پاسخ به سوالات مالی , اداری و راهنمایی های اداری
[box type=”shadow” ]مخابرات ما- گذشته از گفتگوهای عادی و روزمره, گاهی سوالات خاصی دارید که باید با تحقیق , جستجو و مشاوره پاسخ داد. این دسته از سوالات را اینجا مطرج کنید. کارشناس اداری سایت مخابرات ما سعی میکند پاسخ سوالات شما را تهیه کند.
اگر پاسختان کوتاه باشد در پاسخ کامنت و در زیر آن پاسخ داده میشود.اما اگر به مستندات نیاز داشته باشد و یا پاسخ کوتاه نباشد, در میان مطالب و نوشته های سایت پاسخ خود را خواهید یافت.[/box]
2993700cookie-checkپاسخ به سوالات مالی , اداری و راهنمایی های اداری
هکار … فرستاده شده در ۱۳۹۳/۰۷/۲۲ در ۱۱:۴۱
آقای سردبیر سلام.
بنده مسئول ام دی اف هستم و این ماه حدود سی هزار تومان از حقوقم کم شده. علت را جویا شدم، گفتند چون جنابعالی با مدرک دیپلم این بست کاردانی را داری، ازت کم میشود.
شما را بخدا نگاه کنید، در صورتیکه بایستی اضافه شود کم میشود. این پست هم از قبل بوده.
بناچار مزاحم وقت شما شدم. امیدوارم با جواب دقیق شما و منعکس کردن آن در همین سایت، مشکل تعداد زیادی که مثل من هستند برطرف شود. تشکر میکنم.
این هم خبر بازنشستگان در تاریخ سی و یک شهریور درست یک روز بعد از صدور بخشنامه توقف طرح بازنشستگی
اداره كل طرح و مهندسي:
1- آقاي ارشد رضايي
اداره كل نظارت، آزمايش و تحويل
1- آقاي يوسف هفتاني
دفتر حقوقي:
1- آقاي رحمت‌اله خليفه
اداره كل مخابرات منطقه 3 تهران:
1- آقاي رحيم اسدزاده قره‌شيران
2- آقاي صفرعلي‌خاني
3- آقاي رضا احمدي كلوري
4- آقاي سجاد چراغي
اداره كل مخابرات منطقه 4 تهران:
1- آقاي جانعلي زارع
2- آقاي منوچهر بجاني‌پور خامنه
3- آقاي ولي‌اله نورمحمدي
4- آقاي محمد رضاپور جعفري
5- آقاي محمدچاره‌جو رازليقي
6- آقاي محمد جعفري
7- آقاي عباداله جعفري
اداره كل مخابرات منطقه 5 تهران:
1- آقاي مرتضي فلاح جوشقاني
2- آقاي جعفر مطلب‌زاده
3- آقاي محمدرضا خاني طرقبه
اداره كل مخابرات منطقه 6 تهران:
1- آقاي جواد حسني
2- آقاي بشير نعمتي
3- آقاي نجف رضايي
4- آقاي حسين قانعي
اداره كل مخابرات منطقه 7 تهران:
1- آقاي احمد مخبريان‌نژاد
2- آقاي پرويز شكري
اداره كل مخابرات منطقه 8 تهران
1. آقاي محمدعلي اجاقلو
2. آقاي هيئت‌اله سعيدي
اداره كل مخابرات البرز:
1- آقاي نظرعلي نيكزاد عليا
2- آقاي حسين شاه‌بيگ
3- آقاي اميرنصرت مهدي‌خاني
١١:٢٢ – دوشنبه ٣١ شهريور ١٣٩٣ / عدد : ٦٤٥٢١ / تعداد نمایش : ٣١٠٢
سلام
شنیدم در جاهای مختلف از همکاران تعهد گرفته شده است که اسمشو هم نبرن (پاداش رو میگم)
البته بعضی ها هم لایی میکشن و در گذشته از رئیس هیئت مدیره قبلاً مجوز گرفتن (قبلاً یعنی پارسال)!
سلام
بالاخره دلیل متوقف شدن موقتی طرح بازنشستگی تشویقی اعلام شد “به علت عدم نقدینگی ”
پس از توقف طرح ، طی بخشنامه ای ، بازنشستگی متقاضیان در استانها ، منوط به تامین بودجه لازم گردید و به استانها اختیار داده شد که هر استانی بودجه آن را دارد پرسنل خود را بازنشسته نماید.
همکاران عزیز تهرانی هم که به منابع مالی نزدیک تر بودند یا به عبارتی از سر چشمه آب می خوردن ، بدیهی است که در این طرح نیز چون همیشه در جرگه از ما بهتران قرار داشته و به درجه رفیع بازنشستگی نایل شدند.
سالها این روال ادامه داشته ، همه امکانات و همواره بهترین آنها در اختیار همکاران تهرانی بوده و هست ، یکدفعه چی شد که دوستان بنای اعتراض را گذاشته و به موضوع معترض گردیدند این که مطلب جدیدی نیست همانطور که گفتم این قصه سر دراز دارد و …………………..
(نقطه ها را خودم گذاشتم کسی سانسور نکرده)
بازنشستگان
این خبر در سایت http://payam.tct.ir/: در تاریخ هفتم مهر نود و سه نوشته شده و جای این سوال را برای افرادی که در انتظار بازنشستگی هستند می گذارد که آخرین بخشنامه توقف بازنشستگی با این احکام چه تناسبی دارد؟ آیا آن بخشنامه فقط برای استان های دیگر است. اگر بازنشستگی قابل اجراست بخشنامه جدید را اجرا کنند و اگر نیست چرا باید این افراد بازنشسته شوند. البته در سی و یک شهر یور هم تعداد دیگری بازنشسته شدند که خبر آن هم در سایت است و با بخشنامه ای که تاریخ اجرایش سی ام شهریور است کاملاً مغایرت دارد.
بازنشستگان
اداره كل مالي:
1. آقاي ولي‌اله صالحي
2. آقاي عليرضا عمراني
3. سركار خانم مهديه وزوايي
4. آقاي عليرضا مسعوديان
دفتر برنامه‌ريزي و بودجه:
1. آقاي محمد فرشچيان
دفتر حقوقي:
1. آقاي حسين منطقي
اداره كل تداركات و خدمات:
1. آقاي محمد پاكدل پاتاواني
2. آقاي محمد بياتي
3. آقاي مظاهر نطاق بافكر
اداره كل نظارت، آزمايش و تحويل:
1. آقاي بهروز شاه‌حسيني
2. آقاي غلامحسين باغاني
3. آقاي سيدابراهيم ابراهيمي
دفتر بازرسي، ارزيابي عملكرد و پاسخگويي به شكايات:
1. آقاي سيدعلي ابراهيمي شفيق
اداره كل خدمات مخابراتي:
1. آقاي سيدمحسن شاكر اردكاني
2. سركارخانم مينوسادات تقديسيان
دفتر نوسازي و تحول اداري:
1. سركار خانم معصومه مختاري
اداره كل طرح و مهندسي:
1. آقاي احمدبيگي
2. آقاي حجت‌اله نوري ونجاني
معاونت تجاري:
1. آقاي رضا اميري
2. آقاي مسعود ياراحمدي
3. آقاي ناصر عابدي طوراني
دفتر روابط عمومي:
1. آقاي محمد حاج‌هدائي
اداره كل كنترل و مديريت شبكه مخابراتي:
1. آقاي علي‌اكبر نظر كليشمي
2. آقاي احمد آقامحمد صادق
اداره كل منابع انساني:
1. سركارخانم شمسي محمودزاده
2. سركارخانم زهرا نباتي
اداره كل پشتيباني و راه‌اندازي شبكه:
1. آقاي محمود عرب‌زاده
دفتر حراست:
1. آقاي عبدا… صديقي
2.آقاي حسن‌جانقربان
اداره كل مخابرات منطقه 2 تهران
1. آقاي سيدعبداله حسيني
2. آقاي سعيد كشياني فراهاني
3. آقاي جهانگير صابر
4. آقاي عزيز عزيزپور
5. آقاي سيدمحمدرضا قادري
6. آقاي مسعود عسگري
7. آقاي يداله مصطفوي
8. آقاي نصرت‌اله محمدي
اداره كل مخابرات منطقه 3 تهران:
1. آقاي عزيزاله پازوكي
2. آقاي عليرضا باجمانلو رستمي
3. سركار خانم مليحه ايلخاني
4. آقاي بهرام جهانه
5. آقاي قاسم عجب‌گلي
6. آقاي مهدي عرب
7. آقاي مصطفي مظاهري‌نظري‌فر
اداره كل مخابرات منطقه 4 تهران:
1. آقاي محمدرضا شمس‌آبادي
2. آقاي عباسعلي روشني‌پور
3. آقاي مصطفي مزيناني
4. آقاي خداداد مرادقلي
5. آقاي مسعود وحدت
6. آقاي يعقوب محمدياري
7. سركار خانم زهرا افشار
اداره كل مخابرات منطقه 5 تهران:
1. آقاي جابر بهاور
2. آقاي احمد ميرعلي‌پور كريم‌آباد
3. آقاي ابراهيم بهرامي
4. آقاي محمدعلي عبدالكريمي نصرآبادي
5. آقاي حميدرضا شكراله زاده مقري
6. آقاي محسن لطيفان
7. آقاي محمد صادقي حسن‌آبادي
8. آقاي عباس اميراولاد
9. آقاي سيدحسن هاشمي كاسوائي
10. سركار خانم طاهره راستگو
11. آقاي حسين شهرياري مرغجوبيه
12. آقاي احسان‌اله حسيني
13. آقاي ايرج مجتهدي قره‌بلاغ
اداره كل مخابرات منطقه 6 تهران:
1. آقاي قدرت‌اله گوهري
2. سركار خانم افسانه ميرزايي‌منش
3. اقاي حسن مؤمني
4. آقاي عبداله اميرپور
5. آقاي محمدعلي يزدانپناه
اداره كل مخابرات منطقه 7 تهران:
1. آقاي علي‌كيا شمشكي
2. سركار خانم مريم جان‌نثار
3. آقاي فتح‌اله احمد خاني‌ها
4 آقاي بهرام بلوري
5. سركارخانم فريبا رزمگاه
6. آقاي صفرعلي باطبي
7. آقاي مهدي عالمي
اداره كل مخابرات منطقه 8 تهران:
1. آقاي علي‌اكبر نيك همت
2. آقاي لطف‌اله خنجري
3. آقاي سيدعلي ميراميني
4. آقاي حسن اردكاني
5. سركار خانم فاطمه رحمتي‌پور
6. آقاي شهباز رضايي
7. آقاي محمد نيكخوي سليمي
اداره كل مخابرات البرز:
1. آقاي خسرو كوهدار
2. آقاي ميرشهاب‌الدين كريمي
3. آقاي اباصلت اينانلو
4. آقاي سيدعليرضا رئوفي
5. سركار خانم زهرا وفايي‌احمدآبادي
6. آقاي ولي كاظمي
7. آقاي آزاد چراغ‌زاده
8. آقاي محمدتقي بشردوست
9. سركارخانم زهرا پناهي‌فرد
10. آقاي رحيم چوبندي
11. آقاي فرهاد دهقان‌زاده
12. آقاي عين‌اله بابايي
13.آقاي عباس جعفري
11
سلام
پساما (پاسخگوی سوالات اداری و مالی) به شما پاسخ می دهد :
زبون دراز نفهمه از امشب میخوام جاشو تو سایت بگیرم .
تهران پولش رو داشته ، زورش رو هم داشته ،اصلاً این اداره مال خودشونه ! شما برا چی اعتراض می کنی ؟ !
حالا اگه ته حساب پولی موند و دیگه ، تهرونی هانبودن ، شاید یه نیم نگاهی هم به من و شما بشه .
بالاخره اگه من هم تصمیم گیرنده بودم به خودم می گفتم :
استانهای دیگه که سالها سختی کشیدن به این ناملایمات عادت دارن و تحملشون هم بالاست، تهرونیها که تا حالا تو بهترین امکات رفاهی ، تو ناز و نعمت به اصطلاح کار کردن طاقتشون کمه ، باید اول به اینا رسید.
راستشو بگو ، شما هم اگه بودین همین تصمیمو نمی گرفتین ؟ !
خواهشمند است پیگیری فرمائید
در استان گلستان، کارمندان رسمی و قراردادی از خدمات ADSL رایگان استفاده می نمایند، ولی متأسفانه باز هم تبعیض علیه بازنشستگان وجود دارد و به این قشر که سالیان درازی خدمت صادقانه به شرکت مخابرات داشته اند، ADSL رایگان تعلق نمیگیرد. چرا؟
مگر اینها 30 سال خدمت نکردند؟
مگر غیر از این است که زیرساختهای شرکت مخابرات ایران با وجود این عزیزان بوجود آمده است؟
سردبیر محترم و عزیز، عاجزانه از شما درخواست پیگیری این موضوع را داریم.
جناب پاسخگوی عزیز (پساما) گرامی
این قوانین در همه جا یکسان است؟ خبری از جاهای دیگر دارید؟
سردبیر محترم
راستش نمیدانم در استان های دیگر هم اجرا میشود یا خیر، اما سئوال من این است که چرا قوانینی که مصوب میشود (حالا چه در سطح کشور، چه در سطح استانی) بازنشستگان جزو این مصوبه قرار نمیگیرند؟!
با سلام
همکاران قدیمی بازنشسته استان گلستان و آقای سید محمود میرخاندوزی
باید به این نکته نوجه فرمائید که کارمند یا کارگر، با صدور حکم بازنشستگی تحت قوانین و مقررات صندوق های بازنشستگی قرار می گیرد و از شمول قوانین و امتیازات شاغلین خارج می گردد.
اغلب ادارات و شرکت ها برای ترغیب و تشویق کارکنان خود برای بهره وری و کار بهتر، رفاهیات و امتیازاتی قرار داده اند که بعضاً با یکدیگر نیز متفاوت است.
همچنین امتیازاتی که برای بازنشستگان وجود دارد که مشمول شاغلین نمی گردد برای نمونه: کارت منزلت؛ به نظر من نمی توان از عبارت تبعیض برای مقایسه این امتیازات استفاده نمود.
سلام سردبیر محترم
ضمن سلام و درود فراون به شما و همکاران گرامی.
هرکه از دیده برفت، از دل برود
من بازنشسته استان گلستان شهرستان آزادشهر می باشم.
فرزند اینجانب 4 سال است که دانشجوی مهندسی فناوری اطلاعات و ارتباطات (IT) میباشد. متأسفانه شرکت مخابرات استان از بابت پرداخت کمک هزینه تحصیل دانشجویی، سالهاست که مبلغ ناچیزی به قشر بازنشستگان پرداخت میکنند.
توضیحاتی را جهت پیگیری این موضوع بحضور اعلام میدارم:
1- چرا باید فرزند اینجانب با رشته مهندسی هر دو ترم یکبار کمک هزینه دانشجویی پرداخت بشه، آنهم حداکثر به مبلغ 750/000 ریال،
ولی کارمند رسمی چه فرزند و چه خود همکار، مبلغ پایه 3/500/000 ریال حداقل پرداختی باشد؟
2- چرا باید فرزند بازنشسته حتماً هر دو ترم یکبار مبلغ ناچیز که هزینه ماهیانه بوفه اش هم در نمیاد پرداخت بشه،
اما کارمند رسمی فقط هر ترم مبلغ فوق الذکر پرداخت بشه؟
3- چرا برای فرزند بازنشسته شرط معدل ملاک است (هر دو ترم باید باید باید 15 به بالا باشد)،
اما برای کارمند رسمی شرط معدل وجود ندارد؟
4- جالب اینجاست که فرزند بنده دو ترم قبلی همین مبلغ ناچیز هم پرداخت نگردید. به دلیل اینکه ترم اول معدلش14/05 بود، اما ترم دوم 15/25، که جمعاً معدل دو ترم 14/95 شده و اعلام نمودند هزینه پرداخت نمیگردد.
چرا این همه تبعیض؟ اینجانب به مراکز استان اعتراض نمودم و پاسخ این بود که ابلاغیه همین است و بخشنامه جدیدی در این خصوص برای ما نیامده است.
لذا خواهشمندم در این خصوص که تبعیض بیداد میکننه پیگیری نموده و اینجانب را راهنمایی و ارشاد نماید.
جناب سردبیر محترم
ضمن سپاسگزاری از لطف شما که کامنت ها رو منتشر میکنید و پیگیر مسائل هستید…
من همچنان منتظر پاسخ شما هستم.
پیگیر حقوقی که از من و تمامی بازنشستگان ضایع شده است، طبق قانون. خواهشمندم پیگیری نموده و نتیجه را منعکس نمائید.
دوست عزیز
این سایت در حد انتشار دیدگاهها و گذاشتن نظرات در دید و منظر مدیران میتونه تلاش کنه.
نمی تونه برای تغییر قوانین کاری بکنه. اینها نیاز به کاری طولانی مدت داره.
اگر کاری غیر قانونی صورت گرفته باشه حتماً منتشر میکنیم. ولی این پرداختها بر اساس قوانین مخابراته. اگر خلاف اون بوده بگین پیگیری میکنیم.
جناب سردبیر محترم:
حق با شماست، اما انتظار داریم حداقل ببینم استانهای دیگر به چه صورتی عمل میکنند تا بتوانیم نسبت به حق حقوقمون پیگیری کنیم… اگر برای شما امکان دارد لطفاً بررسی فرمایید که استان تهران و یا استانهای دیگر به چه شکل هزینه های تحصیل پرداخت میکنند؟
ما خودمان از طریق قانون پیگیریهای لازم را انجام خواهیم داد.
با سپاس فراروان از شما سردبیر محترم که این فرصت رو برای همه کارکنان فراهم نموده اید.
هزینه تحصیل در سراسر کشور یکسان و همین است.
(جناب پاسخگو پاسخ بهتری دارید؟)
دوست عزیز پاسخ را در کامنت بالا مشاهده فرمائید.
سلام.
من از نیروهای جدیدالاستخدام هستم. با توجه به اینکه شهر خودم رشته تحصیلی من را پذیرش نمی کرد، در شهر دیگر آزمون دادم. الان دنبال انتقالی ام که مبدأ و مقصد موافقت کرده اند، اما تهران طبق بخشنامه 93/6/15 مخالفت کرده است. لطفاً من را راهنمایی کنید، زیرا با توجه به مشکلاتم نیاز دارم به شهر خودم برگردم.
باتشکر
سلام
همکار عزیز در مورد بخشنامه مذکور بیشتر توضیح دهید. چنانچه به متن آن دسترسی دارید برایم ارسال نمایید.
چیزی که در این بخشنامه نوشته بود این است که از تاریخ مذکور، انتقال افراد علاوه بر موافقت مبدأ و مقصد، با نظر تهران نیز باید همراه باشد. اما من با پیگیری خودم نتیجه نگرفتم، چرا که در جواب شرایطی ذکر کردند که به قول معروف “وجود خارجی” ندارد. من مشکلاتی دارم که نیازمند این است که انتقال بگیرم. یک دلیل مخالفت هم این است که می گویند درخواست انتقالی زیاد شده، اما با توجه به موافقت مبدا و مقصد آیا این دلیل قانع کننده ای است؟
سلام
همکار عزیز، با توجه به موافقت مبداء و مقصد و ایجاد مانع ذکر شده، باید طبق بند 4 ماده 2 دستوالعمل اجرایی انتقال کارکنان شرکت مخابرات، نسبت به اخذ موافقت کتبی مدیر عامل شرکت اقدام نمائید.
دو مدیرعامل مبداء و مقصد موافقت نموده اند و قبل از این بخشنامه جدید همین امر کافی بود، اما نمی دانم علت مخالفت الان چیست.
میخواستم علت را بدانم و اینکه تا چه زمانی طول میکشد تا بتوانم انتقالی بگیرم؟ چون اینجور که گفته اند فعلاً خیلی ها هستند که دنبال انتقالی اند.
من دنبال علت و اینکه چقد طول میکشه بتوانم انتقالی خودم را بگیرم، چون مشکلاتی دارم و بابت این مشکلات نیازمند انتقالیم.
کی مخالفت کرده؟ اون باید دلیل شو بگه!
اگر هر دو طرف موافق هستن دلیلی نداره نشه.
مگر اینکه کتبی نباشه, یعنی همینجوری زبانی موافقت کردن ولی چیزی به شرکت شما ارسال نشده باشه.
جناب پاسخگو (پسامای عزیز) شما چیز دیگری میگین؟
سلام
جناب سردبیر ،من نیز خدمت همکار گرامی همین را گفتم با توجه به موافقت مبداء و مقصد دلیلی برای مخالفت وجود نداره و چنانچه بخشنامه ای در این مورد در اختیار دارید برایم ارسال کنید.
اگر بهانه این باشه که برنامه ریزی شده بوده و شما برای مبداء استخدام شده اید و اکنون امکان جابجایی شما نیست ! باید بگم کدام برنامه ریزی های اداره تا حالا منطقی و بر اساس یک نظام مدون بوده که حالا گیر دادن به انتقال یک نفر !
در این چند سال چقدر برنامه و کارهایی انجام شده که قبل از رسیدن به سرانجام ، منتفی شده و مبالغ هنگفتی از سرمایه شرکت بیهوده صرف و بلا مصرف شده است .
از مسئول عزیز ذیربط میخواهم اگر جوانی با انتقال یافتن به شهر خود و آرامش در محیط مربوط به خودش برای این شرکت مثمر ثمر واقع میشود چرا نباید به آن اقدام کرد؟
دقیقاً دو طرف به صورت کتبی نامه نوشتن، به علاوه که استان خودم نامه نگاری کرده که نیازمند رشته خودم است، اما تهران نظرش این است که باید در شهر من کسی در رشته خودم قبول شده باشد ولی سر کار نرفته باشد، به عبارتی ظرفیتش خالی باشد. آیا در جامعه ی الان این اتفاق می افتد؟
با سلام خدمت کارشناس محترم امور اداری
میخواستم بپرسم هنوز میشه یک فرزند رو بجای خودمون بیاریم و پاداش تشویقی رو نگیریم؟ اصلاً استخدام فرزند، تضمینی برای دوام کار فرزند در شرکت هست؟ ضمناً من تأمین اجتماعی با سابقه خدمت 30 سال با احتساب خدمت سربازی هستم.
سلام
در بخشنامه بازنشستگی تشویقی که فعلاً به گفته آقای باطنی معاون توسعه سرمایه انسانی، به دلیل عدم نقدینگی متوقف شده، استخدام فرزند بصورت قراردادی به جای دریافت پاداش در نظر گرفته شده است و تا پایان مهلت دوساله و در صورت تمدید تا مهلت مقرر دارای اعتبار می باشد.
برخی از همکاران که بیشتر جنبه اقتصادی موضوع را مد نظر قرار می دهند، به این مورد توجه می کنند که آیا حقوق ماهیانه استخدام قراردادی فرزند در مقابل مبلغ دریافتی پاداش، توجیه اقتصادی دارد یا نه؟
صفحه ویژه-بازنشستگان و در آستانه بازنشستگی- ۲
بازنشسته – فرستاده شده در ۱۳۹۳/۰۷/۱۰ در ۲۱:۵۴
با سلام خدمت سردبیر محترم و همه دوستان
مطلبی که میخواستم عرض کنم مربوط به همکاران ۷٪ میباشد. اینکه سالهای قبل پاداش پایان خدمت شامل همه آیتم هایی که از آن بیمه کم می شد بود، یعنی اضافه کار و اقلام دیگر، ظاهراً قوانین کار هم همین را میگوید، اما سال قبل به این صورت عمل نشد و بر اساس آیتم های داخل حکم عمل شد که در نتیجه اقلام رفاهی را شامل نشد. لذا از دوستان و سردبیر محترم درخواست دارم چنانچه مستنداتی در این مورد دارند جهت پیگیری موضوع بیان نمایند. همچنین همکاران منتظر بازنشستگی حواسشون باشه.
همکار گرامی سلام
آقای عسکری آزاد جانشین محترم معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور اخیراً طی بخشنامه شماره ۵۲۷۱/۹۳/۲۰۰ مورخ ۱۷/۴/۱۳۹۳، مصوبه مورخ ۲۵/۰۱/۱۳۹۳ شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی را به کلیه دستگاه‌های اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری ابلاغ نمود؛ که به موجب آن کسر حق بیمه از فوق‌العاده اضافه کار کارکنان مشترک صندوق تأمین اجتماعی شاغل در دستگاه‌های مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری مجاز نمی‌باشد.
این مصوبه دارای مغایرت‌های قانونی و همچنین آثار و تبعات منفی بر روی حقوق بازنشستگان می باشد.
واکنش‌های رسانه‌ای و انتقادها نسبت به بخشنامه مذکور سبب گردید تا چند روز قبل با سازمان تأمین‌اجتماعی هماهنگ شود که فرمولی تنظیم و اجرایی کند تا حقوق کارمندانی که سال های متمادی کسورات فوق را پرداخت کرده‌اند، تضییع نشود.
مسئولین ذیربط اعلام نموده اند برای کارکنانی که از این پس بازنشسته می‌شوند نیز تصمیم‌گیرنده دولت است و قرار است این موضوع در کمیته اجتماعی دولت مطرح و تصمیم نهایی اتخاذ شود.
حسين
فرستاده شده در ۱۳۹۳/۰۷/۰۷ در ۱۵:۱۲
سردبیر جان سلام.
یک خبر جدید! طبق اعلام امور اداری شهرستان ما، آن دسته از همکارانی که فرزند دختر آنها بالای ۱۸ سال سن دارد و در حال تحصیل نیست، حق اولاد او قطع میشود.
یعنی چی؟ هیچی، فقط هزینه ادامه تحصیلی او قطع میشود، دوم کمک ازدواج قطع میشود، سوم اینکه میگن خیلی ناراحتی برو اداره کار شکایت کن!
شما هم شنیده اید؟ و بخشنامه ای یا قانونی در این خصوص دیده اید؟
همکار گرامی سلام
به شایعات خیلی توجه نفرمائید. بر اساس ماده 68 قانون تامین اجتماعی:
ماده86- كمك عائله مندي منحصراً تا دو فرزند بيمه شده پرداخت مي شود مشروط بر آنكه:
1- بيمه شده حداقل سابقه پرداخت حق بيمه هفتصد و بيست روز كار را داشته باشد.
2- سن فرزندان او از هجده سال كمتر باشد و يا منحصراً به تحصيل اشتغال داشته باشند. تا پايان تحصيل يا در اثر بيماري يا نقص عضو طبق گواهي كميسيونهاي پزشكي موضوع ماده 91 اين قانون قادر بكار نباشند. ميزان كمك عائله مندي معادل سه برابر حداقل مزد روزانه كارگر ساده در مناطق مختلف براي هر فرزند در هر ماه مي باشد.
محدودیت دو فرزند نیز ملغی شده است و به فرزند دختر تا زمانی که ازدواج نکرده است حق اولاد پرداخت می شود.
کیان .. فرستاده شده در ۱۳۹۳/۰۶/۳۰ در ۲۰:۲۷
با سلام، در مورد تشکیل کانون بازنشستگان این امر تا چه حد جدی است و چه وظایفی دارد
همکار محترم کیان، سلام
از کدام استان می باشید؟ چون
در تهران و مراکز استانها، کانون بازنشستگان مخابرات وجود دارد و موضوع جدیدی نیست.
فعالیت این کانون ها بستگی به حضور اعضاء و بازنشسته هایی دارد که بعنوان رئیس هیئت مدیره، بازرس و سایر اعضاء کانون، برای تأمین منافع مشترک اجتماعی و دفاع از حقوق کارمندان بازنشسته تلاش می کنند.
از کارهایی که معمولاً در کانون بازنشسته ها انجام می شود:
– تشکیل تعاونی مصرف و مسکن
– امور درمانی و بهداشتی
– پیگیری به منظور همسان سازی دریافتی های بازنشستگان
– عيادت از بيماران بازنشسته و همچنين ديدار با پيش كسوتان
– برگزاری تورهای سیاحتی و زیارتی
– ایجاد زمینه برای استفاده از مکانهای ورزشی
– مشاوره حقوقي و قضائي براي اعضاء
همچنین برای عضو شدن در کانون بازنشستگان، رعایت موارد و شرایط زیر الزامی می باشد:
۱- داشتن حکم بازنشستگی
۲- پذیرفتن مفاد اساسنامه کانون
۳- عدم سوء پیشینه و محرومیت از حقوق اجتماعی
4- پرداخت حق عضویت
با سلام
همكار محترم پاسخگوي سوالات اداري
لطفا بفرمائيد با توجه به بند دال ماده 21 اصل 44 قانون اساسي كه مي بايست در زمان واگذاري به بخش خصوصي بيمه كاركنان 9 درصد به 7 درصد تغيير نمايد، اين سوال مطرح است :
1- چه كس يا كساني مسئول نظارت و حفظ مصوبات قانون اساسي هستند و آيا در مورد فوق تاکنون نظارت و دقت شده است؟
2- با توجه به خلف وعده دولت در اجراي بند فوق الذكر، آيا پرسنل 9 درصد شركت مخابرات ميتوانند تقاضاي بازگشت به بدنه وزارت را داشته باشند؟
3- اصولاً آیا كساني كه در زمان خصوصي بيست و چندسال سابقه استخدام كشوري را داشته اند، امکان ارائه تقاضاي بازگشت به سيستم دولتي را دارند؟
همکار محترم سلام
اگر در رابطه با خصوصی سازی قرار بر اجرای دقیق و صحیح اصل 44 قانون اساسی و نظارت عالیه بود که اینک کوهی از مشکلات گریبان کارکنان شرکت مخابرات را نگرفته بود!
در مورد سئوالهای دوم و سوم و بطور کلی به این نکته می توان اشاره نمود هر گاه در اجرای قوانین و مقررات احتمالاً اشتباه و اهمال رخ داده باشد، از طریق مجاری قانونی می توان نسبت به رفع آن کوشید. از موارد مشابه که می توان از آن بعنوان نمونه یاد کرد، پیگیری همکاران خوزستانی در خصوص ما به التفاوت ذخیره مرخصی سال ۸۸ است.
سلام
پساما عزیز این درسته که نامه ای به کارگزینی استانها ارسال شده که خدمت نظام جبهه در شرکت مخابرات قابل احتساب نیست ؟
بزودی ، پاسخ خود را بطور مفصل دریافت خواهید کرد.
با سلام. اینجانب رضا مهاجری کارمند بازخریدی هستم که در سال 1373 از اداره منفک و چون جانباز بودم در سال 1383 دوباره بازگشت به کار شدم. در طول مدت ده سال که از اداره خارج شده بودم، بیمه مشاغل آزاد به تامین اجتماعی پرداخت کردم. اینک دارای ده سال پرداخت حق بیمه تامین اجتماعی و هفده سال پرداخت حق بیمه خدمات درمانی هستم. لطفاً برای یکپارچه شدن حق بیمه هایم مرا ارشاد فرمائید.
همکار محترم آقای مهاجری سلام،
متأسفانه موازی کاری و تضاد قوانین در بیمه کشورمان، باعث دردسر بسیاری گردیده است و باز هم متاسفأنه، دولتمردان و نمایندگان مجلس شورای اسلامی، کار مفیدی در این زمینه انجام نداده اند.
یکی از مواردی که در زمان خصوصی سازی مخابرات باید انجام می شد، تبدیل بیمه کارکنان است، که تاکنون راه حلی برای آن ارائه نداده اند.
شما دارای ده سال حق بیمه تأمین اجتماعی از نوع مشاغل آزاد می باشید و هفده سال بیمه خدمات کشوری.
اگر کلاً بیمه شما تأمین اجتماعی بود، هیچ مشکلی بابت احتساب آن ده سال بیمه مشاغل آزاد نداشتید و مجموع خدمت قابل قبول شما برای بیمه تامین اجتماعی 27 سال می شد.
ولی بیمه خدمات کشوری، فقط سابقه خدمتی اداری یا سابقه بیمه موسسات و کارگاه های ثبت شده به عنوان موسسه حقوقی را قبول دارد و از احتساب سابقه خدمت ده سال بیمه آزاد شما خودداری می نماید .
راه حلی که پیش روی شماست: تبدیل سابقه بیمه خدمات کشوری خود به بیمه تامین اجتماعی می باشد، که آنهم برای افراد عادی هزینه بالایی دارد؛ ولی شما با توجه به جانباز بودن می توانید از امتیازاتی در این مورد با توجه به درصد جانبازی استفاده نمایید.
بازنشسته جدید پاسخ در تاريخ شهریور ۲۴ام, ۱۳۹۳ ۱۶:۴۳:
برای دو فرزندم که یکی پیش دانشگاهی را با معدل ۱۹ به اتمام رسانده و دیگری در مقطع دکترا با معدل ۱۸ مشغول به تحصیل است، به امور بازنشستگی مراجعه کردم گفتند برای پیش دانشگاهی کمک هزینه ی تحصیلی تعلق نمی گیرد و برای مقطع دکترا ۱۵۰۰۰۰ تومان تعلق می گیرد.
این با ماده ۶۸ که می گوید: شرکت برای ترغیب به ادامه تحصیل کارکنان و فرزندان آنها و همچنین فرزندان بازنشستگان، از کارافتادگان، وظیفه بگیران، هر ساله (برای مقاطع دانشگاهی در پایان هر ترم) نسبت به پرداخت کمک هزینه تحصیلی… طبق جدول ارائه شده برای فرزندان بازنشستگان همخوانی ندارد و کسی در این مورد پاسخگو نیست.لطفا” راهنمایی فرمایید.
[ پاسخ]
همکار قدیمی و گرامی سلام،
در مصوبات هیئت مدیره شرکت مخابرات پس از خصوصی سازی، تفاوتی بین پرداخت کمک هزینه تحصیلی فرزندان همکاران شاغل یا بازنشسته وجود ندارد. ولی اخیراً شنیده ها حاکی از این است که طبق تصمیمات جدید، بازنشسته ها مشمول قوانین و مقررات بیمه تامین اجتماعی می باشند و آنطوری که همکاران در گروه اجتماعی “مخابرات ما” تبادل نظر می کردند، از این به بعد کمک هزینه تحصیلی طبق جدول ماده 68 به بازنشسته ها پرداخت نمی شود و کمک هزینه ثابتی دریافت خواهند نمود.
یکی از همکاران بازنشسته به ما گفت که مبلغ کمک هزینه تحصیلی فرزند دانشجویش، حدود هفتاد هزار تومان می باشد.
” طبق تصمیمات جدید، بازنشسته ها مشمول قوانین و مقررات بیمه تامین اجتماعی می باشند”
با این تعریف خیلی چیزها بهم می خورد. بگذریم. از ماست که بر ماست. با تشکر از پاسخ تان.
باعرض سلام وخسته نباشید. آیا هنوز آئین نامه مربوط به تشویق رتبه های برتر کنکور (فرزندان) در مخابرا ت اجرا می شود؟ لطفاً اطلاع رسانی کنید
همکار عزیز پس از کسب اطلاعات در این زمینه، و وجود چنین آئین نامه ای، به اطلاع خواهد رسید.
مینو
فرستاده شده در ۱۳۹۳/۰۶/۱۷ در ۱۷:۲۱
با عرض سلام و احترام
سردبیر گرامی
آیا نیروهای جدیدالاستخدام مشمول پرداخت کمک هزینه تحصیلی فرزندان می شوند؟
[ پاسخ]
مینو پاسخ در تاريخ شهریور ۲۲ام, ۱۳۹۳ ۲۱:۱۱:
سلام. اگر ممکنه جواب سوال من رو هم بدید.
[ پاسخ]
سردبیر پاسخ در تاريخ شهریور ۲۲ام, ۱۳۹۳ ۲۱:۱۸:
مسئول صفحه جواب شما را خواهد داد.
[ پاسخ]
؟
مینو جان
امروز دنبال پاسخ سوال شما بودم. افرادی که اطلاعات دارن دم دست من نبودن. میپرسم خبر میدم
سلام .مرسی سردبیر بزرگوار.جوابی گرفتید؟
مینو خانم
اجازه بدین من اول برم گوش یکی رو بکشم … تا برگردم… خب!
کشیدم, کشیدنی!
چشم روی چشم. فردا پاسخ شما رو هم من هم صاحب و مالک این صفحه توی سینی تقدیم میکنیم.
البته جناب پساما یادش میمونه ولی من کمی پیر شدم
میتونم از شما خواهش کنم فردا یه یادآوری بکنید یه کامنت بذارین, تا بتونم شرایط رو پیگیری کنم؟
البته ضرورتی به این امر نیست برای اطمینان گفتم
ضمناً, بزرگوار شما هستید که با صبوری کامل, کم هوش و حواسی ما رو به روی ما نمی آرین و با متانت دوباره سوال می کنین. شرمنده ام.
سلام
همکار عزیز از اینکه پاسخ شما به دلیل گرفتاریهای شغلی و بیماری به تعویق افتاده است عذرخواهی می نمایم.
جواب را بزودی دریافت خواهید نمود.
سلام .ببخشید دیر یادآوری کردم ؟
عیبی نداره فردا هم روز خداست
خدا منو دوست داشته که شما یادت رفته
چون امروز نرسیدم کامنتها رو نگاه کنم. به همین دلیل این ساعت دیگه باید از خجالت آب میشدم!
فردا در خدمتم
سلام، طبق بررسی بعمل آمده کمک هزینه تحصیلی کارکنان و فرزندان به کلیه پرسنل رسمی و قراردادی مخابرات بر اساس ماده 68 امور رفاهی تعلق می گیرد و نیروهای جدید الاستخدام نیز مشمول این مصوبه می باشند.
سردبیر محترم
خواهشمند است در مورد فوق العاده ایثارگری از ادارات دیگر هم سوال کنید، آیا اجرا شده یا نه؟ و گزارش مفصلی در سایت خودتان برای ما جانبازان 25% به بالا بگذارید.
همینجا از همکار پاسخگو خواهش میکنم در این مورد اقدام کنند.ایشون اطلاعات جالبی دارند که قبلا هم بعضی نکات را نوشته اند.
همکار عزیز سلام
بسیاری از مصوبات قانون جامع ایثارگران تاکنون اجراء نشده است.
آقای روحانی رئیس جمهور محترم در سخنرانی مشهد، خبر از اجراء شدن این قوانین از مهر 1393 داده اند .
سلام ببخشید سوالم اینه که آیا هزینه تحصیلی به فرزندان ما تعلق میگیره؟ آیا به خود ما که دانشجوی دانشگاه آزاد هستیم و از نیروهای جدیدیم تعلق میگیره؟ ممنون
سلام
همکار گرامی در ماده 68 امور رفاهی شرکت که قبلاً بطور مفصل توضیح داده شد ، آمده است :
” شرکت برای ترغیب به ادامه تحصیل کارکنان و فرزندان آنها …”
پس کاملاً واضح است کمک هزینه تحصیلی به کارکنان مشغول تحصیل نیز تعلق می گیرد ، لذا گواهی اشتغال به تحصیل خود را از دانشگاه مربوطه اخذ و به کارگزینی اداره تان تحویل دهید.
سلام
از واحد ایثارگران شرکت مخابرات ایران تقاضا دارم سالی یک بار هم شده برای جانبازان 25% به بالا یک اردوی زیارتی-سیاحتی بگذارد تا روحیه این عزیزان عوض شود. متشکرم
متاسفانه یکی از کم کارترین واحدها بین ادارات و شرکت ها ایثارگران شرکت مخابرات می باشد.
از موارد مهم که تاکنون هیچ کاری انجام نداده اند پیگیری پرداخت حق ایثارگری سربازانی که خدمت خود را در جبهه گذرانده اند، می باشد. در اکثر سازمانها و ادارت این امر مقام معظم رهبری و بخشنامه های مربوطه اجراء شده به جز مخابرات!
برای مثال دوستان می توانند با وزارت کشور تماس حاصل نمایند تا به صحت موضوع پی ببرند.
من شنيدم كه در استانها ديگر به خدمت جبهه سربازي، حق ايثارگري پرداخت مي شود. اگر كسي اطلاع كافي در اين بابت دارد اطلاع رساني نماييد
همکار عزیز سلام،
همانطور که قول داده بودم، پاسخ سئوال شما را در یک گزارش مفصّل تحت عنوان
“چگونگی احتساب سابقه خدمت داوطلبانه سربازان وظیفه”
ارائه کردم.
اکثر مسئولین مخابرات ضد ایثارگران عمل می کنند و در نتیجه ضد نظام هستند.
نگو بابا!
هیچکس قصدش این نیست.
حالا اگر حتی کوتاهی هم باشه, که هست, قطعا هدف اون نیست. در بین مدیران ما از این افراد وجود ندارند
سلام علیکم
سردبیر محترم
از ماده 51 جامع لایحه خدمات ایثارگری در مورد 25% فوق العاده ایثارگری به جانبازان 25% بالا چه خبر؟ چند تا از سازمان های دیگر مثل جهادسازندگی و غیره اجرا کرده ولی شرکت مخابرات ایران هیچ گونه اقدامی نکرده. لذا خواهشمنداست در این مورد سوال فرمائید
همکار عزیز ، پاسخ خود را در جواب سوال دیگرتان به اختصار دریافت نمائید .
چنانچه سردبیر محترم صلاح بدانند گزارش مفصلی در این خصوص و دیگر سوالات همکاران با مستندات تهیه و ارائه خواهم نمود.
همکار گرامی
حوزه فعالیت شماست.
هر چه صلاح است اقدام فرمایید
همکار عزیز آقای علی اصغر نوروزی سلام،
در خصوص سئوال شما تحقیق لازم بعمل آمد، به دلیل اشکالی که توسط دیوان محاسبات به ” ماده 51 و 25% فوق العاده ایثارگری ” گرفته شده، بنیاد نیز تاکنون این ماده قانونی را اجرا نکرده است.
“دیوان محاسبات اعلام نموده فوق العاده ایثارگری به استناد قانون خدمات کشوری به جانبازان مذکور پرداخت شده و با یک عنوان نمی تواند دو پرداختی صورت گیرد”