پاسخ به سوالات مالی , اداری و راهنمایی های اداری
[box type=”shadow” ]مخابرات ما- گذشته از گفتگوهای عادی و روزمره, گاهی سوالات خاصی دارید که باید با تحقیق , جستجو و مشاوره پاسخ داد. این دسته از سوالات را اینجا مطرج کنید. کارشناس اداری سایت مخابرات ما سعی میکند پاسخ سوالات شما را تهیه کند.
اگر پاسختان کوتاه باشد در پاسخ کامنت و در زیر آن پاسخ داده میشود.اما اگر به مستندات نیاز داشته باشد و یا پاسخ کوتاه نباشد, در میان مطالب و نوشته های سایت پاسخ خود را خواهید یافت.[/box]
2993700cookie-checkپاسخ به سوالات مالی , اداری و راهنمایی های اداری
سلام
من همه کارهای مربوط به جایگزینی فرزند ( پزشکی و سو سابقه و حراست و …. ) رو انجام دادم
اما کارگزینی میگه چون بعد از ابلاغ چارت اومدی باید صبر کنی تا ما چارت را بفرستیم به تهران و جواب تاییده برای استخدام من هم بیاد !!!!
شرمنده شما اطلاعی از این بابت ندارین که تاییده چارت رو به کدوم استان ها فرستادن ؟
و اینکه فرزندان و یا کسایی که تازه با مدرک کارشناسی استخدام میشن توی این چارت چه جایگاه و موقعیتی دارن ؟
پاسخ شما رو سه بار دادیم. سه بار
عزیزم کجا جواب دادین ؟
والا ما که ندیدیم!!!!!!!
همون جایی که سوال پرسیدین.
تقریبا در زیر تمام مطالب نوشتین.
همون جاها رو نگاه کنید
بابا به چه زبونی بگم
والا به خدا جواب ندادین
دوباره میگم من این سوال رو در پایین دو مطلب از شما پرسیدم
1- تراز مالی شرکت
2- پاسخ به سوالات اداری مالی
حالا شما برای من بگید که جوابش رو کجا نوشتید که من نمیبینم
باشه عزيزم
از اونا امشب برات كپي پيست ميكنم
تا حالا هم اگر موقعيت جواب دادن داشتم مثل اون سه بار جواب ميدادم.چشم
سرررررررردبیر
آه خدایا چرا هیچکی منو دوست نمیدارد
شما که گفتید جواب سوالو میدید
پس کو ؟؟؟؟؟؟؟
من كه دوستت ندارم ولي بدون جواب نميذارمت.
چشم
سلام سردبیر جان قرارداد استخدام مستقیم ماباقرارداد کارگزاران چه فرقی داره چند نوع قرارداد داریم
کارشناس پاسخ میدهد ولی چون اسم منو بردی یه توضیح کوتاه میدم.
قراردادها هیچ فرقی ندارن هر دو یک ساله است.
جکم اونا برای کار در مرکز روستایی است
جکم شما برای کار در فرضا جایی اداری است.
هر کدام هم بر اساس مدرک مورد نیاز حقوقش در قرارداد مشخص می شود.
طبق قانون قرارداد کارگزاران باید دائمی باشد تا زمان بازنشستگی ولی مال سما اینطور نیست
ضمن اینکه با این شرایط دیگه فکر نکنم قرارداد دائمی داشته باشیم.یعنی دیگه معنی نداره برای مخابرات
سردبیر جان سلام
یعنی قرارداد آزمونی های جدید از کارگزاران اعتبارش کمتره؟؟؟ یعنی ما رو هواییم و هیچوقت دایم نمیشیم تو رو خدا یکی به ما واقعیت رو هر چند که تلخ بگه ؟؟؟؟اگه حقیقت رو بدونیم تا وقت داریم میتونیم تصمیم درست بگیریم سردبیر جان به خدا ثواب میکنی حقیقت رو بگی
میدونید چیه؟
بیشتر .قت ها دوستان ما دنبال جواب سوال نیستن.
وقتی چیزی میگیم به ما طوری پیله میکنن که انگار ما قانون رو وضع کردیم.
هیچ قانون مدونی در مخابرات وجود نداره برای این کار.
ولی اگر میخوای تکلیفتون روشن بشه باید بگم من فکر میکنم دیگر فعلا (فعلا) هرگز مخابرات با کسی قرارداد دائم نبندد.
همین کارمندای رسمی برای هفت پشتش کافیه.
شاید سال دیگه تصمیم دیگری بگیرن ولی فعلا مخابرات کارگر , کارمند دائمی نمیخواد.
با سلام جناب سردبیر یه سوال؟
برا ما که آزمون دادیم. مصاحبه شدیم. گزینش شدیم. تمام آزمایشات پزشکی رو انجام دادیم هم امیدی به رسمی شدن نیست. 10 سال که شرکتی بودیم با حداقلا ساختیم. الانم به امید اینکه طبق قول خودشون رسمی بشیم
اصولا رسنی شدن در سیستم خصوصی وجود نداره.
اما قرارداد دائمی وجود داره.
تا بحال مخابرات با هیچ کسی قراردادی بیش از یک سال نبسته
فعلا هم بنظر نمیرسه در سیاستش قرارداد بیش از یک سال باشه.
ولی قصد هم نداره کسی رو بیرون کنه یا فسخ قرارداد کنه
این برداشت من از رفتار امروزه
چرا استعلامات و مراحل گزینشی ( استعلام از نهادهای امنیتی و ……)معاینات پزشکی در حد خلبانی رو از ما گرفتن و ما رو اینقد تو هول و ولا داشتن؟ ما هم نمیگیم رسمی؟
لااقل قراردادمون اگه مشکلی نداره طبق قولشون بعد مدت اعلامی دایمیش کنن!
تو دریافتی ها که سهام ترجیحی و سود سهام و کمک هزینه ازدواج و پاداش ازدواج را به ما نمیدن؟ در حالیکه همینه دلشون بخاد به قراردادی طرحی همین استان ما میدن!؟؟
تو بحث کسر کردن از صندوق تعاون که به بهانه اینکه شما هنوز قراردادی هستین با وجود درخواست
مبنی بر عضو شدن امتناع می ورزند.؟ باز هم همینا رو به طرحیا استان ما و بیشتر قراردادیهای اکثر استانها میدن!
بحث ما برداشتن این تبعیضها بین ما است و این نیرو با این نیرو یا این استان با اون استان جناب سردبیر گرام و آهنین
اگه نه نمیگیم رسمیمون کنیم! همین که تعیین تکلیف بشیم بفهیم به اسم دایمی دیگه هر کسی و
استانی ساز خودشو نمیزنه( هر جای شرکت مخابرات آسمان یک رنگ نیست اگر یک چیز در آسمانش می بینیم آن رنگین کمان هفت رنگ است)
چرا تو یه استانی با وجود پیگیری و حرف زدن نیروهای قراردادی سال 92 کسورات صندوق تعاون از ما کسر نمیشه و ….
ممنون شما و توجه همیشگیتان
در پناه خدا شما و صد نفر دست اندکار سایت مخابرات باشید…
یک دلشکسته که گر دعا گویتان شود… به زآنکه خود عمری نشسته و دعا کنید..
التماس دعا
دوست عزيز و گرامي
خوب نازنين
چرا دلشكسته؟!
اون تفاوتهاي اندك كه ميفرماييد براي دلشكستگي كافي نيست.
دلايل بيشتري بايد باشه.
مثل نيروي شركتي بودن، ماهي 700 گرفتن، زمان گرفتنش نامعلوم و …
تازه اين هم براي دلشكستگي كافي نيست.
چيزي مثل بيكاري، دست در جيب پدر كردن، و …..
نه… اين هم كافي نيست ….
دلايل بيشتري بايد باشه …
اين دلايل كافي نيست.
عزيزم
شما خيلي چيزها داريد كه بسيار ارزشمنده.بايد بخاطرش به خودتون بباليد و احترام بگذاريد.
اون يكي دو نكته هم آنقدرها مه نيست.
اصلا در مخابرات فعلا فكر رسمي شدن و دائمي شدن رو بگذاريد كنار
اين شركت بايد تكليفش با خودش روشن بشه.
فعلا كه كسي با شما كاري نداره.
نه قراري فسخ شده نه باهاتون بدرفتاري كردن.
بعد از دو سال از قرارداد، شما عضو صندوق تعاون مي شين
وام ازدواج هم اصولا فرض كنيد به هيچكي نميدن.
خدا رو شكر كنيد.
اصلا منظورم اين نيست كه شما خداي نكرده زيادي مي خواهيد.نه . خدا ميدونه منظورم اين نيست.
ميخوام بگم به داشته ها فكر كنيد و ازش لذت ببرين.قدرش هم بدونين.
موفق باشيد
ضمنا يك چيز ميخوام به شما و به همه دوستانتون بگم
حتي به شركتي ها
مخابرات اينه
و همينها رو ميده
فعلا تصميم نداره بيش از اين بده
ما كه نبايد همه مطالبات اجتماعي و كشوري خودمون رو از مخابرات بگيريم.
مخابرات شركتي در روزهاي بد ،
تاوان همه كسري هاي كشوري ما رو بايد بده؟
مخابرات فعلا حال و روز خوشي نداره.ولي هميشه اينطور نخواهد بود.
سعي كنيد روزهاي بهتري در جاهاي ديگه هم پيدا كنيد.اگر نشد فعلا بسازيد خدا بزرگه
ممنون الهی خیر ببینین
منم همین سختیها را کشیدم.. ده سال شرکتی بودم..
ممنون محبتتون سردبیر جان
منم هزار بار خدا رو شکر میکنم.
بحثم سر این بود که چرا هر شرکت استانی ساز خودشو میزنه.. یکی همون اول قرارداد از نیروهای تازه استخدام کم میکنه. یک استان میگه باید مجوز کسر از صندوق تعاون از شرکت مخابرات ایران بیاد.معلومم نیست. اصلا شما رو زیر مجموعش کنن یانه؟
چرا هر کی ساز خودشو میزنه؟
ان شاله خیر ببینین و سایه شما و عوامل سایتتون صد سال مستدام بر سر ما باشد
ما زنده به آنیم که سایه دوستی شما بر سر ما مستدام باشد
وگرنه , به تنهایی چه ارزشی داریم؟
ارزش ما به (با هم بودن) است.وقتی ما میشیم خوبیم.
الهی سالهای سایه نازنینت روی سر خانواده ات مستدام باشه, عزیز من
خوبان فراوان دیده ام!! اما تو چیز دیگری؟؟ ( این مخصوص سردبیر گرام)
حال و روز این روزهای مخابرات ایران هم منو یاد این قطعه انداخت
ما از آن پاکدلانیم که زکس کینه نداریم!
یک شهر پر از دشمن و یک دوست نداریم؟
سلام با ضمن تسليت شهادت سيدو سالار شهيدان
من حدود ٤ سال در يك اداره دولتي با قراردادهاي مختلف كار كردم يك سال قرارداد معين و مابقي قرارداد كارگري موقت بوده و الان استعفا دادم و از اداره اومدم بيرون الان به من چ سنواتي تعلق ميگيره
سلام جناب سردبیر عزاداری تان قبول باشد بلاخره بازنشستگی 28سال شایعه است یا درسته اطلاع رسانی میکنید
شایعه است
سلام
من همه کارهای مربوط به جایگزینی فرزند ( پزشکی و سو سابقه و حراست و …. ) رو انجام دادم
اما کارگزینی میگه چون بعد از ابلاغ چارت اومدی باید صبر کنی تا ما چارت را بفرستیم به تهران و جواب تاییده برای استخدام من هم بیاد !!!!
شرمنده شما اطلاعی از این بابت ندارین که تاییده چارت رو به کدوم استان ها فرستادن ؟
و اینکه فرزندان و یا کسایی که تازه با مدرک کارشناسی استخدام میشن توی این چارت چه جایگاه و موقعیتی دارن ؟
با سلام
ضمن قبولی عزاداری شما – میخواستم از تجربیات شما جناب پساما بدونم بخشنامه جدید در رابطه با پاداش تشویقی بازنشستگی 30 سال تمام آیا مبلغ آن زیاد میشود یا ثابت می ماند به هر حال چه تغییری می کند؟
باسلام شما اول برادریتان را ثابت کنید .بعد ادعای ارث کنید
محمد
۱۳۹۴-۰۸-۰۱ در ۰۴:۱۴
باسلام از سال ۶۵ الی ۶۸ در اتحادیه تعاون روستایی فارس مشغول کار بوده ام ودر سال ۶۸ استخدام مخابرات شدم از همان ابتدا به مخابرات اعلام سابقه کرده ام ودر سال ۹۳ بازنشست شدم در زمان بازنشستگی ام برای اینکه سابقه ام حساب شود صندوق بازنشستگی اعلام کرد باید حدود ۱۲ میلیون ماوالتفاوت پرداخت کنی چون اتحادیه تعاون روستایی غیردولتی می باشد براساس اخرین حکم حساب کردن ایا قانونی است باید چند در صد پرداخت می کردم ضمنا مخابرات چند سال پیش از بازنشستگی اعلام ماالتفاوت بیمه به اینجانب ابلاغ میکرد راهنمایی بفرمایید ظبق حکم کارگزینی سابقه ام حساب کردن اما بدون انتقال بیمه ام از تامین اجتماعی به خدمات کشوری
خبری از جواب نشد
محمد جان انتقال بیمه خودش حکایت جدایی دارد که در مورد خود شما, باید مبلغ زیادی پرداخت میکردید.
در حال حاضر در حقیقا محل کار قبلی شما این مبلغ را بپردازد ولی لز ۀنجا که این موسسات توان پرداخت این مبالغ را ندارند به جایی نخواهی رسید.
لذا اگر مایل به محاسبه بیمه هستید بر اساس حقوق روز , همان مبلغ گفته شده را بپردازید.خودتان همباید بپردازید وظیفه محل جدید شما (مخابرات ) نیست
باسلام خدمت سردبیر محترم : ضمن تسلیت ایام سوگواری آقا ابا عبدالله الحسین ع واصحاب با وفایش – بنده کارمند دائمی مخابرات هستم وتحت پوشش بیمه خدمات کشوری( 9 درصد) آیا با توجه به اینکه مخابرات خصوصی شده و قانون ومقررات اداره کار در آن حالم شذه وضعیت بیمه ما از لحاظ قانون باید تحت پوشش کدام بیمه باشیم؟ چرا تقاضا کردیم که با توجه به اینکه قانون اداره کار در تشکیلات اعمال میشود و باید طبق قانون از جهت بیمه مارا تغییر وضعیت به تامین اجتماعی بدهند ولی مخابرات میگوید هرکس میخواهد تحت پوشش بیمه تامین اجتماعی قرار بگیرد باید مابه التفاوت بیمه را خود کارمند پرداخت نماید آیا واقعا این قانونی هست ؟ شنیده ها حاکیست که بعضی استانها شکایت دادند ومخابرات را ملزم کردند که با هزینه مخابرات شاغلین 9 درصد را به صندوق تامین اجتماعی تغییر بیمه داده اند حالا چقدر صحت داشته باشد خدا میداند از شما مدیر محترم سایت استدعا میشود در صورتی که مدرک مستندی در این زمینه وجود دارد راهنمایی فرموده تا حقی ازاینجانب وامثال بنده ضایع نگردد با سپاس فراوان .
طبق قانون باید این تغییر انجام شود.
تمام هزینه هم بعهده مخابرات است.
تنها راهش اگر مایل باشید مراجعه به قانون است.. راه دیگری ندارد.
با سلام واحترام
میخواستم بپرسم آیا روند افزایش حقوق سالیانه (پرداختیهای سالهای 89الی 94 ) از نظر سازمان تامین اجتماعی در حد متعارف بوده یا خیر؟؟؟
آیا بازنشسته ی مستمری بگیر تامین اجتماعی می تواند به عنوان مدیرعامل شرکت انتخاب شود؟ مستند به چه قانونی؟
پساما جان سلام
اگر ردیف شغلی در این چارت سازمانی مثلا از رییس مرکز به کارشناس مسئو ل تنزل پیدا کند و کارمند 29 سال سابقه باشد آیا حق سرپرستی وی که حق بیمه هم از آن کم می شود و در تعیین دریا فتی بازنشستگی تاثیر گذار است کم می شود یا خیر اگر جوابی بفرمایید ممنون شما هستم.
با سلام خدمت شما میخواستم بدونم به کسانی که بصورت شیفت یا نوبت کاری هستند (به طور مثال شنبه 8 تا 14 یکشنبه 14 تا 8 صبح روز بعد دوشنبه و سه شنبه بیکار و مجددا …) علاوه بر حق شیفت، تعطیل کاری هم تعلق میگیره یا نه ؟؟؟همچنین طبق بخشنامه مخابرات با این شرایط شیفت 15 درصد حق شیفت تعلق میگیره یا 22/5 درصد ؟؟؟؟ ممنون از شما
با سلام خدمت شما ميخواستم بدونم به کساني که بصورت شيفت يا نوبت کاري هستند علاوه بر حق شيفت جمعه کاري هم تعلق ميگيره يا نه ؟؟؟
سلام
انواع نوبت كاري به شرح زیر است :
-نوبت كاري صبح وعصر
-نوبت كاري صبح وعصر وشب
-نوبت كاري عصر وشب يا شب وصبح
نحوه پرداخت فوق العاده نوبت كاري کارکنان شيفتي ، بر اساس قانون كار :
نوبت كاري صبح وعصر : در اين حالت علاوه بر پرداخت دستمزد عادي 10% تحت عنوان فوق العاده نوبت كاري پرداخت ميگردد.
نوبت كاري صبح وعصر وشب : در اين حالت علاوه بر پرداخت دستمزد عادي 15% تحت عنوان فوق العاده نوبت كاري پرداخت مي شود.
نوبت كاري عصر وشب ويا شب وصبح : در اين حالت 22.5% تحت عنوان فوق العاده نوبت كاري علاوه بر دستمزد عادي پرداخت ميگردد.
فوق العاده اضافه كاري
درصورتي كه كارگر در انجام فعاليتهاي خود بيش از ميزان ساعات كاري بر اساس قانون كار در هفته ( 44 ساعت) كاركند كارفرما مكلف است بميزان كاركرد اضافي به وي فوق العاده اضافه كاري پرداخت نمايد.
ارجاع كار اضافي به كارگر به صورت اجباري ممنوع مي باشد.
تنها زماني كار اضافي در غير ساعات كاري به كارگر ارجاع ميگرددكه رضايت كارگر جلب شده باشد.
نحوه پرداخت فوق العاده اضافه كاري
در صورتي كه كارگر جهت انجام كار اضافي بكارگيري گردد فوق العاده مذكور بصورت زير قابل پرداخت ميباشد:
علاوه بر پرداخت ميزان دستمزد عادي ساعتي ، 40% تحت عنوان فوق العاده اضافه كاري بايستي به كارگر پرداخت گردد.
** در صورتي كه كار اضافي به كارگر در روزهاي تعطيل ويا جمعه واقع گردد ميزان فوق العاده مذكور 35% خواهد بود.
خبری تقریباموثق بازنشستگی با شیوه جدید درراه است افراد با27سال به بالابا 30روز حقوق بانشسته می شوند در صورت تمایل از تاریخ 94/10/1
خدا از زبانت بشنوه حالا چقدر موثقه چون سال قبل هم قرار بود ولی انجام نشد :|(
سلام سردبیر جان ایا بازنشستگی تشویقی زمانش که اول دی 94 است تصویب شده که تمدید شه یا نه
مصوبه نداره هنوز
سلام آقای سردبیر و همکار گرامی پاسخگو
آیا این عدالت است الان ما نزدیک 3 سال میشه قراردادی شدیم . ولی ازمون کسورات صندوق تعاون کسر نمیشه!
لطفا پیگیری و اطلاع رسانی کنین!
مگه ما با بچه های قراردادی دیگه حتی از محل طرحیام هم فرق داریم که از اونا رو کسر میکنن چند ساله. بهشون وام صندوقم دادن. ولی هن.ز از ما کسر نمیشه!
اینا قانونشون چیه؟ شاید تا 10 ساله دیگم ( گوش شیطون کر) نخاستن بزنن رو حکمون رسمی. باید تا اون موقع بسوزیم. حالا بچه های قراردادی از محل طرح هم قرارداداشون مدت محدوده ! به اونا سهام ترجیحی دادن! سود سهام دادن ! که نوش جانشون حالا فرق ما با اونا چیه؟ حداقل تو بحث صندوق تعاون که میتونن ما رو هم شامل کنن
سردبیر جان اگه امکانش هست و صلاح میدونی یه تیتر بزار تحت عنوان { آسمان مخابرات هر جا یک رنگی است}
تا شاید بزرگان مربوط ببین و یه بخشنامه کنن؟
البته قصد دخالت ندارم که من تعیین کنم مطلبو کجا بزارین. فقط قصد مشاوره و راهنمایی دارم
ببینم میتونم یه جواب بگیرم
سلام و خسته نباشید!
وقت نکردین جواب بگیرین
لطفا یه پیگیری بکنین؟!
پساما, پاسخگوی عزیز
این دوستان دیگه خیلی منتظر موندن.
دیگه داریم .. خسته میشیم از انتظار
سلام
در خصوص وام و صندوق روال به اینصورت است که ابتدا باید در صندوق مورد نظر با درخواست کتبی عضو شوید.
شما باید به واحد مربوطه مراجعه فرمائید ، درخواست کتبی خود را مبنی برعضویت و همچنین مشخص نمودن مبلغ ماهیانه کسر از حقوق به مسئول صندوق ارائه دهید .برای عضو شدن در صندوق تعاون تفاوتی بین همکاران رسمی و قراردادی وجود ندارد.
ضمناً برای اخذ وام باید حداقل موجودی پس انداز در آن صندوق به میزان مصوب هیئت امناء آن صندوق باشد.
اصلا بحث گرفتن وام نیست فعلا . ما میگیم از ما فعلا کم کنن تا 20 سال دیگه ازش بتونیم ازش استفاده کنیم. ما درخواست هم دادیم گفتگو هم کردیم. میگن از تازه استخدامی کسورات صندوق تعاون کم نمیشه!
الان داریم وارد سومین سال میشیم..
بحث من این است که چرا؟
اگه قراره رسمی بشیم بعد! چرا از محل طرحیهای قراردادی استان ما که 30 نفر هم هستن از اونا کسر میشه!
ولی از ما کم نمیکنن با وجود درخواست!
سوالم اینه که همه جا اینجوریه! تو تموم استانها کم نمیکنن؟ یا سلیقه ای است؟
نه عزیزم
دوست خود من قراردادی است ازش کم میکنن
صندوق تعاون
همین وام 6 درصد
همون که بعدها وام مسکن میدن
همین …
کافیه یا باز هم بنویسم؟
بعد از دو سال که از قرارداد گذشت کم میکنن
اینو دقیق پرسیدم از کسی که قراردای است و از حسابش کم میشه
با تشکر و سپاس
بحث من اینه که چرا ؟ از ما کم نمیکنن؟
ان شاله با دلسوزی و لطف پیگیر ما هم شما هم عوامل دست اندکار باشن
ضمنا در این ایام ما رو از دعای خیر خود فراموش نکنید. التماس دعا
مخصوصا اگه حرم امام رضا ( ع) رفتین
باید از همه کم کنن!
اصلا نیازی به موافقت نداره.
پیگیری کنید تا اسمتون اضافه بشه این یه اشتباهه
…. ملتمس دعاییم. همانطور که همیشه نسبت به ما لطف داشتید.
خدای بزرگ همه عزیزان را با ابرار محشور کند.
سلام.
من هم قراردادی هستم و از همون ماه اول در تمام صندوقها عضو شدم.
سلام 5روز است که جواب سوال ندادی گفتم فرزندان جانباز که بیکارند چه فکری براشون شده
چه برنامه ای باید داشته باشه؟
فرزندان جانباز؟ در کچا؟
در هر حالتش تا اونجا که ما میدونیم فکری ندارن.
سلام برای جذب بچه های همکاران شاغل جانباز در مخابرات فکری کرده اند
سلام
اگر به درد دل همکاران ایثارگر و جانباز شرکت مخابرات در چند سال اخیر توجه کرده بودید متوجه می شدید که ، پس از خصوصی سازی ، متاسفانه بر خلاف قوانین رفتار شرکت با ایثارگران فرق کرده وحق و حقوق ایشان به عناوین مختلف نادیده گرفته شده که بحث پیرامون آن از حوصله این مقوله خارج است .
حالا با این شرایطی که ملاحظه می فرمائید و زمزمه هایی برای بازنشسته نمودن پیش از موعد کارکنان شنیده می شود ، آیا می توان پرسید، شرکت برای فرزند جانبازان چه فکری کرده است ؟
همانطور که سردبیر محترم فرمودند “هیچ فکری “
با سلام و احترام
در خصوص قانونی بودن یا نبودن عدم تعلق هدیه ازدواج به کارمندان جدیدالاستخدامی سال 91 سؤال داشتم از خدمتتون!
ممنون میشم پاسخ بدین
کلا به نیروهای قراردادی تعلق نمی گیره
چه تازه نفس , چه قدیمی.انشاء الله یزودی دائمی میشین
ممنون از پاسخ
نمیدونم چرا مثل جزامی ها با تازه استخدامی ها رفتار میکنن!
نه وام مسکن،نه سهام ،نه کمک هزینه ازدواج ،نه کمک هزینه جابه جایی و …
من که چشمم آب نمیخوره
ا …. خب … مگه نیستین؟!
… ها ؟! …. تازه استخدامی منظورمه ها! … سوء تفاهم نشه!
سلام!
بزودی! هممون!
چه طرحی های 10 سال پیش ؟
چه آزمونی های سال 91؟
خدا خیرت دهد صد برابر دیگر سردبیر؟ ان شاله بزودی صورت خواهد پذیرفت!
بازنشسته پیش از موعد بون سنوات ارفاقی که در زمان بازنشستگی به علت بیماری در حالت طبیعی نبوده والان بهبود یافته واز کار خود پشیمان است ایا از طریق شکایت به دیوان میتواند به خدمت برگردد با تشکر
سلام
بازنشستگی پیش از موعد با درخواست کتبی شخص کارمند و پذیرفتن همه مفاد آن صورت پذیرفته و بطور کلی ارتباط وی را با سازمان مربوطه قطع می نماید. در بررسی که در خصوص بازگشت بکار بازنشستگان و آیا اینکه سابقه ای در اینمورد وجود دارد به موارد زیر دست یافتم که خدمتتان ارائه می دهم.
به گفته یکی از نمایندگان مجلس شورای اسلامی ، قانون ،اعاده به کار یک بازنشسته در مشاغل دولتی را ممنوع کرده است،اما استثناهایی هم در شرایط خاص وجود دارد ، زیرا قانون فعلی برای دستگاه های اجرایی و ادارات دولتی جاری بوده و برای بخش خصوصی محدودیت ایجاد نمی کند.
در آبان ماه 1392 ، آقای نوبخت سخنگوى دولت در پاسخ به سوالى مبنى بر اينكه ،
طرحى بــا امضاى 200 نماينده مجلــس در اعتراض بــا به كارگيرى مجدد بازنشســتگان در دســتگاه هاى دولتى مطرح شــده است، واكنش شما به اين موضوع چيســت، گفت:
برخى افراد بازنشسته براى تجاربى كه دارند با اســتفاده از راه هــاى قانونى دوباره به كار گرفته خواهند شد. در برخى از موارد هم بازنشستگان در دولت گذشــته پيش از موعد سن قانونى بازنشسته شده بودند كه امكان بازگشت آنان وجود دارد.
به گزارش مهر، محمد باقر نوبخت ادامه داد: طبق قانون نمى شود بازنشستگان را استخدام كرد اما فردى كه بازنشســته شــده با تصميم هيئت وزيران مى تواند دوباره اعاده به كار شــود، اين موارد نيز بســيار اندك است. نوبخت با بيان اينكه افراد باتجربه طى ســال هاى گذشــته بنا به دلايل مختلف از عرصه خدمت گذارى محروم مانده اند، گفت: افراد معرفى شده براى استفاده از تجارب مجددشان بسيار محدود هستند ،نمايندگان مجلس شوراى اســلامى طرحــى را تنظيــم كردنــد كــه در صورت تصويب نهايــى آن دولت نمى تواند افراد بازنشســته را به كار گيرد و افراد بازنشســته اى كه تا امروز به كار گرفته شده اند نيز عزل خواهند شد.
لذا با توجه به موارد ذکر شده و مخالفت مجلس با اعاده بکار بازنشستگان و همچنین محدود بودن این اتفاق در گذشته و اینکه اظهار می دارید در زمان تقاضا از سلامت کامل برخوردار نبوده اید با استناد به مدارک پزشکی معتبر و همچنین تائید کمیسیون پزشکی در خصوص بیماری و بازیابی سلامت ،شاید بتوانید موفق شوید البته سن ، مدرک تحصیلی و تجارب شغلی و نیاز فعلی اداره نیز در پیشبرد این موضوع از اهمیت خاصی برخوردار است.
به علت نیاز به دریافت پاداش درخواست بازنشستگی دادم اما اکنون بعدار یک سال چشم انتظاری پاداش دریافت نکردم میتوانم و دربخشنامه هنگام درخواست اعلام نشده بود که بودجه پاداش تامین نشده اگر چنین بود درخواست نمی دادمآیا از طریق شکایت به دیوان میتوانم ابلاغ اشتغال به کار بگیرم
سلام- جناب پساما خسته نباشید حالا وقتی در چارت جدید پست رییس مرکز حذف شود آیا مزایا هم حذف میشود یا نه ممنون
سلام
قبلاً نیز به این سوال پاسخ داده شده که :
در تغییر شغل و محل خدمت کارمندان که حسب نیاز و براساس مقتضیات اداری صورت میگیرد ، امتیازاتی که کارمند در طول خدمت بر مبنای تحصیلات، دوره های آموزشی، مهارت ، سنوات خدمت و تجربه با رعایت مقررات مربوطه به دست آورده است و نیز فوق العاده ایثارگری که به سبب عوامل ایثارگری پرداخت می شود، نباید کاهش یابد. به عبارت دیگر تغییر شغل و محل خدمت کارمند نباید منجر به تنزل طبقه و رتبه شغلی وی شود.
ممنون و تشکر
پساما: بر اساس قوانین کار ،جابجایی و تغییر شغل و پست سازمانی و نیز تغییر محل جغرافیایی خدمت کارکنان ممنوع و فقط تحت یکی از سه مورد زیر می تواند انجام شود :
ا- با درخواست کتبی شخص کارمند
۲- حذف پست در چارت سازمانی جدید
۳- رای هیئت تخلفات اداری.
در غیر اینصورت وجاهت قانونی ندارد و فرد ذینفع ابتدا باید موضوع را طریق مسئولین مربوطه پیگیری نماید و در صورت عدم دریافت پاسخ مناسب شکایت را به دیوان عدالت اداری منعکس نماید.
ضمناً باید توجه داشت که ، در تغییر شغل و محل خدمت کارمندان که حسب نیاز و براساس مقتضیات اداری صورت میگیرد ، امتیازاتی که کارمند در طول خدمت بر مبنای تحصیلات، دوره های آموزشی، مهارت ، سنوات خدمت و تجربه با رعایت مقررات مربوطه به دست آورده است و نیز فوق العاده ایثارگری که به سبب عوامل ایثارگری پرداخت می شود، نباید کاهش یابد. به عبارت دیگر تغییر شغل و محل خدمت کارمند نباید منجر به تنزل طبقه و رتبه شغلی وی شود.
پسامای عزیز سلام: اینجانب در سال 81 به کارشناس ومسئول سالن دستگاه ارتقائ یافتم و در سال 88 به دلیل ایجاد omc به کارشناس سالن تنزل دادند آیا این کار قانونی بوده ؟ ضمنآ از شروع خدمت در زمان دولتی با یکسال جبهه سربازی ایثارگر رزمنده محسوب می شدم ولی بعد از خصوصی شدن مزایای اینجانب و گروه تشویقی را کم کردند .لطفا” بفرمایید من چه اقدامی می توانم جهت احقاق حقم انجام دهم . مگر در زمان خصوصی سازی نگفتند که شرکت خریدار حق ندارد اقدامی جهت تنزل پرسنل انجام دهد .من در موقع خصوصی سازی فرم رفتن به زیر ساخت را پر کردم ولی خبری نشد ! آیا من می توانم به دیوان عدالت اداری شکایت کنم. مدرک من لیسانس می باشد. با تشکر از جواب شما
پساما سلام سوال من پاسخ نداشت؟
پساما دو هفته بیمارستان بستری بوده
حال و روز خوشی ندارد
برایش کمکی میگیریم انشاء الله تا اذیت نشود
شما ببخشید