴سال۱۱سال و…
استانهایی مثل تهران اصفهان بوشهر خراسان و…..
شهرام پاسخ در تاريخ بهمن ۲۳م, ۱۳۹۱ ۰۹:۲۷:
سلام
مدیرعامل محترم مخابرات ایران پاسخ سئوالات نیروهای قراردادی همدان راندادند؟نیروهایی که سهام دارند وضعیت حقوقیشان تغییر یافته وازابتدابصورت مستقیم باشرکت مخابرات قراردادداشته ودارند تمام مراحل استخدامی من جمله آزمون+مصاحبه+گزینش و….پشت سرگذاشته اند؟ سایراستانهاجهت نیروهای قرادادی مشابه ماکدپرسنلی گرفته اند.ما۱۶نفرکدنداریم!!!!!!!سابقه ها هم متفات است ۱۴سال۱۱سال و…
استانهایی مثل تهران اصفهان بوشهر خراسان و…..
ایمیل ما رسید یا نه
احمدی شرکتی پاسخ در تاريخ آذر ۱۳م, ۱۳۹۱ ۱۲:۴۳:
پاسخ را در ایمیل دیدم ممنون نظرتان را نگفتید سر دبیر دلتان برایم سوخت یا نه
سردبیر پاسخ در تاريخ آذر ۱۳م, ۱۳۹۱ ۱۴:۳۵:
هنوز بدقت نگاه نکردم.میخواهی منهم بفرستم تا کمی گریه کنی؟
سردبیر پاسخ در تاريخ آذر ۱۳م, ۱۳۹۱ ۱۴:۳۴:
بله تشکر میکنم.پاسخ هم دادم و اعلام وصول کردم
http://tct.ir/?siteid=2&pageid=585&newsview=42954
با سلام
اول سه روز نبود اشتباه تایپ بود سه ماه شبانه روز بود روز ۸ ساعت درس میخواندم
دوم از قدیم گفتن اون چیز که عیان است چه حاجت به بیان است
سوم به خاطر…
آخر حرفم در جواب شما بله
سردبیر پاسخ در تاريخ آبان ۲۱م, ۱۳۹۱ ۲۰:۱۲:
بخاطر همین اشتباهات تایپی است که میگم خوب بخونید بعد بفرستید.
مشخصات دقیق خودتون و شرکتتون را بفرستید.یا اگر شخصی قرارداد می بستید کاملا توضیح بدهید.و در آن تمام وقایع را بعد از اون اتفاق ذکر کنید چنانچه چیزی گفته شده که نشون میده بخاطر اون اتفاق اینجوری شده بنویسید.
یادتون باشه باید مشخصات دقیق و درست باشه با شماره تماس. امیدوارم دیر نشده باشد.
لطفا حتما خوب بخوانید و عجله نکنید اشتباهات تایپی نداشته باشه
دوستانی که این یادداشت را میخونن بدونن که این موضوع اصلا ربطی به آزمون و قبول شدن در آن نداره.هیچ.سوءتفاهم نشه.
با سلام وخسته نباشید
من خودم واقعا روک هستم آقا تو مخابرات …
در جواب شما چون تو سایت ..
دیگه من نمیدونم به چه زبانی باید بگم
تو آزمون که فقط بچه مخابراتی قبول شدن در این استان
من سه شبانه روز درس خوانم ولی چه فایده
سردبیر پاسخ در تاريخ آبان ۲۱م, ۱۳۹۱ ۱۳:۱۶:
سلام
یک تجربه را دوباره تکرار می کنید.خیلی از این شاخه به آن شاخه می پرید.من در اینجا نمی توانم قضاوت کنم.اصلا با آن مورد کاری ندارم.
از شما یک سوال ساده کردم.خیلی ساده:۱-ایا بخاطر انتقاد این اتفاق افتاده؟ ۲-اگر کسی برای پیگیری بیاد میتوانی گفته هایت را ثابت کنی؟
جواب من دو کلمه است. ۱- بله ۲- خیر
همین!
آخه اینقدر که شما درس خوندی اصافا خوبه سلامتی خودتو بخطر ننداختی.
سه شبانه روز! حتی سی شبانه روز هم کمه! بعد میگی بچه مخابراتی ها را قبول کردن.یک ذره انصاف داشته باشید.
لطفا دیگر شاخ و برگ ندهید ساده و مختصر بنویسید خودتان هم یک بار بخوانید تا مطمئن شوید که هر کسی بخواند منظورتان را درست درک میکند.
با سلام وخسته نباشی به سر دبیر گرامی
پیمانکار مرکز مخابرات شهر …
سردبیر پاسخ در تاريخ آبان ۲۱م, ۱۳۹۱ ۰۸:۵۵:
دوست من
ببخشید من سعی میکنم صریح حرف بزنم تا توقعاتمان از هم معقول باشد.
زمانی که گفتم موقعیتش هست شما با کلی گویی فرصت را از دست دادید.
حالا هم قولی نمی دهم. ولی بصورت خلاصه, ساده, مختصر و مفید برایم بنویسید در نصف صفحه و با مستندات ایمیل کنید.سعی خودم را میکنم.
اگر احیانا انتقادات باعث شده هم بنویسید.
خواهش میکنم از کلی گویی دست بردارید.موارد باید قانونی و مستند باشد.در مناقصه چه یک ریال چه هزار ریال , قانون همین است.کسی نمی تواند اشکال بگیرد.
Vividstream’s CPA Network Enables you to Earn the Most from your Websites, Products, Mobile Apps, Email Marketing, Blogs, and Search Traffic. Vividstream’s Platform gives you access to a Range of money making tools, detailed reporting, and ease of use.
چی شد این نتایج ازمون
*** این کامنت برای دیده شدن توسط مدیران به مطلب دیگری کپی شد ****
باسلام وعرض ادب
ما۱۶نفرنیروی قراردادی مخابرات همدان هستیم ولی کدپرسنلی نداریم.ازسایراستانهاپرس وجوکردیم هیئت مدیره استانشان ازسال۸۸کدپرسنلی گرفته اند.ازسال۹۰حقوقمان برابرنیروهای دائمی شده است.اموراداری گفتند که بایددرآزمون شرکت کنید.مدیرعامل محترم باآقای بیگدلی درتهران صحبت نمودند وایشان گفتندکه نیازی به شرکت درآزمون ندارندوپیرومذاکره تلفنی نامه ای هم نوشتندولی باکمل تعجب بعدازگذشت چندین ماه هنوزجوابی دریافت نشده است!!!!وتکلیف مامعلوم نیست.اموراداری قراردادی تنظیم کرده بودوچندآیتم باقرادادپارسال تفاوت داشت که به ضررمابود.مجبورشدیم به مدیرعامل مراجعه کردیم ایشان فرمودندکه بی خبرهستند!وبناشدقراردادهامثل پارسال تنظیم شود.خواهشمندیم راهنمایی کنیدوماراازنگرانی چندین ساله نجات دهید.
باکمال تشکرازلطف شما.
*** این کامنت برای دیده شدن توسط مدیران به مطلب دیگری کپی شد ****
باسلام وعرض ادب
ما۱۶نفرنیروی قراردادی مخابرات همدان هستیم ولی کدپرسنلی نداریم.ازسایراستانهاپرس وجوکردیم هیئت مدیره استانشان ازسال۸۸کدپرسنلی گرفته اند.ازسال۹۰حقوقمان برابرنیروهای دائمی شده است.اموراداری گفتند که بایددرآزمون شرکت کنید.مدیرعامل محترم باآقای بیگدلی درتهران صحبت نمودند وایشان گفتندکه نیازی به شرکت درآزمون ندارندوپیرومذاکره تلفنی نامه ای هم نوشتندولی باکمل تعجب بعدازگذشت چندین ماه هنوزجوابی دریافت نشده است!!!!وتکلیف مامعلوم نیست.اموراداری قراردادی تنظیم کرده بودوچندآیتم باقرادادپارسال تفاوت داشت که به ضررمابود.مجبورشدیم به مدیرعامل مراجعه کردیم ایشان فرمودندکه بی خبرهستند!وبناشدقراردادهامثل پارسال تنظیم شود.خواهشمندیم راهنمایی کنیدوماراازنگرانی چندین ساله نجات دهید.
باکمال تشکرازلطف شما.
باسلام وعرض ادب
ما۱۶نفرنیروی قراردادی مخابرات همدان هستیم ولی کدپرسنلی نداریم.ازسایراستانهاپرس وجوکردیم هیئت مدیره استانشان ازسال۸۸کدپرسنلی گرفته اند.ازسال۹۰حقوقمان برابرنیروهای دائمی شده است.اموراداری گفتند که بایددرآزمون شرکت کنید.مدیرعامل محترم باآقای بیگدلی درتهران صحبت نمودند وایشان گفتندکه نیازی به شرکت درآزمون ندارندوپیرومذاکره تلفنی نامه ای هم نوشتندولی باکمل تعجب بعدازگذشت چندین ماه هنوزجوابی دریافت نشده است!!!!وتکلیف مامعلوم نیست.اموراداری قراردادی تنظیم کرده بودوچندآیتم باقرادادپارسال تفاوت داشت که به ضررمابود.مجبورشدیم به مدیرعامل مراجعه کردیم ایشان فرمودندکه بی خبرهستند!وبناشدقراردادهامثل پارسال تنظیم شود.خواهشمندیم راهنمایی کنیدوماراازنگرانی چندین ساله نجات دهید.
باکمال تشکرازلطف شما.
سردبیر پاسخ در تاريخ مهر ۱۰م, ۱۳۹۱ ۲۰:۵۳:
کدام استان کد پرسنلی گرفته اند؟ لطفا میتوانید نام ببرید؟
من از هر جا پرسیدم کد نگرفته اند.
قبلا هم این را سوال کردیم ولی متاسفانه پاسخ ندادید
قراردادی از همدان پاسخ در تاريخ آذر ۱۴م, ۱۳۹۱ ۰۰:۲۲:
سردبیر,استانهای اصفهان -بوشهرو….
همدانی بی خبر,
قراردادی از همدان پاسخ در تاريخ آذر ۱۴م, ۱۳۹۱ ۰۰:۲۷:
باسلام نمونه قراداداستانهایی مثل اصفهان وبوشهرو…برایمان فاکس شده که دارای کدپرسنلی ۷رقمی هستند.درصورت لزوم اطلاعات تکمیلی خدمتتان خواهیم داد.یاحق
قراردادی از همدان پاسخ در تاريخ آذر ۱۴م, ۱۳۹۱ ۰۰:۳۳:
نمونه قرادادهای استانهای اصفهان وبوشهروتهران و…. برایمان فاکس شده که دارای کدپرسنلی۷رقمی هستند,
همدانی قرادادی پاسخ در تاريخ بهمن ۲۲م, ۱۳۹۱ ۱۴:۲۴:
سلام
خبری ازپاسخ مدیرعامل محترم ایران به نیروهای قراردادی همدان نشده؟
سردبیر پاسخ در تاريخ بهمن ۲۲م, ۱۳۹۱ ۱۵:۵۶:
نه خبری نیست
باسلام وعرض ادب
ما۱۶نفرنیروی قراردادی مخابرات همدان هستیم ولی کدپرسنلی نداریم.ازسایراستانهاپرس وجوکردیم هیئت مدیره استانشان ازسال۸۸کدپرسنلی گرفته اند.ازسال۹۰حقوقمان برابرنیروهای دائمی شده است.اموراداری گفتند که بایددرآزمون شرکت کنید.مدیرعامل محترم باآقای بیگدلی درتهران صحبت نمودند وایشان گفتندکه نیازی به شرکت درآزمون ندارندوپیرومذاکره تلفنی نامه ای هم نوشتندولی باکمل تعجب بعدازگذشت چندین ماه هنوزجوابی دریافت نشده است!!!!وتکلیف مامعلوم نیست.اموراداری قراردادی تنظیم کرده بودوچندآیتم باقرادادپارسال تفاوت داشت که به ضررمابود.مجبورشدیم به مدیرعامل مراجعه کردیم ایشان فرمودندکه بی خبرهستند!وبناشدقراردادهامثل پارسال تنظیم شود.خواهشمندیم راهنمایی کنیدوماراازنگرانی چندین ساله نجات دهید.
باکمال تشکرازلطف شما.
سردبیر پاسخ در تاريخ مهر ۱۰م, ۱۳۹۱ ۲۰:۵۳:
کدام استان کد پرسنلی گرفته اند؟ لطفا میتوانید نام ببرید؟
من از هر جا پرسیدم کد نگرفته اند.
قبلا هم این را سوال کردیم ولی متاسفانه پاسخ ندادید
قراردادی از همدان پاسخ در تاريخ آذر ۱۴م, ۱۳۹۱ ۰۶:۳۶:
باسلام :استانهای اصفهان+بوشهر+خراسان+تهران+….نمونه قرادادهارابرایمان فاکس کرده اندکه کد۷رقمی دارند
سردبیر پاسخ در تاريخ آذر ۱۴م, ۱۳۹۱ ۰۸:۱۱:
سلام
خوبست خیلی خوبست داشته باشید
در صفحه سوال از مدیر عامل همین یادداشت را با همین شکل در پاسخ به خودتان یا من بگذارید.
کامنت مستقل نگذارید.ببینید هر چی عرض میکنم دلیلی دارد لطفا همینطور عمل کنید.
با سلام خدمت سردبیر محترم نوشته بودید کدام قسمت احکام البته احکام جدید هم از راه رسید منظور بنده حق مسئولیت بود و گفته بودید تلاش برای مدیر شدن ؟ اداره مخابرات و مدیر شدن فکر نمیکنید برای امثال من همین کارشناس مسئولی هم یه کم زیاد باشه ! البته اگه همین هم را هم پس بگیرن راحت تریم ؟ چون نیروی کارشناسی که در مجموعه من کار میکنه ابا حق شیفت حقوقش از من ۴۰ هزار تومان بیشتر میشه بدون دردسر جواب گویی و دردسرهای اداری دیگه ؟ البته یادم رفت بگم حق مسئولیت برای کارشناس مسئول حدود ۹۰ هزار تومان و برای یک رئیس اداره حدود ۴۰۰ هزار تومان می باشد البته من نمیگم چرا حقوق آنها بیشتره ولی حداقل بهتر نیست یه کم عدالت را رعایت کنند و یا اینکه ردیف کارشناس مسئولی را حذف و همه را همون کارشناس ساده قرار بدن حداقل اعصاب خوردی کمتری داره ؟ و این حق مسئولیت کارشناس مسئول را به رئیس اداره پرداخت کنند و ایشان خودشون اداره متبوعشان را اداره کنند
سردبیر پاسخ در تاريخ مهر ۲م, ۱۳۹۱ ۱۲:۳۲:
برادرم
خدا میداند وقتی جایی مینویسم “مخابرات می خواهد اینکار را چنین بکند یا همه را تشویق کند پیشرفت کنند و مدیر شوند” اینها از روی حرفهای طراحان سیستم است نه حرف من.وقتی از مهندس قدیم پرسیده بودند چرا اینقدر فاصله هست بین دو حقوق همین حرف را زده بود.
من حرف شما را بعنوان جواب به سیستم قلمداد میکنم. و نظر شما را منعکس میکنم, بی کم و کاست.چیزی هم نمینویسم که فکر نکنید نظرات من است. موفق باشید
ضمنا چرا اینقدر دیر آمده اید؟ دلمان برایتان تنگ شده بود.این کامنت خیلی قدیمی بود.البته اگر درست یادم باشد.زود به زود به ما سر بزنید
با سلام خدمت سردبیر محترم نوشته بودید کدام قسمت احکام البته احکام جدید هم از راه رسید منظور بنده حق مسئولیت بود و گفته بودید تلاش برای مدیر شدن ؟ اداره مخابرات و مدیر شدن فکر نمیکنید برای امثال من همین کارشناس مسئولی هم یه کم زیاد باشه ! البته اگه همین هم را هم پس بگیرن راحت تریم ؟ چون نیروی کارشناسی که در مجموعه من کار میکنه ابا حق شیفت حقوقش از من ۴۰ هزار تومان بیشتر میشه بدون دردسر جواب گویی و دردسرهای اداری دیگه ؟ البته یادم رفت بگم حق مسئولیت برای کارشناس مسئول حدود ۹۰ هزار تومان و برای یک رئیس اداره حدود ۴۰۰ هزار تومان می باشد البته من نمیگم چرا حقوق آنها بیشتره ولی حداقل بهتر نیست یه کم عدالت را رعایت کنند و یا اینکه ردیف کارشناس مسئولی را حذف و همه را همون کارشناس ساده قرار بدن حداقل اعصاب خوردی کمتری داره ؟ و این حق مسئولیت کارشناس مسئول را به رئیس اداره پرداخت کنند و ایشان خودشون اداره متبوعشان را اداره کنند
سردبیر پاسخ در تاريخ مهر ۲م, ۱۳۹۱ ۱۲:۳۲:
برادرم
خدا میداند وقتی جایی مینویسم “مخابرات می خواهد اینکار را چنین بکند یا همه را تشویق کند پیشرفت کنند و مدیر شوند” اینها از روی حرفهای طراحان سیستم است نه حرف من.وقتی از مهندس قدیم پرسیده بودند چرا اینقدر فاصله هست بین دو حقوق همین حرف را زده بود.
من حرف شما را بعنوان جواب به سیستم قلمداد میکنم. و نظر شما را منعکس میکنم, بی کم و کاست.چیزی هم نمینویسم که فکر نکنید نظرات من است. موفق باشید
ضمنا چرا اینقدر دیر آمده اید؟ دلمان برایتان تنگ شده بود.این کامنت خیلی قدیمی بود.البته اگر درست یادم باشد.زود به زود به ما سر بزنید
با عرض سلام
سردبیر عزیز میخواستم از مدیر عامل محترم بپرسین آیا با توجه به اینکه ۳۱/۶/۹۱ جمعه است و امکان داره صدور مدرک بعضی از دوستان شرکتی شرکت کننده در آزمون استخدامی بعد از این تاریخ مثلا ۱/۷/۹۱ آیا در استخدام ممکنه مانعی پیش بیاد.
سردبیر پاسخ در تاريخ شهریور ۳۰م, ۱۳۹۱ ۱۳:۲۳:
سلام
این چند روز هم روی بقیه اش.اینقدر نگران نباشید.بنظرم زودتر مدرکتان را بگیرید.
چناچه درسی هم نمره نداده باشند بالاخره طرفهای شما هم آدمهای واردی هستند قطعا اینها را در نظر میگیرند.خودشون دانشجو بودن
با عرض سلام
سردبیر عزیز میخواستم از مدیر عامل محترم بپرسین آیا با توجه به اینکه ۳۱/۶/۹۱ جمعه است و امکان داره صدور مدرک بعضی از دوستان شرکتی شرکت کننده در آزمون استخدامی بعد از این تاریخ مثلا ۱/۷/۹۱ آیا در استخدام ممکنه مانعی پیش بیاد.
سردبیر پاسخ در تاريخ شهریور ۳۰م, ۱۳۹۱ ۱۳:۲۳:
سلام
این چند روز هم روی بقیه اش.اینقدر نگران نباشید.بنظرم زودتر مدرکتان را بگیرید.
چناچه درسی هم نمره نداده باشند بالاخره طرفهای شما هم آدمهای واردی هستند قطعا اینها را در نظر میگیرند.خودشون دانشجو بودن
با سلام به سردبیر سایت
آقای محترم با تشکر یک گله مندی دارم لطف کنید یک کمی سایت را مرتب کنید سایت خیلی نامرتب است بیشتر همکاران معترض هستند
از تبریز
سردبیر پاسخ در تاريخ شهریور ۲۵م, ۱۳۹۱ ۲۱:۳۵:
سلام
کاش می دیدید که چطور به علامت تسلیم دستهایم را در مقابل یادداشت شما بالا برده ام.
کاملا قبول دارم.
حرکت وقایع, خبرها, پاسخها, کامنتها, برنامه ها, خبرها پیگیری پاسخهای خوانندگان
بسیار سریع شده است.
اید سرعت بیش از توان مجموعه است.
عناوین بسیار زیاد است.
اگر بدانید چقدر کار در صف مانده.این طرحها فراخوانهای مهمی هستند بسیار مهم.ولی فقط توانسته ام به اخبار جاری برسم.
بارها گفته ام,
با صدای بلند گفته ام,
کمک میخوام
help me
راستی در سمت راست عناوین مطالب را بشکل گرافیکی میبینید که میتوانید برای خودتان دسته بندی کنید.
هر کسی میتونه بیاد کمک کنه.براتون دردسر زیادی درست نمیکنم.
حرفهاتونو قبول دارم.
احتمالا تا دو هفته آینده کاری نمی تونم بکنم.فراخوان مهمی داریم.
ولی بعدش حتما.
فقط میتونی عناوین تغییرات مورد نظرتونو بگین؟
سلام من را به همه دوستان تبریزی برسانید.کاش می دانستید چقدر دلم میخواهد به تبریز بیایم.
سردبیر پاسخ در تاريخ شهریور ۲۵م, ۱۳۹۱ ۲۱:۳۷:
راستی اقای آبادی عزیز
یادم رفت بگم ایتقدر کارها زیاد شده که مدیرعامل محترم شرکت چند روزه پاسخ سوال بچه ها را داده ولی نتونستم ویرایش درستی بکنم و در سایت بذارم.
سعی میکنم امشب بذارم حتما بخونید
با سلام به سردبیر سایت
آقای محترم با تشکر یک گله مندی دارم لطف کنید یک کمی سایت را مرتب کنید سایت خیلی نامرتب است بیشتر همکاران معترض هستند
از تبریز
سردبیر پاسخ در تاريخ شهریور ۲۵م, ۱۳۹۱ ۲۱:۳۵:
سلام
کاش می دیدید که چطور به علامت تسلیم دستهایم را در مقابل یادداشت شما بالا برده ام.
کاملا قبول دارم.
حرکت وقایع, خبرها, پاسخها, کامنتها, برنامه ها, خبرها پیگیری پاسخهای خوانندگان
بسیار سریع شده است.
اید سرعت بیش از توان مجموعه است.
عناوین بسیار زیاد است.
اگر بدانید چقدر کار در صف مانده.این طرحها فراخوانهای مهمی هستند بسیار مهم.ولی فقط توانسته ام به اخبار جاری برسم.
بارها گفته ام,
با صدای بلند گفته ام,
کمک میخوام
help me
راستی در سمت راست عناوین مطالب را بشکل گرافیکی میبینید که میتوانید برای خودتان دسته بندی کنید.
هر کسی میتونه بیاد کمک کنه.براتون دردسر زیادی درست نمیکنم.
حرفهاتونو قبول دارم.
احتمالا تا دو هفته آینده کاری نمی تونم بکنم.فراخوان مهمی داریم.
ولی بعدش حتما.
فقط میتونی عناوین تغییرات مورد نظرتونو بگین؟
سلام من را به همه دوستان تبریزی برسانید.کاش می دانستید چقدر دلم میخواهد به تبریز بیایم.
سردبیر پاسخ در تاريخ شهریور ۲۵م, ۱۳۹۱ ۲۱:۳۷:
راستی اقای آبادی عزیز
یادم رفت بگم ایتقدر کارها زیاد شده که مدیرعامل محترم شرکت چند روزه پاسخ سوال بچه ها را داده ولی نتونستم ویرایش درستی بکنم و در سایت بذارم.
سعی میکنم امشب بذارم حتما بخونید
به نام خدا
با سلام
طبق آگهی واگذاری خریداران ملزم به رعایت پروانه می باشند و تا امروز نزدیک به ۴۳۰۰ میلیارد ریال حقوق بیت المال با بت حق پروانه از سال ۱۳۸۹ (دو سال و نیم) به حساب خزانه واریز نشده و منافع آن را خریداران صاحب شده اند که جای دارد پیگیری و اطلاع رسانی شود.
سردبیر پاسخ در تاريخ شهریور ۲۵م, ۱۳۹۱ ۲۰:۰۱:
سلام
من منظور شما را متوجه نشدم.یعنی این مبلغ در طی دو سه سال باید به دولت داده میشد؟
داده نشد و دولت هم هیچی نگفت؟
مستندات را میتوانید اشاره بفرمایید تا در اینترنت پیدا کنیم یا عکس و … بفرستید؟
ممنونم
به نام خدا
با سلام
طبق آگهی واگذاری خریداران ملزم به رعایت پروانه می باشند و تا امروز نزدیک به ۴۳۰۰ میلیارد ریال حقوق بیت المال با بت حق پروانه از سال ۱۳۸۹ (دو سال و نیم) به حساب خزانه واریز نشده و منافع آن را خریداران صاحب شده اند که جای دارد پیگیری و اطلاع رسانی شود.
سردبیر پاسخ در تاريخ شهریور ۲۵م, ۱۳۹۱ ۲۰:۰۱:
سلام
من منظور شما را متوجه نشدم.یعنی این مبلغ در طی دو سه سال باید به دولت داده میشد؟
داده نشد و دولت هم هیچی نگفت؟
مستندات را میتوانید اشاره بفرمایید تا در اینترنت پیدا کنیم یا عکس و … بفرستید؟
ممنونم
رئیس کمیته تخصصی اشتغال٬ کارآفرینی و روابط کار مجلس٬ محورهای اصل ۴۴ قانون اساسی و تبدیل وضعیت نیرویهای شرکتی را دو موضوع متفاوت دانست و اظهار کرد: مسئولان نباید به بهانه اجرای اصل ۴۴ قانون اساسی و خصوصی سازی٬ زمینه سست شدن جایگاه کارگران و کارمندان و نبود امنیت شغلی این افراد را فراهم کنند٬ این موضوع به این علت است که خصوصی سازی با تبدیل وضعیت نیروها متفاوت است.
سردبیر پاسخ در تاريخ شهریور ۲۳م, ۱۳۹۱ ۱۹:۰۱:
ای بابا.
به سیستم خودتون بیش از این حرفها اعتماد کنید.
گذشته از آن این مال رسمی هاست که خود قانون گفته تا ۵ سال نگه دارند آنها بروند قانون را درست کنند اگر راست میگویند.
آنها قانون را نصفه و نیمه گذاشته ند بعد همه سر برداشتهای مختلفش دعوا میکنند
رئیس کمیته تخصصی اشتغال٬ کارآفرینی و روابط کار مجلس٬ محورهای اصل ۴۴ قانون اساسی و تبدیل وضعیت نیرویهای شرکتی را دو موضوع متفاوت دانست و اظهار کرد: مسئولان نباید به بهانه اجرای اصل ۴۴ قانون اساسی و خصوصی سازی٬ زمینه سست شدن جایگاه کارگران و کارمندان و نبود امنیت شغلی این افراد را فراهم کنند٬ این موضوع به این علت است که خصوصی سازی با تبدیل وضعیت نیروها متفاوت است.
سردبیر پاسخ در تاريخ شهریور ۲۳م, ۱۳۹۱ ۱۹:۰۱:
ای بابا.
به سیستم خودتون بیش از این حرفها اعتماد کنید.
گذشته از آن این مال رسمی هاست که خود قانون گفته تا ۵ سال نگه دارند آنها بروند قانون را درست کنند اگر راست میگویند.
آنها قانون را نصفه و نیمه گذاشته ند بعد همه سر برداشتهای مختلفش دعوا میکنند
خبر فوری به نقل از سایت کارمند نیوز:
شرکت مخابرات ایران ۵ هزار نیرو استخدام میکند
مدیر عامل شرکت مخابرات ایران از صدور اطلاعیه جذب ۲ هزار و ۵۰۰ نیرو در نیمه نخست امسال خبر داد و گفت: این تعداد تا پایان امسال به ۵ هزار نفر افزایش مییابد.
خبر فوری به نقل از سایت کارمند نیوز:
شرکت مخابرات ایران ۵ هزار نیرو استخدام میکند
مدیر عامل شرکت مخابرات ایران از صدور اطلاعیه جذب ۲ هزار و ۵۰۰ نیرو در نیمه نخست امسال خبر داد و گفت: این تعداد تا پایان امسال به ۵ هزار نفر افزایش مییابد.
با سلام می خواستم اگر امکان دارد.لینک سایت زیر ….
سردبیر پاسخ در تاريخ شهریور ۲۱م, ۱۳۹۱ ۰۲:۲۵:
رامین عزیز می بینی که بدلیل تعداد زیاد کامنتها و توانایی نمایش آخرین کامنتها برای خوانندگان تمام لینکها را برداشتم تصمیمی برای راه انداختنش ندارم محدودتر هم میشه.
دارم در مورد تبلیغات برای هزینه ها فکر میکنم هزینه ها زیاد شده و باید امکانات هم توسعه پیدا کنه
شما هم در جای خودتون قدری کار کنید تا ببینیم با این شیوه تا کجا پیش میرین … حواست باشه در هر موردی باید آنقدر منطق داشته باشی که در دادگاه بتونی در مقابل شکایت دفاع کنی ……. این شیوه شما اشکال داره
با سلام می خواستم اگر امکان دارد.لینک سایت زیر ….
سردبیر پاسخ در تاريخ شهریور ۲۱م, ۱۳۹۱ ۰۲:۲۵:
رامین عزیز می بینی که بدلیل تعداد زیاد کامنتها و توانایی نمایش آخرین کامنتها برای خوانندگان تمام لینکها را برداشتم تصمیمی برای راه انداختنش ندارم محدودتر هم میشه.
دارم در مورد تبلیغات برای هزینه ها فکر میکنم هزینه ها زیاد شده و باید امکانات هم توسعه پیدا کنه
شما هم در جای خودتون قدری کار کنید تا ببینیم با این شیوه تا کجا پیش میرین … حواست باشه در هر موردی باید آنقدر منطق داشته باشی که در دادگاه بتونی در مقابل شکایت دفاع کنی ……. این شیوه شما اشکال داره
با سلام
حالا که مدیرعامل محترم با سعه صدر به سوالات جواب میدهند لطف کنید مورد مارو هم مطرح کنید:
ما ۱۶ نفر از کارکنان مخابرات همدان هستیم که از سال ۸۰ تا به حال پس ا آزمون و سایر مراحل استخدام بصورت قراردادی مستقیم مشغول بکار هستیم در آزمون اخیر هم بصورت گفته شد شرکت نکنید اما هنوز تکلیف ما مشخص نیست و در سال جاری هنوز نه قراردا داریم نه حکم لطفا بفرمایید تکلیف ما بعد از اینهمه سال کار در شرکت و داشتن مدارک لیسانس و فوق لیسانس الکترونیک چه خواهد شد؟
سردبیر پاسخ در تاريخ شهریور ۲۰م, ۱۳۹۱ ۱۵:۱۵:
چشم
با سلام
حالا که مدیرعامل محترم با سعه صدر به سوالات جواب میدهند لطف کنید مورد مارو هم مطرح کنید:
ما ۱۶ نفر از کارکنان مخابرات همدان هستیم که از سال ۸۰ تا به حال پس ا آزمون و سایر مراحل استخدام بصورت قراردادی مستقیم مشغول بکار هستیم در آزمون اخیر هم بصورت گفته شد شرکت نکنید اما هنوز تکلیف ما مشخص نیست و در سال جاری هنوز نه قراردا داریم نه حکم لطفا بفرمایید تکلیف ما بعد از اینهمه سال کار در شرکت و داشتن مدارک لیسانس و فوق لیسانس الکترونیک چه خواهد شد؟
سردبیر پاسخ در تاريخ شهریور ۲۰م, ۱۳۹۱ ۱۵:۱۵:
چشم
ba salam va arze adab
bande modire sayte p-electric.ir hastam
mikhastam begam age mayelid maro ba onvane
مرجع مالات برق
link konid va etela bedid ba che esmi linketon konam
sepas
با سلام و با عرض ادب
بنده مدیر سایت p-electric.ir هستم.
میخواستم بگم اگه مایلید ما را با عنوان مرجع مالات برق لینک کنید و اطلاع بدهید به چه اسمی لینکتون کنم.سپاس
ahmadi sherkaty پاسخ در تاريخ شهریور ۲۰م, ۱۳۹۱ ۱۸:۱۷:
مرجع مالات ؟ مطمىنن اشتباه نوشته .البته یکی از اشکالاتی که سایت داره اینه که امکان editeبرای نویسنده کامنت وجود ندارهزکه البته امیدوارم به زودی توسط مدیریت سایت این مشکل حل بشه
سردبیر پاسخ در تاريخ شهریور ۲۱م, ۱۳۹۱ ۰۲:۱۶:
سلام
آره احتمالا غلطه ولی این روزها وضع ما را که می بینید با پاسخهای مدیر و تنظیمش وقتی نمونده. کاش میرفتی ببینی چه سایتیه میشه لینک کرد یا نه یه خبر هم بمن میدادی
آدرس را گذاشتم که شما دوستان برین ببینین
ضمنا بخاطر پیشنهاد شما که پیامها را نشون بدیم لینکها را حذف کردیم نمیدونم چکارش کنم
ba salam va arze adab
bande modire sayte p-electric.ir hastam
mikhastam begam age mayelid maro ba onvane
مرجع مالات برق
link konid va etela bedid ba che esmi linketon konam
sepas
با سلام و با عرض ادب
بنده مدیر سایت p-electric.ir هستم.
میخواستم بگم اگه مایلید ما را با عنوان مرجع مالات برق لینک کنید و اطلاع بدهید به چه اسمی لینکتون کنم.سپاس
ahmadi sherkaty پاسخ در تاريخ شهریور ۲۰م, ۱۳۹۱ ۱۸:۱۷:
مرجع مالات ؟ مطمىنن اشتباه نوشته .البته یکی از اشکالاتی که سایت داره اینه که امکان editeبرای نویسنده کامنت وجود ندارهزکه البته امیدوارم به زودی توسط مدیریت سایت این مشکل حل بشه
سردبیر پاسخ در تاريخ شهریور ۲۱م, ۱۳۹۱ ۰۲:۱۶:
سلام
آره احتمالا غلطه ولی این روزها وضع ما را که می بینید با پاسخهای مدیر و تنظیمش وقتی نمونده. کاش میرفتی ببینی چه سایتیه میشه لینک کرد یا نه یه خبر هم بمن میدادی
آدرس را گذاشتم که شما دوستان برین ببینین
ضمنا بخاطر پیشنهاد شما که پیامها را نشون بدیم لینکها را حذف کردیم نمیدونم چکارش کنم
با سلام و خسته نباشید من روز ۱۲ ام در دبیرستان البرز ساختمان شهید طالقانی امتحان داشتم برق سالن تا ساعت ۱۰ قطع بود تاریک و از همه بدتر بینهایت گرم بود با اینکه هوا خنک بود ولی سالن دم کرده بود و شرایط بسیار بد بود اینم از بد شانسی ما
با سلام و خسته نباشید من روز ۱۲ ام در دبیرستان البرز ساختمان شهید طالقانی امتحان داشتم برق سالن تا ساعت ۱۰ قطع بود تاریک و از همه بدتر بینهایت گرم بود با اینکه هوا خنک بود ولی سالن دم کرده بود و شرایط بسیار بد بود اینم از بد شانسی ما
باسلام یک سوال از دست اندرکاران برگزاری ازمون مخابرات:اینجانبان دارای حدود هشت سال سابقه همکاری در سالنهای دستگاه کرمان هستیم که یک ونیم سال ان قرارداد مستقیم با مخابرات داشتیم و بقیه اش هم از طریق شرکتهای واسطه- ولی در محاسبه و اعلام سوابق برای آزمون کلیه سوابق نادیده گرفته شده و سوابق صفر محسوب شده! در تماس با تهران هم گفته شده با کارگزینی خودتان تماس بگیرید!و کارگزینی هم گفته تهران فقط اسامی کارکنان خصوصی غیر حجمی را خواسته بوده!آیا کسی نیست که بر شرکتهای مخابرات شهرستانی و بی عدالتیها و حق کشیهایی که صورت میگیرد نظارت داشته باشد؟!آیا اینگونه آزمونی که سوابق کاری فقط برای عده ای … محاسبه شده دارای مشروعیت است؟! آیا تهدید پرسنل شرکتی سالنهای دستگاه به تعدیل یا جابجایی به بهانه omc کردن در صورت پیگیری .. (عادلانه است) ؟!
شرکتی سالنی کرمانی پاسخ در تاريخ شهریور ۱۲م, ۱۳۹۱ ۰۹:۳۸:
شرکتی سالنی کرمانی
۰ تایید شد
۴۶٫۱۰۰٫۲۴۳٫۲۱۹
فرستاده شده در ۱۳۹۱/۰۶/۱۱ در ۰۸:۱۱
باسلام یک سوال از دست اندرکاران برگزاری ازمون مخابرات:اینجانبان دارای حدود هشت سال سابقه همکاری در سالنهای دستگاه کرمان هستیم که یک ونیم سال ان قرارداد مستقیم با مخابرات داشتیم و بقیه اش هم از طریق شرکتهای واسطه- ولی در محاسبه و اعلام سوابق برای آزمون کلیه سوابق نادیده گرفته شده و سوابق صفر محسوب شده!!!در تماس با تهران هم گفته شده با کارگزینی خودتان تماس بگیرید!و کارگزینی هم گفته تهران فقط اسامی کارکنان خصوصی غیر حجمی را خواسته بوده!!آیا کسی نیست که بر شرکتهای مخابرات شهرستانی و بی عدالتیها و حق کشیهایی که صورت میگیرد نظارت داشته باشد؟!آیا اینگونه آزمونی که سوابق کاری فقط برای عده ای نورچشمی محاسبه شده دارای مشروعیت است؟! آیا تهدید پرسنل شرکتی سالنها دستگاه کرمان به تعدیل یا جابجایی به بهانه omcکردن در صورت پیگیری حقشان گویای اتفاقات پشت پرده ای که در مخابرات کرمان می افتد نیست؟!
باسلام یک سوال از دست اندرکاران برگزاری ازمون مخابرات:اینجانبان دارای حدود هشت سال سابقه همکاری در سالنهای دستگاه کرمان هستیم که یک ونیم سال ان قرارداد مستقیم با مخابرات داشتیم و بقیه اش هم از طریق شرکتهای واسطه- ولی در محاسبه و اعلام سوابق برای آزمون کلیه سوابق نادیده گرفته شده و سوابق صفر محسوب شده! در تماس با تهران هم گفته شده با کارگزینی خودتان تماس بگیرید!و کارگزینی هم گفته تهران فقط اسامی کارکنان خصوصی غیر حجمی را خواسته بوده!آیا کسی نیست که بر شرکتهای مخابرات شهرستانی و بی عدالتیها و حق کشیهایی که صورت میگیرد نظارت داشته باشد؟!آیا اینگونه آزمونی که سوابق کاری فقط برای عده ای … محاسبه شده دارای مشروعیت است؟! آیا تهدید پرسنل شرکتی سالنهای دستگاه به تعدیل یا جابجایی به بهانه omc کردن در صورت پیگیری .. (عادلانه است) ؟!
شرکتی سالنی کرمانی پاسخ در تاريخ شهریور ۱۲م, ۱۳۹۱ ۰۹:۳۸:
شرکتی سالنی کرمانی
۰ تایید شد
۴۶٫۱۰۰٫۲۴۳٫۲۱۹
فرستاده شده در ۱۳۹۱/۰۶/۱۱ در ۰۸:۱۱
باسلام یک سوال از دست اندرکاران برگزاری ازمون مخابرات:اینجانبان دارای حدود هشت سال سابقه همکاری در سالنهای دستگاه کرمان هستیم که یک ونیم سال ان قرارداد مستقیم با مخابرات داشتیم و بقیه اش هم از طریق شرکتهای واسطه- ولی در محاسبه و اعلام سوابق برای آزمون کلیه سوابق نادیده گرفته شده و سوابق صفر محسوب شده!!!در تماس با تهران هم گفته شده با کارگزینی خودتان تماس بگیرید!و کارگزینی هم گفته تهران فقط اسامی کارکنان خصوصی غیر حجمی را خواسته بوده!!آیا کسی نیست که بر شرکتهای مخابرات شهرستانی و بی عدالتیها و حق کشیهایی که صورت میگیرد نظارت داشته باشد؟!آیا اینگونه آزمونی که سوابق کاری فقط برای عده ای نورچشمی محاسبه شده دارای مشروعیت است؟! آیا تهدید پرسنل شرکتی سالنها دستگاه کرمان به تعدیل یا جابجایی به بهانه omcکردن در صورت پیگیری حقشان گویای اتفاقات پشت پرده ای که در مخابرات کرمان می افتد نیست؟!
سلام خداقوت
ازسال۷۷به صورت قراردادی درشرکت مخابرات همدان کارمیکنم.ازسال ۹۰حقوقم تقریبابرابرباکارمندان دایمی شده است.مدیرعامل مخابرات همدان باآقای بیگدلی تلفنی صحبت کردند ایشان قول مساعددادندو نامه ای هم پیرومذاکرات تلفنی نوشتند ولی متاسفانه امور اداری استان همکاری لازم را ندارند وگاهاموضعگیری مخالف دارند!!!!بااکثراستانهاتلفنی تماس گرفتیم مشکل ماراندارند وکد۸رقمی گرفته اندونیاز به شرکت درآزمون راندارند.ولی اموراداری مااول توپیپرلس دستوردادند که درآزمون شرکت کنیم روزبعدنامه راحذف کردند!!!وبه اتفاق مدیرعامل گفتندکه نیازبه شرکت در آزمون نیست.ولی متاسفانه هنوزتکیفمان مشخص نیست وجواب درستی به ما نمیدهند.شما را بخداکمک کنید
همدانی پاسخ در تاريخ بهمن ۱۷م, ۱۳۹۱ ۰۲:۲۰:
سلام سردبیرعزیز
خبری ازپاسخ مدیرعامل محترم مخابرات ایران به سئوالات متعددهمدانیهای قراردادی نیست!
سلام خداقوت
ازسال۷۷به صورت قراردادی درشرکت مخابرات همدان کارمیکنم.ازسال ۹۰حقوقم تقریبابرابرباکارمندان دایمی شده است.مدیرعامل مخابرات همدان باآقای بیگدلی تلفنی صحبت کردند ایشان قول مساعددادندو نامه ای هم پیرومذاکرات تلفنی نوشتند ولی متاسفانه امور اداری استان همکاری لازم را ندارند وگاهاموضعگیری مخالف دارند!!!!بااکثراستانهاتلفنی تماس گرفتیم مشکل ماراندارند وکد۸رقمی گرفته اندونیاز به شرکت درآزمون راندارند.ولی اموراداری مااول توپیپرلس دستوردادند که درآزمون شرکت کنیم روزبعدنامه راحذف کردند!!!وبه اتفاق مدیرعامل گفتندکه نیازبه شرکت در آزمون نیست.ولی متاسفانه هنوزتکیفمان مشخص نیست وجواب درستی به ما نمیدهند.شما را بخداکمک کنید
بسمه تعالی
استاندار محترم استان فارس جناب اقای مهندس حسین صادقی عابدینی
سلام علیکم
….ما کارگران مراکز مخابراتی استان فارس.باسابقه های خدمت ۵تا۲۵ سال ….. سالهای جوانی وزندگی خود را با امید به اینده ای روشن تردراین مراکز با دریافتی اندک وحداقل دستمزد قانون اداره کار …. ما کارکنان بخش خصوصی که همه جوان و متاهل هستیم را مورد بی عدالتی خودشان قرار داده اند وبه بهانه های مختلف سعی دارند ما را از گردونه مخابرات حذف کنند
….. اکنون با فشار ودستور مدیر عامل مخابرات فارس اقای قنبری که باوجود دستوراکید ریاست جمهور مبنی بر حذف شدن پیمانکاران در کل کشور باز هم مخابرات فارس مراکزرا به مناقضه گذاشته وپیمانکاران جدیدهم سلیقه ای عمل نموده وحقوق را به نصف کاهش داده وساعت کاری را به چهار ساعت یا پنج ساعت کاری تقلیل داده که این مدت حتی جوابگوی مشترکین نیز نمی باشد وبا این کار عملا با کاهش حقوق ما بین بیست تا سی نفر را اخراج کرده اند.
…. چرا اینطور شده وچه باید کرد؟
استاندار محترم تو را به خدا وبه مقدساتی که میپرستید به فریاد ما برسید که ما در این اوضاع تورم شرمنده همسر وفرزندانمان نشویم لطفا درصورت امکان بازرسانی را به مراکز فارس بخصوص جهرم و لار بفرستید تا به فریاد ما برسند ….
ahmadi sherkaty پاسخ در تاريخ مرداد ۲۹م, ۱۳۹۱ ۰۱:۰۳:
این اقای (…. در شیراز) که همه از دستش ناراضین اه و نفرین شرکتیها کار دستش میده بالاخره
بسمه تعالی
استاندار محترم استان فارس جناب اقای مهندس حسین صادقی عابدینی
سلام علیکم
….ما کارگران مراکز مخابراتی استان فارس.باسابقه های خدمت ۵تا۲۵ سال ….. سالهای جوانی وزندگی خود را با امید به اینده ای روشن تردراین مراکز با دریافتی اندک وحداقل دستمزد قانون اداره کار …. ما کارکنان بخش خصوصی که همه جوان و متاهل هستیم را مورد بی عدالتی خودشان قرار داده اند وبه بهانه های مختلف سعی دارند ما را از گردونه مخابرات حذف کنند
….. اکنون با فشار ودستور مدیر عامل مخابرات فارس اقای قنبری که باوجود دستوراکید ریاست جمهور مبنی بر حذف شدن پیمانکاران در کل کشور باز هم مخابرات فارس مراکزرا به مناقضه گذاشته وپیمانکاران جدیدهم سلیقه ای عمل نموده وحقوق را به نصف کاهش داده وساعت کاری را به چهار ساعت یا پنج ساعت کاری تقلیل داده که این مدت حتی جوابگوی مشترکین نیز نمی باشد وبا این کار عملا با کاهش حقوق ما بین بیست تا سی نفر را اخراج کرده اند.
…. چرا اینطور شده وچه باید کرد؟
استاندار محترم تو را به خدا وبه مقدساتی که میپرستید به فریاد ما برسید که ما در این اوضاع تورم شرمنده همسر وفرزندانمان نشویم لطفا درصورت امکان بازرسانی را به مراکز فارس بخصوص جهرم و لار بفرستید تا به فریاد ما برسند ….
ahmadi sherkaty پاسخ در تاريخ مرداد ۲۹م, ۱۳۹۱ ۰۱:۰۳:
این اقای (…. در شیراز) که همه از دستش ناراضین اه و نفرین شرکتیها کار دستش میده بالاخره
بهترین جمله ای که از سردبیر بعد این همه وقت واقعا واقعا واقعا به دلم نشست:
((استخدام یا کاردر شسکام.بعدش هم بمرور زمان بجای قدیمی ها وارد میشین.))
سردبیر پاسخ در تاريخ مرداد ۲۱م, ۱۳۹۱ ۰۹:۳۱:
برادر من,
مدتهاست از اولین روزی که مدیرعامل مخابرات مهمان ما بوده است سعی کرده همین را بگوید.مطلب امروزش را بخوانید.
منتها همه چیز در گرو همین آزمون است که اگر می خواهید زودتر به نقطه خوبی برسید و استخدام شوید.وگرنه وضعتان خوب است نگران نباشید.
ahmadi sherkaty پاسخ در تاريخ مرداد ۲۱م, ۱۳۹۱ ۱۵:۴۹:
اصلا قرار نیست که همه استخدام بشن حرف سر اینه که درصورتیکه قراره بریم توی شسکام اوضاع حقوقیمون نسبت به قبل بهتر بشه
بهترین جمله ای که از سردبیر بعد این همه وقت واقعا واقعا واقعا به دلم نشست:
((استخدام یا کاردر شسکام.بعدش هم بمرور زمان بجای قدیمی ها وارد میشین.))
سردبیر پاسخ در تاريخ مرداد ۲۱م, ۱۳۹۱ ۰۹:۳۱:
برادر من,
مدتهاست از اولین روزی که مدیرعامل مخابرات مهمان ما بوده است سعی کرده همین را بگوید.مطلب امروزش را بخوانید.
منتها همه چیز در گرو همین آزمون است که اگر می خواهید زودتر به نقطه خوبی برسید و استخدام شوید.وگرنه وضعتان خوب است نگران نباشید.
ahmadi sherkaty پاسخ در تاريخ مرداد ۲۱م, ۱۳۹۱ ۱۵:۴۹:
اصلا قرار نیست که همه استخدام بشن حرف سر اینه که درصورتیکه قراره بریم توی شسکام اوضاع حقوقیمون نسبت به قبل بهتر بشه
میخوام این مطلبو بگم که اقای مدیر عامل برای یکبار هم که شده در یک اقدام انقلابی تکلیف نیروهای شرکتی علی الخصوص لیسانس به بالاهارو سریعا مشخص کنین به قول خودتون ۲۸۰۰ نیروی شرکتی با مدرک مرتبط دارین قال قضیه رو بکنین و این نیروهایی که سالهای زیادی را زحمت کشیدن جذب کنین سعی کنین به قول سردبیر دیدتون رو توسعه بدین اینده مخابرات دست همین نیروهای شرکتی است
سردبیر پاسخ در تاريخ مرداد ۱۹م, ۱۳۹۱ ۲۱:۲۴:
هر وقت باور کردی سری بزن.
بنده خدا, اگه این اون نبود که تا حالا …
ahmadi sherkaty پاسخ در تاريخ مرداد ۱۹م, ۱۳۹۱ ۲۲:۰۰:
ما که روزی ۳۰ بار سر میزنیم اینقدر زودرنج نباش کانتتمو حداقل اوکی کن
سردبیر پاسخ در تاريخ مرداد ۲۰م, ۱۳۹۱ ۰۲:۰۰:
عزیز من,
مدیرعامل شرکت مخابرات ایران یک جواب جالبی داده به این سوالها که شنبه میتونی بخونی.
ahmadi sherkaty پاسخ در تاريخ مرداد ۲۰م, ۱۳۹۱ ۱۳:۵۷:
خدا بهت عمر با عزت بده بنا به اقتضای شغل دوم یکهفته از اداره مرخصی داشتم یک نظری به ساعتهایی که انلاین بودم بنداز اینجا رو خونه دوم خودم میدونم ولی به خاطر عشق و علاقه ای که به سایت داشتم از روزی که اینجا رو شناختم روزی نبوده که نیام … خدا اقای مدیر عامل رو کل هم خیر بده که با این همه دغدغه میاد سر میزنه امیدوارم بقیه هم یاد بکیرن . همین مدیر عامل خودمون (ع.ک) ارزو به دل موندیم تو این ۴ سال یه بار یه جلسه بذاره از نیروهای شرکتی دعوت کنه ببینه این نیروها مشکلی دارند ندارن بابا اینا هم واسه همین سیستم دارن کار میکنن حق دارن مشکلاتشونو بیان کنن یعنی واقعا مهندس حتی ۱ ساعتم حاضر نیست وقت بذاره? شما که زحمت طرحهای جدیدو میکشی دنبال این قضیه هم باش حرف ماها که خریدار نداره
میخوام این مطلبو بگم که اقای مدیر عامل برای یکبار هم که شده در یک اقدام انقلابی تکلیف نیروهای شرکتی علی الخصوص لیسانس به بالاهارو سریعا مشخص کنین به قول خودتون ۲۸۰۰ نیروی شرکتی با مدرک مرتبط دارین قال قضیه رو بکنین و این نیروهایی که سالهای زیادی را زحمت کشیدن جذب کنین سعی کنین به قول سردبیر دیدتون رو توسعه بدین اینده مخابرات دست همین نیروهای شرکتی است
سردبیر پاسخ در تاريخ مرداد ۱۹م, ۱۳۹۱ ۲۱:۲۴:
هر وقت باور کردی سری بزن.
بنده خدا, اگه این اون نبود که تا حالا …
ahmadi sherkaty پاسخ در تاريخ مرداد ۱۹م, ۱۳۹۱ ۲۲:۰۰:
ما که روزی ۳۰ بار سر میزنیم اینقدر زودرنج نباش کانتتمو حداقل اوکی کن
سردبیر پاسخ در تاريخ مرداد ۲۰م, ۱۳۹۱ ۰۲:۰۰:
عزیز من,
مدیرعامل شرکت مخابرات ایران یک جواب جالبی داده به این سوالها که شنبه میتونی بخونی.
ahmadi sherkaty پاسخ در تاريخ مرداد ۲۰م, ۱۳۹۱ ۱۳:۵۷:
خدا بهت عمر با عزت بده بنا به اقتضای شغل دوم یکهفته از اداره مرخصی داشتم یک نظری به ساعتهایی که انلاین بودم بنداز اینجا رو خونه دوم خودم میدونم ولی به خاطر عشق و علاقه ای که به سایت داشتم از روزی که اینجا رو شناختم روزی نبوده که نیام … خدا اقای مدیر عامل رو کل هم خیر بده که با این همه دغدغه میاد سر میزنه امیدوارم بقیه هم یاد بکیرن . همین مدیر عامل خودمون (ع.ک) ارزو به دل موندیم تو این ۴ سال یه بار یه جلسه بذاره از نیروهای شرکتی دعوت کنه ببینه این نیروها مشکلی دارند ندارن بابا اینا هم واسه همین سیستم دارن کار میکنن حق دارن مشکلاتشونو بیان کنن یعنی واقعا مهندس حتی ۱ ساعتم حاضر نیست وقت بذاره? شما که زحمت طرحهای جدیدو میکشی دنبال این قضیه هم باش حرف ماها که خریدار نداره
لطفا اطلاع رسانی بفرمایید که ازمون به ۱۷ شهریور موکول شده
لطفا اطلاع رسانی بفرمایید که ازمون به ۱۷ شهریور موکول شده
با سلام و احترام
خواهشمند است در صورت امکان برای سوالات زیر پاسخی بیابید.
میخواهم بدانم طلب همکاران از سود سهام در حساب چه شرکت یا شخصی میباشد چرا در این چند سال پرداخت نشده سود آن چه میشود نگهداری ان در حساب نامشخص چه منافعی برای کارکنان زحمت کش دارد!!!!؟
با سلام و احترام
خواهشمند است در صورت امکان برای سوالات زیر پاسخی بیابید.
میخواهم بدانم طلب همکاران از سود سهام در حساب چه شرکت یا شخصی میباشد چرا در این چند سال پرداخت نشده سود آن چه میشود نگهداری ان در حساب نامشخص چه منافعی برای کارکنان زحمت کش دارد!!!!؟
ترا خدا یکی به من بگه ما گرسنه نمی شیم ما لباس نمی خوایم ما نباید قسط وام خونه اجاره مان رو بدیم ما نباید حتی تاکسی سوار بشیم
چرا چرا چرا
چرا باید با این تورم و گرونی ۳۰ هزار تومان از حقوقمون کم کنن مگه ما بچه های خصوصی چند میگیریم که ۳۰ هزار تومان حق ایاب و ذهاب رو کم میکنن و …. با هزار منت بچه های رسمی که برید خدا رو شکر کنید همین که ما تا حالا تونستیم شما رو نگه داریم. ماهی چهار صد و خورده ای بگیریم خیلی هست اخه یکی نیست بهشون بگه تو نون ما رو می دی یا اونی که بالا سر ماست
مدیر عامل مخابرات یا هر کی که تصمیم گیرنده است ترا خدا یکی نیست به داد بچه های خصوصی برسه این عدالتی هست که علی گفته بود دست شما درد نکه
از پرسنل مخابرات شیراز
سردبیر پاسخ در تاريخ مرداد ۱۶م, ۱۳۹۱ ۲۱:۰۴:
برادر ناشناس شیرازی من, نمیدونم چرا نباید آشنا باشی.
برادرم, من به شما حق میدهم از فشار زندگی عصبانی باشی, ناراحت باشی, پرخاش کنی.
ما که سنی ازمان گذشته به جوانان خودمان حق میدهیم عصبانی بشوند و حتی پرخاش کنند ولی حق ندارند توهین کنند.شما فرض کنید ما کارکنان رسمی این سیستم نباشیم, آیا حقوق شما را اضافه میکنند؟ آیا دنیا را به دیگران میدهند؟
اصلا گیریم ما کارمند این اداره نبودیم و برادر شما بود, ایا برادر شما پس از ۲۵ سال خدمت نباید ماهی یکیلیون بگیرد؟ ایا زیاد است؟ تو نمیدانی با سیستمهای قدیمی کار کردن یعنی چه. تو نمیدانی چاله و آب و زمستان و کانال و کابل کشی و …. یعنی چه وگرنه الان همان دیپلم را مثل برادرت گرامی میداشتی همانی که امروز واریس و آرتروز گرفته بر سر کار در مخابرات.
من به شما حق میدهم بون اینکه حق دیگری را ناحق بدانم.
ولی همه حق را به تو نمیدهم.
بگذار بگویم خیلی ها معتقدند , خیلی از جوانا بیکار میگویند آنها حاضرند کار شما را داشته باشند و همان پولرا بگیرند.
پس کمی ارام باش برادرم.
روزهای سخت کارکنان رسمی را ندیده ای, روزهای دشواری بوده است.روزگاری که دیپلم ارزش داشت ولی حالا هر بچه ای برایشان شاخ و شانه میکشد و م از لیسانس میزند.
شما بچه های همنها هستید.
این سیستم یا یک جا خوب میشود یا یکجا خراب میشود.
پس کشتی را که در آن نشسته اید سوراخ نکنید.
***************
برادرم
عزیزم
عمدا در بخش هایی مثل خودت و با ادبیات خدت نوشتم تا بدانی طعم بدزبانی, و زخم بدزبانی چقدر ازار دهنده است.
لطفا خوش زبان باشید تا ما و کارکنان رسمی از بودن و کاندن شما در کنار خودمان حمایت کنیم گرنه این کشتی سوراخ میشود.
دوست دار صلاح تو و همه دوستانت
برادرت
سردبیر مخابرات ما
ahmadi sherkaty پاسخ در تاريخ مرداد ۱۷م, ۱۳۹۱ ۱۹:۳۰:
سردبیر جان دیدی که از ما تلخ زبان تر هم هست .۳۰ هزار تومن بابت ایاب ذهاب نیروهای بخش خصوصی استان فارس با کدوم مجوز دریافت میکردن که به ما نمیدادن
ترا خدا یکی به من بگه ما گرسنه نمی شیم ما لباس نمی خوایم ما نباید قسط وام خونه اجاره مان رو بدیم ما نباید حتی تاکسی سوار بشیم
چرا چرا چرا
چرا باید با این تورم و گرونی ۳۰ هزار تومان از حقوقمون کم کنن مگه ما بچه های خصوصی چند میگیریم که ۳۰ هزار تومان حق ایاب و ذهاب رو کم میکنن و …. با هزار منت بچه های رسمی که برید خدا رو شکر کنید همین که ما تا حالا تونستیم شما رو نگه داریم. ماهی چهار صد و خورده ای بگیریم خیلی هست اخه یکی نیست بهشون بگه تو نون ما رو می دی یا اونی که بالا سر ماست
مدیر عامل مخابرات یا هر کی که تصمیم گیرنده است ترا خدا یکی نیست به داد بچه های خصوصی برسه این عدالتی هست که علی گفته بود دست شما درد نکه
از پرسنل مخابرات شیراز
سردبیر پاسخ در تاريخ مرداد ۱۶م, ۱۳۹۱ ۲۱:۰۴:
برادر ناشناس شیرازی من, نمیدونم چرا نباید آشنا باشی.
برادرم, من به شما حق میدهم از فشار زندگی عصبانی باشی, ناراحت باشی, پرخاش کنی.
ما که سنی ازمان گذشته به جوانان خودمان حق میدهیم عصبانی بشوند و حتی پرخاش کنند ولی حق ندارند توهین کنند.شما فرض کنید ما کارکنان رسمی این سیستم نباشیم, آیا حقوق شما را اضافه میکنند؟ آیا دنیا را به دیگران میدهند؟
اصلا گیریم ما کارمند این اداره نبودیم و برادر شما بود, ایا برادر شما پس از ۲۵ سال خدمت نباید ماهی یکیلیون بگیرد؟ ایا زیاد است؟ تو نمیدانی با سیستمهای قدیمی کار کردن یعنی چه. تو نمیدانی چاله و آب و زمستان و کانال و کابل کشی و …. یعنی چه وگرنه الان همان دیپلم را مثل برادرت گرامی میداشتی همانی که امروز واریس و آرتروز گرفته بر سر کار در مخابرات.
من به شما حق میدهم بون اینکه حق دیگری را ناحق بدانم.
ولی همه حق را به تو نمیدهم.
بگذار بگویم خیلی ها معتقدند , خیلی از جوانا بیکار میگویند آنها حاضرند کار شما را داشته باشند و همان پولرا بگیرند.
پس کمی ارام باش برادرم.
روزهای سخت کارکنان رسمی را ندیده ای, روزهای دشواری بوده است.روزگاری که دیپلم ارزش داشت ولی حالا هر بچه ای برایشان شاخ و شانه میکشد و م از لیسانس میزند.
شما بچه های همنها هستید.
این سیستم یا یک جا خوب میشود یا یکجا خراب میشود.
پس کشتی را که در آن نشسته اید سوراخ نکنید.
***************
برادرم
عزیزم
عمدا در بخش هایی مثل خودت و با ادبیات خدت نوشتم تا بدانی طعم بدزبانی, و زخم بدزبانی چقدر ازار دهنده است.
لطفا خوش زبان باشید تا ما و کارکنان رسمی از بودن و کاندن شما در کنار خودمان حمایت کنیم گرنه این کشتی سوراخ میشود.
دوست دار صلاح تو و همه دوستانت
برادرت
سردبیر مخابرات ما
ahmadi sherkaty پاسخ در تاريخ مرداد ۱۷م, ۱۳۹۱ ۱۹:۳۰:
سردبیر جان دیدی که از ما تلخ زبان تر هم هست .۳۰ هزار تومن بابت ایاب ذهاب نیروهای بخش خصوصی استان فارس با کدوم مجوز دریافت میکردن که به ما نمیدادن
با سلام و خسته نباشید حضور سردبیر
ما جمعی از پرسنل شاغل در mdf (مرکز خرابی تلفن ۱۱۷) مخابرات شیراز هستیم که تقریبا ۱۰ سال سابقه کار را داریم تا سال ۹۱ قرارداد ما بصورت بیست گانه با پیمانکار بوده که در سال جدید و با عوض شدن مدیر عامل جدید ما مثل موش ازمایشگاهی اقا شدیم و هر روز یک برنامه و استرس را بر ما وارد میکنند و دست آخر گفتند که از قرارداد بیست گانه یا قرارداد نیروی انسانی قرار است به نیروی محوری تبدیل شویم که طبق گفته آقای فیضی که در سال گذشته به شیراز تشریف آورده اند گفته اند که نیروی محوری را به شرکت شسکام انتقال نخواهیم داد تکلیف ما چیست
حتی نیروی محوری حق انتقال و یا جابجایی به دیگر قسمت اداره را ندارد
سردبیر پاسخ در تاريخ مرداد ۱۶م, ۱۳۹۱ ۲۰:۵۱:
دوست من
مهندس فیضی وعده های بسیاری دادند که هرگز محقق نشد امیدواریم در مدیریت جدید کارها بدرستی انجام شود.
اگر مایل بودید مطلبی کامل بنویسید تا منتشر کنیم.باید نوشته طوری باشد که هر کسی که برای اولین بار میخواند و از ماجراهای شما خبر ندارد متوجه موضوع بشود.
متاسفانه بسار مبهم و کی نوشته اید.ماها که از فضای شما دور هستیم چیزی نمی فهمیم.امیدوارم کامل بنویسید و بفرستید ما هم تلاش میکنیم به جواب برسانیم انشاالله
با سلام و خسته نباشید حضور سردبیر
ما جمعی از پرسنل شاغل در mdf (مرکز خرابی تلفن ۱۱۷) مخابرات شیراز هستیم که تقریبا ۱۰ سال سابقه کار را داریم تا سال ۹۱ قرارداد ما بصورت بیست گانه با پیمانکار بوده که در سال جدید و با عوض شدن مدیر عامل جدید ما مثل موش ازمایشگاهی اقا شدیم و هر روز یک برنامه و استرس را بر ما وارد میکنند و دست آخر گفتند که از قرارداد بیست گانه یا قرارداد نیروی انسانی قرار است به نیروی محوری تبدیل شویم که طبق گفته آقای فیضی که در سال گذشته به شیراز تشریف آورده اند گفته اند که نیروی محوری را به شرکت شسکام انتقال نخواهیم داد تکلیف ما چیست
حتی نیروی محوری حق انتقال و یا جابجایی به دیگر قسمت اداره را ندارد
سردبیر پاسخ در تاريخ مرداد ۱۶م, ۱۳۹۱ ۲۰:۵۱:
دوست من
مهندس فیضی وعده های بسیاری دادند که هرگز محقق نشد امیدواریم در مدیریت جدید کارها بدرستی انجام شود.
اگر مایل بودید مطلبی کامل بنویسید تا منتشر کنیم.باید نوشته طوری باشد که هر کسی که برای اولین بار میخواند و از ماجراهای شما خبر ندارد متوجه موضوع بشود.
متاسفانه بسار مبهم و کی نوشته اید.ماها که از فضای شما دور هستیم چیزی نمی فهمیم.امیدوارم کامل بنویسید و بفرستید ما هم تلاش میکنیم به جواب برسانیم انشاالله
استخدام زیر ساخت را اطلاع رسانی کنید
http://www.tic.ir/home-estekhdam-fa.html
استخدام زیر ساخت را اطلاع رسانی کنید
http://www.tic.ir/home-estekhdam-fa.html
باسلام از تبعیض گرایی مدیرعامل خراسان رضوی همین بس که به جانبازان مشهدی ۱۱۰هزار تومان بن جهت استفاده از پدیده شاندیز اعطا نموده بغیر از پذیرایی ولی برای شهرستانی ها فقط ۲۵ هزار تومان موافقت نموده اند .البته هرساله اینچنین تبعیض هایی بوده است .
باسلام از تبعیض گرایی مدیرعامل خراسان رضوی همین بس که به جانبازان مشهدی ۱۱۰هزار تومان بن جهت استفاده از پدیده شاندیز اعطا نموده بغیر از پذیرایی ولی برای شهرستانی ها فقط ۲۵ هزار تومان موافقت نموده اند .البته هرساله اینچنین تبعیض هایی بوده است .
در بیخبریه مطلق دیدمتون اینم خبر . با اینکه مشکلات نیروهای شرکتی از کمترین اهمیت واستون برخورداره
سردبیر پاسخ در تاريخ تیر ۱۹م, ۱۳۹۱ ۰۸:۱۸:
ایکاش میشد نوشت. خبر زیاده ولی تا علنی نشه نمیشه نوشت.کمی صبر کنید
در بیخبریه مطلق دیدمتون اینم خبر . با اینکه مشکلات نیروهای شرکتی از کمترین اهمیت واستون برخورداره
سردبیر پاسخ در تاريخ تیر ۱۹م, ۱۳۹۱ ۰۸:۱۸:
ایکاش میشد نوشت. خبر زیاده ولی تا علنی نشه نمیشه نوشت.کمی صبر کنید
نسخه چاپی
ارسال به دوستان
کارکنان ۱۱۸ شیراز دست از کار کشیدند
کارکنان مرکز اطلاعات تلفن ۱۱۸ شیراز در اعتراض به تحمیل قراردادهای جدید از سوی پیمانکار برای پنجمین روز پیاپی دست از کار کشیدند و در مقابل استانداری تحصن کردند.
کد خبر: ۸۰۸۶
تاریخ درج:
۱۸ /تیر /۱۳۹۱
به گزارش خبرنگار ایلنا در شیراز، این اعتراض زمانی رخ داد که پیمانکار جدید مرکز ۱۱۸ مخابرات شیراز حضور مجدد کارمندان در این مرکز را مشروط به امضای قراردادی جدید با کرده است که بر اساس آن حقوق دریافتی کارمندان بر اساس میزان تماسهای مردم با این مرکز تعیین خواهد شد و بنا به گفته این کارمندان طبق قرارداد جدید ۱۵۰ تا ۲۰۰ هزار تومان از میزان دریافتی آنان نسبت به قرارداد فعلی کسر خواهد شد.
بنا بر این گزارش، امروز صبح – یکشنبه ۱۸ تیرماه – بیش از ۱۰۰ نفر از کارکنان مرکز اطلاعات تلفن ۱۱۸ مخابرات شیراز برای چندمین بار در اعتراض به تعدیل نیرو، شرایط کاری نامناسب و شیوه جدید عقد قراردادها در مقابل استانداری فارس گرد هم آمدند و با وعده حل مشکلاتشان توسط مسئولان مربوطه مواجه شدند.
اعتراض صنفی کارکنان مرکز ۱۱۸ شیراز در حالی وارد پنجمین روز خود میشود که روزانه بیش از ۸۰ هزار تماس با این مرکز با بوق اشغال مواجه میشود.
خوشبینی یک مقام دولتی نسبت به حل مشکل
درحالیکه شنیده میشود بیست نفر از از پرسنل این مرکز به دلیل آنچه آنها فشار زندگی و مشکلات معیشتی مینامند قرار داد جدید را با پیمانکار امضاء کردهاند، معاون توسعه منابع انسانی استانداری فارس نیز با بیان اینکه نسبت به حل این مشکل خوشبین است، دلیل تغییر شیوه قراردادها در این مرکز را افزایش بهرهوری و صرفهجویی میداند و میگوید: قصد همگی حل مشکلات کارکنان مرکز ۱۱۸ مخابرات شیراز است به نحوی که نه حق کارگر پایمال و نه حقوق مخابرات ضایع شود.
هرچند ظاهرا ریشه این خوشبینی این مقام دولتی را باید در جلسات مشترک با مدیران مخابرات، کار و سایر بخشهای مرتبط با مشکلات کارکنان مرکز ۱۱۸ جستجو کرد، اما یکی از اعضاء هیئت مدیره شرکت مخابرات فارس ضمن حمایت از این اقدام پیمانکار و بیتوجهی به اعتراض کارمندان تصریح میکند: این کار در راستای تعدیل هزینهها صورت گرفته و از سوی دیگر برای انجام هر کاری باید ابتدا قرارداد بسته شود و پیمانکار جدید نیز خواستار قرارداد جدید است و این افراد بر مبنای کاری که انجام میدهند و بر اساس پاسخگویی به مردم حقوق دریافت میکنند اما بر مبنای نشستن در این مرکز دستمزد دریافت نمیکنند.
علی اصغر روزگار با تهدید کارکنان ۱۱۸ به اخراج تصریح کرد: اگر کارکنان مرکز ۱۱۸ تا این هفته در محل کار خود حضور نیابند، مجبور هستیم از نیروهای جدید در این مرکز استفاده کنیم.
همه به نفع پیمانکار
امادر این میان مدیرعامل شرکت مخابرات استان فارس نیز شیوه جدید پیمانکار در محاسبه حقوق پرسنل مرکز اطلاعات تلفن ۱۱۸ را تایید میکند و معتقد است وجود ذهنیتهای متفاوت نسبت به شیوه قراردادهای جدید موجب بروز این اعتراضات شده و پیمانکار جدید بر اساس مقررات و نظارت اداره کار موظف به عقد قرارداد با کارکنان بوده اما در این نظام جدید میزان پرداخت دستمزد تغییری نکرده و تنها شیوه دریافت حقوق از روزمزدی به کارمزدی یا ساعت مزدی تغییر یافته است.
این درحالیست که ادعای عبدالعظیم قنبریان با گفتهٔ پرسنل مرکز اطلاعات تلفن ۱۱۸ که از کاهش حقوق خود از ۱۵۰تا ۲۰۰هزار تومان درقرارداد جدید سخن میگویند در تعارض است.
بنا بر این گزارش در حالی که هنوز هم ۳۱۴ نیروی کار مرکز ۱۱۸ مخابرات شیراز دست از کار کشیدهاند و این مرکز همچنان ناتوان از پاسخگویی به تماسهای مردم است.
ahmadi sherkaty پاسخ در تاريخ تیر ۱۸م, ۱۳۹۱ ۱۸:۳۰:
به این نکته از زبان معاون توسع منابع انسانی استانداری فارس دقت کنید:(قصد همگی حل مشکلات کارکنان مرکز ۱۱۸ مخابرات شیراز است به نحوی که نه حق کارگر پایمال و نه حقوق مخابرات ضایع شود.)
بمیرم واسه مخابرات که حقش داره ضایع میشه
نسخه چاپی
ارسال به دوستان
کارکنان ۱۱۸ شیراز دست از کار کشیدند
کارکنان مرکز اطلاعات تلفن ۱۱۸ شیراز در اعتراض به تحمیل قراردادهای جدید از سوی پیمانکار برای پنجمین روز پیاپی دست از کار کشیدند و در مقابل استانداری تحصن کردند.
کد خبر: ۸۰۸۶
تاریخ درج:
۱۸ /تیر /۱۳۹۱
به گزارش خبرنگار ایلنا در شیراز، این اعتراض زمانی رخ داد که پیمانکار جدید مرکز ۱۱۸ مخابرات شیراز حضور مجدد کارمندان در این مرکز را مشروط به امضای قراردادی جدید با کرده است که بر اساس آن حقوق دریافتی کارمندان بر اساس میزان تماسهای مردم با این مرکز تعیین خواهد شد و بنا به گفته این کارمندان طبق قرارداد جدید ۱۵۰ تا ۲۰۰ هزار تومان از میزان دریافتی آنان نسبت به قرارداد فعلی کسر خواهد شد.
بنا بر این گزارش، امروز صبح – یکشنبه ۱۸ تیرماه – بیش از ۱۰۰ نفر از کارکنان مرکز اطلاعات تلفن ۱۱۸ مخابرات شیراز برای چندمین بار در اعتراض به تعدیل نیرو، شرایط کاری نامناسب و شیوه جدید عقد قراردادها در مقابل استانداری فارس گرد هم آمدند و با وعده حل مشکلاتشان توسط مسئولان مربوطه مواجه شدند.
اعتراض صنفی کارکنان مرکز ۱۱۸ شیراز در حالی وارد پنجمین روز خود میشود که روزانه بیش از ۸۰ هزار تماس با این مرکز با بوق اشغال مواجه میشود.
خوشبینی یک مقام دولتی نسبت به حل مشکل
درحالیکه شنیده میشود بیست نفر از از پرسنل این مرکز به دلیل آنچه آنها فشار زندگی و مشکلات معیشتی مینامند قرار داد جدید را با پیمانکار امضاء کردهاند، معاون توسعه منابع انسانی استانداری فارس نیز با بیان اینکه نسبت به حل این مشکل خوشبین است، دلیل تغییر شیوه قراردادها در این مرکز را افزایش بهرهوری و صرفهجویی میداند و میگوید: قصد همگی حل مشکلات کارکنان مرکز ۱۱۸ مخابرات شیراز است به نحوی که نه حق کارگر پایمال و نه حقوق مخابرات ضایع شود.
هرچند ظاهرا ریشه این خوشبینی این مقام دولتی را باید در جلسات مشترک با مدیران مخابرات، کار و سایر بخشهای مرتبط با مشکلات کارکنان مرکز ۱۱۸ جستجو کرد، اما یکی از اعضاء هیئت مدیره شرکت مخابرات فارس ضمن حمایت از این اقدام پیمانکار و بیتوجهی به اعتراض کارمندان تصریح میکند: این کار در راستای تعدیل هزینهها صورت گرفته و از سوی دیگر برای انجام هر کاری باید ابتدا قرارداد بسته شود و پیمانکار جدید نیز خواستار قرارداد جدید است و این افراد بر مبنای کاری که انجام میدهند و بر اساس پاسخگویی به مردم حقوق دریافت میکنند اما بر مبنای نشستن در این مرکز دستمزد دریافت نمیکنند.
علی اصغر روزگار با تهدید کارکنان ۱۱۸ به اخراج تصریح کرد: اگر کارکنان مرکز ۱۱۸ تا این هفته در محل کار خود حضور نیابند، مجبور هستیم از نیروهای جدید در این مرکز استفاده کنیم.
همه به نفع پیمانکار
امادر این میان مدیرعامل شرکت مخابرات استان فارس نیز شیوه جدید پیمانکار در محاسبه حقوق پرسنل مرکز اطلاعات تلفن ۱۱۸ را تایید میکند و معتقد است وجود ذهنیتهای متفاوت نسبت به شیوه قراردادهای جدید موجب بروز این اعتراضات شده و پیمانکار جدید بر اساس مقررات و نظارت اداره کار موظف به عقد قرارداد با کارکنان بوده اما در این نظام جدید میزان پرداخت دستمزد تغییری نکرده و تنها شیوه دریافت حقوق از روزمزدی به کارمزدی یا ساعت مزدی تغییر یافته است.
این درحالیست که ادعای عبدالعظیم قنبریان با گفتهٔ پرسنل مرکز اطلاعات تلفن ۱۱۸ که از کاهش حقوق خود از ۱۵۰تا ۲۰۰هزار تومان درقرارداد جدید سخن میگویند در تعارض است.
بنا بر این گزارش در حالی که هنوز هم ۳۱۴ نیروی کار مرکز ۱۱۸ مخابرات شیراز دست از کار کشیدهاند و این مرکز همچنان ناتوان از پاسخگویی به تماسهای مردم است.
ahmadi sherkaty پاسخ در تاريخ تیر ۱۸م, ۱۳۹۱ ۱۸:۳۰:
به این نکته از زبان معاون توسع منابع انسانی استانداری فارس دقت کنید:(قصد همگی حل مشکلات کارکنان مرکز ۱۱۸ مخابرات شیراز است به نحوی که نه حق کارگر پایمال و نه حقوق مخابرات ضایع شود.)
بمیرم واسه مخابرات که حقش داره ضایع میشه
سلام من به مدت ۱۰سال است که پیوسته وناپیوسته با شرکتهای اقماری مخابرات در قسمت موبایل کار می کنم .آیا مسولین می دانند بیشتر کارهای این بخش را ما شرکتیها انجام می دهیم وکمترین حقوق را می گیریم.وهیچ نوع ضمانت کاری نداریمکه با ما دوباره قرارداد بسته شود.من با ۲ بچه و مستاجری باید چکار کنم. از شما مسولین خواهشمندم یه فکری برای نیروهای شرکتی بکنید.درسال۹۰ ما۶۰نفر درشرکت کاوش گستر کار میکردیم که در پایان قرارداد فقط ۱۸ نفر در مخابرات مشغول بکار شدن و بقیه هم بیکار.آ۱۸ نفر هم نه بیمه ای نه آینده ای.نمیدانیم امسال چه بسرمان میاید. با تشکر یزدانی فر
سلام من به مدت ۱۰سال است که پیوسته وناپیوسته با شرکتهای اقماری مخابرات در قسمت موبایل کار می کنم .آیا مسولین می دانند بیشتر کارهای این بخش را ما شرکتیها انجام می دهیم وکمترین حقوق را می گیریم.وهیچ نوع ضمانت کاری نداریمکه با ما دوباره قرارداد بسته شود.من با ۲ بچه و مستاجری باید چکار کنم. از شما مسولین خواهشمندم یه فکری برای نیروهای شرکتی بکنید.درسال۹۰ ما۶۰نفر درشرکت کاوش گستر کار میکردیم که در پایان قرارداد فقط ۱۸ نفر در مخابرات مشغول بکار شدن و بقیه هم بیکار.آ۱۸ نفر هم نه بیمه ای نه آینده ای.نمیدانیم امسال چه بسرمان میاید. با تشکر یزدانی فر
کم فروغ شدی
سردبیر پاسخ در تاريخ تیر ۸م, ۱۳۹۱ ۲۰:۰۰:
آمار روزانه میگیری بدجنس! دو روز در سایت مشکلی پیش آمده بود که دسترسی ما به آن قفل شده بود. حتی این خبر را هم نمیتوانستم بدهم.
کم فروغ شدی
سردبیر پاسخ در تاريخ تیر ۸م, ۱۳۹۱ ۲۰:۰۰:
آمار روزانه میگیری بدجنس! دو روز در سایت مشکلی پیش آمده بود که دسترسی ما به آن قفل شده بود. حتی این خبر را هم نمیتوانستم بدهم.
بسمه تعالی
مدتی است شرکت مخابرات استان اصفهان با انگیزه ساخت هتل در مشهد اقدام به فروش مأمورسراهای تهران و مشهد
کرده است.در این مورد نکاتی به ذهن اینجانب میرسد که ذیلاً می آید. چنانچه همکاران تمایل به تصحیح یا حک و اصلاح یا
اضافه و کسر کردن مطالب دارند با ایمیل بنده تماس حاصل نمایند. بدیهی است این نظرات شخصی بوده و صرفاً جهت اطلاع
همکاران نگاشته می شود.
۱ – شنیده می شود که مأمورسراهای تهران و مشهد از محل صندوق شش درصد یا فروش املاک سازمانی و یا سود تلفن
های ثابت , خریداری شده اند. ( یا حداقل بخشی از آن از این محل بوده است ) این امر تا چه حد صحت دارد؟
۲ – بقیه بندهای این نوشتار با فرض صحت بند یک مصداق می یابد. چنانچه فکر میکنید بند یک نادرست است به انتهای
مقاله بروید. والسلام!
۳ – آنچه مرا به مداقه در اینخصوص واداشت, همانا مسائل شرعی و احکام عبادات در اینجور فضاهاست. برای همین
نظری به رساله مراجع می اندازیم :
امام خمینی (ره):
مسألھ ٨٧٢ : کسى کھ در ملکى با دیگرى شریک است اگر سھم او جدا نباشد، بدون اجازه شریکش نمى تواند در آن ملک تصرف کند، و نماز بخواند.
آیت الله سیستانی:
مسألھ ٨٨١ : کسى کھ در ملکى با دیگرى شریک است اگر سھم او جدا نباشد , بدون اجازه شریکش نمى تواند در آن ملک تصرف کند و نماز بخواند.
مشابه این مسأله در رساله های دیگر مراجع عظام هم موجود است. مأمور سراهای مورد بحث چون ساختمان هایی کاملاً
دولتی نیستند و با مشارکت کارکنان ایجاد می شوند مصداق این مسأله هستند. پس تکلیف معلوم است!
۴ – ممکن است گذشتگان و بازنشستگان از مخابرات به هیئت مدیره وکالت داده باشند تا چنین بناهایی ایجادگردد و بر
فرض که همه آنها شش گوشه دلشان هم راضی باشد , این برای آن ساختمان ها و آن نیروها بوده است. برای ایجاد فضاهای
جدید و سرمایه گذاری های جدید رضایت نیروها در حال حاضر شرط است. تازه ممکن است همکاری قبلاً رضایت داشته ولی
الآن راضی نباشد.
۵ – اگر فرش اتاق نجس باشد و عین نجاست محو شده باشد و خشک باشد میتوان روی آن نماز خواند ( به فتوای بعضی
از علما ) اما اگر یک نخ از لباس نمازگزارغصبی باشد نماز او اشکال دارد. یعنی حق الناس اینقدر مهم است آیا در مکانی که
تک تک افراد شرکت در آن سهم دارند و حالت مشاع دارد مسأله چگونه است؟
۶ – برای دست اندرکاران و مسئولین این طرح و اعضای هیئت مدیره هم یک مسأله جالب دارم:
رسالھ امام: مسألھ ٨۶٩ – اگر در جایی کھ نمی داند غصبی است نماز بخواند و بعد از نماز بفھمد، یا در جایی کھ غصبی بودن آن را
فراموش کرده نماز بخواند و بعد از نماز یادش بیاید، نماز او صحیح است مگر آن کھ خودش غصب کرده باشد کھ در این صورت
بھ احتیاط واجب نمازش باطل است.
۷ – بنده در همین جا اعلام میکنم که به سهم خودم راضی نیستم در آنچه در مالکیت من است کسی نماز بخواند یا
استفاده دیگری بکند. این را نه به خاطر خساست یا غرض نسبت به همکاران می گویم , بلکه صرفاً به این علت است که
هیئت مدیره بدون اجازه من ( من نوعی ! ) در اموال من تصرف کرده است.
۸ – در مدت ۱۷ سالی که در مخابرات بوده ام تاکنون از مأمورسراهای مشهد تهران چادگان استفاده نکرده ام. به
همکاران هم توصیه میکنم نمازهایی که در این مکانها خوانده اند قضاکنند.( همچنین حمام هایی که رفته اند!! )
۹ – بنده نظر خود را قبلاً به اداره رفاه اعلام کرده ام. فرض کنیم مأمورسرای موجود یک میلیارد فروخته شد. این مبلغ را
اگر در بانک سپرده گذاری کنیم با سود آن میتوانیم هر ماه دهها نفر را در بهترین هتل ها در همه شهرها با منوی باز و فول
برد و ترانسپورت و غیره سرویس دهی کنیم. چندین کارمند و رابط و دفتر دستک هم هزینه نکنیم. هزینه های نگهداری و
تعمیرات هم نداریم. هر وقت هم دلمان زد ! تور را عوض میکنیم و با دیگری قرارداد می بندیم.
۱۰ – بهتر بود قبل از هر اقدامی مسئولین از همکاران نظرسنجی می کردند. در بلاد کفر اروپا که مسأله دان و رساله
توضیح المسائل هم ندارند برای کوچکترین مسائل مثلاً احداث یک پل یا خیابان , حتی در شهرهای کوچک رأی گیری می
کنند. خوب است ما هم کمی تمرین دموکراسی کنیم! البته ممکن است هیئت مدیره بفرمایند ما می دانیم که اگر از همکاران
بپرسیم مثلاً میخواهید روز بیستم یا بیست و یکم خرداد دو میلیون به حسابتان بریزیم ( به عنوان وام املاک سازمانی ) یا
برای هتل مشهد میلگرد بخریم ؟ فی الفور بلا استثنا همه میگویند وام را می خواهیم. پس نمی پرسیم. این می شود عذر بدتر
از گناه.!
۱۱ – القصه ؛ جهت خاطر جمعی بیشتر و تطبیق با شرایط جدید مسأله را برای مراجع ارسال کرده و از ایشان استفتا
نمودم در ادامه این استفتائات را می آورم:
سؤال:
شرکت مخابرات استان اصفهان از محل صندوق ذخیره پس انداز کارکنان و بازنشستگان این شرکت بدون اطلاع و آگاهی آنان برای
خرید زمین و ساخت هتل در مشهد برداشت کرده است . از آنجا که بعض کارکنان از این برداشت راضی نیستند , آیا استفاده از هتل و
نماز خواندن در آن برای کارکنان دیگر چه حکمی دارد؟
جواب ها :
مقام معظم رهبری:
در فرض سؤال گرچھ شرکت مخابرات نسبت بھ سھم کارکنانى کھ راضى نیستند، ضامن است؛ اما در صورتی کھ زمین و ساخت ھتل بھ
نحو کلی انجام شده باشد و با عین پس انداز کارکنان معاملھ نشده باشد (کھ معمولا این گونھ است)، استفاده از ھتل و نماز در آن اشکال
ندارد.
آیت الله حائری:
این سؤال باید بھ اطلاع مسئولان ذى ربط برساند تا اقدامات مقتضى اتخاذ نمایند.
آیت الله مظاهری:
نماز خواندن و استفادۀ افراد از آن مکان اشکال ندارد.
آیت الله مکارم شیرازی :
در صورتی که این کار بر خلاف مقررات و بدون رضایت افراد مزبور بوده باشد جایز نیست.
آیت الله نوری همدانی :
خلف از قوانین جائز نیست.
آیت الله صافی گلپایگانی :
با فرض آنکھ معاملات را بھ صورت کلی فی الذمھ انجام می دھند و بعد پول را از صندوق می پردازند, تصرف در آن ھتل و نماز در آن
اشکال ندارد.ھرچند تصرف ھیئت مدیره بدون رضایت اعضاء حرام است. والله العالم.
همانگونه که مشاهده می شود , برای مقلدین مقام معظم رهبری و آیت الله مکارم کار مقداری مشکل است .
یک استفتاء هم در بخش استفتائات سایت مقام معظم رهبری هست که بی ارتباط با مسأله ما نیست:
س: ساختمانى ۷۰ واحدى داراى یک سالن اجتماعات مى باشد و این سالن در سند همه ساکنین به عنوان مشاع ثبت شده و هزینه هاى آن نیز
مشاعى پرداخت مى شود، در این سالن پایگاه بسیج تأسیس شده و مراسم عزادارى، مولودى و نماز جماعت در این سالن برگزار مى گردد. با توجه به
اینکه عده اى از اهالى قادر به پرداخت پول شارژ واحد خود هم نمى باشند از برگزارى چنین مجالسى در این مکان ناراضى هستند، آیا برگزارى
مراسمات و نماز جماعت در این مکان داراى اشکال مى باشد؟
ج) تصرف در قسمت هاى مشاع، باید با اجازه ى همه ى ساکنین مجتمع باشد و در فرض مرقوم که بعضى از اهالى راضى نیستند برگزارى مراسم و اقامه
نماز جماعت در آنجا اشکال دارد.
۱۲ – حال ؛ خود دانید!
محمدجواد خرم
mjkhorram@yahoo.com
تصویر پاسخ مراجع عظام (مدظلهم العالی )
مقام معظم رهبری:
آیت الله کاظم حائری :
آیت الله مظاهری :
آیت الله نوری همدانی :
آیت الله مکارم شیرازی :
آیت الله صافی گلپایگانی :
ناشناس پاسخ در تاريخ خرداد ۲۹م, ۱۳۹۱ ۰۱:۰۷:
این مزخرفات جیه
بسمه تعالی
مدتی است شرکت مخابرات استان اصفهان با انگیزه ساخت هتل در مشهد اقدام به فروش مأمورسراهای تهران و مشهد
کرده است.در این مورد نکاتی به ذهن اینجانب میرسد که ذیلاً می آید. چنانچه همکاران تمایل به تصحیح یا حک و اصلاح یا
اضافه و کسر کردن مطالب دارند با ایمیل بنده تماس حاصل نمایند. بدیهی است این نظرات شخصی بوده و صرفاً جهت اطلاع
همکاران نگاشته می شود.
۱ – شنیده می شود که مأمورسراهای تهران و مشهد از محل صندوق شش درصد یا فروش املاک سازمانی و یا سود تلفن
های ثابت , خریداری شده اند. ( یا حداقل بخشی از آن از این محل بوده است ) این امر تا چه حد صحت دارد؟
۲ – بقیه بندهای این نوشتار با فرض صحت بند یک مصداق می یابد. چنانچه فکر میکنید بند یک نادرست است به انتهای
مقاله بروید. والسلام!
۳ – آنچه مرا به مداقه در اینخصوص واداشت, همانا مسائل شرعی و احکام عبادات در اینجور فضاهاست. برای همین
نظری به رساله مراجع می اندازیم :
امام خمینی (ره):
مسألھ ٨٧٢ : کسى کھ در ملکى با دیگرى شریک است اگر سھم او جدا نباشد، بدون اجازه شریکش نمى تواند در آن ملک تصرف کند، و نماز بخواند.
آیت الله سیستانی:
مسألھ ٨٨١ : کسى کھ در ملکى با دیگرى شریک است اگر سھم او جدا نباشد , بدون اجازه شریکش نمى تواند در آن ملک تصرف کند و نماز بخواند.
مشابه این مسأله در رساله های دیگر مراجع عظام هم موجود است. مأمور سراهای مورد بحث چون ساختمان هایی کاملاً
دولتی نیستند و با مشارکت کارکنان ایجاد می شوند مصداق این مسأله هستند. پس تکلیف معلوم است!
۴ – ممکن است گذشتگان و بازنشستگان از مخابرات به هیئت مدیره وکالت داده باشند تا چنین بناهایی ایجادگردد و بر
فرض که همه آنها شش گوشه دلشان هم راضی باشد , این برای آن ساختمان ها و آن نیروها بوده است. برای ایجاد فضاهای
جدید و سرمایه گذاری های جدید رضایت نیروها در حال حاضر شرط است. تازه ممکن است همکاری قبلاً رضایت داشته ولی
الآن راضی نباشد.
۵ – اگر فرش اتاق نجس باشد و عین نجاست محو شده باشد و خشک باشد میتوان روی آن نماز خواند ( به فتوای بعضی
از علما ) اما اگر یک نخ از لباس نمازگزارغصبی باشد نماز او اشکال دارد. یعنی حق الناس اینقدر مهم است آیا در مکانی که
تک تک افراد شرکت در آن سهم دارند و حالت مشاع دارد مسأله چگونه است؟
۶ – برای دست اندرکاران و مسئولین این طرح و اعضای هیئت مدیره هم یک مسأله جالب دارم:
رسالھ امام: مسألھ ٨۶٩ – اگر در جایی کھ نمی داند غصبی است نماز بخواند و بعد از نماز بفھمد، یا در جایی کھ غصبی بودن آن را
فراموش کرده نماز بخواند و بعد از نماز یادش بیاید، نماز او صحیح است مگر آن کھ خودش غصب کرده باشد کھ در این صورت
بھ احتیاط واجب نمازش باطل است.
۷ – بنده در همین جا اعلام میکنم که به سهم خودم راضی نیستم در آنچه در مالکیت من است کسی نماز بخواند یا
استفاده دیگری بکند. این را نه به خاطر خساست یا غرض نسبت به همکاران می گویم , بلکه صرفاً به این علت است که
هیئت مدیره بدون اجازه من ( من نوعی ! ) در اموال من تصرف کرده است.
۸ – در مدت ۱۷ سالی که در مخابرات بوده ام تاکنون از مأمورسراهای مشهد تهران چادگان استفاده نکرده ام. به
همکاران هم توصیه میکنم نمازهایی که در این مکانها خوانده اند قضاکنند.( همچنین حمام هایی که رفته اند!! )
۹ – بنده نظر خود را قبلاً به اداره رفاه اعلام کرده ام. فرض کنیم مأمورسرای موجود یک میلیارد فروخته شد. این مبلغ را
اگر در بانک سپرده گذاری کنیم با سود آن میتوانیم هر ماه دهها نفر را در بهترین هتل ها در همه شهرها با منوی باز و فول
برد و ترانسپورت و غیره سرویس دهی کنیم. چندین کارمند و رابط و دفتر دستک هم هزینه نکنیم. هزینه های نگهداری و
تعمیرات هم نداریم. هر وقت هم دلمان زد ! تور را عوض میکنیم و با دیگری قرارداد می بندیم.
۱۰ – بهتر بود قبل از هر اقدامی مسئولین از همکاران نظرسنجی می کردند. در بلاد کفر اروپا که مسأله دان و رساله
توضیح المسائل هم ندارند برای کوچکترین مسائل مثلاً احداث یک پل یا خیابان , حتی در شهرهای کوچک رأی گیری می
کنند. خوب است ما هم کمی تمرین دموکراسی کنیم! البته ممکن است هیئت مدیره بفرمایند ما می دانیم که اگر از همکاران
بپرسیم مثلاً میخواهید روز بیستم یا بیست و یکم خرداد دو میلیون به حسابتان بریزیم ( به عنوان وام املاک سازمانی ) یا
برای هتل مشهد میلگرد بخریم ؟ فی الفور بلا استثنا همه میگویند وام را می خواهیم. پس نمی پرسیم. این می شود عذر بدتر
از گناه.!
۱۱ – القصه ؛ جهت خاطر جمعی بیشتر و تطبیق با شرایط جدید مسأله را برای مراجع ارسال کرده و از ایشان استفتا
نمودم در ادامه این استفتائات را می آورم:
سؤال:
شرکت مخابرات استان اصفهان از محل صندوق ذخیره پس انداز کارکنان و بازنشستگان این شرکت بدون اطلاع و آگاهی آنان برای
خرید زمین و ساخت هتل در مشهد برداشت کرده است . از آنجا که بعض کارکنان از این برداشت راضی نیستند , آیا استفاده از هتل و
نماز خواندن در آن برای کارکنان دیگر چه حکمی دارد؟
جواب ها :
مقام معظم رهبری:
در فرض سؤال گرچھ شرکت مخابرات نسبت بھ سھم کارکنانى کھ راضى نیستند، ضامن است؛ اما در صورتی کھ زمین و ساخت ھتل بھ
نحو کلی انجام شده باشد و با عین پس انداز کارکنان معاملھ نشده باشد (کھ معمولا این گونھ است)، استفاده از ھتل و نماز در آن اشکال
ندارد.
آیت الله حائری:
این سؤال باید بھ اطلاع مسئولان ذى ربط برساند تا اقدامات مقتضى اتخاذ نمایند.
آیت الله مظاهری:
نماز خواندن و استفادۀ افراد از آن مکان اشکال ندارد.
آیت الله مکارم شیرازی :
در صورتی که این کار بر خلاف مقررات و بدون رضایت افراد مزبور بوده باشد جایز نیست.
آیت الله نوری همدانی :
خلف از قوانین جائز نیست.
آیت الله صافی گلپایگانی :
با فرض آنکھ معاملات را بھ صورت کلی فی الذمھ انجام می دھند و بعد پول را از صندوق می پردازند, تصرف در آن ھتل و نماز در آن
اشکال ندارد.ھرچند تصرف ھیئت مدیره بدون رضایت اعضاء حرام است. والله العالم.
همانگونه که مشاهده می شود , برای مقلدین مقام معظم رهبری و آیت الله مکارم کار مقداری مشکل است .
یک استفتاء هم در بخش استفتائات سایت مقام معظم رهبری هست که بی ارتباط با مسأله ما نیست:
س: ساختمانى ۷۰ واحدى داراى یک سالن اجتماعات مى باشد و این سالن در سند همه ساکنین به عنوان مشاع ثبت شده و هزینه هاى آن نیز
مشاعى پرداخت مى شود، در این سالن پایگاه بسیج تأسیس شده و مراسم عزادارى، مولودى و نماز جماعت در این سالن برگزار مى گردد. با توجه به
اینکه عده اى از اهالى قادر به پرداخت پول شارژ واحد خود هم نمى باشند از برگزارى چنین مجالسى در این مکان ناراضى هستند، آیا برگزارى
مراسمات و نماز جماعت در این مکان داراى اشکال مى باشد؟
ج) تصرف در قسمت هاى مشاع، باید با اجازه ى همه ى ساکنین مجتمع باشد و در فرض مرقوم که بعضى از اهالى راضى نیستند برگزارى مراسم و اقامه
نماز جماعت در آنجا اشکال دارد.
۱۲ – حال ؛ خود دانید!
محمدجواد خرم
mjkhorram@yahoo.com
تصویر پاسخ مراجع عظام (مدظلهم العالی )
مقام معظم رهبری:
آیت الله کاظم حائری :
آیت الله مظاهری :
آیت الله نوری همدانی :
آیت الله مکارم شیرازی :
آیت الله صافی گلپایگانی :
ناشناس پاسخ در تاريخ خرداد ۲۹م, ۱۳۹۱ ۰۱:۰۷:
این مزخرفات جیه
با سلام،من نیروی قراردادی هستم و کارگزینیمان گفته شما هم باید آزمون بدهید ولی شماره ای که برای پاسخگویی گذاشتند میگه شما کد ۸ رقمی دارید که با ۷۶ شروع میشه و نمی توانید در آزمون شرکت کنید و هنگام ثبت نام گزینه ای برا امتیاز دادن ندارید و ثبت نام کنید حذف می شویدحالا بگویید تکلیف ما جیست؟
سردبیر پاسخ در تاريخ خرداد ۲۱م, ۱۳۹۱ ۲۲:۵۲:
تعجب میکنم. من در جایی که پرسیدم اصلا قراردادی ها آزمون نمیدن. شما اگر کد کارمندی دارین که کارمند شرکت هستین چرا باید ازمون بدین؟
اگر خبر جدیدی رسید براتون می نویسم
با سلام،من نیروی قراردادی هستم و کارگزینیمان گفته شما هم باید آزمون بدهید ولی شماره ای که برای پاسخگویی گذاشتند میگه شما کد ۸ رقمی دارید که با ۷۶ شروع میشه و نمی توانید در آزمون شرکت کنید و هنگام ثبت نام گزینه ای برا امتیاز دادن ندارید و ثبت نام کنید حذف می شویدحالا بگویید تکلیف ما جیست؟
سردبیر پاسخ در تاريخ خرداد ۲۱م, ۱۳۹۱ ۲۲:۵۲:
تعجب میکنم. من در جایی که پرسیدم اصلا قراردادی ها آزمون نمیدن. شما اگر کد کارمندی دارین که کارمند شرکت هستین چرا باید ازمون بدین؟
اگر خبر جدیدی رسید براتون می نویسم
احتراما اینجانبان از سال ۸۴ بامدرک تحصیلی کارشناسی ومرتبط در سالنهای دستگاه کرمان مشغول بکار بصورت پیمانکاری هستیم که حدود دو سال هم با مصوبه دولت قرارداد کار مستقیم با مخابرات داشتیم که برخلاف رویه به بهانه خصوصی سازی و با وعده عدم تفاوت بین نیروهای خصوصی و بقیه در ساختار جدیدو خصوصی مخابرات قراردادمان بصورت یکطرفه لغو شد!ولی حال که قرار شده تعدادی از طریق ازمون استخدام شوند و بقیه با شسکام قرارداد ببندند زمزمه هایی بگوش میرسد مبنی بر تعدیل نیرو به بهانه omcکردن سالنها و حذف شیفتهای ظهر و شب!صرفنظر از ضررهاییکه بارها و بارها بدلیل تصمیمات کارشناسی نشده به شرکت مخابرات وارد شده ایا منطقی است پرسنلی که سرمایه مخابرات محسوب میشوند و از معدود پرسنلی هستند که با مدرک تحصیلی مرتبت مشغول بکارند فقط بدلیل اینکه از دید عده ای خودی نیسند باز هم مورد بیلطفی قرار گیرند؟!ایادر ساختار جدیدراهکاری برای ممانعت از تصمیمات سلیقه ای و شخصی پیشبینی شده است؟یا اینکه اینقدر ذهن مسعولان بلند مرتبه مخابرات درگیر تحولات شده که از حق شهرستانیهای محروم ومظلوم غافل شده اند! لذا تقاضای نظارت بیشتر به عملکرد شرکتهای مخابرات شهرستانی را دارم.باتشکر.
مهران پاسخ در تاريخ خرداد ۲۵م, ۱۳۹۱ ۱۱:۲۶:
سلام آقای سالنی دوست گرامی
حضرتعالی با داشتن مدرک لیسانسی که معلوم نیست از کجا گرفته اید و متنی که در آن چندین غلط فاحش املایی ( مرتبت و مسعولان و …) وجود دارد چه گلی میتوانید به سر شرکت مخابراتی که پر است از نیروهای لیسانس و بالاتر که همگی رسمی و بعضا مازاد هستند بزنید؟
شما به چند کلاس ادبیات فارسی بعنوان پیشنیاز برای ادامه کارتان در شرکت مخابرات نیازمندید!!!
جانشین سردبیر پاسخ در تاريخ خرداد ۲۵م, ۱۳۹۱ ۱۸:۴۰:
دوستان عزیز
دلم نمیخواهد این دعوای شرکتی و رسمی را شروع کنم خواهش میکنم هیچکدامتان ادامه ندهید.
.
بیطرف پاسخ در تاريخ خرداد ۲۹م, ۱۳۹۱ ۱۰:۳۵:
ای کاش یاد بگیریم هروقت عملکردمان زیر سوال رفت بجای فرافکنی و توهین و زیر سوال بردن شخص و اشخاص سوال کننده کمی منطقی و اصولی رفتار کنیم و بصورت منطقی و مدلل پاسخ دهیم البته اگر پاسخی داشته باشیم!
سردبیر پاسخ در تاريخ خرداد ۲۹م, ۱۳۹۱ ۱۴:۵۱:
عملکرد کی رفته زیر سوال؟ کی فرافکنی کرده و برای چی؟
بیطرف پاسخ در تاريخ خرداد ۳۰م, ۱۳۹۱ ۱۷:۰۷:
ضمن عرض سلام در نوشته فوق منظورم به آقا مهران!بود که بجای توجه به محتوای نامه سالنی! با توجه بیش از حد به املا کلماتی که طبیعتا سهوا اشتباه تایپ شده ولی نافی منظور نیست سعی در انحراف ذهن خواننده از اصل مطلب و اصطلاحا فرافکنی کرده وحتی بصورتی سوال برانگیز مدرک تحصیلی و سواد نیروهای شرکتی را زیر سوال برده!ولی سوال این است که اگر به آن چیزی که می گوید معتقد است چرا در طی سالها از نیروهای شرکتی استفاده شده و اصولا مگر بسیاری از پرسنل رسمی از اول بصورت رسمی مشغول بکار شده اند؟ از طرف دیگر اگر به تواناییهای علمی خود معتقداست چرااز استخدام چندین شرکتی بقول ایشان بیسواد اینگونه هراسان شده است؟!به ایشان و قلیل افراد شبیه ایشان اطمینان میدهم هیچ شرکتی هدف تسخیر پست مقام فوق خودرا نداردو هدف فقط حفظ واستحکام وضعیت شغلی فعلی جهت گریز از دلنگرانیهای مربوط به آینده زندگی خصوصی و شخصی است نه هیچ هدف دیگر! چرا که بسیاری از پرسنل شرکتی به اتکا این شغل تشکیل خانواده داده و اکثرا هم دارای فرزند هستند بنابراین مسلما آینده شغلی متزلزل اساس زندگی پرسنل شرکتی را تهدید میکند و حق دارند نگران باشندولی اگر این نگرانیها از بین برود مسلما بر روی کیفیت کاری آنها هم موثر بوده و باعث افزایش بهره وری شرکت مخابرات خواهد شد.در همین جا لازم میدانم از بسیاری از پرسنل رسمی که طی سالها با فروتنی و لطف و مهربانی و احساس مسوولیت که نشان دهنده منش و انسانیت و حتی بار علمی بالای آنهاست با پرسنل خصوصی و شرکتی برخورد کردند نهایت تشکر را داشته باشم و آرزوی پیشرفتهای روزافزون را برای ایشان بنمایم.
احتراما اینجانبان از سال ۸۴ بامدرک تحصیلی کارشناسی ومرتبط در سالنهای دستگاه کرمان مشغول بکار بصورت پیمانکاری هستیم که حدود دو سال هم با مصوبه دولت قرارداد کار مستقیم با مخابرات داشتیم که برخلاف رویه به بهانه خصوصی سازی و با وعده عدم تفاوت بین نیروهای خصوصی و بقیه در ساختار جدیدو خصوصی مخابرات قراردادمان بصورت یکطرفه لغو شد!ولی حال که قرار شده تعدادی از طریق ازمون استخدام شوند و بقیه با شسکام قرارداد ببندند زمزمه هایی بگوش میرسد مبنی بر تعدیل نیرو به بهانه omcکردن سالنها و حذف شیفتهای ظهر و شب!صرفنظر از ضررهاییکه بارها و بارها بدلیل تصمیمات کارشناسی نشده به شرکت مخابرات وارد شده ایا منطقی است پرسنلی که سرمایه مخابرات محسوب میشوند و از معدود پرسنلی هستند که با مدرک تحصیلی مرتبت مشغول بکارند فقط بدلیل اینکه از دید عده ای خودی نیسند باز هم مورد بیلطفی قرار گیرند؟!ایادر ساختار جدیدراهکاری برای ممانعت از تصمیمات سلیقه ای و شخصی پیشبینی شده است؟یا اینکه اینقدر ذهن مسعولان بلند مرتبه مخابرات درگیر تحولات شده که از حق شهرستانیهای محروم ومظلوم غافل شده اند! لذا تقاضای نظارت بیشتر به عملکرد شرکتهای مخابرات شهرستانی را دارم.باتشکر.
مهران پاسخ در تاريخ خرداد ۲۵م, ۱۳۹۱ ۱۱:۲۶:
سلام آقای سالنی دوست گرامی
حضرتعالی با داشتن مدرک لیسانسی که معلوم نیست از کجا گرفته اید و متنی که در آن چندین غلط فاحش املایی ( مرتبت و مسعولان و …) وجود دارد چه گلی میتوانید به سر شرکت مخابراتی که پر است از نیروهای لیسانس و بالاتر که همگی رسمی و بعضا مازاد هستند بزنید؟
شما به چند کلاس ادبیات فارسی بعنوان پیشنیاز برای ادامه کارتان در شرکت مخابرات نیازمندید!!!
جانشین سردبیر پاسخ در تاريخ خرداد ۲۵م, ۱۳۹۱ ۱۸:۴۰:
دوستان عزیز
دلم نمیخواهد این دعوای شرکتی و رسمی را شروع کنم خواهش میکنم هیچکدامتان ادامه ندهید.
.
بیطرف پاسخ در تاريخ خرداد ۲۹م, ۱۳۹۱ ۱۰:۳۵:
ای کاش یاد بگیریم هروقت عملکردمان زیر سوال رفت بجای فرافکنی و توهین و زیر سوال بردن شخص و اشخاص سوال کننده کمی منطقی و اصولی رفتار کنیم و بصورت منطقی و مدلل پاسخ دهیم البته اگر پاسخی داشته باشیم!
سردبیر پاسخ در تاريخ خرداد ۲۹م, ۱۳۹۱ ۱۴:۵۱:
عملکرد کی رفته زیر سوال؟ کی فرافکنی کرده و برای چی؟
بیطرف پاسخ در تاريخ خرداد ۳۰م, ۱۳۹۱ ۱۷:۰۷:
ضمن عرض سلام در نوشته فوق منظورم به آقا مهران!بود که بجای توجه به محتوای نامه سالنی! با توجه بیش از حد به املا کلماتی که طبیعتا سهوا اشتباه تایپ شده ولی نافی منظور نیست سعی در انحراف ذهن خواننده از اصل مطلب و اصطلاحا فرافکنی کرده وحتی بصورتی سوال برانگیز مدرک تحصیلی و سواد نیروهای شرکتی را زیر سوال برده!ولی سوال این است که اگر به آن چیزی که می گوید معتقد است چرا در طی سالها از نیروهای شرکتی استفاده شده و اصولا مگر بسیاری از پرسنل رسمی از اول بصورت رسمی مشغول بکار شده اند؟ از طرف دیگر اگر به تواناییهای علمی خود معتقداست چرااز استخدام چندین شرکتی بقول ایشان بیسواد اینگونه هراسان شده است؟!به ایشان و قلیل افراد شبیه ایشان اطمینان میدهم هیچ شرکتی هدف تسخیر پست مقام فوق خودرا نداردو هدف فقط حفظ واستحکام وضعیت شغلی فعلی جهت گریز از دلنگرانیهای مربوط به آینده زندگی خصوصی و شخصی است نه هیچ هدف دیگر! چرا که بسیاری از پرسنل شرکتی به اتکا این شغل تشکیل خانواده داده و اکثرا هم دارای فرزند هستند بنابراین مسلما آینده شغلی متزلزل اساس زندگی پرسنل شرکتی را تهدید میکند و حق دارند نگران باشندولی اگر این نگرانیها از بین برود مسلما بر روی کیفیت کاری آنها هم موثر بوده و باعث افزایش بهره وری شرکت مخابرات خواهد شد.در همین جا لازم میدانم از بسیاری از پرسنل رسمی که طی سالها با فروتنی و لطف و مهربانی و احساس مسوولیت که نشان دهنده منش و انسانیت و حتی بار علمی بالای آنهاست با پرسنل خصوصی و شرکتی برخورد کردند نهایت تشکر را داشته باشم و آرزوی پیشرفتهای روزافزون را برای ایشان بنمایم.
ba salam khedmate sar dabir aziz windows sistemo avaz kardam farsi nadare be zoodi dororst khahad shod faghat khastam rooze pedar ro khedmatetoon tabrik begam pirooz bashid
سردبیر پاسخ در تاريخ خرداد ۱۶م, ۱۳۹۱ ۰۰:۲۵:
از طرف تمام پدر های مخابراتی از شما تشکر میکنم.
باور کن کلا روز پدر یادم رفته بود تا اینکه بچه ها یادم انداختن.چرا ایتقدر ما را مشغول داشته اند؟
ba salam khedmate sar dabir aziz windows sistemo avaz kardam farsi nadare be zoodi dororst khahad shod faghat khastam rooze pedar ro khedmatetoon tabrik begam pirooz bashid
سردبیر پاسخ در تاريخ خرداد ۱۶م, ۱۳۹۱ ۰۰:۲۵:
از طرف تمام پدر های مخابراتی از شما تشکر میکنم.
باور کن کلا روز پدر یادم رفته بود تا اینکه بچه ها یادم انداختن.چرا ایتقدر ما را مشغول داشته اند؟
پور رنجبر با افتتاح پروژه ها در قم گفت:مخابرات مکانی است که باید این مبانی را تقویت کرده و در راستای ثمربخشی آن در نوع ارتباط با ارباب رجوع تلاش شود.
برای ایجاد چنین زمینهای باید ساختار سازمانی حاضر را به شکلی تغییر دهیم که بتوانیم از طریق آن درآمدهای مخابراتی را به کمک مردم محقق کنیم.و
پروژه تحول سازمانی یک ضرورت اجتنابناپذیر است که سبب ایجاد فرآیندهای اصول حاکم بر آییننامهها شده و باید با تغییر آن برنامههای اجرایی را به مدل جدید در خدمترسانی تبدیل کنیم. و مدل چینش سازمان که شدیدا دولتی است بایستی سریعا عوض شود.
پور رنجبر با افتتاح پروژه ها در قم گفت:مخابرات مکانی است که باید این مبانی را تقویت کرده و در راستای ثمربخشی آن در نوع ارتباط با ارباب رجوع تلاش شود.
برای ایجاد چنین زمینهای باید ساختار سازمانی حاضر را به شکلی تغییر دهیم که بتوانیم از طریق آن درآمدهای مخابراتی را به کمک مردم محقق کنیم.و
پروژه تحول سازمانی یک ضرورت اجتنابناپذیر است که سبب ایجاد فرآیندهای اصول حاکم بر آییننامهها شده و باید با تغییر آن برنامههای اجرایی را به مدل جدید در خدمترسانی تبدیل کنیم. و مدل چینش سازمان که شدیدا دولتی است بایستی سریعا عوض شود.
با سلام میدونم جواب غریبه هارو نمیدید ولی سوال من اینه که ایا با رفتن اقای فیضی برنامه هاشون برای جدب همه نیروها در شسکام و یا ازمون پابرجاست یا نه؟
احمدی شرکتی پاسخ در تاريخ اردیبهشت ۲۵م, ۱۳۹۱ ۰۰:۲۲:
عزیز اینجا غریبه اشنا نداره یکم صبر کن جواب میگیری
با سلام میدونم جواب غریبه هارو نمیدید ولی سوال من اینه که ایا با رفتن اقای فیضی برنامه هاشون برای جدب همه نیروها در شسکام و یا ازمون پابرجاست یا نه؟
احمدی شرکتی پاسخ در تاريخ اردیبهشت ۲۵م, ۱۳۹۱ ۰۰:۲۲:
عزیز اینجا غریبه اشنا نداره یکم صبر کن جواب میگیری
کلا منو بایکوت کردی نه؟ جواب پیغامامو نمیدی ؟
سردبیر پاسخ در تاريخ اردیبهشت ۱۹م, ۱۳۹۱ ۰۷:۵۹:
نه! این چه حرفیه! تعداد پیامها خیلی زیاده باید دسته بندی و منتشر کنم.برای تایید کردنش هم فکر میکنی چی شده؟! پیامهای شما آنقدر توهین داره که از من وقت می بره تا اصلاح کنم.گاهی وقتها مثل این یکی دو روز نمیرسم بخاطر همین تاخیر میفته.
واقعا اگر از کلمات بهتری استفاده نکنی زحمت منو زیاد میکنی. دلت میاد با این همه کار ….! یا دلت میاد بخاطر حرفهای شما این سایت را ببندن؟
ما که نمیخوایم عقده گشایی کنیم میخوایم مشکلی بیان بشه (حداقلش).
پیامهات واقعا عالیه مثل اون قضیه ۱۲۰ نفر ولی هر طوری اصلاحش میکنم نمیشه که نمیشه.
گاهی که خیلی عصبانی میشم از دستت پیامهاتو نمی خونم میدونی چرا؟! چن روحیه خودمو هم خراب میکنه.حیف نیست این همه کلمات مناسب در زبان فارسی هست شما …!
مطالب زبون دراز را بخوان! هر چی دلش میخواد میگه ولی کسی ازش دلخور نمیشه چون چند وجهی حرف میزنه…
احمدی شرکتی پاسخ در تاريخ اردیبهشت ۱۹م, ۱۳۹۱ ۲۳:۰۵:
حقیقت همیشه تلخه. اصلا انتظاراینکه پیامهامو ثبت کنی ندارم و اسه اطلاع خودت میگم اگر از کسی اسم میبرم به خاطره اینه که اطرافیانو بهتر بشناسی .به خدا بغض دارم وقتی میبینم دارن د …. علی الخصوص ناظرها.اینا قراره چه لقمه هاییرو سر سفره زنو بچشون ببرن.نمیخام با ابروی رده پایینترها بازی کنم و اسم کسی رو ببرم… این جور ادما کم نیستن تو این سیستم بی صاحب علی الخصوص در استان ما. من قصد عصبانی کردن شما رو ندارم فقط دلم پر درده و از این ناراحتم که چرا هیچ نظارتی نمیشه
سردبیر پاسخ در تاريخ اردیبهشت ۲۰م, ۱۳۹۱ ۰۸:۱۱:
دوست من, برادر من,, احمدی شرکتی
چیزهایی که میگی حرفی نیست.هر چی میخواین بنویسین حتی اسم ببرین.ولی ناسزا نگین.همین مطلبی که نوشتین در عین حال که گزنده بود ولی اشکالی نداشت.درسته که نمیتونم منتشرش کنم ولی از نظر نوشتاری هیچ اشکالی نداشت.
ضمنا هم سن و سالهای من, یک انقلاب دیدن, یک جنگ, یک بازسازی, یک انقلاب اقتصادی, یک اصل ۴۴ و …. ! بگیر و برو ! تو خیلی چیزها دیدی ولی باور کن همه دیدن و میدونن.این حرفها همیشه در همه نظامها در همه سیستم ها بوده.گاهی کم گاهی زیاد. اما همه چیز این نیست.گاهی آدمهای باشرفی پیدا میشن که اینا رو جمع میکنن.در مواردی هم پرده برداشتن از مواردی بدون تنبیهات بعدی مثل اونایی که شما گفتین افراد را جری تر میکند ایکاش حل مشکلات بهمان سادگی بود که میگین.کار به جاهای بدی رسیده … حرف من این نیست که حرف نزنین نظرتونو نگین من میگم جوری بدون توهین بنویسین که من هم حالی برای کار کردن داشته باشم روحیه منو بهم نریزین.
وقتی مینویسین که : هر کی حرف منو سانسور میکنه با … دستش توی یک کاسه است و هم پالکی هستند … ” آخه من که پیامها رو ویرایش میکنم و توهینشو جدا میکنم باید به این آقا یا خانم چی بگم؟!
من اگر … امروز براحتی ….. ول کن بابا! دیگه حتی حال نوشتن برام نمونده!
کسی که دنبال استفاده از سایت یا موقعیت باشه مثل بقیه اسم خودشو درشت اون بالا میزنه نه ما که گمنان کار میکنیم و فردا تازه باید در بارگاه الهی جواب نوشته هامونو هم بدیم.
ضمنا همه پیامهایی که همکاران می نویسن انتظار انتشار ندارن خیلی هاش برای افزایش اطلاع ماهاست که در سایت کار میکنیم تا با دید بهتری بنویسیم.
ضمنا با اون همکاری که شما در استانتون دارین ” زبون دراز” مطمئن باشین همه چی رو خبر داریم.مطمئن باشین.قبل از نوشته شما از زمستان پارسال این اسامی در جریانه ولی تتا حالا خوشبختانه به جایی نرسیده. میخوای اسامی رو هم بگم؟! چرا فکر میکنی ما چیزی نمیدونیم؟ ولی انتشار اینا بدون مدرک روانه دادگاهت میکنه.اگه مدرک داشتی همین امروز منتشر میکردم.اگر همین فردا مجبور بشی بری دادگاه جواب اینا رو بدی بازم با همین شجاعت حرف میزنی؟ یک کپی از همونا که میگی بفرست! داری؟! چرا فکر میکنین هر چی که مینویسین من باید منتشر کنم؟! فردا تنهایی باید جوابشو بدم
احمدی شرکتی پاسخ در تاريخ اردیبهشت ۲۰م, ۱۳۹۱ ۱۳:۳۸:
به روی دو تا چشم
کلا منو بایکوت کردی نه؟ جواب پیغامامو نمیدی ؟
سردبیر پاسخ در تاريخ اردیبهشت ۱۹م, ۱۳۹۱ ۰۷:۵۹:
نه! این چه حرفیه! تعداد پیامها خیلی زیاده باید دسته بندی و منتشر کنم.برای تایید کردنش هم فکر میکنی چی شده؟! پیامهای شما آنقدر توهین داره که از من وقت می بره تا اصلاح کنم.گاهی وقتها مثل این یکی دو روز نمیرسم بخاطر همین تاخیر میفته.
واقعا اگر از کلمات بهتری استفاده نکنی زحمت منو زیاد میکنی. دلت میاد با این همه کار ….! یا دلت میاد بخاطر حرفهای شما این سایت را ببندن؟
ما که نمیخوایم عقده گشایی کنیم میخوایم مشکلی بیان بشه (حداقلش).
پیامهات واقعا عالیه مثل اون قضیه ۱۲۰ نفر ولی هر طوری اصلاحش میکنم نمیشه که نمیشه.
گاهی که خیلی عصبانی میشم از دستت پیامهاتو نمی خونم میدونی چرا؟! چن روحیه خودمو هم خراب میکنه.حیف نیست این همه کلمات مناسب در زبان فارسی هست شما …!
مطالب زبون دراز را بخوان! هر چی دلش میخواد میگه ولی کسی ازش دلخور نمیشه چون چند وجهی حرف میزنه…
احمدی شرکتی پاسخ در تاريخ اردیبهشت ۱۹م, ۱۳۹۱ ۲۳:۰۵:
حقیقت همیشه تلخه. اصلا انتظاراینکه پیامهامو ثبت کنی ندارم و اسه اطلاع خودت میگم اگر از کسی اسم میبرم به خاطره اینه که اطرافیانو بهتر بشناسی .به خدا بغض دارم وقتی میبینم دارن د …. علی الخصوص ناظرها.اینا قراره چه لقمه هاییرو سر سفره زنو بچشون ببرن.نمیخام با ابروی رده پایینترها بازی کنم و اسم کسی رو ببرم… این جور ادما کم نیستن تو این سیستم بی صاحب علی الخصوص در استان ما. من قصد عصبانی کردن شما رو ندارم فقط دلم پر درده و از این ناراحتم که چرا هیچ نظارتی نمیشه
سردبیر پاسخ در تاريخ اردیبهشت ۲۰م, ۱۳۹۱ ۰۸:۱۱:
دوست من, برادر من,, احمدی شرکتی
چیزهایی که میگی حرفی نیست.هر چی میخواین بنویسین حتی اسم ببرین.ولی ناسزا نگین.همین مطلبی که نوشتین در عین حال که گزنده بود ولی اشکالی نداشت.درسته که نمیتونم منتشرش کنم ولی از نظر نوشتاری هیچ اشکالی نداشت.
ضمنا هم سن و سالهای من, یک انقلاب دیدن, یک جنگ, یک بازسازی, یک انقلاب اقتصادی, یک اصل ۴۴ و …. ! بگیر و برو ! تو خیلی چیزها دیدی ولی باور کن همه دیدن و میدونن.این حرفها همیشه در همه نظامها در همه سیستم ها بوده.گاهی کم گاهی زیاد. اما همه چیز این نیست.گاهی آدمهای باشرفی پیدا میشن که اینا رو جمع میکنن.در مواردی هم پرده برداشتن از مواردی بدون تنبیهات بعدی مثل اونایی که شما گفتین افراد را جری تر میکند ایکاش حل مشکلات بهمان سادگی بود که میگین.کار به جاهای بدی رسیده … حرف من این نیست که حرف نزنین نظرتونو نگین من میگم جوری بدون توهین بنویسین که من هم حالی برای کار کردن داشته باشم روحیه منو بهم نریزین.
وقتی مینویسین که : هر کی حرف منو سانسور میکنه با … دستش توی یک کاسه است و هم پالکی هستند … ” آخه من که پیامها رو ویرایش میکنم و توهینشو جدا میکنم باید به این آقا یا خانم چی بگم؟!
من اگر … امروز براحتی ….. ول کن بابا! دیگه حتی حال نوشتن برام نمونده!
کسی که دنبال استفاده از سایت یا موقعیت باشه مثل بقیه اسم خودشو درشت اون بالا میزنه نه ما که گمنان کار میکنیم و فردا تازه باید در بارگاه الهی جواب نوشته هامونو هم بدیم.
ضمنا همه پیامهایی که همکاران می نویسن انتظار انتشار ندارن خیلی هاش برای افزایش اطلاع ماهاست که در سایت کار میکنیم تا با دید بهتری بنویسیم.
ضمنا با اون همکاری که شما در استانتون دارین ” زبون دراز” مطمئن باشین همه چی رو خبر داریم.مطمئن باشین.قبل از نوشته شما از زمستان پارسال این اسامی در جریانه ولی تتا حالا خوشبختانه به جایی نرسیده. میخوای اسامی رو هم بگم؟! چرا فکر میکنی ما چیزی نمیدونیم؟ ولی انتشار اینا بدون مدرک روانه دادگاهت میکنه.اگه مدرک داشتی همین امروز منتشر میکردم.اگر همین فردا مجبور بشی بری دادگاه جواب اینا رو بدی بازم با همین شجاعت حرف میزنی؟ یک کپی از همونا که میگی بفرست! داری؟! چرا فکر میکنین هر چی که مینویسین من باید منتشر کنم؟! فردا تنهایی باید جوابشو بدم
احمدی شرکتی پاسخ در تاريخ اردیبهشت ۲۰م, ۱۳۹۱ ۱۳:۳۸:
به روی دو تا چشم
با سلام و تشکر از سردبیر محترم سوال من این است که اولا اگر قراره طبق فرمایش اقای فیضی همه بروند زیر نظر شسکام چه ضرورتی برای ازمون وجود دارد؟و ثانیا اگر قرار به ازمون باشد حدودا در چه تاریخی خواهد بود و منابع امتحانی رشته الکترونیک چبست؟ باتشکر
با سلام و تشکر از سردبیر محترم سوال من این است که اولا اگر قراره طبق فرمایش اقای فیضی همه بروند زیر نظر شسکام چه ضرورتی برای ازمون وجود دارد؟و ثانیا اگر قرار به ازمون باشد حدودا در چه تاریخی خواهد بود و منابع امتحانی رشته الکترونیک چبست؟ باتشکر
به آقای سید هاشمی عزیز بفرماییید
قربان جدت بروم مگر قانون وآئین نامه ها فقط همین پاداش صد میلیونی را دارند قربان شکل ماهت بروم آیا سایر بندهای این قوانین کدامش را درست اجرا کردی که این قانون را خوب اجرا میکنی کاش سایر قوانین وآئین نامه ها را هم به این جدیت اجرا میکردی !
به آقای سید هاشمی عزیز بفرماییید
قربان جدت بروم مگر قانون وآئین نامه ها فقط همین پاداش صد میلیونی را دارند قربان شکل ماهت بروم آیا سایر بندهای این قوانین کدامش را درست اجرا کردی که این قانون را خوب اجرا میکنی کاش سایر قوانین وآئین نامه ها را هم به این جدیت اجرا میکردی !
سلام ما با خود مخابرات به طور مستقیم قرارداد داشتیم.یعنی نیروی قراردادی مخابرات بودیم.و نیروهای شرکتی نبودیم.تو رو خدا یه راهکاری جلوی راهممون بذارید.ما با آزمون استخدامی در سال ۸۱ وارد مخابرات شدیم و قرار بود که استخدام بشیم که یه دفعه همه چی عوض شد والان داریم با حقوق ۴۲۰ هزار تومان سر می کنیم.من فارغ التحصیل مهندسی برق (الکترونیک)از یکی از بهترین دانشگاههای دولتی هستم و اون موقع هم زمان در آزمون استخدامی شرکت گاز هم قبول شدم ولی مخابرات را انتخاب کردم والان………..تو رو خدا اگر راهی می دانید که ما انجام بدیم تا دستمون به جایی بند شه بگید .به مدیر عاملمون گفتیم میگه من همچین بخشنامه ای مبنی بر تبدیل نیروهای قراردادی به قرارداد دائم دستم نرسیده؟؟؟!!!!اگه شمابخشنامه اشو دارید میشه واسم بفرستید….خیلی ازتون ممنون می شیم………یا علی
سردبیر پاسخ در تاريخ اردیبهشت ۱۱م, ۱۳۹۱ ۲۲:۳۹:
دوست من, سعی میکنم تحقیق کنم.شما هم با شنیدن یک خبر به خودتون استرس وارد نکنید.فعلا همه باید صبر کنیم.خبری به من رسید بهتون میدم. بین همکاران هم فراخوان میذاریم.
سلام ما با خود مخابرات به طور مستقیم قرارداد داشتیم.یعنی نیروی قراردادی مخابرات بودیم.و نیروهای شرکتی نبودیم.تو رو خدا یه راهکاری جلوی راهممون بذارید.ما با آزمون استخدامی در سال ۸۱ وارد مخابرات شدیم و قرار بود که استخدام بشیم که یه دفعه همه چی عوض شد والان داریم با حقوق ۴۲۰ هزار تومان سر می کنیم.من فارغ التحصیل مهندسی برق (الکترونیک)از یکی از بهترین دانشگاههای دولتی هستم و اون موقع هم زمان در آزمون استخدامی شرکت گاز هم قبول شدم ولی مخابرات را انتخاب کردم والان………..تو رو خدا اگر راهی می دانید که ما انجام بدیم تا دستمون به جایی بند شه بگید .به مدیر عاملمون گفتیم میگه من همچین بخشنامه ای مبنی بر تبدیل نیروهای قراردادی به قرارداد دائم دستم نرسیده؟؟؟!!!!اگه شمابخشنامه اشو دارید میشه واسم بفرستید….خیلی ازتون ممنون می شیم………یا علی
سردبیر پاسخ در تاريخ اردیبهشت ۱۱م, ۱۳۹۱ ۲۲:۳۹:
دوست من, سعی میکنم تحقیق کنم.شما هم با شنیدن یک خبر به خودتون استرس وارد نکنید.فعلا همه باید صبر کنیم.خبری به من رسید بهتون میدم. بین همکاران هم فراخوان میذاریم.
سلام آیا می دانید که با طرح تبدیل نیروهای قراردادی در مخابرات به قرارداد دائم استان گلستان که ۱۲۰ نفر نیروی قراردادی داشت همه را به عنوان نیروی شرکتی معرفی کرده است. این نهایت جنایت در حق ما نیروهای قراردادی استان گلستان است.در حالی که همه استان ها که نیروی قراردادی داشتند همه نیروهای قراردادیشون رو به نیروی قرارداد دائم تبدیل کرده اند.خدای من دیگه مردم از این همه بی عدالتی و این همه جنایت هایی که بر سر ما نیروهای قراردادی با ۹ سال سابقه کار در مخابرات .یکی به دادمون برسه همش زندگی من و همسر و بچه هام دچار تشویشه کی می خواد جواب این همه مشکلات روحی ناشی از شرایط خیلی بد کاری رو بده…………به دادمون برسید…….
mokhaberatema پاسخ در تاريخ اردیبهشت ۱۱م, ۱۳۹۱ ۱۲:۳۵:
چرا؟ نیروهای قراردادی که با مخابرات بواسطه طرحها قرارداد داشته اند که شامل این طرح و نیروهای شرکتی نمی شوند.
سلام آیا می دانید که با طرح تبدیل نیروهای قراردادی در مخابرات به قرارداد دائم استان گلستان که ۱۲۰ نفر نیروی قراردادی داشت همه را به عنوان نیروی شرکتی معرفی کرده است. این نهایت جنایت در حق ما نیروهای قراردادی استان گلستان است.در حالی که همه استان ها که نیروی قراردادی داشتند همه نیروهای قراردادیشون رو به نیروی قرارداد دائم تبدیل کرده اند.خدای من دیگه مردم از این همه بی عدالتی و این همه جنایت هایی که بر سر ما نیروهای قراردادی با ۹ سال سابقه کار در مخابرات .یکی به دادمون برسه همش زندگی من و همسر و بچه هام دچار تشویشه کی می خواد جواب این همه مشکلات روحی ناشی از شرایط خیلی بد کاری رو بده…………به دادمون برسید…….
mokhaberatema پاسخ در تاريخ اردیبهشت ۱۱م, ۱۳۹۱ ۱۲:۳۵:
چرا؟ نیروهای قراردادی که با مخابرات بواسطه طرحها قرارداد داشته اند که شامل این طرح و نیروهای شرکتی نمی شوند.
این مطلب رو تو تالار گفتمان مخابرات استان تهران دیدم
چند ماهه که میخواهم پس از عمری کارکردن یک سرو سامانی بگیرم… اما هر چه میکنم
نمیشود.. چرا ؟ نمیدانم …هر جا که میروم خواستگاری تا صحبت از شغل و آینده آن و میزان حقوق و مزایای آن به میان می آید شخص مقابل با تعجب و به راحتی جا میزند . و درخواستم را رد میکند …..
که ای بابا مگر میشه با ماهی ۴۰۰ تومان زندگی کرد اونم توی این زمونه وقتی میگوییم
که میخواهیم شغل دوم هم پیدا کنیم تا درآمد بیشتری داشته باشیم میگویند مگر میشود وقتی ساعت کار شما تا ۵/۴ هست دیگه شغلی نمیتونی داشته باشی ..
اما یک سوال دیگه هم می پرسند آقا ببخشید شما چند سال سابقه دارید ؟ استخدامید یا نه ؟
اینجاست که شرمندگی دو چندان میشه و دست از پا درازتر برمیگردی سر جای اول..
بگذارید مثالی بزنم : وقتی ۲ نفر در یک مجموعه با یک نوع کار مشابه و یک شرایط کاری یکسان یکی به خاطر (رسمی) حقوقی در خورشا ن و دیگری به خاطر شرکتی بودن حقوقی تحقیر آمیز میگیرند به نظر شما آیا در آن مجموعه یا آن جامعه عدالت برقرار است
خوب میدانید به کدام اصول مدیریت اشاره کردم .. که اگر ندانید والله در مدیریتتان باید شک کرد..
آقایان مسئول و مسئولین محترم والله قسم در برابر خداوند مسئولید و باید پاسخگو باشید ..والله قسم اگر قلم وزبان و نیت مسئولی با نوشتن قوانین به بی عدالتی دامن بزند روزی باید پاسخگو باشد…
به خدا قسم این بی عدالتی ها روزی دامن شما را خواهد گرفت …
شما به جا آنکه نیروهای شرکتی را قراردادی کنید از این شرکت به آن شرکت میفرستید و در واقع دست گردان میکنید .. فقط از این جیب به آن جیب میشوند …
یادم میاد یک روزی همه حسرت می خوردند که من در مخابرات کار میکنم و هم ردیفهای من در ( اداره آب ، برق ، گاز، آموزش و پرورش ، بیمه ، بانکها ، و صنایع …….)غبطه من را میخوردند.. اما حالا که میبینم همه سازمانها و ارگانها و ادارات نیروهای خود را تبدل وضعیت کردند و قراردادی شدند این منم که غبطه آنها رامیخورم از این که به امید یک روزی ۱۰ سال از بهترین دوران عمر خودم را دراین شرکت بودم و آخر هیچ نشدم ..
خلاصه شما مسئولین کجا میتوانید غم در دل ما را درک کنید کجا ؟
دوست دارم زنده باشم و عدالت فرزند علی را ببینم
این مطلب رو تو تالار گفتمان مخابرات استان تهران دیدم
چند ماهه که میخواهم پس از عمری کارکردن یک سرو سامانی بگیرم… اما هر چه میکنم
نمیشود.. چرا ؟ نمیدانم …هر جا که میروم خواستگاری تا صحبت از شغل و آینده آن و میزان حقوق و مزایای آن به میان می آید شخص مقابل با تعجب و به راحتی جا میزند . و درخواستم را رد میکند …..
که ای بابا مگر میشه با ماهی ۴۰۰ تومان زندگی کرد اونم توی این زمونه وقتی میگوییم
که میخواهیم شغل دوم هم پیدا کنیم تا درآمد بیشتری داشته باشیم میگویند مگر میشود وقتی ساعت کار شما تا ۵/۴ هست دیگه شغلی نمیتونی داشته باشی ..
اما یک سوال دیگه هم می پرسند آقا ببخشید شما چند سال سابقه دارید ؟ استخدامید یا نه ؟
اینجاست که شرمندگی دو چندان میشه و دست از پا درازتر برمیگردی سر جای اول..
بگذارید مثالی بزنم : وقتی ۲ نفر در یک مجموعه با یک نوع کار مشابه و یک شرایط کاری یکسان یکی به خاطر (رسمی) حقوقی در خورشا ن و دیگری به خاطر شرکتی بودن حقوقی تحقیر آمیز میگیرند به نظر شما آیا در آن مجموعه یا آن جامعه عدالت برقرار است
خوب میدانید به کدام اصول مدیریت اشاره کردم .. که اگر ندانید والله در مدیریتتان باید شک کرد..
آقایان مسئول و مسئولین محترم والله قسم در برابر خداوند مسئولید و باید پاسخگو باشید ..والله قسم اگر قلم وزبان و نیت مسئولی با نوشتن قوانین به بی عدالتی دامن بزند روزی باید پاسخگو باشد…
به خدا قسم این بی عدالتی ها روزی دامن شما را خواهد گرفت …
شما به جا آنکه نیروهای شرکتی را قراردادی کنید از این شرکت به آن شرکت میفرستید و در واقع دست گردان میکنید .. فقط از این جیب به آن جیب میشوند …
یادم میاد یک روزی همه حسرت می خوردند که من در مخابرات کار میکنم و هم ردیفهای من در ( اداره آب ، برق ، گاز، آموزش و پرورش ، بیمه ، بانکها ، و صنایع …….)غبطه من را میخوردند.. اما حالا که میبینم همه سازمانها و ارگانها و ادارات نیروهای خود را تبدل وضعیت کردند و قراردادی شدند این منم که غبطه آنها رامیخورم از این که به امید یک روزی ۱۰ سال از بهترین دوران عمر خودم را دراین شرکت بودم و آخر هیچ نشدم ..
خلاصه شما مسئولین کجا میتوانید غم در دل ما را درک کنید کجا ؟
دوست دارم زنده باشم و عدالت فرزند علی را ببینم
انتظار سهامداران همراه اول برای افزایش سود تقسیمی پس از نظر دادگاه
به گزارش خبرنگار اقتصادی فارس، در حالی امروز دومین مجمع سالانه خود را پس از ورود به فرابورس در سالن خلیج فارس پژوهشگاه نیرو برگزار کرد که سال گذشته این مجمع در شش اردیبهشت ماه برگزار شد و ۵۰۰ تومان سودی که در سال مالی منتهی به اسفند ۸۹ تقسیم کرد برای سال ۹۰ به ۷۴ تومان افزایش یافت.
بر اساس، این گزارش پس از صحبتهای وحید صدوقی مدیر عامل همراه اول و تشریح وضعیت تعداد مشترکان این شرکت، وضعیت سیمکارتهای فروخته شده و اقداماتی که طی سال ۹۰ انجام شده، گزارش حسابرس در ۱۵ بند خوانده شده و با توجه به اینکه مشکل خاصی در موارد ذکر شده وجود نداشت و مسائلی که مطرح شد قابل حل و برخی نیز طی گذشت زمان اندک برطرف می شود، صورتهای مالی سال ۹۰ همراه اول به تصویب رسید.
*توزیع ۱۸۱ میلیارد تومان سود انباشته در انتظار حکم دادگاه
یکی از نکاتی که در گزارش حسابرس مطرح و در تقسیم سو بین سهامداران این شرکت مؤثر است، بند ۵ گزارش است که مربوط به محاسبه سهم دولت از پیامکها بود. این بند در گزارش حسابرسی سال گذشته نیز مطرح شد که به گفته صدوقی در سال گذشته این سهم ۵ درصد در نظر گرفته شد و در سال ۹۰ نیز ۲۸٫۱ درصد را محاسبه کردیم.
وی افزود: براساس پروانه شرکت مخابرات ایران، سهم دولت از درآمد تلفن ثابت ۸ درصد از درآمد دیتا ۵ درصد و از درآمد صوت ۲۸٫۱ درصد است.
با توجه به گفته نائبرئیس هیئت مدیره شرکت مخابرات ایران براساس پروانه، سهم درآمد دولت از پیامکها و اینترنت و پیام چندرسانهای ۵ درصد است و این اعتقاد مخابرات در سال گذشته به رگلاتوری اعلام شد و رگلاتوری نیز اعلام کرد، بنابراین درآمد پیامکها ۲۸٫۱ درصد محاسبه شده است.
بر این اساس، با توجه به اینکه ژسهم دولت در سال ۸۹ میزان ۵ درصد و در سال ۹۰عدد ۲۸٫۱ درصد محاسبه شده و اختلاف بر سر این مسئله وجود دارد، همراه اول برای رسیدگی به این موضوع به محکمه قضایی درخواست رسیدگی داده است.
سیدهاشمی تصریح کرد: به این ترتیب، با توجه به اینکه در سال ۸۹ سهم دولت از درآمد پیامکها به جای ۲۸٫۱ درصد، ۵ درصد محاسبه شده بود، مابهالتفاوت این رقم ۵ درصد و ۲۸٫۱ درصد جزء سود توزیعنشده شرکت در سال ۸۹ که مبلغ آن ۱۳۵ میلیارد تومان بود نگه داشته شده است.
به گفته رئیس هیئت مدیره شرکت مخابرات در سال گذشته برخلاف سال ۸۹، سهم دولت از درآمدهای پیامک ۲۸٫۱ درصد محاسبه شد، اما با توجه به طرح شکایت در دستگاه قضایی، مقرر شد مابهالتفاوت آن تا زمان اعلام نهایی نتیجه دادگاه جزء سود توزیع نشده شرکت باقی بماند و بین سهامداران توزیع نشود.
بر این اساس مابهالتفاوت این سهم در سال ۹۰ نیز ۱۸۱ میلیارد تومان است که نزد شرکت به عنوان سود انباشته باقی میماند تا دادگاه نظر خود را اعلام کند.
بر این اساس، اگر نرخ ۲۸ درصد تصویب شود که هیچ ولی اگر ۵ درصد باشد مابهتفاوت این رقم بین سهامداران توزیع می شود.
*سرمایهگذاری همراه اول در سه بانک خصوصی
یکی از مواردی که سهامداران در مجمع مطرح کردند پرتفوی سرمایه گذاری شرکت همراه اول بود که اعلام کردند در حال حاضر شرکت ۱۰ درصد از سهام بانک انصار، سه درصد بانک سینا و یک درصد بانک ملت را در اختیار دارد.
*از پیشنهاد سود ۷۰۰ تومانی تا ۷۵۰ تومانی
پس از اینکه گزارش حسابرس بدون هیچ درد سر و اعتراضی از سوی سهامداران نسبت به بندهای مطرح شده به پایان رسید به شیرینترین بخش از نظر سهامداران یعنی تقسیم سود رسید.
در این بخش رئیس مجمع اعلام کرد ۷۶۰ تومان سود اصل و ۷۵۹ تومان سود تلفیقی شرکت است که برای تقسیم سود باید ۷۵۹ تومان تلفیقی را در نظر گرفت.
بر این اساس، ابتدا تقسیم ۷۵۰ تومانی از سوی سهامداران و سید هاشمی رئیس هیئت مدیره مخابرات اعلام شده که نماینده سهام عدالت و دولت نیز با این رقم موافقت کردند ولی نماینده سازمان بورس با اعلام دلایل خود خواهان سود ۷۰۰ تومانی شد و حسابرس نیز پیشنهاد ۷۳۰ تومان را اعلام کرد.
این گزارش حاکی است پس از طرح و بررسی این مسائل تقسیم سود ۷۴۰ تومانی به تصویب رسید و قرار شد از فردا در شعب ابنک ملت این سود بین سهامداران توزیع شود.
*تقاضای افزایش ۱۰۰درصدی سرمایه از سوی سهامداران
بر اساس این گزارش، در پایان قبل از تعیین پاداش هیئت مدیره و حق جلسه برای اعضا، یکی از سهامداران خواهان افزایش سرمایه ۱۰۰درصدی همراه اول به دلیل گران بودن سهم شد ولی مسئولان همراه اول اعلام کردند که این مسئله درست است ولی باید ابتدا این مورد مصوب شده و سپس بازرس آن را تأیید کند تا این افزایش سرمایه انجام شود.
در پایان نیز پاداش هیئت مدیره که در سال گذشته ۳۳۰ میلیون تومان بود با افزایش ۲۰ میلیونی به ۳۵۰ میلیون تومان افزایش یافت و حق جلسه نیز همان ۳۰۰ هزار تومانی که در سال گذشته بود باقی ماند.
همچنین روزنامه اطلاعات و دنیای اقتصاد برای اطلاع رسانی انتخاب شدند.
در نهایت نیز شرکتهای شهریار مهستان، توسعه گسترش الکترونیک مبین، مهر اقتصاد مبین، توسعه ارتباطات جامع مبین و شرکت مخابرات ایران برای اعلام نمایندگان خود به منظور تعیین اعضای هیئت مدیره انتخاب شدند.
انتظار سهامداران همراه اول برای افزایش سود تقسیمی پس از نظر دادگاه
به گزارش خبرنگار اقتصادی فارس، در حالی امروز دومین مجمع سالانه خود را پس از ورود به فرابورس در سالن خلیج فارس پژوهشگاه نیرو برگزار کرد که سال گذشته این مجمع در شش اردیبهشت ماه برگزار شد و ۵۰۰ تومان سودی که در سال مالی منتهی به اسفند ۸۹ تقسیم کرد برای سال ۹۰ به ۷۴ تومان افزایش یافت.
بر اساس، این گزارش پس از صحبتهای وحید صدوقی مدیر عامل همراه اول و تشریح وضعیت تعداد مشترکان این شرکت، وضعیت سیمکارتهای فروخته شده و اقداماتی که طی سال ۹۰ انجام شده، گزارش حسابرس در ۱۵ بند خوانده شده و با توجه به اینکه مشکل خاصی در موارد ذکر شده وجود نداشت و مسائلی که مطرح شد قابل حل و برخی نیز طی گذشت زمان اندک برطرف می شود، صورتهای مالی سال ۹۰ همراه اول به تصویب رسید.
*توزیع ۱۸۱ میلیارد تومان سود انباشته در انتظار حکم دادگاه
یکی از نکاتی که در گزارش حسابرس مطرح و در تقسیم سو بین سهامداران این شرکت مؤثر است، بند ۵ گزارش است که مربوط به محاسبه سهم دولت از پیامکها بود. این بند در گزارش حسابرسی سال گذشته نیز مطرح شد که به گفته صدوقی در سال گذشته این سهم ۵ درصد در نظر گرفته شد و در سال ۹۰ نیز ۲۸٫۱ درصد را محاسبه کردیم.
وی افزود: براساس پروانه شرکت مخابرات ایران، سهم دولت از درآمد تلفن ثابت ۸ درصد از درآمد دیتا ۵ درصد و از درآمد صوت ۲۸٫۱ درصد است.
با توجه به گفته نائبرئیس هیئت مدیره شرکت مخابرات ایران براساس پروانه، سهم درآمد دولت از پیامکها و اینترنت و پیام چندرسانهای ۵ درصد است و این اعتقاد مخابرات در سال گذشته به رگلاتوری اعلام شد و رگلاتوری نیز اعلام کرد، بنابراین درآمد پیامکها ۲۸٫۱ درصد محاسبه شده است.
بر این اساس، با توجه به اینکه ژسهم دولت در سال ۸۹ میزان ۵ درصد و در سال ۹۰عدد ۲۸٫۱ درصد محاسبه شده و اختلاف بر سر این مسئله وجود دارد، همراه اول برای رسیدگی به این موضوع به محکمه قضایی درخواست رسیدگی داده است.
سیدهاشمی تصریح کرد: به این ترتیب، با توجه به اینکه در سال ۸۹ سهم دولت از درآمد پیامکها به جای ۲۸٫۱ درصد، ۵ درصد محاسبه شده بود، مابهالتفاوت این رقم ۵ درصد و ۲۸٫۱ درصد جزء سود توزیعنشده شرکت در سال ۸۹ که مبلغ آن ۱۳۵ میلیارد تومان بود نگه داشته شده است.
به گفته رئیس هیئت مدیره شرکت مخابرات در سال گذشته برخلاف سال ۸۹، سهم دولت از درآمدهای پیامک ۲۸٫۱ درصد محاسبه شد، اما با توجه به طرح شکایت در دستگاه قضایی، مقرر شد مابهالتفاوت آن تا زمان اعلام نهایی نتیجه دادگاه جزء سود توزیع نشده شرکت باقی بماند و بین سهامداران توزیع نشود.
بر این اساس مابهالتفاوت این سهم در سال ۹۰ نیز ۱۸۱ میلیارد تومان است که نزد شرکت به عنوان سود انباشته باقی میماند تا دادگاه نظر خود را اعلام کند.
بر این اساس، اگر نرخ ۲۸ درصد تصویب شود که هیچ ولی اگر ۵ درصد باشد مابهتفاوت این رقم بین سهامداران توزیع می شود.
*سرمایهگذاری همراه اول در سه بانک خصوصی
یکی از مواردی که سهامداران در مجمع مطرح کردند پرتفوی سرمایه گذاری شرکت همراه اول بود که اعلام کردند در حال حاضر شرکت ۱۰ درصد از سهام بانک انصار، سه درصد بانک سینا و یک درصد بانک ملت را در اختیار دارد.
*از پیشنهاد سود ۷۰۰ تومانی تا ۷۵۰ تومانی
پس از اینکه گزارش حسابرس بدون هیچ درد سر و اعتراضی از سوی سهامداران نسبت به بندهای مطرح شده به پایان رسید به شیرینترین بخش از نظر سهامداران یعنی تقسیم سود رسید.
در این بخش رئیس مجمع اعلام کرد ۷۶۰ تومان سود اصل و ۷۵۹ تومان سود تلفیقی شرکت است که برای تقسیم سود باید ۷۵۹ تومان تلفیقی را در نظر گرفت.
بر این اساس، ابتدا تقسیم ۷۵۰ تومانی از سوی سهامداران و سید هاشمی رئیس هیئت مدیره مخابرات اعلام شده که نماینده سهام عدالت و دولت نیز با این رقم موافقت کردند ولی نماینده سازمان بورس با اعلام دلایل خود خواهان سود ۷۰۰ تومانی شد و حسابرس نیز پیشنهاد ۷۳۰ تومان را اعلام کرد.
این گزارش حاکی است پس از طرح و بررسی این مسائل تقسیم سود ۷۴۰ تومانی به تصویب رسید و قرار شد از فردا در شعب ابنک ملت این سود بین سهامداران توزیع شود.
*تقاضای افزایش ۱۰۰درصدی سرمایه از سوی سهامداران
بر اساس این گزارش، در پایان قبل از تعیین پاداش هیئت مدیره و حق جلسه برای اعضا، یکی از سهامداران خواهان افزایش سرمایه ۱۰۰درصدی همراه اول به دلیل گران بودن سهم شد ولی مسئولان همراه اول اعلام کردند که این مسئله درست است ولی باید ابتدا این مورد مصوب شده و سپس بازرس آن را تأیید کند تا این افزایش سرمایه انجام شود.
در پایان نیز پاداش هیئت مدیره که در سال گذشته ۳۳۰ میلیون تومان بود با افزایش ۲۰ میلیونی به ۳۵۰ میلیون تومان افزایش یافت و حق جلسه نیز همان ۳۰۰ هزار تومانی که در سال گذشته بود باقی ماند.
همچنین روزنامه اطلاعات و دنیای اقتصاد برای اطلاع رسانی انتخاب شدند.
در نهایت نیز شرکتهای شهریار مهستان، توسعه گسترش الکترونیک مبین، مهر اقتصاد مبین، توسعه ارتباطات جامع مبین و شرکت مخابرات ایران برای اعلام نمایندگان خود به منظور تعیین اعضای هیئت مدیره انتخاب شدند.
با سلام
درمورد اصل ۴۴ لازم به تذکر است که اجرای این اصل که تاکید مقام معظم رهبری نیز میباشد اگر درست اجرا میشد خوب بود ولی بعلت درست اجرا نشدن و رعایت نکردن تمام مسائل مهم مثل طرز تخصیص پاداش وحقوق
سبب شده که مدیران محترم شرکت مخابرات فقط به فکر چاپ اسکناس برای خود باشند.
مدیران محترم شرکت مخابرات اگر نمیتوانید تایپ کنید توصیه میکنیم حداقل به وجدان خود مراجعه نموده واثرات کارهای غیر عادلانه خود را درشرکت ببینید و نارضایتی همکاران را با سکوت مطلق پاسخ ندهید.
با تشکر از سردبیر محترم سایت
با سلام
درمورد اصل ۴۴ لازم به تذکر است که اجرای این اصل که تاکید مقام معظم رهبری نیز میباشد اگر درست اجرا میشد خوب بود ولی بعلت درست اجرا نشدن و رعایت نکردن تمام مسائل مهم مثل طرز تخصیص پاداش وحقوق
سبب شده که مدیران محترم شرکت مخابرات فقط به فکر چاپ اسکناس برای خود باشند.
مدیران محترم شرکت مخابرات اگر نمیتوانید تایپ کنید توصیه میکنیم حداقل به وجدان خود مراجعه نموده واثرات کارهای غیر عادلانه خود را درشرکت ببینید و نارضایتی همکاران را با سکوت مطلق پاسخ ندهید.
با تشکر از سردبیر محترم سایت
با سلام وخسته نباشید وتشکر از اینکه سریعا نامه ما بررسی و درسایت منعکس گردید.
از سایت شما متشکر وممنونم
اما یک حرف خصوصی هم با مدیران عامل شرکت مخابرات ایران و ارتباطات سیار دارم
آیا فکر میکنیدکه چاه نفت که برای خودتان دست وپا کرده اید تمامی ندارد
آیا خودتان را ذیحق مقام وپاداشهای آنچنانی میدانید
زمانی محق هستیدکه روال انتخاب شما مدیران محترم براساس اصول قانونی وعلمی منطبق بر انتخاب اصلح باشد نه باندبازی وارتباطات دوستانه وفامیلی
لذا بنده و همکاران محترم شرکتها نه تنها دراین دنیا ازشما راضی نیستیم بلکه آرزو میکنیم که روزی فرابرسد که درآخرت دردادگاه الهی پاسخگو شویدچون دادگاه خداوند با دادگاه این دنیا که فقط قوانین نوشته شده توسط خودتان را به ما دیکته میکنند و حق را معمولا به شما مدیران محترم میدهندتفاوت فاحش دارد
با سلام وخسته نباشید وتشکر از اینکه سریعا نامه ما بررسی و درسایت منعکس گردید.
از سایت شما متشکر وممنونم
اما یک حرف خصوصی هم با مدیران عامل شرکت مخابرات ایران و ارتباطات سیار دارم
آیا فکر میکنیدکه چاه نفت که برای خودتان دست وپا کرده اید تمامی ندارد
آیا خودتان را ذیحق مقام وپاداشهای آنچنانی میدانید
زمانی محق هستیدکه روال انتخاب شما مدیران محترم براساس اصول قانونی وعلمی منطبق بر انتخاب اصلح باشد نه باندبازی وارتباطات دوستانه وفامیلی
لذا بنده و همکاران محترم شرکتها نه تنها دراین دنیا ازشما راضی نیستیم بلکه آرزو میکنیم که روزی فرابرسد که درآخرت دردادگاه الهی پاسخگو شویدچون دادگاه خداوند با دادگاه این دنیا که فقط قوانین نوشته شده توسط خودتان را به ما دیکته میکنند و حق را معمولا به شما مدیران محترم میدهندتفاوت فاحش دارد
با سلام وخسته نباشید وتشکر از اینکه سریعا نامه ما بررسی و درسایت منعکس گردید.
از سایت شما متشکر وممنونم
اما یک حرف خصوصی هم با مدیران عامل شرکت مخابرات ایران و ارتباطات سیار دارم
آیا فکر میکنیدکه چاه نفت که برای خودتان دست وپا کرده اید تمامی ندارد
آیا خودتان را ذیحق مقام وپاداشهای آنچنانی میدانید
زمانی محق هستیدکه روال انتخاب شما مدیران محترم براساس اصول قانونی وعلمی منطبق بر انتخاب اصلح باشد نه باندبازی وارتباطات دوستانه وفامیلی
لذا بنده و همکاران محترم شرکتها نه تنها دراین دنیا ازشما راضی نیستیم بلکه آرزو میکنیم که روزی فرابرسد که درآخرت دردادگاه الهی پاسخگو شویدچون دادگاه خداوند با دادگاه این دنیا که فقط قوانین نوشته شده توسط خودتان را به ما دیکته میکنند و حق را معمولا به شما مدیران محترم میدهند.
با سلام وخسته نباشید وتشکر از اینکه سریعا نامه ما بررسی و درسایت منعکس گردید.
از سایت شما متشکر وممنونم
اما یک حرف خصوصی هم با مدیران عامل شرکت مخابرات ایران و ارتباطات سیار دارم
آیا فکر میکنیدکه چاه نفت که برای خودتان دست وپا کرده اید تمامی ندارد
آیا خودتان را ذیحق مقام وپاداشهای آنچنانی میدانید
زمانی محق هستیدکه روال انتخاب شما مدیران محترم براساس اصول قانونی وعلمی منطبق بر انتخاب اصلح باشد نه باندبازی وارتباطات دوستانه وفامیلی
لذا بنده و همکاران محترم شرکتها نه تنها دراین دنیا ازشما راضی نیستیم بلکه آرزو میکنیم که روزی فرابرسد که درآخرت دردادگاه الهی پاسخگو شویدچون دادگاه خداوند با دادگاه این دنیا که فقط قوانین نوشته شده توسط خودتان را به ما دیکته میکنند و حق را معمولا به شما مدیران محترم میدهند.
خواهشمندیم نظر اینجانبان همکاران سیار استان را به سردبیر محترم جهت درج در وبگاه خوانده ودرصورت صلاحدیداقدام لازم بفرمایید
بسمه تعالی
مدیر عامل محترم شرکت مخابرات استان آذربایجانشرقی
سلام علیکم
احتراما باستحضار میرساند همانطورکه خودعالم به مسائل مدیریتی وشرعی هستید یکی از ابزار مدیریتی موجود پاداش به پرسنل فعال شرکت میباشد اما متاسفانه در شرکت بعلت نبود فرمول ارزیابی علمی پرسنل فعال ،با توسل به تصادف و روابط و قضاوت شخصی وسلیقه ای ،پاداش تخصیص میگردد واین مسئله سبب یکسری مسائل میگردد که بدین طریق به سمع ونظر جنابعالی میرسانیم.
اولا: اینکه معمولا پاداشها به درصد کمی از افراد تعلق میگیرد و درصد بیشتر همکاران بی نصیب میگردند. لذا هرگونه تخصیص ناعادلانه پاداشها نه تنها سبب تشویق ،که هدف پاداش است ،نمیگردد بلکه سبب کاهش انگیزه کاری و افت روحیه در درصد بیشتر پاداش نگیرها میشود.
ثانیا : چرا معمولا با پنهان کاری شدید در پاداش مواجه هستیم آیا این پنهان کاری دلیل بر ناعدالتی نیست اگر این پول حلال است وبی منت چرا بایستی مخفی باشد مگر نه این است که معمولا یک جایزه کوچک در صداوسیما اینقدر تبلیغ میشود تا سایر افراد نیز تشویق به عملی شوند که نیت وهدف تشویق درآن نهفته است ؟!
ثالثا :در پاداش اخیری که در مدیریت ارتباطات سیار داده شده چه معیار علمی شرعی ومدیریتی وجود دارد ؟ مگر به خاطر مقام کشوری شرکت نبوده است اگر بوده چرا به عده قلیلی داده شده مگر درامر ارتباطات سیار فقط چند نفر باعث مقام آوردن نقش داشته انددرضمن بدنه شرکت معمولا کارشناسان میباشند چرا در لیست اخیرتخصیصی ها این بدنه غیر مهم وکمرنگ شده است ؟!
رابعا: تفاوت بین کارکنان آیا درحد صفرویک وسیاه وسفید میباشد آیا نمیشد که پاداشهای کلان فوق با تعدیل بین همکاران بیشتری تقسیم میشد؟
خامسا: اگر تخصیص توسط استان صورت نگرفته چرا هیچگونه رایزنی با هیئت مدیره محترم شرکت ارتباطات سیار دراین مورد صورت نگرفته است !؟
با عنایت به دلایل فوق آیا بهتر نیست برای همیشه چاره ای به این مقوله مهم اندیشیده شده و آیین نامه ای تدوین وثبت گردد.تا همکاران نیز بدانند که بایستی چکار کنند تا پاداش بگیرند. و مدیران نیز بدانند برای چه منظوری وبرای چه فعالیتی بایستی پاداش داده شود.لذا با توجه باینکه جنابعالی بعنوان مدیر خانواده مخابرات استان میباشید از شما خواهشمندیم موارد فوق را با تامل بیشتر بررسی نموده و دستورات لازم صادرفرمائید تا از تبعیض ناخواسته جلوگیری شود.
اداره محترم بازرسی شرکت ارتباطات سیارجهت استحضار
مدیرعامل محترم شرکت ارتباطات سیار جهت استحضار
mokhaberatema پاسخ در تاريخ فروردین ۲۱م, ۱۳۹۱ ۱۴:۲۴:
همکاران عزیز
از ارسال نامه برای ما جهت انتشار تشکر میکنیم ولی لازم است چند نکته را جهت آگاهی خوانندگان تشریح کنید:
-پاداش ارتباطات سیار چه ارتباطی با مدیرعامل استان دارد؟هنوز مدیریت هر دو با یک نفر است؟
-پاداش با چه عنوانی داده شده است؟و به چه کسانی تعلق گرفته است؟
-مبلغ پاداش چقدر بوده است؟ با مثالهای عددی میتوانید روشن تر کنید؟
-
بسیاری از سوالات بی جواب مانده است لطفا موضوع را طوری شرح بدهید که خوانندگان عزیز ما نیز به چگونگی آن پی ببرند و مدیران نیز به سوال شما پی برده در صدد پاسخگویی باشند
خواهشمندیم نظر اینجانبان همکاران سیار استان را به سردبیر محترم جهت درج در وبگاه خوانده ودرصورت صلاحدیداقدام لازم بفرمایید
بسمه تعالی
مدیر عامل محترم شرکت مخابرات استان آذربایجانشرقی
سلام علیکم
احتراما باستحضار میرساند همانطورکه خودعالم به مسائل مدیریتی وشرعی هستید یکی از ابزار مدیریتی موجود پاداش به پرسنل فعال شرکت میباشد اما متاسفانه در شرکت بعلت نبود فرمول ارزیابی علمی پرسنل فعال ،با توسل به تصادف و روابط و قضاوت شخصی وسلیقه ای ،پاداش تخصیص میگردد واین مسئله سبب یکسری مسائل میگردد که بدین طریق به سمع ونظر جنابعالی میرسانیم.
اولا: اینکه معمولا پاداشها به درصد کمی از افراد تعلق میگیرد و درصد بیشتر همکاران بی نصیب میگردند. لذا هرگونه تخصیص ناعادلانه پاداشها نه تنها سبب تشویق ،که هدف پاداش است ،نمیگردد بلکه سبب کاهش انگیزه کاری و افت روحیه در درصد بیشتر پاداش نگیرها میشود.
ثانیا : چرا معمولا با پنهان کاری شدید در پاداش مواجه هستیم آیا این پنهان کاری دلیل بر ناعدالتی نیست اگر این پول حلال است وبی منت چرا بایستی مخفی باشد مگر نه این است که معمولا یک جایزه کوچک در صداوسیما اینقدر تبلیغ میشود تا سایر افراد نیز تشویق به عملی شوند که نیت وهدف تشویق درآن نهفته است ؟!
ثالثا :در پاداش اخیری که در مدیریت ارتباطات سیار داده شده چه معیار علمی شرعی ومدیریتی وجود دارد ؟ مگر به خاطر مقام کشوری شرکت نبوده است اگر بوده چرا به عده قلیلی داده شده مگر درامر ارتباطات سیار فقط چند نفر باعث مقام آوردن نقش داشته انددرضمن بدنه شرکت معمولا کارشناسان میباشند چرا در لیست اخیرتخصیصی ها این بدنه غیر مهم وکمرنگ شده است ؟!
رابعا: تفاوت بین کارکنان آیا درحد صفرویک وسیاه وسفید میباشد آیا نمیشد که پاداشهای کلان فوق با تعدیل بین همکاران بیشتری تقسیم میشد؟
خامسا: اگر تخصیص توسط استان صورت نگرفته چرا هیچگونه رایزنی با هیئت مدیره محترم شرکت ارتباطات سیار دراین مورد صورت نگرفته است !؟
با عنایت به دلایل فوق آیا بهتر نیست برای همیشه چاره ای به این مقوله مهم اندیشیده شده و آیین نامه ای تدوین وثبت گردد.تا همکاران نیز بدانند که بایستی چکار کنند تا پاداش بگیرند. و مدیران نیز بدانند برای چه منظوری وبرای چه فعالیتی بایستی پاداش داده شود.لذا با توجه باینکه جنابعالی بعنوان مدیر خانواده مخابرات استان میباشید از شما خواهشمندیم موارد فوق را با تامل بیشتر بررسی نموده و دستورات لازم صادرفرمائید تا از تبعیض ناخواسته جلوگیری شود.
اداره محترم بازرسی شرکت ارتباطات سیارجهت استحضار
مدیرعامل محترم شرکت ارتباطات سیار جهت استحضار
mokhaberatema پاسخ در تاريخ فروردین ۲۱م, ۱۳۹۱ ۱۴:۲۴:
همکاران عزیز
از ارسال نامه برای ما جهت انتشار تشکر میکنیم ولی لازم است چند نکته را جهت آگاهی خوانندگان تشریح کنید:
-پاداش ارتباطات سیار چه ارتباطی با مدیرعامل استان دارد؟هنوز مدیریت هر دو با یک نفر است؟
-پاداش با چه عنوانی داده شده است؟و به چه کسانی تعلق گرفته است؟
-مبلغ پاداش چقدر بوده است؟ با مثالهای عددی میتوانید روشن تر کنید؟
-
بسیاری از سوالات بی جواب مانده است لطفا موضوع را طوری شرح بدهید که خوانندگان عزیز ما نیز به چگونگی آن پی ببرند و مدیران نیز به سوال شما پی برده در صدد پاسخگویی باشند
با سلام خدمت سردبیر عزیز خبری بسیار مهم به دستم رسید که جای بسی خوشحالی است.
خلاصه خبر این است که : از اول سال نود و یک طرح طبقه بندی مشاغل در رابطه با کارکنان شرکتی استان خراسان رضوی قرار است اجرا گردد.
به این معنی که دیگر یک نیروی لیسانس حقوقش با نیروی خدماتی برابر نیست البته تفاوت زیادی هم ندارد اماباز هم جای شکرش باقیست که مدرک منظور میگردد
به پیمانکاران دستور داه است که در قراردادها ی نیروی انسانی طرح طبقه بندی مشاغل را نیز رعایت کنند .
.البته این جریان و اتفاقاتی که افتاده از جایی ریشه گرفته است که شنیدنش خالی از لطف نیست. گویا اقای استاندار روز ۲۸ اسفند طی یک بازدید سر زده از شرکت مخابرات خراسان رضوی به اداره مرکزی میرود. از نیروهای بخش خصوصی مدرک و حقوقش را میپرسد. از شنیدن مبلغ کم حقوق نامبرده متعجب میشود. استاندار از تفاوت فاحش بین حقوق نیروی رسمی و شرکتی هم ش تعجب میکند و دستوراتی میدهند.
این بازدید گویا کارساز بوده است که پس از آن قرار شده است طرح طبقه بندی مشاغل اجرا گردد.
با سلام خدمت سردبیر عزیز خبری بسیار مهم به دستم رسید که جای بسی خوشحالی است.
خلاصه خبر این است که : از اول سال نود و یک طرح طبقه بندی مشاغل در رابطه با کارکنان شرکتی استان خراسان رضوی قرار است اجرا گردد.
به این معنی که دیگر یک نیروی لیسانس حقوقش با نیروی خدماتی برابر نیست البته تفاوت زیادی هم ندارد اماباز هم جای شکرش باقیست که مدرک منظور میگردد
به پیمانکاران دستور داه است که در قراردادها ی نیروی انسانی طرح طبقه بندی مشاغل را نیز رعایت کنند .
.البته این جریان و اتفاقاتی که افتاده از جایی ریشه گرفته است که شنیدنش خالی از لطف نیست. گویا اقای استاندار روز ۲۸ اسفند طی یک بازدید سر زده از شرکت مخابرات خراسان رضوی به اداره مرکزی میرود. از نیروهای بخش خصوصی مدرک و حقوقش را میپرسد. از شنیدن مبلغ کم حقوق نامبرده متعجب میشود. استاندار از تفاوت فاحش بین حقوق نیروی رسمی و شرکتی هم ش تعجب میکند و دستوراتی میدهند.
این بازدید گویا کارساز بوده است که پس از آن قرار شده است طرح طبقه بندی مشاغل اجرا گردد.
مدیر عامل شرکت مخابرات ایران : سهام ترجیحی کارکنان تا ده سال واگذار نخواهد شد
سهام ترجیحی کارکنان تا ده سال در ضمانت سازمان بورس و اوراق بهادار باقی خواهد ماند .
به گزارش روابط عمومی شرکت مخابرات ایران مهندس فیضی با اشاره به مطلب فوق افزود : براساس قانون ، سهام ترجیحی که به کارکنان
شرکت تعلق می گیرد باید هزینه سهم در ده قسط پرداخت شود که این اقساط از محل سود سهام هر شرکت سالانه پرداخت می شود .
وی همچنین در پاسخ به این سوال که اگر سود سهام بیشتر از میزان قسط آن باشد ، چگونه محاسبه خواهد شد اظهار داشت : در صورت
بیشتر شدن سود از بدهی بابت سهم ، سود به کارکنان پرداخت و یا برای آنان سهام دیگری خریداری خواهد شد و یا امکان سرمایه گذاری آن در
سایر شرکت ها نظیر شسکام وجود دارد .
همکار پاسخ در تاريخ فروردین ۲۱م, ۱۳۹۱ ۰۷:۵۸:
توجه آقای فیضی رو به اطلاعیه شرکت فولاد جلب میکنم که عین نوشته رو کپی پیست میکنم .قربون برم خدارویک بوم ودوهوارو ؟!
ئیس امورسهام اعلام داشت: هم اکنون محاسبات تعداد سهام افزایش یافته، سود قابل پرداخت و مانده بدهی سهامداران ترجیحی در حال انجام است؛ که طبق برنامهریزیهای انجام شده انتظار میرود در هفته آخر شهریورماه اطلاعیه کاملی در این خصوص به نشانی محل کار پرسنل شاغل و همچنین به نشانی منزل پرسنل بازنشسته ارسال گردد. در این اطلاعیه وضعیت افراد دقیقاً مشخص شده و میزان مانده بدهی آنان نیز خواهد آمد. لذا از آندسته از بازنشستگان محترم که نشانی منزل آنان تغییر کرده دعوت میگردد؛ هرچه سریعتر نسبت به اعلام نشانی جدید به دفتر امورسهام و مجامع (دفتر اصفهان) اقدام نمایند.
رئیس امور سهام ومجامع ابراز داشت: آن دسته از افرادی که گزینه ۱ (یعنی شرکت در افزایش سرمایه) را ا نتخاب نمود ه ا ند؛ پس از کسر ۲ قسط سالیانه مابقی سود در مهرماه به شماره حسابهای ایشان واریز خواهد شد و آن دسته از افرادی که گزینه ۲ (یعنی شرکت در افزایش سرمایه و کسر یک قسط بصورت ۹ ماهه) را انتخاب نمود ه اند؛ پس از کسر ۱ قسط سالیانه مابقی سود در مهرماه به شماره حسابهای ایشان واریز خواهد شد. اما آندسته از افراد که گزینه ۳ (عدم افزایش سرمایه) را انتخاب نموده بودند حق تقدم های ایشان در بورس اوراق بهادار به فروش رسیده و مبلغ فروش حق تقدم به علاوه سود سال ۸۹ با مانده بدهی ایشان تهاتر گردیدهاست. (متوسط قیمت فروش حق تقدم ۱۸۷۴ ریال)
وی ادامه داد: برای آن گروه از پرسنل که در مرحله اول واگذاری (یعنی سال ۱۳۸۶) سهام تخصیص یافت؛ با توجه به پرداخت ۵ قسط و همچنین کسر وجوه حاصل از فروش حق تقدم، کل طلب کفاف بدهی را داده و سهام ایشان پس از طی مراحل و تشریفات اداری و پرداخت وجوه مربوطه به خصوصی سازی (توسط شرکت) آزاد سازی خواهد شد؛ که در خصوص زمان آن متعاقباً اطلاع رسانی می شود. همچنین مانده سود قابل پرداخت نیز مشابه افراد گزینه یک و دو به ایشان در مهرماه پرداخت خواهد شد. اما برای برخی از پرسنل نیز (یعنی واگذاریهای مربوط به بازنشستگان وجدید الاستخدام در سال ۱۳۸۸) با توجه به پرداخت تعداد کمتری قسط سالیانه، طلب ایشان بابت سود سهام و وجوه فروش حق تقدم، کفاف بدهی را نداده و بنابراین سهام ایشان آزاد نخواهد شد و مانده بدهی ایشان طبق روال قبلی از سود سالهای آینده کسر میگردد. همچنین پس از کسر یک قسط، مانده سود قابل پرداخت در مهرماه به حساب ایشان واریز خواهد شد.
ایشان افزود: همکاران محترم می توانند بطور همزمان و از اول مهرماه، با مراجعه به سایت امور سهام به آدرس http://www.foolad.co.ir منوی سهامداران ترجیحی نسبت به وضعیت سهام خود کسب اطلاع کنند که البته این بخش در حال حاضر، جهت تکمیل محاسبات مربوطه مسدود بوده و از ابتدای مهرماه قابل دسترسی خواهد بود.
مدیر عامل شرکت مخابرات ایران : سهام ترجیحی کارکنان تا ده سال واگذار نخواهد شد
سهام ترجیحی کارکنان تا ده سال در ضمانت سازمان بورس و اوراق بهادار باقی خواهد ماند .
به گزارش روابط عمومی شرکت مخابرات ایران مهندس فیضی با اشاره به مطلب فوق افزود : براساس قانون ، سهام ترجیحی که به کارکنان
شرکت تعلق می گیرد باید هزینه سهم در ده قسط پرداخت شود که این اقساط از محل سود سهام هر شرکت سالانه پرداخت می شود .
وی همچنین در پاسخ به این سوال که اگر سود سهام بیشتر از میزان قسط آن باشد ، چگونه محاسبه خواهد شد اظهار داشت : در صورت
بیشتر شدن سود از بدهی بابت سهم ، سود به کارکنان پرداخت و یا برای آنان سهام دیگری خریداری خواهد شد و یا امکان سرمایه گذاری آن در
سایر شرکت ها نظیر شسکام وجود دارد .
همکار پاسخ در تاريخ فروردین ۲۱م, ۱۳۹۱ ۰۷:۵۸:
توجه آقای فیضی رو به اطلاعیه شرکت فولاد جلب میکنم که عین نوشته رو کپی پیست میکنم .قربون برم خدارویک بوم ودوهوارو ؟!
ئیس امورسهام اعلام داشت: هم اکنون محاسبات تعداد سهام افزایش یافته، سود قابل پرداخت و مانده بدهی سهامداران ترجیحی در حال انجام است؛ که طبق برنامهریزیهای انجام شده انتظار میرود در هفته آخر شهریورماه اطلاعیه کاملی در این خصوص به نشانی محل کار پرسنل شاغل و همچنین به نشانی منزل پرسنل بازنشسته ارسال گردد. در این اطلاعیه وضعیت افراد دقیقاً مشخص شده و میزان مانده بدهی آنان نیز خواهد آمد. لذا از آندسته از بازنشستگان محترم که نشانی منزل آنان تغییر کرده دعوت میگردد؛ هرچه سریعتر نسبت به اعلام نشانی جدید به دفتر امورسهام و مجامع (دفتر اصفهان) اقدام نمایند.
رئیس امور سهام ومجامع ابراز داشت: آن دسته از افرادی که گزینه ۱ (یعنی شرکت در افزایش سرمایه) را ا نتخاب نمود ه ا ند؛ پس از کسر ۲ قسط سالیانه مابقی سود در مهرماه به شماره حسابهای ایشان واریز خواهد شد و آن دسته از افرادی که گزینه ۲ (یعنی شرکت در افزایش سرمایه و کسر یک قسط بصورت ۹ ماهه) را انتخاب نمود ه اند؛ پس از کسر ۱ قسط سالیانه مابقی سود در مهرماه به شماره حسابهای ایشان واریز خواهد شد. اما آندسته از افراد که گزینه ۳ (عدم افزایش سرمایه) را انتخاب نموده بودند حق تقدم های ایشان در بورس اوراق بهادار به فروش رسیده و مبلغ فروش حق تقدم به علاوه سود سال ۸۹ با مانده بدهی ایشان تهاتر گردیدهاست. (متوسط قیمت فروش حق تقدم ۱۸۷۴ ریال)
وی ادامه داد: برای آن گروه از پرسنل که در مرحله اول واگذاری (یعنی سال ۱۳۸۶) سهام تخصیص یافت؛ با توجه به پرداخت ۵ قسط و همچنین کسر وجوه حاصل از فروش حق تقدم، کل طلب کفاف بدهی را داده و سهام ایشان پس از طی مراحل و تشریفات اداری و پرداخت وجوه مربوطه به خصوصی سازی (توسط شرکت) آزاد سازی خواهد شد؛ که در خصوص زمان آن متعاقباً اطلاع رسانی می شود. همچنین مانده سود قابل پرداخت نیز مشابه افراد گزینه یک و دو به ایشان در مهرماه پرداخت خواهد شد. اما برای برخی از پرسنل نیز (یعنی واگذاریهای مربوط به بازنشستگان وجدید الاستخدام در سال ۱۳۸۸) با توجه به پرداخت تعداد کمتری قسط سالیانه، طلب ایشان بابت سود سهام و وجوه فروش حق تقدم، کفاف بدهی را نداده و بنابراین سهام ایشان آزاد نخواهد شد و مانده بدهی ایشان طبق روال قبلی از سود سالهای آینده کسر میگردد. همچنین پس از کسر یک قسط، مانده سود قابل پرداخت در مهرماه به حساب ایشان واریز خواهد شد.
ایشان افزود: همکاران محترم می توانند بطور همزمان و از اول مهرماه، با مراجعه به سایت امور سهام به آدرس http://www.foolad.co.ir منوی سهامداران ترجیحی نسبت به وضعیت سهام خود کسب اطلاع کنند که البته این بخش در حال حاضر، جهت تکمیل محاسبات مربوطه مسدود بوده و از ابتدای مهرماه قابل دسترسی خواهد بود.
مهندس فیضی تشریح کرد: شسکام، ساختار جدید، آینده شرکت و کارکنان
اشاره: آنچه از نظر میگذرد گفت و گو با مهندس صابر فیضی مدیرعامل شرکت مخابرات ایران است که صبح روز دوشنبه ۱۵ اسفندماه در محل کار وی به انجام رسید. موضوع تشکیل شرکت شسکام و ویژگیهای آن، سهام ترجیحی کارکنان، ساختار جدید و آینده ی نیروهای شاغل در سطح شرکت اعم از کارکنان دایمی، قراردادی و پیمانکاری ، از جمله نکات محوری این گفتوگو به شمار میرود.
http://ertebatatonline.ir/prtci/جزئیاتخبر/tabid/176/ArticleId/528/.aspx
mokhaberatema2 پاسخ در تاريخ فروردین ۱۵م, ۱۳۹۱ ۲۳:۵۸:
ما بخش مهم این مصاحبه را منتشر کردیم.فکر میکنم خود شما لینکش را برای ما فرستاده بودید.در عین حال به این لینک هم خواهم رفت ممنون
مهندس فیضی تشریح کرد: شسکام، ساختار جدید، آینده شرکت و کارکنان
اشاره: آنچه از نظر میگذرد گفت و گو با مهندس صابر فیضی مدیرعامل شرکت مخابرات ایران است که صبح روز دوشنبه ۱۵ اسفندماه در محل کار وی به انجام رسید. موضوع تشکیل شرکت شسکام و ویژگیهای آن، سهام ترجیحی کارکنان، ساختار جدید و آینده ی نیروهای شاغل در سطح شرکت اعم از کارکنان دایمی، قراردادی و پیمانکاری ، از جمله نکات محوری این گفتوگو به شمار میرود.
http://ertebatatonline.ir/prtci/جزئیاتخبر/tabid/176/ArticleId/528/.aspx
mokhaberatema2 پاسخ در تاريخ فروردین ۱۵م, ۱۳۹۱ ۲۳:۵۸:
ما بخش مهم این مصاحبه را منتشر کردیم.فکر میکنم خود شما لینکش را برای ما فرستاده بودید.در عین حال به این لینک هم خواهم رفت ممنون
با سلام خدمت سردبیر عزیز میخواستم بدونم ساعت کاری سایت مخابرات ما در ایام نوروز به چه صورت هست
mokhaberatema پاسخ در تاريخ اسفند ۲۷م, ۱۳۹۰ ۲۳:۴۳:
آخه تعطیلاتی نداریم.پنجشنبه و جمعه که خودبخود تعطیلیم , دو , سه و چهار شنبه تعطیلیم و بعد هم سر کاریم.
اگر تعداد پیامها و نوشته ها زیاد باشد با ابار ویژه نوروز و مطالب ویژه سالانه , مثل ویژه نامه های عملکردی در خدمت دوستان خواهیم بود ولی اگر تعداد مراجعات کم بود و نوشته های خوانندگان هم کم بود فقط سعی میکنیم در حد تیتر خبرها برای بچه های شیفت چیزی برای مطالعه تدارک ببینیم
گمان کنم بتوانیم هر شب بین ده شب تا دو صبح آپدیت کنیم,
البته انشاءالله
mokhaberatema پاسخ در تاريخ اسفند ۲۷م, ۱۳۹۰ ۲۳:۴۳:
چرااااااااااااااااااااااااااااااااا
با سلام خدمت سردبیر عزیز میخواستم بدونم ساعت کاری سایت مخابرات ما در ایام نوروز به چه صورت هست
mokhaberatema پاسخ در تاريخ اسفند ۲۷م, ۱۳۹۰ ۲۳:۴۳:
آخه تعطیلاتی نداریم.پنجشنبه و جمعه که خودبخود تعطیلیم , دو , سه و چهار شنبه تعطیلیم و بعد هم سر کاریم.
اگر تعداد پیامها و نوشته ها زیاد باشد با ابار ویژه نوروز و مطالب ویژه سالانه , مثل ویژه نامه های عملکردی در خدمت دوستان خواهیم بود ولی اگر تعداد مراجعات کم بود و نوشته های خوانندگان هم کم بود فقط سعی میکنیم در حد تیتر خبرها برای بچه های شیفت چیزی برای مطالعه تدارک ببینیم
گمان کنم بتوانیم هر شب بین ده شب تا دو صبح آپدیت کنیم,
البته انشاءالله
mokhaberatema پاسخ در تاريخ اسفند ۲۷م, ۱۳۹۰ ۲۳:۴۳:
چرااااااااااااااااااااااااااااااااا
اقای سردبیر در جریان باش افزایش حقوق سال اینده بجه های بخش خصوصی (قانون کار)فقط ۵۰ هزار تومن دیروز تصویب شد دیگه داره حالم ازشون به هم میخوره .گشنه گداهای دهاتی چوپون زاده های دیروز که حالا کاره ای شدن تو این مملکت ببین چه بلایی دارنت میارن سر این قشر ضعیف.اخر سالی واسه این افزایش منطقی دستمزد خیلی ذعا کرده بودم اما انگار خدا هم ازش کاری بر نمیاد
mokhaberatema پاسخ در تاريخ اسفند ۲۵م, ۱۳۹۰ ۱۲:۴۳:
انتظار دیگری نمی رفت.توی این وضع همه میبرن اشکالی نداره و تورم زا نیست ولی همینکه میخوان حقوق کارگر و کارمند را اضافه کنن میگن تورم زاست.
همین دیروز با یکی از دوستان حرف میزدم پیش بینی کردم که حداکثر ۲۰-۳۰ تومن حقوقها اضافه میشه, یک مقداری هم به طبع آن میرود روی بقیه چیزها, شاید بشود ۴۰ تومان.
باز بیش از انتظار من اضافه شده. اونا که با این حقوق زندگی نمیکنن تا بفهمن چی میگیم
اقای سردبیر در جریان باش افزایش حقوق سال اینده بجه های بخش خصوصی (قانون کار)فقط ۵۰ هزار تومن دیروز تصویب شد دیگه داره حالم ازشون به هم میخوره .گشنه گداهای دهاتی چوپون زاده های دیروز که حالا کاره ای شدن تو این مملکت ببین چه بلایی دارنت میارن سر این قشر ضعیف.اخر سالی واسه این افزایش منطقی دستمزد خیلی ذعا کرده بودم اما انگار خدا هم ازش کاری بر نمیاد
mokhaberatema پاسخ در تاريخ اسفند ۲۵م, ۱۳۹۰ ۱۲:۴۳:
انتظار دیگری نمی رفت.توی این وضع همه میبرن اشکالی نداره و تورم زا نیست ولی همینکه میخوان حقوق کارگر و کارمند را اضافه کنن میگن تورم زاست.
همین دیروز با یکی از دوستان حرف میزدم پیش بینی کردم که حداکثر ۲۰-۳۰ تومن حقوقها اضافه میشه, یک مقداری هم به طبع آن میرود روی بقیه چیزها, شاید بشود ۴۰ تومان.
باز بیش از انتظار من اضافه شده. اونا که با این حقوق زندگی نمیکنن تا بفهمن چی میگیم
پرسش و پاسخ هایی پیرامون شسکام
در گفت و گو با : مهندس فیضی
http://tci.ir/s43/page1.aspx?lang=Fa
پرسش و پاسخ هایی پیرامون شسکام
در گفت و گو با : مهندس فیضی
http://tci.ir/s43/page1.aspx?lang=Fa
با سلام
دوستان و همکاران عزیز
بیایید سخن در مورد شسکام را که بحث آن دیگر به درازا کشیده کوتاه کنیم و برای آینده شرکت تصمیم بگیریم
آیا مدیران ارشد شرکت تاکنون صحبتهای شما را نشنیده اند؟؟؟؟؟
آیا مدیران ارشد کشور از میزان افزایش هزینه های تولید پالس در مخابرات ناآگاهند که بجز پالس مخابراتی همه چیز گران شده است؟؟؟؟ که مدیران مخابرات را بجای فکر توسعه دادن به امکانات ارتباطی و اطلاعاتی و … به فکر سودهای ناچیز پیمانکاری سوق داده است.
بیایید در طلب حق خود به مانند شرکت برق و شرکت گاز و … عمل نماییم تا مجبور به تعویض روند کاری و تغییر جهت سیاستهایمان که همانا رقابتی نمودن فضای جامعه است باشیم نه بر سر سکوی انحصار برگردیم.
به امید آن روز
با سلام
دوستان و همکاران عزیز
بیایید سخن در مورد شسکام را که بحث آن دیگر به درازا کشیده کوتاه کنیم و برای آینده شرکت تصمیم بگیریم
آیا مدیران ارشد شرکت تاکنون صحبتهای شما را نشنیده اند؟؟؟؟؟
آیا مدیران ارشد کشور از میزان افزایش هزینه های تولید پالس در مخابرات ناآگاهند که بجز پالس مخابراتی همه چیز گران شده است؟؟؟؟ که مدیران مخابرات را بجای فکر توسعه دادن به امکانات ارتباطی و اطلاعاتی و … به فکر سودهای ناچیز پیمانکاری سوق داده است.
بیایید در طلب حق خود به مانند شرکت برق و شرکت گاز و … عمل نماییم تا مجبور به تعویض روند کاری و تغییر جهت سیاستهایمان که همانا رقابتی نمودن فضای جامعه است باشیم نه بر سر سکوی انحصار برگردیم.
به امید آن روز
میبینی سردبیر جان حالا که صحبت از سهم و سهامه چقد کامنت داری یک مطلب بنویسی اندر مظالمی که به نیروهای پیمانکاری وارد میشه همه زبونها قفل میشه هیچ کس از اقایون یک کلمه نمیان چیزی بگن.یا به قول اون همکارمون((وقتی که توش چیزی واسمون نداره چرا باید دل بسوزونیم))
mokhaberatema پاسخ در تاريخ اسفند ۱۸م, ۱۳۹۰ ۲۳:۳۹:
دوست من اینا همه برای منافع خودشون و گروه خودشون دارن حرف میزنن.شش سال کار شده تا حالا تازه کامنتها میرسه.باید هم گروههای شما هم وقتی مطلبی نوشته میشه متحد باشند ونظر و مطلب و پیام بنویسن.
البه اینو بگم: الف .سهام که ختم بشه باز همه فقط میخونن پیام نمیدن.
ب. بین خودتون یک وبلاگ باز کنین تا خوانندگان خودتون بیان.متاسفانه در این سایت بچه هاتون متمرکز نمیشن.
حرف واسه گفتن زیاده
اح پاسخ در تاريخ اسفند ۲۳م, ۱۳۹۰ ۲۲:۳۳:
اونهایی که من میشناسم از بچه های خصوصی تا پاسی از شب مشغول کار در شغل دومشون هستند بهشون حق بدبن دیگه وقتی برای سر زدن به سایت ندارند
mokhaberatema پاسخ در تاريخ اسفند ۲۴م, ۱۳۹۰ ۱۰:۰۸:
خب من که حرفی ندارم ولی شما هم قبول کنید که مطالب را برای خوانندگانش مینویسند.اگر در بین همکاران شما خواننده نداریم چرا باید برایشان مطلب بنویسیم؟
البته انجا که مشکلات مخابرات را بررسی میکنیم و بدنبال زدن حرف حق میرویم باید از حقوق همکاران شما هم صد در صد دفاع کنیم.این را هم قبول دارم.
ضمنا مگر خود شما کار نمی کنید؟ولی من دیده ام همیشه ساعت ۱۱ تا ۱ صبح توی سایت هستید و مطالعه می کنید. که به همین جهت از شما ممنونم
اح پاسخ در تاريخ اسفند ۲۵م, ۱۳۹۰ ۰۱:۰۴:
معتادمون کردی دیگه تا سر نزنیم خوابمون نمیبره البته از اداره دیگه انلاین نمیشم با توجه به تبحری که در کامپیوتر دارین میترسم شناساییم کنین بیاین یقمو بچسبین.به قول یکی از همکارای رسمی (که البته من ایشونو با سایت آشنا کردم و چند وقتیه خواننده شما شده البته نمیدونه که من کامنت میذارم) میگفت:این سایت مخابرات ما هم از خودشونه(البته نفهمیدم منظور از خودشون کیارو میگفت).تو دلم گفتم واویلا!!!!!
mokhaberatema پاسخ در تاريخ اسفند ۲۵م, ۱۳۹۰ ۱۲:۴۰:
دوست من! من همینجا در کنار شما هستم. در همدان در تهران در مشهد در اهواز و شیراز و اردبیل و خرم اباد و ….. بگیر و برو! چرا؟ چونکه حرفهای شما را دارم منتشر میکنم ولی سعی میکنم اخلاق را رعایت کنم تا فضای موجود باقی بمونه و خدای نکرده به کسی ظلم کلامی نکنبم
عزیزم۱ ما هر کی هستیم و از هر کجا هستیم فعلا که فضای مجازی درست شده تا همه حرف دلشونو بزنن! چه فرقی میکنه؟!
اونایی که این حرفها رو میزنن توی سایه نشستن و ار ترس اینکه بخاطر یک انتقاد کوچک لقمه شونو بگیرن از این حرفها میزنن. دوست من! ما شش ساله داریم از آبروی خودمون مایه میذاریم.دیگه برام مهم نیست دیگران چی میگن
.
هر کی آمد قدمش روی چشم.
هر کی هم از ترس نیومد خدا بهمراش.
خسته شدم ار بس آدمهای سایه نشین بهمون تهمت زدن.
آخه این مدیران بیچاره چه نفعی از وجود ما بردن جز اینکه اینقدر انتقاد کردیم ازشون. تازه بخدا خیلی صبورن که دکون ما را تخته نکردن.بابت این کار ازشون ممنونم. و سعی میکنم احترام بذارم بهشون. این بده؟!
بقیه حرفهام را قبلا زدم از جستجو در داخل سایت استفاده کن و دنبال کلمه “سوفاف” یا “سوپاپ” بگرد.
دلم خونه.
ضمنا من از تخصصم برای حفظ بچه ها استفاده میکنم نه برای ضررشون.خدا ازم نگذره اگر روزی بخوام بضرر مردمم و همکارام کاری بکنم.
این عهدی است که از سال ۶۵ تا امروز پابرجاست و هر هفته هم با صاحبمون و ولی خودمون تجدیدش میکنیم.هر هفته! سالهاست که هر هفته برای ارائه گزارش کار به زیارتش میریم و از او کمک میگیریم حتی اگر سنگ بباره. مگر اینکه در این دنیا نباشم.
این دنیا چی میخواد در مقابل این همه تلاش به من بده که ارزشش را داشته باشه؟
میبینی سردبیر جان حالا که صحبت از سهم و سهامه چقد کامنت داری یک مطلب بنویسی اندر مظالمی که به نیروهای پیمانکاری وارد میشه همه زبونها قفل میشه هیچ کس از اقایون یک کلمه نمیان چیزی بگن.یا به قول اون همکارمون((وقتی که توش چیزی واسمون نداره چرا باید دل بسوزونیم))
mokhaberatema پاسخ در تاريخ اسفند ۱۸م, ۱۳۹۰ ۲۳:۳۹:
دوست من اینا همه برای منافع خودشون و گروه خودشون دارن حرف میزنن.شش سال کار شده تا حالا تازه کامنتها میرسه.باید هم گروههای شما هم وقتی مطلبی نوشته میشه متحد باشند ونظر و مطلب و پیام بنویسن.
البه اینو بگم: الف .سهام که ختم بشه باز همه فقط میخونن پیام نمیدن.
ب. بین خودتون یک وبلاگ باز کنین تا خوانندگان خودتون بیان.متاسفانه در این سایت بچه هاتون متمرکز نمیشن.
حرف واسه گفتن زیاده
اح پاسخ در تاريخ اسفند ۲۳م, ۱۳۹۰ ۲۲:۳۳:
اونهایی که من میشناسم از بچه های خصوصی تا پاسی از شب مشغول کار در شغل دومشون هستند بهشون حق بدبن دیگه وقتی برای سر زدن به سایت ندارند
mokhaberatema پاسخ در تاريخ اسفند ۲۴م, ۱۳۹۰ ۱۰:۰۸:
خب من که حرفی ندارم ولی شما هم قبول کنید که مطالب را برای خوانندگانش مینویسند.اگر در بین همکاران شما خواننده نداریم چرا باید برایشان مطلب بنویسیم؟
البته انجا که مشکلات مخابرات را بررسی میکنیم و بدنبال زدن حرف حق میرویم باید از حقوق همکاران شما هم صد در صد دفاع کنیم.این را هم قبول دارم.
ضمنا مگر خود شما کار نمی کنید؟ولی من دیده ام همیشه ساعت ۱۱ تا ۱ صبح توی سایت هستید و مطالعه می کنید. که به همین جهت از شما ممنونم
اح پاسخ در تاريخ اسفند ۲۵م, ۱۳۹۰ ۰۱:۰۴:
معتادمون کردی دیگه تا سر نزنیم خوابمون نمیبره البته از اداره دیگه انلاین نمیشم با توجه به تبحری که در کامپیوتر دارین میترسم شناساییم کنین بیاین یقمو بچسبین.به قول یکی از همکارای رسمی (که البته من ایشونو با سایت آشنا کردم و چند وقتیه خواننده شما شده البته نمیدونه که من کامنت میذارم) میگفت:این سایت مخابرات ما هم از خودشونه(البته نفهمیدم منظور از خودشون کیارو میگفت).تو دلم گفتم واویلا!!!!!
mokhaberatema پاسخ در تاريخ اسفند ۲۵م, ۱۳۹۰ ۱۲:۴۰:
دوست من! من همینجا در کنار شما هستم. در همدان در تهران در مشهد در اهواز و شیراز و اردبیل و خرم اباد و ….. بگیر و برو! چرا؟ چونکه حرفهای شما را دارم منتشر میکنم ولی سعی میکنم اخلاق را رعایت کنم تا فضای موجود باقی بمونه و خدای نکرده به کسی ظلم کلامی نکنبم
عزیزم۱ ما هر کی هستیم و از هر کجا هستیم فعلا که فضای مجازی درست شده تا همه حرف دلشونو بزنن! چه فرقی میکنه؟!
اونایی که این حرفها رو میزنن توی سایه نشستن و ار ترس اینکه بخاطر یک انتقاد کوچک لقمه شونو بگیرن از این حرفها میزنن. دوست من! ما شش ساله داریم از آبروی خودمون مایه میذاریم.دیگه برام مهم نیست دیگران چی میگن
.
هر کی آمد قدمش روی چشم.
هر کی هم از ترس نیومد خدا بهمراش.
خسته شدم ار بس آدمهای سایه نشین بهمون تهمت زدن.
آخه این مدیران بیچاره چه نفعی از وجود ما بردن جز اینکه اینقدر انتقاد کردیم ازشون. تازه بخدا خیلی صبورن که دکون ما را تخته نکردن.بابت این کار ازشون ممنونم. و سعی میکنم احترام بذارم بهشون. این بده؟!
بقیه حرفهام را قبلا زدم از جستجو در داخل سایت استفاده کن و دنبال کلمه “سوفاف” یا “سوپاپ” بگرد.
دلم خونه.
ضمنا من از تخصصم برای حفظ بچه ها استفاده میکنم نه برای ضررشون.خدا ازم نگذره اگر روزی بخوام بضرر مردمم و همکارام کاری بکنم.
این عهدی است که از سال ۶۵ تا امروز پابرجاست و هر هفته هم با صاحبمون و ولی خودمون تجدیدش میکنیم.هر هفته! سالهاست که هر هفته برای ارائه گزارش کار به زیارتش میریم و از او کمک میگیریم حتی اگر سنگ بباره. مگر اینکه در این دنیا نباشم.
این دنیا چی میخواد در مقابل این همه تلاش به من بده که ارزشش را داشته باشه؟
با سلام خدمت سردبیر عزیز.خواستم بگم چون مطالبتون هیچ ربطی به کارکنان بخش خصوصی نداره کامنتی از ما دیده نمیشه.یه وقت نگی رفته غیبش زده روزی دو سه بار میایم سر میزنیم
اح پاسخ در تاريخ اسفند ۱۵م, ۱۳۹۰ ۲۳:۳۵:
البته من در نهایت فکر میکنم حاج صابر برای تشکیل شسکام از همکاری نیروهای رسمی کلا ناامید میشه از اخر میاد میگه نیروهای بخش خصوصی برای عضویت در شسکام نفری ۵ میلیون بدن هم سهام دار بشن هم اینده شغلیشون تضمین بشه البته فکر بدیم نیستا
mokhaberatema پاسخ در تاريخ اسفند ۱۶م, ۱۳۹۰ ۰۰:۰۰:
میشه فر وش شغل, همون کاری که بعضی ها کردن ولی به ثمر نرسید. بعدش هم ما بعد از بیست سال کار کردن نمی تونیم ۵ میلیون نقد بدیم این بنده های خدا با حقوق سیصد تومنی که چهار ماه چهار ماه عقب می افته از کجا بیارن؟
اح پاسخ در تاريخ اسفند ۱۶م, ۱۳۹۰ ۰۰:۰۹:
دارند بدهند عزیز من اگه واقعا تضمینی در کار باشه حاضرن از جونم مایه بذارن چه برسه به پول.امتحانش که ضرر نداره.۴۰۰۰۰ نیروی بخش خصوصی داریم تو کل کشور مطمئن باشین نصفشون حاضرن تو این طرخ شرکت کنن
mokhaberatema پاسخ در تاريخ اسفند ۱۵م, ۱۳۹۰ ۲۳:۵۷:
می دونم دوست خوبم.باور کنید با عنایت به تخصصم میتونم بگم در فضای سایت: گر یکی پشه بجنبد ….. البته شاید در همون لحظه نبینم ولی بعدا همون شبش همه چی رو میبینم حتی لطف شمارا زمانی که برای دیدن ما می آیید.میخوای ساعتشو بگم؟
اح پاسخ در تاريخ اسفند ۱۶م, ۱۳۹۰ ۰۰:۰۳:
ما مخلصیم .ضمنا این مطلبم بگم نیروهای رسمی مرکز ما کلا با این شسکام مخالفند و فعلا دست نگه داشتند ببینن بقیه چیکار میکنند
با سلام خدمت سردبیر عزیز.خواستم بگم چون مطالبتون هیچ ربطی به کارکنان بخش خصوصی نداره کامنتی از ما دیده نمیشه.یه وقت نگی رفته غیبش زده روزی دو سه بار میایم سر میزنیم
اح پاسخ در تاريخ اسفند ۱۵م, ۱۳۹۰ ۲۳:۳۵:
البته من در نهایت فکر میکنم حاج صابر برای تشکیل شسکام از همکاری نیروهای رسمی کلا ناامید میشه از اخر میاد میگه نیروهای بخش خصوصی برای عضویت در شسکام نفری ۵ میلیون بدن هم سهام دار بشن هم اینده شغلیشون تضمین بشه البته فکر بدیم نیستا
mokhaberatema پاسخ در تاريخ اسفند ۱۶م, ۱۳۹۰ ۰۰:۰۰:
میشه فر وش شغل, همون کاری که بعضی ها کردن ولی به ثمر نرسید. بعدش هم ما بعد از بیست سال کار کردن نمی تونیم ۵ میلیون نقد بدیم این بنده های خدا با حقوق سیصد تومنی که چهار ماه چهار ماه عقب می افته از کجا بیارن؟
اح پاسخ در تاريخ اسفند ۱۶م, ۱۳۹۰ ۰۰:۰۹:
دارند بدهند عزیز من اگه واقعا تضمینی در کار باشه حاضرن از جونم مایه بذارن چه برسه به پول.امتحانش که ضرر نداره.۴۰۰۰۰ نیروی بخش خصوصی داریم تو کل کشور مطمئن باشین نصفشون حاضرن تو این طرخ شرکت کنن
mokhaberatema پاسخ در تاريخ اسفند ۱۵م, ۱۳۹۰ ۲۳:۵۷:
می دونم دوست خوبم.باور کنید با عنایت به تخصصم میتونم بگم در فضای سایت: گر یکی پشه بجنبد ….. البته شاید در همون لحظه نبینم ولی بعدا همون شبش همه چی رو میبینم حتی لطف شمارا زمانی که برای دیدن ما می آیید.میخوای ساعتشو بگم؟
اح پاسخ در تاريخ اسفند ۱۶م, ۱۳۹۰ ۰۰:۰۳:
ما مخلصیم .ضمنا این مطلبم بگم نیروهای رسمی مرکز ما کلا با این شسکام مخالفند و فعلا دست نگه داشتند ببینن بقیه چیکار میکنند
http://www.tct.ir/payam/fa/news/mokhaberat/29712.htm
این هم مصاخبه با حاج صابر
http://www.tct.ir/payam/fa/news/mokhaberat/29712.htm
این هم مصاخبه با حاج صابر
این طرح نظر سنجیو که راه انداختی سردبیر جان خیلی خوبه ولی ای کاش جوری سوال میدادی که ما بخش خصوصیا هم میتونستیم نظر بدیم مگه نگفتی این سایت واسه همه هست بازم تبعیییییییض
البته ما میتونیم گزینه اخر یعنی هیچ کدامو انتخاب کنیم باز جای شکرش باقیه
mokhaberatema پاسخ در تاريخ اسفند ۸م, ۱۳۹۰ ۰۰:۵۰:
البته این بخش فقط مال سهامدارهاست برای شما این نظرسنجی بدرد نمیخوره ولی جامعه آماری را غیرواقعی میکنه
اح پاسخ در تاريخ اسفند ۸م, ۱۳۹۰ ۰۱:۲۸:
ببخشید پس ما پابرهنه پریدیم وسط جامعه آماریتون
این طرح نظر سنجیو که راه انداختی سردبیر جان خیلی خوبه ولی ای کاش جوری سوال میدادی که ما بخش خصوصیا هم میتونستیم نظر بدیم مگه نگفتی این سایت واسه همه هست بازم تبعیییییییض
البته ما میتونیم گزینه اخر یعنی هیچ کدامو انتخاب کنیم باز جای شکرش باقیه
mokhaberatema پاسخ در تاريخ اسفند ۸م, ۱۳۹۰ ۰۰:۵۰:
البته این بخش فقط مال سهامدارهاست برای شما این نظرسنجی بدرد نمیخوره ولی جامعه آماری را غیرواقعی میکنه
اح پاسخ در تاريخ اسفند ۸م, ۱۳۹۰ ۰۱:۲۸:
ببخشید پس ما پابرهنه پریدیم وسط جامعه آماریتون
تعیین مزد کارگران پس از انتخابات
کد خبر: ۲۲۹۰۵۵
تاریخ انتشار: ۰۶ اسفند ۱۳۹۰ – ۱۱:۴۹
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با بیان اینکه جلسات مقدماتی تعیین مزد ۹۱ آغاز شده است، در عین حال اعلام کرد: اولین نشست رسمی بررسی نتایج گروههای کاری تعیین حداقل دستمزد سال ۹۱ کارگران هفدهم اسفندماه خواهد بود.
به گزارش مهر، عبدالرضا شیخ الاسلامی در جمع خبرنگاران در پاسخ به سوالی در ارتباط با برنامهریزی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برای برگزاری جلسات تعیین حداقل دستمزد سال آینده کارگران کشور گفت: جلسات مزدی آغاز شده است.وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در این زمینه که لازم است تا نرخ تورم پایان بهمن ماه از بانک مرکزی استعلام شود، بیان داشت: ما از ماهها پیش جلسات مقدماتی مزد ۹۱ را آغاز کردیم، اما در اسفندماه جدیت برگزاری جلسات بیشتر میشود.
اح پاسخ در تاريخ اسفند ۶م, ۱۳۹۰ ۱۷:۰۲:
لطف کن برداشتتو از این خبر بنویس برامون سردبیر جان
mokhaberatema2 پاسخ در تاريخ اسفند ۷م, ۱۳۹۰ ۰۱:۲۷:
کدوم خبر لینکش یادتون رفته
mokhaberatema2 پاسخ در تاريخ اسفند ۷م, ۱۳۹۰ ۰۱:۳۳:
نمی خوان برابر با تورم واقعی زیاد کنن از طرفی نمیخوان کسی در این مقطع ذهن مردم را از مسئله اصلی کشور دور کنه
اح پاسخ در تاريخ اسفند ۷م, ۱۳۹۰ ۰۷:۲۸:
مسئله اصلی کشور فقط فقرو فساده که داره بیداد میکنه
تعیین مزد کارگران پس از انتخابات
کد خبر: ۲۲۹۰۵۵
تاریخ انتشار: ۰۶ اسفند ۱۳۹۰ – ۱۱:۴۹
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با بیان اینکه جلسات مقدماتی تعیین مزد ۹۱ آغاز شده است، در عین حال اعلام کرد: اولین نشست رسمی بررسی نتایج گروههای کاری تعیین حداقل دستمزد سال ۹۱ کارگران هفدهم اسفندماه خواهد بود.
به گزارش مهر، عبدالرضا شیخ الاسلامی در جمع خبرنگاران در پاسخ به سوالی در ارتباط با برنامهریزی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برای برگزاری جلسات تعیین حداقل دستمزد سال آینده کارگران کشور گفت: جلسات مزدی آغاز شده است.وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در این زمینه که لازم است تا نرخ تورم پایان بهمن ماه از بانک مرکزی استعلام شود، بیان داشت: ما از ماهها پیش جلسات مقدماتی مزد ۹۱ را آغاز کردیم، اما در اسفندماه جدیت برگزاری جلسات بیشتر میشود.
اح پاسخ در تاريخ اسفند ۶م, ۱۳۹۰ ۱۷:۰۲:
لطف کن برداشتتو از این خبر بنویس برامون سردبیر جان
mokhaberatema2 پاسخ در تاريخ اسفند ۷م, ۱۳۹۰ ۰۱:۲۷:
کدوم خبر لینکش یادتون رفته
mokhaberatema2 پاسخ در تاريخ اسفند ۷م, ۱۳۹۰ ۰۱:۳۳:
نمی خوان برابر با تورم واقعی زیاد کنن از طرفی نمیخوان کسی در این مقطع ذهن مردم را از مسئله اصلی کشور دور کنه
اح پاسخ در تاريخ اسفند ۷م, ۱۳۹۰ ۰۷:۲۸:
مسئله اصلی کشور فقط فقرو فساده که داره بیداد میکنه
تا این موقع شب بیدار ماندن کاردرستی نیست ممکن است برای سلامتیتان مضر باشد
mokhaberatema2 پاسخ در تاريخ اسفند ۵م, ۱۳۹۰ ۰۱:۱۵:
کاری نمیشه کرد.نگرانی هام خیلی زیاده آرامش رو ازم گرفته
تا این موقع شب بیدار ماندن کاردرستی نیست ممکن است برای سلامتیتان مضر باشد
mokhaberatema2 پاسخ در تاريخ اسفند ۵م, ۱۳۹۰ ۰۱:۱۵:
کاری نمیشه کرد.نگرانی هام خیلی زیاده آرامش رو ازم گرفته
سلام سردبیر جان بیدارین یا نه عشق است پنجشنبه تعطیلی را تا صبح بیداریم (مخابرات ما)میخونیم
mokhaberatema پاسخ در تاريخ اسفند ۴م, ۱۳۹۰ ۰۲:۵۸:
سلام هنوز بیدارم روزها نمیشه با این سزعت سایت آپدیت کرد.واسه همین تا سه صبح بیدارم.بقول شما فردا هم که تعطیله
mokhaberatema پاسخ در تاريخ اسفند ۴م, ۱۳۹۰ ۰۳:۴۳:
چی شد؟ جا زدین؟ هنوز ساعت ۴ هم نشده رفتین خوابیدین؟
چرا جواب پیامها رو نمیدین؟
سلام سردبیر جان بیدارین یا نه عشق است پنجشنبه تعطیلی را تا صبح بیداریم (مخابرات ما)میخونیم
mokhaberatema پاسخ در تاريخ اسفند ۴م, ۱۳۹۰ ۰۲:۵۸:
سلام هنوز بیدارم روزها نمیشه با این سزعت سایت آپدیت کرد.واسه همین تا سه صبح بیدارم.بقول شما فردا هم که تعطیله
mokhaberatema پاسخ در تاريخ اسفند ۴م, ۱۳۹۰ ۰۳:۴۳:
چی شد؟ جا زدین؟ هنوز ساعت ۴ هم نشده رفتین خوابیدین؟
چرا جواب پیامها رو نمیدین؟
سردبیر جان یه سر به این سایت بزنhttp://ictrazavi.blogfa.com/
mokhaberatema پاسخ در تاريخ بهمن ۲۹م, ۱۳۹۰ ۱۹:۱۹:
زدم چیز دندان گیری گیرم نیومد ولی خوب بود
سردبیر جان یه سر به این سایت بزنhttp://ictrazavi.blogfa.com/
mokhaberatema پاسخ در تاريخ بهمن ۲۹م, ۱۳۹۰ ۱۹:۱۹:
زدم چیز دندان گیری گیرم نیومد ولی خوب بود
سردبیر جان سلام جات خالی دیروز آزمون کارشناسی ارشدم دادیم حالا دیگه یه نفس راحت میکشیم ولی خدایی خیلی سخت بود.البته وقتی از سر جلسه اومدم بیرون با خودم گفتم حالا برفرضم قبول شدی رفتی تا مدرک دکترا هم جلو تو این سیستم همون نیروی کارگر شرکتی هستی و نه چیز دیگه .راستی البته با تشویق بنده ۲ تا از بچه های رسمی هم تو این آزمون شرکت کرده بودند .دعا کن قبول بشم
mokhaberatema پاسخ در تاريخ بهمن ۲۹م, ۱۳۹۰ ۱۸:۵۷:
دعا میکنم قبول بشین. مطمئن باش خدا دعای ما را در حق شما مستجاب میکنه. راستی به این رفتار شما با بقیه میگن همزیستی مسالمت آمیز. حتما نتیجه بهتری داره.
حرف آخر اینکه, اطمینان داشته باشید شرایط فرق خواهد کرد تازه اگه شما دکترا بگیری مگه مجبوری مخابرات بمونی؟ ده جای دیگه میخوانت. من خودم یک بار در جوانی همین کارو کردم یعنی ده سال سابقه رو ول کردم اومدم اینجا.خب اینم نتیجه اش. بهر حال من با توانایی جدید جای جدیدی میخواستم. برای تو هم پیش میاد.
اح پاسخ در تاريخ اسفند ۴م, ۱۳۹۰ ۰۱:۲۸:
اگه فضولی نباشه دوست دارم بدونم قبل از مخابرات کجا بودین در هر صورت شانس خدمتی بهتون رو کرد البته مطمئنا فکر نمیکردین اوضاع مخابرات اینقد خوب بشه
mokhaberatema پاسخ در تاريخ اسفند ۴م, ۱۳۹۰ ۰۳:۰۹:
همه چی رو نمیشه توی سایت نوشت. ده سال در سازمانی کار کردم وقتی مدرک کرفتم عوضش کردم تازه اون موقع هم مخابرات در مقابل محلی که کار میکردم بحساب نمی آمد ولی خب دیگهحالا که همین مخابرات هم واسه ما ناز میاره. سعی کنین درس بخونین سختی قابل تحمل میشه چون همه میدونن دانشجو هستین بعدش هم دانشگاهی تدریس کنین وقت آزاد هم برین بیرون … مخابرات رو میخوای چکار
سردبیر جان سلام جات خالی دیروز آزمون کارشناسی ارشدم دادیم حالا دیگه یه نفس راحت میکشیم ولی خدایی خیلی سخت بود.البته وقتی از سر جلسه اومدم بیرون با خودم گفتم حالا برفرضم قبول شدی رفتی تا مدرک دکترا هم جلو تو این سیستم همون نیروی کارگر شرکتی هستی و نه چیز دیگه .راستی البته با تشویق بنده ۲ تا از بچه های رسمی هم تو این آزمون شرکت کرده بودند .دعا کن قبول بشم
mokhaberatema پاسخ در تاريخ بهمن ۲۹م, ۱۳۹۰ ۱۸:۵۷:
دعا میکنم قبول بشین. مطمئن باش خدا دعای ما را در حق شما مستجاب میکنه. راستی به این رفتار شما با بقیه میگن همزیستی مسالمت آمیز. حتما نتیجه بهتری داره.
حرف آخر اینکه, اطمینان داشته باشید شرایط فرق خواهد کرد تازه اگه شما دکترا بگیری مگه مجبوری مخابرات بمونی؟ ده جای دیگه میخوانت. من خودم یک بار در جوانی همین کارو کردم یعنی ده سال سابقه رو ول کردم اومدم اینجا.خب اینم نتیجه اش. بهر حال من با توانایی جدید جای جدیدی میخواستم. برای تو هم پیش میاد.
اح پاسخ در تاريخ اسفند ۴م, ۱۳۹۰ ۰۱:۲۸:
اگه فضولی نباشه دوست دارم بدونم قبل از مخابرات کجا بودین در هر صورت شانس خدمتی بهتون رو کرد البته مطمئنا فکر نمیکردین اوضاع مخابرات اینقد خوب بشه
mokhaberatema پاسخ در تاريخ اسفند ۴م, ۱۳۹۰ ۰۳:۰۹:
همه چی رو نمیشه توی سایت نوشت. ده سال در سازمانی کار کردم وقتی مدرک کرفتم عوضش کردم تازه اون موقع هم مخابرات در مقابل محلی که کار میکردم بحساب نمی آمد ولی خب دیگهحالا که همین مخابرات هم واسه ما ناز میاره. سعی کنین درس بخونین سختی قابل تحمل میشه چون همه میدونن دانشجو هستین بعدش هم دانشگاهی تدریس کنین وقت آزاد هم برین بیرون … مخابرات رو میخوای چکار
عقد قرارداد، رویای هر شب کارکنان شرکتی
نماینده مردم اسلام آباد غرب و دالاهو در مجلس گفت: متأسفانه دستگاههای اجرایی هر کدام با سلیقه خود با نیروهای شرکتی برخورد میکنند و عقد قرارداد با کارکنان شرکتی دچار مشکل است.
کد خبر: ۱۸۹۰
تاریخ درج:
۲۶ /بهمن /۱۳۹۰
به گزارش کارمندنیوز به نقل از خانه ملت، حشمت الله فلاحت پیشه گفت: با وجود دستورالعمل دولت برای استخدام نیروهای شرکتی هنوز شاهدیم که برخی ارگانها از جمله وزارت نفت و فناوری اطلاعات در استخدام کارکنان شرکتی خود و عقد قرارداد با آنان قصور می کنند.
نماینده مردم اسلام آباد غرب، دالاهو، کرند غرب، گهواره و حمیل در مجلس شورای اسلامی افزود: متأسفانه میان کارکنان قراردادی و شرکتی در سراسر کشور تبعیض زیادی وجود دارد و دستگاههای سراسر کشور با سلیقههای مختلف و نه بر اساس دستورالعمل دولت عمل میکنند.
برخورد سلیقهای با نیروهای شرکتی
وی با بیان این که دستگاههای دولت ملزم به عقد قرارداد با کارکنان شرکتی خود هستند، گفت: در شرایط کنونی بخشهای مختلف با تعریف گوناگون از قانون، هر کدام به نحو خاصی با نیروهای شرکتی برخورد میکنند.
فلاحت پیشه خواستار استخدام قرار دادی نیروهای شرکتی از سوی دستگاههای مختلف اجرایی شد و تأکید کرد: مجلس با جدیت تمام وظیفه نظارتی خود را برای استخدام نیروهای شرکتی به کار میگیرد.
مجلس رصد میکند
وی یادآور شد: پیش از این نیز بارها در صحن علنی مجلس به بخشهای گوناگون کشور از جمله بهداشت و درمان، ارتباطات و نفت و انرژی برای عقد قرارداد با نیروهای شرکتی تذکر کتبی و شفاهی داده است.
این عضو کمیسیون امنیت ملی و سیاست خارجی مجلس هشتم در نشست علنی روز چهارشنبه -۱۹ بهمنماه- به وزیر نفت در رابطه با وضعیت استخدامی کارکنان شرکتی حوزه نفت و گاز غرب مطابق با دستورالعمل هیئت دولت، تذکر کتبی داد.
عقد قرارداد، رویای هر شب کارکنان شرکتی
نماینده مردم اسلام آباد غرب و دالاهو در مجلس گفت: متأسفانه دستگاههای اجرایی هر کدام با سلیقه خود با نیروهای شرکتی برخورد میکنند و عقد قرارداد با کارکنان شرکتی دچار مشکل است.
کد خبر: ۱۸۹۰
تاریخ درج:
۲۶ /بهمن /۱۳۹۰
به گزارش کارمندنیوز به نقل از خانه ملت، حشمت الله فلاحت پیشه گفت: با وجود دستورالعمل دولت برای استخدام نیروهای شرکتی هنوز شاهدیم که برخی ارگانها از جمله وزارت نفت و فناوری اطلاعات در استخدام کارکنان شرکتی خود و عقد قرارداد با آنان قصور می کنند.
نماینده مردم اسلام آباد غرب، دالاهو، کرند غرب، گهواره و حمیل در مجلس شورای اسلامی افزود: متأسفانه میان کارکنان قراردادی و شرکتی در سراسر کشور تبعیض زیادی وجود دارد و دستگاههای سراسر کشور با سلیقههای مختلف و نه بر اساس دستورالعمل دولت عمل میکنند.
برخورد سلیقهای با نیروهای شرکتی
وی با بیان این که دستگاههای دولت ملزم به عقد قرارداد با کارکنان شرکتی خود هستند، گفت: در شرایط کنونی بخشهای مختلف با تعریف گوناگون از قانون، هر کدام به نحو خاصی با نیروهای شرکتی برخورد میکنند.
فلاحت پیشه خواستار استخدام قرار دادی نیروهای شرکتی از سوی دستگاههای مختلف اجرایی شد و تأکید کرد: مجلس با جدیت تمام وظیفه نظارتی خود را برای استخدام نیروهای شرکتی به کار میگیرد.
مجلس رصد میکند
وی یادآور شد: پیش از این نیز بارها در صحن علنی مجلس به بخشهای گوناگون کشور از جمله بهداشت و درمان، ارتباطات و نفت و انرژی برای عقد قرارداد با نیروهای شرکتی تذکر کتبی و شفاهی داده است.
این عضو کمیسیون امنیت ملی و سیاست خارجی مجلس هشتم در نشست علنی روز چهارشنبه -۱۹ بهمنماه- به وزیر نفت در رابطه با وضعیت استخدامی کارکنان شرکتی حوزه نفت و گاز غرب مطابق با دستورالعمل هیئت دولت، تذکر کتبی داد.
با سلام- آقای رییس جمهور ، آهای وزرای محترم آهای آقای فرزونده و سختکوش!!! آهای مسولین بزرگوار!! آهای کسانیکه این بخشنامه رو تصویب کردید ایا گوش شنوایی هست ؟؟خوبید شماها ؟میخوام یه خبر مهم بهتون بدم میدونستید هنوز سازمانهای دولتی قراردادشان را با پیمانکارها حذف نکرده اند و مصوبه شما در حال خاک خوردنه ؟
به راستی چرا وقعی به تصویب نامه هیئت وزیران نمیذارن چرا؟ مگه ما رای ندادیم که نماینده شهرمون مشکلاتمون رو به شماها در میان بذارن پس چرا کسی به داد ما نمیرسه چرانماینده شهر ما بخاطر منافعی که داره با ما همدردی نمیکنه نماینده ایی که از شهرشون کسب رای کردن اونجا چیکار میکنند؟مگه اونها نماینده مردم فقیر و دردمند نیستن مگه اونها خودشون مشکلاتو از نزدیک لمس نکردن ؟ چرا از ۱۲۰نماینده فقط ۳۰نماینده به فکر کارگر باشه چرا ؟؟؟
آیا مشکلات قشر کارگر واسه شماها مهم نیست ؟ایا مهم نیست که بچه های با شکم گرسنه شب بخوابن و هر شب باباشونو لعنت کنن که چرا نیروی خدماتی شده!!اهای اقایونی که اون بالا نشسته ایید یه کم پایین رو هم نگاه کنید و ببینید که چطور کارگر بدبخت با دستان پینه بسته صبح زود ساعت ۴بیدار میشه تا بره سرکار واسه یه لقمه نان بخور و نمیر!هیچ میدونستید بخاطر یه حقوق ناچیز باید انواع و اقسام حرفای زجر اور کارمندان رو بشنویم و دم نزنیم ! !
توی یه کشوری که همه دم از عدالت و اسلام میزنن چرا به درد نیروی شرکتی ها رسیدگی نمیکنند چرا ؟چرا تا اسم راحتی نیروی خدماتی و شرکتی میاد همه ساز مخالف میزنن و تن بعضیها می لرزه چرا ؟مگه ما انسان نیستیم مگه ما بچه این مرزو بوم نیستیم ؟اگه واقعا نیستیم خب ما رو از ایران اخراج کنید. بابا به کی بگیم ماهم ادمییم .چرا بچه های ما جوراب وصله دار و شلوار پاره ببپوشه ؟چرا بچه من توی مدرسه نماز نخونه چون جورابش سوراخه تا مبادا همکلاسیهاش ازش یخندن !!ولی واسه کسی مهم نباشه چرا من بچه مو بخاطر اینکه ازم پیتزا خواسته بعلت نداشتن پول تا حد مرگش بزنمش ؟بعد بچه توی خواب بگه بابا نزن ولی پیتزا نمیخوام چرا؟ایا شماها با این مسایل برخورد کرده اید؟چرا بچه نحیف من هر شب قبل از خواب دستای کوچیکشو بالا ببره و بگه خدایا بابام حقوقش بیشتر کن تا لباس کهنه همسایه نپوشیم !!چرا اینها رو با گریه مینوسیم چون خیلی بهم فشار میاد !!ایا بچه شما دوچرخه خواسته که واسش نخرید ایا هر امکاناتی که خواسته اند نتونستید واسشون فراهم کنید ؟ما توش موندیم
آیا تا به حال شده بچه ته مونده یه قوطی رانی رو از توی کوچه برداره بخوره ؟ایا شده بچه های شما به کیوی بگن سیب زمینی اره بچه من میگه ،چون نخورده و ندیده ؟بابا ما صورتمون رو با سیلی سرخ نگه داشته ایم ؟هنوز یادم نرفته زن همسایه واسه ما لباس کهنه بچه ها شو اورده ایا واسه شماها دردناک نیست که همسایه جلو مهمانت بگه این لباسهای دسته دوم واسه بچه هات بپوش میدونید چقدر سخته ادم اب میشه میره تو زمین-مگه ماها از شما چی میخوایم جز اینکه مارو حمایت کنید تا یه ذره ارامش داشته باشیم.
بخدا قسم اگه یک ساعت یه نیروی خدماتی و شرکتی توی یه اداره نباشه همون روز اونجا فلج میشه، چون کارمند رسمی که خیالش از استخدام راحته کار نمیکنه و چندین برابر ما هم حقوق و مزایا میگیرن!!! پس چرا اینقدر شماها از ما بدتون میاد؟خب مارو اخراج کنید تا نیروهای رسمی ا جای ما کار کنند!!! ایا حاضر هستن جای ما نظافت کنند و دستشویی بشورند؟؟ به بخدا قسم اصلا و ابدا-ایا این همه خفت و رذالت کشیدن ارزش داره که حقوقی ۴۰۰تومن بدن و الان هم با ما مخالفت کنند.
ایا حقوق اینده ما از جیب انها در میاد یا دولت خدمتگزار میده ؟اقایون یه کم هم به فکر مردم بدبخت و فقیر و ضعیف باشید یه کم انصاف داشته باشید لااقل مثل علی باشید ازاده و مرد عمل -به امید روزیکه دیگه شاهد تبعیض در این کشور اسلامی و نباشیم .
در پایان از رهبر عزیز و بزرگوار حضرت آیت الله خامنه ایی عزیز هم عاجزانه درخواست دارم با درایت و توانایی بزرگی که دارن به این موضوع مهم رسیدگی کنن تا چرخ اقتصاد کشور با دستان توانمند این کارگران زحمتکش بچرخه و نیازی هم به کشورهای بیگانه نداشته باشیم .
باتشکر در ضمن از سایت محترم کارمند نیوز هم خواهش میکنم این نامه رو واسه دفتر مقام معظم رهبری،دفتر رییس جمهوری و مجلس ارسال فرمایند .
قبلا از زحمات شما به خاطر اینکه واسه قشر زحمتکش کارگر اطلاع رسانی می کنید سپاسگزاریم
با سلام- آقای رییس جمهور ، آهای وزرای محترم آهای آقای فرزونده و سختکوش!!! آهای مسولین بزرگوار!! آهای کسانیکه این بخشنامه رو تصویب کردید ایا گوش شنوایی هست ؟؟خوبید شماها ؟میخوام یه خبر مهم بهتون بدم میدونستید هنوز سازمانهای دولتی قراردادشان را با پیمانکارها حذف نکرده اند و مصوبه شما در حال خاک خوردنه ؟
به راستی چرا وقعی به تصویب نامه هیئت وزیران نمیذارن چرا؟ مگه ما رای ندادیم که نماینده شهرمون مشکلاتمون رو به شماها در میان بذارن پس چرا کسی به داد ما نمیرسه چرانماینده شهر ما بخاطر منافعی که داره با ما همدردی نمیکنه نماینده ایی که از شهرشون کسب رای کردن اونجا چیکار میکنند؟مگه اونها نماینده مردم فقیر و دردمند نیستن مگه اونها خودشون مشکلاتو از نزدیک لمس نکردن ؟ چرا از ۱۲۰نماینده فقط ۳۰نماینده به فکر کارگر باشه چرا ؟؟؟
آیا مشکلات قشر کارگر واسه شماها مهم نیست ؟ایا مهم نیست که بچه های با شکم گرسنه شب بخوابن و هر شب باباشونو لعنت کنن که چرا نیروی خدماتی شده!!اهای اقایونی که اون بالا نشسته ایید یه کم پایین رو هم نگاه کنید و ببینید که چطور کارگر بدبخت با دستان پینه بسته صبح زود ساعت ۴بیدار میشه تا بره سرکار واسه یه لقمه نان بخور و نمیر!هیچ میدونستید بخاطر یه حقوق ناچیز باید انواع و اقسام حرفای زجر اور کارمندان رو بشنویم و دم نزنیم ! !
توی یه کشوری که همه دم از عدالت و اسلام میزنن چرا به درد نیروی شرکتی ها رسیدگی نمیکنند چرا ؟چرا تا اسم راحتی نیروی خدماتی و شرکتی میاد همه ساز مخالف میزنن و تن بعضیها می لرزه چرا ؟مگه ما انسان نیستیم مگه ما بچه این مرزو بوم نیستیم ؟اگه واقعا نیستیم خب ما رو از ایران اخراج کنید. بابا به کی بگیم ماهم ادمییم .چرا بچه های ما جوراب وصله دار و شلوار پاره ببپوشه ؟چرا بچه من توی مدرسه نماز نخونه چون جورابش سوراخه تا مبادا همکلاسیهاش ازش یخندن !!ولی واسه کسی مهم نباشه چرا من بچه مو بخاطر اینکه ازم پیتزا خواسته بعلت نداشتن پول تا حد مرگش بزنمش ؟بعد بچه توی خواب بگه بابا نزن ولی پیتزا نمیخوام چرا؟ایا شماها با این مسایل برخورد کرده اید؟چرا بچه نحیف من هر شب قبل از خواب دستای کوچیکشو بالا ببره و بگه خدایا بابام حقوقش بیشتر کن تا لباس کهنه همسایه نپوشیم !!چرا اینها رو با گریه مینوسیم چون خیلی بهم فشار میاد !!ایا بچه شما دوچرخه خواسته که واسش نخرید ایا هر امکاناتی که خواسته اند نتونستید واسشون فراهم کنید ؟ما توش موندیم
آیا تا به حال شده بچه ته مونده یه قوطی رانی رو از توی کوچه برداره بخوره ؟ایا شده بچه های شما به کیوی بگن سیب زمینی اره بچه من میگه ،چون نخورده و ندیده ؟بابا ما صورتمون رو با سیلی سرخ نگه داشته ایم ؟هنوز یادم نرفته زن همسایه واسه ما لباس کهنه بچه ها شو اورده ایا واسه شماها دردناک نیست که همسایه جلو مهمانت بگه این لباسهای دسته دوم واسه بچه هات بپوش میدونید چقدر سخته ادم اب میشه میره تو زمین-مگه ماها از شما چی میخوایم جز اینکه مارو حمایت کنید تا یه ذره ارامش داشته باشیم.
بخدا قسم اگه یک ساعت یه نیروی خدماتی و شرکتی توی یه اداره نباشه همون روز اونجا فلج میشه، چون کارمند رسمی که خیالش از استخدام راحته کار نمیکنه و چندین برابر ما هم حقوق و مزایا میگیرن!!! پس چرا اینقدر شماها از ما بدتون میاد؟خب مارو اخراج کنید تا نیروهای رسمی ا جای ما کار کنند!!! ایا حاضر هستن جای ما نظافت کنند و دستشویی بشورند؟؟ به بخدا قسم اصلا و ابدا-ایا این همه خفت و رذالت کشیدن ارزش داره که حقوقی ۴۰۰تومن بدن و الان هم با ما مخالفت کنند.
ایا حقوق اینده ما از جیب انها در میاد یا دولت خدمتگزار میده ؟اقایون یه کم هم به فکر مردم بدبخت و فقیر و ضعیف باشید یه کم انصاف داشته باشید لااقل مثل علی باشید ازاده و مرد عمل -به امید روزیکه دیگه شاهد تبعیض در این کشور اسلامی و نباشیم .
در پایان از رهبر عزیز و بزرگوار حضرت آیت الله خامنه ایی عزیز هم عاجزانه درخواست دارم با درایت و توانایی بزرگی که دارن به این موضوع مهم رسیدگی کنن تا چرخ اقتصاد کشور با دستان توانمند این کارگران زحمتکش بچرخه و نیازی هم به کشورهای بیگانه نداشته باشیم .
باتشکر در ضمن از سایت محترم کارمند نیوز هم خواهش میکنم این نامه رو واسه دفتر مقام معظم رهبری،دفتر رییس جمهوری و مجلس ارسال فرمایند .
قبلا از زحمات شما به خاطر اینکه واسه قشر زحمتکش کارگر اطلاع رسانی می کنید سپاسگزاریم
دیشب تو ۲۰:۳۰ خبری شنیدم که فیوزم پرید…
“۲۳ هزار نفر نیروی شرکتی مخابرات تعدیل شده اند.”
این خبر یک خط کامل هم نیست ولی خیلی معنی داره …
این خبر یعنی ۲۳ هزار خانواده بد بخت شدند. یعنی ۲۳ هزار جوان بیکار شدند. یعنی …
کسی هم عین خیالش نیست…
آقای معاون رئیس جمهور فقط فرمودند این تعدیل را قبول ندارند و تمام شد و رفت.
بعد میخوان اسلام را پیاده کنند . آقا شکم گرسنه که اسلام حالی نمیشه چیه .
مردی که چهره زرد زن و بچش رو ببینه چه می فهمه اسلام یعنی چه
چرا با این راحتی و بدون هیچ دغدغه ای با سرنوشت مردم بازی میشه و جالب تر اینکه صدای هیچ احد الناسی هم در نمی آد.
واقعا عجب نظمی بر جامعه ما حاکم است.
عجب عدالتی.
عجب عدالت علوی !
انشاء اله روح شریف امام علی (ع) شاهد و ناظر این عدالت علوی هست و می بیند که عدالتی که برای آن جان مبارکش را فدا نمود در جامعه ما به نحو احسن پیاده شده است !
من الان متوجه شدم که چرا شرکت نفت نمی خواد مصوبه دولت رو اجرا کنه و با نیروهای شرکتی قرارداد مستقیم ببنده…
نگو برامون خواب دیده . اول اسممون رو می ذاره حجمی و بعد از واگذاری هم تعدیل و تمام …
کی بود کی بود من نبودم . پیمانکار بود.
عجب ……..
دیشب تو ۲۰:۳۰ خبری شنیدم که فیوزم پرید…
“۲۳ هزار نفر نیروی شرکتی مخابرات تعدیل شده اند.”
این خبر یک خط کامل هم نیست ولی خیلی معنی داره …
این خبر یعنی ۲۳ هزار خانواده بد بخت شدند. یعنی ۲۳ هزار جوان بیکار شدند. یعنی …
کسی هم عین خیالش نیست…
آقای معاون رئیس جمهور فقط فرمودند این تعدیل را قبول ندارند و تمام شد و رفت.
بعد میخوان اسلام را پیاده کنند . آقا شکم گرسنه که اسلام حالی نمیشه چیه .
مردی که چهره زرد زن و بچش رو ببینه چه می فهمه اسلام یعنی چه
چرا با این راحتی و بدون هیچ دغدغه ای با سرنوشت مردم بازی میشه و جالب تر اینکه صدای هیچ احد الناسی هم در نمی آد.
واقعا عجب نظمی بر جامعه ما حاکم است.
عجب عدالتی.
عجب عدالت علوی !
انشاء اله روح شریف امام علی (ع) شاهد و ناظر این عدالت علوی هست و می بیند که عدالتی که برای آن جان مبارکش را فدا نمود در جامعه ما به نحو احسن پیاده شده است !
من الان متوجه شدم که چرا شرکت نفت نمی خواد مصوبه دولت رو اجرا کنه و با نیروهای شرکتی قرارداد مستقیم ببنده…
نگو برامون خواب دیده . اول اسممون رو می ذاره حجمی و بعد از واگذاری هم تعدیل و تمام …
کی بود کی بود من نبودم . پیمانکار بود.
عجب ……..
مخابرات ما مینویسد:عزیز من شما کار می کنید و طبق اصول قانون کار و اصول انسانی باید حقوق مناسب و در شان خودتون بگیرین
دوستان در جریان باشید حقوق مناسب و در شان یک کارگر بخش خصوصی با مدرک عالیه دانشگاهی ۳۳۰ هزار تومن است
مخابرات ما مینویسد:عزیز من شما کار می کنید و طبق اصول قانون کار و اصول انسانی باید حقوق مناسب و در شان خودتون بگیرین
دوستان در جریان باشید حقوق مناسب و در شان یک کارگر بخش خصوصی با مدرک عالیه دانشگاهی ۳۳۰ هزار تومن است
اقای مهندس فیضی -
حتما بخاطر مبارک هست که در شهریور گذشته بصورت ویدئوکنفرانس به سراسر کشور اعلام فرمودید که شرکت شسکام مهرماه به بار میشینه ونیز فرمودید مشکل کارکنان ۹درصدی را هم اکنون دارم میرم بااقای دکتر فروزنده که حل شده امضاکنم ونیز ایین نامه طبقه بندی مشاغل بزودی نهایی واحکام قطعی صادر میشود ونیز….و…. جسارتا میتوانم سوال کنم انهمه وعده ای که بعنوان مدیر عامل شرکت کبیر مخابرات دادید چه شد؟ منتظر پاسخ هستیم
اقای مهندس فیضی -
حتما بخاطر مبارک هست که در شهریور گذشته بصورت ویدئوکنفرانس به سراسر کشور اعلام فرمودید که شرکت شسکام مهرماه به بار میشینه ونیز فرمودید مشکل کارکنان ۹درصدی را هم اکنون دارم میرم بااقای دکتر فروزنده که حل شده امضاکنم ونیز ایین نامه طبقه بندی مشاغل بزودی نهایی واحکام قطعی صادر میشود ونیز….و…. جسارتا میتوانم سوال کنم انهمه وعده ای که بعنوان مدیر عامل شرکت کبیر مخابرات دادید چه شد؟ منتظر پاسخ هستیم
اقای مهندس فیضی ۴۳۳۹۷ -
حتما بخاطر مبارک هست که در شهریور گذشته بصورت ویدئوکنفرانس به سراسر کشور اعلام فرمودید که شرکت شسکام مهرماه به بار میشینه ونیز فرمودید مشکل کارکنان ۹درصدی را هم اکنون دارم میرم بااقای دکتر فروزنده که حل شده امضاکنم ونیز ایین نامه طبقه بندی مشاغل بزودی نهایی واحکام قطعی صادر میشود ونیز….و…. جسارتا میتوانم سوال کنم انهمه وعده ای که بعنوان مدیر عامل شرکت کبیر مخابرات دادید چه شد؟ منتظر پاسخ هستیم
اقای مهندس فیضی ۴۳۳۹۷ -
حتما بخاطر مبارک هست که در شهریور گذشته بصورت ویدئوکنفرانس به سراسر کشور اعلام فرمودید که شرکت شسکام مهرماه به بار میشینه ونیز فرمودید مشکل کارکنان ۹درصدی را هم اکنون دارم میرم بااقای دکتر فروزنده که حل شده امضاکنم ونیز ایین نامه طبقه بندی مشاغل بزودی نهایی واحکام قطعی صادر میشود ونیز….و…. جسارتا میتوانم سوال کنم انهمه وعده ای که بعنوان مدیر عامل شرکت کبیر مخابرات دادید چه شد؟ منتظر پاسخ هستیم
بنده خدمتتون عرض کنم ، بعد از گذشت سالیان دراز که در مخابرات استان تهران به صورت پیمانکاری مشغول به کار هستم تازه کشف کردم که بی ارزشترین نیروی این مجموعه عظیم هستم. دلایل اونو خدمتتون عرض می کنم :
۱- حقوقم بسیار کمه (۴۰۰ هزار تومن)
۲- ساعت کاریم زیاده (۷:۳۰ تا ۱۶:۱۵)
۳- هیچگونه مزایایی ندارم (وام – اماکن تفریحی – اماکن ورزشی و …)
۴- هیچگونه پشتوانه جهت خدمات درمانی ندارم (بیمه تکمیلی)
۵- آینده شغلی ندارم (هر لحظه میتونه تعدیل نیرو شامل حال من هم بشه)
۶ و ۷ و ۸ و … ندارم.
بنده خدمتتون عرض کنم ، بعد از گذشت سالیان دراز که در مخابرات استان تهران به صورت پیمانکاری مشغول به کار هستم تازه کشف کردم که بی ارزشترین نیروی این مجموعه عظیم هستم. دلایل اونو خدمتتون عرض می کنم :
۱- حقوقم بسیار کمه (۴۰۰ هزار تومن)
۲- ساعت کاریم زیاده (۷:۳۰ تا ۱۶:۱۵)
۳- هیچگونه مزایایی ندارم (وام – اماکن تفریحی – اماکن ورزشی و …)
۴- هیچگونه پشتوانه جهت خدمات درمانی ندارم (بیمه تکمیلی)
۵- آینده شغلی ندارم (هر لحظه میتونه تعدیل نیرو شامل حال من هم بشه)
۶ و ۷ و ۸ و … ندارم.
باسلام و احترام
خدمت مسئولین شرکت مخابرات
ضمن عرض خسته نباشید می خواستم عرض کنم که ما نیروهای پیمانکاری را به جای فرزندان خودتان قرار دهید که با ۴۰۰۰۰۰ هزار تومان حقوق بدون هیچ مزایایی حتی بیمه تکمیلی با زن و بچه و مستاجری و با این گرانی . آقایان مسئولین یه فکری به حال این فرزندان زحمت کش خودتان بکنید تا در این مرداب زندگی غرق نشوند . باتشکر
باسلام و احترام
خدمت مسئولین شرکت مخابرات
ضمن عرض خسته نباشید می خواستم عرض کنم که ما نیروهای پیمانکاری را به جای فرزندان خودتان قرار دهید که با ۴۰۰۰۰۰ هزار تومان حقوق بدون هیچ مزایایی حتی بیمه تکمیلی با زن و بچه و مستاجری و با این گرانی . آقایان مسئولین یه فکری به حال این فرزندان زحمت کش خودتان بکنید تا در این مرداب زندگی غرق نشوند . باتشکر
فردا یکشنبه ۱۶ بهمن ماه آخرین روز فورجه دولت به دستگاه های دولتی و غیردولتی عمومی برای حذف پیمانکاران تامین نیرو و بستن قرارداد مستقیم با نیروهاست . اما متاسفانه هیچ خبری از مسئولان مخابرات بگوش نمیرسد. سوال اینجاست که چرا ؟ آیا اصلا قرار نیست که چنین اتفاقی در مخابرات بیافته ؟
فردا یکشنبه ۱۶ بهمن ماه آخرین روز فورجه دولت به دستگاه های دولتی و غیردولتی عمومی برای حذف پیمانکاران تامین نیرو و بستن قرارداد مستقیم با نیروهاست . اما متاسفانه هیچ خبری از مسئولان مخابرات بگوش نمیرسد. سوال اینجاست که چرا ؟ آیا اصلا قرار نیست که چنین اتفاقی در مخابرات بیافته ؟
با سلام حضور مسئولین محترم اداره کل مخابرات البرز
لطف بفرمائید فکری به حال ما کارمندان بخش خصوصی کنید. به خدا قسم با وجود این تورم حقوق زیر ۰۰۰/۳۶۰ تومان ما کفاف هیچکدام از خرج و مخارج ما را نمیدهد .بنده به شخصه ماهیانه ۴۵۰۰۰ تومان کرایه راه میدهم. شما بفرمائید با ۰۰۰/۳۰۰ تومان میشود هزینه یک ماهه خانواده را تامین کرد؟
با سلام حضور مسئولین محترم اداره کل مخابرات البرز
لطف بفرمائید فکری به حال ما کارمندان بخش خصوصی کنید. به خدا قسم با وجود این تورم حقوق زیر ۰۰۰/۳۶۰ تومان ما کفاف هیچکدام از خرج و مخارج ما را نمیدهد .بنده به شخصه ماهیانه ۴۵۰۰۰ تومان کرایه راه میدهم. شما بفرمائید با ۰۰۰/۳۰۰ تومان میشود هزینه یک ماهه خانواده را تامین کرد؟
باسلام
در شرکت ایران خودرو به کلیه پرسنل رسمی ؛ قراردادی و حتی شرکتی هر ۳ ماه یک بار آکورد و رکورد تعلق میگیرد و بدون توجه به اینکه نوع جذب نیرو چگونه است و به دلیل اینکه سود حاصله در شرکت را متعلق به زحمت همه بخشها و نیرو های مشغول در کار خانه میدانند نسبت به تقسیم آن اقدام میکنند اما در شرکت مخابرات یرعکس عمل میشود بیشترین سود حاصله در این شرکت توسط پرسنل بخش خصوصی در سرما و گرما حاصل میشود اما یک قلم تشویقی حاصل از عملکرد خوب ویا پاداش به دلیل افزایش سود آوری شرکت به این قشر تعلق نمیگیرد
باسلام
در شرکت ایران خودرو به کلیه پرسنل رسمی ؛ قراردادی و حتی شرکتی هر ۳ ماه یک بار آکورد و رکورد تعلق میگیرد و بدون توجه به اینکه نوع جذب نیرو چگونه است و به دلیل اینکه سود حاصله در شرکت را متعلق به زحمت همه بخشها و نیرو های مشغول در کار خانه میدانند نسبت به تقسیم آن اقدام میکنند اما در شرکت مخابرات یرعکس عمل میشود بیشترین سود حاصله در این شرکت توسط پرسنل بخش خصوصی در سرما و گرما حاصل میشود اما یک قلم تشویقی حاصل از عملکرد خوب ویا پاداش به دلیل افزایش سود آوری شرکت به این قشر تعلق نمیگیرد
فرق مدیران ما در مملکت اسلامی با مدیران در ممالک کفر
به گزارش عصر ایران کن گرندا مدیر یک شرکت اتوبوسرانی در ملبورن در اقدامی انسانی بخشی از پولی را که از فروش شرکت خود به دست آورده بود ، به عنوان پاداش به حساب کارمندان شرکتش که بیشتر رانندگان اتوبوس بودند ، ریخت.
این مرد استرالیایی درباره این اقدام خود گفت که رانندگان اتوبوس در شهر ملبورن زحمت زیادی می کشند و گاه علی رغم سال ها کار توان فرسا پاداشی متناسب نمی گیرند.
این مرد استرالیایی افزود : احساس کردیم که این کارمندان شایسته دریافت یک پاداش خوب هستند.
کارمندان این شرکت اتوبوسرانی در ملبورن اعلام کردند که از این اقدام مدیر خود شوکه شده اند چرا که به گمان برخی از آنها تصور اولیه آنها از پاداش مبالغی در حدود ۵۰ یا ۱۰۰ دلار بوده است ، اما وقتی دیدند حداقل ۸۵۰۰ دلار به حساب آنها واریز شده بسیار شوکه شده اند.
برخی از کارمندان نیز ۱۰۰ هزار دلار استرالیا به حساب شان واریز شده است . یکی از کارمندان این مرد استرالیایی در این باره گفت : تا پایان عمرم برای او ( کن گرندا) و خانواده اش دعا خواهم کرد .
آقای ” جان ” یک کارمند شرکت آقای گرندا می گوید : او یک شخص سخاوتمندو یک نجیب زاده واقعی است .
گفتنی است آقای گرندا که یک شرکت اتوبوسرانی بزرگ در شهر ملبورن داشت ، شرکت خود را به مبلغ ۴۰۰ میلیون دلار واگذار کرده است .
فرق مدیران ما در مملکت اسلامی با مدیران در ممالک کفر
به گزارش عصر ایران کن گرندا مدیر یک شرکت اتوبوسرانی در ملبورن در اقدامی انسانی بخشی از پولی را که از فروش شرکت خود به دست آورده بود ، به عنوان پاداش به حساب کارمندان شرکتش که بیشتر رانندگان اتوبوس بودند ، ریخت.
این مرد استرالیایی درباره این اقدام خود گفت که رانندگان اتوبوس در شهر ملبورن زحمت زیادی می کشند و گاه علی رغم سال ها کار توان فرسا پاداشی متناسب نمی گیرند.
این مرد استرالیایی افزود : احساس کردیم که این کارمندان شایسته دریافت یک پاداش خوب هستند.
کارمندان این شرکت اتوبوسرانی در ملبورن اعلام کردند که از این اقدام مدیر خود شوکه شده اند چرا که به گمان برخی از آنها تصور اولیه آنها از پاداش مبالغی در حدود ۵۰ یا ۱۰۰ دلار بوده است ، اما وقتی دیدند حداقل ۸۵۰۰ دلار به حساب آنها واریز شده بسیار شوکه شده اند.
برخی از کارمندان نیز ۱۰۰ هزار دلار استرالیا به حساب شان واریز شده است . یکی از کارمندان این مرد استرالیایی در این باره گفت : تا پایان عمرم برای او ( کن گرندا) و خانواده اش دعا خواهم کرد .
آقای ” جان ” یک کارمند شرکت آقای گرندا می گوید : او یک شخص سخاوتمندو یک نجیب زاده واقعی است .
گفتنی است آقای گرندا که یک شرکت اتوبوسرانی بزرگ در شهر ملبورن داشت ، شرکت خود را به مبلغ ۴۰۰ میلیون دلار واگذار کرده است .
فرق مدیران ما در مملکت اسلامی با مدیران در ممالک کفر
به گزارش عصر ایران کن گرندا مدیر یک شرکت اتوبوسرانی در ملبورن در اقدامی انسانی بخشی از پولی را که از فروش شرکت خود به دست آورده بود ، به عنوان پاداش به حساب کارمندان شرکتش که بیشتر رانندگان اتوبوس بودند ، ریخت.
این مرد استرالیایی درباره این اقدام خود گفت که رانندگان اتوبوس در شهر ملبورن زحمت زیادی می کشند و گاه علی رغم سال ها کار توان فرسا پاداشی متناسب نمی گیرند.
این مرد استرالیایی افزود : احساس کردیم که این کارمندان شایسته دریافت یک پاداش خوب هستند.
کارمندان این شرکت اتوبوسرانی در ملبورن اعلام کردند که از این اقدام مدیر خود شوکه شده اند چرا که به گمان برخی از آنها تصور اولیه آنها از پاداش مبالغی در حدود ۵۰ یا ۱۰۰ دلار بوده است ، اما وقتی دیدند حداقل ۸۵۰۰ دلار به حساب آنها واریز شده بسیار شوکه شده اند.
برخی از کارمندان نیز ۱۰۰ هزار دلار استرالیا به حساب شان واریز شده است . یکی از کارمندان این مرد استرالیایی در این باره گفت : تا پایان عمرم برای او ( کن گرندا) و خانواده اش دعا خواهم کرد .
آقای ” جان ” یک کارمند شرکت آقای گرندا می گوید : او یک شخص سخاوتمندو یک نجیب زاده واقعی است .
گفتنی است آقای گرندا که یک شرکت اتوبوسرانی بزرگ در شهر ملبورن داشت ، شرکت خود را به مبلغ ۴۰۰ میلیون دلار واگذار کرده است .
فرق مدیران ما در مملکت اسلامی با مدیران در ممالک کفر
به گزارش عصر ایران کن گرندا مدیر یک شرکت اتوبوسرانی در ملبورن در اقدامی انسانی بخشی از پولی را که از فروش شرکت خود به دست آورده بود ، به عنوان پاداش به حساب کارمندان شرکتش که بیشتر رانندگان اتوبوس بودند ، ریخت.
این مرد استرالیایی درباره این اقدام خود گفت که رانندگان اتوبوس در شهر ملبورن زحمت زیادی می کشند و گاه علی رغم سال ها کار توان فرسا پاداشی متناسب نمی گیرند.
این مرد استرالیایی افزود : احساس کردیم که این کارمندان شایسته دریافت یک پاداش خوب هستند.
کارمندان این شرکت اتوبوسرانی در ملبورن اعلام کردند که از این اقدام مدیر خود شوکه شده اند چرا که به گمان برخی از آنها تصور اولیه آنها از پاداش مبالغی در حدود ۵۰ یا ۱۰۰ دلار بوده است ، اما وقتی دیدند حداقل ۸۵۰۰ دلار به حساب آنها واریز شده بسیار شوکه شده اند.
برخی از کارمندان نیز ۱۰۰ هزار دلار استرالیا به حساب شان واریز شده است . یکی از کارمندان این مرد استرالیایی در این باره گفت : تا پایان عمرم برای او ( کن گرندا) و خانواده اش دعا خواهم کرد .
آقای ” جان ” یک کارمند شرکت آقای گرندا می گوید : او یک شخص سخاوتمندو یک نجیب زاده واقعی است .
گفتنی است آقای گرندا که یک شرکت اتوبوسرانی بزرگ در شهر ملبورن داشت ، شرکت خود را به مبلغ ۴۰۰ میلیون دلار واگذار کرده است .
من نقل قول کردم از یک سایت شما که دم از اصول انسانی میزنید گوش کنید چند روز قبل به رییس گفتم شما که تو این جلسات با مدیر عامل رفت و امد دارین جریان مصوبه هیات دولت برای بخش خصوصی رو بپرسین چی میشه میدونی چی جواب داد:”اصلا این مصوبه هیات دولت چی هست چیزی توش واسه ما داره یا نه”
گفتم مهندس مگه قراره واسه شما چیزی داشته باشه .ببین آدم تا کجا آتیش میگیره حاضر نیستن چیزی که منفعتی نداره واسشون قدمی واسش بردارن.چجوری بچه ها میتونن اتحاد داشته باشن وقتی امنیت شغلی نیست .در انتها یاد آور میشوم از شواهد و قراین پیداست این مصوبه شامل حال مخابرات نمیشه تلاشهای ما هم “آب در هاون کوبیدن است” ببخشید ما را حلال کنید با آرزوی موفقیت واسلام و علیکم و رحمت الله
من نقل قول کردم از یک سایت شما که دم از اصول انسانی میزنید گوش کنید چند روز قبل به رییس گفتم شما که تو این جلسات با مدیر عامل رفت و امد دارین جریان مصوبه هیات دولت برای بخش خصوصی رو بپرسین چی میشه میدونی چی جواب داد:”اصلا این مصوبه هیات دولت چی هست چیزی توش واسه ما داره یا نه”
گفتم مهندس مگه قراره واسه شما چیزی داشته باشه .ببین آدم تا کجا آتیش میگیره حاضر نیستن چیزی که منفعتی نداره واسشون قدمی واسش بردارن.چجوری بچه ها میتونن اتحاد داشته باشن وقتی امنیت شغلی نیست .در انتها یاد آور میشوم از شواهد و قراین پیداست این مصوبه شامل حال مخابرات نمیشه تلاشهای ما هم “آب در هاون کوبیدن است” ببخشید ما را حلال کنید با آرزوی موفقیت واسلام و علیکم و رحمت الله
به نقل از این سایت بود http://bak…..i.bl….com/
mokhaberatema پاسخ در تاريخ بهمن ۱۲م, ۱۳۹۰ ۰۱:۱۵:
عزیز من شما کار می کنید و طبق اصول قانون کار و اصول انسانی باید حقوق مناسب و در شان خودتون بگیرین.مثل همه آدمهایی که کار میکنند در همه دنیا, تامین کاری یخواهید.این امر ده سالی است که در هیچ اداره و سازمانی رعایت نشده است.حقوق شما ربطی به حقوق دیگران ناره.اگر به رسمی ها پولی ندهند و بیگاری بکشند آیا باید به شما هم حقوق ندهند ؟ یا اگر به رسمی ها روزی نصف کره زمین را بدهند باید به شما هم بدهند؟
دقیقا گوش کنید برای آخرین بار کامل تویح میدم لطفا سوء برداشت هم نشه.
من میگم شما دا از دیگران از حق خودتون دفاع کنید من هم منتشر میکنم و دفاع میکنم.ولی اینطوری که شما مینویسید تفرقه میندازید و دو دستگی سم مهلک مخابراته و باعث میشه دیگران این وسط استفاده کنند.
از حق خودتون دقاع کنید و به سیستم فشار بیارین.
دهها یادداشت دیگه دارم که در مقابل پیامهای شما موضع شدید گرفتن که منتشر نمیکنم بدلیل که گفتم دنبال تفرقه نیستم.
رسمی ها حرف منو گوش کردن و پیامهای اینطوری را قطع کردن ولی شما نکردین .حالا ببینم چکار میکنی.
گاهی شک میکنم.با خودم میگم شاید از طرف دیگران داری سیستم را به بیراها می بری و به تفرقه میندازی.ولی صداقت گلام شما باعث شده باورت کنم.حرفهای شما بدلیل تفرقه دیگه منتشر نمیشه ببخشید اازه بده کار دیگری بکنیم شما هم اگر این شیوه را ادامه میدهید لطفا خودتون سایت بزنید
این ساعت صبح خستگی را توی تن آدم میذاری. بجای کار روی مسائل اساسی باید تفرقه بندازیم
مخابرات میگه هر کی کارمند هر جایی هست بره از همونا حقوقش را طلب کنه و فشار بیاره.اگر شرکت شما ماهی یک میلیارد هم به شما بده کما اینکه در جاهای دیگه میدن هیچکدام از کارمندای مخابرات نمی تونن حرفی بزنن.
اصلا شما میدونین کارمندای همراه اول چقدر میگیرن؟پاداش چی میگیرن؟ یا در شرکت برق؟ خب به ما کارمندای شرکت مخابرات چه ربطی داره؟
صبر کن چند وقت دیگه طرح منطقه ای شدن اجرا بشه همه این پولا و حقوقا جمع میشه.
کارمندای بخش خصوصی را خیلی….. میکنن و کارمندای رسمی رو همه رو ….. میکنن اون وقت باز ببینم چی میگین؟
اون روز اتحادتون بدرد میخوره یا تفرقه؟
تو رو خدا بذار کارمونو بکینم
منو وادار کردی حرفهایی رو بزنم که بخاطرش موقعیت سایت بخطر می افته و نشه همین دو کلمه حرف را زد ولش کن بالایی ها را ..نقطه چین میذارم
به نقل از این سایت بود http://bak…..i.bl….com/
mokhaberatema پاسخ در تاريخ بهمن ۱۲م, ۱۳۹۰ ۰۱:۱۵:
عزیز من شما کار می کنید و طبق اصول قانون کار و اصول انسانی باید حقوق مناسب و در شان خودتون بگیرین.مثل همه آدمهایی که کار میکنند در همه دنیا, تامین کاری یخواهید.این امر ده سالی است که در هیچ اداره و سازمانی رعایت نشده است.حقوق شما ربطی به حقوق دیگران ناره.اگر به رسمی ها پولی ندهند و بیگاری بکشند آیا باید به شما هم حقوق ندهند ؟ یا اگر به رسمی ها روزی نصف کره زمین را بدهند باید به شما هم بدهند؟
دقیقا گوش کنید برای آخرین بار کامل تویح میدم لطفا سوء برداشت هم نشه.
من میگم شما دا از دیگران از حق خودتون دفاع کنید من هم منتشر میکنم و دفاع میکنم.ولی اینطوری که شما مینویسید تفرقه میندازید و دو دستگی سم مهلک مخابراته و باعث میشه دیگران این وسط استفاده کنند.
از حق خودتون دقاع کنید و به سیستم فشار بیارین.
دهها یادداشت دیگه دارم که در مقابل پیامهای شما موضع شدید گرفتن که منتشر نمیکنم بدلیل که گفتم دنبال تفرقه نیستم.
رسمی ها حرف منو گوش کردن و پیامهای اینطوری را قطع کردن ولی شما نکردین .حالا ببینم چکار میکنی.
گاهی شک میکنم.با خودم میگم شاید از طرف دیگران داری سیستم را به بیراها می بری و به تفرقه میندازی.ولی صداقت گلام شما باعث شده باورت کنم.حرفهای شما بدلیل تفرقه دیگه منتشر نمیشه ببخشید اازه بده کار دیگری بکنیم شما هم اگر این شیوه را ادامه میدهید لطفا خودتون سایت بزنید
این ساعت صبح خستگی را توی تن آدم میذاری. بجای کار روی مسائل اساسی باید تفرقه بندازیم
مخابرات میگه هر کی کارمند هر جایی هست بره از همونا حقوقش را طلب کنه و فشار بیاره.اگر شرکت شما ماهی یک میلیارد هم به شما بده کما اینکه در جاهای دیگه میدن هیچکدام از کارمندای مخابرات نمی تونن حرفی بزنن.
اصلا شما میدونین کارمندای همراه اول چقدر میگیرن؟پاداش چی میگیرن؟ یا در شرکت برق؟ خب به ما کارمندای شرکت مخابرات چه ربطی داره؟
صبر کن چند وقت دیگه طرح منطقه ای شدن اجرا بشه همه این پولا و حقوقا جمع میشه.
کارمندای بخش خصوصی را خیلی….. میکنن و کارمندای رسمی رو همه رو ….. میکنن اون وقت باز ببینم چی میگین؟
اون روز اتحادتون بدرد میخوره یا تفرقه؟
تو رو خدا بذار کارمونو بکینم
منو وادار کردی حرفهایی رو بزنم که بخاطرش موقعیت سایت بخطر می افته و نشه همین دو کلمه حرف را زد ولش کن بالایی ها را ..نقطه چین میذارم
تفاوت بین کارمندان بخش خصوصی و کارمندان رسمی
خیلی ساده و پوست کنده خدمتتون عرض می کنم ،زیاد هم حاشیه نمی رم.
تفاوت کارمندان بخش خصوصی مخابرات با کارمندان رسمی چیه؟
هر دو ساعت ورود و خروجمون یکیه…هر دو یه کار انجام می دیم
(تازه گاهی کار بخش خصوصی ها بیشتر هم هست) هر دو مدارک
تحصیلیمون یه جوره (گاهی مدرک بچه های خصوصی بالا تر هم
هست) و هر دو یه جور خدمت می کنیم اما آخر ماه بچه های رسمی می
گیرن یک میلیون و نیم یا دو میلیون و ما می گیریم چهار صد هزار
تومان…
علت چیه؟
بحث رنگ خون پیش می آد که مال اونها رنگین تره یا واقعا ما باید
زودتر دنیا می اومدیم که مثل بچه های رسمی استخدام رسمی می شدیم؟
آخه فقط بحث پول هم نیست بلکه هزار جورپاداش و مزایا هم هست که
فقط به بچه های رسمی تعلق می گیره…مسافرت های مفتی …
گردشگاههای مفتی…پاداشهای متفاوت .اما به ما که میرسه آسمون می
تپه….تازه مهم تر از همه هم اینه که با این مدت قراردادهایی که
پیمانکارهای عزیز می بندن(سه ماهه یا شش ماهه) بحث امنیت شغلی
ما کاملا لنگ در هواست.
خب چطور می شه با این شرایط زندگی کرد؟ تبعض چقدر؟ بر چه
اساسی این تبعیض اتفاق می افته؟
یکی به این سوالها جواب بده لطفا
تفاوت بین کارمندان بخش خصوصی و کارمندان رسمی
خیلی ساده و پوست کنده خدمتتون عرض می کنم ،زیاد هم حاشیه نمی رم.
تفاوت کارمندان بخش خصوصی مخابرات با کارمندان رسمی چیه؟
هر دو ساعت ورود و خروجمون یکیه…هر دو یه کار انجام می دیم
(تازه گاهی کار بخش خصوصی ها بیشتر هم هست) هر دو مدارک
تحصیلیمون یه جوره (گاهی مدرک بچه های خصوصی بالا تر هم
هست) و هر دو یه جور خدمت می کنیم اما آخر ماه بچه های رسمی می
گیرن یک میلیون و نیم یا دو میلیون و ما می گیریم چهار صد هزار
تومان…
علت چیه؟
بحث رنگ خون پیش می آد که مال اونها رنگین تره یا واقعا ما باید
زودتر دنیا می اومدیم که مثل بچه های رسمی استخدام رسمی می شدیم؟
آخه فقط بحث پول هم نیست بلکه هزار جورپاداش و مزایا هم هست که
فقط به بچه های رسمی تعلق می گیره…مسافرت های مفتی …
گردشگاههای مفتی…پاداشهای متفاوت .اما به ما که میرسه آسمون می
تپه….تازه مهم تر از همه هم اینه که با این مدت قراردادهایی که
پیمانکارهای عزیز می بندن(سه ماهه یا شش ماهه) بحث امنیت شغلی
ما کاملا لنگ در هواست.
خب چطور می شه با این شرایط زندگی کرد؟ تبعض چقدر؟ بر چه
اساسی این تبعیض اتفاق می افته؟
یکی به این سوالها جواب بده لطفا
مشکل بیمه کارکنان مخابرات روستایی برطرف شد
نایب رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس با اشاره به جلسه این کمیسیون که با حضور مدیر عامل مخابرات کشور و معاونت صندوق بیمه تامین اجتماعی کشور برگزار شد، از حل مشکل تمامی کارگزاران مخابرات بیمه روستایی خبر داد.
کد خبر: ۱۱۳۱
تاریخ درج:
۸ /بهمن /۱۳۹۰
مهدی عیسی زاده در گفتوگو با خبرگزاری خانه ملت در تشریح جلسه کمیسیون اجتماعی با حضور مدیر عامل مخابرات کشور صابر فیضی و محمود محمدی معاونت صندوق بیمه تامین اجتماعی کشور ، تصریح کرد: کلیه مشکلات گذشته (در زمان دولتی بودن) و آینده (در زمان خصوصی بودن) کارگزاران وپیمانکاران مخابرات دراین جلسه بحث و بررسی شد.
نماینده مردم میاندوآب، شاهیندژ و تکاب در مجلس شورای اسلامی ادامه داد: مقرر شد که صندوق بیمه تامین اجتماعی با اکتفا کردن به سی دی و فهرست تاییدیه ارسالی مخابرات ایران به بیمه، اکتفا کنند وهرچه سریعتردر اجرای مصوبه بیمه ومحاسبه ۷درصد مراجعه کنندگان به بیمه اقدام نماید وچنانچه فرد یا افرادی جا مانده باشند برای درخواست بیمه خود به مخابرات و تکمیل پروندهشان مراجعه کنند و در آینده نیز مخابرات قبول کرد بیمه این قشربدون وقفه ادامه داشته باشد.
وی افزود: این افراد با مراجعه به شرکت مخابرات استان، مشکلاتشان حل و فصل میشود و مخابرات هر استان موظف است هر کدام از کارگزاران مشکلات مراجعه کنندگان خود را طی ۴۸ ساعت برطرف کنند.
عیسیزاده گفت: این قشر نزدیک به ۹ سال با مشکلاتی روبهرو بودند و خدا را شاکریم که بالاخره این مهم بعد از سالها ثمره بخشید واین قشربه اندکی از حقشان رسیدند
مشکل بیمه کارکنان مخابرات روستایی برطرف شد
نایب رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس با اشاره به جلسه این کمیسیون که با حضور مدیر عامل مخابرات کشور و معاونت صندوق بیمه تامین اجتماعی کشور برگزار شد، از حل مشکل تمامی کارگزاران مخابرات بیمه روستایی خبر داد.
کد خبر: ۱۱۳۱
تاریخ درج:
۸ /بهمن /۱۳۹۰
مهدی عیسی زاده در گفتوگو با خبرگزاری خانه ملت در تشریح جلسه کمیسیون اجتماعی با حضور مدیر عامل مخابرات کشور صابر فیضی و محمود محمدی معاونت صندوق بیمه تامین اجتماعی کشور ، تصریح کرد: کلیه مشکلات گذشته (در زمان دولتی بودن) و آینده (در زمان خصوصی بودن) کارگزاران وپیمانکاران مخابرات دراین جلسه بحث و بررسی شد.
نماینده مردم میاندوآب، شاهیندژ و تکاب در مجلس شورای اسلامی ادامه داد: مقرر شد که صندوق بیمه تامین اجتماعی با اکتفا کردن به سی دی و فهرست تاییدیه ارسالی مخابرات ایران به بیمه، اکتفا کنند وهرچه سریعتردر اجرای مصوبه بیمه ومحاسبه ۷درصد مراجعه کنندگان به بیمه اقدام نماید وچنانچه فرد یا افرادی جا مانده باشند برای درخواست بیمه خود به مخابرات و تکمیل پروندهشان مراجعه کنند و در آینده نیز مخابرات قبول کرد بیمه این قشربدون وقفه ادامه داشته باشد.
وی افزود: این افراد با مراجعه به شرکت مخابرات استان، مشکلاتشان حل و فصل میشود و مخابرات هر استان موظف است هر کدام از کارگزاران مشکلات مراجعه کنندگان خود را طی ۴۸ ساعت برطرف کنند.
عیسیزاده گفت: این قشر نزدیک به ۹ سال با مشکلاتی روبهرو بودند و خدا را شاکریم که بالاخره این مهم بعد از سالها ثمره بخشید واین قشربه اندکی از حقشان رسیدند
تا به کی باید شاهد بی عدالتی در بخش خصوصی باشیم سایت شما هم که تمام امیدها را به ناامیدی تبدیل میکند.بنده دارای مدرک لیسانس مدیریت بازرگانی هستم و مدت ۳ سال هست در مخابرات به عنوان نیروی پیمانکار مشغول فعالیت هستم گویا رشته بنده جزو رشته های مرتبط هست قصد ادامه تحصیل تا درجه فوق لیسانس و یا حتی دکتری دارم اما انگار این سیستم نیازی به افراد تحصیلکرده نداردوقتی بین من تحصیل کرده با ابدارچی از نظر حق و حقوق هیچ فرقی وجودنداردچرا باید ادامه تحصیل داد شرکت مخابرات اینده نگر نیست مگر نیروهای رسمی تا کی قراره سر کار باشند روزی بازنشسته میشند اینده مخابرات در دست همین بچه های بخش خصوصی است پس بیایید ما را نیز دریابید
مهران پاسخ در تاريخ خرداد ۲۵م, ۱۳۹۱ ۱۱:۳۲:
سلام دوست گرامی
نیروهای خصوصی و پیمانکاری جزو کارمندان مخابرات نیستند
صرفا مخابرات برای مدتی که به کار این افراد نیاز داره اونها رو از طریق یک شرکت پذیرفته و بعد از اینکه نیازش برطرف شد این افراد باید از طریق شرکت خودشون به محل دیگری که اون شرکت باهاش قرارداد میبنده منتقل بشن!!!
تا به کی باید شاهد بی عدالتی در بخش خصوصی باشیم سایت شما هم که تمام امیدها را به ناامیدی تبدیل میکند.بنده دارای مدرک لیسانس مدیریت بازرگانی هستم و مدت ۳ سال هست در مخابرات به عنوان نیروی پیمانکار مشغول فعالیت هستم گویا رشته بنده جزو رشته های مرتبط هست قصد ادامه تحصیل تا درجه فوق لیسانس و یا حتی دکتری دارم اما انگار این سیستم نیازی به افراد تحصیلکرده نداردوقتی بین من تحصیل کرده با ابدارچی از نظر حق و حقوق هیچ فرقی وجودنداردچرا باید ادامه تحصیل داد شرکت مخابرات اینده نگر نیست مگر نیروهای رسمی تا کی قراره سر کار باشند روزی بازنشسته میشند اینده مخابرات در دست همین بچه های بخش خصوصی است پس بیایید ما را نیز دریابید
مهران پاسخ در تاريخ خرداد ۲۵م, ۱۳۹۱ ۱۱:۳۲:
سلام دوست گرامی
نیروهای خصوصی و پیمانکاری جزو کارمندان مخابرات نیستند
صرفا مخابرات برای مدتی که به کار این افراد نیاز داره اونها رو از طریق یک شرکت پذیرفته و بعد از اینکه نیازش برطرف شد این افراد باید از طریق شرکت خودشون به محل دیگری که اون شرکت باهاش قرارداد میبنده منتقل بشن!!!
تا به کی باید شاهد بی عدالتی در بخش خصوصی باشیم سایت شما هم که تمام امیدها را به ناامیدی تبدیل میکند.بنده دارای مدرک لیسانس مدیریت بازرگانی هستم و مدت ۳ سال هست در مخابرات به عنوان نیروی پیمانکار مشغول فعالیت هستم گویا رشته بنده جزو رشته های مرتبط هست قصد ادامه تحصیل تا درجه فوق لیسانس و یا حتی دکتری دارم اما انگار این سیستم نیازی به افراد تحصیلکرده نداردوقتی بین من تحصیل کرده با ابدارچی از نظر حق و حقوق هیچ فرقی وجودنداردچرا باید ادامه تحصیل داد شرکت مخابرات اینده نگر نیست مگر نیروهای رسمی تا کی قراره سر کار باشند روزی بازنشسته میشند اینده مخابرات در دست همین بچه های بخش خصوصی است پس بیایید ما را نیز دریابید
تا به کی باید شاهد بی عدالتی در بخش خصوصی باشیم سایت شما هم که تمام امیدها را به ناامیدی تبدیل میکند.بنده دارای مدرک لیسانس مدیریت بازرگانی هستم و مدت ۳ سال هست در مخابرات به عنوان نیروی پیمانکار مشغول فعالیت هستم گویا رشته بنده جزو رشته های مرتبط هست قصد ادامه تحصیل تا درجه فوق لیسانس و یا حتی دکتری دارم اما انگار این سیستم نیازی به افراد تحصیلکرده نداردوقتی بین من تحصیل کرده با ابدارچی از نظر حق و حقوق هیچ فرقی وجودنداردچرا باید ادامه تحصیل داد شرکت مخابرات اینده نگر نیست مگر نیروهای رسمی تا کی قراره سر کار باشند روزی بازنشسته میشند اینده مخابرات در دست همین بچه های بخش خصوصی است پس بیایید ما را نیز دریابید
باسلام
اخیرا صحبتهای زیادی در موردچارت سازمانی جدید واینکه مدیران عامل واعضا هیات مدیره استانها حذف وفقط دو مدیرکل یکی networking ودیگریmarketting درنظرگرفته شده است. لطفا در صورت اطلاع آن را پوشش دهید.
mokhaberatema پاسخ در تاريخ آذر ۱۵م, ۱۳۹۰ ۲۳:۴۲:
سلام
چارت سازمانی با اینکه حتی از طرف مدیران رسانه ای شده است ولی جز خودشان کسی آن را ندیده است.
فعلا فقط بی سر و صدا مدیران خود را در ح.ل الگوس جدسد جابجا می کنند که بهدا توقعی در دیگران -غیر دوستان- ایجاد نشود
باسلام
اخیرا صحبتهای زیادی در موردچارت سازمانی جدید واینکه مدیران عامل واعضا هیات مدیره استانها حذف وفقط دو مدیرکل یکی networking ودیگریmarketting درنظرگرفته شده است. لطفا در صورت اطلاع آن را پوشش دهید.
mokhaberatema پاسخ در تاريخ آذر ۱۵م, ۱۳۹۰ ۲۳:۴۲:
سلام
چارت سازمانی با اینکه حتی از طرف مدیران رسانه ای شده است ولی جز خودشان کسی آن را ندیده است.
فعلا فقط بی سر و صدا مدیران خود را در ح.ل الگوس جدسد جابجا می کنند که بهدا توقعی در دیگران -غیر دوستان- ایجاد نشود
اخیراً از سهام همکاران ۳۰۰۰ تا ۷۰۰۰ سهم کسر شده است در بررسی ها گفته اند تعدادی از همکاران از قلم افتاده اند حساب کردیم این از قلم افتاده ها چیزی حدود ۲۰۰۰ نفر میشوند.!یعنی هر استان بطور متوسط ۶۵ نفر ! چیزی که بسیار بعید به نظر میرسد. همین هاست که شایعه دادن سهام به پرسنل غیر مخابراتی ( توسعه اعتماد مبین ) را تقویت میکند . این یعنی لقمه را از دهان فرزند درآوردن و در دهان ارباب نهادن.
mokhaberatema پاسخ در تاريخ آذر ۷م, ۱۳۹۰ ۱۴:۳۱:
در این مورد حرف داریم که در مطلب جداگانه ای می نویسیم.
تعدادی از دوستان و همکاران فرم درخواست سهام را دیر فرستاده بودند لذا به آنان سهام داده نشد در حالیکه این کار اساسا غیر قانونی است شرکت باید به تمام کارکنانی که در بخش خصوصی ماندند سهم میداده است در آن زمان هم فقط خودشان میدانستند چه کسی میماند یا میرود.
مهمتر از همه اینکه گیریم نشد و ندادند حالا باید خود شرکت اعتماد مبین ضرر و زیان همکاران را جبران کند چرا که دولت مخابرات را با تمام دیون و طلبهایش فروخته است لذا باید از سهام خودش بدهد.
تازه! فقط ۴ درصد از سهام بین کارکنان توزیع شد ولی باید ۵ درصد داده میشد آن یک درصد کجا رفت؟!به چه کسانی داده شد؟! قطعا فروخته نشد!
از همانها بدهند!
این نکته را خاطرنشان کنم که این دسته از همکاران ما کاملا محق هستند به گرفتن سهامشان لذا نباید حقشان پایمال شود ولی نباید دادن حق آنها با از بین رفتن حق دیگران داده شود.
بهتر است از همان یک درصد مانده -یا نمانده – بدهند! بالاخره نباید تکلیفش روشن شود؟!
به مدیران توصیه میشود علیرغم ناراحتی از همکاران ما که فرم را بموقع امضا نکرده اند از همان یک درصد کارشان را راه بیندازند وتا لازم نباشد دنبال حرفها گرفته شود!!
اخیراً از سهام همکاران ۳۰۰۰ تا ۷۰۰۰ سهم کسر شده است در بررسی ها گفته اند تعدادی از همکاران از قلم افتاده اند حساب کردیم این از قلم افتاده ها چیزی حدود ۲۰۰۰ نفر میشوند.!یعنی هر استان بطور متوسط ۶۵ نفر ! چیزی که بسیار بعید به نظر میرسد. همین هاست که شایعه دادن سهام به پرسنل غیر مخابراتی ( توسعه اعتماد مبین ) را تقویت میکند . این یعنی لقمه را از دهان فرزند درآوردن و در دهان ارباب نهادن.
mokhaberatema پاسخ در تاريخ آذر ۷م, ۱۳۹۰ ۱۴:۳۱:
در این مورد حرف داریم که در مطلب جداگانه ای می نویسیم.
تعدادی از دوستان و همکاران فرم درخواست سهام را دیر فرستاده بودند لذا به آنان سهام داده نشد در حالیکه این کار اساسا غیر قانونی است شرکت باید به تمام کارکنانی که در بخش خصوصی ماندند سهم میداده است در آن زمان هم فقط خودشان میدانستند چه کسی میماند یا میرود.
مهمتر از همه اینکه گیریم نشد و ندادند حالا باید خود شرکت اعتماد مبین ضرر و زیان همکاران را جبران کند چرا که دولت مخابرات را با تمام دیون و طلبهایش فروخته است لذا باید از سهام خودش بدهد.
تازه! فقط ۴ درصد از سهام بین کارکنان توزیع شد ولی باید ۵ درصد داده میشد آن یک درصد کجا رفت؟!به چه کسانی داده شد؟! قطعا فروخته نشد!
از همانها بدهند!
این نکته را خاطرنشان کنم که این دسته از همکاران ما کاملا محق هستند به گرفتن سهامشان لذا نباید حقشان پایمال شود ولی نباید دادن حق آنها با از بین رفتن حق دیگران داده شود.
بهتر است از همان یک درصد مانده -یا نمانده – بدهند! بالاخره نباید تکلیفش روشن شود؟!
به مدیران توصیه میشود علیرغم ناراحتی از همکاران ما که فرم را بموقع امضا نکرده اند از همان یک درصد کارشان را راه بیندازند وتا لازم نباشد دنبال حرفها گرفته شود!!
اخیرا زیر ساخت در تهران دارد در رشته های مختلف نیرو بعنوان قرارداد طرح جذب میکند اطلاع رسانی کنید
اخیرا زیر ساخت در تهران دارد در رشته های مختلف نیرو بعنوان قرارداد طرح جذب میکند اطلاع رسانی کنید
واقعیت تلخه سردبیر جان نه؟
سردبیر پاسخ در تاريخ تیر ۱۸م, ۱۳۹۱ ۲۲:۰۱:
بله همیشه تلخ بوده.یادتون باشه همیشه نزدیکترین دشمن بدترین دشمن شما نیست.یک کم افق دیدتون را توسعه بدین.اگر همه دشمنایی که گفتی بمیرن هم چیزی براتون عوض نمیشه چون باید به جای دیگری نگاه کنید
واقعیت تلخه سردبیر جان نه؟
سردبیر پاسخ در تاريخ تیر ۱۸م, ۱۳۹۱ ۲۲:۰۱:
بله همیشه تلخ بوده.یادتون باشه همیشه نزدیکترین دشمن بدترین دشمن شما نیست.یک کم افق دیدتون را توسعه بدین.اگر همه دشمنایی که گفتی بمیرن هم چیزی براتون عوض نمیشه چون باید به جای دیگری نگاه کنید
آنچه جایی نرسد فریاداست آنچه جایی نرسد فریاداست
این سایت هم مثل تمام…..سرکاریست.برید دنبال آشنا همون بند محکم پارتی …….
سردبیر پاسخ در تاريخ شهریور ۱۴م, ۱۳۹۱ ۰۸:۴۱:
اول سلام
دوم, عزیزمن, انتظار داشتی ما برات چکار کنیم؟
ما سایتی هستیم برای انعکاس نظرات.تازه اینجا حداقل به سوالات جواب داده شده.
در کدوم سایت دو تا سوال پرسیدین که بعدش خواننده ها شونو به حساب آوردن و دنبال جوابش رفتن؟
ما که حرفی نداریم ولی دنبال تمام ابزارهای دنیایی برای رفع و رجوع کارتون برین.ما که اونا رو نفی نکردیم به ما هم ربطی نداره.
ولی اگر از ما انتظار دارین با اعلام مشکلات ( مشکلاتی که واقعا وجود داره و حقیقتا شما این مشکلات را دارین) بلافاصله مشکل حل بشه و قراردادها رسمی بشه و … از ما بر نمیاد.
باز هم میگم : ما تعدادی از مجموعه کارکنان مخابرات هستیم که بعنوان خواننده سایت و نویسنده و اجاره گننده فضا و …. دور هم جمع شدیم و حرفهایمان را میزنیم.
ما حلال مشکلات نیستیم.اعلام کننده و بررسی کننده مشکلات و راه حل هایش هستیم.
نه اختیار مخابرات با ماست, نه ……… ! بگذریم.جمله پایین سایت را بخوانید. “مدیریت و تصمیم سازی این سایت مستقل از شرکت مخابرات ایران است.”
ببخشید دلم نمیخواست اینو بگم ولی خیلی از این حرفها دلم گرفته است و خسته ام کردید.ولی : چرا وقتی به سایت شرکت مخابرات ایران یا استان خودتون یا حتی مدیران خودتون میرسین زبونتون بند میاد حتی دو کلمه ساده ابراز نظر نمی کنید ولی به جایی که جمعی صمیمی از کارمندهاست که میرسین شیر میشین و دعوی حل همه مشکلات را یک جا دارین؟
دیگه به این سری از پیامها جوابی نمیدیم و منتشر نمی کنیم.لطفا جای دیگه دنبال رسمی شدن باشین
آنچه جایی نرسد فریاداست آنچه جایی نرسد فریاداست
این سایت هم مثل تمام…..سرکاریست.برید دنبال آشنا همون بند محکم پارتی …….
سردبیر پاسخ در تاريخ شهریور ۱۴م, ۱۳۹۱ ۰۸:۴۱:
اول سلام
دوم, عزیزمن, انتظار داشتی ما برات چکار کنیم؟
ما سایتی هستیم برای انعکاس نظرات.تازه اینجا حداقل به سوالات جواب داده شده.
در کدوم سایت دو تا سوال پرسیدین که بعدش خواننده ها شونو به حساب آوردن و دنبال جوابش رفتن؟
ما که حرفی نداریم ولی دنبال تمام ابزارهای دنیایی برای رفع و رجوع کارتون برین.ما که اونا رو نفی نکردیم به ما هم ربطی نداره.
ولی اگر از ما انتظار دارین با اعلام مشکلات ( مشکلاتی که واقعا وجود داره و حقیقتا شما این مشکلات را دارین) بلافاصله مشکل حل بشه و قراردادها رسمی بشه و … از ما بر نمیاد.
باز هم میگم : ما تعدادی از مجموعه کارکنان مخابرات هستیم که بعنوان خواننده سایت و نویسنده و اجاره گننده فضا و …. دور هم جمع شدیم و حرفهایمان را میزنیم.
ما حلال مشکلات نیستیم.اعلام کننده و بررسی کننده مشکلات و راه حل هایش هستیم.
نه اختیار مخابرات با ماست, نه ……… ! بگذریم.جمله پایین سایت را بخوانید. “مدیریت و تصمیم سازی این سایت مستقل از شرکت مخابرات ایران است.”
ببخشید دلم نمیخواست اینو بگم ولی خیلی از این حرفها دلم گرفته است و خسته ام کردید.ولی : چرا وقتی به سایت شرکت مخابرات ایران یا استان خودتون یا حتی مدیران خودتون میرسین زبونتون بند میاد حتی دو کلمه ساده ابراز نظر نمی کنید ولی به جایی که جمعی صمیمی از کارمندهاست که میرسین شیر میشین و دعوی حل همه مشکلات را یک جا دارین؟
دیگه به این سری از پیامها جوابی نمیدیم و منتشر نمی کنیم.لطفا جای دیگه دنبال رسمی شدن باشین
http://karmandnews.ir/shownews.aspx?ID_News=10834
سردبیر پاسخ در تاريخ شهریور ۲۱م, ۱۳۹۱ ۱۳:۰۲:
سلام و سپاس
http://karmandnews.ir/shownews.aspx?ID_News=10834
سردبیر پاسخ در تاريخ شهریور ۲۱م, ۱۳۹۱ ۱۳:۰۲:
سلام و سپاس
احمدی شرکتی,
میگم سردبیر جان … نشم …
سردبیر پاسخ در تاريخ آبان ۳۰م, ۱۳۹۱ ۱۰:۲۷:
خودت که نمیشی ولی منو میکنی
کارمند مخابرات ایران
۲٫۱۸۶٫۲۳۰٫۱۹۰
فرستاده شده در ۱۳۹۱/۰۹/۲۶ در ۰۹:۰۷
ما که تحریم هستیم و فرانسه هم در صف مقدم کشوهای تحریم کننده قرار دارد و ما تجهیزات مورد نیاز خود را از سایر کشورها تامین می کنیم علت مسافرت کاروانی مدیران ارشد شرکت مخابرات ایران به همراه مدیرعامل سابق بازنشسته ؟؟؟؟؟؟ …… به فرانسه چه می تواند باشد الا ………..؟؟؟؟؟؟؟؟ و به هنگام بازگشت هم مشکلات در فرودگاه ………….؟؟؟؟؟؟؟ ما این را بدانیم که کشور ما در حال رویارویی و جنگ با جبهه کفر قرار دارد و این عملکرد مدیران درست در جهت خلاف این وضعیت است .