مدیر عامل مخابرات ایران: مخابرات پیشران تولید صنعت ارتباطات و فناوری اطلاعات
مخابرات ما- شرکت مخابرات ایران با برگزاری جلسه ای تحت عنوان دید و بازدید نوروزی، با حضور اعضای هیئت مدیره، مدیرعامل، مدیران ستادی و همچنین با حضور ویدئویی مدیران استانها، مخابراتی ها را به پایان دید و بازدید نوروزی و شروع جدی کار دعوت کرد.
در این جلسه مهندس سلطانی مدیر عامل شرکت مخابرات ایران دقایقی یا حاضران سخن گفت.ایشان با اشاره به شعار سال گفت: مهار تورم با افزایش تولید بدست می آید تا با رفتن سرمایه ها به سمت تولید بتوان تورم را مهار کرد یا کاهش داد.
وی سپس به نقش مخابرات در افزایش تولید اشاره کرد و گفت: مخابرات بطور مستقیم تولید کننده نیست اما تولیده کننده خدمات در سطح کشور است خدماتی که پیش نیازش تولید تجهیزات مخابراتی، نرم افزار سخت افزار و … است.
مدیر عامل مخابرات ایران با اشاره به سیاست گذاران تحقق شعار سال گفت: “هر چند مخابرات مستقیما نقش تولیدی ندارد اما پیشران تولید صنعت فناوری اطلاعات و ارتباطات است. اگر این پیشران تقویت شود رشد تولید در این صنعت رخ خواهد داد وگرنه رشدی در این صنعت رخ نخواهد داد.شرط اصلی برای تحقق شعار، رشد شرکت مخابرات در میزان سرمایه گذاری، درآمدها و بخش عملیات است.”
مهندس سلطانی در بخش دیگری با ذکر یکی از موضوعات مورد تاکید رهبری یعنی تحول به عنوان ضرورت تحقق شعار مهار تورم و رشد تولید گفت: شرکتی پویا باید برنامه تحولی خود را به عنوان راهکار اساسی در دو بخش بیرونی و درونی دنبال کند.
تعریف ایشان از تحول بیرونی به تغییر نگاه و سیاست تصمیم گیران اشاره داشت و معتقد بود هر چند در این تحول تاثیر مستقیمی نداریم ولی با اقدامات و همبستگی و همکاری تمام مخابراتی های سطح کشور می توانیم به این تحول سرعت بدهیم ایشان تاکید کرد در وزرا، استاندران و مدیران تصمیم ساز هنوز نگاه تحولی را نمی بینیم بطور مثال شرکت مخابرات خصوصی شده اما از شرکتی که در اصل ۴۴ واگذار شده باید حمایت های لازم صورت گیرد تا بتواند روی پای خودش بایستد.
مدیر عامل شرکت مخابرات ایران برای تبیین تحول از درون گفت:ما در مخابرات ایران یک ملت کوچک هستیم و تحول باید در تک تک ما صورت بگیرد. تحول همه جانبه یعنی اینکه هر کسی کارش را درست انجام بدهد.
ایشان به جند مورداز الزامات تحول درونی اشاره کرد:
- مدیریت جهادی – اگر مخابرات تا امروز ایستاده، بخاطر یاری خدا و مدیریت جهادی درون آن است..این مدیریت باید توسعه یابد.
- صرفه جویی و کاهش هزینه ها
- چابک سازی – هزینه های نیروی انسانی ما بسیار بالاست.البته از آنجا که درآمد ما از درون و بیرون محدود شده و افزایش چندانی پیدا نکرده رشد هزینه های نیروی انسانی خودش ار نشان داده.برنامه اصلی استانها باید چابک سازی باشد.
- شناسایی مدیران و کارکنان متعهد توسط مدیران نیروی انسانی در استانها
در پایان مهندس سلطانی مدیر عامل شرکت مخابرات ایران، همه حاضران را به آغاز جدی کار و تلاش برای نجات شرکت مخابرات دعوت کرد.
تو رو خدا اقای سلطانی برو فقط برو
دیگه خسته شدیم
دیگه بردیم
دیگه کم اوردیم
خدایا شاهد باش که با مخابرات چیکار کردن همه ما رو از زندگی کردن ناامید شدیم
دوشنبه, ۰۱/۱۴/۱۴۰۲ – ۱۳:۳۳
مقام معظم رهبری بارها تاکید دارند که مسولین حرف مردم را بشنوند متاسفانه کم کاری برخی مسولین موجب اعتراضات شد
شرم آور و تاسف بار است که رئیس جمهور و رئیس مجلس و رئیس کمیسوین اصل ۹۰ و وزیر ارتباطات متاسفانه تاکنون هیچ کاری برای حل مشکلات بازنشسته های شرکت مخابرات در سراسر کشور نکردند چرا؟
کمیسیون اصل ۹۰ مجلس آماده رسیدگی به شکایات ایثارگران نیست و تاکنون هم نبوده است و هم برای همه ثابت شده است که متاسفانه مشکلات ایثارگران از سال ۱۳۵۹ تاکنون حل وفصل نشده است و همچنان نیز ادامه دارد چرا؟
دوشنبه, ۰۱/۱۴/۱۴۰۲ – ۱۴:۰۳
۱۱:۳۴ – ۱۴۰۲/۰۱/۱۴
نمایندگان مجلس بابت تاخیر در پرداخت حقوق فرهنگیان از سازمان برنامه به کمیسیون اصل ۹۰ شکایت کردند+ جزئیات
ولی متاسفانه اما در مورد مشکلات بازنشسته شرکت مخابرات هیچ کاری، اقدامی و اعتراضی نمی کنند و سکوت اختیار کرده اند چرا؟
مجید سلطانی مدیرعامل شرکت مخابرات ایران از پرداخت بن خوار بار و غیره بازنشستگان شرکت مخابرات از دی ماه سال ۱۴۰۰ تاکنون خودداری کرده است و هنوز هم خودداری می کند و دولت، مسئولان و نمایندگان مجلس وغیره هم تاکنون سکوت کرده اند چرا؟
سوال اینجاست که چرا سود سهام اخابر در بهمن ماه سال ۱۴۰۱ فقط ۶۰۰ هزار تومان واریز کردند؟
و این در حالی است که بنده در سال ۱۳۹۸ سود سهام اخابر را مبلغ ۳ میلیون و ۱۰۰ هزار تومان دریافت کرده ام
بازنشسته شرکت مخابرات
کوتاهی مجید سلطانی مدیر عامل شرکت مخابرات ایران علت اصلی مشکلات پرداخت نشدن بن خوار بار بازنشسته های مخابرات از دی ماه سال ۱۴۰۰ تاکنون بوده است
سلام –طاعات و عبادات همکاران قبول درگاه احدیت..آقای سلطانی با ندادن بن خواروبار بازنشستگان و برخی اقلام رفاهی ایستادگان سعی در چابک سازی کارکنان و کاهش هزینه ها دارند.یعنی ایشان خواستار حرکت و تلاش شما از طریق اعتراض و …است تا فقط ننشینید و حقوق و مزایا نگیرید.کمی ورزش کنید .تماس بگیرید با این و ان …کمی در خیابانها تردد کنید…بعله….موفق باشید.
مخابرات ما لطفا کاری کن که بتوانیم از ایموجی استفاده کنیم
آقای سلطانی من فنی دارم برات درآمد زایی میکنم اگر تلاش نفرات فنی نباشه هزینه تجهیزات و خرابی میره بالا اگر به نفرات فنی نرسی شرکت رو هواست بجای یکسان نگاه کردن به همه بخش ها قسمتهای فنی رو در اولویت بگذارید داریم کسانیکه در بخش های مختلف روزنامه میخونن و اینترنت چک میکنن حقوق اونا از منی که دارم تجهیزات رو زنده نگه میدارم بیشتره این یعنی شرکت واقعا به معنای کلمه خصوصی نیست
کم ، من من کن ، تمام کارکنان مجموعه از کادر نگهبانی و نیرو های خدماتی گرفته تا تمام پرسنل فنی ، مالی و اداری ، مدیران شرکت و… در انجام امورات نقش اساسی دارند ، در واقع می توان گفت مقاومت یک زنجیر بستگی به مقاومت ضعیف ترین حلقه آن دارند ، وقتی تمام اعضا توانمند باشند ، شرکت به اهداف خود خواهد رسید و لاغیر.
عیسی زارع پور وزیر ارتباطات، مجید سلطانی مدیرعامل شرکت مخابرات ایران، هر دو تاکنون متاسفانه هیچ کاری برای حل مشکلات کارکنان رسمی مخابرات و هم بازنشستگان شرکت مخابرات در سراسر کشور نکردند چرا؟ اعتراض جمعی از کارکنان رسمی و بازنشستگان شرکت مخابرات در سراسر کشور
بیچاره نیروی انسانی. سال ۱۴۰۰حدودا۲۵۰۰نفر بازنشسته شدند امسال هم همان تعداد رو درنظر بگیریم درعرض دوسال ۵۰۰۰هزار نفر بازم نیروی انسانی زیاده نمیتونن حقوق بدن آنهم با حداقل حقوق. همان ۵۰۰۰نفربازنشسته معادل ۱۵۰۰۰نفر شرکتی دریافتی حقوق داشتند
سلطانی مدیر عامل شرکت مخابرات ایران از آذر ماه سال ۱۳۹۹ تاکنون در شرکت مخابرات در سراسر کشور یک فاجعه بزرگی ایجاد کرده است که ۱۰۰ سال دیگر هم مشکل شرکت مخابرات در کل کشور حل نخواهد شد و حل نمی شود.
۲۰:۵۹ – ۱۴۰۲/۰۱/۱۴
ایران ۱۸۷ میلیارد ریال به زلزله‌زدگان سوریه و ترکیه کمک کرد/ و این در حالی است که شرکت مخابرات به بهانه مشکلات مالی از دی ماه سال ۱۴۰۰ تاکنون بن خواربار وغیره بازنشستگان مخابرات را در سراسر کشور پرداخت نکرده است و نمی کند و خوداری می کند چرا؟
و تاکنون هم بیش از ۹۹۹ هزار بار هم در رسانه های شکایت واعتراض کرده ایم و کسی هم پاسخگو و جوابگو نیست و تاکنون هم نبوده است.
و دولت، مسئولین و نمایندگان مجلس هم تاکنون سکوت کرده اند چرا؟
نیروی انسانی مخابرات داره به صفر نزدیک میشه! نمیدونم تا کی هزینه های نیروی انسانی قراره بالا باشه! بازنشسته ها که حذف شدند، نیروهای طرف قرارداد مخابرات هم به ۶ یا ۷ هزار نفر برای کل کشور رسیدند! دیگه قراره از کجای نیروی انسانی کم کنه!
نجات مخابرات فقط وفقط توجه به نیروی انسانی است. ازدرودیوار ومیز وصندلی که کاری ساخته نیست. نیروی انسانی باید خوب کار کند. که نیروی انسانی هم باید از شرکت راضی باشدتا از دل وجون کار کند.شماهاکه اصلا” به نیروی انسانی توجهی ندارید.
مهندس سلطانی از زمان که مدیر عامل شرکت مخابرات ایران شده است به کارکنان رسمی و هم بازنشسته های شرکت مخابرات خیانت کرده است.
به سلطانی بگویید که مخابرات پیشران تولید نفرت و دشمنی و بی انگیزگی است
اخه ادم . هر حرفی زدی اسمی از بازنشستگان که این شرکت با ان همه وسایل وتجهیزات واموال افتاد دست شماها . با زحمات. وتلاش انها چه در زمان جنگ تحمیلی وچه در زمان تحریم توانستن نگهش دارند . ولی شما برق زدین توش. نه درامدش مشخصه . نه زیانش. از سال ۸۸ به این طرف هم هیچ توسعه ای نداشته اید . شما بدبخت شرکت مخابرات کردین .
حرف شعار مهندس سلطانی مدیر عامل شرکت مخابرات ایران دیگر هیچ فایده ای، نتیجه ای، سودی و ارزشی برای کارکنان رسمی و هم بازنشستگان مخابرات ندارد و تاکنون هم نداشته است و باید برکنار شود.
شرکت مخابرات، سازمان بورس و سازمان تامین اجتماعی حق و حقوق ما بازنشسته های شرکت مخابرات را پایمال و ضایع می کنند چرا؟
فقط از نظر شما باید کارکنان کار خودشون رو درست انجام بدن شما هم هیچ هر وقت دلتون بخوان حقوق بدین و نخواین بدین سراغ بهانه های کذایی میری…
جناب سلطانی به قول معروف ی سوزن به خودتون و مدیران بالا نشین بزنین ی جوالدوز به همکاران رسمی و شرکتی و….
عزت نداشته مخابرات زیاد
با ضایع کردن حقوق بازنشستگان خود ایشان سعی در افق روشن مخابرات دارد!!!!!!
با بیان کلمات چاپلوسانه و دفاع از ارزش های انقلاب اهداف خود را در جهت تضییع حقوق بازنشستگان به پیش میبرد. بازنشستگانی که که جمع کثیری از آنها خود از جانبازان و ایثارگران هستند.
جناب سلطانی برادر گرامی نگویید هزینه های نیروی انسانی ما بسیار بالاست بگویید هزینه های حاصل از تصمیمات بی پایه و اساس مدیران ارشد ما فوق بسیار بالاست مدیرانی که فقط بلدند تصمیم اندر تصمیم زیانبار بگیرند و در انتهای هر سال بابت خرابکاری هایشان در جوار امام رضا خوش بگذرانند و حق مأموریت نوش جان کنند.گفتم که یه وقت خیال نکنی کسی نمیفهمد.