پاسخ مدیر عامل مخابرات ایران به مخالفین در مورد تعداد کارکنان و میزان حقوق آنان

به اقای سلطانی بفرمایید حالا که بلدند و درامد خودشان با دیگرشرکتها را به دلار مقایسه میکنند… قبول زحمت فرموده درامد ما را نیز با مهندسان دیگر کشورها مقایسه و نتیجه را در رسما منتشر فرمایند… ببخشید زحمت میدهیم…

با سلام خدمت سردبیر محترم
بنده نیروی شرکتی خدمات اول مخابرات هستم و با مدرک کارشناسی ارشد با حقوق زیر ۱۰ میلیون دارم با جان و دل کار میکنم چون مخابراتو دوست دارم و افتخار میکنم عضو کوچکی از مخابراتم یه گله و ناراحتی دارم از اقای مهندس سلطانی که هیچ وقت نخواستن برای رفاه ما شرکتیا کاری کنن تو این شرایط بد اقتصادی با این حقوق بخور نمیر فقط میشه دوهفته پیش ببریم خدا شاهده اصلا نمیدونیم چه جوری پیش میره زندگیمون با این حقوق خلاصه وار بگم الان چند روزی هست بین همکارا شایعه شده مخابرات قراره یه بخش هایی از جمله نگهبانی رو بفرسته پیمانکار محلی یعنی یه پوتکی شد رو سرمون زدن اخه کجای دنیا با ۱۸ سال سابقه و مدرک دانشگاهی هر سال یه بامبولی در میارن ادمو میکشن پایین تر بجای ارتقا دادن شرکت خدمات اول نمیگم خوبه ولی بهتر از پیمانکار محلیه تازه یه کم سرو سامان گرفتیم با وجود این شرکت چند سال اخیر باز مارو نفرستید پیمانکار محلی گرفتاریم گرفتارترمون نکنید ازتون خواهش میکنیم ما که نخواستیم استخدامون کنید بزارید با حال خودمون باشیم انقد مارو روح و روان منو ازار ندید با این تصمیماتتون خواهشن این دردمنو به اقای سلطانی یا حداقل مدیرانش برسونید ممنون از لطفتتون

حاجی صداقتی در گفتار و کردارت نمی بینم با این شعارها ما را گول نزن ما مخابراتی هستیم و میانگین هوشمان بالاست

– جدا سازی ثابت وسیار موجب افزایش هزینه در بخش هزینه پرسنلی گردیده است . از طرف دیگر موجب ورود شرکت هایی مانند ناک و غیره هزینه های مضاعفی را به شرکت تحمیل نموده است.
– عدم ارزش گذاری به پرسنل و خروج نیروهای متبحر از شرکت
– مدیران کهنه کار فاقد دانش جدید و به روز بوده و انگیزه کار ندارند.

آقا سلام .مدیران کشور برای دریافت پول از مردم همیشه ما رو با کشورهای دیگه مقایسه می کنند و همه کشورهای خلیج و ترکیه را مثال می زنند و نیرنگ سواری می کنند .ولی زمان سرویس دادن ودرصدفلاکت جامعه و رفاه دادن به شهروندان ما را با افغانستان،پاکستان،هندوستان،سریلا نکا و کشورهای افریقایی قحطی زده مقایسه می کنند.
و این گفته ی مدیر مخابرات نیز نیرنگی از همان دسته است.اگر این مطالب را قبل دارد چرا حق وحقوق پرسنلی را که طبق گفته ی خودش رایگان کار می کنند نمی دهد؟چرا سرویسهای که آنها به مشترکینشان می دهند را به مشترکین خود نمی دهد؟
پس این گفته ها و اقرار ن……………………دل خوش نباشید

با سلام
گنه کرد در بلخ آهنگری/به شوشتر زدند گردن مسگری
اگر آمار شما واقعی است که واقعی است
چرا کارمندان را در آخر خدمت اذیت می کنید
چرا تنزل پست می دهید ،حق جذب را کم می کنید،بی احترامی می کنید !
آیا درآمد کم مخابرات ایران ،یا بالا رفتن ارزش دلار،یا تورم افسار گسیخته و دهها دلیل دیگر می تواند مجوزی برای ظلم در حق کارمندان باشد؟
اما آقای سلطانی کاش در مورد خرید قسطی مخابرات هم آماری را داده بودید!!!
ای کاش در مورد واگذاری همراه اول در فرا بورس هم ذکری به میان آورده بودید!
و من نمی دانم این شرکت ضرر ده چگونه سود سهامداران را تمام وکامل می دهد ، دولت سهمش را بر می دارد ،اداره مالیات مالیاتش را برمی دارد ، اما به کارمند که می رسند هزار تا ننه من غریبم سر می دهد!
خلاصه آقای سلطانی هر کاری راه وروشی دارد و می توان با طرحهای جدید درآمد زایی کرد!
اما مشکل این است که شما فقط اطرافیان خود را می بینید ونه دیگرانی را که برای شرکت دل می سوزند!

سلام
مطلب جالبی بود.
اما سردبیر جان باید دید منظور جناب سلطانی از این حرفها چیست آیا واقعا از کارکنان دفاع می کند و یا برای جلب کمکهای دولت نقشه کشیده است و بعد از کمک های دولت باز هم کارکنان فراموش میشوند. یادمان نرود افزایش تعرفه هیچ تاثیری در روند پرداخت حقوق ما و یا دادن مطالبات نداشت. پس این حرفها رو باید به دیده تردید نگریست.
از طرفی آوردن جناب محبی و نشاندن ایشان در راس هرم نیروی انسانی و دم زدن از کاهش نیرو اصلا با این حرفها سنخیت ندارد

اگر راستگو هستی و نمی توانی حق کارکنان را به هر طریقی تامین کنی و بازنشستگان را به حال خود رها کرده ای را کنار نمی روی . چرا هر از چند گاهی مبلغ ناچیز بازنشستگان را شارژ نمی کنی .. توجیه فرار نخبگان هم سوء مدیریت است . اگر درستکاری میزان حقوق ودریافتی خودت را شفاف اعلام کن .