برای اولین بار-متن کامل مصوبه ۱۷ آذر۹۸-در ستاد اجرائی با سهامداران و مدیران مخابرات و نمایندگان کارکنان و بازنشستگان
مخابرات ما- بالاخره همه سهامداران بزرگ شرکت مخابرات ایران مصوبه ۱۷ آذر ۹۸ را امضا کردند.اینک شما برای اولین بار متن این مصوبه را در فضای مجازی می خوانید.
تصاویر و فایل pdf توسط مخابرات ما از متن پیش نویس تهیه شده است.اما فایل ورد صبح امروز توسط شورای عالی تایپ و تهیه شده است.هر دو نمونه را روی سایت می بریم تا اشتباهات احتمالی در تایپ پوشش داده شود.
*************
mosavabe980917-watermarkmoma-new
متن کامل مصوبه ۱۷ آذر در یک فایل
******
متن تایپی از روی نوشته شورای عالی هماهنگی تشکل های کارگری-فایل ورد
*************
11348900cookie-checkبرای اولین بار-متن کامل مصوبه ۱۷ آذر۹۸-در ستاد اجرائی با سهامداران و مدیران مخابرات و نمایندگان کارکنان و بازنشستگان
با سلام
ما بازنشسته ها میخواهیم حقوق ما افزایش پیدا کند آن هم ار طریق قانونی
اگر شرکت مخابرات ایران آئین نامه حقوق ودستمزد کارکنان مصوب سال ۱۳۸۹ وتصویبنامه هیئت وزیران مصوبه سا ل ۱۳۸۵ (هرآنچه زمان دولتی میگرفتیم عینا در زمان خصوصی سازی منتقل گردد )را اجرا کند مستمری بازنشستگان تامین اجتماعی افزایش پیدا میکند بدلیل اینکه از رفاهیات ماهیانه مبلغ ۲۷ درصد کسر وبه حساب تامین اجتماعی واریز میشده است الان هم باید تفاوت رفاهیات از سال ۱۳۸۹ برمبنای آئین نامه حقوق ودستمزد کارکنان مخابرات اجرا واحکام بازنشستگان صادر و۲۷ درصد به حساب تامین اجتماعی واریز گردد تا مستمری افزایش پیدا کند.
۳/۴ خدمت سربازی بازنشستگان -گروه جبهه-گروه بسیج (گردان عاشورا )-گروه برجستگی و……. داده شود .و۲۷ درصد به حساب تامین اجتماعی واریز گردد
سلام فیش حقوقی هم آمد ولی هیچ خبری از پاداش بهره وری, معوقات, اعیاد و …. نیست . هیچی به هیچی……..
کاش حداقل به مناسبت این مصوبه جدید یک کمی از حق و حقوق کارکنان را می دادند ولی دریغ…
فقط حرف و حرف و حرف ….
ضمن تشکر از زحماتی که دوستان تشکلها وانجمن صنفی واسلامی کشیده اند وهمچنین تشکر از حسن نیت سهامدار عمد واظهار امیدواری برای اینکه انشاا… همت وصداقت برای اجرای این توافقات در کار باشد به دو نکته اشاره می کنم:
۱- اول اینکه دوستان سمت کارکنان می بایست در اینگونه جلسات افرادی باشند که از نظر کارشناسی خبره مباحث مالی و اداری و حقوقی و.. باشند وحداقل اینکه در توافقات از کارشناسان خبره همکار که الحمد… در بین همکاران کم هم نیستند اینگونه افراد استفاده می کردند ودر آینده هم بکنند. چرا که از این متن مشخص است دوستان مذاکره کننده از این پشتوانه وخصوصا از لحاظ حقوقی پشتوانه ای نداشته اند
۲- دوم اینکه در این توافقات اصلا ضمانت اجرایی تصمیمات دیده نمی شودومشخص نیست اگر کارفرما که باید این توافقات را اجرا کندبه تعهدخود عمل نکند چه باید کرد وآیا باید باز دوباره با ابزار تجمع و… استفاده کنیم که متاسفانه کم کم این روش لوث خواهدشد لذا خیلی مهم است در توافقات ضمانتهای محکم وقابل پیگیری در مراجع ذیربط گرفته شود
سردبیر عزیز عرض سلام و ارادت. سوالی که طی این چند روز بعد از تصویب مصوبه ذهن من را مشغول کرده اینه که: اگر به هر دلیلی یکی از این سهامداران عمده مثلا ستاد اجرایی سهام خود را عرضه کنند و سهامدار حقوقی دیگری وارد عرصه بشه و بیان بدارد که از انجام این مصوبه که سهامدار سابق امضاء کرده استنکاف میکنه در اینصورت تکلیف این مصوبه ۱۷ آذر چی میشه ؟ یعنی میخوام بگم مثل برجام نشه؟ آیا دوستان شورایعالی کارگری برای این مورد راهکار اندیشیده اند که با تغییر سهامداران عمده به اصل توافق و مصوبه لطمه وارد نشه ؟ چه بسا که احتمال دارد فردا پس فردا همین سهامداران عمده با تغییر مدیریت و ساختار هم مواجه بشن و در فرض عوض نشدن سهامدار و ابقاء سهامداران فعلی هم اوضاع به شکل ذکر شده دربیاد.
سلام
خب طرح سوال در اینجا کافی نیست راه حل چیه؟
بله این اتفاق ممکنه بیفته.
ولی تعهدات از بین نمیره به نفر بعدی منتقل میشه.
انتقال سهام مهم نیست انتقال امتیاز مدیریتی مهم است
نا خود آگاه یاد برجام افتادم………..
در مورد نیروهای شرکتی حرفی زده نشده .
اینهمه انتظار و شور و هیاهو برای مصوبه ای که هیچ شباهتی به مصوبه ندارد و انصافأ بیشتر به وعده و وعید شبیه است.انشاا… خداوند به همه ما عمر نوح عنایت تا تحقق این وعده ها را شاهد باشیم.بگید آمین??
بنظر ساده انگاریست. اصل قانون اجرا نشده است چه تضمینی وجود دارد که یک بیانیه که ضمانت اجرایی ندارد در پیچ وخم اداری معطل نشود
هیچ ضمانتی وجود نداره.هیچی.شما راه بهتری دارید؟
تشکل ها همینکه تونستن بزرگترین سهامداران و مدیران رو دور یک میز جمع کنن و این مصوبه رو بگیرن هنر کردن! حالا شما بگین چکار کنن؟
حداقل بفرمایید وسط ببینم اجرائی هست راهتون یا نه! شعار ساده است. هر کدوم از این آدم های توی این جلسه …………. ای کاش یک ذره از شعار کم میکردید و قدردان زحمت همکاراتون بودین
منظور بنده این است که اگر یکی از طرفین به وظایف خود عمل نکرد کجای صورتجلسه راه حل لحاظ شده است.در یک قرارداد ساده خرید مسکن چندین بند گنجانده میشود تا در صورت عدول یکی از طرفین به آن بند مراجعه شود .نطر بنده این است که قانون وجود دارد وحتی حکم هم صادر شده است. تنها را باقیمانده لزوم اجرا از طریق مراجع ذیربط قانونی است والا با توجه به سوابق مسئولین بنده امیدی به اجرا این صورتجلسه ندارم.
جناب سر دبیر نظر شما چیه؟
سلام
من فقط خبر میارم. آنالیزش با شماست اما اولین قدم برای اجرا مکتوب شدنشه.
اگر رها کنیم اجرا نمیشه
اگر مطالبه ادامه داشته باشه حتما اجرا میشه
افسوس از عمری که به پای مخابرات گذاشتیم وبدتر از اون عمری که باید برای رسیدن به حقمون سپری کنیم البته اگه عمری باقی باشه!
فقط بند ۵ اجرایی شده اونم از سال ۹۷٫
سلام همکاران محترم انچه از مطالعه متن حاصل می شود این است که در این بیانیه هیچ الزام و‌اجبار و‌ابرامی و هیچ تکلیفی به عهده خریداران شرکت گذاشته نشده است .بنابر این خریداران که بر اساس ایین نامه حقوق دستمزد مصوب سال ۸۹ موظف به اجرا بودند هنوز هم در ادامه همان برخوردهای قبلی باقی خواهند ماند .از لحاظ حقوقی باید تکلیف شرکت در اجرا به تایید و‌امضا می رسید .
تیر خلاص به لاشه ی جامانده از صنعت عظیم مخابرات…
یک روز همگی با هم این چرخ قراضه را نچرخانیم…
تبعاتش بسیار عظیم تر از تصمیم بماند برای بعد است..
راه ما، راه حق، راه بهروزی است
اتحاد، اتحاد، رمز پیروزی است
صلح و آزادی جاودانه در همه جهان خوش باد
یادگار خون عاشقان، ای بهار
ای بهار تازه جاودان در این چمن شکفته باد
اعتصاب سراسری برای یک ساعت راه حل تمام مشکلات است.
اینکه همش نوشته تصمیم خواهد گرفت. یعنی عملا هیچی!!!! پاداش شش ماهه اول ۹۷ پرداخت میشه؟
تغییر وضعیت صندوق ها بار مالی داره ودولت اصلانمیتونه قبول کنه .صدور احکام ایثار گران امکان نداره محاسبه رفاهیات اسونه اما بار مالی اون سنگینه بهترین کار گذشت نسبت به گذشته وتثبیت موثق موقعبت حال واینده است .مخابرات سال۸۷ خصوصی شد سال۸۹ پولها جابجا شد سال ۹۱ احکام زده شد حال پایه شده سال۹۲ چکی حساب کنند از سال ۹۲ ماهانه یه مبلغی مثلا ۱۰۰ هزار تومان پرداخت کنند ویا به حساب بستانکاری بزنند واز دیون کم کنند وبرای سال۹۹مردانه تصمیم بگیرند احکام را صادر کنند وپی گیر تغییر وضعیت صندوق ها باشندو هماهنگی رفاهیات باشند در غیر اینصورت محاله محاله محاله که این مصوبه ذره ای قابلیت اجرایی داشته باشه وبشه به اون امید داشت
با سلام
تکیه کلام گلامپ در کارتون گالیور چقدر اینجا معنی پیدا می کند .
مــــــــی دونـــــــــــم کــــــــه نـــــــمـــــیـــــــشــــــه
خــــــــــــخـــــــــــــــــــخـــــــــــــخــــــــــــخ
جالب بود.خیلی!
سلام افرین بر این جلسه پر طمطراق اخرش این بود . ای که همش وعده ووعید ه . کو اجراش . سرمان شیره مخاد بمالید. قانون که قبلا مشخص شده . اگه راست میگید . دستور اجراش بدهید. امارجمع کنید . واطلاعات بدهید تا سال دقیانوس طول خواهد کشید. جانا. حق جلسه فراموش نشود. ؟فعلا
عجیبه واقعا ، بیشتر به یک سر کاری (بچه آرام کن)شبیه است . مطالب کلی و مبهم و تکراری که منجر به خروجی چندر غازریالی و غیر ریالی مشخصی برای کسی نمی شود.
پیشنهاد اینست که فورا تجمعی کع لغو شده بود را مجددا برقرار کنیم
اینم که شد مثل سورپرایز جناب وزیر، واقعا سردبیر از شما انتظار نمی رفت مردم را سر کار بزارید
میشه بفرمایید سردبیر کجای کار است؟
واقعا کجاست؟