ارسال خبر و مطلب برای سایت مخابرات ما

باسلام

جزئیات ابلاغیه جدید وزارت کار ؛
احتمال تغییر گسترده قراردادهای کار/ مدل پرداخت حقوق توافقی شد

پس از لغو بخشنامه جنجالی وزارت کار درباره ممنوعیت امضای قراردادهای کاری زیریکسال در مشاغل دائم، حالا دستورالعمل جدیدی رونمایی شده که براساس آن، روش پرداخت حقوق مشمولان قانون کار توافقی شده است.

به گزارش خبرنگار مهر، مدتی پیش وزارت کار در گزارشی رسمی اعلام کرد بیش از ۹۳ درصد کل قراردادهای شغلی در بازار کار، موقت و به صورت غیردائم منعقد می شود. از این رو، پیشنهاد شده بود قراردادها در تمامی مشاغل با ماهیت دائم رسمی شوند و از سوی دیگر، کارفرما نیز حق اخراج داشته باشد.

در واقع وزارت کار در مدل پیشنهادی خود که اندکی بعد نیز متوقف شد، عنوان کرده بود که برای ساماندهی قراردادها و خروج قراردادهای کاری از آشفتگی فعلی، تمامی قراردادهای موقت دائمی شوند ولی کارفرما نیز اختیار داشته باشد تا با نیرویی که امکان ادامه همکاری وجود ندارد، قطع ارتباط شود.

پس از آنکه این پیشنهاد پذیرفته نشد و به نوعی نیز رد شد، وزارت کار ابلاغیه جنجالی ممنوعیت امضای قراردادهای زیریکسال را در مشاغل با ماهیت دائم و مستمر صادر و به تمامی واحدهای مشمول قانون کار کشور ابلاغ کرد اما این ابلاغیه جسورانه نیز تنها یک هفته دوام آورد و گفته می شود با فشار سنگین کارفرمایان و دولت، وزارت کار مجبور به لغو ابلاغیه ساماندهی قراردادها شد.

دستورالعمل شماره ۴۱ چیست؟

کارشناسان بازار کار مطرح کرده بودند که اگر اجازه می دادند تا دستورالعمل شماره ۴۰ وزارت کار اجرایی می شد، قطعا این امیدواری وجود داشت که پس از سال ها یکی از مشکلات تاریخی و اختلافات قدیمی کارگران و کارفرمایان دستکم در مسیر حل و فصل قرار گیرد.

حالا نمایندگان کارگری کشور می گویند وزارت کار دستورالعمل دیگری با شماره ۴۱ به ادارات کار استان‌ها ابلاغ کرده که دوباره به مسئله جنجالی و پُر سر و صدای قراردادهای کاری می پردازد. اما اینبار وزارت کار پیشنهادات دیگری را به منظور اصلاح قراردادهای کاری مطرح کرده و راسا نیز برای اجرا به واحدهای تابعه خود در استان ها ابلاغ کرده است.

هادی ابوی در گفتگو با مهر با اعلام اینکه وزارت کار دستورالعمل شماره ۴۱ درباره ساماندهی قراردادهای کاری مشمولان قانون کار را تهیه و ابلاغ کرده است، گفت: این دستورالعمل جدید توضیحاتی درباره نحوه تنظیم قراردادهای کاری می دهد که نمونه آن نیز تهیه و به ادارات کار استان‌ها برای اجرا، ابلاغ شده است.

عضو هیات مدیره کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران ایران اظهارداشت: هرچند تاکیدات خوبی در این مدل جدید از قراردادها شده ولی ما به دنبال این هستیم که وزارت کار به عنوان مجری ساماندهی قراردادها کار را جدی بگیرد، در غیر این صورت نمی توان انتظار داشت با صدور دستور و بخشنامه مشکل بازار کار حل شود.

۳ مدل قرارداد جدید کار

ابوی خاطرنشان کرد: تمهیدات جدید اندیشیده شده خوب است اگر وزارت کار در این امر نظارت داشته باشد. اینکه در قانون کار آمده که قراردادها باید در ۴ نسخه تنظیم شوند و علاوه بر آن، قرارداد دائم و موقت نیز مشخص باشد؛ باید از سوی وزارت کار پیگیری و به اجرا گذاشته شود.

این مقام مسئول کارگری کشور ادامه داد: در تبصره های مختلف قانون کار از جمله ماده ۱۰، شرایط قرارداد موقت کار توضیح داده شده و وزارت کار باید به عنوان ناظر، اصلاح قراردادهای کاری را دنبال و اجرای آن از سوی کارفرمایان و واحدهای مشمول قانون کار را بخواهد.

وی، لازمه امضای قراردادهای کتبی را تنظیم در ۴ نسخه دانست و بیان داشت: نمایندگان کارگران به دنبال این موضوع هستند که دریافتی ها باید به حساب های بانکی واریز شود و با توجه به پیشرفت هایی که حاصل شده، این کار به آسانی قابل انجام است اما برخی کارفرمایان از پذیرش این موضوع خودداری کرده و طفره می روند.

ابوی با بیان اینکه وزارت کار باید به تکلیف قانونی خود عمل کند اظهارداشت: در تیپ جدید قراردادهای کاری، اشتغال دائم، موقت و کار معین مشخص شده و در ابلاغیه تاکید شده که ادارات کار بر تعیین تکلیف نوع قراردادها، نظارت داشته باشند.

واریز حقوق به حساب بانکی توافقی شد

عضو هیات مدیره کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران ایران اظهارداشت: در یک بند دیگر از بخشنامه شماره ۴۱، وزارت کار اعلام کرده که کارگر و کارفرما می توانند توافق کنند تا شماره حساب افراد در قرارداد ذکر و تمامی پرداختی ها به آن حساب انجام شود.

این مقام مسئول کارگری کشور تصریح کرد: بحث بعدی این است که برخی کارفرمایان نگرانند و می گویند ممکن است با دائمی شدن قراردادها، مشکلاتی در روند کار به وجود بیاید و حتی اگر کارگاه تعطیل شد، تکلیف چیست؟ که وزارت کار گفته شروطی می تواند در قرارداد بیاید مشروط به اینکه عقلانی و بر اساس قانون باشد و شرط غیرمنطقی نیز پذیرفته نیست.

به گفته ابوی، این دستورالعمل در حال حاضر از سوی وزارت کار به ادارات کار استان ها ابلاغ شده تا عملیاتی شود. البته اگر قرار باشد دستورالعمل‌ها مورد توجه ادارات کار نباشند و اجرا نشوند، نمی توان انتظار داشت ساماندهی قراردادها اتفاق بیفتد.

همکاران گرامی موضوعی را در اینجا مطرح می کنم و خواهش می کنم همکارن نظرات خود را ارایه فرمایید :
1- شرکت پیشگامان کویریزد شرکتی فعال در زمینه ی فناوری اطلاعات و پیشرو در فعالیتهای اقتصادی متنوع می باشد و وجودش برای یزدی ها مایه ی افتخار است اما از دیدگاه شرکت مخابرات ایران به هرحال رقیبی قوی است . در دنیای تجارت و کسب وکارمدرن ضمن احترام به رقبا ی تجاری ، از هر نوع روش قانونی و سالم برای پیشتاز بودن در رقابت بهره می برند .
2- یکی از مواردی که امروزه در دنیا ی کسب و کار یه آن اهمیت داده شده و حساسیت زیادی روی آن وجود دارد ارتباط مدیران ارشد ( و حتی کارکنان ) با شرکتهای رقیب در خارج از محدوده ی کاری و شغلی است . در بنگاه های موفق ارتباطات مدیران ارشد با شرکتهای رقیب و احیانا داشتن منافع در مجموعه ی رقبا ( به صورت داشتن سهام قابل توجه یا هر نوع دیگر ) همواره زیر ذره بین است و به شدت با آن برخورد می شود . اگرچه ممکن است اینگونه ارتباطات منع قانونی نداشته باشد اما در راستای اصل ” تضاد منافع ” ( یا تعارض منافع ) و برای حفظ منافع شرکت و سهامداران ،این مقررات سختگیرانه توسط خود شرکتها اعمال می گردد . ( برای نهاد های دولتی قانون منع مداخله وجود دارد که مقررات و مجازات های بسیار سختگیرانه ای را برای این موارد وضع کرده است )
3- با توجه به توضیحات داده شده به نظر شما آیا این موارد در شرکت مخابرات استان یزد رعایت شده است؟ آیا آنطور که گفته می شود پیشگامان کویر در عین اینکه رقیب تجاری شرکت مخابرات است با استفاده از شیو ه های هوشمندانه توانسته است نفوذ موثری در شرکت مخابرات استان یزد داشته باشد و بر فعل و انفعلات آن تاثیر گذار باشد ؟ اگر این فرض حتی تا حدودی درست باشد آیا وظیفه ی مسئولین شرکت مخابرات ایران نیست که به این مورد توجه ویژه کنند ؟

توسعه ارتباطات موجب تحول معادلات بین المللی شده است

جهانی شدن یک سری معادلاتی را ایجاد می کند که مبانی ما را در جهان به هم ریخته و یکی از اصول جهانی شدن توسعه ارتباطات است و این تحول بسیار عمده ای بوده که یک عامل مهمی را به معادلات بین المللی وارد کرده است.

به گزارش گروه استانهای باشگاه خبرنگاران جوان از اصفهان وزیر امور خارجه کشورمان صبح امروز در مراسم طرح های مخابراتی استان، با اشاره به اینکه افتتاح پروژه های امروز یک حرکت بسیار مبنایی و پایدار است که به همت و تلاش همکاران در شرکت مخابرات صورت گرفته است، ابراز امیداراری کرد: این حرکت مهم به حضور فعال تر در عرصه جهانی تبدیل شود.

محمد جواد ظریف افزود: آنچه که ما در حرکت گذار جهان دو قطبی که آمریکا در آن به عنوان نماینده غرب و اتحادیه جماهیر شوری به عنوان نماینده شرق حضور داشت به سمت نظام جدید بود.

تاکید کرد: یک انقلاب در جامعه بین الملل در حال جریان است که از آن به عنوان جهانی شدن یاد می کنند.

وی بیان داشت: جهانی شدن یک سری معادلاتی را ایجاد می کند که مبانی ما را در جهان به هم ریخته و یکی از اصول جهانی شدن توسعه ارتباطات است و این تحول بسیار عمده ای بوده که یک عامل مهمی را به معادلات بین المللی وارد کرده است.

ظریف ادامه داد: یک وجه دیگر قضیه این است که حتی احساسات هم جهانی شده و در یک منطقه متمرکز نیست.

وی گفت: برای نمونه وقتی رژیم صهیونیستی با آتش زدن یک کودک فلسطینی اقدامی جنایتکارانه را مرتکب می شود هیجانات و اخبار مربوط به این واقعه نه تنها در فلسطین بلکه در همه جهان منتشر می شود. در جنگ 33 روزه نیز چیزی که باعث شکست رژیم صهیونیستی شد انقلاب احساسات جهانی بود که ناشی از همین عامل ارتباطات است.

وزیر امور خارجه کشورمان با اشاره به اینکه امروز دیگر هیچ کس انحصار خبری و رسانه ای در دنیا ندارد، افزود: یک روز 4 قول در دنیا انحصار اخبار را به خود اختصاص داده بودند.

وی تصریح کرد: این امر یک تحول بسیار مبارک و مهمی است که البته در کنار خود چالش هایی هم دارد.

ظریف بیان داشت: اگر ما همه توان خود را متوجه چالش های ایجاد شده کنیم توان بهره برداری از فرصت ها را نخواهیم داشت.

وی تاکید کرد: یکی از ویژگی های ایران اسلامی این است که همواره حرفی نو و تازه برای گفتن دارد و برخلاف کشورهایی که مبانی و تئوری های دیگران را نشخوار می کنند سعی در القای مبانی خود داشته است و این یکی از بزرگترین سرمایه هایی است که امام راحل با عنوان خودباوری برای ما باقی گذاشته است.

وزیر امور خارجه کشورمان ادامه داد: اگر توان تولید داریم باید از تحولات ارتباطات به عنوان یک فرصت بی نظیر برای پخش دیدگاه های مردم انقلابی این کشور و مستحکم کردن پایه های انقلاب اسلامی استفاده کنیم.

ظریف افزود: پیشرفت بزرگی که در صنعت مخابرات شاهد آن هستیم موجب می شود که بتوانیم با انحصار دنیا مقابله کرده و سخن نوع دوستی، مقاومت، زندگی مسالمت آمیز و فرهنگ این نظام، مردم و انقلاب را به دنیا برسانیم.