ویژه کلیه کارکنان شرکتی (3) – برای نوشتن به صفحه جدیدی مراجعه کنید.

با عرض سلام خدمت همکاران گرامی
ما سه ماه پیش خوشحال بودیم که با شرکت تی سی تی خداحافظی کردیم، ولی باز بهمون شک وارد کردن و گفتن که از 8/1 به این شرکت واگذار می کنند.
خواهش می کنم از سایر همکاران در سایر شهرستانها که چند ماهی هست با این شرکت کار می کنند، وارد سایت بشن و از وضعیت فعلیشون بگن.
بابا اگه ما این شرکت رو نخواهیم باید به کی بگیم؟ شرکت تی سی تی وان که کلی نیرو داره، ما به چه دردش میخوریم؟

حالا كه اينو گفتي منم چشم بصيرتم رو باز مي كنم، سردبير جان اين فيش حقوق همكار مازندراني ما چي شد؟ نميخواين به اشتراك بذارين ببينيم؟!

با سلام خدمت همه دوستان و سردبیر گرامی
سردبیر جان، چرا کامنتهای من رو تایید نمی کنید؟! من فقط خواستم از مدیران مخابرات ایران دلیل گرفتن این 150 نفر نیروی جدید رو بپرسم و اینکه چرا به جای وارد شدن نیرو از بیرون شرکت، از نیروهای با سابقه و تخصص و تجربه شرکتی جذب نمیکنین؟!
حال گفته شده یکسری کسر مدارک و یه سری حرف پوچ. گفته شده که افراد در مرحله دوم مردود شدند و …؟!
خیلی از ما نیروهای شرکتی در مرحله دوم و به دلیل نداشتن امتیاز فرزند … مردود شدیم. حال که قرار بود بعضیها استخدام شوند بایستی از ما می بودند نه از بیرون. به هر حال ما شرکتیها هزینه هایی برای این شرکت داریم و اگه تبدیل وضعیت بشیم نصف هزینه کسی که از بیرون میاد رو واسه مخابرات داریم و چرا و چرا و چرا؟
چرا ماهایی که در این شرکت کار میکنیم و بیشتر کار این شرکت بر دوش ماست از بهره وری سهمی نداریم؟
اما اگر صحبت از رفاهیات و یا …. برای رسمیها باشد این همه مانور میدهید و پیگیر می شوید، در این سایت هم به ما ظلم میشود. مثال ما چون بردگانی است که اهرام ثلاثه مصر را ساختند و همه میگویند اهرام ثلاثه فرعونیان.

با سلام
مخابرات سال 91 آزمون استخدامی برگزار کرد
و در سال 92 حدودا دو برابر ظرفیت مورد درخواست در آزمون اولیه پذیرفته شدند و بعد از مصاحبه نصف از این پذیرفته شدگان مردود و نصف دیگر به هر نحوی بود استخدام شدند.
حالا من سوالم اینه که چطور می شود در تهران و کرج بعد از یک سال به این مردودی ها زنگ می زنند و یک مصاحبه صوری از آنها می گیرند و 150 نفر رو استخدام می کنند،
حالا که شما نیرو کم داشتید و می خواستید استخدام کنید چرا رفتید کسانی که در مصاحبه رد شده و صفر کیلومتر نیز هستند رو استخدام کردید چرا این بچه های شرکتی تحصیل کرده و با سابقه که دارن سالها برای این مخابرات زحمت می کشن و چه از لحاظ علمی و فنی و چه از لحاظ اخلاقی امتخان خودشونو پس دادن رو استخدام نکردید والا بیشتر به نفع خود مخابرات بود تا این شرکتی ها،
این سردبیر همیشه میگه که اگه براتون نمی صرفه برید بنظر شما حیف نیست این جونهای با تجربه رو مفت از دست بدید؟
لطفا جواب ما رو بدید اگه این صحبتها نادرسته لطفا بگویید که نادرسته؟