ارسال خبر و مطلب برای سایت مخابرات ما
[box type=”shadow” ]مخابرات ما (سردبیر) – دوستان عزیز, از زحمات شما بسیار سپاسگزارم.
جز من و شما کسی این خبرها را نمی بیند. لذا شما هر چه در نظر دارید بنویسید من با شیوه خبری اصلاحش خواهم کرد. در ابتدا حتما نام استان را (در بخش نام) ذکر کنید.[/box]
3025500cookie-checkارسال خبر و مطلب برای سایت مخابرات ما
خوزستان
آقای مدیر عامل آیا فرزندتان بیمار نیست که چند ماه حق بیمه پرسنل رسمی را واریز نکرده اید واین قشر آسیب پذیر رابا مشکلات عدیده روبرو کرده اید کمی انصاف داشته باشیدبیمه دفترچه های خانواده پرسنل را تمدید نمیکند وآنها در این میان در نزد خانواده ومردم تحقیر وشرمنده میشوند
توضیح بیشتر بده که بتونیم مطلب بنویسیم.
از چه زمانی داده نشده؟
جالا شما چه میکنید؟ و…
از اسفند ماه خوزستان حق بیمه پرداخت نشده وظاهرا تا یک ماه پرداخت میشود وارد ماه بعد میشویم وباز چند ماه تاخیر وتامین اجتماعی تمدید دفترچه ها را منوط به پرداخت یکماه دیگر میکند واین سریال ادامه پیدا میکند با این روال همیشه چندین ماه تاخیر وجود دارد وپرداختی چند ماه قبل نیز دردی را دوا نمیکند
سردبیر عزیز عرض سلام
در این اوضاع و احوال وانفسای شرکت مخابرات ایران و شرکتهای مخابرات استانها که شما بهتر می دانید هرروز خبرش از گوشه وکنار کشور به گوش می رسد درخصوص نداشتن پول برای پرداخت حقوق کارکنان و بدهی چند صد میلیاردی تومانی مجموعه مخابرات ایران به پیمانکاران وبدهی ۳۵۰میلیارد تومانی به شرکت ارتباطات زیر ساخت ودر این حال و هوایی که وزارت ارتباطات چک ۱۳۵میلیاردی مخابرات رابابت بدهی برگشت زده ومخابرات ایران با کاهش شدید درآمد و منابع حاصل از نرخ مکالمات(تعرفه)تلفن ثابت مواجه است ودراین حال و هوایی که همکاران عزیز پس از سالها تلاش و کوشش بازنشسته می شوند به علت کمبود منابع پاداش پایان خدمت خودرا بصورت اقساط دریافت می کنند ودراین حال و هوای بی در و پیکری مخابرات که نه معلوم است دولتی است چون دولت مخابرات را رها کرده و فقط فکر کسب درآمد و سود خودش است نه به فکر سرنوشت مردم و کیفیت خدمات دهی و کارمندانی که سالها برای همین دولت ونظام زحمت کشیدند ودراین حال و هوایی که سهامدار عمده به دنبال کسب سود حداکثری است ولو به قیمت ندادن مطالبات و حقوق مسلم پرسنل مثل افزایش رفاهیات و پرداخت مابه التفاوت مرخصی های بعد از سال۸۸که خصوصی شدیم ودراین حال و هوایی که بودجه نداریم و اضافه کار و پاداش و مزایا فقط مختص مدیران و نورچشمی هاست ودر این حال و هوایی که شرکت مخابرات با انباشت بدهی های گوناگون بابت آب و برق و گاز و مالیات به ادارات گوناگون و شهرداری هادر سراسر کشور دست و پنجه نرم می کند ودراین حال و هوایی که امر توسعه زیرساختهای مخابراتی متوقف شده و مخابرات هیچ بودجه ای برای سرمایه گذاری برای تامین زیرساختها نداره ودراین حال و هوایی که ساختار سازمانی و چارت سازمانی هنوز بعد ازگذشت ۶سال که از خودمانی سازی مخابرات می گذره وجود ندارد ودراین حال و هوایی که یک شرکت معتبر با برند منطقه ای دچار این تلاطم مدیریتی و تنشهای پیرامونی شده است لزومی داشت که مدیرعامل شرکت مخابرات ایران با این وضعیت برکنار بشود وشرکت مخابرات ایران و استانها در حالت بلاتکلیفی و بی انگیزه گی قرار بگیرد و هرروز که سرکار حاضر می شویم همه دعا می کنند که کی زودتر بازنشست می شوند و از این زندان راحت می شوند و دراین حال و هوایی که هر روز دررسانه ها شاهد جنگ و شمشیر کشی سامورایی دولت با مخابرات باشیم که قطعا دودش به چشم همه خواهد رفت ازجمله کارمندان و سهامداران ومردم منتظر خدمات آیا توجیه عقلی و منطقی و شرعی دارد که شما این شرکت را بدون استراتژی و خط و مش وراهبرد و برنامه رها کنید ویک کسی را سرپرست مخابرات ایران کنید که هرروز ساعت ۹صبح از قم حرکت کند تا بیاد تهران در خیابان سردار جنگل ساختمان شماره۱ مخابرات ایران(غفاریان) ساعت بشود ۱۲ ظهر وموقع نماز ظهر و عصر و بعدش ایشان دوباره ساعت ۴بعد از ظهر از تهران بیاد قم.هزینه بنزین و استهلاک ماشین و حق ماموریت راننده و تیم همراه و ناهار و….. را حساب کنید.آیا این استراتژی و هدف گذاری شرکت مخابرات ایران است .
این همه اسمون به ریسمون بافتی همین یک جمله رو بگی بنده خدا ، نگران نباش به زودی سرپرست در تهران ماندگار خواهد شد و حکم مدیرعاملی را دریافت خواهد کرد
با سلام
از استان گیلان مزاحم شدم همانی هستم که بعد از مشکلات فراوان خلاصه وارد مخابرات شدم .
امروز یک نفر از دوستان از مرکز استان تماس گرفت و گفت که قرار سهام شرکت مبین توسط تامین اجتماعی خریداری بشه البته نمیدونم تا چه حد درست است .
ولی یک مقدار نگران شدم که نکنه تو این جابجایی ها یک دفعه مارو بیرون کنن.طبق معمول همیشه ضعیف ترین قسمت آسیب نبینه .
در ضمن در قرارداد ما نوشته ( قرارداد کار محدود ) آیا بقیه استان ها هم همین قرارداد رو امضاء کردن ؟
نگران نباشید
بیشتر از این توضیحی ندارم بدم
بی جهت خودتونو اذیت نکنید
قطار انجمن صنفی کارگری شرکت مخابرات بالاخره به ایستگاه قزوین رسید
بسمه تعالی
صورتجلسه اولین مجمع عمومی موسس انجمن صنفی کارگری شرکت مخابرات استان قزوین
جلسه مجمع عمومی موسس انجمن صنفی کارگری شرکت مخابرات قزوین ، روز یکشنبه مورخه 10/3/1394 ساعت 14 در محل نمازخانه ساختمان مرکزی شرکت مخابرات استان قزوین با تلاوت آیاتی از کلام الله مجید آغاز به کار نمود . با توجه به برنامه تنظیمی ابتدا سه نفر از شرکت کنندگان به عنوان هیئت رئیسه جلسه به شرح :
۱-آقای هدایت صمصامی به عنوان رئیس جلسه
۲-اقای محمدمهدی عسگری به عنوان نایب رئیس جلسه
۳-آقای ناصر مهرعلیان به عنوان عضو هیئت رئیسه و منشی جلسه
انتخاب گردیدند . و سپس دو نفر به عنوان ناظرین جلسه به شرح: آقای حافظ عیوض زاده و آقای سیدجواد مصطفوی انتخاب شدند.
دستور جلسه :
مطابق دستور جلسه ابتدا با اعلام رسمیت جلسه از سوی رئیس جلسه ، به بحث و تبادل نظر در خصوص مفاد اساسنامه انجمن پرداخته شد و با تصویب حداکثری اساسنامه انجمن ، هزینه اولیه ثبت نام عضویت مبلغ دویست هزار ریال و هزینه عضویت ماهانه مبلغ صد هزار ریال برای هر عضو تعیین و اعلام گردید .
مجمع با حضور تعداد 99 نفر از همکاران، اقدام به رای گیری برای انتخاب اعضای هیئت مدیره و بازرس انجمن نمود. پس از اخذ و شمارش آراء، از تعداد 99 آرای ریخته شده به صندوق، تعداد یک برگ رای، باطل و بقیه آراء قرائت گردید که با توجه به اکثریت نسبی آرای حاضران، نهایتاً پنج کاندیدای اول به عنوان اعضای اصلی هئیت مدیره انجمن صنفی ونفرات ششم و هفتم به عنوان اعضای علی البدل به مدت سه سال انتخاب گردیدند . همچنین در رای گیری عضو بازرس، نفر اول به عنوان بازرس اصلی و نفر دوم به عنوان بازرس علی البدل به شرح ذیل انتخاب گردیدند. جلسه در ساعت 30/16 همانروز خاتمه یافت .
جلسه به اعضای هیئت مدیره با حق توکیل به غیر وکالت داد تا به انتخاب خود در اداره کار و امور اجتماعی و سایر نهاد های قانونی حضور یافته و نسبت به ثبت انجمن صنفی و انجام سایر کارهای قانونی لازم اقدام نمایند
هیئت مدیره :
۱- محمدصادق یعقوبی 77 رای (عضو اصلی هیئت مدیره )
۲-محمدرضا نصرآبادی 72 رای (عضو اصلی هیئت مدیره )
۳-مصطفی رحیم نژاد 46 رای (عضو اصلی هیئت مدیره )
۴-سعید حمیدی 45 رای (عضو اصلی هیئت مدیره )
۵-محمدعلی یزدی 44 رای (عضو اصلی هیئت مدیره )
۶-جلال زهدی 39 رای (عضو علی البدل هیئت مدیره )
۷-مجید محبی 33 رای (عضو علی البدل هیئت مدیره )
۸-احمد رئیسی 25 رای
۹-امیر رحمانی 15 رای
۱۰-ابوالفضل سامانی فر 15 رای
۱۱-محمد محمدکریمی 10 رای
بازرس :
۱-علی سیفی پور 35 رای ( بازرس اصلی )
۲-خسرو آزمون 32 رای ( بازرس علی البدل )
3- محمود حریری پور 24 رای
سردبیر عزیز و گرامی انشاء اله سالم و تندرست در پناه حضرت حق باشی و انشاء اله به سلامت از سفر بازگردی و باز هم خبرهای داغ داغ و آنلاین برای همکاران عزیز و زحمت کش مخابراتی سراسر کشور تهیه کنی.می خواستم یک مطلبی را برات بفرستم در صورت صلاح دید رو سایت قرار بگیره تا همکاران مخابراتی بخوانند و مطلب از این قرار است:
در این اوضاع و احوال وانفسای شرکت مخابرات ایران و شرکتهای مخابرات استانها که شما بهتر می دانید هرروز خبرش از گوشه وکنار کشور به گوش می رسد درخصوص نداشتن پول برای پرداخت حقوق کارکنان و بدهی چند صد میلیاردی تومانی مجموعه مخابرات ایران به پیمانکاران وبدهی 350میلیارد تومانی به شرکت ارتباطات زیر ساخت ودر این حال و هوایی که وزارت ارتباطات چک 135میلیاردی مخابرات رابابت بدهی برگشت زده ومخابرات ایران با کاهش شدید درآمد و منابع حاصل از نرخ مکالمات(تعرفه)تلفن ثابت مواجه است ودراین حال و هوایی که همکاران عزیز پس از سالها تلاش و کوشش بازنشسته می شوند به علت کمبود منابع پاداش پایان خدمت خودرا بصورت اقساط دریافت می کنند ودراین حال و هوای بی در و پیکری مخابرات که نه معلوم است دولتی است چون دولت مخابرات را رها کرده و فقط فکر کسب درآمد و سود خودش است نه به فکر سرنوشت مردم و کیفیت خدمات دهی و کارمندانی که سالها برای همین دولت ونظام زحمت کشیدند ودراین حال و هوایی که سهامدار عمده به دنبال کسب سود حداکثری است ولو به قیمت استثمار کارگران و ندادن مطالبات و حقوق مسلم پرسنل مثل افزایش رفاهیات و پرداخت مابه التفاوت مرخصی های بعد از سال88که خصوصی شدیم ودراین حال و هوایی که بودجه نداریم و اضافه کار و پاداش و مزایا فقط مختص مدیران و نورچشمی هاست ودر این حال و هوایی که شرکت مخابرات با انباشت بدهی های گوناگون بابت آب و برق و گاز و مالیات به ادارات گوناگون و شهرداری هادر سراسر کشور دست و پنجه نرم می کند ودراین حال و هوایی که امر توسعه زیرساختهای مخابراتی متوقف شده و مخابرات هیچ بودجه ای برای سرمایه گذاری برای تامین زیرساختها نداره ودراین حال و هوایی که ساختار سازمانی و چارت سازمانی هنوز بعد ازگذشت 6سال که از خودمانی سازی مخابرات می گذره وجود ندارد ودراین حال و هوایی که یک شرکت معتبر با برند منطقه ای دچار این تلاطم مدیریتی و تنشهای پیرامونی شده است لزومی داشت که مدیرعامل شرکت مخابرات ایران با این وضعیت برکنار بشود وشرکت مخابرات ایران و استانها در حالت بلاتکلیفی و بی انگیزه گی قرار بگیرد و هرروز که سرکار حاضر می شویم همه دعا می کنند که کی زودتر بازنشست می شوند و از این زندان راحت می شوند و دراین حال و هوایی که هر روز دررسانه ها شاهد جنگ و شمشیر کشی سامورایی دولت با مخابرات باشیم که قطعا دودش به چشم همه خواهد رفت ازجمله کارمندان و سهامداران ومردم منتظر خدمات آیا توجیه عقلی و منطقی و شرعی دارد که شما این شرکت را بدون استراتژی و خط و مش وراهبرد و برنامه رها کنید ویک کسی را سرپرست مخابرات ایران کنید که هرروز ساعت 9صبح از قم حرکت کند تا بیاد تهران در خیابان سردار جنگل ساختمان شماره1 مخابرات ایران(غفاریان) ساعت بشود 12 ظهر وموقع نماز ظهر و عصر و بعدش ایشان دوباره ساعت 4بعد از ظهر از تهران بیاد قم.هزینه بنزین و استهلاک ماشین و حق ماموریت راننده و تیم همراه و ناهار و….. را حساب کنید.آیا این استراتژی و هدف گذاری شرکت مخابرات ایران است .
سلام بالاخره دو حكم مشاور امور مجلس و همچنين مدير كل حقوقي مخابرات ايران توسط جناب دهناد امضا شد
چهر حكم ديگر در راه است
با سلام از استان یزد طبق قراری که فرمایش کرده بودن پاداش پایان خدمت ومرخض بازنشستکان سال ۹۳ برای جانبازان در فروردین سال ۹۴پرداخت وبازنشستکان عادی دراردیبهشت۹۴ پرداخت شود ولی نمی دانیم چگونه توانستند به تعهدات بازنشستکان جانباز
عمل کند ولی متاسفانه حال که نوبت به عادی شد نصف پرداختی درتاریخ ۵ خرداد پرداخت نمود ه ومابقی همچنان میبایست در صف انتظار باشیم تا انشا…لطف تهران ها شامل ما بازنشسته عادی شود ایکاش یکمقداری هم به شهرستانها عنایت داشته باشند شایدهم پول به استان داده اند یک کلاه گشاد بر سر بازنشسته عادی باشد هر روزی نوبت دیگری می باشد خدایا شاهد وناظز تو هستی به فریاد رس
,درضمن از مدیرمخابرات استان تشکر میشود بابت پذیرایی و تقدیر از بازنشستکان وهدیه وسکه انشا.. خودشان هم به این زودی
شرکت مخابرات یا بنیاد شهید
قبلا از همه همکاران جانبازو ایثارگر بابت نگارش این متن معذرت میخواهم وقصد جسارتی به ساحت مقدس مقام ایثار وشهادت نیست و غرض اصلاح روند اجرایی شرکت است و بنده را خواهند بخشید . سوال شکل گرفته در اذهان کارکنان نسل سومی انقلاب این است که مگر شرکت مخابرات شعبه ای از بنیاد شهید و امور ایثارگران است که پرداختها اینگونه تفکیک می شود اگر قائل به ترویج فرهنگ و ایثار و شهادت هستیم این تبعیض ها تاثیر منفی به لحاظ فرهنگی بر نسل سوم انقلاب می گذارد .ما همگی کارکنان شرکت مخابرات هستیم و به نظر نمیرسد که عزیزان جانباز نیز قائل به تقسیم بندی امکانات، پرداختها و…. باشند.به طور مثال در قم درحالی که از ابتدای سال جاری حتی یک قطعه بلیط استخر بین کارکنان توزیع نشده است اما عزیزان جانباز از سانس هفتگی استخر خود استفاده می کنند یا تقسیم اماکن رفاهی ویژه جانبازان و یا دریافت هزینه کمتر اماکن رفاهی از این عزیزان ویا ساخت مهمانسرا ویژه جانبازان با وام قرض الحسنه از منابع داخلی شرکت.
مگر بندهای ایینامه حقوق و دستمزد با رنگهای متفاوتی نگاشته شده است که پرداخت پاداش روز جانباز ، جشن اختصاصی و خانوادگی روز جانباز و یا هزینه سفر ایثار گران بر اساس ایینامه یک روز هم نباید به تعویق بیافتد . طبق ایینامه حقوق ودستمزد، برای تیمهای ورزشی مخابرات که مقام کشوری می اورند پاداش پرداخت می شود اما متاسفانه شاهد هستیم که این بخش از اییینامه برای اجرا کلمه جانباز را کم دارد.سوال اینجاست که اگر برای هر پرداختی که مشول ایین نامه حقوق و دستمزد است وقانونی است ، باید ایتم ان در سیستم حقوق ودستمزد بارگذاری شود تا استان پرداخت کند چرا در اجرای ایین نامه به شکل تبعیض امیزی رفتار می شود و اگر این پرداختهای مطابق ایین نامه بر اساس صلاح دید و تصمیم مقامات استانی انجام می شود ونیازی به کسب مجوز از مرکز ندارد چرا مدیران استانی معوقات رفاهی را مطابق با ایین نامه پرداخت نمی کنند در حالی که به لحاظ نقدینگی و هم به لحاظ سود اوری مشکلی بر سر پرداخت این معوقات نیست.
جانبازان عزیز از مزایای زیادی مثل معافیت از پرداخت بیمه ومالیات ، یک گروه تحصیلی بالاتر ، کسر روزانه یکساعت از ساعت کار و….بهره مند هستند لذا اجرای تبعیض امیز اییینامه حقوق و دستمزد باتوجه به مزایای بیشماری کعه ایشان دریافت می نمایند هیچ توجیحی ندارد.
همه کارکنان در برابر ایینامه حقوق و دستمزد یکسان هستند و برتری دادن افراد در اجرای ایینامه با هیچکدام از اصول مدیرت رفتار سازمانی سازگاری ندارد .امید ان که مسئولان ذی ربط به این موضوع توجه داشته باشند.
همکار محترم قمی سلام توهم تا این اطراف برو وجانباز شو تا همه مخابرات که سهله همه ایران بهت بدن و(..) بده جانم عزیزم یا برو (..) حقوقت چند برابر میشه همکار شما از همدان
منظور كلي نويسنده اينه كه هنوز هم شرايط براي دفاع و خدمت هست.همه ميتونن انتخاب كنن اگر اين امتيازات از نظرشون ارزش داره.
با سلام.
امروز اداره به مناسبت روز ارتباطات 3 تا CD به ما داده که میگن 140 هزار تومان براش پول دادن (به نظر من 10 هزار تومن می ارزه) که شامل برنامه های کامپیوتری و آموزشی و … میباشد.
اینم از هدیه روز ارتباطات که پولشو تو جیب خودشون و رفیقاشون کردن.
خدا عاقبتمون رو با این مدیران به خیر بکنه…
94/03/05
سلام
فکر نکنم جرم باشد اگر این سوال را از مدیران ارشد مخابرات ایران بپرسم که معیار آنان برای انتخاب مدیر عامل فعلی استان ایلام چه بوده؟
نمیدانم ان قدر شفافیت و شهامت هست که شما هم این سوال مرا مطرح کنید؟
خدا وکیل نه سابقه فنی و نه اداری قابل قبولی نداشته و عملکرد یکسال گذشته ش هم که (با دادن حقوق قسطی برای اولین بار در تاریخ مخابرات ایلام) شاهکار مدیریتش را نشان می دهد.
خدا وکیلی وقتی آن سخنرانیهای اوایل انتصابش را به خاطر می آورم من از خودم شرمنده میشم.
یه نفر هم به عنوان مدیر پروژه منصوب کرده که همه ازشون نفرت دارن و هیچکس حاضر نیست باهاش کار کنه.
حتما” منتشر میکنید؟؟؟!
دوست خوبم تحقیق کنید که قبلا در مدیریت قبلی چه دسته گلهایی آب داده که هنوز بعد از مدتی از رفتن ایشان بوی آن دسته گلها می آید .
با سلام
من نمی دونستم چگونه با شما ارتباط برقرار کنم تا اخبار مربوط به تشکیل انجمن صنفی در استان قزوین را اطلاع بدم لذا بدین صورت عمل نموده و آگهی آنرا برای شما قرار دادم
لذا خواهشمندم خبر مربوطه را در صفحه اصلی انتشار دهید و طریقه ارسال خبر را در این زمینه برای شما در آینده برام بفرستید ممنون میشم
بسمه تعالي
آگهي تاسيس و انتخابات انجمن صنفي كارگري
شركت مخابرات استان قزوين
بدينوسيله به استحضار همکاران محترم مي رساند انجمن مذكور در شرف تاسيس مي باشد لذا افراد واجد شرايطي كه تمايل به عضويت و كانديداتوري در هيات مديره و بازرس انجمن مذكور را دارند حداکثر تا تاريخ 3/3/94 درخواست خود را به آقاي يعقوبي واقع در آدرس قزوين ـ بلوار امام خميني (نوروزيان) ضلع شرقي صداوسيما – كدپستي 49996-34147- ساختمان ستادي – واحدمميزي تحويل نمايند .
ضمناً به اطلاع مي رساند كه مجمع انتخاب انجمن مزبور در تاريخ 10/3/94 روز يكشنبه راس ساعت 14 در محل نمازخانه ساختمان ستادي تشكيل مي گردد .
دستور جلسه
1ـ تصويب اساسنامه
2ـ انتخاب اعضاي اصلي و علي البدل هيئت مديره وبازرسان
هيات موسس
محمدرضانصرآبادي- محمدصادق يعقوبي – احدارجيني
دوست خوبم.
بهترین راه ارسال خبر همین جایی است که نوشته اید.
البته میتواندی ایمیل هم بفرستید (اگر عکس یا مستنداتی همراهش هست) ولی ایمیل معمولا دیر بررسی میشود.
بهتر است حتی اگر مستندات هم دارید در این صفحه برایمان یک یادداشت بگذارید تا برویم سراغ ایمیلها
با سلام
از کارکنان (کارگران) شرکت مخابرات استان قم هستم، با ۲۹سال سابقه خدمت صادقانه و در آستانه بازنشستگی می باشم.
خواستم مطلبی را به اطلاع سردبیر محترم سایت مخابرات ما برسانم که از این طریق صدای مظلومیت کارکنان شرکت مخابرات استان قم به اطلاع سایر همکاران مخابراتی برسد.
مطلب از این قرار است که با خصوصی سازی، راه برای اتخاد تصمیمات بدون نظارت و حسابرسی و عدم پاسخگوئی به مراجع قانونی و نظارتی باز شد و بهنگام بروز مشکل وقتی به مراجع قانونی مراجعه می کنید می گویند که شرکت مخابرات یک شرکت خصوصی است.
نمونه این اعمال خلاف قانون و تبعیض آمیز بسیار است؛ مثل:
عدم رعایت اصل شایستگی و تخصص و تجربه و داشتن مدرک تحصیلی و دانش لازم، در دادن پستها
عدم ضابطه در اعزام کارمندان به ماموریتهای خارج از کشور، که فقط افراد حلقه پیرامونی مدیران از این بورسها و حق ماموریتهای دلاری بهره مند می شود.
عدم اعطای تسهیلات رفاهی و دسته بندی و ویژه کردن آن به یک قشر خاص که در همان حلقه چند نفری که شرح حالشان گفته شد.
در سایه این عدم نظارت و در سایه خصوصی سازی، شرکت مخابرات استان قم در طی این چند ساله بر اساس مراودات مالی با بانکها و موسسات مالی اعتباری برای استفاده از تسهیلات بانکی با افتتاح حساب سپرده نزد این بانکها و موسسات، اقدام به پرداخت تسهیلات به کارمندان کرده است. درآمد حاصله از تلفن ثابت و همراه و حساب ۶درصد کارکنان در این بانکها و موسسات قرار می گیرد که البته برای آنها یک درآمد کلان است، چون در این اوضاع و احوال اقتصادی، بانکی که بتواند در سال ۲۰ میلیارد تومان سپرده جذب کند کلی درآمد و سود عایدش می شود.
حالا میایم سراغ قسمت شیرین ماجرا، یعنی وقتی قرار می شود به ازاء این سپرده گذاری شرکت مخابرات استان قم، فلان بانک و موسسه وام و تسهیلات بدهد.
۲ تا لیست از طرف شرکت مخابرات استان قم ارسال می شود. یک لیست با تعداد اسامی حداکثری کارکنان که نمونه قبلی اش خود من ۱۰میلیون تومان از بانک کلا گرفتم با نرخ سود ۲۴ درصد. که تقریبا ۹۰درصد کارکنان زحمتکش پس از گذشتن از ۷خان رستم بالاخره وام با سود بالای ۲۴ درصدی می گیریم.
بعد کاشف به عمل میاد که یک لیست ویژه شامل ۴۰ الی ۵۰ نفری دیگر وام ۵۰میلیونی می گیرند با کمترین سود و بهره (مثلا ۷درصد) و مدیران ارشد تا ۱۰۰میلیون میگیرند با سود خیلی کمتر (مثلا ۳درصد).
جالب است که از محل درآمد شرکت مخابرات استان قم و صندوق ۶درصد که متعلق به سرمایه و زحمات کارکنان در طول خدمت است این سپرده گذاری انجام می شود، ولی اعطای تسهیلات با تفاوتها و تبعیضها. و وقتی هم که اعتراض می کنید اقایان جواب می دهند اینها مدیران هستند!
خوب مگه شما به مدیران پاداش حداکثری و اضافه کاری بالا و مناسب و پرداخت پاداش دوره ای و ماهانه نمی دهید؟ پس چرا در دادن وام و تسهیلات که از پول عموم کارکنان است دوباره این تبعیض را قائل می شوید؟
نمونه تازه و اخیر این مورد اعطای تسهیلات برمیگردد به اعطای تسهیلات به کارکنان شرکت مخابرات استان قم از سوی موسسه مالی اعتباری کوثر این استان.
داستان از این قرار است که بر اساس توافقات انجام شده، می خواهند سپرده های چند میلیارد تومانی شرکت مخابرات استان قم را به این موسسه مالی و اعتباری منتقل کنند. مدیران این موسسه در تاریخ ۹۴/۲/۳۱ پنج شنبه با یک دعوت از قبل تدارک دیده شده برای همان ۴۰الی ۵۰نفر که همیشه در لیست گیرندگان تسهیلات ویژه هستند اقدام به برگزاری یک تور سیاحتی تفریحی در شهرستان قمصر کاشان نمود. البته مدیر موسسه مالی و اعتباری کوثر قم اهل کاشان است. در این تور سیاحتی تفریحی ضمن معرفی خدمات موسسه کوثر در نهایت با پذیرایی کامل و سرویس ایاب و ذهاب مخصوص، مدیر این موسسه به عنوان علی الحساب اعلام کرده نفری ۵میلیون تومان تسهیلات قرض الحسنه بدون سود به همین افراد داده شود تا بعدا در مرحله بعد پس از انتقال سپرده چند میلیاردی شرکت مخابرات نزد این موسسه وامهای کلان کم بهره داده شود. و در آخر هم وامهای با بهره بالا پس از طی مراحل اداری و داشتن اولویت و امتیاز و کلی منت و …. به کارکنان داده شود.
و دوباره این داستان ادامه دارد. دوباره رایزنی با یک بانک و موسسه مالی و اعتباری دیگر و انتقال سپرده و گرفتن تسهیلات ویژه کم بهره برای همان لیست همیشگی ۴۰ الی ۵۰ نفره و داستان تکرای وامهای با بهره بالا برای سایر کارکنان.
ميذارم در رديف انتشار انشاء الله
یا سلام
با تبریک روز جهانی مخابرات خدمت همکاران عزیز و دوستان سایت مخابرات ما
استان ما یک میلیون از حقوق این ماه را پرداخت کرد فعلا این قسط اول خدا رحم کنه آخروعاقبت ما را با این مدیران جدید استان و ایران که تا دیروز با ما منتقد وضع گذشته مدیریت بودند اما امروز همون نواقص گذشته را به شکلی بدتر دنبال میکنند
سلام علیکم
سردبیر محترم سایت خسته نباشید
خواستم بدین طریق زمان انتخابات هیئت مدیره انجمن صنفی کارکنان را به همکاران استان آذربایجانشرقی اعلام نمایم
زمان انتخابات روز پنج شنبه در محل سالن اجتماعات اداره مرکزی مخابرات ساعت نه صبح
آرزو میکنم همکاران با انتخاب افراد اصلح از تبدیل انجمن به یک سیستم بی خاصیت جلوگیری نمایند.
تاریخ؟ کدام پنجشنبه؟
سلام و عرض ادب و احترام
مدت هاست که به دلیل سمت خود در استان با دوستان شرکت مخابرات ایران و بعضی همکاران سایر استان ها در کارگروه های مختلف فعالیت می کنم اما از روش تعریف پروژه ها در مخابرات ایران که باعث حیف و میل بودجه می شود گله وشکایت دارم
عامل این حیف و میل را هم در تعریف 1001 پروژه بی در وپیکر تعریف شده توسط مشاوران مختلف شرکت می دانم که پس از خصوصی سازی تعریف گردید و علیر غم موثر و مفید بعضی از آنها متاسفانه حجم زیادی از آنها صرفا جهت پرکردن جیب مشاوران و همکاران درگیر بوده است (خصوصا پروژه های شرکت ثابت منحل شده) به نحوی که این رفتار و سبک تعریف پروژه تبدیل به یک سبک و روش خطرناک شده است .از دوستان می خواهم برای جلوگیری از حقوق سهامداران در انتشار و مطرح نمودن این مطلب کمک نمایند تا از تضییع حقوق شرکت و فساد داخلی و…. جلوگیری شود.
میشه بیشتر توضیح بدین؟
ضمن عرض سلام و خسته نباشید
من کارمند مرکز omc یزدمیباشم. طی سالهای اخیر حدود 7 نفر از این مرکز بازنشست شده اند و کار مرکز بدوش 2 تا 3 نفر افتاده است ولی دریغ از مساعدت مالی.
همکدی را در استان بنحو احسن انجام دادیم ولی سروته آن را با يك مقدار ناچيزي هم آوردند . حال پاداش موبایل مبلغ بالا به همکاران دادن ولی به قسمت فنی سوئیچ چیزی ندادند
آیا این واقعا انصاف است . اکثر درآمد همراه اول از تلفن ثابت است ولی پاداش موبایل فقط برای بخش موبایل است.چگونه است كه اگر درصد كيفيت سرويس موبایل پائین بیاید موبایل باید خسارت بدهد و بايستي قسمت شهري كمك كند . شبكه تلفن ثابت با همراه ارتباط تنگاتنگ دارند. تازه ما فني ها كارهامون را خودمون انجام ميديم ولي موبايلي ها از تهران كنترل ميشوند و فقط كار كيفي انجام ميدهند.
خدائیش حق قسمت فنی را میخورند.به خدا كه حق ماها كه به جاي 5 نفر كار ميكنيم و اضافه كاري هم نميدهند داره خورده ميشه. تازه تفاوت طبقاتي حقوقي كه ديگه بيداد ميكنه. آيا كسي نيست از حق ما كارگرا حمايت كنه. راست ميگن كه سير يادش و گشنه نيست. تا مديرا پاداشاي چند ميليوني بگيرند هيچ وقت يادشون و كارمندي كه با ماهي 2 ميليون تا 3 ميليون ميخواد زندگي كنه نيست.
دوست عزیز
در این سایت اگر نام لاتین انتخاب کنید پیام شما حذف خواهد شد.
با سلام
بدینوسیله از مدیر عامل مخابرات همدان بخاطر دعوت از پرسنل مخابرات و خانواده های مخابراتی جهت حضور در جشن روز جهانی مخابرات که موجب مسرت و خوشحالی خانواده ها بود تشکر کرده و این می تواند نشانگر این باشد که مخابرات می تواند به روز های اوج خود برگردد
اگه یه مقداری توشیح میدادین یه عکسی میدادین حتما منتشر میکردم.برای تشویق مخابراتهای استانی خوب است
با سلام خوشحال شدم استقبال کردید در سایت مخابرات همدان عکس گذاشته شده است لطفا از این سایت کمک بگیرید واقعا بعد از چند سال خستگی از تن همکاران و خانواده ها بیرون امد همانگونه که مشکلات گفته می شود کار خوب هم گفته می شود
هر چیزی که برای کارکنان مهم باشه برای ما هم هست
بویژه اگه کارهای خوب را تشویق کنیم تکرا میشوند حتما
چشم سعی میکنم پیدا کنم
اینجور وقتها بمن کمک کنید فوری دو تا عمس بفرستید.وقتم واقعا محدوده …
سلام و خسته نباشید . تغییر وضعیت ما نیروهای شاغل در مخابرات کی انجام خواهد شد آیا امیدی هست یا نه؟
فعلا که چیزی دیده نمیشه.
تجمع کارکنان بخش خصوصی شرکت مخابرات در امروز 27 اردیبهشت 94 مقابل درب مجلس که خواستار امنیت شغلی و اجرای طرح طبقه بندی مشاغل شده اند. این هم لینک آن http://icana.ir/Fa/News/277325
خبرشو نوشتیم که
گزارش خبرها رو خودتون بفرستین
تمام گزارش اونا یه خطه
با سلام و عرض ادب
استان لرستان اولین قسط پرداخت پاداش و پاداش تشویقی و مرخصی های ماقبل(به صورت قسطی) در 17/2/1394 را به بازنشستگان سال گذشته پرداخت کرد . متشکریم
اصلاحیه
با سلام حضور شما
احتراما دو فایل مربوط به نامه انجمن صنفی کارکنان مخابرات خوزستان در خصوص موضوع رفاهیات و پاسخ اداره کل کار و رفاه اجتماعی خوزستان به آن که طی آن مخابرات را ملزم به پرداخت رفاهیات نموده است به ایمیل جنابعالی ارسال گردیده است .
لطفا در صورت امکان و صلاحدید نسبت به انتشار آن دستور اقدام فرمائید .
به اطلاع همکاران گرامی در استانهای دیگر می رساند که فعلا انجمن در حال رایزنی با مدیران مخابرات خوزستان برای پرداخت معوقات و جاری رفاهیات با توجه به نظر صریح اداره کل کار و رفاه اجتماعی خوزستان می باشد .ولی چنانچه رایزنی ها به نتیجه نرسد با عنایت به اینکه برای این مطالبات بایستی طرح دعوی در زمان اشتغال همکاران انجام شود و پس از بازنشستگی ادارات کار تقاضای رسیدگی را نمی پذیرند لذا انشاء اله به طرق قانونی و به نمایندگی از طرف بیش از ۶۷۰ عضو پیگیر پرداخت رفاهیات خواهیم بود.
با تشکر از جنابعالی به جهت همکاری در نشر اخبار این انجمن .
لطف اله خانی – دبیر انجمن صنفی مخابرات خوزستان
چشم