سر دبیر جان کجایی که این اخبار بدستت نرسیده ، یا اینکه رسیده و فعلا بهت اجازه ندادن بگی !!!!!!!!!!!!!!!!
سردبیر - مخابرات ما می گوید
کدوم اخبار رو میگین؟
ناشناس می گوید
سلام جناب سردبیر
متن زیر رو تو گروه بازنشستگان مخابرات دیدم فرستادم اگر صلاح دیدید شما هم منعکس کنید
باسلام
به اطلاع کلیه همکاران عزیز میرسانیم که با پایداری و استقامت شما عزیزان در تجمعات صنفی دوشنبه ها و روی کار امدن بعضی از مدیران ارشد مخابرات که از بدنه مخابراتی ها هستند و تلاش و کوشش تمام اشخاصی که شبانه روز برای حق و حقوق همکاران زحمت میکشند قدم به قدم به خواسته های قانونی خودمان نزدیک و نزدیک تر میشویم
افتخار این را داشتیم که هفته پیش خبر تسویه خواربار و مطالبات را در ۴۰ روز اینده خدمت شما عزبزان اطلاع رسانی نمائیم هرچند که همانموقع از طرف بعضی ها مورد تخریب و حمله قرار گرفتیم اما بعدا خودشان نیز این خبر ما را تائید کردند
الان نیز به اطلاع شما همکاران محترم میرسانیم که 👇
بر اساس اطلاعات کسب شده از منابع موثق ، با موافقت مدیران ارشد شرکت مخابرات ، مطالبات و مناسبت ها و ازجمله خواربار ما از دی ماه ۱۴۰۰ تا الان بصورت آئین نامه و به نرخ مصوب ۵۵% حداقل حقوق در همانسال پرداخت خواهد شد و مابه التفاوت تمام رفاهیات را نیز خواهیم گرفت
همچنین خواربار نیز بطور منظم و ماهیانه و بصورت آئین نامه و بدون فریز شده به کلیه همکاران (شاغل و بازنشسته)پرداخت میشود
اتحاد و مسئولیت پذیری کلیه همکاران در سراسر استان ها رمز موفقیت و پیروزی ما در این جنگ طاقت فرسا بوده است و امیدواریم که همکاران همانند سابق این صفوف اتحاد را حفظ کرده و تا اجرا شدن این تصمیم درست آئین نامه ای ، که تازه موافقت پرداخت آن را کردند و بزودی هم اجرایی میشود سنگر دوشنبه های اعتراضی را هم حفظ نمایند
هدف ما اجرای کامل آئین نامه ۸۹/۲۴ و رسیدن همکاران به حق و حقوق قانونی خودشان است
همچنین خبرهای مهم مربوط به بازنشستگان را نیز اطلاع رسانی میکنیم و بر خود نیز می بالیم که هیچ خبری را از شما همکاران مخفی نمیکنیم و تمام خبرهای دسته اول را به شما میگوییم اگر چه میدانیم که باز هم مورد هجمه و تخریب بعضی دشمنان دوست نما قرار میگیریم !! امآ
” دانستن حق همه همکاران است ”
تیم مدیریتی ابرگروه مطاابه گران صنفی مخابرات ایران
ناشناس می گوید
سلام و عرض ادب خدمت سردبیر گرامی
چهلمین تجمع صنفی بازنشستگان ۲۹ آبان ۱۴۰۲ ساعت ۱۰ صبح مقابل ساختمان مخابرات در سردار جنگل
اگر صلاح دونستید خبرو منتشر کنید دوستان تشریف بیارن
ناشناس می گوید
نمایندگان مجلس شورای اسلامی در جلسه علنی نوبت صبح امروز (یکشنبه) و در ادامه بررسی گزارش کمیسیون تلفیق لایحه برنامه هفتم توسعه، بند الحاقی بند خ ماده ۲۹ لایحه را به تصویب رساندند.
بخوانید…
سن «بازنشستگی» ۲۵ سال کوچکتر از سن «امید به زندگی»!
به گزارش ایسنا؛ بر اساس بند الحاقی بند خ ماده ۲۹ لایحه؛ به منظور کاهش ناترازی صندوق‌های بازنشستگی و تقویت توان صندوق‌ها در انجام تکالیف محوله:
۱. بیمه پردازانی که ۲۸ تا ۳۰ سال سابقه خدمت دارند به سنوات اشتغال آن‌ها برای بازنشستگی اضافه نمی‌گردد.
تبلیغ
۲۵٫۶% سود موثر سالانه با سرمایه‌گذاری مطمئن در صندوق لوتوس پارسیان
همین الان شروع کن!
yn-ad
۲. بیمه پردازانی که ۲۵ تا ۲۸ سال سابقه خدمت دارند به سنوات اشتغال آنان به ازای هر سال تا زمان بازنشستگی دو ماه اضافه می‌گردد.
۳. بیمه پردازانی که ۲۰ تا ۲۵ سال سابقه خدمت دارند به سنوات اشتغال آنان به ازای هر سال تا زمان بازنشستگی سه ماه اضافه می‌گردد.
۴. بیمه پردازانی که مطابق قوانین ۱۰ تا ۲۰ سال سابقه خدمت دارند به سنوات اشتغال آنان به ازای هر سال تا زمان بازنشستگی چهارماه اضافه می‌گردد.
۵. بیمه پردازانی که مطابق قوانین تا ۱۰ سال سابقه خدمت دارند به سنوات اشتغال آنان به ازای هر سال تا زمان بازنشستگی پنج ماه اضافه می‌گردد.
تبصره -۱ اجرای تمام یا بخشی از احکام فوق الذکر مشروط بر آن است که سن بیمه شده در زمان بازنشستگی برای مردان از ۶۲ سال و برای زنان از ۵۵ سال بیشتر نباشد.
تبصره -۲ اصلاحات فوق در قوانین صندوقر‌های بازنشستگی به استثنای صندوق‌هایی که حداقل سن بازنشستگی بیمه شدگان آن‌ها از ارقام مذکور در تبصره (۱) بیشتر است به صورت دائمی اعمال می‌گردد.
تبصره -۳ ایثارگران و مشمولان قوانین سخت و زیان آور مشمول قوانین خاص خود هستند.
تبصره -۴ اشخاص موضوع این حکم با رضایت خود و موافقت دستگاه‌های ذی ربط می‌توانند بدون نیاز زمان‌های مذکور در بند‌های (۲) الی (۵) تا سقف سن موضوع تبصره (۱) حسب مورد به خدمت ادامه دهند. خدمت مازاد بر اساس قوانین و مقررات مربوطه امکان پذیر است.
تبصره-۵ چنانچه دستگاه‌ها به خدمات برخی از کارکنان نیاز نداشته باشند حسب مورد می‌توانند بدون لحاظ زمان‌های مذکور با پیشنهاد بالاترین مقام دستگاه و موافقت معاون اول رئیس جمهور بر اساس قوانین مربوط نسبت به صدور احکام بازنشستگی آنان اقدام کنند.
تبصره ۶_ افرادی که تقاضای خود مایل به بازنشستگی زودتر از موعد فوق الذکر باشند، بازنشستگی آن‌ها مطابق قوانین مربوطه و بدون رعایت بند‌های (۱) تا (۵) بلامانع است و حقوق بازنشستگی آنان مطابق احکام این سند برقرار خواهد شد.
همچنین رئیس مجلس شورای اسلامی بند خ ماده ۲۹ لایحه را بر خلاف اصل ۸۵ قانون اساسی تشخیص داد و آن را قابل طرح ندانست. در بند خ ماده ۲۹ لایحه آمده بود که به منظور ایجاد نظام تأمین اجتماعی پایدار و تضمین حقوق بیمه شدگان جدید از ابتدای اجرای برنامه، نظام تأمین اجتماعی بیمه شدگان جدیدالورود بر اساس اصول ذیل توسط وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با همکاری سازمان و دستگاه‌های ذی ربط تهیه میشود و به تصویب هیأت وزیران می‌رسد.
تعیین شرط سن ۶۵ سال برای مرد و ۶۰ سال برای زن و سابقه بازنشستگی ۳۵ سال برای مرد و ۳۰ سال برای زن؛ مستخدمین موجود با رضایت کتبی خود نیز می‌توانند مشمول حکم این جزء قرار گیرند.
ناشناس می گوید
به گزارش تسنیم، فردا دوشنبه ۲۹ آبان ماه ۱۴۰۲ جلسه شورای‌عالی کار با دستور کار «رسیدگی به مسئله مسکن کارگری» برگزار میشود.
۱۳ آبان ماه بود که صولت مرتضوی، وزیر کاربعد از برگزاری جلسه ۸ آبان شورای‌عالی کار اعلام کرد: «بررسی راهکار‌های مختلف تأمین مسکن کارگران» و «موضوعات مرتبط با سازمان تأمین اجتماعی در رابطه با کارگران» دستور جلسه بعدی شورای‌عالی کار است.
مشکل مسکن یکی از دغدغه‌های جامعه کارگری است و بخش اصلی حقوق کارگران صرف اجاره‌بها و بحث مسکن میشود، اما کارگران منتظر بحث ترمیم مزد هم هستند، چرا که در جلسه قبلی شورای‌عالی کار قرار بر این بود که تا پایان آبان ماه تحت قالب کمیته مزد شرکای اجتماعی بحث ترمیم مزد را بررسی کنند و امید کارگران این بود که نتیجه‌ای در این زمینه حاصل شود.
بحث ترمیم مزد کارگران مدت‌هاست که از سوی کارگران مطرح است و همواره دولتی‌ها می‌گویند وزیر کار قول داده بود که اگر حقوق کارمندان افزایش یابد، دستمزد افزایش می‌یابد.
اکنون بعد از یک هفته از ابلاغیه سازمان اداری و استخدامی برای پرداخت پاداش یک‌میلیون تومانی به کارکنان دولت در مناسبت‌های مذهبی، نمایندگان کارگری در تلاش هستند به‌استناد امضایی که از وزیر کار گرفته‌اند، این پاداش را در قالب ترمیم مزد سر سفره کارگران نیز ببرند.
هادی ابوی، نماینده کارگران در شورای‌عالی کار با اشاره به ابلاغ اعطای مزایای جانبی به کارکنان دستگاه‌های اجرایی به‌میزان یک‌میلیون تومان برای مناسبت‌های مذهبی، گفت: در جلسه شورای‌عالی کار که دوشنبه برگزار خواهد شد، ما درباره این ابلاغیه و تعمیم آن به جامعه کارگری گفتگو خواهیم کرد.
وی ابراز کرد: در نشست قبلی شورای‌عالی کار که پیش از انتشار این ابلاغیه برگزار شد، ما درباره نامه معاون اول رئیس‌جمهوری در مورد اصلاحیه مصوبه افزایش ضریب حقوق سال ۱۴۰۲ کارمندان و بازنشستگان دولت، بحث و گفتگو کردیم که آیا این اصلاحیه مصداق افزایش حقوق کارمندان است یا نه؛ اما در نشست بعدی حتماً این ابلاغیه را نیز مطرح خواهیم کرد.
در نشست قبلی شورای‌عالی کار که در روزهای ابتدایی آبان برگزار شود، وزیر کار قول داد در نشست بعدی شورا به درخواست کارگران برای ترمیم مزد رسیدگی شود؛ اما درست چند روز بعد از برگزاری نشست موضوع بحث نشست بعدی را به «مسکن کارگری» اعلام کرد. اکنون نمایندگان کارگری از دعوتنامه رسمی برای جلسه شورای‌عالی کار خبر می‌دهند که در آن «ترمیم مزد» در دستور کار نیست.
اعضای کارگری شورای‌عالی کار از دریافت دعوتنامه برگزاری نشست سه‌جانبه خبر دادند. نشست شورای‌عالی کار قرار است بعدازظهر دوشنبه در محل وزارت کار برگزار شود. در دعوتنامه‌ای که اعضای کارگری دریافت کرده‌اند، موضوع اصلی جلسه، «رسیدگی به مسئله مسکن کارگری» است؛ این در حالی‌است که در نشست پیشین شورای‌عالی کار، وزیر کار قول داد در نشست بعدی به بحث ترمیم دستمزد پرداخته میشود.
مریم می گوید
میشه بگید کسی که یازده سال سابقه داره میشه یازده سال و سه ماه؟؟؟ درسته؟
کارمند دیروز کارگر امروز می گوید
آیا مخابرات می تواند با آمدن آقای پرویز فتاح حقوق کارکنانش را تا ۱۴۰۲/۰۸/۳۰پرداخت کنند؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
اقتصاد دان می گوید
سلام، حدود ۶۰% همکاران رسمی در ۲ سال آخر خدمت هستند و ماهیانه حدود ۴ میلیون تومان به دلیل عدم افزایش مبلغ رفاهیات در میانگین مستمری بازنشستگی ضرر می کنند. برای مثال، کارمندی که با میانگین ۲۷ میلیون تومان قرار بود بازنشسته شود، با ۲۳ میلیون تومان بازنشسته خواهد شد. با افزایش سالیانه فرضی ۲۰%، در سال اول هر ماه ۴ میلیون تومان ضرر، برای سال دوم، ۴ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان ضرر، برای سال سوم، ۵ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان، برای سال چهارم، حدود ۷ میلیون تومان و بعد از ۱۰ سال ۲۴ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان. تاثیر منفی این عدم افزایش غیرقانونی رفاهیات، متاسفانه تا آخر عمر ادامه خواهد یافت.
سلام همکاران رسمی با این همه مزایا وقتی ناله میکنند اکثرا خداروشکر خونه دارند پس فاتحه شرکتیها را باید بخونیم
اقتصاد دان می گوید
با سلام، به مناسبت ۱۵ امین سالگرد خصوصی سازی مخابرات در ۱۸ آبان ۱۳۸۷، ۱۵ عدد از مزایایی که همکاران رسمی و بازنشستگان مخابرات در طول ۱۵ سال از دست داده اند، به قرار زیر می باشد:
۱-عدم ارتقا گروههای شغلی از سال ۱۳۸۷ لغایت ۲۲ بهمن ۱۳۹۸
۲- حق جذب از سال ۱۳۸۷ لغایت ۲۲ بهمن ۱۳۹۸
۳-حق تخصص
۴- اضافه کاری
۵- حذف وام صندوق ۶%
۶- حذف وام قرض الحسنه
۷- حذف وام پایگاه
۸- عدم افزایش رفاهیات
۹- مناسبت ها
۱۰-سکه بازنشستگی
۱۱-هزینه درمان بیمه تکمیلی
۱۲-حق لباس
۱۳-حق ورزش
۱۴-وام ۲۰ برابر اندوخته صندوق ۶% هنگام بازنشستگی
۱۵- افزایش سهم بیمه تکمیلی همکاران و بازنشستگان از ۲۰% به ۵۰% و فشار مالی بیشتر.
ناشناس می گوید
سلام ازحقوق چه خبر عادت کردید ۱۸ویا۱۹ برج بعد واقعابدا به حال ما
قراردادی 92 کردستان می گوید
سلام سردبیر جان
جون عزیزت یه خبر خوب بهمون بده که یه مقدار دلمون خوش بشه:)
خبر مالی چیزی! رفاهیاتی, ما به تفاوتی چیزی
دست شما درد نکنه و خسته نباشید
سردبیر - مخابرات ما می گوید
آخی سلام ….
تو رو خدا اذیتم نکنید … خبر کجا بود که خوب باشه یا بد!
ناشناس می گوید
سلام
چرا بن خواربار شاغلین رسمی وبازنشسته را ماهیانه ۱۴۰۰۰۰۰ تومان میریزند بن خواربار بازنشستگان وشاغلین رسمی مخابرات در سال ۱۴۰۲ باید بر اساس آئین نامه حقوق ودستمزد ماهیانه ۲۹۱۵۰۰۰ تومان باشد.
ناشناس می گوید
سلام دوستان مثل اینکه دولت حقوق کارمندان و بازنشستگان را ۲۰/ اضافه کرده ولی از گروههای کارگری وابسته به اداره کار خبری نیست لطفا پیگیری کنید
ناشناس می گوید
مگر برای بازنشستگان بن خوار و بار رو واریز می کنن ؟؟؟!!!!
اقتصاد دان می گوید
با سلام، ۱۵ عدد از مزایایی که همکاران رسمی و بازنشستگان مخابرات در طول ۱۵ سال خصوصی سازی مخابرات در ۱۸ آبان ۱۳۸۷ از دست داده اند، به قرار زیر می باشد:
۱-عدم ارتقا گروههای شغلی از سال ۱۳۸۷ لغایت ۲۲ بهمن ۱۳۹۸
۲- حق جذب از سال ۱۳۸۷ لغایت ۲۲ بهمن ۱۳۹۸
۳-حق تخصص
۴- اضافه کاری
۵- حذف وام صندوق ۶%
۶- حذف وام قرض الحسنه
۷- حذف وام پایگاه
۸- عدم افزایش رفاهیات
۹- مناسبت ها
۱۰-سکه بازنشستگی
۱۱-هزینه درمان بیمه تکمیلی
۱۲-حق لباس
۱۳-حق ورزش
۱۴-وام ۲۰ برابر اندوخته صندوق ۶% هنگام بازنشستگی
۱۵- افزایش سهم بیمه تکمیلی همکاران و بازنشستگان از ۲۰% به ۵۰% و فشار مالی بیشتر.
ناشناس می گوید
آقو سلام
امروز عصر ساعت۵/۵از شسکام پیام انتخابات استانی آمد من پیام دادم که بهتره هرسهم را قیمت گذاری کنید وسامانه ی خرید وفروش سهام راه اندازی کنید.به نظر شما خوب کاری کردم.؟
اگه خوب بوده پیگیری کنید شاید که همکاران هم موافق باشند
سردبیر - مخابرات ما می گوید
بله خوب بوده
ناشناس می گوید
سلام عزیزیم پر کار بی درآمد . خسته نباشی . اگر پی گیری کنی شسکام هم متل هتل اسکان مشهد بشه و همکاران رو به موت یک پولی گیرشان بیاد . خدا اموات شما رو بیامرزه ..
ناشناس می گوید
با سلام
آقایان لطفا مطالبات درمانی از سال ۱۴۰۰ تا ۱۴۰۲ شرکت بیمه معلم وشرکت sos را پرداخت کنید قرارداد قبلی بیمه دانا مربوط به ۵ سال پیش یعنی سال ۱۳۹۷ یپشکش !!!!!!!
بقول معروف آهو نچرد پنبه ما را ما گذشتیم از پشمش
ناشناس می گوید
خیلی برام جالبه که بدونم نظر شخصی حضرتعالی راجع به برگزاری جلسه و پذیرش اعضای هیئت‌مدیره و مدیرعامل مخابرات توسط رئیس جدید ستاد اجرایی و واگذاری حل مشکلات مخابرات به همین مدیریت و در حقیقت مأمور شدن معاون ستاد اجرایی که خودش مسبب این اوضاع هست از طرف رئیس جدید برای حل مشکلات ، بعد از تمام تحلیل‌ها و امیدهایی که مطرح شده، چی هست!؟
سردبیر - مخابرات ما می گوید
کجاش نوشته حل مشکلات را به این تیم سپرده؟
اگر کار به این سادگی بود که ….
فعلا باید ایشون با لایه های پنهان مواجه بشه که شاید هدف از آمدنش باشه
نکته حق می گوید
سر دبیر جون روزهای دوشنبه هر هفته باز نشستگان جهت پرداخت نشدن حق وحقوق خود در مقابل ساختمانهای ستادی استان جمع می شوند البته بجز تهران به این دلیل روزهای دوشنبه مدیران ستادی در محل کار خود حضور ندارند !!!!!!! بهتر است روزهای دوشنبه را برای نیروهای ستادی تعطیل اعلام کنند!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
ناشناس می گوید
چرا مدیران و معاونان با لابیگری و داشتن ارتباطات انتخاب می شوند و نه از روی سوابق علمی و کاربردی و یا میزان سوابق عملیاتی که در طول خدمت انجام داده اند. درست است که مدیریت در این شرکت نیاز به موارد بالا ندارد ولی لااقل حقوق و پاداش های کلان بدست افرادی با صلاحیت بالاتر می رسد تا اینکه به افراد کم صلاحیت برسد. این کار در راستای عدالت و اصلح پروری است. نتیجه این کار در جهت صلاح خواهد بود. به همین دلیل الان شرکت [به طور نمایشی ] در تنگنای پرداخت حقوق گرفتار شده است.
ناشناس از همدان می گوید
سلام این دوستان بخاطر این انتخاب میشن که گند کاری مدیرای قبلی در نیاد اینقدر دنبال این نماینده و اون یکی مدیر ارشد می رن تا نفر خودشون به ریاست برسه تازه دست بردار هم نیستند باز از راه دور کنترل میکنند مثل مدیر قبلی ما که یه بنده خدا رو جاش گذاشته و همچنان امر ونهی دست اونه اقای سلطانی چرا به ایشان حقوق مدیر منطقه میده همون مدیر قبلی خودش از تهران کنترل کنه بسه فقط ممکنه از استان ۲۷ کشور بخاطر دور کاری مدیربشیم استان ۳۴ بعد از تنب کوچک و بزرگ و ابو موسی که هیچ اشکالی نداره 🦷 باید کشید اقای فتاح بداد استان ما برسید گزارش بازرسان شرکت که به همدان آمدند را بخوانید به عمق فاجعه پی خواهید برد
مهذب می گوید
ّبا سلام وعرض ادب خدمت سردبیر محترم
من از موضوع تحویل مدارک بیمارستانی به طریقی که دوستان می گویند خبر موثقی ندارم اگر لطف کنید و توضیح دهید ممنون می شوم.
با تشکر بازنشسته سال ۷۹
سردبیر - مخابرات ما می گوید
اطلاعات من در همین حده
با مدیران نیروی انسانی استان تماس بگیرید
صرفا میخواستم بگم جا نمونین
اقتصاد دان می گوید
با سلام، معاونت ارتباطات سیار در سال ۱۳۸۳ از شرکت مخابرات ایران جدا شد. با این کار همراه اول، مادرش را نه تنها فراموش کرد، بلکه برادران و خواهران خود در شرکت مخابرات ایران و استانها را بیشتر فراموش کرد، زیرا بخش طلائی نصیب شرکت ارتباطات سیار شده بود و باید از این فرصت طلائی به نحو احسن استفاده می کردند. تعدادی از مزایایی که همکاران مخابرات در طول ۱۵ سال جدائی مخابرات از دست داده اند به قرار زیر می باشد: حذف وام صندوق ۶% ، حذف وام قرض الحسنه، حذف وام پایگاه، عدم افزایش رفاهیات، عدم ارتقا گروههای شغلی از سال ۱۳۸۷ لغایت ۲۲ بهمن ۱۳۹۸، حق جذب از سال ۱۳۸۷ لغایت ۲۲ بهمن ۱۳۹۸، حق تخصص، کارانه، اضافه کاری، مناسبت ها، سکه بازنشستگی، هزینه درمان بیمه تکمیلی، حق لباس، حق ورزش، وام ۲۰ برابر اندوخته صندوق ۶% هنگام بازنشستگی و … مطمئن باشید اگر مجبور نشوند به هیج وجه ادغام همراه با شرکت مخابرات را انجام نخواهند داد. ولی فراموش کرد اند درس تاریخ را که می گوید: آتش که بیفتد خشک و تر با هم می سوزد.
ناشناس می گوید
با سلام
فاکتورهای درمانی پرداخت نشده دست همکاران رسمی وبازنشسته نیست که به مخابرات جهت پرداخت بدهند !!!
در سال ۱۴۰۰ مربوط به شرکت SOS در سایت sos موجود است .
هزینه های مربوط به سال ۱۴۰۱ و۱۴۰۲ در سایت بیمه معلم موجود است .
از تیر ماه ۱۴۰۲ در سایت بیمه دانا موجود است .
فعلا فاکتور درمانی دست شاغلین رسمی وبازنشسته نمیباشد.
حالا بفرمایید چطور فاکتورهای درمانی را به مخابرات بدهیم ؟
سر دبیر جان کجایی که این اخبار بدستت نرسیده ، یا اینکه رسیده و فعلا بهت اجازه ندادن بگی !!!!!!!!!!!!!!!!
کدوم اخبار رو میگین؟
سلام جناب سردبیر
متن زیر رو تو گروه بازنشستگان مخابرات دیدم فرستادم اگر صلاح دیدید شما هم منعکس کنید
باسلام
به اطلاع کلیه همکاران عزیز میرسانیم که با پایداری و استقامت شما عزیزان در تجمعات صنفی دوشنبه ها و روی کار امدن بعضی از مدیران ارشد مخابرات که از بدنه مخابراتی ها هستند و تلاش و کوشش تمام اشخاصی که شبانه روز برای حق و حقوق همکاران زحمت میکشند قدم به قدم به خواسته های قانونی خودمان نزدیک و نزدیک تر میشویم
افتخار این را داشتیم که هفته پیش خبر تسویه خواربار و مطالبات را در ۴۰ روز اینده خدمت شما عزبزان اطلاع رسانی نمائیم هرچند که همانموقع از طرف بعضی ها مورد تخریب و حمله قرار گرفتیم اما بعدا خودشان نیز این خبر ما را تائید کردند
الان نیز به اطلاع شما همکاران محترم میرسانیم که 👇
بر اساس اطلاعات کسب شده از منابع موثق ، با موافقت مدیران ارشد شرکت مخابرات ، مطالبات و مناسبت ها و ازجمله خواربار ما از دی ماه ۱۴۰۰ تا الان بصورت آئین نامه و به نرخ مصوب ۵۵% حداقل حقوق در همانسال پرداخت خواهد شد و مابه التفاوت تمام رفاهیات را نیز خواهیم گرفت
همچنین خواربار نیز بطور منظم و ماهیانه و بصورت آئین نامه و بدون فریز شده به کلیه همکاران (شاغل و بازنشسته)پرداخت میشود
اتحاد و مسئولیت پذیری کلیه همکاران در سراسر استان ها رمز موفقیت و پیروزی ما در این جنگ طاقت فرسا بوده است و امیدواریم که همکاران همانند سابق این صفوف اتحاد را حفظ کرده و تا اجرا شدن این تصمیم درست آئین نامه ای ، که تازه موافقت پرداخت آن را کردند و بزودی هم اجرایی میشود سنگر دوشنبه های اعتراضی را هم حفظ نمایند
هدف ما اجرای کامل آئین نامه ۸۹/۲۴ و رسیدن همکاران به حق و حقوق قانونی خودشان است
همچنین خبرهای مهم مربوط به بازنشستگان را نیز اطلاع رسانی میکنیم و بر خود نیز می بالیم که هیچ خبری را از شما همکاران مخفی نمیکنیم و تمام خبرهای دسته اول را به شما میگوییم اگر چه میدانیم که باز هم مورد هجمه و تخریب بعضی دشمنان دوست نما قرار میگیریم !! امآ
” دانستن حق همه همکاران است ”
تیم مدیریتی ابرگروه مطاابه گران صنفی مخابرات ایران
سلام و عرض ادب خدمت سردبیر گرامی
چهلمین تجمع صنفی بازنشستگان ۲۹ آبان ۱۴۰۲ ساعت ۱۰ صبح مقابل ساختمان مخابرات در سردار جنگل
اگر صلاح دونستید خبرو منتشر کنید دوستان تشریف بیارن
نمایندگان مجلس شورای اسلامی در جلسه علنی نوبت صبح امروز (یکشنبه) و در ادامه بررسی گزارش کمیسیون تلفیق لایحه برنامه هفتم توسعه، بند الحاقی بند خ ماده ۲۹ لایحه را به تصویب رساندند.
بخوانید…
سن «بازنشستگی» ۲۵ سال کوچکتر از سن «امید به زندگی»!
به گزارش ایسنا؛ بر اساس بند الحاقی بند خ ماده ۲۹ لایحه؛ به منظور کاهش ناترازی صندوق‌های بازنشستگی و تقویت توان صندوق‌ها در انجام تکالیف محوله:
۱. بیمه پردازانی که ۲۸ تا ۳۰ سال سابقه خدمت دارند به سنوات اشتغال آن‌ها برای بازنشستگی اضافه نمی‌گردد.
تبلیغ
۲۵٫۶% سود موثر سالانه با سرمایه‌گذاری مطمئن در صندوق لوتوس پارسیان
همین الان شروع کن!
yn-ad
۲. بیمه پردازانی که ۲۵ تا ۲۸ سال سابقه خدمت دارند به سنوات اشتغال آنان به ازای هر سال تا زمان بازنشستگی دو ماه اضافه می‌گردد.
۳. بیمه پردازانی که ۲۰ تا ۲۵ سال سابقه خدمت دارند به سنوات اشتغال آنان به ازای هر سال تا زمان بازنشستگی سه ماه اضافه می‌گردد.
۴. بیمه پردازانی که مطابق قوانین ۱۰ تا ۲۰ سال سابقه خدمت دارند به سنوات اشتغال آنان به ازای هر سال تا زمان بازنشستگی چهارماه اضافه می‌گردد.
۵. بیمه پردازانی که مطابق قوانین تا ۱۰ سال سابقه خدمت دارند به سنوات اشتغال آنان به ازای هر سال تا زمان بازنشستگی پنج ماه اضافه می‌گردد.
تبصره -۱ اجرای تمام یا بخشی از احکام فوق الذکر مشروط بر آن است که سن بیمه شده در زمان بازنشستگی برای مردان از ۶۲ سال و برای زنان از ۵۵ سال بیشتر نباشد.
تبصره -۲ اصلاحات فوق در قوانین صندوقر‌های بازنشستگی به استثنای صندوق‌هایی که حداقل سن بازنشستگی بیمه شدگان آن‌ها از ارقام مذکور در تبصره (۱) بیشتر است به صورت دائمی اعمال می‌گردد.
تبصره -۳ ایثارگران و مشمولان قوانین سخت و زیان آور مشمول قوانین خاص خود هستند.
تبصره -۴ اشخاص موضوع این حکم با رضایت خود و موافقت دستگاه‌های ذی ربط می‌توانند بدون نیاز زمان‌های مذکور در بند‌های (۲) الی (۵) تا سقف سن موضوع تبصره (۱) حسب مورد به خدمت ادامه دهند. خدمت مازاد بر اساس قوانین و مقررات مربوطه امکان پذیر است.
تبصره-۵ چنانچه دستگاه‌ها به خدمات برخی از کارکنان نیاز نداشته باشند حسب مورد می‌توانند بدون لحاظ زمان‌های مذکور با پیشنهاد بالاترین مقام دستگاه و موافقت معاون اول رئیس جمهور بر اساس قوانین مربوط نسبت به صدور احکام بازنشستگی آنان اقدام کنند.
تبصره ۶_ افرادی که تقاضای خود مایل به بازنشستگی زودتر از موعد فوق الذکر باشند، بازنشستگی آن‌ها مطابق قوانین مربوطه و بدون رعایت بند‌های (۱) تا (۵) بلامانع است و حقوق بازنشستگی آنان مطابق احکام این سند برقرار خواهد شد.
همچنین رئیس مجلس شورای اسلامی بند خ ماده ۲۹ لایحه را بر خلاف اصل ۸۵ قانون اساسی تشخیص داد و آن را قابل طرح ندانست. در بند خ ماده ۲۹ لایحه آمده بود که به منظور ایجاد نظام تأمین اجتماعی پایدار و تضمین حقوق بیمه شدگان جدید از ابتدای اجرای برنامه، نظام تأمین اجتماعی بیمه شدگان جدیدالورود بر اساس اصول ذیل توسط وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با همکاری سازمان و دستگاه‌های ذی ربط تهیه میشود و به تصویب هیأت وزیران می‌رسد.
تعیین شرط سن ۶۵ سال برای مرد و ۶۰ سال برای زن و سابقه بازنشستگی ۳۵ سال برای مرد و ۳۰ سال برای زن؛ مستخدمین موجود با رضایت کتبی خود نیز می‌توانند مشمول حکم این جزء قرار گیرند.
به گزارش تسنیم، فردا دوشنبه ۲۹ آبان ماه ۱۴۰۲ جلسه شورای‌عالی کار با دستور کار «رسیدگی به مسئله مسکن کارگری» برگزار میشود.
۱۳ آبان ماه بود که صولت مرتضوی، وزیر کاربعد از برگزاری جلسه ۸ آبان شورای‌عالی کار اعلام کرد: «بررسی راهکار‌های مختلف تأمین مسکن کارگران» و «موضوعات مرتبط با سازمان تأمین اجتماعی در رابطه با کارگران» دستور جلسه بعدی شورای‌عالی کار است.
مشکل مسکن یکی از دغدغه‌های جامعه کارگری است و بخش اصلی حقوق کارگران صرف اجاره‌بها و بحث مسکن میشود، اما کارگران منتظر بحث ترمیم مزد هم هستند، چرا که در جلسه قبلی شورای‌عالی کار قرار بر این بود که تا پایان آبان ماه تحت قالب کمیته مزد شرکای اجتماعی بحث ترمیم مزد را بررسی کنند و امید کارگران این بود که نتیجه‌ای در این زمینه حاصل شود.
بحث ترمیم مزد کارگران مدت‌هاست که از سوی کارگران مطرح است و همواره دولتی‌ها می‌گویند وزیر کار قول داده بود که اگر حقوق کارمندان افزایش یابد، دستمزد افزایش می‌یابد.
اکنون بعد از یک هفته از ابلاغیه سازمان اداری و استخدامی برای پرداخت پاداش یک‌میلیون تومانی به کارکنان دولت در مناسبت‌های مذهبی، نمایندگان کارگری در تلاش هستند به‌استناد امضایی که از وزیر کار گرفته‌اند، این پاداش را در قالب ترمیم مزد سر سفره کارگران نیز ببرند.
هادی ابوی، نماینده کارگران در شورای‌عالی کار با اشاره به ابلاغ اعطای مزایای جانبی به کارکنان دستگاه‌های اجرایی به‌میزان یک‌میلیون تومان برای مناسبت‌های مذهبی، گفت: در جلسه شورای‌عالی کار که دوشنبه برگزار خواهد شد، ما درباره این ابلاغیه و تعمیم آن به جامعه کارگری گفتگو خواهیم کرد.
وی ابراز کرد: در نشست قبلی شورای‌عالی کار که پیش از انتشار این ابلاغیه برگزار شد، ما درباره نامه معاون اول رئیس‌جمهوری در مورد اصلاحیه مصوبه افزایش ضریب حقوق سال ۱۴۰۲ کارمندان و بازنشستگان دولت، بحث و گفتگو کردیم که آیا این اصلاحیه مصداق افزایش حقوق کارمندان است یا نه؛ اما در نشست بعدی حتماً این ابلاغیه را نیز مطرح خواهیم کرد.
در نشست قبلی شورای‌عالی کار که در روزهای ابتدایی آبان برگزار شود، وزیر کار قول داد در نشست بعدی شورا به درخواست کارگران برای ترمیم مزد رسیدگی شود؛ اما درست چند روز بعد از برگزاری نشست موضوع بحث نشست بعدی را به «مسکن کارگری» اعلام کرد. اکنون نمایندگان کارگری از دعوتنامه رسمی برای جلسه شورای‌عالی کار خبر می‌دهند که در آن «ترمیم مزد» در دستور کار نیست.
اعضای کارگری شورای‌عالی کار از دریافت دعوتنامه برگزاری نشست سه‌جانبه خبر دادند. نشست شورای‌عالی کار قرار است بعدازظهر دوشنبه در محل وزارت کار برگزار شود. در دعوتنامه‌ای که اعضای کارگری دریافت کرده‌اند، موضوع اصلی جلسه، «رسیدگی به مسئله مسکن کارگری» است؛ این در حالی‌است که در نشست پیشین شورای‌عالی کار، وزیر کار قول داد در نشست بعدی به بحث ترمیم دستمزد پرداخته میشود.
میشه بگید کسی که یازده سال سابقه داره میشه یازده سال و سه ماه؟؟؟ درسته؟
آیا مخابرات می تواند با آمدن آقای پرویز فتاح حقوق کارکنانش را تا ۱۴۰۲/۰۸/۳۰پرداخت کنند؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
سلام، حدود ۶۰% همکاران رسمی در ۲ سال آخر خدمت هستند و ماهیانه حدود ۴ میلیون تومان به دلیل عدم افزایش مبلغ رفاهیات در میانگین مستمری بازنشستگی ضرر می کنند. برای مثال، کارمندی که با میانگین ۲۷ میلیون تومان قرار بود بازنشسته شود، با ۲۳ میلیون تومان بازنشسته خواهد شد. با افزایش سالیانه فرضی ۲۰%، در سال اول هر ماه ۴ میلیون تومان ضرر، برای سال دوم، ۴ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان ضرر، برای سال سوم، ۵ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان، برای سال چهارم، حدود ۷ میلیون تومان و بعد از ۱۰ سال ۲۴ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان. تاثیر منفی این عدم افزایش غیرقانونی رفاهیات، متاسفانه تا آخر عمر ادامه خواهد یافت.
سلام همکاران رسمی با این همه مزایا وقتی ناله میکنند اکثرا خداروشکر خونه دارند پس فاتحه شرکتیها را باید بخونیم
با سلام، به مناسبت ۱۵ امین سالگرد خصوصی سازی مخابرات در ۱۸ آبان ۱۳۸۷، ۱۵ عدد از مزایایی که همکاران رسمی و بازنشستگان مخابرات در طول ۱۵ سال از دست داده اند، به قرار زیر می باشد:
۱-عدم ارتقا گروههای شغلی از سال ۱۳۸۷ لغایت ۲۲ بهمن ۱۳۹۸
۲- حق جذب از سال ۱۳۸۷ لغایت ۲۲ بهمن ۱۳۹۸
۳-حق تخصص
۴- اضافه کاری
۵- حذف وام صندوق ۶%
۶- حذف وام قرض الحسنه
۷- حذف وام پایگاه
۸- عدم افزایش رفاهیات
۹- مناسبت ها
۱۰-سکه بازنشستگی
۱۱-هزینه درمان بیمه تکمیلی
۱۲-حق لباس
۱۳-حق ورزش
۱۴-وام ۲۰ برابر اندوخته صندوق ۶% هنگام بازنشستگی
۱۵- افزایش سهم بیمه تکمیلی همکاران و بازنشستگان از ۲۰% به ۵۰% و فشار مالی بیشتر.
سلام ازحقوق چه خبر عادت کردید ۱۸ویا۱۹ برج بعد واقعابدا به حال ما
سلام سردبیر جان
جون عزیزت یه خبر خوب بهمون بده که یه مقدار دلمون خوش بشه:)
خبر مالی چیزی! رفاهیاتی, ما به تفاوتی چیزی
دست شما درد نکنه و خسته نباشید
آخی سلام ….
تو رو خدا اذیتم نکنید … خبر کجا بود که خوب باشه یا بد!
سلام
چرا بن خواربار شاغلین رسمی وبازنشسته را ماهیانه ۱۴۰۰۰۰۰ تومان میریزند بن خواربار بازنشستگان وشاغلین رسمی مخابرات در سال ۱۴۰۲ باید بر اساس آئین نامه حقوق ودستمزد ماهیانه ۲۹۱۵۰۰۰ تومان باشد.
سلام دوستان مثل اینکه دولت حقوق کارمندان و بازنشستگان را ۲۰/ اضافه کرده ولی از گروههای کارگری وابسته به اداره کار خبری نیست لطفا پیگیری کنید
مگر برای بازنشستگان بن خوار و بار رو واریز می کنن ؟؟؟!!!!
با سلام، ۱۵ عدد از مزایایی که همکاران رسمی و بازنشستگان مخابرات در طول ۱۵ سال خصوصی سازی مخابرات در ۱۸ آبان ۱۳۸۷ از دست داده اند، به قرار زیر می باشد:
۱-عدم ارتقا گروههای شغلی از سال ۱۳۸۷ لغایت ۲۲ بهمن ۱۳۹۸
۲- حق جذب از سال ۱۳۸۷ لغایت ۲۲ بهمن ۱۳۹۸
۳-حق تخصص
۴- اضافه کاری
۵- حذف وام صندوق ۶%
۶- حذف وام قرض الحسنه
۷- حذف وام پایگاه
۸- عدم افزایش رفاهیات
۹- مناسبت ها
۱۰-سکه بازنشستگی
۱۱-هزینه درمان بیمه تکمیلی
۱۲-حق لباس
۱۳-حق ورزش
۱۴-وام ۲۰ برابر اندوخته صندوق ۶% هنگام بازنشستگی
۱۵- افزایش سهم بیمه تکمیلی همکاران و بازنشستگان از ۲۰% به ۵۰% و فشار مالی بیشتر.
آقو سلام
امروز عصر ساعت۵/۵از شسکام پیام انتخابات استانی آمد من پیام دادم که بهتره هرسهم را قیمت گذاری کنید وسامانه ی خرید وفروش سهام راه اندازی کنید.به نظر شما خوب کاری کردم.؟
اگه خوب بوده پیگیری کنید شاید که همکاران هم موافق باشند
بله خوب بوده
سلام عزیزیم پر کار بی درآمد . خسته نباشی . اگر پی گیری کنی شسکام هم متل هتل اسکان مشهد بشه و همکاران رو به موت یک پولی گیرشان بیاد . خدا اموات شما رو بیامرزه ..
با سلام
آقایان لطفا مطالبات درمانی از سال ۱۴۰۰ تا ۱۴۰۲ شرکت بیمه معلم وشرکت sos را پرداخت کنید قرارداد قبلی بیمه دانا مربوط به ۵ سال پیش یعنی سال ۱۳۹۷ یپشکش !!!!!!!
بقول معروف آهو نچرد پنبه ما را ما گذشتیم از پشمش
خیلی برام جالبه که بدونم نظر شخصی حضرتعالی راجع به برگزاری جلسه و پذیرش اعضای هیئت‌مدیره و مدیرعامل مخابرات توسط رئیس جدید ستاد اجرایی و واگذاری حل مشکلات مخابرات به همین مدیریت و در حقیقت مأمور شدن معاون ستاد اجرایی که خودش مسبب این اوضاع هست از طرف رئیس جدید برای حل مشکلات ، بعد از تمام تحلیل‌ها و امیدهایی که مطرح شده، چی هست!؟
کجاش نوشته حل مشکلات را به این تیم سپرده؟
اگر کار به این سادگی بود که ….
فعلا باید ایشون با لایه های پنهان مواجه بشه که شاید هدف از آمدنش باشه
سر دبیر جون روزهای دوشنبه هر هفته باز نشستگان جهت پرداخت نشدن حق وحقوق خود در مقابل ساختمانهای ستادی استان جمع می شوند البته بجز تهران به این دلیل روزهای دوشنبه مدیران ستادی در محل کار خود حضور ندارند !!!!!!! بهتر است روزهای دوشنبه را برای نیروهای ستادی تعطیل اعلام کنند!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
چرا مدیران و معاونان با لابیگری و داشتن ارتباطات انتخاب می شوند و نه از روی سوابق علمی و کاربردی و یا میزان سوابق عملیاتی که در طول خدمت انجام داده اند. درست است که مدیریت در این شرکت نیاز به موارد بالا ندارد ولی لااقل حقوق و پاداش های کلان بدست افرادی با صلاحیت بالاتر می رسد تا اینکه به افراد کم صلاحیت برسد. این کار در راستای عدالت و اصلح پروری است. نتیجه این کار در جهت صلاح خواهد بود. به همین دلیل الان شرکت [به طور نمایشی ] در تنگنای پرداخت حقوق گرفتار شده است.
سلام این دوستان بخاطر این انتخاب میشن که گند کاری مدیرای قبلی در نیاد اینقدر دنبال این نماینده و اون یکی مدیر ارشد می رن تا نفر خودشون به ریاست برسه تازه دست بردار هم نیستند باز از راه دور کنترل میکنند مثل مدیر قبلی ما که یه بنده خدا رو جاش گذاشته و همچنان امر ونهی دست اونه اقای سلطانی چرا به ایشان حقوق مدیر منطقه میده همون مدیر قبلی خودش از تهران کنترل کنه بسه فقط ممکنه از استان ۲۷ کشور بخاطر دور کاری مدیربشیم استان ۳۴ بعد از تنب کوچک و بزرگ و ابو موسی که هیچ اشکالی نداره 🦷 باید کشید اقای فتاح بداد استان ما برسید گزارش بازرسان شرکت که به همدان آمدند را بخوانید به عمق فاجعه پی خواهید برد
ّبا سلام وعرض ادب خدمت سردبیر محترم
من از موضوع تحویل مدارک بیمارستانی به طریقی که دوستان می گویند خبر موثقی ندارم اگر لطف کنید و توضیح دهید ممنون می شوم.
با تشکر بازنشسته سال ۷۹
اطلاعات من در همین حده
با مدیران نیروی انسانی استان تماس بگیرید
صرفا میخواستم بگم جا نمونین
با سلام، معاونت ارتباطات سیار در سال ۱۳۸۳ از شرکت مخابرات ایران جدا شد. با این کار همراه اول، مادرش را نه تنها فراموش کرد، بلکه برادران و خواهران خود در شرکت مخابرات ایران و استانها را بیشتر فراموش کرد، زیرا بخش طلائی نصیب شرکت ارتباطات سیار شده بود و باید از این فرصت طلائی به نحو احسن استفاده می کردند. تعدادی از مزایایی که همکاران مخابرات در طول ۱۵ سال جدائی مخابرات از دست داده اند به قرار زیر می باشد: حذف وام صندوق ۶% ، حذف وام قرض الحسنه، حذف وام پایگاه، عدم افزایش رفاهیات، عدم ارتقا گروههای شغلی از سال ۱۳۸۷ لغایت ۲۲ بهمن ۱۳۹۸، حق جذب از سال ۱۳۸۷ لغایت ۲۲ بهمن ۱۳۹۸، حق تخصص، کارانه، اضافه کاری، مناسبت ها، سکه بازنشستگی، هزینه درمان بیمه تکمیلی، حق لباس، حق ورزش، وام ۲۰ برابر اندوخته صندوق ۶% هنگام بازنشستگی و … مطمئن باشید اگر مجبور نشوند به هیج وجه ادغام همراه با شرکت مخابرات را انجام نخواهند داد. ولی فراموش کرد اند درس تاریخ را که می گوید: آتش که بیفتد خشک و تر با هم می سوزد.
با سلام
فاکتورهای درمانی پرداخت نشده دست همکاران رسمی وبازنشسته نیست که به مخابرات جهت پرداخت بدهند !!!
در سال ۱۴۰۰ مربوط به شرکت SOS در سایت sos موجود است .
هزینه های مربوط به سال ۱۴۰۱ و۱۴۰۲ در سایت بیمه معلم موجود است .
از تیر ماه ۱۴۰۲ در سایت بیمه دانا موجود است .
فعلا فاکتور درمانی دست شاغلین رسمی وبازنشسته نمیباشد.
حالا بفرمایید چطور فاکتورهای درمانی را به مخابرات بدهیم ؟