ارسال خبر و مطلب برای سایت مخابرات ما

سردبیر عزیز با سلام

امروز توی پیپرلس تمامی استانها, یک نامه از استاد بزرگوار مشیدی توجه همه کارمندان مخابرات را جلب کرد. به این مضمون که کسب مدارک تحصیلی بالاتر هیچ حقی جهت ارتقاء شغلی جهت کارمندان شرکت مخابرات ایجاب نمی کند.

این نامه در جواب شاکیان ارتقاء شغلی استان مرکزی از طرف بخش نامه وزارت کار به آقای باطنی ارسال و آقای باطنی به آقای مشیدی ارسال و ایشان نیز به همه استانها ارسال نموده است.

خب با نگاهی به این نامه, آب پاکی را بدست همه مدرک بگیران ریخته و حسابی در مخابرات هیاهو به پا کرده است. می خواستم از آن برادر بزرگوار خواهش بکنم از برادران همکار وارد به بخش نامه ها و قانون ارتقاء شغلی وزارت کار سئوال شود که آیا در قانون کار به صراحت ذکر شده که هرکس مدرک گرفت نمی تواند ارتقای شغلی داشته باشد؟

با نگاهی به این نامه می توان دریافت که جواب این نامه خیلی سریع و مبتدیانه صورت گرفته است. چون الان کارمندان زیادی مثل من وجود دارد که حکم ارتقاء زده شده بنام کارشناس مسئول, و مدرک کارشناسی گرفته شده مطابق با کار است و فقط گروه آن داده نشده است, و اصلاً ما با این نامه مشابهتی نداریم. اما در این نامه به نظر من همه کارمندان را نشانه رفته است.

خواهشمند است در این مورد نظر خود را ذکر فرمایید.

با سلام خدمت سردبیر عزیز
از همکاران آذربایجان غربی هستم. در اوایل سال به همکاران شرکت کننده در کمیته انظباطی کار، به قید قرعه 200000 تومان زحمت کشیده کارت هدیه دادند. در ماه گذشته این مبلغ ذلیل شده؟ خوب نمی دادند که ما چیزی نمی گفتیم، ولی این که کسر می کنند خجالت آور است؟

لطفاً نامه 200/92/23008 مورخه 93/6/31 معاون توسعه سرمایه انسانی شرکت ارتباطات ثابت ایران در مورد بازنشستگی را پیگیری فرمایید.

آقاي سردبير، از مديران ارشد مخابرات بپرسيد چرا گروههاي سنواتي را اعطا نمي كنند؟ جوابشان چيست؟

من چند بار از شسکام پرسش کردم، که پرداخت سود سهام شفاف نیست. چون مشخص نشده که به هر سهم چند ریال پرداخت شده و قانوناً باید تمام اطلاعات در مورد پرداخت سود روی سایت عمومی نمایش داده شود. مثلاً: سهام ترجیحی تقسیم به چند سهم شده و هر سهم مبلغ435 ریال طبق جلسه سهامدارن تصویب و پرداخت شده. اول پرسش من این بود که مبلغ ده میلیون تومان در تاریخ 6/1/91 واریز کردم که گفتند چون به حساب خزانه بوده این یکسال سودی ندارد. دوم مبلغ حدود سه میلیون و پانصد هزار تومان به عنوان سهام قرار داده شده که سود آن در یکسال حدود 155 هزار تومان شده و مابقی ده میلیون به صورت سپرده است. در هیچ شرکت سهامی ای رسم نیست که از کل مبلغ، مقداری سهام داده شود. بطور مثال بنده مقدار دو میلیون تومان سهام سیمان فارس و خوزستان را خریدم و کل پول تبدیل به سهام شد و سند را هم گرفتم. اما در شسکام خارج از عرف رفتار شده و هنوز بعد از این مدت، حتی سند سهام را صادر نکرده و ما دل خوش به این هستیم که سهام داریم، ولی بدون مدرک و سود کم پرداختی. من به همین جهت که تاکنون پاسخ پرسشهام را نگرفته ام درخواست کتبی مبنی بر خروج از شسکام و برگشت مبلغ واریزی را کرده ام. امیدوارم که به سهام داران دیگر شفاف باشند. با سپاس

دکتر سیدهاشمی: اگر شرکت مخابرات خصوصی نمی شد، در حال حاضر قادر نبود در هر استان این میزان طرح و پروژه افتتاح کند.

دکتر سیدهاشمی رییس هیات مدیره شرکت مخابرات ایران که در آیین بهره برداری از 80 طرح مخابراتی در سالن آمفی تئاتر شرکت مخابرات استان گیلان در رشت سخن می گفت، اظهار داشت: شرکت مخابرات ایران به عنوان بنگاهی اقتصادی، ضمن توجه به منافع سهامداران و دیگر ذینفعان، همة مصوبات مجلس شورای اسلامی را در زمینه مسائل کارگزاران و طرح همکدی اجرا می کند و انتظار داریم مجلس محترم و وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات نیز در این زمینه به ما کمک کنند.

وی گفت یکی از طرحهایی که از دو ماه گذشته به صورت جدی شروع شده است طرح همکدی استانهاست به نحوی که تاکنون این طرح در 18 استان عملیاتی شده و تا اواسط آبان ماه در کل کشور به پایان می رسد.

ایشان با تاکید بر اینکه در مخابرات خصوصی شده سرمایه گذاری یکی از اولویت های اصلی است افزود: اگر شرکت مخابرات خصوصی نمی شد در حال حاضر قادر نبود در هر استان این میزان طرح و پروژه افتتاح کند.

وی تعداد طرحهایی که در هفته دولت توسط شرکت مخابرات ایران آماده بهره برداری است را 2 هزار 440 پروژه و میزان سرمایه گذاری را 400 میلیارد تومان اعلام کرد.

سلام
موضوعی از همکاران شنیدم:
ظاهرا استان ما معاونت تجاری را به طور جدی تری از سایر استانها اجرا کرده است.
تعداد زیادی از همکاران در بخشهای مختلف شرکت، جذب قسمتهای مختلف این معاونت شده اند.
اینطور که همکاران میگویند سایر استانها فعالیتهای محدودتر و فرمالیته ای انجام داده اند.

سلام. خلاصه نشست اعضای شبکه اجتماعی مخابرات ما با مهندس مطهری مدیرعامل شرکت شسکام:
(تیکه اول رو اصلا نتونستم کوتاه کنم. ببخشید)

* مقدمه در خصوص تفاوت شسکام و خدمات اول:
عملکرد آنها جایگاه شان را خواهد ساخت.
تشکیل شرکت های مشابه منافاتی با هم ندارند.
شرکت مخابرات فضای بسیاری برای کار درون خود و حتی بیرون دارد.
مدیران شرکت ها حوادث را همیشه رصد می کنند.
نباید مقطعی با مسایل برخورد کرد.
خیلی از نتایج مد نظر ما محتاج زمان هست.
نکته مهم آخر فکر نکنیم ما دلسوزم و دیگران بی خیال.

* وقتی وارد شدید چگونه تحویل گرفتید
فقط ثبت نام شده بود و مبلغی گرفته بودند. ثبت نشده بود. در حد ایده بود. البته اساسنامه ای تدوین شده بود
* از چه زمانی ثبت شدید؟ 23 اردیبهشت 92
* الان چقدر عضو و چقدر سرمایه دارید؟ حدودا 12500 نفر عضو ، سرمایه ثبتی یازده میلیارد تومن
* پروژه های در دست اجرا ؟ یک پروژه آی تی با 22 استان
* چرا وظیفه ای که قرار بود شسکام انجام دهد یکباره به خدمات اول سپرده شد؟ وظیفه شسکام نبوده است آنهم یک پروژه است البته چندان پروژه سود آوری نیست
* مهمترین فعالیت ها تعامل با شرکت های خارجی است در تعامل با مخابرات
* چرا شسکام بقول خودش درخصوص تبدیل کل وجوه دریافتی به سهام عمل نکرده است؟ ما مصالح سهامداران حقیقی را مد نظر داریم
* حداقل یک سوم وجوه سهام شده است. سود پرداختی، هم سود سهام است هم سود سپرده. برای سهام کردن مابقی سپرده ها منتظر تکمیل سهم سهامداران ولی (سهامدار حقوقی) هستیم. دردست اقدام است.
* سود سال قبل شسکام هردو حالت را داشت. سود عملیاتی شرکت و سود سپرده در بانکها
* سود سهام حداکثر آخر تیر پرداخت میشود
* سنوات پرسنل کی پرداخت می گردد؟ سنوات در انتهای هرقرارداد محاسبه میشه
* حقوق های پرداخت شده به پرسنل ؟ بر مبنای قانون کار
* نحوه انصراف از شسکام؟ برای مبالغ بالای یک میلیون تومن مقدور است. با درخواست کتبی وارسال به شسکام.
* چرا با این همه درآمد مخابرات نمیتواند پول کارکنان را بدهد؟ شرکت خصوصی واقعی نیست مخابرات. اقدامات اساسی لازم را بدلیل قواعد خاص اداری و اجتماعی نمی تواند اجرا کند
* بنظر شما چرا مدیران استانی با مدیران ارشد اختلاف فاز و عمل دارند؟ مشکلاتشان چیست؟
در خصوص مدیریت در مخابرات دوستان اساسنامه استان ها مطالعه کنند دست مدیران استانی بازه

متشکرم