خبر خوب، دستور صریح مدیر عامل مخابرات ایران، اجرای بدون تنازل آیین نامه حقوق و دستمزد

بسمه تعالی
تا عایدی دریافت نگردد-خرج نکنیم -ماه بعد از حقوقمان کسر نشود-در ماه های بعد از اولین پرداخت باز هم پرداخت گردد چیزی دریافت نکرده ایم.
تا به حال که این موضوع اتفاق نیافتاده است – پس یعنی هیچی به هیچی.
تاریخ و سابقه نشان داده است که مخابرات دست به کم کردن و ندانش محشره ولی تو پرداختی ها مفلوک و مفلوجه… همین حقوق این ماه رو ببنید تاآخر قضیه بخونید…
هنوز خیلی ابهامات توی پرداخت هست…
بزرگترینش حق جذب که خودتون حواشی هاش رو می دونید… کارشناس مثل تراکتور کار کنه با ده درصد و رئیس و مدیر بخوره و بخوابه با ۹۰ تا ۱۱۰ درصد…
آیتم بعدی الگوریتم و چارت نیروی انسانی هست که با اون شرکت شخم میخوره….
خود دانید…
بیشتر شبیه سرابه تا چیز دیگه…. شاید هم دوروغه…
خدا به خیر کنه…

با سلام
نامه ای است برای انداختن توپ به زمین دیگران. یک کارمند با حداقل سنوات دیگر از این موضوع آگاه است که ابتدا بایستی احکام حقوقی از جانب نیروی انسانی صادر گردد تا بر اساس آن معاونت مالی عمل نماید. وقتی در بوق و کرنا می کنید که بر اساس آیین نامه استحدامی می خواهیم ارتقاء گروه بدهیم، ضرایب سرپرستی را اصلاح نماییم، حق جذب بدهیم ولی هنوز نامه آن جهت اخذ تاییدیه به وزارت کار ارسال نگردیده است از معاونت مالی چه انتظاری دارید. آقای صدری اگر قصد اجرای آیین نامه را دارد چرا حق جذب را پرداخت نمی کند و سپس دنبال تاییدیه باشد. مگر در حال حاضر که معاونین مدیر عامل، مدیران مناطق و مشاورین مدیر عامل حق جذب می گیرند دارای تاییدیه از وزارت کار می باشند. در مورد سایر آیتم ها هم قضیه دقیقا همین است و بس . اگر اراده به پرداخت باشد آقای صدری این کار را با صدور یک حکم انجام می دهد نظیر احکام مشاوری که اخیرا برای آقایان بیدخام، احدی، حیدریان و…. صادر کرده اند و مشمول حق جذب شده اند.
راستی جناب آقای صدری آیا معاون نیروی انسانی به شما اطلاع داده اند که حداقل حقوق در تاریخ ۹۹/۴/۱ تغییر یافته است و قانونا بایستی اقلام رفاهی مجددا بر اساس آن افزایش یابد؟
این قصه سر دراز دارد و من هم زیاد نمی خواهم سر همکاران و مدیران ارشد شرکت را به درد آورم، مسایلی نظیر بیمه دندانپزشکی که هم پیاز را می خوریم و هم چماق را، سرانه بیمه تکمیلی ایثارگران که قریب ۹ سال معاونت مالی بر اساس مصوبه هیات مدیره سهم ایثارگران را پرداخت می نمود و حالا بر اساس یک فایل ناقص که از معاونت نیروی انسانی ارسال گردیده است نزدیک چند هزار نفر از ایثارگران را بدهکار نموده است و باعث نارضایتی……
می بینم هر چقدر که بنویسم تمامی ندارد و این قصه سر دراز دارد …..
راستی جناب اقای صدری اگر مدیران جنابعالی خصوصا نیروی انسانی مقداری ریشه ای تفکر می نمودند و به جای کشتن پشه ها به فکر خشک کردن مرداب بودند الآن جنابعالی هم در گیر این مسایل نبودید و وقت و انرژی خود را صرف تعالی سازمان می نمودید .
امیدوارم مجددا شاهد تعالی شرکت باشیم و همکاران همانند زمان های نه چندان دور با افتخار اعلام کنند که از کارکنان شرکت مخابرات می باشند.
به امید آن روز