مخابرات ما – مدیر عامل شرکت مخابرات ایران شرایط بازنشستگی کارکنان را در پایان سال 1400 اعلام کرد.
مخابرات ما – مدیر عامل شرکت مخابرات ایران در نامه ای رسمی شرایط بازنشستگی کارکنان را در انتهای سال اعلام کرد.بر اساس این نامه صد میلیون تومان از پاداش خود را در فروردین 1401 دریافت خواهند کرد.
مابقی پاداش از خرداد تا شهریور 1400، ماهانه 25 درصد پرداخت می گردد.
تکته قابل ذکر در این نامه، محدودیت های اعمال شده برای کارکنان با سابقه بالای 30 سال است.اضافه کاری و ماموریت اداری به این افراد مجاز نبوده و در خصوص پرداخت فوق العاده جذب ،انتصاب و ادامه تصدی مشاغل مدیریتی توسط این دسته از کارکنان تجدید نظر خواهد شد.
در باب بازنشستگی عموما با اقدامات تشویقی کارکنان را به این امر مجاب می کنند و پس از آن نیز اقدامات تنبیهی تشدید می شود.در مخابرات حداقل در باب پرداخت پاداش بازنشستگی یعنی حداقل حق ممکن آنان تشویقی دیده نمی شود.
13497700cookie-checkشرایط بازنشستگی مخابرات ایران، در پایان 1400 اعلام شد
سلام اول معاونت ها ومدیران وروسای ادارات شروع کنیدکه حقوق ومزایای مخابرات رابامبالغ ۴۰ تا۷۰ میلیون میبلعندوبه اندازه یک پاسخگویی مشترکین کارایی برای سیستم ندارند.به اصطلاح امروزی صیدترال انجام میدند.
آیا حق جذب در پاداش هست ؟
معلوم نیست
تا این لحظه خیر
سلام جناب سردبیر
من خودم با استفاده از خرید خدمت سربازی و سنوات ارفاقی جانبازان با ۲۴ سال در سال ۹۲ بازنشست شدم.
یکی نیست به این مدیر عامل بگه توکه اینقدر محدودیت برای کارکنان بابیش از۳۰ سال سابقه بصورت کتبی و…. گستاخانه بدون اینکه تعهد و تعلقی به مخابرات داشته باشید ، وضع میکنید چرا خودت که حداقل ۳۰ سال در نیروی انتظامی کار کرده اید مجددا برگشتی بصورت تمام وقت در شرکت مخابرات ایران مشغول شدی و بعد با چه روئی بخشنامه می کنید که بالای ۳۰ سال بازنشسته شوند وحتی از اقدامات تنبیهی بعنوان ابزار فشار استفاده میکنید.
اگر بفکر چابک سازی؟؟؟؟!!!!! هستید خودت برو کنار یه جوون مخابراتی بزارید مدیر عامل شود
تا اقدامات تشویقی را بمنظور چابک سازی به اجرا در آورند ..
وبنابراین هم برو پیاده روی ، کوه نوردی و….. که چابک بشی…
مهدوی عزیزم
اینا جزو نخبه های سیستم هستن خب
با ما فرق دارن
سردبیر جان فکر کنم علامت ! از یادتان رفته
همش دروغه من بازنشسته ۹۷ در زمان ما صدری قول پرداخت ۳ ماهه داد اما ۲ سال تکه تکه طول کشید ضمن اینکه هنوز طلب ما از صندوق ۶ درصد پرداخت نشده.نقشه اینه همکارا بازنشسته بشن بعد که دستشون از همه جا کوتاه شد حالا دنبال پاداش و مطالبات بدوند.دوستان گول نخورید حد اقل ضمانت کتبی یا چکی سفته ای بگیرید.
همینم بگیریم کلاهمون رو بندازیم بالا
وای ترسیدم نکن همچین با من مجید جان . بابا گول این حرفا رو نخورید کسی اعلام بازنشستگی نکنه تا حقمون یکجا بدن
بعد هم یک تبصره میذارن در صورت نیاز مدیر منطقه به کار گیری نیروهای با بیش از سی سال سابقه خدمت در پستهای مدیریت و معاونت بلا مانع است!!!
و باز همان در و همان پاشنه.
پس این اتفاق یعنی حذف مزایا و حق جذب و اضافه کاری و پست برای مدیرانی با سابقه بالای 30 سال مثل معاونت تجاری و روسا و مدیران کل که سابقه بالا دارند و در خواسا بازنشستگی ندهند باید اجرا شود وگرنه تبعیض فجیعی بین کارشناسان و مدیران قائل می شوند.
اگر اقای مدیر عامل راست میگوید بجای عبارت تجدید نطر در بکارگبری مسئولین بالای ۳۰ سال عبارت عزل مسیولین بالا ۳۰ سال را صادر میکرد اقای زارعیان چند سال سابقه دارند کسی میدونه چون سن من ۵۵ ساله قد نمیده حساب کنم . نه تشویقی دادن نه حق خودمون ونه مطالباتمون رو
بهتره که با یه تحصن گسترده و متوالی هفتگی صدامونو به مجلس و دولت و جراید برسونیم که ایا کسی نیست به داد این کارکنان بدبخت مخابرات برسه …..
اول بازنشته هایی رو که قرارداد بستین رد کنین برن ( قحط الرجال نیست )
دوم مدیران ارشد بالای 30 سال رو بازنشسته کنین ( چون اگه مدیر بودن شرکت امروز به این حال اوضاع نمی موند )
بعدش نوبت کارمندا بشه ، وگرنه با این نوع نامه های آبکی تره هم خرد نمی کنن
لازم به ذکر است که بنده خودم زیر 20 سال هستم و سنگ خود رو به سینه نمی زنم
سلام
میشه بفرمایید که امسال تشویقی دادن یا نه؟
خیز ندارن
آقای سلطانی به غیر تهدید چیز دیگری بلدی ؟ این را بدان که اینجا پادگان نیست و ما هم سرباز تو نیستیم
سلام اینجا پادگانی است بنام مخابرات در پادگان هم چرا وجود نداره
با سلام و احترام ، چه تنبیهی چه تشویقی ، چرا باید یکی که 30 سالش تموم شده تو شرکت بمونه ، باید همه شون رو بیرون کنند. هیچ دلیلی برای نرفتنشون نیست ، اگر هست لطفا میفرمایید.
بله قانون کار میگوید هرکسی مختاراست تا۳۵ سال کار کند .
ولی اخراج شرکتیها قانونی است چون بدون طی ضوابط وبا روابط خودشانا به اداره چسبانده اند واکثرا اضافه هستند.
خدا رو شکر
بالاخره یک کار مفید از این مدیران دیدیم
ول وله در عالم بالا فتاد،آ فتاد
شما بگید به چه حقی چنین نامه های تهدید آمیز میفرستیدومطالباتمان رو قسطی میدید دراین کشور تورم زده.
یعنی نه تنها تشویقی درکارنیست بلکه تهدید هم شدیم .من 31سال خدمتم فقط میخواستم بخاطر قسطهایم تاپایان سال بعدبیایم منتظر پاداش تشویقی هم اصلا نبودم ولی اینکه ادامه کار درحاشیه امنی داشته باشم که میگویند حق جذب راهم قطع میکنیم نمیدانم چقدرمیتونن اعمال زور کنن آیا قابل دفاع هست یاخیر؟ .خداوند امیدوارم هرگز ازمخابرات نگذردکه تقاص دادن حقوقهای بسیار بالا به یاران خودرا از کارکنان میگیرد.آمین
لطفا متن را بازبینی فرمایید غلط املایی زیاد دارد.
سلام
مبارکاااا باشه انشاالله بازنشستگی پرسنل خدوووم و زحمت کش
اینم پاداش سی سال خدمت صادقانه شما