پاسخ به سوالات مالی , اداری و راهنمایی های اداری
[box type=”shadow” ]مخابرات ما- گذشته از گفتگوهای عادی و روزمره, گاهی سوالات خاصی دارید که باید با تحقیق , جستجو و مشاوره پاسخ داد. این دسته از سوالات را اینجا مطرج کنید. کارشناس اداری سایت مخابرات ما سعی میکند پاسخ سوالات شما را تهیه کند.
اگر پاسختان کوتاه باشد در پاسخ کامنت و در زیر آن پاسخ داده میشود.اما اگر به مستندات نیاز داشته باشد و یا پاسخ کوتاه نباشد, در میان مطالب و نوشته های سایت پاسخ خود را خواهید یافت.[/box]
2993700cookie-checkپاسخ به سوالات مالی , اداری و راهنمایی های اداری
میثم
۱۳۹۴-۰۶-۲۰ در ۲۰:۳۸
سلام سردبیر جان
مشخص نشد به بچه های استخدامی جدید مزد رتبه میدن یا نه؟ اگر میدن طبق چه مولفه هایی مزد رتبه تعلق میگیره؟
با تشکر از زحمات بی دریغ شما و همکاران محترمتون در سایت مخابرات ما.
جواب دادم نمیدن.تا 4 سال نمیدن
با سلام ۲ تا سوال داشتم
۱. به استخدامی های جدید مزد رتبه تعلق می گیرد؟ و اگر میگیرد بر اساس چه مولفه هایی مزد رتبه میدن؟
۲. آیا امکان انتقال به شرکت ارتباطات سیار وجود دارد؟ اگر دارد چگونه باید اقدام کرد؟
با تشکر.
سلام
مزد رتبه گفته میشود در ابتدای خدمت تعلق نمی گیرد.
پس از چهار سال شما یک رتبه خواهید گرفت و از آن پس مزد رتبه تعلق میگیرد.
انتقا به ارتباطات سیار, به این دلیل که همه تحت پوشش مخابرات ایران هستند اکان دارد.
موافقت هر دو مدیر ارشد را لازم دارید.
سر دبیر جان بعد سلام ممکنه بفرماییدکمک هزینه ازدواج فرزند بازنشسته درسال 91 چقدربوده ممنون میشم..//
سلام.من سابقه ی 32 سال کار در شرکت مخابرات را دارم.91/10/1 بازنشسته شدم.ولی به من 30 سال حقوق میدهند.خدمات درمان هستم.میخواستم ببینم تکلیف این دو سال من چه میشود؟ایا قابل پیگیری هست و اگر هست به کجا مراجمه کنم.سپاس
سلام
همکاران محترم خواهشمند است سوالات را بگونه ای طرح نمائید که قابل پاسخ دادن باشد.
برای مثال در خصوص همکاران بلوچستان بارها سردبیر محترم توضیح داده اند ولی مجدداً سوال می شود . خواهشمند است بجای طرح سوالات تکراری در بین مطالب گذشته جستجو کنید در صورتیکه پاسخ خود را نیافتید آن موقع نسبت به طرح سوال اقدام نمائید.
یکی از مشکلاتی که گریبان کارکنان شرکت مخابرات را گرفته است بی اطلاعی و ندانستن قوانین می باشد این امر باعث شده است حق و حقوق بسیاری از همکاران تضییع گردد که چه بسا با آگاهی از قانون مربوطه ، احدی قادر به نادیده گرفتن آن نمی گردید و هیچ حق و حقوقی پایمال نمی شد.
پس بیائید با بررسی قوانین سطح دانش و اطلاعات خویش را افزایش دهیم .
سری مطالب ” قانون می گوید” در همین راستا تهیه و در “مخابرات ما ” منتشر شده است و انشالله و به یاری خدا و همت سردبیر محترم ادامه خواهد داشت ،با مطالعه آن ها مطمئناً پاسخ بسیاری از سوالات خود را خواهید یافت .
با تشکر : پاسخگوی سوالات اداری و مالی ( پساما)
سلام خوشحالم که کمکی گرفتی میخواستم دقیق پرس جوکنی ببینی طرح بازنشستگی که حدودا 3ماه دیگه وقت داره تمدید نمیشه
دانستن سرنوشت این طرح به پرس و جو نیاز نداره این پرس و جو قبلا شده
قبلا هم گفتم
به شرایط مالی شرکت در هما ن زمان بستگی داره ولی دلشون میخواد ادامه بدن
سلام
با استناد به قوانین و رعایت عدالت بین کارکنان ادامه طرح الزامی می باشد.
وقتی مزایایی به همکاران بعنوان پاداش تشویقی بازنشستگی پرداخت می شود نمی توان به تعدادی این پاداش را داد و به عده ای دیگر که در شرایط با یکدیگر مساوی می باشند ، پرداخت ننمود .
لذا طبق آنچه در قوانین کار آمده است ، پرداخت هر نوع مزایایی بیش از آنچه در قانون کار و مقررات تبعی تصریح گردیده و بصورت عرف و روال و شرایط کار و خاتمه آن در کارگاه تبدیل شده است ، الزاماً و بمنظور احتراز از چندگانگی و اختلال در نظم کارگاه و تبعات بعدی آن بایستی در مورد کلیه کارگران اعم از مشمولین بازنشستگی پیش از دی ماه 94 و یا مشمولین بعد از آن ، رعایت گردد .
سردبیر محترم سلام – اینکه میگویید همکاران شاغل در استان سیستان بلوچستان بیمه شون رو از صندوق بازنشستگی ( ۹درصدی) به تامین اجتماعی تغییر دادند بر چه اساس واسنادی استناد میکنید ؟ تعدادی از همکاران استانهای دیگر با همکاران در استان سیستان وبلوچستان مرتب تماس دارند ولی متاسفانه تا به این لحظه به شخص یا اشخاصی که دست به چنین اقدامی زدن دسترسی پیدا نکرده اند که لااقل از آنها روال پیگیری را بپرسند متاسفانه مخابرات استان سیستان وبلوچستان هم موضوع را تکذیب میکند لطفا اگر مدارکی دال بر این موضوع دارید خواهشا راهنمایی و ارائه کنید که پیگیری نماییم تا حقی از همکاران زحمتکش ضایع نگردد. آیا همکاران در استانهای دیگر هم در این جهت اقدامی انجام داده اند یا خیر؟ با سپاس فراوان
اگر خودشون نخوان چیزی برای کسی بفرستن من کاری نمی تونم بکنم
ولی خبرهیا ما در این زمینه درست است
امیرهوشنگ راستی
۱۳۹۴-۰۶-۱۰ در ۱۵:۰۰
حداقل حقوق اداره کار سال ۹۴ ، ۷۱۲۴۲۵ تومان می باشد.
خواربار…۵۵ درصد حداقل حقوق ماهانه……۳۹۱۸۳۳ تومان…..چیزی که دادند۲۶۸۰۰۰ تومان
مسکن…..۲۶ درصد حداقل حقوق ماهانه……۱۸۵۲۳۰ تومان……چیزی که دادند۱۲۷۰۰۰ تومان
ایاب و ذهاب…..۴۰ درصد حداقل حقوق ماهانه………۲۸۴۹۷۰ تومان……چیزی که دادند ۱۹۴۰۰۰تومان
ناهار……۳۰ درصد حداقل حقوق روزانه…….در یک ماه ۲۱۳۷۲۴ تومان….چیزی که دادند ۹۸۰۰۰ تومان
آقایون می گن اعتراض دارید برید شکایت کنید!!!!!!!!
اگه قرار باشه برای هر خلاف قانونی بنده وقت بزارم و شکایت کنم پس این وزارت خانه دراز و طویل کار چکارست؟؟؟
مگه نباید وزارت کار بر قانون و حسن اجرای آن نظارت داشته باشه؟؟؟؟
سردبیر جان سلام به سوال ما پاسخ لازم داده نشد منتظریم ؟؟
چشم.
از امروز یه کمکی گرفتیم که دو نفری به سوالت پاسخ بدن.
امیدوارم از شرمندگی تون در بیاییم
سلام سردبیر محترم. جواب کامنتها داده نشد منتظریم /
جواب دادم در حد قدرتم
سردبیر محترم سلام – اینکه میگویید همکاران سیستان بلوچستان بیمه شون رو از صندوق بازنشستگی ( ۹درصدی) به تامین اجتماعی تغییر دادند بر چه اساس واسنادی استناد میکنید ؟ تعدادی از همکاران استانهای دیگر با همکاران در استان سیستان وبلوچستان مرتب تماس دارند ولی تا به این لحظه شخصی رو نتوانستن پیدا کنند که چنین کاری را کرده باشد و مخابرات استان سیستان هم موضوع را تکذیب میکند لطفا اگر مدارکی دال بر این موضوع دارید خواهشا راهنمایی و ارائه کنید که پیگیری نماییم تا حقی از همکاران زحمتکش ضایع نگردد. با سپاس فراوان
ام.تی
۱۳۹۴-۰۶-۰۳ در ۱۸:۰۳
با سلام خدمت سردبیر محترم نیروی فنی شرکت هستم ومدتی هست که دچار دیسک کمر شده ام و قادر به انجام کارهای سنگین وفشرده که همان مفصلبندی میباشد نیستم برای اینکه خانه نشین نشوم ایا قانونی هست که ما رو حمایت کنه لطفا اگه راهی بلدید راهنمائی کنید خداوند اجرتان بدهد
سلام
پاسخ در دو بخش ارائه می گردد.
بخش اول آدرس زیر :
http://mokhaberatema.ir/?p=49560
سردبیر محترم. بفرمایید همکاران سیستان وبلوچستان که تبدیل بیمه اقدام نموده وحق خودرا گرفته اند بازنشستگان مربوط به کدام سال میباشند باتشکر .
بازنشسته نیستن دارن کار میکنن.گفتم که باید از سال 88 تا زمان بازنشستگی ده سال بیمه پرداخت کنن
سردبیر محترم سلام – اینکه میگویید همکاران سیستان بلوچستان بیمه شون رو از صندوق بازنشستگی ( 9درصدی) به تامین اجتماعی تغییر دادند بر چه اساس واسنادی استناد میکنید ؟ تعدادی از همکاران استانهای دیگر با همکاران در استان سیستان وبلوچستان مرتب تماس دارند ولی تا به این لحظه شخصی رو نتوانستن پیدا کنند که چنین کاری را کرده باشد و مخابرات استان سیستان هم موضوع را تکذیب میکند لطفا اگر مدارکی دال بر این موضوع دارید خواهشا راهنمایی و ارائه کنید که پیگیری نماییم تا حقی از همکاران زحمتکش ضایع نگردد. با سپاس فراوان
با سلام-سر دبیر محترم
احتراماً اینجانب مشمول بازنشستگی مشاغل سخت و زیان آور شده ام نامه پرداخت ۴ درصد از سازمان تامین اجتماعی آورده و تحویل اداره مخابرات شهرستان داده ام ولی به دلیل مشکلات مالی، مخابرات استان آن را به سازمان تامین اجتماعی پرداخت ننموده است حال سوال دارم مخابرات تا چه زمانی میتواند نامه را نگه دارد؟
با عرض سلام خدمت سر دبیر محترم – در جواب کامنت قبلی عنوان نمودید که همکاران مخابرات در استان سیستان وبلوچستان با رای دادگاه توانستند نسبت به تغییر بیمه خود از 9 درصد( صندوق بازنشستگی) با پرداخت هزینه مابه التفاوت توسط مخابرات تحت پوشش بیمه تامین اجتماعی قرار بگیرند . ولی با تماسهایی که با استان سیستان بلوچستان با همکاران اداری گرفته شده این موضوع رو تکذیب کردند آیا دلیل ومدرک متقنی در این زمینه موجود هست؟ اگر هست لطفا بیشتر راهنمایی بفرمایید. اجرکم عندالله
حرفهای ما کاملا مستند است
تا وقتی رسما تکذیب نکردن که نمی تونم چیزی بگم
آدمهاش هستن چه مدرکی میخواهید؟
سلام سردبیرجان. من امروز سایت خصوصی سازی را می خواندم درامار واگذاری سال87 شرکتهامقدار 10%شرکت مخابرات درسال 87 انجام گردیده است و51%هم در بهمن ماه 87 درهییت واگذاری بخش خصوصی سازی به تصویب رسیده است حال تکلیف بازنشستگان سال 87 میتوانند پیگیر تغییر بیمه و مرخصی خود باشند اگر راه حلی است لطفا مضایقه نفرمایید . متشکرم/دد
دوست من
اطلاعات ذكر شده را ميدانيم.اما بايد عرض كنيم
از آن زمان شركت سهامي شده است ولي تا وقتي كه 50 درصد + يك سهم فروخته نشود خصوصي نميشود و مديريت بدست بخش خصوصي نمي افتد.
اين كار از سال 88 انجام شده است.
سردبیر سلام چراجواب 14/05/94 دررابطه باحق جذب دادن یا ندادن منو ندادی یادت رفته
نه عزیزم
من به این سوالات جواب نمیدم خب
یه کمکی میاریم برای پاسخگو که پاسخها نمونه
ببخشید دیگه
کارمند
۱۳۹۴-۰۵-۳۱ در ۰۸:۴۱
با سلام به همه همکاران محترم
مساله ای که ذهن همه همکاران را درفیش حقوق مردادماه ۹۴درگیرکرده مابه تفاوت وافزایش رفاهیات است که طبق آیین نامه تصویب شده وزارت کارنبوده است .هزینه مسکن درمرکزاستانهای کوچک ۸۸۰۰۰۰ریال پرداخت شده درحالی که درآیین نامه ۱۸%حداقل حقوق قانون کاربایدپرداخت شودیعنی ۱۲۸۱۶۰۰ریال ومبلغ ۴۰۱۶۰۰ریال کمترازآیین نامه پرداخت شده ؟هزینه ایاب وذهاب ۱۴۶۰۰۰۰ریال پرداخت شده درحالی که طبق آیین نامه باید۳۰%حداقل حقوق باشدیعنی ۲۱۳۶۰۰۰ریال ومبلغ ۶۷۶۰۰۰ریال کمترپرداخت شده حال همکاران توجه داشته باشیدکه درهرماه امسال ۱۰۷۷۶۰۰ریال ازحقوق شما ضایع وپرداخت نخواهدشدیعنی دریک ساله ۹۴مبلغ ۱۲۹۳۱۲۰۰ریال با توجه به این مهم بایدحدس زدکه سنوات قبل نیزبه همین ترتیب محاسبه وحق زیادی ازهمکاران ضایع شده است چه کسی پاسخگوی حقوق ضایع شده کارکنان زحمت کش ومظلوم مخابرات است خدا داند
در کرمان خق مسکن 49000تومان پرداحت شده
تو استان تهران هم این ماه یعنی شهریور ماه حق مسکن ۴۲۰۰۰هزار تومان پرداخت شده یعنی مسکن اینقدر ارزون شده جل الخالق
سلام نترس واقعیتو بگو عزیزم هرچا تلخ باشد
با سلام سردبیر محترم: درپاسخ کامنتی اظهار نموده اید که درسالهای اخر قبل از خصوصی شدن هم حقوقها بصورت علی الحساب بوده پس چرا مابه التفاوت مرخصی برای سالهای 86و87 تعلق نمی گیرد. دد
باید با دولت محاسبه کنید
اگر توان شکایت از دولت را دارید , بله, در همان زمان هم حقوق ما علی الحساب بود.
این کارها انفرادی به نتیجه نمیرسد اگر بتوانید بقیه را همراه کنید می توانید به دیوان عدالت مراجعه کنید
باسلام خدمت سردبیر محترم : ایا مابه التفات مانده مرخصی به بازنشستگان سالهای 86و87 هم تعلق می گیرد لطفا راهنمایی فرمایید ممنونم.دد
نه شما تفاوتی نداشتین
اون زمان سیستم دولتی بود تا ریال آخر حساب میکردن میدادن دیگه.
باسلام خسته نباشید خدمت سردبیرمحترم اینجانب دارای مدرک فوق دیپلم نرم افزار هستم و درقسمت فنی خدمت میکنم که با توجه به مشکلات جسمانی که درحین کاربرایم پیش آمده تمایل دارم به خدمت در قسمت اداری (امورمشترکین)مشغول شوم لطفا اینجانب راهنمای فرمایید باتشکر
باسلام خدمت سردبیر محترم : بنده کارمند دائمی مخابرات هستم وتحت پوشش بیمه خدمات کشوری( 9 درصد) آیا با توجه به اینکه مخابرات خصوصی شده و قانون ومقررات اداره کار در آن حالم شذه وضعیت بیمه ما از لحاظ قانون باید تحت پوشش کدام بیمه باشیم؟ چرا تقاضا کردیم که از جهت بیمه مارا تغییر وضعیت به تامین اجتماعی بدهند ولی مخابرات میگوید هرکس میخواهد تحت پوشش بیمه تامین اجتماعی قرار بگیرد باید مابه التفاوت بیمه را خود کارمند پرداخت نماید آیا واقعا این قانونی هست ؟ لطفا راهنمایی وراهکار ی در این جهت ارائه فرمایید . ممنونم
این حرف مخابرات اصلا قانونی نیست
ولی اقدام انفرادی هم فایده ای ندارد.
در استان سیستان و بلوچستان گروهی از همکاران بصورت جمعی اقدام کردند هزینه را هم از مخابرات گرفتند.
باسلام خدمت سردبیر محترم ضمن آرزوی سلامتی برای شما و همکاران محترم اینجانب تمایل دارم از قسمت فنی در قسمت اداری(امورمشترکین)خدمت کنم باتوجه به مدرک فوق دیپلم نرم افزار که دارم لطفا راهنمایی بفرمایید باتشکر
فوق دیپلم چی دارین؟
چند سال سابقه کار و در کجاها داشتین؟
حتما میخواهید حکمتون عوض بشه؟ خیلی ها با حکم قبلی مامور شدن جای دیگه
باسلام مجدد و خسته نباشید اینجانب در قسمت فیبرنوری بوده و دوسال سابقه کاردارم و کارگرفنی میباشم باتشکر
مشورت کنم براتون میپرسم
با سلام سر دبير محترم با تشكر از شما – همكاراني كه در سيتان وبلوچستان نسبت به تغيير بيمه اقدام كردند ظاهرا بازنشسته ها بودند آيا در حال حاضر قانونا كارمندان شاغل هم ميتوانند نسبت به اين موضوع اقدام نمايند ؟
نه بابا
كي اينو گفته؟!
بازنشسته كه نميتونه بيمه شو عوض كنه
بايد حتما شاغل باشه و ده سال هم تا زمان بازنشستگي بتونه سابقه بيمه دادن با 7 درصد داشته باشه
از ستا 88 تا زمان بازنشستگي ده سال بشه ، باز هم اشكالي نداره
پس بازنشسته نميتونه بيمه شو عوض كنه