مخابرات ما- مدیران ستادی به همراه مدیران مناطق مخابراتی در انتهای هفته در یک جلسه خواهند بود.فراخوان داده ایم مشکلات شما را بدانیم و مطرح کنیم.
مخابرات ما(سردبیر) – همانطور که اطلاع دارید در یک جلسه ستادی، کلیه مدیران مخابرات کشور در انتهای هفته جاری در مشهد خواهند بود.فرصت خوبی است تا بصورت رودررو مشکلات شما را بدانیم و مطرح کنیم.
به همین دلیل از شما می خواهیم مهمترین مسائل و مشکلات مردم و کارکنان را بطور جداگانه برای ما بنویسید.مطلب شما حتما شامل این سه قسمت باشد.
- استان
- مشکل مهم کارکنان
- مشکل مهم مردم
فراموش نکنید فقط تا روز سه شنبه فرصت دارید تا نظرات خود را مطرح کنید.
13669700cookie-checkفراخوان فوری مخابرات ما- از کارکنان استانها و ستاد مخابرات ایران
لطفا پیگیری کنین ک کارکنان ام دی اف هم شامل طرح کارشناسی بشن
چون قسمت فنی هستیم حقمون نیست ک شامل نشیم
هم مدرک مرتبط داریم
هم ۱۷سال سابقه
دیگه چی میخواد
ممنون میشم اینو از مدیران پیگیر بشین
با سلام خدمت سردبیر گرامی
اولا ؛سرمایه گذاری شرکت در بخش تلفن ثابت روستایی به دلیل فرسوده گی شبکه و در نتیجه کیفیت پایین خدمات ارائه شده، باعث بی رغبتی مشترکین برای استفاده از بستر شبکه تلفن ثابت وعدم سود دهی شرکت در این بخش شده و با توجه به وجود شبکه فیبر نوری عبوری در اکثر نقاط روستایی با سرمایه گذاری مثلا نصب یک کافو نوری هم می توان کیفت خدمات ارائه شده را بالا برد ، که هم باعث تر غیب مردم به استفاده از بستر این شبکه و هم به سود رساندن این بخش از سرمایه پنهان شرکت و رسالتی بزرگ در خدمات رسانی به قشر زحمت کش و محروم ساکنین روستایی خواهد بود.
دوما ؛ امثال اینجانب از کارکنان بخشهای شیفتی شرکت ،مثلا اینجانب به دلیل سقف تعیین شده برای پرداخت اضافه کاری در ماه ،سالانه حدود ۵۷۰ ساعت اضافه کاری پرداخت نشده معادل سه ماه کار یک کارمند بخش اداری ، رایگان برای شرکت کار می کنیم ، که امیدوا رم هم گوش مدیران برسد و هم مدیران این تجربه از خود گذشتگی را نسبت به خانواده و شرکت از خود نشان دهند.
سوما؛ تا پستی خالی شد و یا فرصتی فراهم شد مدیران از فکر استخدام فامیلهای نسبی و سببی خوداری کنند و از ظرفیت واحدهای که نیروی اضافی دارند استفاده نمایند تا از سر بار شدن هزینه استخدام های بی مورد به شرکت در این اوضاع نابسامان جلوگیری کنند.
حرفهای بسیار جالبی زدین
در بخش ا.لش باید بگم یک کافو ۸۰۰ میلیون تومنه
حداکثر ۴۰ تا مشترک
دونه ای چند تموم میشه؟ چقدر درآمد میاد؟ پول همون کافو بعد از پند سال برمیگرده؟
میشه اینجوری هزینه کرد؟
نیدونید آرپوی روستائی ما چنده؟
سلام جناب سردبیر یه مشکلی که تو قزوین هست منظورم شهرستان قزوینه اینه که شبکه کابل خاکی برون سپاری شده و تو این چند وقته خیلی ضعیف عمل میشه بنده کارگزار یه مرکز ۲۰۰۰ شماره هستم از وقتی نامه نگاری خرابی انجام میشه تو خوشبینانه ترین حالت ۲ هفته طول میکشه بیان و کار مردم رو انجام بدن این دوهفته برای کسانی که سرویس ADSL دارن حق الناس میشه گردن ما.
باسلام و عرض ادب
لطفاً بیمه های اردیبهشت و خرداد ماه ۱۴۰۰ را پیگیری کنید واقعا برای افرادی که میخوان بازنشسته بشن خیلی مشکل ایجاد شده (قسمت ستاد شرکت مخابرات ایران هنوز پرداخت نشده برای ماههای فوق الذکر)
موردی دیگه پایه سنواتی بین سالهای ۹۲ تا ۹۸ هنوز به تعدادی پرداخت نشده اگر زحمت نیست لطفاً پیگیری بفرمائید. (پارسال به خیلی از همکاران پایه سنوات رو پرداخت کردن و به ماها ندادن که اعلام کردن مدارک نداشتیم !؟ الان که همکاران مدارک های لیست بیمه سالهای فوق رو تحویل دادن به شرکت و گفتن پرداخت میشه …. اما تاریخ دقیق ندادن))
ممنون از سردبیر محترم و گرامی
باسلام
لطفا در مورد وضعیت مدیرانیکه تنزل سمت پیدا کرده اند بفرمائید.
سلام
چرا احکام جدید سال ۱۴۰۱ و افزایش حقوقها اعمال نمی شود دوماه از سال ۱۴۰۱ گذشته ولی از احکام خبری نیست متاسفانه در این خصوص فقط سکوت اختیار شده حتی در سایت مخابرات ما امروزه اولین نگرانی کارکنان معیشت آنها و خانوادهایشان هست این مساله از واجبات پیگیری مدیران محترم باید باشد
سلام عدم تخصیص کابل برای موارد سرقتی برای مراکز حاشیه ای و مشترکین از وضعیت به تنگ آمده اند و بارها وبارها مراجعه می کنند باز هم با عدم داشتن کابل جهت رفع سرقت و خرابی مواجه می شوند. یا راهکار بدهند یا مصالح که بتوان به مشترک پاسخ گو بود که در حال حاضر هیچکدام از دو مورد اجرا نمیشود لطفا لطفا لطفا چنانچه فرصتی پیش آمد این موضوع را مطرح کنید شاید بتوان قدری از وجه خراب شده مخابرات را نزد مشترک ترمیم نمود.باتشکر
باسلام واحترام خدمت سردبیر گرامی لطفا این پیشنهادرا به هیئات مدیره برسانید.هم به نفع وطبق خواسته آنهاست وهم به نفع همکاران .
باتوجه به نحوه نامناسب ابلاغ شرایط بازنشستگی درپایان سال قبل وفرصت کم جهت تصمیم گیری وعدم استقبال مناسب ازطرح، پیشنهاد میکنیم امسال مخابرات کل حقوق ومزایای قانونی وحق جذب پرسنل ۳۰ سال وبالاتر را دراحکام صادر وپرداخت نمایند .پرسنل هم ازهمین الان درخواست بازنشستگی خودرا جهت اسفند ماه ۱۴۰۱ درسیستم بارگذاری نمایند.
بااین شرایط هردو به نتیجه مطلوب خودمیرسند .
بدیهی است درصورتیکه مخابرات بخواهد با فشار وارعاب مثل گذشته با کاهش حقوق ومزایا پرسنل را وادار به بازنشستگی نماید پرسنل بدلیل کاهش حقوق بازنشستگی ترجیح میدهند تا۶۵ سال سن خدمت کنند تاشاید فرجی بشود.ویاهیئات مدیره عوض شود ویا ازطریق شکایت وپیگیری نسبت به استیفای حقوق قانونی خود اقدام نمایند.
سربلند باشید
باسلام
در استان البرز در این ماه مدیر منطقه اومده برای پرسنل بخش خصوصی سقف ریالی برای اضافه کار گذاشته و عملا بین ۱ تا ۳ میلیون حقوق پرسنل کم شد و افزایش حقوق امسال عملا شامل حالا پرسنل نشد
سلام
منطقه فارس
بیمه های اسفند۱۳۹۹-اردیبهشت-شهریور-آبان-دی ۱۴۰۰ واریز نشده
بیشتر خانم ها شاغل ورودی ۸۰تا ۸۱ هستند اگر همین بیمه را که حق مسلم ماهست ما زودتر بازنشسته میشیم.
شما رو به خدا پیگیری بفرمایید
باسلام ؛مشکل کارکنان بالای سی سال اینکه گروه مارانمیدهندبعد اخیراهم نمره های ارزیابی عمل کردی را پایین آورده اندوعملا,در ایجاد نوعی بدبینی به سیستم حاکمیتی با دشمنان قسم خورده انقلاب همراهی میکنندبجای تشویق دربازنشستگی بازوروتحریم مثل امریکارفتارمیکنندامید است مدیران کمی وضعیت حاکم اطلاعات داشته باشند
با سلام خدمت سر دبیر
لطفا درپی گیرقرارداد وبیمه نیروهای شرکتی tct باشید
سلام ضمن خسته نباشی .لطفا”درخصوص جیره های غیر نقدی که ماهانه توسط شرکتهای مخابراتی استانها به بازنشستگان پرداخت می شده (( مبلغ ۱۴۰۰۰۰۰تومان ))و درحال حاضر قطع شده پیگیری بفرمائید چرا پرداخت نمی شود . بازنشسته از سیستان وبلوچستان%
تکلیف معوقات بیمه چی میشه الان بیمه قطع شده شاید یکی بیمار شد وآیا شایعه با۲۵سال خدمت مخابرات بازنشسته می‌کند رست است؟
سلام برسردبیرمحترم وهمکاران دررابطه باپس اندازمسکن مدت دوسال است نوبت مان رسیده میگویندپول نیست مخابرات ایران نمیدهدالان مبلغ پس انداز۵۰میلیون تومان هست ولی معنی پس اندازچیست یعنی فقط رقم دیجیتال هست هرموقع هم میخواهی پاس میدندبه بانک سامان که نزول میدهدیابه بانک تجارت که میروی میگویندتسهیلات میلیاردی مخابرات ایران گرفته است آیااین دزدی نیست پس اسم اینکارراچی گذاشته اید.
با سلام.اولین و شفاف ترین حق کارمند تقاضای تناسب افزایش حقوق با تورم جامعه است.
۱-حکم ها زده نشده و شایعات در مورد کاهش حق جذب و فریز شدن رفاهیات در احکام بسیار زیاد است
۲-بیمه تکمیلی بیش از ۸ماه است که مبلغی پرداخت نکرده و مراکزی ک اعلام کرده اند قرارداد داریم با مراجعه حضوری قبول بیمه sos نمیکنند.
۳-تکلیف همکاران قرارداد موقت و تغییر وضعیتشان همچنان نامعلوم است.
سلام سر دبیر جان خدا قوت
از کی شما حلال مشکلات شدید .
یعنی واقعا شما مشکلات کارمندان بالای سی سال و زیر سی سال نمی دانید پس بهتر مخابرات ما را تعطیل کنید.
واسلام .
با سلام ایا ایثارگران مخابرات جدای از قانون کشوری هستند یا مخابرات خود را جدا از قانون می داند لطفا در خصوص ایثارگران مخابرات تصمیم گیری منصفانه بگیرید با تشکر
با سلام ایا ایثارگران مخابرات جدای از قانون کشوری هستند یا مخابرات خود را جدا از قانون می داند لطفا در خصوص ایثرگران مخابرات تصمیم گیری منصفانه بگیرید با تشکر
با سلام و تشکر از زحمات شبانه روزی سردبیر محترم؛
مشکل ارتقاء گروه شغلی تعدادی از کارکنان در مناطق بعلت تفسیر به رای عوامل مدیریت منابع انسانی و زیر بار نرفتن به اجرای کامل و درست شیوه نامه ارتقاء گروه و رتبه باعث تضییع حقوق تعدادی از کارکنان شرکت و نارضایتی و شکایات در این خصوص شده است که لازم است این موضوع از طرف مدیران ارشد پیگری شود تا ابهامات موجود در شیوه نامه ارتقاء گروه همکاران شفاف و برطرف شده و مشکل ارتقاء گروه در مناطق حل شود
سلام
جناب سردبیر لطف به فرمائید به مدیر عامل محترم بفرمائید اگر تصمیم دارد تعداد بازنشستگان زیاد شود و کارمندان تمایل به رفتن داشته باشند بیمه کلیه مطالباتی که داریم را واریز کنند تا میانگین حقوق بازنشستگی برود بالا اینجوری مطمئن باشند تعداد زیادی از همکاران در پایان سال و یا شاید زودتر اقدام به بازنشستگی کنند. خود مطالبات را هم اگر ندارند فعلا پرداخت نکنند ولی حتما بیمه رو پرداخت کنند تا حقوق بازنشستگی کارمندان درست شود
سردبیرجان یاسخی که به ایشان داده شد خیلی مهم وبجا وحاوی اطلاعات مهم برای همکاران بود که خیلی ها اطلاع ندارند .نمیدانم دلیل سانسور آن چه بوده؟؟؟؟؟
سلام
شما از کجا متوجه شدین سانسور شده؟
نه نشده نگران نباشین
احتمالا لود نشده .معذرت…
دوباره فرستادم سردبیرجان