هنوز حقوق رسمیها در اصفهان پرداخت نشده۱۴۰۱/۰۸/۰۷ ما که گفتیم وقتی شرکت طاها در اصفهان پیمانکار می شود حقوق رسمیها اصفهان روهواست؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
سردبیر - مخابرات ما می گوید
منظورتونو متوجه نشدم
یعنی چون طاها اومده به رسمی ها نمیدن؟
اونکه مخابرات ایران یک جا خودش پرداخت میکنه
ربطی به اصفهان نداره
همکار تبریز می گوید
سلام سردبیرعزیز و بزرگوار ما ، حقوق رسمی های تبریز امروز جمعه ۱۴۰۱/۰۸/۰۷ واریز شده . تشکر
ناشناس می گوید
کرمانشاه پنج شنبه ساعت ۱۲ حقوق رسمی ها واریز شد
حميدرضا می گوید
سلام، امروز حقوق رسمی های خوزستان واریز شد خدا رو شکر
رساگو می گوید
سلام به کلیه همکاران.نظر به اینکه افزایش احکام ۱۴۰۱درمرداد اقدام شده لذا بیمه ۴ماه گذشته باید به بیمه ارسال وپرداخت گرددوگرنه کایه همکارانی که امسال یا سال بعد بازنشسته میشوند.متضرره وحدود ۳۰۰هزارتومان کمتر مستمری میگیرند
رسمی می گوید
سلام حقوق همکاران محترم خراسان جنوبی بدون هیچ مطالباتی و …امشب بصورت آفلاین پرداخت شد
ناشناس می گوید
با سلام جهت تنویر افکار همکاران عزیر
از ۳۰درصد کل ، ۹درصد بیمه درمان وبیکاری است واگه کارمندی بخاد صندوقش را تغییر دهد فقط ۲۱ درصدش را عودت می دهند ولی صندوق۹درصد ۲۲.۵ بیمه بازنشستگی و سهم درمان ۷.۵ درصد ،(کارمندو کارفرما ) مجزا پرداخت می شود ودرفیش حقوق مشخص است ودر کل ۳۰درصد می شود ولی سهم کارمند ۹در صد است و۲درصد بیشتر است
از اصفهان می گوید
امروز۱۴۰۱/۰۸/۰۵ از حقوق خبری نشد. ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
فنی می گوید
مثل اینکه مسولین مخابرات بدشون نمیاد کارمندان مخابرات همه به بقیه اقشار معترض جامعه ملحق بشن
من دکتر نیستم می گوید
سر دبیر جان این سایت علاوه بر این که یک سایت خبری می باشد باید زنگوله ای در گوش مدیران مخابرات باشد. تا بتواند آنها را از خواب غفلت پیدار کنند .همانطور که شمس تبریز محمد بلخی را از خواب غفلت بیدار کرد وبه درجه مولانای رساند!!حا لا یک سوال اگر سانسور نمی کنی ؟؟ هزینه سفر مدیر عامل مخابرات برای معرفی مدیر جدید استان ایلام چقدر بوده وچه احتیاج است که لشکری را با خود به ایلام ببرد.؟؟
سردبیر - مخابرات ما می گوید
سلام
تلاش خودمونو می کنیم برای این کار
حالا شما هم این ماجرا رو توضیح بدین
مشاهدات رو بنویسید لطفا
موضوعات رو نصفه نیمه نگین کامل بگین
همکار می گوید
سلام سردبیر تنها با یک تعرفه خشگ وخالی مشکل مخابرات حل نمی شود یک پیشنهاد چون مخابرات مشکلات زیادی دارد از نمایندگان محترم بخواهید پول اب و برق وگاز مخابرات ببخشتن یا نیم بها کنن ثواب داره بخدا
ناشناس می گوید
آیا حکم مدیران جدید زده شد ?
ناشناس می گوید
همکار این حرفها نادرسته شرکت مخابرات قلکه بعضی از نهادهاست!!!!!!!!!!!!!!!
ناشناس می گوید
سردبیر جان لطفاً یک مصاحبه یا مکالمه تصویری حضوری، تصویری یا صوتی (مثل گذشته ها) با یکی از این افراد دایره قدرت مخابرات ترتیب بدید و بررسی بفرمایید که حالا که تعرفه زیاد شده ، دقیقاً چرا از اجرای ساده ترین بندهای آئین نامه ۸۹ و توافق ۹۸ در خصوص افزایش سالیانه رفاهیات و پرداخت مناسبت ها خودداری میکنند؟ الان چه مانعی براش میتراشند؟
سردبیر - مخابرات ما می گوید
اگر پاسخگو پیدا کردین من در خدمتم
ناشناس می گوید
مبلغ رفاهیات ( کمک هزینه مسکن- خواربار- ایاب و ذهاب – نهار) با اشل سال ۱۴۰۰ محاسبه شده و ماهیانه ۲,۱۵۰,۰۰۰ تومان کمتر پرداخت می شود. همکاران بالای ۲۸ سال سابقه که بیمه ۷% تامین اجتماعی هستند، آگاه باشند که این عدم افزایش، باعث کاهش میانگین ۲ سال آخر به اندازه ۲,۱۵۰,۰۰۰ تومان خواهد شد و تا آخرعمر مابین ۸ الی ۱۲ درصد حقوق بازنشستگی کمتری دریافت خواهند کرد.
ناشناس می گوید
امروز ۱۴۰۱/۰۸/۰۱از حقوق خبری نیست!!!!!!!!!!!
ناشناس می گوید
از این پس حقوق رسمها در اصفهان رو هواست!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
ناشناس می گوید
چون مدیران اصفهان اول می خواهند حقوق کارکنان شرکت خود(طاها) را بدهندو…….. اگر پرداختها استانی شود!!!!!!!!!!!!!!
سردبیر - مخابرات ما می گوید
خب بدن. رقابته. میخوان نشون بدن بهتر عمل میکنن
همین رقابت برای کارکنان هم خوب میشه
دستشون درد نکنه
ناشناس می گوید
عزیز من از کدام پول ؟؟؟؟؟؟؟ این ماه کارکنانشان در اعتصاب بودند حقوقشان زودتر پرداخت شد برای اینکه خودشان هم از طاها حقوق می گیرند.
ناشناس می گوید
سر دبیر جون خیلی هوایی مدیران طاها را داری ؟ نکند……………
سردبیر - مخابرات ما می گوید
بیا حالا
مسلمون مگه میشه من هم هوای طاها رو داشته باشم هم با اونا دشمن باشم
مدیران اصفهان میگن دشمن اونام
شما هم میگین …
خدایا جمع کن بریم …. خسته شدم ….
ناشناس می گوید
ساعت کار را به روال قبل برگردانید،دیوانه شدیم از بس تو ترافیک آمدیم و رفتیم.
ناشناس می گوید
از کجا می آیند؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
ناشناس می گوید
مزایای ادامه کار برای کارکنان ۷% تامین اجتماعی تا ۳۵ سال: ۱-افزایش بیشتر حقوق سالیانه کارکنان نسبت به بازنشستگان ۲- بهره وری، مخابرات فعلا توان پرداخت ندارد ولی جزو دیون بوده و بالاخره پرداخت خواهد شد ۳- پاداش عید نوروز کارکنان چند برابربازنشستگان است ۴- افزایش مستمری بازنشستگی با میانگین دو سال آخر که نسبت به میانگین چند سال قبل، خیلی بیشتر می باشد ۵- افزایش میانگین دو سال آخر با ضریب ۳٫۳۳ درصد سالیانه که برای ۳۵ سال ۱۶٫۶۷ درصد می شود و باعث خو اهد شد تا بازنشسته بتواند مبلغ سقف بازنشستگی را دریافت کند ۶- حق ایاب ذهاب ۷- حق غذا و …
معایب ادامه کار تا ۳۵ سال: ۱- کسر مالیات و حق بیمه ۲- عدم دریافت پاداش سنوات، ذخیره مرخصی، صندوق ۶% و …
رسمی می گوید
فونت سایت خوانا نیست کم رنگه
رضا ازمشهد می گوید
خواهشا ایندفعه خراسان رضوی درلیست اول پرداخت حقوق باشه
ناشناس می گوید
باشه،چشم،اینم به خاطر آ رضا
از اصفهان می گوید
جناب رساگو چرا کارکنان بازنشستگی کشوری سهم بازنشستگیی بیشتری نسبت به تامین اجتماعی در زمان کار پرداخت میکنند ولی دریافت باز نشستگی آنها کمتر است؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
رساگو می گوید
سلام اولا از بهمن ۹۸ کسوربیمه پرسنل۹/زیادشددوما ان شااله باقبول سازملن بازنشستگی مبنی برقبول رفاهیات وجذب ،مستمری بازنشستگی نیز افزایش میابدسوما سهم کارمند وکارفرما برای پرسنل ۷٪درمجموع ۲۳٪وبرای شماعزیزان۲۲،۵٪نیباشد
ناشناس می گوید
از۱۳۹/۰۹/۰۲ شبیه ۷درصد ها از کل دریافتی حق بیمه کسر می شود نه از بهمن ماه در ضمن ۲ درصد بیشترکسر می شود
رساگو می گوید
اصلاح میکنم سهم کارمند وکارفرما برای کارکنان ۷٪ ؟۳۰٪میباشد
ناشناس می گوید
جناب رساگو سهم کارمندان بازنشستگی کشوری از این۲۳% بیشتر از سهمی است که پرسنل ۷% از این ۳۰% پرداخت می کنند؟ چرا؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
ناشناس می گوید
از ۳۰درصد ۹درصدش مربوط بیمه درمان است وربطی به بازنشستگی ندارد
ناشناس می گوید
سعم کارمند ۹درصد از ۷درصد بیشتر است
ناشناس می گوید
سلام با توجه همکاران ۹درصد در
سال ۱۴۰۰ حداکثر سقف حقوق بازنشستگی : ۹درصد ها ۱۵/۷۰۰/۰۰۰تومان بود و۷درصد ها ۱۸/۵۰۰/۰۰۰تومان بود
امسال حداکثر حقوق بازشستگان : ۹درصد (۲۴/۷۱۵/۰۰۰×۷) =۱۷/۳۰۰/۰۰۰تومان است
ولی ۷درصد ۲۹/۰۰۰/۰۰۰ تومان است
واگر دادنامه۲۳۶۰ اجرا نشود وحقوق بازنشستگی عین تامین اجتماعی محاسبه نشود همکاران ۹درصد حتی حقوق کمتر از میانگین ۲سال را می گیرند و خیلی متضرر می شوند و ظلمی بزرگی در حقشان می شود چرا که از تاریخ۱۳۹۸/۹/۱ همانند ۷درصدها بیمه بازنشستگی از کلیه دریافتی هاکسر می شودحتی از جدوال رفاهی
وهمکاران بالای ۳۰ برای جبران کاهش۵۰ درصدی حقوق بازنشستگی ، بازنشسته می شوند ؟ یا می مانند، پس لطفا اطلاع رسانی شود و برای اجرای دادنامه ۲۳۶۰ توسط صندوق اقدام عاجل انجام شود
با تشکر
ب. ب می گوید
سلام دوست عزیز از اصفهان از همکاران بیمه کشوری فقط از حقوق و مزایا بیمه کسر میشود ولی از بیمه تامین اجتماعی از کل در یافتی منهای حق همسر اولاد بیمه کسر میشود ۷% کل از ۹% بیمه کشوری زیادتر میباشد
سردبیر - مخابرات ما می گوید
دوست من
اولا این موضوع چرا اینقدر مهمه؟ ولش کنید دیگه! هر کی هر چقدر پول بیمه میده خودش میدونه و شرکت بیمه! شرکت بیمه هم کلاه سرش نمیره
ضمن اینکه عزیز دل من
طبق آخرین مصوبه، تمام کسورات بیمه کشوری درست مثل تامین اجتماعی کسر میشه
درست مثل هم.
در گذشته هر چی بوده تموم شده رفته الان چند ساله این قانونه
حداقل از یک نفر بپرسین بعد نظر بدین
ناشناس می گوید
اصلأ چنین نیست دوست من کسور بیمه کشوری بسیار کمتر از تأمین اجتماعی است بسیار کمتر
سردبیر - مخابرات ما می گوید
حالا این مسائل چه اهمیتی داره؟ تاثیرش چیه؟
ابوطالب نوری کلاله می گوید
این حرفها به دردنمی خوره.سردبیرعزیز …. پس کی حقوق وحق زحمه ماراخواهندداد.؟خواهشا.خبربده
سردبیر - مخابرات ما می گوید
چی بگم. ما هم هر روز دنبال همین خبریم.
خبری بشه میدیم به شما
مثل گذشته ها نیست که مثلا بگن دو روز دیگه حقوق میدن و من هم به همون حرف اعتماد کنم خبر بزنم
تا پول نره بانک خبر نمیتونم بزنم
ناشناس می گوید
فعلا صندوق از پذیدش دادنامه بطور کامل خوداری می کند واهمیتش سقف حقوق ۱۷،۳۰۰،۰۰۰تومان بازنشستگی ۹درصدها در ۱۴۰۱ است درحالیکه از کل کارکنان شلیه هم بیمه کسر می شوو با سلام جهت تنویر افکار همکاران عزیر
از ۳۰درصد کل ، ۹درصد بیمه درمان وبیکاری است واگه کارمندی بخاد صندوقش را تغییر دهد فقط ۲۱ درصدش را عودت می دهند ولی صندوق۹درصد ۲۲.۵ بیمه بازنشستگی و سهم درمان ۷.۵ درصد ،(کارمندو کارفرما ) مجزا پرداخت می شود ودرفیش حقوق مشخص است ودر کل ۳۰درصد می شود ولی سهم کارمند ۹در صد است و۲درصد بیشتر است
ناشناس می گوید
با سلام جهت تنویر افکار همکاران عزیر
از ۳۰درصد کل ، ۹درصد بیمه درمان وبیکاری است واگه کارمندی بخاد صندوقش را تغییر دهد فقط ۲۱ درصدش را عودت می دهند ولی صندوق۹درصد ۲۲.۵ بیمه بازنشستگی و سهم درمان ۷.۵ درصد ،(کارمندو کارفرما ) مجزا پرداخت می شود ودرفیش حقوق مشخص است ودر کل ۳۰درصد می شود ولی سهم کارمند ۹در صد است و۲درصد بیشتر است
ناشناس می گوید
شما برو کسر بیمه بازنشستگی ۷درصد را با ۹درصد همتراز مساهده بعدبیا نظر بده اسمش روشه ۹درصد
سردبیر - مخابرات ما می گوید
نمیشه تمومش کنید؟
هیچ دعوایی که بین پرسنل نباشه میشینین به میزان پرداخت یمه گیر میدین
بابا ول کنید دیگه
مخابرات روی لبه ورشکستگیه شما …
هنوز حقوق رسمیها در اصفهان پرداخت نشده۱۴۰۱/۰۸/۰۷ ما که گفتیم وقتی شرکت طاها در اصفهان پیمانکار می شود حقوق رسمیها اصفهان روهواست؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
منظورتونو متوجه نشدم
یعنی چون طاها اومده به رسمی ها نمیدن؟
اونکه مخابرات ایران یک جا خودش پرداخت میکنه
ربطی به اصفهان نداره
سلام سردبیرعزیز و بزرگوار ما ، حقوق رسمی های تبریز امروز جمعه ۱۴۰۱/۰۸/۰۷ واریز شده . تشکر
کرمانشاه پنج شنبه ساعت ۱۲ حقوق رسمی ها واریز شد
سلام، امروز حقوق رسمی های خوزستان واریز شد خدا رو شکر
سلام به کلیه همکاران.نظر به اینکه افزایش احکام ۱۴۰۱درمرداد اقدام شده لذا بیمه ۴ماه گذشته باید به بیمه ارسال وپرداخت گرددوگرنه کایه همکارانی که امسال یا سال بعد بازنشسته میشوند.متضرره وحدود ۳۰۰هزارتومان کمتر مستمری میگیرند
سلام حقوق همکاران محترم خراسان جنوبی بدون هیچ مطالباتی و …امشب بصورت آفلاین پرداخت شد
با سلام جهت تنویر افکار همکاران عزیر
از ۳۰درصد کل ، ۹درصد بیمه درمان وبیکاری است واگه کارمندی بخاد صندوقش را تغییر دهد فقط ۲۱ درصدش را عودت می دهند ولی صندوق۹درصد ۲۲.۵ بیمه بازنشستگی و سهم درمان ۷.۵ درصد ،(کارمندو کارفرما ) مجزا پرداخت می شود ودرفیش حقوق مشخص است ودر کل ۳۰درصد می شود ولی سهم کارمند ۹در صد است و۲درصد بیشتر است
امروز۱۴۰۱/۰۸/۰۵ از حقوق خبری نشد. ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
مثل اینکه مسولین مخابرات بدشون نمیاد کارمندان مخابرات همه به بقیه اقشار معترض جامعه ملحق بشن
سر دبیر جان این سایت علاوه بر این که یک سایت خبری می باشد باید زنگوله ای در گوش مدیران مخابرات باشد. تا بتواند آنها را از خواب غفلت پیدار کنند .همانطور که شمس تبریز محمد بلخی را از خواب غفلت بیدار کرد وبه درجه مولانای رساند!!حا لا یک سوال اگر سانسور نمی کنی ؟؟ هزینه سفر مدیر عامل مخابرات برای معرفی مدیر جدید استان ایلام چقدر بوده وچه احتیاج است که لشکری را با خود به ایلام ببرد.؟؟
سلام
تلاش خودمونو می کنیم برای این کار
حالا شما هم این ماجرا رو توضیح بدین
مشاهدات رو بنویسید لطفا
موضوعات رو نصفه نیمه نگین کامل بگین
سلام سردبیر تنها با یک تعرفه خشگ وخالی مشکل مخابرات حل نمی شود یک پیشنهاد چون مخابرات مشکلات زیادی دارد از نمایندگان محترم بخواهید پول اب و برق وگاز مخابرات ببخشتن یا نیم بها کنن ثواب داره بخدا
آیا حکم مدیران جدید زده شد ?
همکار این حرفها نادرسته شرکت مخابرات قلکه بعضی از نهادهاست!!!!!!!!!!!!!!!
سردبیر جان لطفاً یک مصاحبه یا مکالمه تصویری حضوری، تصویری یا صوتی (مثل گذشته ها) با یکی از این افراد دایره قدرت مخابرات ترتیب بدید و بررسی بفرمایید که حالا که تعرفه زیاد شده ، دقیقاً چرا از اجرای ساده ترین بندهای آئین نامه ۸۹ و توافق ۹۸ در خصوص افزایش سالیانه رفاهیات و پرداخت مناسبت ها خودداری میکنند؟ الان چه مانعی براش میتراشند؟
اگر پاسخگو پیدا کردین من در خدمتم
مبلغ رفاهیات ( کمک هزینه مسکن- خواربار- ایاب و ذهاب – نهار) با اشل سال ۱۴۰۰ محاسبه شده و ماهیانه ۲,۱۵۰,۰۰۰ تومان کمتر پرداخت می شود. همکاران بالای ۲۸ سال سابقه که بیمه ۷% تامین اجتماعی هستند، آگاه باشند که این عدم افزایش، باعث کاهش میانگین ۲ سال آخر به اندازه ۲,۱۵۰,۰۰۰ تومان خواهد شد و تا آخرعمر مابین ۸ الی ۱۲ درصد حقوق بازنشستگی کمتری دریافت خواهند کرد.
امروز ۱۴۰۱/۰۸/۰۱از حقوق خبری نیست!!!!!!!!!!!
از این پس حقوق رسمها در اصفهان رو هواست!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
چون مدیران اصفهان اول می خواهند حقوق کارکنان شرکت خود(طاها) را بدهندو…….. اگر پرداختها استانی شود!!!!!!!!!!!!!!
خب بدن. رقابته. میخوان نشون بدن بهتر عمل میکنن
همین رقابت برای کارکنان هم خوب میشه
دستشون درد نکنه
عزیز من از کدام پول ؟؟؟؟؟؟؟ این ماه کارکنانشان در اعتصاب بودند حقوقشان زودتر پرداخت شد برای اینکه خودشان هم از طاها حقوق می گیرند.
سر دبیر جون خیلی هوایی مدیران طاها را داری ؟ نکند……………
بیا حالا
مسلمون مگه میشه من هم هوای طاها رو داشته باشم هم با اونا دشمن باشم
مدیران اصفهان میگن دشمن اونام
شما هم میگین …
خدایا جمع کن بریم …. خسته شدم ….
ساعت کار را به روال قبل برگردانید،دیوانه شدیم از بس تو ترافیک آمدیم و رفتیم.
از کجا می آیند؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
مزایای ادامه کار برای کارکنان ۷% تامین اجتماعی تا ۳۵ سال: ۱-افزایش بیشتر حقوق سالیانه کارکنان نسبت به بازنشستگان ۲- بهره وری، مخابرات فعلا توان پرداخت ندارد ولی جزو دیون بوده و بالاخره پرداخت خواهد شد ۳- پاداش عید نوروز کارکنان چند برابربازنشستگان است ۴- افزایش مستمری بازنشستگی با میانگین دو سال آخر که نسبت به میانگین چند سال قبل، خیلی بیشتر می باشد ۵- افزایش میانگین دو سال آخر با ضریب ۳٫۳۳ درصد سالیانه که برای ۳۵ سال ۱۶٫۶۷ درصد می شود و باعث خو اهد شد تا بازنشسته بتواند مبلغ سقف بازنشستگی را دریافت کند ۶- حق ایاب ذهاب ۷- حق غذا و …
معایب ادامه کار تا ۳۵ سال: ۱- کسر مالیات و حق بیمه ۲- عدم دریافت پاداش سنوات، ذخیره مرخصی، صندوق ۶% و …
فونت سایت خوانا نیست کم رنگه
خواهشا ایندفعه خراسان رضوی درلیست اول پرداخت حقوق باشه
باشه،چشم،اینم به خاطر آ رضا
جناب رساگو چرا کارکنان بازنشستگی کشوری سهم بازنشستگیی بیشتری نسبت به تامین اجتماعی در زمان کار پرداخت میکنند ولی دریافت باز نشستگی آنها کمتر است؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
سلام اولا از بهمن ۹۸ کسوربیمه پرسنل۹/زیادشددوما ان شااله باقبول سازملن بازنشستگی مبنی برقبول رفاهیات وجذب ،مستمری بازنشستگی نیز افزایش میابدسوما سهم کارمند وکارفرما برای پرسنل ۷٪درمجموع ۲۳٪وبرای شماعزیزان۲۲،۵٪نیباشد
از۱۳۹/۰۹/۰۲ شبیه ۷درصد ها از کل دریافتی حق بیمه کسر می شود نه از بهمن ماه در ضمن ۲ درصد بیشترکسر می شود
اصلاح میکنم سهم کارمند وکارفرما برای کارکنان ۷٪ ؟۳۰٪میباشد
جناب رساگو سهم کارمندان بازنشستگی کشوری از این۲۳% بیشتر از سهمی است که پرسنل ۷% از این ۳۰% پرداخت می کنند؟ چرا؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
از ۳۰درصد ۹درصدش مربوط بیمه درمان است وربطی به بازنشستگی ندارد
سعم کارمند ۹درصد از ۷درصد بیشتر است
سلام با توجه همکاران ۹درصد در
سال ۱۴۰۰ حداکثر سقف حقوق بازنشستگی : ۹درصد ها ۱۵/۷۰۰/۰۰۰تومان بود و۷درصد ها ۱۸/۵۰۰/۰۰۰تومان بود
امسال حداکثر حقوق بازشستگان : ۹درصد (۲۴/۷۱۵/۰۰۰×۷) =۱۷/۳۰۰/۰۰۰تومان است
ولی ۷درصد ۲۹/۰۰۰/۰۰۰ تومان است
واگر دادنامه۲۳۶۰ اجرا نشود وحقوق بازنشستگی عین تامین اجتماعی محاسبه نشود همکاران ۹درصد حتی حقوق کمتر از میانگین ۲سال را می گیرند و خیلی متضرر می شوند و ظلمی بزرگی در حقشان می شود چرا که از تاریخ۱۳۹۸/۹/۱ همانند ۷درصدها بیمه بازنشستگی از کلیه دریافتی هاکسر می شودحتی از جدوال رفاهی
وهمکاران بالای ۳۰ برای جبران کاهش۵۰ درصدی حقوق بازنشستگی ، بازنشسته می شوند ؟ یا می مانند، پس لطفا اطلاع رسانی شود و برای اجرای دادنامه ۲۳۶۰ توسط صندوق اقدام عاجل انجام شود
با تشکر
سلام دوست عزیز از اصفهان از همکاران بیمه کشوری فقط از حقوق و مزایا بیمه کسر میشود ولی از بیمه تامین اجتماعی از کل در یافتی منهای حق همسر اولاد بیمه کسر میشود ۷% کل از ۹% بیمه کشوری زیادتر میباشد
دوست من
اولا این موضوع چرا اینقدر مهمه؟ ولش کنید دیگه! هر کی هر چقدر پول بیمه میده خودش میدونه و شرکت بیمه! شرکت بیمه هم کلاه سرش نمیره
ضمن اینکه عزیز دل من
طبق آخرین مصوبه، تمام کسورات بیمه کشوری درست مثل تامین اجتماعی کسر میشه
درست مثل هم.
در گذشته هر چی بوده تموم شده رفته الان چند ساله این قانونه
حداقل از یک نفر بپرسین بعد نظر بدین
اصلأ چنین نیست دوست من کسور بیمه کشوری بسیار کمتر از تأمین اجتماعی است بسیار کمتر
حالا این مسائل چه اهمیتی داره؟ تاثیرش چیه؟
این حرفها به دردنمی خوره.سردبیرعزیز …. پس کی حقوق وحق زحمه ماراخواهندداد.؟خواهشا.خبربده
چی بگم. ما هم هر روز دنبال همین خبریم.
خبری بشه میدیم به شما
مثل گذشته ها نیست که مثلا بگن دو روز دیگه حقوق میدن و من هم به همون حرف اعتماد کنم خبر بزنم
تا پول نره بانک خبر نمیتونم بزنم
فعلا صندوق از پذیدش دادنامه بطور کامل خوداری می کند واهمیتش سقف حقوق ۱۷،۳۰۰،۰۰۰تومان بازنشستگی ۹درصدها در ۱۴۰۱ است درحالیکه از کل کارکنان شلیه هم بیمه کسر می شوو با سلام جهت تنویر افکار همکاران عزیر
از ۳۰درصد کل ، ۹درصد بیمه درمان وبیکاری است واگه کارمندی بخاد صندوقش را تغییر دهد فقط ۲۱ درصدش را عودت می دهند ولی صندوق۹درصد ۲۲.۵ بیمه بازنشستگی و سهم درمان ۷.۵ درصد ،(کارمندو کارفرما ) مجزا پرداخت می شود ودرفیش حقوق مشخص است ودر کل ۳۰درصد می شود ولی سهم کارمند ۹در صد است و۲درصد بیشتر است
با سلام جهت تنویر افکار همکاران عزیر
از ۳۰درصد کل ، ۹درصد بیمه درمان وبیکاری است واگه کارمندی بخاد صندوقش را تغییر دهد فقط ۲۱ درصدش را عودت می دهند ولی صندوق۹درصد ۲۲.۵ بیمه بازنشستگی و سهم درمان ۷.۵ درصد ،(کارمندو کارفرما ) مجزا پرداخت می شود ودرفیش حقوق مشخص است ودر کل ۳۰درصد می شود ولی سهم کارمند ۹در صد است و۲درصد بیشتر است
شما برو کسر بیمه بازنشستگی ۷درصد را با ۹درصد همتراز مساهده بعدبیا نظر بده اسمش روشه ۹درصد
نمیشه تمومش کنید؟
هیچ دعوایی که بین پرسنل نباشه میشینین به میزان پرداخت یمه گیر میدین
بابا ول کنید دیگه
مخابرات روی لبه ورشکستگیه شما …