سر دبیر جان بیست پنجم هر ماه که می شود نیستی نکند حقوق گرفته رفته شمال جوج بزنی؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
محمد می گوید
با سلام و خدا قوت خدمت سردبیر محترم
طبق قانون کار ، کارکنان شرکت تا ۳۵ سال ، می توانند بدلخواه خود خدمت کنند ، اگر شرکت مخابرات قصد دارد کارکنان را زودتر بازنشسته نماید خوب پیشنهاد می گردد بسته های تشویقی و … جهت بازنشستگی زود هنگام کارکنان را تنظیم و ابلاغ فرمایند تا قبل از پایان سال جاری همه افراد بالای ۳۰ سال خدمت بتوانند بازنشسته شوند.
– پرداخت کلیه معوقات از جمله حق جذب ، بهره وری ، تفاوت اقلام رفاهی و … بصورت یکجا طی یک ماه آینده و واریزکسورات حق بیمه ماههای گذشته به حساب سازمان تامین اجتماعی و…
– افزایش پرداخت پاداش با ازای هر سال زودتر بازنشسته شدن ، بعنوان مثال کارمندی که ۳۰ سال خدمت نموده ۲۵% پاداش بیشتری نسبت به پاداش قانونی خود دریافت نماید. و کارمندی که ۳۱ سال خدمت نموده ۲۰% پاداش بیشتری نسبت به پاداش قانونی خود دریافت نماید. والی آخر
ناشناس می گوید
بازنشستگان سال های قبل از سال ۹۶ دوعدد پاداش سنواتی به صورت نقد، دریافت می کردند که تشویق خوبی برای بازنشسته شدن آنان بود. هر کس بیش از ۳۰ سال به کارادامه می داد، از پاداش دوم او کسرمی گردید و درنهایت اگربا ۳۵ سال خدمت بازنشسته می شد، پاداش دوم او صفر می شد. با توجه به قدرت خرید آن سال ها، جمع مبالغ دریافتی، چند برابر الان ارزش داشت ( حدود ۴۰,۰۰۰ – ۵۰,۰۰۰ دلار) که معمولا همکاران یک آپارتمان، باغ ، مغازه، خودرو شاسی بلند و … می خریدند. خود را بگذاریم جای کسی که می خواهد الان با ۳۰ سال سابقه بازنشسته شود، پاداش دوم صفر است و وصول بقیه پاداش ها، حدود یک سال طول خواهد کشید تا به دست بازنشسته برسد، آن هم به صورت اقساطی! شما به جای کارمندان بودید بازنشسته می شدید یا تا ۳۵ سال کار می کردید؟ مزایای ادامه کار تا ۳۵ سال: ۱-افزایش حقوق سالیانه ۲- بهره وری ۳- پاداش عید نوروز چند برابربازنشستگان ۴- افزایش مستمری بازنشستگی با میانگین دو سال آخر که تا آخر عمر با شما خواهد بود ۵- افزایش میانگین دو سال آخر با ضریب ۳٫۳۳ درصد سالیانه تامین اجتماعی که برای ۳۵ سال ۱۶٫۶۷ درصد می شود و آن هم تا آخر عمربا شما خواهد بود ۶- حق ایاب ذهاب ۷- حق غذا و …
سردبیر - مخابرات ما می گوید
الان حرفتون منطقیه اما اون زمان باز هم برخی نرفتن خب!
اولویت اول شرکت مخابرات باید پرداخت معوقات چندین ساله کارکنان باشد. همکاران می توانند با ارسال دادخواست خسارت تاخیرتادیه دیون به دادگاه، تقاضای دیرکرد و خسارت طبق جدول تورم بانک مرکزی را بکنند. ۱- معوقات حق جذب که در فیش بهمن ۱۳۹۹ قابل مشاهده است. ۲- پنج عدد بهره وری سال های ۱۳۹۹ و ۱۴۰۰ و نیمه اول ۱۴۰۱ . ۳- فاکتورهای پزشکی و دندانپزشکی بیمه معلم. ۴- رفاهیات ( کمک هزینه مسکن- خواربار- ایاب و ذهاب – نهار) که کماکان با اشل سال ۱۴۰۰ محاسبه شده و ماهیانه ۲,۱۵۰,۰۰۰ تومان کمتر پرداخت می شود! ۵- افزایش کمک هزینه تحصیلی که کماکان با اشل سال ۱۴۰۰ پرداخت می شود!
دروغگو می گوید
تعرفها زیاد شد چه خبر از حقوق مهر ماه؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
ناشناس می گوید
سردبیر جان از سال گذشته تا به حال، مدیرعامل، رئیس هیئت مدیره و هر مقامی رسمی یا مشاوره ای که فکرش رو بکنیم، اعلام کردند که با افزایش تعرفه طبق طرحی که توسط ستاد تنظیم بازار تصویب شده، آئین نامه ۸۹ رو اجرا میکنیم و مدیرعامل بارها اعلام کرده که پرداخت و افزایش رفاهیات و مناسبت های شاغلین و بازنشستگان در بودجه امسال دیده شده و به محض تأمین منابع پرداخت میشه. مدیرعامل همین امسال اعلام کرده که اگر طرحی که توسط ستاد تنظیم بازار و شورای رقابت تصویب شده (یعنی همین طرحی که الان در حال اجراست)، پارسال اجرا میشد، اینهمه مشکلات با کارکنان پیش نمیومد!
پس حالا دیگه نوبت پیگیری همین مصاحبه ها و فرمایشات هست! چرا هیچ کس پیگیر نیست که آئین نامه ۸۹ برای کارکنان اجرا بشه!؟ تمام مناسبتهای امسال برای شاغلین معوقه شده و افزایش رفاهیاتشون عملاً فریز شده! در حالیکه برای بازنشستگان کلاً ۱۰ ماهه که پرداختی ها قطع شده! بهره وری ها عملاً در سیستم وجود نداره! هنوز هم از هر ترفندی برای کاهش حق جذب استفاده میشه! خب چرا اینقدر دروغ گفته میشه!؟
سردبیر - مخابرات ما می گوید
در توضیحش یک مطلب امشب گذاشتیم
ناشناس می گوید
خدایا، چنان کن که سرانجام کار تو خشنود باشید ما رستگار..
آری هرچه آقایان مخابرات تاکنون به دروغ منتهی شده…….وای به حال به کارمندان و بازنشستگان…
ناشناس می گوید
بیمه معلم می گویدشروع به واریز هزینه درمان کرده ازهمکاران تقااضادارم اگر واریزی داشته انداعلام نمایند
ناشناس می گوید
در اصفهلن خبری از پرداخت نیست
شما می گوید
سلام
سردبیر جان
بنده نه حرف بیهوده زدم و نه حرف بدی .بنده باتوجه به تجربه گذشته که شما ازبنده بیشتر تجربه دارید با اسنتاد گذشته سوال ازجنایعالی کردم .
التماس دعا
سردبیر - مخابرات ما می گوید
سلام
چی شده اخوی
کی ادعا کرده شما خدای نکرده حرف بیهوده زدین؟ آخه من در مورد هیچکسی اینجوری حرف نمیزنم. بذار بببینم چی شده که شما از ما ناراحت شدین
سردبیر - مخابرات ما می گوید
من لینکی به این پیام شما ندیدم که بفهمم چی گفتم تا شما خدای نکرده ناراحت بشین
اگر زحمتی نیست اولا ببخشید و بگذرید.این حرفها واقعا ارزش نداره دوم بفرمایید چی شده تا در خدمت باشم
سوشیانس می گوید
سلام دوست عزیز
سر دبیر که به شما چیزی نگفتن ، شما پرسیدین این جلسات مجلس صوری بوده یا واقعی ، ایشونم گفتن تاحالا از این حرفا ( از طرف مسئولین ) زیاد گفته شده منظورشون این بوده تا چیزی بحسابتون واریز نشده روش حساب باز نکنین
سردبیر - مخابرات ما می گوید
خدا عمر با عزت به شما بده اشنا الله
جعفر از کرمانشاه می گوید
باسلام خدمت سر دبیر محترم . لطفا پیشنهاد بعضی از کارکنان در حال بازنشستگی را به مدیران برسانید که در زمانیکه منابع مالی کم است میتوان از بکار گیری یک فرزند با مدارک دانشگاهی و همراستا با شرکت بجای مبلغ تشویقی پایان خدمت استفاده نمود که معامله برد برد برای طرفین میباشد استفاده نمود. با تشکر فراوان
سردبیر - مخابرات ما می گوید
این پیشنهادات مطرح شده
اونا میخوان از دست ما راحت شن حالا باز بیان سی سال بچه هامونو سر کار نگه دارن؟
فکر نمی کنم قبول کنن
ولی چشم پیشنهادتون رو میرسونم به اهلش
شما می گوید
سلام سردبیر جان خدا قوت
جلسه ای در مجلس بود سوالم این است این جلسه صوری بوده یا واقعا پرداخت معوقات شاغلین پرداخت خواهد شد واقعا” هشتم گره نه بشدت در آمپوس هستم لطفا پی گیری نمائید.
با تشکر از شما و همکاران زیر مجموعه شما
سردبیر - مخابرات ما می گوید
دوست خوبم
اگر گیری روی این حرفها حساب نکنید
از این حرفها و خبرها زیاد بوده
ناشناس می گوید
سلام سردبیر محترم
به یکی از مراکز فیزیوتراپی طرف قرارداد معلم مراجعه کردم .برای ۱۰جلسه فیزیو سقف ۲۱۰۰را قرار دادند ولی مرکز ۳۸۰۰حساب میکنه
مگر فیزیو ترابی هم سقف دارد
تاره ده درصد هم فرانشیز دریافت کردند
لطفا پیگیری بفرمایید که متن تعهدات بیمه معلم به چه صورت است
سردبیر - مخابرات ما می گوید
چشم اینو پیگیری میکنم
ناشناس می گوید
بیمه معلم می گویدشروع به واریز هزینه درمان کرده ازهمکاران تقاضا اگر واریزی داشته انداعلام نمایند
رساگو می گوید
سلام حق بیمه مردادماه تهران واریز شد.ان شاله حق بیمه معوقات افزایش احکام ونیز بیمه شهریور ماه پرداخت گردد.زیرا کلیه همکارانی که امسال بازنشسته شده اند متضرره میشوند
ناشناس می گوید
اولویت اول شرکت مخابرات باید پرداخت معوقات چندین ساله کارکنان باشد، ضمنا ارزش واقعی این بدهی ها به یک سوم کاهش یافته!
۱- معوقات حق جذب که در فیش بهمن ۱۳۹۹ موجود است. ۲- پنج عدد بهره وری سال های ۱۳۹۹ و ۱۴۰۰ و نیمه اول ۱۴۰۱ . ۳- فاکتورهای پزشکی و دندانپزشکی بیمه معلم. ۴- رفاهیات ( کمک هزینه مسکن- خواربار- ایاب و ذهاب – نهار) که کماکان با اشل سال ۱۴۰۰ محاسبه شده و ماهیانه ۲,۱۵۰,۰۰۰ تومان کمتر پرداخت می شود! ۵- افزایش کمک هزینه تحصیلی که کماکان با اشل سال ۱۴۰۰ پرداخت می شود!
احسان می گوید
باسلام
علایمی اقایان هیت مدیره و مدیرعامل از خود بروز میدن مثل واریز حق بیمه، واریز حقوق ، رسیدگی به دیگر مشکلات همکاران،…
مسولین بالاسری وارشد مخابرات اصلا به فکر پیشرفت شرکت نیستند وتنهاچیزی که برایشان مهم واصلی می باشد
فقط فقط جیب خودشان می باشد وچون اصلا نیتشان حفظ مخابرات نیست
وافتادن به جون مخابرات
خدا میداند اخر وعاقبت شرکت مخابرات و کارکنان چه خواهد شد.
ناشناس می گوید
سردبیر جان سلام شما که با همه ارتباط دارید قرارداد های این شرکت های به اصطلاح خصوصی (شستکام و تی سی وان وطاها)که با شرکت مخابرات کار می کنند به چه صورت می باشد که از همه امکانات شرکت مخابرات استفاده می کنند.حتی کارکنان رسمی مخابرات باید.تفاله چای نیروهای شرکتی را نوش جان کنندو…………….!!!!!!
ناشناس می گوید
در تبریز اینطوری نیست وهر کس جایگاه سازمانی وسرکتی خودرا دارد
ناشناس می گوید
ولی در اصفهان همه چیز در هم می باشد .بخصوص در شهرستانها .که رییس های شهرستانها از …………….. نیز استفاده می کنند. چون برای چند ساعت اضافه کاری ………..
سردبیر - مخابرات ما می گوید
حرف بدی زدین
نسبت این کار به یک دسته درست نیست
شما کارتونو درست انجام بدین نیاز نباشه کسی خبرچینیی کنه
این نگاه شما زشته
ناشناس می گوید
سردبیر جون کارمند رسمی که حداقل بالای ۲۵ سال سابقه کار در شرکت مخابرات را دارد خودش می دانند چگونه کارش را انجام بدهد. اگر مدیران شرکت فکر کار بودند که وضع مخابرات این نبود.بعضی از مدیران (می بخشیند توهین به خانمهای شجاع کشورم نباشد یک اصطاح است) مدیریت خاله زنکی دارند. یعنی باز می بخشیند مدیر میخواهد بدانند که در روز ../.. ..وفکر می کنند کارمندان نمی دانند آنها تو شرکت چه می کنند
سردبیر - مخابرات ما می گوید
قربون شکلت
چرا فکر میکنی مدیران از آسمون افتادن زمین و از اول مدیر بودن؟
از بین خودمون رفتن مدیر شدن
یه تعدادی رابطه ای بودن ولی در مدیران میانی که دیگه خود ماها هستیم
با کلمه مدیر نمیشه دیگران رو حذف کرد
باید رفتار خودمونو درست کنیم که فردا مدیر شدیم افتضاح نکنیم
همکار می گوید
سلام سردبیر محترم شما با این مشاورین مدیرعامل درارتباط هستید درباره مناسبتهای سال ۱۴۰۱ تاکنون ندادهاند جدیدا دروغی چیزی نگفتن که میدن یا کلا حذف کردن
سردبیر - مخابرات ما می گوید
سلام
من با هر کسی که در مخابرات هست در ارتباطم
اونا با من در ارتباط نیستن!
فعلا هم خبر راست و دروغی در میان نیست.هیچی
ناشناس می گوید
خیلی با حال بود خیلی خندیدم.
رضا می گوید
اقایان مسول ، موجودی ۲ساله صندوق ایثارگران خراسان رضوی را که بدون اجازه برداشت نموده اید لطفا به صندوق برگردانید حتما باید شکایت کنیم ؟؟؟
من دکتر نیستم می گوید
سالانه شرکت مخابرات میلیاردها تومان هزینه تبلیغات می کند در کشوری که دوتا اپراتور تلفن همراه ویک اپراتور تلفن ثابت وجود دارد .احتیاج به تبلیغات نیست. اینها هزینه های اضافه می باشد که شرکت مخابرات باید حذف کنند.نه حذف حق وحقوق کارکنان شرکت مخابرات!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
همکار می گوید
سلام مجدد و ممنون از پاسخگویی شما
در رابطه با کامنت قبلی شم ابنجا یک سوالی پیش می آید و آن اینکه درست که اگر شرکتی افزایش حقوق رااعمال نکند سیستم تامین اجتماعی به اندازه درصدافزایش یافته لیست بیمه کارکنان راافزایش میدهد آن وقت حق بیمه خود را ( سهم کارگر و کارفرما ) را چگونه وصول می نماید؟ بعید است که سازمان تامین اجتماعی بدون دریافت حق بیمه و صرفاً در جهت احقاق حق کارگران بدون هیچ چشمداشتی و عدم دریافت حق بیمه این کار را انجام دهد. نظر شما چیست؟
رساگو می گوید
سلام تامین اجتماعی باصدوراحراییه هم تفاوت افزایش اعمال شده وهم جریمه تاخیر آن رامیگیرد یاازحساب شرکت برداشت میکند
از اصفهان می گوید
قرار بور هزینه های درمان توسط بیمه تکمیلی بعد از سه سال از تاریخ ۱۴۰۱/۰۷/۰۱ پرداخت شود. ولی خبری نشد .در اصفهان بیمه معلم شروع کرده به ایرادهای بنی اسراییل گرفتن وفاکتورها را برگشت زدن .مدیران مخابرات اصفهان هم درگیر شرکت طاها می با شند!!!!!!!!!!!!!
سر دبیر جان بیست پنجم هر ماه که می شود نیستی نکند حقوق گرفته رفته شمال جوج بزنی؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
با سلام و خدا قوت خدمت سردبیر محترم
طبق قانون کار ، کارکنان شرکت تا ۳۵ سال ، می توانند بدلخواه خود خدمت کنند ، اگر شرکت مخابرات قصد دارد کارکنان را زودتر بازنشسته نماید خوب پیشنهاد می گردد بسته های تشویقی و … جهت بازنشستگی زود هنگام کارکنان را تنظیم و ابلاغ فرمایند تا قبل از پایان سال جاری همه افراد بالای ۳۰ سال خدمت بتوانند بازنشسته شوند.
– پرداخت کلیه معوقات از جمله حق جذب ، بهره وری ، تفاوت اقلام رفاهی و … بصورت یکجا طی یک ماه آینده و واریزکسورات حق بیمه ماههای گذشته به حساب سازمان تامین اجتماعی و…
– افزایش پرداخت پاداش با ازای هر سال زودتر بازنشسته شدن ، بعنوان مثال کارمندی که ۳۰ سال خدمت نموده ۲۵% پاداش بیشتری نسبت به پاداش قانونی خود دریافت نماید. و کارمندی که ۳۱ سال خدمت نموده ۲۰% پاداش بیشتری نسبت به پاداش قانونی خود دریافت نماید. والی آخر
بازنشستگان سال های قبل از سال ۹۶ دوعدد پاداش سنواتی به صورت نقد، دریافت می کردند که تشویق خوبی برای بازنشسته شدن آنان بود. هر کس بیش از ۳۰ سال به کارادامه می داد، از پاداش دوم او کسرمی گردید و درنهایت اگربا ۳۵ سال خدمت بازنشسته می شد، پاداش دوم او صفر می شد. با توجه به قدرت خرید آن سال ها، جمع مبالغ دریافتی، چند برابر الان ارزش داشت ( حدود ۴۰,۰۰۰ – ۵۰,۰۰۰ دلار) که معمولا همکاران یک آپارتمان، باغ ، مغازه، خودرو شاسی بلند و … می خریدند. خود را بگذاریم جای کسی که می خواهد الان با ۳۰ سال سابقه بازنشسته شود، پاداش دوم صفر است و وصول بقیه پاداش ها، حدود یک سال طول خواهد کشید تا به دست بازنشسته برسد، آن هم به صورت اقساطی! شما به جای کارمندان بودید بازنشسته می شدید یا تا ۳۵ سال کار می کردید؟ مزایای ادامه کار تا ۳۵ سال: ۱-افزایش حقوق سالیانه ۲- بهره وری ۳- پاداش عید نوروز چند برابربازنشستگان ۴- افزایش مستمری بازنشستگی با میانگین دو سال آخر که تا آخر عمر با شما خواهد بود ۵- افزایش میانگین دو سال آخر با ضریب ۳٫۳۳ درصد سالیانه تامین اجتماعی که برای ۳۵ سال ۱۶٫۶۷ درصد می شود و آن هم تا آخر عمربا شما خواهد بود ۶- حق ایاب ذهاب ۷- حق غذا و …
الان حرفتون منطقیه اما اون زمان باز هم برخی نرفتن خب!
همکار گرامی، به شما بهره وری پرداخت میکنند!؟ کجا مشغول هستید؟
اولویت اول شرکت مخابرات باید پرداخت معوقات چندین ساله کارکنان باشد. همکاران می توانند با ارسال دادخواست خسارت تاخیرتادیه دیون به دادگاه، تقاضای دیرکرد و خسارت طبق جدول تورم بانک مرکزی را بکنند. ۱- معوقات حق جذب که در فیش بهمن ۱۳۹۹ قابل مشاهده است. ۲- پنج عدد بهره وری سال های ۱۳۹۹ و ۱۴۰۰ و نیمه اول ۱۴۰۱ . ۳- فاکتورهای پزشکی و دندانپزشکی بیمه معلم. ۴- رفاهیات ( کمک هزینه مسکن- خواربار- ایاب و ذهاب – نهار) که کماکان با اشل سال ۱۴۰۰ محاسبه شده و ماهیانه ۲,۱۵۰,۰۰۰ تومان کمتر پرداخت می شود! ۵- افزایش کمک هزینه تحصیلی که کماکان با اشل سال ۱۴۰۰ پرداخت می شود!
تعرفها زیاد شد چه خبر از حقوق مهر ماه؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
سردبیر جان از سال گذشته تا به حال، مدیرعامل، رئیس هیئت مدیره و هر مقامی رسمی یا مشاوره ای که فکرش رو بکنیم، اعلام کردند که با افزایش تعرفه طبق طرحی که توسط ستاد تنظیم بازار تصویب شده، آئین نامه ۸۹ رو اجرا میکنیم و مدیرعامل بارها اعلام کرده که پرداخت و افزایش رفاهیات و مناسبت های شاغلین و بازنشستگان در بودجه امسال دیده شده و به محض تأمین منابع پرداخت میشه. مدیرعامل همین امسال اعلام کرده که اگر طرحی که توسط ستاد تنظیم بازار و شورای رقابت تصویب شده (یعنی همین طرحی که الان در حال اجراست)، پارسال اجرا میشد، اینهمه مشکلات با کارکنان پیش نمیومد!
پس حالا دیگه نوبت پیگیری همین مصاحبه ها و فرمایشات هست! چرا هیچ کس پیگیر نیست که آئین نامه ۸۹ برای کارکنان اجرا بشه!؟ تمام مناسبتهای امسال برای شاغلین معوقه شده و افزایش رفاهیاتشون عملاً فریز شده! در حالیکه برای بازنشستگان کلاً ۱۰ ماهه که پرداختی ها قطع شده! بهره وری ها عملاً در سیستم وجود نداره! هنوز هم از هر ترفندی برای کاهش حق جذب استفاده میشه! خب چرا اینقدر دروغ گفته میشه!؟
در توضیحش یک مطلب امشب گذاشتیم
خدایا، چنان کن که سرانجام کار تو خشنود باشید ما رستگار..
آری هرچه آقایان مخابرات تاکنون به دروغ منتهی شده…….وای به حال به کارمندان و بازنشستگان…
بیمه معلم می گویدشروع به واریز هزینه درمان کرده ازهمکاران تقااضادارم اگر واریزی داشته انداعلام نمایند
در اصفهلن خبری از پرداخت نیست
سلام
سردبیر جان
بنده نه حرف بیهوده زدم و نه حرف بدی .بنده باتوجه به تجربه گذشته که شما ازبنده بیشتر تجربه دارید با اسنتاد گذشته سوال ازجنایعالی کردم .
التماس دعا
سلام
چی شده اخوی
کی ادعا کرده شما خدای نکرده حرف بیهوده زدین؟ آخه من در مورد هیچکسی اینجوری حرف نمیزنم. بذار بببینم چی شده که شما از ما ناراحت شدین
من لینکی به این پیام شما ندیدم که بفهمم چی گفتم تا شما خدای نکرده ناراحت بشین
اگر زحمتی نیست اولا ببخشید و بگذرید.این حرفها واقعا ارزش نداره دوم بفرمایید چی شده تا در خدمت باشم
سلام دوست عزیز
سر دبیر که به شما چیزی نگفتن ، شما پرسیدین این جلسات مجلس صوری بوده یا واقعی ، ایشونم گفتن تاحالا از این حرفا ( از طرف مسئولین ) زیاد گفته شده منظورشون این بوده تا چیزی بحسابتون واریز نشده روش حساب باز نکنین
خدا عمر با عزت به شما بده اشنا الله
باسلام خدمت سر دبیر محترم . لطفا پیشنهاد بعضی از کارکنان در حال بازنشستگی را به مدیران برسانید که در زمانیکه منابع مالی کم است میتوان از بکار گیری یک فرزند با مدارک دانشگاهی و همراستا با شرکت بجای مبلغ تشویقی پایان خدمت استفاده نمود که معامله برد برد برای طرفین میباشد استفاده نمود. با تشکر فراوان
این پیشنهادات مطرح شده
اونا میخوان از دست ما راحت شن حالا باز بیان سی سال بچه هامونو سر کار نگه دارن؟
فکر نمی کنم قبول کنن
ولی چشم پیشنهادتون رو میرسونم به اهلش
سلام سردبیر جان خدا قوت
جلسه ای در مجلس بود سوالم این است این جلسه صوری بوده یا واقعا پرداخت معوقات شاغلین پرداخت خواهد شد واقعا” هشتم گره نه بشدت در آمپوس هستم لطفا پی گیری نمائید.
با تشکر از شما و همکاران زیر مجموعه شما
دوست خوبم
اگر گیری روی این حرفها حساب نکنید
از این حرفها و خبرها زیاد بوده
سلام سردبیر محترم
به یکی از مراکز فیزیوتراپی طرف قرارداد معلم مراجعه کردم .برای ۱۰جلسه فیزیو سقف ۲۱۰۰را قرار دادند ولی مرکز ۳۸۰۰حساب میکنه
مگر فیزیو ترابی هم سقف دارد
تاره ده درصد هم فرانشیز دریافت کردند
لطفا پیگیری بفرمایید که متن تعهدات بیمه معلم به چه صورت است
چشم اینو پیگیری میکنم
بیمه معلم می گویدشروع به واریز هزینه درمان کرده ازهمکاران تقاضا اگر واریزی داشته انداعلام نمایند
سلام حق بیمه مردادماه تهران واریز شد.ان شاله حق بیمه معوقات افزایش احکام ونیز بیمه شهریور ماه پرداخت گردد.زیرا کلیه همکارانی که امسال بازنشسته شده اند متضرره میشوند
اولویت اول شرکت مخابرات باید پرداخت معوقات چندین ساله کارکنان باشد، ضمنا ارزش واقعی این بدهی ها به یک سوم کاهش یافته!
۱- معوقات حق جذب که در فیش بهمن ۱۳۹۹ موجود است. ۲- پنج عدد بهره وری سال های ۱۳۹۹ و ۱۴۰۰ و نیمه اول ۱۴۰۱ . ۳- فاکتورهای پزشکی و دندانپزشکی بیمه معلم. ۴- رفاهیات ( کمک هزینه مسکن- خواربار- ایاب و ذهاب – نهار) که کماکان با اشل سال ۱۴۰۰ محاسبه شده و ماهیانه ۲,۱۵۰,۰۰۰ تومان کمتر پرداخت می شود! ۵- افزایش کمک هزینه تحصیلی که کماکان با اشل سال ۱۴۰۰ پرداخت می شود!
باسلام
علایمی اقایان هیت مدیره و مدیرعامل از خود بروز میدن مثل واریز حق بیمه، واریز حقوق ، رسیدگی به دیگر مشکلات همکاران،…
مسولین بالاسری وارشد مخابرات اصلا به فکر پیشرفت شرکت نیستند وتنهاچیزی که برایشان مهم واصلی می باشد
فقط فقط جیب خودشان می باشد وچون اصلا نیتشان حفظ مخابرات نیست
وافتادن به جون مخابرات
خدا میداند اخر وعاقبت شرکت مخابرات و کارکنان چه خواهد شد.
سردبیر جان سلام شما که با همه ارتباط دارید قرارداد های این شرکت های به اصطلاح خصوصی (شستکام و تی سی وان وطاها)که با شرکت مخابرات کار می کنند به چه صورت می باشد که از همه امکانات شرکت مخابرات استفاده می کنند.حتی کارکنان رسمی مخابرات باید.تفاله چای نیروهای شرکتی را نوش جان کنندو…………….!!!!!!
در تبریز اینطوری نیست وهر کس جایگاه سازمانی وسرکتی خودرا دارد
ولی در اصفهان همه چیز در هم می باشد .بخصوص در شهرستانها .که رییس های شهرستانها از …………….. نیز استفاده می کنند. چون برای چند ساعت اضافه کاری ………..
حرف بدی زدین
نسبت این کار به یک دسته درست نیست
شما کارتونو درست انجام بدین نیاز نباشه کسی خبرچینیی کنه
این نگاه شما زشته
سردبیر جون کارمند رسمی که حداقل بالای ۲۵ سال سابقه کار در شرکت مخابرات را دارد خودش می دانند چگونه کارش را انجام بدهد. اگر مدیران شرکت فکر کار بودند که وضع مخابرات این نبود.بعضی از مدیران (می بخشیند توهین به خانمهای شجاع کشورم نباشد یک اصطاح است) مدیریت خاله زنکی دارند. یعنی باز می بخشیند مدیر میخواهد بدانند که در روز ../.. ..وفکر می کنند کارمندان نمی دانند آنها تو شرکت چه می کنند
قربون شکلت
چرا فکر میکنی مدیران از آسمون افتادن زمین و از اول مدیر بودن؟
از بین خودمون رفتن مدیر شدن
یه تعدادی رابطه ای بودن ولی در مدیران میانی که دیگه خود ماها هستیم
با کلمه مدیر نمیشه دیگران رو حذف کرد
باید رفتار خودمونو درست کنیم که فردا مدیر شدیم افتضاح نکنیم
سلام سردبیر محترم شما با این مشاورین مدیرعامل درارتباط هستید درباره مناسبتهای سال ۱۴۰۱ تاکنون ندادهاند جدیدا دروغی چیزی نگفتن که میدن یا کلا حذف کردن
سلام
من با هر کسی که در مخابرات هست در ارتباطم
اونا با من در ارتباط نیستن!
فعلا هم خبر راست و دروغی در میان نیست.هیچی
خیلی با حال بود خیلی خندیدم.
اقایان مسول ، موجودی ۲ساله صندوق ایثارگران خراسان رضوی را که بدون اجازه برداشت نموده اید لطفا به صندوق برگردانید حتما باید شکایت کنیم ؟؟؟
سالانه شرکت مخابرات میلیاردها تومان هزینه تبلیغات می کند در کشوری که دوتا اپراتور تلفن همراه ویک اپراتور تلفن ثابت وجود دارد .احتیاج به تبلیغات نیست. اینها هزینه های اضافه می باشد که شرکت مخابرات باید حذف کنند.نه حذف حق وحقوق کارکنان شرکت مخابرات!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
سلام مجدد و ممنون از پاسخگویی شما
در رابطه با کامنت قبلی شم ابنجا یک سوالی پیش می آید و آن اینکه درست که اگر شرکتی افزایش حقوق رااعمال نکند سیستم تامین اجتماعی به اندازه درصدافزایش یافته لیست بیمه کارکنان راافزایش میدهد آن وقت حق بیمه خود را ( سهم کارگر و کارفرما ) را چگونه وصول می نماید؟ بعید است که سازمان تامین اجتماعی بدون دریافت حق بیمه و صرفاً در جهت احقاق حق کارگران بدون هیچ چشمداشتی و عدم دریافت حق بیمه این کار را انجام دهد. نظر شما چیست؟
سلام تامین اجتماعی باصدوراحراییه هم تفاوت افزایش اعمال شده وهم جریمه تاخیر آن رامیگیرد یاازحساب شرکت برداشت میکند
قرار بور هزینه های درمان توسط بیمه تکمیلی بعد از سه سال از تاریخ ۱۴۰۱/۰۷/۰۱ پرداخت شود. ولی خبری نشد .در اصفهان بیمه معلم شروع کرده به ایرادهای بنی اسراییل گرفتن وفاکتورها را برگشت زدن .مدیران مخابرات اصفهان هم درگیر شرکت طاها می با شند!!!!!!!!!!!!!