شرایط بازنشستگی مخابرات ایران، در پایان 1400 اعلام شد
مخابرات ما – مدیر عامل شرکت مخابرات ایران در نامه ای رسمی شرایط بازنشستگی کارکنان را در انتهای سال اعلام کرد.بر اساس این نامه صد میلیون تومان از پاداش خود را در فروردین 1401 دریافت خواهند کرد.
مابقی پاداش از خرداد تا شهریور 1400، ماهانه 25 درصد پرداخت می گردد.
تکته قابل ذکر در این نامه، محدودیت های اعمال شده برای کارکنان با سابقه بالای 30 سال است.اضافه کاری و ماموریت اداری به این افراد مجاز نبوده و در خصوص پرداخت فوق العاده جذب ،انتصاب و ادامه تصدی مشاغل مدیریتی توسط این دسته از کارکنان تجدید نظر خواهد شد.
در باب بازنشستگی عموما با اقدامات تشویقی کارکنان را به این امر مجاب می کنند و پس از آن نیز اقدامات تنبیهی تشدید می شود.در مخابرات حداقل در باب پرداخت پاداش بازنشستگی یعنی حداقل حق ممکن آنان تشویقی دیده نمی شود.
سلام و علیک
برخی از روسا و مدیران با سابقه بالای 34 ،35 سال مجدانه خواهشمندیم بروید بسه دیگه
سابقه خود حاج مجید (مدیر عامل ) چند سال است ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ فکر کنم خود ایشان باید زودتر بازنشست شوند!!!!!!!!!!!!!!!!!!
جناب سردبير . همكاران گرام سلام ازكجا معلوم باز دوباره در سال 1401 اقايان موقع پرداختها بگويند حسابهايمان توسط دارايي مسدود شده و ………
عزيزان اينها پول ودرامد دارند اما نميخواهند حق ما مظلومان مخابراتي را بدهند چرا مطالبات چندين ساله را نميدهند ؟؟ چرا حتي پس انداز كسر شده صندوق ايثارگران را كه از حقوقمان كسر ميكنند به صندوق واريز نميكنند ؟؟؟
اگر اقايان ميخواهند ما بالاي 30 سال خدمتي ها بازنشست شويم ابتدا برادريشان را ثابت كرده وكليه مطالبات ومعوقات رفاهي و بهره وري و حق جذب و هزينه درمان و حق بيمه تاپايان سال را پرداخت كنند بعد ما 100 درصد تقاضاي بازنشستگي خواهيم كرد
چرا این قضایای خدمت تا هر زمان که دلت بخواد فقط در مخابرات باید اجرا بشه
حداقل نصف این افراد میتوانستند زمانی که پاداش تشویقی برقرار بود بازنشسته بشن ولی موندند، چون می دانستند قرار نیست اتفاقی در پرداخت حقوق و مزایای اونها اتفاق بیفته
شرایط اقتصادی در کشور بحرانی است اگر یک میلیارد هم مخابرات به نیروش بده چیزی نمیشه
باز هم خوبه این عزیزان در زمان ثبات اقتصاد و ارزش پول ملی با حقوق خوب در مخابرات خدمت کرده و صاحب حداقل های زندگی ( مسکن ، ماشین، اثاثیه، سرمایه) شده اند
خداوند به فریاد کارکنان جدید برسه با دریافتی ۵ میلیون و شرایط حاد اقتصادی
اکثر این عزیزان بالای سی سال هم در پست های مدیریتی با مزایا همچنان سر کار تشریف میارند
ولی مخابرات میتونه این مبالغ رو یک جا در ماههای ابتدایی سال بعد پرداخت کنه
این که همون رو هم قسطی کرده انگیزه ای واسه افراد مشمول نمونده
ضمنا این دوسه سال با وجود عدم افزایش تعرفه تمام مطالبات خارج از شرکت و افزایش حقوق و دستمزد و سهم دولت و اعتماد و…. یک جا از شرکت برداشت شد و شرایط سختی رو بوجود آورد
آقای سلطانی با این بخشنامه های آبکی و کودکانه خجالت نمیکشه؟به همکاران پیشنهاد می کنم برای یک بار هم که شده متحد شده و امسال حتی یکنفر بازنشسته نشود می خوام ببینم آقای سلطانی میتونه به تهدیداتش جامه عمل بپوشانه.
سلام سردبیر عزیز
نمی دانیم باور کنیم بمانیم یا برویم …
وعده سر خرمن است یا نه ؟ ؟
عجب برزخی شده ! اعتماد کنیم به این تعهد ؟
سلام سردبیر این نامه یک تصمیم عجولانه وکارشناسی نشده وبه قول دوست خوبم ابکی است .اخرسال باید یه تکانی به خودشان بدهند که بگیم هنوز زتده اند ودارند جان میکنند.
باسلام به جناب سردبیر وهمکاران گرامی
وقابل توجه مدیران ارشد برزگوار
الان شرکت خصوصی است ومطابق قانون کارسابقه بازنشستگی ۳۵ سال است ودر ۳۰سال سابقه خدمت یا سن ۶۰سال با هر سابقه ، کارکنان می توانند تقاضای بازنشستگی داوطلبانه بدن ولی مطابق قانون کار تا ۳۵ سال کارفرما نمی تواند بازنشستگی اجباری با اعمال تهدید و کسر مزایا ی قانونی ومستمر کارکنان را مجبور به بازنشستگی نماید نامه صادره از طرف مدیر عامل محترم دد خصوص بازنشستگی
و فرصت کم واعم وتهدید به کسر مزایا ، مصداق زیر پاگذاشتن قانون است وفابل پیگیری در محاکم قضایی است و به منزله تحریک کارکنان خدوم وصبور به برگزاری صنفی تظاهرات حق طلبانه است ودر این شرایط کشور که ضدانقلاب و منافقین از هر تجمعی سواستفاده می کنند پسندیده نیست خداقوت
جناب سردبیر محترم: سلا خسته نباشید: از زحمات شبانه روزی شما تشکر می کنم : از قول ما کارمندان بالای 30 سلام بجناب سلطانی سلام برسونید وبه ایشان بفرمایید ما هرکدوم دو نفر یا یک نفر تو خونه جوون تحصیل کرده بیکار داریم هرچقدرپایان خدمت بما تعلق می گیره نصفش ما شما فقط یکی از بچه هامونو که دارن روانی می شوند بجای ما استخدام دائم بفرمایید ما هیچی دیگه ازتون نمی خواهیم جزء سلامتی شما.
دائم رو خوب اومدی کلی خندیدم
چه کم توقع
واقعا حقتونه که انقدر نرفتید و چسبیدید به مخابرات که اینجوری دارن بیرونتون میکنن
جناب سردبیر سلام،همانگونه که خودتان همکار مخابراتی هستید و اطلاع دارید ،عمل به این بخشنامه میبایست ابتدا از مخابرات ایران شروع و پیگیری شود وقتی اکثر مدیران میانی و ستادی مخابرات ایران بالای سی سال سابقه یا بازنشسته هستند و از طرفی مشاورین هم مزید به علت است دیگر چابکی سازمانی معنایی ندارد،بنابراین لطف نمایید موضوع اجرای بخشنامه را از مدیذان ارشد مخابرات ایران و سیار شروع نمایید
آخه چی داره مخابرات که تا 35 سال آدم خدمت کنه. تا ساعت 4 یا 5 کلی استرس و … بگذارید جوان ها هم مثل شما استفاده کنند . همشون از بدبختی پیر شدن
برادر و خواهر محترم که استخدامی سال ۶۱ ، ۶۲، …تا ۷۰ هستی، من اون سالها به دنیا هم نیامده بودم
جان مادرت بیا برو خودتو بازنشسته کن
ولله حقوق گرفتنت حرامه
وقتی بخش خصوصی با یک سوم و یک چهارم حقوقت داره کار میکنه
موندت برای شرکت زیانه، برای بیمه زیانه، برای سهامدار زیانه، برای مشتری زیانه…..
چقدر باید دقیقه ای ۵ تومن مردم صحبت کنند تا حقوق ۱۸ تومنی یه کارمند ۳۵ سال سابقه تامین بشه، چند تا اینترنت ۲۰ هزارتومنی باید بفروشن تا حقوق ۳۰ میلیونی رییس اداره بی تدبیر ۳۲ سال سابقه تامین بشه، اینا ولله صرفه جویی هست ….
امیدوارم اجرایی کنند
فکر میکنی با رفتن ما وضع شما خوب خواهد شد مطمئن باش بعد از رسمی ها نوبت شماست اینها آمدهاند شرکت را غارت کنند نیت شان خالص نیست
برادر بزرگوار اولا به قول خودتون وقتی اینها جوانی خودشون را روی بالندگی مخابرات گذاشتن شما هنوزبدنیا نیومده بودی.دوما شما مدرک مرجعیتت را کجا گرفتی که حلال وحرام را اعلام میکنی؟سوما مخابرات بعد از آمدن شرکتی ها، بدون ضوابط واکثرا با روابط که اکثرا درمنطقه ما مازاد هستند به این روز افتاد.
چارما انصاف نیست جور بی تدبیری دیگران را همکارانی بکشند که 30 سال زحمت کشیده اند واینگونه با تهدید ازآنها قدردانی گردد. هیچ جای دنیا اینگونه رسم نیست.پنجما میدانی حقوق یک بازنشسته امسال بدلیل میانگین 2 سال چندین ملیون کمتر از سال آینده خواهد بود؟آیا ضرردادن دیگران برای نفع بردن شما شرعی وقانونی است؟و…..
برادر گلم
تو شرایطی در مخابرات استخدام شدی که با ده سال کار کردن صاحب خونه و ماشین و
شدی
حالا که وضعیت اقتصادی مشکل داره باید مخابرات ی گوشه چشمی به نیروهائی بندازه که هنوز نیمه راه هم نیستند
نه صاحب خونه میشن
نه ماشین
نه زندگی
خدا رو شاکر باشید
زمان شما استخدام به وفور بود کافی بود یک مدرک دیپلم سیکل تحویل نهادی میدادی یک سال بعد نهایتا رسمی بودی
چرا شرایط حال حاضر و فشاری که نسل ۶۰ به بعد داره میکشه رو به پای بر حق بودن خودتون قلمداد میکنید
زمان شما بازار شغل دولتی و آزاد در حد مطلوبیت بوده
انصاف هم خوبه
چیزی یاد گرفتیم
از زمان ورود شما شرکتی ها و …. وضع ما این شد
این حقوق ۵ میلیونی رو به ۸۰ درصد نیروهاش میده وضعش اینه
اگه قرار بود کسی بعد شما وارد مخابرات نشه
اصلا کسی میتونست یک ساعت بیشتر از سی سال خدمت کنه
چسبیدند به میزها و فقط حضور و غیاب میشن اکثر بزرگان و قصد رفتن هم ندارند که ما مخابرات را به اینجا رساندیم
اداره آب هم بیاد بگه ما خونه به خونه آب بردیم یا برق یا صدا وسیماوسیما
آیا مخابرات با همون سویچ یا کابلی که شما نصب کردی هنوز هم داره کار میکنه
یا تکنولوژی دیگه نیاز به نیروی انسانی نداره
فقط دور و بر خودمون رو در شرکت ببینیم و وضعیت حقوقی اونها رو و بالای سی ساله ها رو اون وقت هر چی وجدانی قضاوت کردید عمل کنید
چقدر جالب نمیتونه حقوق و عیدی بده وعده پاداش پایان خدمت میده !!!!!!
آیا الان وقت اعلام بازنشستگی بود ؟ یعنی فرصت از این بهتر نبود ؟؟؟!!!
مشکوکه ،کاسه ای زیر نیمکاسه اس .
سلام به سردبیر عزیز .مدیراان مالی شما می انداز ۶درصد بازنشستگان ۹۹ را پرداخت نکرده اید ولی ادعا می کنیدهرکسی بازنشسته شود تا پایان شهریور ۴۰۱ مطالبات خود را میگیرند.اگر پول هست چراپس انداز ۶درصدما بازنشستگان ۹۹را پرداخت نمی کنید.معلوم است که دروغ می گویید .
سلام سردبیر جان
نمیدونیم قسم حضرت عباس اینا رو قبول کنیم یا دم خروس رو اینا وقتی که حقوق بهمن ماه و کلی مطالبات همکاران( عیدی؛ حق جذب؛دو سال پاداش ارزیابی عملکرد ؛ رفاهیات ؛ هزینه درمانی پرسنل به بیمه معلم و ….) رو ندارن بدن چطور میخوان در فروردین به هر متقاضی بازنشستگی ۱۰۰میلیون تومن و از خرداد ۲۵٪ مابقی رو به همکار باز نشسته جدید پرداخت کنن به نظرم فقط دارن با استفاده از خدعه و فریب کارمندان بالای ۳۰ سال خدمت رو ترغیب به باز نشستگی اجباری میکنن
سلام سردبیر
جالبه خود معاونت منابع انسانی بازنشسته تشریف دارن چرا ایشون خودشون تشریف نمیبرن
سلام
الان این بازنشستگی اجباریه
بعدم ایشون گفتن پست به افرادی که بازنشست نمیشن نمیدن و اصافه کاری و جذب و اینا رو قطع میکنن اول بفرمایند چندتا از معاونین خودشون بازنشسته هستن و مجددا دارن کار میکنن
عرضه دارید اونا رو که بازنشسته شدن و مجددا دارن مخابرات رو میچاپن فعلا بیرون کنید بعد بیاید اورد ناشتا بدید
سلام به سردبیر عزیز.همکارهای شاغل این مبالغی که مدیر گفته احتمال نود درصد دروغ است .من بازنشسته ۹۹ هستم بعد از ۶ماه سنوات ومرخضی را دادند والآن بعد از گذشت تقریبا یک سال پس انداز ۶درصد را پرداخت نکرده اندهیچکس هم جوابگو نیست.جهت اطلاع همکاران شاغل
بعد هم یه تبصره صادر میکنن برای خودشون که در صورت درخواست مدیر منطقه بالای ۳۰ سال هم سر پست مدیریت و معاونتشون بمونم.
یعنی اینقدرآقای دکتر ودکتر از اقصی نقاط آوردند تومخابرات برای نجات درآمد نتیجه ش تهدید پرسنل اینطور توهین آمیزبود ؟چرا ازخدا نمیترسید
ببخشید من متوجه نشدم اگرپرسنل بالای 30سال دارای پست نباشه میتونه بمونه وازش حق جذب کم نشه؟ممنونم
بدون پست که نمیشه
ردیف کارشناسی میدن