مخابرات ما- مشکلات صدور احکام رفع شده
مخابرات ما- بر اساس آخرین اطلاعات رسیده به مخابرات ما، مشکلات صدور احکام سال ۱۴۰۱ رفع شده و تا یک هفته آینده صدور احکام آغاز خواهد شد.
مدیر عامل بخشنامه احکام را امضا کرده، اما روز گذشته کمک هزینه مسکن هم توسط دولت اعلام شده لذا باید این مجوز تکرار شود.شنیده ایم امروز این مجوز مجدد امضا خواهد شد.
از سوی دیگر با مساعدت دکتر زارع، معاون مالی شرکت مخابرات، پیمانکار Hr بخشی از مطالباتش را دریافت کرده تا بتواند کار انجام تغییرات در نرم افزار را برای صدور احکام ۱۴۰۱ انجام دهد. گفته می شود این تغییرات یک هفته طول خواهد کشید.مجوز هم توسط مدیر عامل امضا می شود تا در نهایت استانها بتوانند احکام سال ۱۴۰۱ را صادر کنند.
آنچه در این میان مشکلاتی ایجاد کرده و کارکنان و تشکل ها را بشدت ناراضی کرده، کاهش ۲۵ درصدی حق جذب و ثابت ماندن رفاهیات است. به نظر می رسد این موضوع چندان هم به سادگی ختم نخواهد شد.
13740000cookie-checkاحکام ۱۴۰۱، بزودی
با سلام فقط یک راه وجود دارد، اتحاد کارکنان رسمی،شکایت به مراجع رسمی بابت همه حقوقی که از سال ۸۷ معوق شد ه اند، سهامی که قرار بود ۲۰ بزابز حقوق و مزایا شود که ۷ برابر وگذار شد، ادغام ارتباطات سیارو حذف شرکتهای اقماری که هیچ نفعی ندارند،و نهایتا جوابگو کردن دولت بابت وگذاری بی نظارت و عدم افزایش تعرفه و له شدن کارکنان در این دعوا شاعر میفرماد: تا نگرید طفل کی نوشد لبن
یعنی با این قیمت ها و پنج برابر شدن اجناس حقوق هم کم میخواد بشه؟
تورم اقتصادی و بیمار ها و غیره کاری به پرسنل و خانواده های مخابرات ندارد اصلا مشکلی ندارند
همه در رفاه هستن
در چی هستن؟ داغون؟!
تورم از اینطرف میکشه ثابت ماندن و کاهش آیتمهای حقوقی هم از اونطرف
میخان قدمون بلند بشه
به مو بند شده دیگه
سلام با این حساب این ماه هم حقوق بر مبنای ۴۰۰؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
درود برسردبیر گرامی
دراین بخشنامه حق جذب بالای ۳۰ سال وایثارگران چگونه است ؟ باتوجه به مشکلات ایجادشده دربازنشستگی اجباری همکاران وتعمیم آن به همه پرسنل درحال بازنشستگی ازاین به بعد،آیا حق جذب این پرسنل امسال پرداخت میشود یاباید پروسه پیگیری وشکایت وتجمع ودریافت احکام قضایی را دنبال کنند؟
در بودجه به این شکل دیده نمیشه
اون در برنامه های داخلی شرکته
احکام که صادر بشه مشخص میشه دیگه
حق جذب برای ۳۰ سال به بال وپایین مال همه یکی است. حالا یک دیوانه یک بخشنامه غیر قانونی صادر کرده کهوزارت کار هم آن را رد کرده دیگه این وآن ندارد.باید مال همه یکی باشد.که خواهد شد.فقط اینو مدیران شرکت بدانند.کاهش حق جذب وثابت ماندن رفاهیات برای سود دهی شرکت مضر خواهد.از ما کارکنان گفتن بود!؟
حالا چه عجله‌ایه … تا آخر سال وقت هست… والااا
چه خوب .چرا اینقدر زود!!!!!!
گاهی اشتباه میشه دیگه …
پیمانکار hr پس بخش عریض و طویل فناوری اطلاعات با کلی پست مدیریتی و کلی پرسنل و افراد با سمت کارشناس تولید نرم افزار برای چی است خوب تعطیل کنید این بخشها را
مثل سایر بخشهای مخابرات به عنوان مثال بخش مالی وقتی کار خاصی به نظر نمیاد که انجام بدن یا فنی ها -کلا اداره فقط نگهداری داره نه چیز دیگه
امید خان
سلام حالاکه حق جدب ۷۵درصد شده است خوب است قراردادمدیران غیر مخابراتی یا بازنشسته راکه با قرارداد مشغولند نیز ۲۵ درصد کاهش دهند تا عدالت اجراشود چون حقد جذب مدیران مخابراتی هم ۲۵ درصد کاهش می یابد مگر اینکه بازهم تبئعض قایل شوند و جذب مدیران را کاهش ندهند خدایا چرا فقط در مساجد و سخنرانی ها از عدالت علی ع ثحبت می شود ولب در عمل احرا ورعایت نمی شود
حق مسکن داخل جدول رفاهی است و نیاز به مجوز ندارد چنانچه جدول رفاهیات بماند نیازی به مجوز نیست
با توجه به ثابت ماندن رفاهیات و عدم به روزرسانی بر اساس حداقل حقوق جدید، فکر کنم کمک هزینه مسکن شهرهای کوچک و حتی متوسط بر اساس آئین نامه ۸۹ در سال ۱۴۰۰ کمتر از ۵۵۰ هزار تومن باشه! فقط کلانشهرها بالاتر از این مبلغه! بنابراین باید حداقل قانون که ۵۵۰ تومن هست و بالاتر از کمک هزینه مسکن سال ۱۴۰۰ مخابرات میباشد، رعایت بشه.
خیلی هم خوب.
مبارکه انشا الله.
دمتون گرم یعنی واقعا” نوبر هستین
پیمانکار hr هم به حقش رسید ولی پرسنل مخابرات به هیچ جایی نرسیدند
رفتار پیمانکار hr درس بزرگی برای ما هست، کار رو خوابوند و به حقش رسید
سلام. ممنون از اینکه خبرها رو در اسرع وقت اعلام می کنید .
هرچند از دست این مدیران همه خبرها باز هم اگر و اما توشه….
سلام،ممنون از شما،فقط یه سوال،یعنی احکام برای حقوق این ماه میرسه؟
حقوق چند درصد؟؟؟؟
حق مسکن شرکتی ها ۵۵۰ تومن تسویب شده ؟
با این وجود آیا حقوق این ماه هم بدون افزایش و معوقات دو ماه گذشته واریز میکنن؟
آقای سلطانی لطفا از سر و ته حقوق کارمند نزنید، اوضاع زندگی همکاران با این گرونی و درمان اصلا خوب نیست، کاری کنید دعای خیر پشت سرتان باشد