ارتباط با ما ۲

باسلام وعرض تبريك سال نو
همكاران عزيزقرادادي ومسئولين مربوطه لطف ميكنيد جواب بديدكه پس از خصوصي شدن ازچه زماني معوقه هابه نيروهاي قرادادي تعلق ميگرفته وبايدپرداخت ميشده؟ماتوهمدان اطلاع كافي نداريم.سپاسگزارم

سلام

۱۳۹۱/۱۲/۱۲ در ۲۰:۳۷
سلام دوست عزیر ما در ابادان پنج نفر قراردادی داشتیم مثل شما امسال با کمک یکی از … رسمی شدن اگر باور ندارید با امور اداری ابادان تماس بگیرد

سردبیر پاسخ در تاريخ اسفند ۱۲م, ۱۳۹۱ ۲۱:۲۰:

خب حداقل اسم آن آدم خوب و خیر را برایمان بنویسید.
ما به هیچکس نمی گوییم قسم میخورم.فقط در سایت منتشر میکنیم
میشه از شما خواهش کنم اسم ببرین انتقال تجربه خیلی خوبه

ناشناس پاسخ در تاريخ اسفند ۱۳م, ۱۳۹۱ ۰۷:۴۶:

ببخشید ولی شما فکر کنید نماینده مجلس

این حرفها چه فایده ای دارد مهم آدمهایی هستند که بکاری مامور میشوند.

(و گهگاهي دو خط شعري كه گوياي همه چيز است و خود ناچيز)

سردبير اين صفحه ارتباط با ما يه گوشه كنج واسه من تو اين سايت هست كه داره خاك ميخوره خيلي با اين صفحه حال ميكنم چون گوشه اي از خاطراتم تو اين صفحست .با قدرت به كارت ادامه بده و نااميد نشو .ما مثه كوه پشتتيم نگران نباش

*************۸ خصوصی *******************
سردبیر عزیز
ياهو
بارهاتصمیم گرفته ام دیگه مزاحمتان نشم ولی نمیشه!بعضی وقتاناراحتتون کرده ام بدنوشته ام عصبانی بوده ام درددل کرده ام و……
باورکنیدخیلی عذابمان داده اند.بی عدالتی وتبعیض به قول همدانیاداغانمان کرده.تفاوت قائل شدن وفرق گذاشتن بین نیروها حق مسلم هرمدیرست ولی تبعیض نه.اینجاکه مهدتمدن است همه داناهستند!به کل تبعیض بوده وهست.یک بام ودوهواشنیده اید اینجایک بام وچندصدهواست!!!!۱
آقایون به اصطلاح مسئول آیتم هایی که به نفع خودشونه فی الفورعملی میکننداماخدانکندموردی باشدکه آنهاذی النفع نباشند.
وای به روزی که کسی هم مثل من باشد که ازحق وحقوق خوداطلاع کافی نداشته باشد.چه هاکه برسرش نمی آورند!!!!!!!!!!
همه رابه مثابه پله های نردبان ترقی خودمیدانند.معرفت وانسانیت حرفی بیش نیست!قانون وقانون مداری رالقلقه زبان کرده اند.برای خودووابستگان خودهزاران راه حل دارند امابرای افرادی مثل ماهزاران سدومعبر!!!!!!!!!
برای خودشان دریغ از یک ریال گذشت وبی خیالی اما به ماکه میرسدخراب شدن زندگی واز هم پاشیدن بنیاد خانواده هم برایشان مهم نیست!!!!!!!خداگواه است حتی بامرگ ما خوشحال هم میشوند!نمونه اش هست.ما را به چشم نون خوراضافی میدونندوخودشون راصاحب اختیارهمه چیزوهمه کس!!!!!!!!
قانون عطف به ماسبق نمیشود!کی گفته؟اینجاقانون به عهداعراب جاهلی هم میرسد.
همکاری داریم که از سال ۷۷قراردادیه!به قول هسته گزینش سابق تمام مراحل استخدامی را نیز گذرانده کجای این سرزمین پهناور چنین چیزی سراغ دارید؟کدپرسنلی داشته چون سرش توکارخودش بوده کدراحذف کرده اندسالها بعدمتوجه شده!!!!!!!!!خیلی هابعدوی اومدندو رسمی شدندوالآن دارای سمتهای بالاتریند.و……
اینجاهمدان است تافته جدابافته ای ازایران.اینجااسم بامسمایی دارد!همه دانا!اینجا(مخابرات)قانونمداری حرف اول رامیزند!اینجاتبعیض ودروغگویی چیزیست مثل کارهاری روزمره!!!!اینجاهیچ صدایی راپاسخی نیست.اینجاانسانیت ونوعدوستی معنایی ندارد.و…
زر زیادی زدم بازهم ببخشید بدجوری دلم آشفته است.
نمیدانم به که گویم دردم را کجاجویم زبهراین دل مجروح مرحم را
آقایون غیرهمدانی آیاکسی هست که به دادمابرسد؟به خدا ماهم انسانیم!ایرانییم!مثلا مسلمانیم!یاری میخواهیم واستمداد می طلبیم.آیافریادرسی هست؟آزاداده ای هست که جواب بدهد؟ چه باید بکنیم؟خدایادادخواهی مارابه گوش مسئولین برسان وخود گواه باش که جیزی غیر حق نمی گوییم.کاش جانشینی مثل مخابراتیهای همدانی نداشتی!کاش خلیفه ای غیر ماداشتی
عالمی درشادی وماراغم است — وین غم ماازبرای عالم است
روزگارم زخم هابسیارزد– زخم تو این زخمهارامرحم است
۰۰۰۰۰۰۰۰۰۰۰۰۰۱۱۱۱۱۱۱۱۱۱۱۱۱۱۱۱۰۱۱۱۱۱۱

با سلام

می خواهم بپرسم مراکزی که شیفت در آنها حذف شده ومرکز با یک یا دو نفر پرسنل نگهداری می شود در صورتی که در روزهای تعطیل ودر موقع خرابی هر زمان که باشد باید جهت رفع خرابی حاضر شود آیا شامل حق شیفت می شود یا خیر؟ اطلاع رسانی نمائید مخصوصآ پرسنل کارگزینی
متشکرم

سردبیر عزیز سلام
داشتم مطالب سایت را می خواندم رسیدم به جواب شما در پاسخ به ” همدانیهای قرار دادی ” .
سردبیر محترم : ما در همدان ۱۶ نفر هستیم که از سال ۷۷ تا ۸۲ از طریق آزمون برگزار شده توسط شرکت مخابرات استان جذب و بعد از طی کلیه مراحل استخدامی ، مشغول به کار شده ایم ، بعدها متوجه شدیم که مدیران وقت ابتدا جهت حل کمبود نیرو ، استخدام می کردند و بعد دنبال مجوز استخدامی می رفتند ، اما در قضیه ما مشکلاتی مانند تغییر مدیر عامل عدم پیگیری جدی کارگزینی استان و … پیش آمد ، از طرفی ماهم فقط دنبال کار بودیم و کار و پیگیر نبودیم که همین عدم پیگیری از سوی ما به اینجا رسید که بعداز ۱۲ ، ۱۳ سال هنوز خود استان هم ما را به عنوان قراردادی قبول ندارد چه برسد به مخابرات ایران.
سردبیر گرامی :
بنده هم مانند شما از کلام این دوستم ناراحت شدم و حق را به شما می دهم ، ولی ریشه این همه عصبانیت حاصل ساعتها بحثهای تند و تیز با مدیران استان است که جز مدیر عامل استان کمتر گوش شنوا پیدا می شود .
اگر شما هم جای ما بودید و کارگزینی استانتان به جای قبول کوتاهی های خود ، هر آنچه در توان داشت به کار می بست تا شما را محکوم کند که غیر قانونی هستید حالتان بهتر از این نبود ، باور کنید حالمان خیلی بد است ، کار گزینی با ما کاری می کند که که مطمئنیم با دشمنش هم این کار را نمی کند و جالبتر اینکه بیشتر تقصیر ها از جانب ایشان است چراکه تا حالا خبر نداشتند برای کارکنان قراردادی هم باید کد پرسنلی بگیرند !!!!
سردبیر عزیز
می دانم حال شما خوب است ، چون حداقل مسئولین کارگزینی شما را خوب می شناسم ، می بینم که چگونه برای قرادادی های شما وقت می گذارند و در جاهایی که سکوت قانون را می بینند آنها را کمک می کنند ، می بینم اگر شده از وزیر و یا هیت مدیره دستور بگیرند این کار می کنند تا مشکل قراردادی را حل کنند ، اگر نشود باز هم شما می دانید که چگونه خالصانه پیگیر حل مشکل هستند و اگر هم نشود بازهم ازاین همه کمک آنها سپاسگذارید.
اما برای ما ، وقتی همان همکاران تهرانی که می خواستند برایمان کاری بکنند ، کاری کردند کارستان ، تمام منافذی که می توانستند کاری کنند را با همت فراوان بستند ! بله درست دیدید ” بستند” !!! این هنرنمایی همکاران کارگزینی استان ماست و فکر نمی کنم جایی دیگر نمونه آن را پیدا کنید .
راستی می دانید خواسته ما چه بود ؟ گرفتن “کد پرسنلی قرار دادی” نه تبدیل وضعیت . فقط به خاطر گرفتن کد با ما اینگونه برخورد شد.
دعا می کنم هیچ وقت کارتان با این گونه افراد نیافتد (الهی آمین) .
به هر حال به بزرگواری خود این عصبانیت دوستمان را ببخشید و بازهم می گویم ” حالمان از این رفتارها خیلی بد است “.

خداوكلي اگرقتل هم كرده بوديم يا مشكل سياسي داشتيم يا زنداني ابدبوديم يا…….تاحالا بخشيده شده بوديم. لعنت برآدم نونبر

آقای مدیر عامل چرا به مدارک ارائه شده از سال 88اعتنایی نمی کنید مگر چقدر مزایا دارد صبر ماه هم سر آمده حق کارکنان که از گلوی زن و فرزند زدند تا مدرکی بگیرند دانش خود را بالا ببرند خدمت بهتری کنند چرا ضایع می شود و کسی به درد دل آنان نمی رسد
اگر صرفه جویی می کنید کمی از حقوق مزایای مدیران و پاداشهای جند میلیونی آنان کم کنید نگذارید درد دل و شکایت ما به دادگستری -اداره کار -رهبری -مجلس و ….برسد چون همین کارکنان مستندات قابل توجهی دارند که خودتان نیز بهتر می دانید
امیدواریم همانگونه که مدیر عامل صراحتا در خصوص سهام کارکنان مکتوب اعلام نمود سهام قطعی شد و دیگر کسر نمی شود در خصوص مدارک کارکنان نیز قاطعانه جوابگو باشد