پاسخ به سوالات مالی , اداری و راهنمایی های اداری
[box type=”shadow” ]مخابرات ما- گذشته از گفتگوهای عادی و روزمره, گاهی سوالات خاصی دارید که باید با تحقیق , جستجو و مشاوره پاسخ داد. این دسته از سوالات را اینجا مطرج کنید. کارشناس اداری سایت مخابرات ما سعی میکند پاسخ سوالات شما را تهیه کند.
اگر پاسختان کوتاه باشد در پاسخ کامنت و در زیر آن پاسخ داده میشود.اما اگر به مستندات نیاز داشته باشد و یا پاسخ کوتاه نباشد, در میان مطالب و نوشته های سایت پاسخ خود را خواهید یافت.[/box]
2993700cookie-checkپاسخ به سوالات مالی , اداری و راهنمایی های اداری
با عرض سلام وقبولی طاعات وعبادات
لطفا شرایط جایگزینی فرزندان بازنشستگان را توضیح دهید آیا در حال حاضر اجرا می شود؟
در حال حاضر اجرا نمیشه و طرح تموم شده
با سلام
لطفا شرایط جایگزینی فرزندان بازنشستگان را توضیح دهید آیا در حال حاضر اجرا می شود؟
نویسنده محترم, نام لاتین موجب حذف کامنت است
سلام به کارمندانی که تازه دارای فرزند شده اند چند روزمرخصی تشویقی میدهند؟
در استان خوزستان عنوان میکنن به کسانی که خانمشان شاغل باشد دوهفته مرخصی تشویق میدهند ودر غیر اینصورت مرخصی تعلق نمیگیرد خواستم بینم فلسفه این قانون چیست؟ چه فرقی میکند خانم شاغل باشد یا نه خانم اگه شاغل باشه خودش نه ماه مرخصی دارد
حالا کنار همسر وفرزند بودن چه ربطی به شاغل بودن همسر دارد
باسلام بله باید همسر شاغل باشد
باسمه تعالی
سردبیر محترم سایت مخابرات ما
با سلام و ادای احترام و آرزوی قبولی طاعات و عبادات جنابعالی به درگاه حضرت حق جل جلاله
قبل از شروع کلام بر خود لازم میدانم از زحمات بی شائبه جنابعالی و سایر همکارانتان که الحق و الانصاف شایسته تقدیر و در خور ستایش است در پیگیری ومطالبه مسائل و مشکلات کلیه کارکنان شرکت مخابرات تقدیر و تشکر نمایم و بعنوان یک عضو کوچک خانواده مخابرات در این اوقات استجابت دعا تنها کاری که در توانم میباشد آرزوی صحت ، سلامتی و طول عمر توام با عزت و سربلندی از درگاه ایزد متعال برای جنابعالی و خانواده محترمتان باشد.
از جنابعالی استدعا دارد حتی المقدور این دلنوشته و تحلیل بصورت مطلب منتشر گردد شاید صدای ما به گوش مدیران محترم رسید و فرجی حاصل شد .
کارکنانی که در حین اشتغال بخدمت در شرکت مخابرات ادامه تحصیل داده اند به دو گروه تقسیم می شوند.گروه اول افرادی هستند که در زمان دولتی ادامه تحصیل داده و مدرک خود را ارائه نموده و درهمان زمان محاسبه شده و در ابتدای خصوصی سازی و در اجرای طرح طبقه بندی مشاغل نیز محاسبات لازم انجام گرفته است به طوری در حال حاضر همکار لیسانس با فرضا 25 سال سابقه در گروه 16 قرار دارد.
اما گروه دوم کارکنانی هستند که مدرک خود را پس از خصوصی سازی ارائه نموده و تنها عنوان لیسانس در احکام آنان درج گردیده و با همان شرایط دسته اول در گروه 13 قرار گرفته و طرح طبقه بندی بدرستی در باره آنان اجرا نگردیده است.
همچنین در سنوات گذشته تعدادی افراد لیسانس بصورت قراردادی به استخدام شرکت مخابرات درآمدند که این افراد نیز در ابتدای ورود به خدمت با اجرای همان طرح در گروه 12 قرار گرفته و عملا نسبت به گروه دوم که دارای 25 سال سابقه میباشند تنها یک گروه فاصله دارند که با گذشت 4 یا 5 سال از خدمت آنان و دریافت یک گروه شغلی به همکاران 25 سال سابقه خواهند رسید.
به نظر می رسد در اجرای طرح طبقه بندی تنها همکارانی که پس از خصوصی سازی مدرک ارائه نموده اند در این طرح مورد بی مهری قرار گرفته و در حق آنان جفا شده است بطوریکه علیرغم تلاشهای فراوان و صرف هزینه های گزاف جهت ادامه تحصیل و ارائه خدمت مطلوب تر به شرکت هم اکنون کمترین انگیزه ای برای کار و تلاش ندارند .
درمکاتبات معاونت محترم توسعه منابع انسانی شرکت مخابرات ایران صریحا اعلام گردیده که پس از خصوصی سازی ملاک پرداخت حقوق و مزایا شغل افراد میباشد نه مدرک تحصیلی آنان .و این در حالی است که هم اکنون یک کارشناس مسئول هیچگونه تفاوتی باستثناء مبلغ اندکی حق سرپرستی نسبت به افراد دیپلم در احکام وی ملموس نمیباشد.
از مدیریت محترم عامل شرکت مخابرات ایران و اعضاء محترم هیات مدیره استدعای عاجزانه دارد همانگونه که قبل از خصوصی سازی همکاران با ارتقاء مدرک تحصیلی از مزایای آن منتفع گردیده اند این طرح را مورد بازبینی قرار داده و نسبت به رفع مشکل عزیزان همکار اقدام نمایند.
رجاء واثق دارد هرگونه اقدام در این زمینه علاوه بر ایجاد انگیزه مجدد در کارکنان مرضی رضای حق تعالی بوده و دعای جمع کثیری ازهمکاران و خانواده آن عزیزان پشتوانه محکمی برای مدیران محترم خواهد بود.
پیشاپیش از اطاله کلام عذرخواهی نموده و از اینکه مطمئنا نسبت به انتشار و پیگیری این مطلب ناقص اقدام می نمائید تقدیر و تشکر می نمایم.
اجر شما با همان آقای غریب خراسان حضرت ثامن الحجج علی ابن موسی الرضا(ع) و دعای حضرتش پشت و پناهتان باد.
یا حق –التماس دعا
سلام
آقاي غريب خراسان ، مالك دلهاي خسته دلان ، واسطه استجابت دعا، واسطه جريان تمام خوبي هاست.
دل ما را هوايي كردي عزيز!
دلم بند دعاهاي شماست.ممنونم.ممنونم.
باسلام.عزیزوبزرگوارشمادرجواب بنده میفرماییدکه شناسایی شدی .ازشماانتظاردارم
که اگرازبخشنامه بازنشستگی جدیدزیرلیسانس خبرداریدخواهشمنداست بزرگواری نمود
هااطلاع رسانی فرمید.باتشکر
همکار پاسخگو!
به این دوست عزیز چیزی گفتید که نشانه کم لطفی باشه؟
اینکارو نکنید.حتی اگر شوخی است, یا طنز است, باید طوری بگویید که طرف مقابل هم متوجه بشه.
فقط لطف کنید به سوالات پاسخ بدین.
سلام من بخشنامه را دیدم مخصوص دیپلم و پایین تر بود فرق زیادی با بخشنامه قبلی نداشت فقط جایگزین فرند کنسل شده بود ظاهرا منتظر هستند چارت جدید اجرا گردد تا اعلام کنند
سردبیرمحترم باسلام یک همکار مدرک دیپلم دارد ولی ردیف شغلی کاردان دارد آیا در زمان باز نشستگی
این همکار دیپلم محسوب میشود یا اینکه فوق دیپلم مثلا اگر بخش نامه
بازنشستگی دیپلم وزیر دیپلم را شامل شود این همکار میشود .راهنمای کنید
ممنون
در زمان بازنشستگی اعلام میکنه که (مدرک …, جایگاه …) یعنی هر دو شرط را باید داشته باشید.
مثلا میگوید (دیپلم, در مشاغل کارمندی “دیپلم”)
این شرط شامل شما نمیشه
ولی اگر بگوید دیپلم, شغلش مهم نیست , شامل شما میشه
ولی تا ایجا شما دیپلم با شغل فوق دیپلم محاسبه میشید
باسلام بنده درتامین اجتماعی اسفتد95سابقه31سال4ماه ودرمخابرات23سل و15روزمنتظربخشنامه جدیدبازنشستگی زیرلیسانس هستم .
باید بیاد بزودی
چگونه گروه تغییر می یابد؟
با سلام خدمت همکار عزیز:باتوجه به استقرار سیستم مدیریت عملکرد وارزشیابی به نظر میرسد سال 96ما ارتقا گروه داشته باشیم
عرض سلام خدمت سردبیر گرامی یه سوال ازتون داشتم.
چرا در استان خراسان جنوبی ما استخدامیای جدید رو عضو صندوق تعاون و پس انداز نمی زارن. اومدن تو فیش حقوقی ماه اول ازمون کسر هم کردن ماه بعد همون مبلغ رو به حقوقمون ریختند و عنوان کردند از تهران بخشنامه اومده که شما رو عضو صندوقهای مخابرات قرار ندیم.
آیا این رویه در تمام استانهاست.
ما هم به وام مسکن و دیگر وامها بعد چند سال نیاز مبرم پیدا می کنیم و درخواست هم دادیم که ما رو عضو صندوقا بزارن ولی تاکنون هیچ اقدامی انجام ندادن؟
تکلیف چیست؟
با سلام سردبیر گرامی یه سوال از خودتون دارم
چرا استخدامیای جدید رو عضو صندوق پس انداز و تعاون نمیکنن. تو استان خراسان جنوبی ماه اول حقوق اومدن از ما هم کسورات صندوق پس انداز و تعاون را کم کردند ولی ماه بعد اومدن اون مبلغ رو تو حقوقمون برگشت دادند و عنوان کردند از تهران بخش نامه اومده شما عضو صندوقهای مخابرات نیستن. آخه مگه ما نیاز به مسکن و وام اون نداریم. ما که درخواست هم دادیم که میخایم عضو صندوقهای مخابرات بشیم ولی قبول نمی کنن در حالی که تو استانهای دیگه از بچه های جدید الاستخدام کم میکنند
آیا واقعا بخش نامه اومده یا نه استان ما سلیقه ای عمل میکنه..
تکلیف ما چی میشه.
قبلا اگر خاطرم مونده باشه
اینو پرس و جو کردم درسته؟
گفتم که از قراردادی ها هم باید 6درصد صندوق کم بشه.درسته؟ شما یادتون هست یا من اشتباه می کنم؟
با سلام خدمت سردبیر محترم و پاسخ دهندگان عزیز!
بنده از سال 82 تا سال 92 که در آزمون پذیرفته شدم در خود مخابرات به صورت نیروی تمام وقت و دارای سابقه بیمه به صورت شرکتی کار می کردم.
نباید این 6 سال از 82 تا 88 ( زمان خصوصی سازی ) مخابرات یعنی بازه ا ی که دولتی بودم لااقل جزء سنوات من محسوب گردد با توجه به اینکه سالیان شرکتی هم برای خود مخابرات کار می کردم؟
جناب دوستان پاسخگو
با سلام
این سوال ما جوابی نداشت؟؟
سلام و خسته نباشید، با 27سال سابقه و کاردانی الکترونیک دانشگاه دولتی نمی توانم از حکم کارشناس مسئول در مرکز omc استفاده کنم و علت آن را نوع طراحی سایت hr ، عنوان می کنند. با توجه به بیش از 1000 ساعت آموزش مرتبط و کل سابقه کاری در سالن دستگاه و حسن ظن مدیران در انتخاب بنده، آیا لایق این پست نیستم؟ لطفاً خواهشمندم با توجه به اینکه در حال حاضر ظاهراً نه تنها بنده بلکه افراد دیگری نیز دچار این معزل باشند، خواهش می کنم در صورت امکان زودتر مرا راهنمائی بفرمائید. با سپاس فراوان – حسین
سلام مجدد پس از مدتی نسبتاً طولانی، مثل اینکه سوال بنده که به طور حتم موارد مشابه ای نیز دارد، مورد توجه قرار نگرفته، خواهشاً راهنمائی کنید. با سپاس
چرا برای ما جانبازان اعاده به خدمت سهام درنظرگرفته نمی شود؟
باسلام. خسته نباشی
درسال 1392 برج 11 بازنشسته شدم ولی مالیات از پاداش برداشته شده وبه حسابمان درمخابرات مسدود شده و به اداره ادرایی ریخته نشده به حساب شخصی خودمان نمی ریزیند تکلیف چیست
سلام علیکم
کارشناس مالی اداری عزیز به استحضار میرساتد که اینجانب کتبا مدت سابقه سه و نیم ماه کارگری قبل از استخدام را از سازمان بیمه تامین اجتماعی برای کارگزینی مخابرات برده ام ولی آنها می گویند
“این سابقه فقط برای بازنشستگی شما موثر است و چون مخابرات با انجام خصوصی سازی از دولتی به شرکت خصوصی تغییر کرده واین سابقه تاثیری روی احکام ریالی ندارد! ”
این موضو ع به نظر شما قانونی است؟
باسلام :براساس بخشنامه های ارسالی ارائه سابقه خدمت از سازمانهاو شرکت ها بعد از خصوصی سازی جزء سابقه خدمت سنواتی محسوب نمیشود وفقط به عنوان سابقه بیمه در بازنشستگی کار ساز است
سلام در خصوص ایراداتی که در بخشهایی از چارت سازمانی بعضی استانها مشاهده می شود انتظار راهنمایی داریم اگر ممکنه مراجع ذی صلاح را معرفی نمایید
سر دبیر جان سلام .این روزا بد جور یه خبر صحیح یا غلط! شاید هم شایعه تصمیم هیئت مدیره برای ابلاغ دستورالعمل بازنشسگی تشویقی برای کارکنان زیر دیپلم ویا دیپلم فکر منو مشغول کرده ! اخه!28 سالی هست که دارم !”فکر می کنم ” صاقانه کار می کنم! از دیپلم شروع کردم! بعد لیسانس وبعد هم فوق لیسانس. باور کنید اساسا” آچار فرانسه ای بی جیره ومواجب وچشمداشت بودم .حالا اگه این هیئت مدیره جدید یه همچنین تصمیمی بگیره عملا” پاداش منو تقسیم کرده وماهانه به عنوان حقوق به من داده ! ویعنی اگه اون همه تلاش نمی کردم و8 سال تحصیل نمی کردم ودیپلم بودم الان همه اون مزایا وحقوق رو به عنوان پاداش یکجا با تجلیل به من می دادند! خستگی وهزینه وبهره وری ومسئولیت کارها وفشار های عصبی اون هم بماند .اگه دستت به اون بالا ها می سه یه خبری بگیر .خداکنه که شایعه باشه .موفق باشی.
همکار عزیز
برادر خوبم
چرا ما فکر میکنیم که همه قواین باید شامل حال ما هم بشود؟
این قوانین برای بازنشسته کردن قشر خاصی از کارکنان است.
برای بقیه قوانین ویژه آنان هم حتما خواهد آمد.
این مال شما نیست که به خودتان گرفته اید.
حداقل پاداش تشویقی مدیرانی که طی این دو سال با مدرک لیسانس وارشد بازنشسته شده اند 100 میلیون تومان بود ! حال یه سوزن به خودشون بزنند یه جوال دوز به ما! مگه ما صاحب سهام تو مخابرات نیستیم .! مگر نه اینکه درامد هنگفت فعلی مخابرات نتیجه تلاش همگی ما اعم از فنی ها واداری ها طی سنوات ماضی است .حالا با یه چرخش در مواضع!مدیران یا توصیه نامه گرفتند وتمدید کردند در سال 95 با بخشنامه 94 می روند وپاداش های تا 400 میلیونی می گیرند! ما که پست وسمت مدیریتی نداشتیم وفقط برده های دوره فرعونی بوده ایم .باید چنین تفاوت فاحشی را در پاداش مشاهده کنیم .این رو یقینا” بدونید اگر مقنن عاقل باشد وجامع نگر چنین نابخردانه تصمیم گیری نمی کند. منتها کو گوش شنوا! اگر جنبه تشویقی وسیاست تعدیل مطرح است می بایست پاداش دارای 2 بخش ثابت وبرابر برای همگان ویک بخش تنظیم شده جداول برای همه مشاغل ودر هر گروه شغلی ومدرک تحصیلی متناسب با رویکرد واستراتژی هئت مدیره باشد .متقن واستوار .این امر بذرامنیت اتی شغلی را در ذهن کارکنان فعلی خواهد کاشت.با روش فعلی ورویکرد جدید هئیت مدیره عملا” همکار دیپلمه ومادون بنده( تخصصی ومسئولیت های مترتبه) با تفاوت دریافت حد اقل 60 میلیون تومانی اب سردی بر تلاش های 5 تا 8 ساله تمامی دوران تحصیل کارشناسی وارشد خواهد پاشید .هزینه های مستقیم وغیر مستقیم هم بماند .من هم معتقدم .پاداش جانبازان از ان انهاست .پاداش های تشویقی مورد خاصه عزیزان اما بازنشستگی بایستی طرحی باشد جامع وفراگیر .ونه ترد وشکننده ومایوس کننده .
با سلام
سردبیر محترم آیا قانون کاهش ساعت کاری خانمها به 36 ساعت شامل مخابرات میشه ؟ لطفا جواب بدهید . آخه طرح نیمه وقت که برای ما استخدام 92 به هیچ کجا نرسید . حداقل دولت به دادمون برسه به خدا بچه هامون گناه دارن .ممنون میشم
آنچه برای نیروهای دولتی است شامل حال بخش خصوصی نمی شودولی آنچه عمومیت دارد شامل آنان هم هست
مثلا کار نیمه وقت شامل مخابرات هم هست, ولی در دوران قراردادی نمی توانید از آن استفاده کنید چرا که قرارداد برای کاری معین است .
این طرح جدید هم بعید میدانم شامل حال قراردادی ها بشود.
در عین حال که معتقدم وقتی کسی سه سال د ریک جا کار میکند دیگر دلیلی ندارد باز هم قراردادی باشد.حداقل باید شامل این قوانین بشود.
امیدوارم کارشناسان بهتر پاسخ بدهند
سلام
خسته نباشید
آیا کمک هزینه تحصیلی برای مقطع ارشد شامل نیروهای قراردادی میشود؟
آیا کمک هزینه در قبال رشته های مرتبط با مخابرات پرداخت میشود؟
در صورت اطلاع رشته های مورد پذیرش اداره را در شاخه مدیریت بیان بفرمایید.
پیشاپیش سپاس از پاسختون
باسلام سر دبیر محترم خسته نباشید .کررا ایجاد مزاحمت نموده ام ااز جنابعالی می خواهم درخصوص مطالب ما را درخصوص احقا ق حق به به آقای دکتر صدوقی مدیر عامل ارتباطات اعلام نماید .
بنده با 28سال سابقه کار در یکی ازشهرستانهای گیلا ن در واحد امور مشترکیتن سیار به مد ت 5سال خدمت می نمائیم کلیه خدمات وهجمه فعالیتهای همراه اول با 50000هزار مشترکین سیار کار می نمائیم اعم کارهای ما شامل فروش سیم کارت دائمی واعتبار –نظارت بر دفاتر پیشخوان –اخطار به مشترکین بدهکا روپرونده های سلب امتیاری وتجدید اشتراک ودائر نمودن سلب امتیازی ووصول انها –استعلام مراجع قضائی وپرینت ورودی وخروجی وردیابی گوشی ودیگر موارد دیگر ولی تاکنون هیچ گونه حق الزحمه از طریق ارتباطات سیار به ما تعلق نگرفته وهر سال وعده های زیادی می دهند ..ما به کدامین گنا مقصریم ..توکل به خداوند ضمن ایمیل مهندس صدوقی به ارسال گردد
با سلام
برای ما بازنشستگان نیمه دوم 94 استان همدا ن( به جز انهایی که پارتی داشتند)کل دریافتی پایان خدمت را(پاداش پایان خدمت- پاداش تشویقی-ذخیره مرخصی) 12 قسط کرده اند که آن هم بعداز 5ماه 3 قسط داده اند ولی دراستانهای دیگر حداکثر در5ماه پرداخت شده . درضمن پول صندوق مارا هم اقایان مدیر خرج کرده وتابحال پس نداده اند. چه کسی باید به این ناعدالتی رسیدگی کند.آیا فریاد رسی هست.لطفا راهنمایی فرمایید.