[box]مخابرات ما- در طی این سالها , برای بار دوم است که شرکت خدمات اول بطور رسمی اعلام میکند که می تواند تمامی نیروهای موردنیاز مخابرات را تامین و مطابق مخابرات حقوق بدهد.[/box]
مخابرات ما- دو سه روز است نامه ای در اینترنت می چرخد (در مورد چند و چونش بعدا با مدیران حرف داریم) .این نامه را شرکت خدمات اول , پیمانکار تامین نیروی انسانی مخابرات ایران و استانها به مدیر عامل مخابرات نوشته است.
این شرکت در این مکتوب صراحتا اعلام کرده است که با شرایطی خاص می تواند تمامی نیروهای مورد نیاز مخابرات را تامین کند , بصورت حجمی با مخابرات قرارداد واقعی ببندد , مهمتر از همه اینکه به نیروهایش برابر با نیروهای رسمی مخابرات حقوق پرداخت کند.
از آ«جا که این نامه قبلا در اینترنت منتشر شده است نباید انتشارش برای ما هم مشکلی ایجاد کند.
[box]در این صورت خدمات اول حاضر است این تعهدات را در قبال نیروهای بخش خصوصی مخابرات انجام دهد :
- 1- پذیرش مسئولیت کامل منابع انسانی شرکت در سراسر کشور و تبعات آن.
- 2- اجرای طرح طبقه بندی مشاغل بر اساس دستورالعمل شماره 36 برای پرسنل کل کشور.
- 3- انجام تمام امور قابل برونسپاری شرکت مخابرات ایران بصورت حجمی واقعی.
[/box]
این شرکت می گوید از آنجا که پذیرش این مسئولیت ها تبعات قانونی زیادی برای خدمات اول ایجاد می کند , انجام این تعهدات وابسته به اقدامات زیراست:
[box]شرکت خدمات اول برای پذیرش مسئولیت شروط زیر را دارد:
- 1- برگزاری مجمع سالیانه خدمات اول و تعیین اعضای هیئت مدیره.
- 2- واگذاری کامل پرسنل بخش خصوصی و الزام کلیه مناطق برای عقد قرارداد با خدمات اول با حاشیه 5 درصد سود.
- 3- تعیین و ابلاغ قرارداد به این شرکت بصورت حجمی واقعی.
[/box]
این نامه برای بررسی وضعیت توسط دکتر سرائیان به معاون و مدیر حقوقیش ارجاع شده است.
گفته می شود مورد تاکید صریح دکتر سرائیان این است که برونسپاری واقعا بصورت حجمی باشد و یک شرکت کارهای اجرائی را بازای فعالیتهای اجرائی اش سامان دهد و دستمزد بگیرد.امری که خدمات اول مخابرات برای چندمین بار آمادگی خود را برای اجرایش اعلام کرده است.
در این باره بسیار خواهیم نوشت.
دوستان شرکتی هیچوقت شرایط قرارداد حجمی با خدمات اول را قبول نکنید که اصلا به نفع بخش خصوصی نیست بلکه بدتر از شرایط پیمانکاری خواهد بود اگر خوب بود مراکز روستایی هم بجای قرارداد مستقیم همین کار رو می کردند
انشاله وعده دیدار 9 آبان ساعت 8 صبح جلوی ساختمان مجلس
حق به حق دار خواهد رسید با توکل به خدا و با تلاش همه عزیزان بخش خصوصی
سلام همکاران بخش خصوصی مخابرات زمان دومین تجمع نیروها یکشنبه95/08/09جلوی مجلس می باشد.جهت اطلاع نیروهای شرکتی مخابرات کل کشور
با سلام ببخشیدکامنت همکاران رانخوندیم ونظر دادیم اگر خدمات اول اینطور که همکاران میگویند باشدخدمات اول شرکت خطرناکی هست قراردادمستقیم بامخابرات بهتره تا اخرین نفس درجلوی مجلس پس
با سلام ماهمگی موافق قراردادباخدمات اول هستیم ولی نه به شکل قراردادسه ماهه ونه حقوق یک میلیون چون اصلا به کلاس این شرکت نمیخوره واقای کاشانی باید به این نکات توجه کنند که بابچه ها قرارداددایمی ببندن اگر این نکات موردتوجه قراربگیردشرکت خدمات اول موفق میشود
از همگی ای که میفرمایید ما شرکتیها رو خذف کنید چون در هر حال موافق ادامه قرارداد با هیچ شرکت دیگری از جمله نیستیم تنها هدفمان قرارداد دائمی با مخابرات ایران است
شما اگر به معنی حجمی واقعی که دوبار در این نامه آمده دقت کنید به معنای کل نامه پی میبرید ، سردبیر جان میدونم نیتت خیره در اون هیچ شکی نیست ، دقت کنید کنید مفهوم قرارداد واقعی نیست بلکه حجمی واقعی هست که در آن بیل و کلنگ با انسان هیچ فرقی ندارن و در بدترین قراردا ها و ظالمانه ترین قراردادها از کلمه حجمی همیشه استفاده میشه تا حقوق کارکنان پایمال بشه ، دوستان فقط قرارداد مستقیم حق ماست والسلام .
فرزاد جان
خدا رو شکر که حداقل دار و ندار ما رو زیر سوال نبردی.
ما مثل همیشه داریم کار خودمونو می کنیم روشنگری, بردن اطلاعات به فضای کجازی برای مطالعه, بدون موضع گیری
البته اگر کسی صریحا از من چیزی بپرسه به احترامش جوابش رو میدم.
قرارداد پیمانکار با مخابرات هیچ ربطی به قرارداد پیمانکار با کارکنانش نداره.
اگر اون بخواد بصورت حجمی پول بده یعنی در یک ماه ممکنه 200 تومن بده در یکاه هیچی و در یک ماه مثلا 10 میلیون تومن.
ولی اون شرکت زیر بار حقوق کامل میره.یعنی میگه با وجود کار حجمی اونقدر توانائی دارن که چند برابر حالا پول دربیارن و هزینه حقوق چند برابر رو تامین کنن.
من همیشه خودم کاری که سعی میکنم بکنم اینه که
یک موضوع رو جدا از همه مسائل پیرامونش بررسی میکنم بعدش می برم توی شرایط محلی میذارم.در نهایت به نتایجش میرسم.
به شما هم توضیه میکنم مسائل رو جدا بررسی کنید.شاید …شاید روزی آدم مجبور بشه قدم شو به چند قدم تقسیم کنه.
در اون صورت فکر کردن به آدم کمک میکنه.
یادتون هست وقتی همین خدمات اول آمده بود همه نگران بودن , همه قرارداد محلی می خواستن.هیچکس حاضر نبود با اینا قرارداد ببنده
همون موقع من نگفتم که : قرارداد کشوری بمراتب بهتر از قرارداد محلی است.
بعدش هم اشاره کردم که پیمانکار کشوری اگر دیر حقوق بده میتونیم یقه شو بگیریم می تونیم اعتراض کنیم ولی پیمانکار محلی نمیشه
همین الان اونایی که چیمان محلی دارن , سه ماه به سه ماه حقوق میگیرن , ولی ما , همین خود ما با هزاران ادعا, چه کمکی تونستیم بکنیم؟
اصلا با خبر نمیشیم!
ولی وقتی الان شسکام یا خدماتاول یا پیمانکار خودروئی حقوق نمیده یا دیر میکنه , بلافاصله صدامون در میاد.همین خراسان رضوی که امروز برخی دوستان شما واقعا در حق من کم لطفی میکنن و من از اونها نمیگذرم , از دیروز تا بحال همه برای جقوق به مخابرات و پیمانکار فشار آوردن.در حالیکه کنار همونا دوستان یهستن که با پیمانکار محلی کار میکنن سه ماهه حقوق نگرفتن و من هیچ کاری نتونستم براشون بکنم.
اصلا دو دسته از بچه ها توی اداره خود ما کار میکنن.
اینها تفاوتهایی است که امروز شما قبولش دارین ولی در گذشته بخاطر همین حرفها چقدر منو اذیت کردین.
سال دیگه همین موقع اگر عمری باشه باز حرفهای امروز رو آنالیز خواهیم کرد.معلوم میشه کی اشتباه میکنه و کی درست میگه.
من یه کارمند ساده ام.حقوق خودمو میگیرم میرم.هیچکسی نه میتونه و نه میشه بمن چیزی بده.جایی کار میکنم که شکر خدا , هیچیک از مدیران مورد علاقه یا مورد نفرت شما اونجا نیستن!
اما من روی روش ها حرف دارم.
در طی این سالها هرگز سعی نکردم روی تثمیم کسی تاثیر بذارم مگر مدیرانی که بنظرم اشتباه میکنن و …
همین نظر سنجی و قواعدش رو من نذاشتم نوشته هاش مال من نیست.درسته باهاش مخالفتی نداشتم ولی نویسنده های ما هم آزادن.من نمی تونم جلوشونو بگیرم.همانطور که شما در کامنتهاتون آزادین.
اینکه هر کسی حرفی خلاف میل من زد, از دین و ایمان ساقطش کنم و زن و بچه شو تهدید کنم, چیزی نیست که یه سردبیر پیر پس از ده سال به جوانانش ساد داده باشه.
ببخشید فرزاد جان.چون طرف صحبتت با من بود فقط جواب شما رو دادم
هر کسی باید جواب خاص خودشو از من بگیره.
ادب و متانت شما چنان منو شرمنده کرد مه حیفم آمد بگذرم و حرفهام رو نزنم.
سردبیر عزیز خدا بهتون خیر بده و به خانواده تون سلامتی و تندرستی و همه اموات و رفتگان تونم قرین رحمت و مغفرت . همه دوستان و همکاران می دونن که شما یه فرد کاملا بی طرفین و بدون هیچ مزد و چشم داشتی به دنبال حقوق همه همکاران اعم از رسمی و خصوصی. اگه بعضی از دوستان از روی عصبانیت حرفی می زنن شما به دل نگیر. بعضی وقت ها بابت این حق و ناحق کردن ها و دیر حقوق دادن ها اینقدر رو همکارا فشار میاد که ناخوداگاه این حرفا رو می زنن . سایت شما و شخص شما تو این دوران سیاه ناعدالتی و مخابرات تنها سنگ صبور این بچه هاین . اینو مطمئن باشین اگه یک نفر به شما تهمت میزنه 99 نفر دیگه شما رو دعا میکنن .
ممنونم
شما لطف فراوانی به ما دارین الهی زنده باشید.من بند دعای شما هستم.ممنونم
نه……چون به تعدیل نیروی تعداد زیادی از کارکنان دست میزنن و…..این یعنی اجحاف….
خدمات اول نگران بیکار شدن خودشه به همین خاطر پیش دستی کرده و اعلام آمادگی کرده. اما شرکتی ها عزمشون رو جزم کردن که دیگه شرکتی نمونن. تا حالا پیمانکارا پشت شرکتی ها به نون آبی رسیده بودن در حالی که با سودهایی که میبردن وضعیت پرداخت بیمه و حقوق ماهیانه رو میبینین. ادعاشون میشد که کارانه ده هزارررررررررر تومنی میدن. طبقه بندی مشاغل رو اجرا میکننو… ما شرکتی ها قراردا مستقیم با مخابرات ایران رو میخوایم نه یه بازی دیگه
آقای سرائیان
سلام
یک مدیر داشتیم که خدا ایشان را حفظ کند. بازنشسته شدند.
ایشان می فرمودند که شما هر چقدر هم که قوی باشی نمی توانی چندکار مهم را با هم انجام دهی. مگر اینکه بخواهی کار را صرفا از روی تفنن و برای تبلیغات و بدون توجه به اثربخشی ان انجام دهی.
آقای دکتر شما فعلا ره نگاشتت را درست کن و بعد برو سراغ یک کار پر برخورد و مهم دیگر.
سلام
متاسفم برای این شرکت که معلوم نیست مدیران ارشدش چگونه تصمیم گیری می کنند؟
هر شرکتی برای برون سپاری کردن کارهایش و در راستای استراتژیهای کلانش یک مجموعه سیاستها و اقدامات در قالب سورسینگ استراتژی دارد. و معلوم نموده است که کدامیک از کارها را خود باید انجام دهد و کدام را می باید از طریق پیمانکاری و کدام را می باید از طریق مشارکت انجام دهد.
قبلا نیروی انسانی در قالب قراردادهای خدماتی به شرکت وارد می شدند ولی کم کم امور اداری و پاسخگویی نیز برون سپاری گردید و حتی امور فنی و اساسی شرکت نیز به اشتباه به پیمانکار داده شد. و به قدری شوری اینکار زیاد شده است که مسئولان و مدیران به سبب عدم توانایی در مدیریت پرسنل رسمی خود هر کدام با گرفتن یک سری افراد بصورت وردست و در قالب قرارداد نیروی انسانی کارهای خود را انجام می دهند و پرسنل رسمی شرکت هر روز کارایی شان کمتر می شود.
قبلا شرکت مخابرات استانها بخاطر اینکه می باید هزینه هایشان را کنترل می کردند هر کدام بر اساس نیاز، تامین نیروی انسانی خود را برآورد می کردند و بصورت بهینه تامین می نمودند. و شهرستانها نیز می دانستند که فقط به ازای کارهای مشخصی حق بستن قرارداد نیروی انسانی دارند. و اتوماتیک این موضوع کنترل می شد.
هر شهرستان موظف بود کل نیروی انسانی خودش را صرفا در یک قرارداد تامین کند و بنابر این تمام کارها از خدماتی گرفته تا امور مشترکین و پاسخگویی و در برخی موارد حتی حراست و غیره طی یک قرارداد انجام می شد.
کنترل چنین قراردادهایی نیز بصورت محلی انجام می شد و مسئولین جزء کاملا کارها را کنترل می کردند. و حتی پیش می امد که چندکار را به یک نفر می دادند.
حالا در تعجبم که چگونه قصد دارند برای شهرستان ایکس در استان وای در کل کشور یک قرارداد داشته باشند و چگونه می خواهند کار را کنترل کنند مگر اینکه اصلا برای آقایان کار مهم نیست بلکه صرفا چشمشان دنبال سربار قرارداد است که در جیب خود بکنند و حالا بخواهد یک دستشویی در فلان شهرستان تمیز باشد یا نباشد.
لطفا چنین کارهایی نکنید.
با سلام
من بعنوان کسی که در شرکت شستکام سر مایه گذاری نکرد ه ام این کامنت را می گذارم وواقعا برای مسئولان شرکت مخابرات که با سرمایه سهامداران اینجور بازی میکنن متاسفم مگرشرکت شستکامکه با مخابرات شریک است برای رفع مشکلات مخابرات بوجود نیامد چرا بلافاصله هنوز مهر شستکام خشک نشده بود خدمات اول سبز شد این نشان میدهد که اون بالا فقط رانت خواریس همین مسئله هم در ایرانسل بود وخود شما ها ایرانسل را بواسط علم واگاهی از دستور العملهای مخابرات داشتید علمش کردیدو الان مثل یه چماق به سر ما میزنیدش اقای سراییان امیدوارم شما وارد این فساد نشوید
آقای سرائیان
سلام
موضوع یکی کردن استانها را گفتیم شما مسببش نبوده ای و مدیران قبلی چنین تصمیمی گرفته اند و به شما تحمیل کرده اند.
ولی حواستون باشد، یه عده ای سوء استفاده کن قصد دارند جهت چنین کار اشتباهی، برای بخش خصوصی، شما را درگیر کنند، لطفا خط آنها را کور کنید.
ضرورتی ندارد که شما این پیشنهاد را به هیات مدیره ببرید.
یه کار کارشناسی خوب از یک واحد سازمانی مربوط می تواند راهکار مناسب را پیشنهاد دهد.
ضمن اینکه معاون مالی شما همان فردی است که صرفا با یک دودوتا کردن ساده و بدون توجه به مسایل اقتصادی و بازار و فقط با ذوق کم شدن مالیات، هیزم به آتش شرکت مخابرات ایران ریخت.
جهت چنین کارهای کارشناسی نیاز به واحد بررسی های اقتصادی و همچنین حسابداری مدیریت می باشد، ضمن اینکه مسایل پشت پرده و سیاستهای کلان نیز می باید راهگشا باشد.
خدمات اولیها که همون مخابراتیهایند !. در حقیقت در خدمات اول پول از این جیب (مدیران شرکت مخابرات) به اون جیب ( مدیران خدمات اول) که هردو مال یک نفر است واریز می شود. و این ترفند جهت پرداخت حقوق در اول ماه همانند رسمیها ، جهت بستن دهن یک عده تا زمان مقرر است و بعد از آن همان آش و همان کاسه. رئیس هیئت مدیره خدمات اول و اعضای هیئت مدیره و تصمیم سازان آن چه کسانی هستند. فقط یک مدیر عامل چوب خشکی دارند فرمانبردار . والعاقبتوا……
در پاسخ به درخواست اقای کاشانی :
شمانیاز به درخواست یا نامه زدن برای اجرای چنین پیشنهادی نداری شما پلی بیش نیستی که کسانی را در پشت پرده به مقاصدشان میرسانی البته درجمع کردن سفره ریزه های نان مذکور که خیلی بیشتر از حقوق سی سال ماست را به شما میدهند .
5 درصد حاشیه سود امن باضافه کار به صورت حجمی وبراورد تصاعدی و……….. این آرزوی تمامی شرکتهاست که چنین شرایطی را برای پاروکردن پول مفت داشته باشند
شما فکر کردی خیلی توانمندی که تا حال با دو سه تا آدم ………. متل خودت شرکت مذکور را که عروسک خیمه شب بازی عده ای است تاسیس کردی ویک شبه با رانت میلیاردر شدی ؟؟؟!!!
مگر مخابرات چلاق است که خودش مستقیم نتواند این کارا انجام دهد وتو میتوانی . در هرحال بعید میدانم این تصمیم توسط اقای سراییان رد شود چون ……… ولی ای کاش مخابرات اینجا را مردانگی میکرد و از تمام توانش برای حذف دلالانی مثل شما اقدام میکرد .
سلام
سناریوی تمرکز امور و یا بعبارتی غارت استانها اینبار سر از قراردادهای بخش خصوصی در آورده است.
خدا نخواهد کسی یا شرکتی بی صاحب باشد آنگاه همه قصد تعرض و چشم طمع به همه چیز آن خواهند برد.
شرکت خدمات اول :
شما درحدی نیستی. که درباره ما تصمیم بگیری اگه تا حالا هم با شما کار کردیم بدون قرارداد بوده. و یک برگ قرارداد باشما امضا نکردیم . شما واسط …بیش نبوده اید . و حقوق ما توسط مخابرات استان خودمون پرداخت شده و بیمه هم در استان ریخته شده . ما هیچ موقع شرکت خدمات اول را به رسمیت نشناخته ایم و هرگز باهاش کار نخواهیم کرد . مسیولین این شرکت خودشون میدونن ثبتشون غیر قانونی و کارشون….. و در سکوت کامل با هر انچه تا الان خورده اند . برن پی کارشون .اگه ما قراره با شرکتی کار کنیم با یک شرکت قانونی داری شماره ثبت و بین المللی کار خواهیم کرد.
طبقه بندی مشاغل مهمترین کاری است که باید بشود ومغفول(نگه داشته شده)مانده.بدنبال اجرای صحیحِ طبقه بندیِ مشاغل کارها سامان می گیرد.
جناب اقای قدیرکاشانی شما همون هستیدکه درسالن همایش روزاول ورودخود مزمزه نکرده حرف زدید … تحویل کارکنان بخش خصوصی دادید به عبارتی توهین به درک وشعور یه کارمند کردید الان هم همینطوره …مزه مزه کن حرف بزن اقا…
من با خدمات اول موافقم بهش اعتماد دارم و خیلی هم دوستش دارم چونکه 3تا خط همراه اول دارم
(( تعیین و ابلاغ قرارداد به این شرکت بصورت حجمی واقعی)) . این بند یعنی اینکه تعدیل نیرو در راه است . درسته اقای سردبیر ؟
سردبیر عزیز هدف از این نامه و پشت پرده اش کاملا مشخص است، مخابرات استقبال خواهد کرد چون برای همیشه مشکل نیروهای شرکتی از روی دوشش خارج می شود، وقتی این امر صورت گرفت می تواند پنجاه هزار نیرو را بطور کلی خارج و کارها را بصورت حجمی واقعی برونسپاری کند، شرکت خدمات اول هم هر جور که بخواهد نیروها را بکار گیرد از جمله نیروهای مازاد را در دفاتر پیشخوان جهت امور ثبت نام و تغییرنام و غیرو سروسامان دهد، همچین به تدریج اقدام به کاهش نیرو و تسویه حساب کند، کمی فکر کنید متوجه می شوید که این شرکت قادر به پرداخت حقوق واقعی و برابر با رسمیها نخواهد بود که اگر چنین باشد آنوقت چرا باید مخابرات شرکت واسطه ای رابیاورد و حقوق برابر با رسمی را از طریق این شرکت بدهد و سر آخر پنج درصد هم به عنوان دستخوش به این شرکت پرداخت کند؟ خوب مشخص است که همچین ادعایی از سوی خدمات اول فقط برای وسعت کار خودش و ایجاد حاشیه امن پنج ساله برای خودش است، چون با این تجمعاتی که جلوی مجلس و تلاشهایی که از سوی نیروهای شرکتی صورت گرفته احساس خطر می کند و برای دور زدن همه اقدام به زدن همچین نامه ای خطاب به مدیرعامل مخابرات ایران نموده، شرکت خدمات اول همانطور که دلسوز نیروهای شرکتی نیست مطمئن باشید دلسوز مخابرات هم نبوده و صرفا منافع شخصی را دنبال می کند، مهمتر از طبقه بندی مشاغل مطمئن باشید که امنیت شغلی است و در مرتبه دوم طبقه بندی، پس بدانید که این ادعا هرگز به واقعیت نزدیک نخواهد شد مگر با اخراج تعداد زیادی از نیروها، کافی است حساب و کتابی صورت گرفته و همه زوایای کار دیده شود تا پشت پرده این نامه بیشتر مشخص شود، با انتشار این نامه اتحاد و انسجام و پافشاری نیروهای شرکتی بیشتر از قبل شده و تا برچینی تمامی شرکتهای واسطه ای از پا نخواهند نشست، وعده ما بزودی جلوی مجلس خواهد بود و بس.
سلام خدمات اول که با این ترفند کار مهمی انجام نمیده و از خودش مایه نمیذاره مخابرات استانها باید ۲۵ هر ماه بر اساس قرارداد رانت حقوق ومزایا و سود این شرکت را بحساب ان شرکت واریزکنه و این شرکت با برداشتن چند درصد بدون دردسر و زحمت پس از چند روز حقوق پرسنل را واریز کنه و از این رهگذر سود کلانی به جیب میزنه بدون نظارت و جریمه این یه نوع رانت خواریه حلا مخابرات بجای ۱/۵ میلیون جهت هر پرسنال۲/۵ میلیون واریز کنه واسه شرکت خدمات اول فرقی نمیکنه حتی بهتره چون در صد سود بدون دردسرش بیشتر میشه
احد جان این دو قرارداد تفاوت داره.
قرارداد الان همینی است که شما میگین.
هنر مخابرات این بوده که (نفر میده) (حقوق مشخص میکنه) (حقوق واریز میکنه) (کارکنان رو مدیریت میکنه و کارشونو تحویل میده و میگیره ) و…. اون شرکت هیچی! فقط از این ور پول رو میگیره و به دیگری میده.
با بحث مالیش کار ندارم که سود چقدره حاشیه امنیتش چقدره و … در تخصص من نیست
اما قرارداد قبلی همین بوده که نوشتین
ولی قراردادی که در حال حاضر در این نامه بهش اشاره شده خیلی فرق داره.
باید بتونه در بیاره نه اینکه از مخابرات بگیره.
واقعا حجمی یعنی اینکه آخر ماه بقدر کارش پول بگیره!
از کی؟
از مخابراتی که الان پول حقوق رو به زور در میاره میده …
یعنی قبول میکنه که در بیاره و حقوق بده.
میدونی /
من در ماهیت این درآوردن تردید دارم.
گذشته از اون, نباید حقوق دو ماه رو داشته باشه بده تا بعدا از مخابرات بگیره؟
خب کو؟!
اتفاقا کاشانی آدم زرنگیه , حساب و کتابش درسته ولی با این همه در آوردن 150 میلیارد تومن در ماه کار سخت یاست
تمام حرفهای شما قبول.
حرفهاتون درسته.
برای مخابرات این کار منافعی داره برای اون شرکت هم.منظورم خدمات اول مخابرات است.
آیا برای شما نفعی خواهد داشت؟
منافع و ضررهای آن برای شما چیست؟
من یه مثال میزنم تا حرفم دقیق تر روشن بشه.
میتونیم بگیم این کار منافع مالی دارد ولی ضررش نداشتن امنیت واقعی شغلی است.بطور مثال عرض میکنم .
بلی، دقیقا همینطور است، ولی شک نکنید که منافع مالی هم برای نیروهای شرکتی نخواهد داشت و فقط برای شرکت خدمات اول و مخابرات خواهد بود که البته به مرور خود مخابرات هم متضرر خواهد شد، بواسطه قوانین جدید اداره کار که می شود بطور مستقیم از کارفرمای اصلی یعنی مخابرات شکایت کرد و داستانی مشابه شکایات بازنشستگان شکل خواهد گرفت