امروز۱۴۰۲/۰۹/۰۹ گذشت واز حقوق آبان ماه خبری نشد!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
ناشناس می گوید
پسر که ناخلف افتد پدر زند چوبش/ پدر که ناخلف افتد پسر فرار کند؟
ناشناس می گوید
کارمند که نا خلف افتد مدیر زند چوبش / مدیر که نا خلف افتد کارمند چه کار کند؟
رسمی می گوید
امروز۱۴۰۲/۰۹/۰۸ از حقوق آبان ماه خبری نیست !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
ناشناس می گوید
اخلاق حرفه ای، رسالت خبری و اصل بی طرفی ایجاب میکنه که وقتی اخبار مدیران مخابرات رو به طور کامل پوشش میدید و به شکل خبر بر روی صفحه اصلی قرار میدید، حتی مثل این خبر یعنی پیشنهاد معاون مالی (آقای زارع خانقاه) در مورد <> براش نظرسنجی میگذارید، نتایج حاصله و تجارب همکاران در مورد عمل به این پیشنهاد رو هم به شکل خبری در صفحه اصلی قرار بدید تا اخبار سایت سبب اشتباه و گمراهی در تصمیمگیری کارکنان نشه.
اواسط شهریور که خبر پیشنهاد معاون مالی رو رو سایت بالا آوردید، در کامنت ها خدمتتون عرض کردم که ما که یک گروه چند نفره از همکاران ستاد هستیم در اوایل شهریور از صندوق انصراف دادیم، اما به ما اعلام شد خبری از پرداخت سهم کارمند نخواهد بود. قرار بود بعد از دو ماه محاسبات مطالبات ما بابت سهم کارمند از صندوق رو اعلام کنند. این هفته نتایج محاسبات به ریز اعلام شد، اما علیرغم گذران سه ماه از انصراف گروه ما (که شامل مدیر کل، رئیس اداره و کارشناس هستیم) مسئولان صندوق اعلام میکنند که هیچ چشم اندازی برای پرداخت سهم کارمند وجود نداره و هر موقع مطالبات مانده همکاران بازنشسته رو پرداخت کنند، بعد نوبت ما میشه! یک گروه از همکاران منطقه تهران هم که از دوستان بنده هستند، یک ماه بعد از ما، یعنی مهرماه از صندوق شش درصد تهران انصراف دادند اما صندوق تهران هم برخورد مشابهی داشته! در گروه های مخابراتی، یکی از همکاران منطقه همدان هم مشکل مشابهی رو در مورد صندوق منطقه و گروه پنج نفره خودشون اعلام میکنه!
قصدم این نیست که بگم ما پشیمون شدیم، خیر، بلکه قصدم اینه که اعلام بشه که وعده معاون مالی در مورد پرداخت سریع سهم کارمند در صورت انصراف، مثل سایر وعده هاش کذب محض بوده! و چون مخابرات ما روی خبر این وعده کذب کار کرده، بر اساس تمام اصول خبری، باید اخبار تکمیلی رو اعلام کنه تا همکاران با علم و آگاهی کامل و شناخت از حقیقت ماجرا، در مورد صندوق شش درصد تصمیمگیری کنند و خبر قبلی مخابرات ما رو معیار قرار ندن.
ناشناس می گوید
امروز۱۴۰۲/۰۹/۰۷ از حقوق آبان ماه چه خبر؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟خیلی دارد عقب می افتد!!!!!!! بیمار هستیند!!!! به دکتر مراجعه کنید!!!!
بیدارشب می گوید
آی گفتی ها . سردبیر بنده خدا چکارکنه .ای کاش سردبیر درراس پرداختی ها بود آن وقت نون ما توروغن بود .همه چی گرون شده
ناشناس می گوید
امروز۱۴۰۲/۰۹/۰۶ از حقوق آبان ماه چه خبر؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
ح می گوید
امروز از حقوق میخاستین خبری بزارید؟؟؟؟؟؟
سردبیر - مخابرات ما می گوید
باز شروع شد؟
نه ابنطور نبوده
ناشناس می گوید
شقایق روستا می گوید
پیش ۱۰ ساعت
سلام جناب سردبیر
دوشنبه ۶ آذر ساعت ۱۰ صبح سردار جنگل
تجمع صنفی برقرار هست لطفا اطلاع رسانی بفرمایید
سپاسگزارم
سردبیر - مخابرات ما می گوید
خبرشو گذاشتم این کامنت تکراری است
ناشناس از همدان می گوید
آقای مطهری معاونت محترم سرمایه نیروی انسانی با سلام این چه قراردادی با بیمه دانا بستن بیمارستان خصوصی پیش کش دولتی هم قرارداد نداره آخه خاک تو سر مخابرات بشه با اون مدیریتی که این قرارداد رو منعقد کردند ۹ روز تو بیمارستان بستریم حقوق که ندادند هزینه بیماری کرونا هم شامل بیمه نیست شما بگو چه کنیم البته قرارداد یه آدم غیر کارشناسی بسته شما مقصر نیستید اقای فتاح بداد پرسنل برسید
چشم انتظار می گوید
امروز۱۴۰۲/۰۹/۰۴ از حقوق آبان ماه چه خبر؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
ناشناس می گوید
انچه که میتوان گفت بر اساس این مصوبه نباید محدودیتی برای سابقه زیر سی و پنج سال قرار دهند
ناشناس می گوید
سلام
اینکه شایعه شده تا ۳۰ یا ۴۰ روز دیگر کلیه معوقات بازنشستگان داده میشود !!!
۱-نکند میخواهند تجمع دوشنبه های بازنشستگان کنسل شود!!!!!
۲- تا از این طریق بخواهند باز هم مثل سالهای قبل زمان بخرند وکلاه بزرگتری سر بازنشستگان بگذارند وسروصدا را بخوابانند!!!!!!
ناشناس می گوید
تا حالا که دوشنبه دابر بود چه اتفاقی مهمی فتاد لج کردن پاداش وسنوات بازنشستگان را که قراربود اخر خرداد تسویه نمایند ندادند
سردبیر - مخابرات ما می گوید
موضوع سنوات بازنشستگان به دلیل لجبازی نبود
ناشناس می گوید
آقوی سردبیر
ناشناس می گوید
درود برجناب آرشیان عزیز
لطفا” با توجه به قانون جدید اخیرمجلس شورای اسلامی درخصوص ۳۵ سال خدمت که ان شاءالله به تصویب نهایی نیز برسدبررسی نمایید شرایط چطور پیش خواهدرفت آیا بخشنامه ظالمانه مدیرعامل برکارکنان بالای ۳۰ سال
که پستشون؛ اضافه کاریشون نمرات حداقلی ارزیابیشون وغیرو گرفته شده که درنوع خود بی نظیر بود کی کن لم یکن تلقی میشود خیلی ها الان درسال ۳۱ و۳۲ خدمت هستند باسپاس ازشما
سردبیر - مخابرات ما می گوید
باید ببینیم این قانون شامل کجاها میشه
مجلس برای دولت قانون وضع میکنه ولی …
ناشناس می گوید
از ۲۸ سال خدمت به بالا اثری ندارد
ششم ابتدایی می گوید
اون قانون هست ن بخشنامه در ضمن برای افراد زیر ۲۸ سال صدق میکنه بالای ۲۸ سال باید همون ۳۰ سال تمام شد برن
امروز۱۴۰۲/۰۹/۰۹ گذشت واز حقوق آبان ماه خبری نشد!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
پسر که ناخلف افتد پدر زند چوبش/ پدر که ناخلف افتد پسر فرار کند؟
کارمند که نا خلف افتد مدیر زند چوبش / مدیر که نا خلف افتد کارمند چه کار کند؟
امروز۱۴۰۲/۰۹/۰۸ از حقوق آبان ماه خبری نیست !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
اخلاق حرفه ای، رسالت خبری و اصل بی طرفی ایجاب میکنه که وقتی اخبار مدیران مخابرات رو به طور کامل پوشش میدید و به شکل خبر بر روی صفحه اصلی قرار میدید، حتی مثل این خبر یعنی پیشنهاد معاون مالی (آقای زارع خانقاه) در مورد <> براش نظرسنجی میگذارید، نتایج حاصله و تجارب همکاران در مورد عمل به این پیشنهاد رو هم به شکل خبری در صفحه اصلی قرار بدید تا اخبار سایت سبب اشتباه و گمراهی در تصمیمگیری کارکنان نشه.
اواسط شهریور که خبر پیشنهاد معاون مالی رو رو سایت بالا آوردید، در کامنت ها خدمتتون عرض کردم که ما که یک گروه چند نفره از همکاران ستاد هستیم در اوایل شهریور از صندوق انصراف دادیم، اما به ما اعلام شد خبری از پرداخت سهم کارمند نخواهد بود. قرار بود بعد از دو ماه محاسبات مطالبات ما بابت سهم کارمند از صندوق رو اعلام کنند. این هفته نتایج محاسبات به ریز اعلام شد، اما علیرغم گذران سه ماه از انصراف گروه ما (که شامل مدیر کل، رئیس اداره و کارشناس هستیم) مسئولان صندوق اعلام میکنند که هیچ چشم اندازی برای پرداخت سهم کارمند وجود نداره و هر موقع مطالبات مانده همکاران بازنشسته رو پرداخت کنند، بعد نوبت ما میشه! یک گروه از همکاران منطقه تهران هم که از دوستان بنده هستند، یک ماه بعد از ما، یعنی مهرماه از صندوق شش درصد تهران انصراف دادند اما صندوق تهران هم برخورد مشابهی داشته! در گروه های مخابراتی، یکی از همکاران منطقه همدان هم مشکل مشابهی رو در مورد صندوق منطقه و گروه پنج نفره خودشون اعلام میکنه!
قصدم این نیست که بگم ما پشیمون شدیم، خیر، بلکه قصدم اینه که اعلام بشه که وعده معاون مالی در مورد پرداخت سریع سهم کارمند در صورت انصراف، مثل سایر وعده هاش کذب محض بوده! و چون مخابرات ما روی خبر این وعده کذب کار کرده، بر اساس تمام اصول خبری، باید اخبار تکمیلی رو اعلام کنه تا همکاران با علم و آگاهی کامل و شناخت از حقیقت ماجرا، در مورد صندوق شش درصد تصمیمگیری کنند و خبر قبلی مخابرات ما رو معیار قرار ندن.
امروز۱۴۰۲/۰۹/۰۷ از حقوق آبان ماه چه خبر؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟خیلی دارد عقب می افتد!!!!!!! بیمار هستیند!!!! به دکتر مراجعه کنید!!!!
آی گفتی ها . سردبیر بنده خدا چکارکنه .ای کاش سردبیر درراس پرداختی ها بود آن وقت نون ما توروغن بود .همه چی گرون شده
امروز۱۴۰۲/۰۹/۰۶ از حقوق آبان ماه چه خبر؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
امروز از حقوق میخاستین خبری بزارید؟؟؟؟؟؟
باز شروع شد؟
نه ابنطور نبوده
شقایق روستا می گوید
پیش ۱۰ ساعت
سلام جناب سردبیر
دوشنبه ۶ آذر ساعت ۱۰ صبح سردار جنگل
تجمع صنفی برقرار هست لطفا اطلاع رسانی بفرمایید
سپاسگزارم
خبرشو گذاشتم این کامنت تکراری است
آقای مطهری معاونت محترم سرمایه نیروی انسانی با سلام این چه قراردادی با بیمه دانا بستن بیمارستان خصوصی پیش کش دولتی هم قرارداد نداره آخه خاک تو سر مخابرات بشه با اون مدیریتی که این قرارداد رو منعقد کردند ۹ روز تو بیمارستان بستریم حقوق که ندادند هزینه بیماری کرونا هم شامل بیمه نیست شما بگو چه کنیم البته قرارداد یه آدم غیر کارشناسی بسته شما مقصر نیستید اقای فتاح بداد پرسنل برسید
امروز۱۴۰۲/۰۹/۰۴ از حقوق آبان ماه چه خبر؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
انچه که میتوان گفت بر اساس این مصوبه نباید محدودیتی برای سابقه زیر سی و پنج سال قرار دهند
سلام
اینکه شایعه شده تا ۳۰ یا ۴۰ روز دیگر کلیه معوقات بازنشستگان داده میشود !!!
۱-نکند میخواهند تجمع دوشنبه های بازنشستگان کنسل شود!!!!!
۲- تا از این طریق بخواهند باز هم مثل سالهای قبل زمان بخرند وکلاه بزرگتری سر بازنشستگان بگذارند وسروصدا را بخوابانند!!!!!!
تا حالا که دوشنبه دابر بود چه اتفاقی مهمی فتاد لج کردن پاداش وسنوات بازنشستگان را که قراربود اخر خرداد تسویه نمایند ندادند
موضوع سنوات بازنشستگان به دلیل لجبازی نبود
آقوی سردبیر
درود برجناب آرشیان عزیز
لطفا” با توجه به قانون جدید اخیرمجلس شورای اسلامی درخصوص ۳۵ سال خدمت که ان شاءالله به تصویب نهایی نیز برسدبررسی نمایید شرایط چطور پیش خواهدرفت آیا بخشنامه ظالمانه مدیرعامل برکارکنان بالای ۳۰ سال
که پستشون؛ اضافه کاریشون نمرات حداقلی ارزیابیشون وغیرو گرفته شده که درنوع خود بی نظیر بود کی کن لم یکن تلقی میشود خیلی ها الان درسال ۳۱ و۳۲ خدمت هستند باسپاس ازشما
باید ببینیم این قانون شامل کجاها میشه
مجلس برای دولت قانون وضع میکنه ولی …
از ۲۸ سال خدمت به بالا اثری ندارد
اون قانون هست ن بخشنامه در ضمن برای افراد زیر ۲۸ سال صدق میکنه بالای ۲۸ سال باید همون ۳۰ سال تمام شد برن