به مدیران بگو به صندوق صدقات سطح کشور را بررسی کنند وپول های آنها رو خالی کنند جهت پرداخت حقوق . ولی اگه صرف هزینه خودشان نشود.
ناشناس می گوید
سلام
متاسفانه مردم به علت بی اعتمادی پولی به صندوق صدقات نمی اندازند
ناشناس می گوید
خدا وکیلی یه حقوق را برا دو سه ماه به موقع دادن خیلی سخته
ناشناس می گوید
بد تر از معاون مالی وسلطانی است که روی حرف خودشان نیستند قراربودتا پنجم پرداخت شود . پس چی شد . مطالبات چندین ساله نابود شد والان حقوق جاری . فقط دروغ دروغ دروغ
رقیه رحیمی می گوید
سلام….این چه حقوق دادنی ۷تیر شده خبری نیست.دستمون خالیه
ناشناس می گوید
از فریز خارج شدن رفاهیات فقط با انتخاب رئیس جمهور پزشکیان امکانپذیر است.
کارمند بی پول می گوید
سلام. چرا مسئولین مخابرات دستشون از تو جیب کارمندان برنمی دارن. چرا هنوز مبالغی به عنوان ۶ درصد از حقوق کارمندان کسر می کنن، مگه چیزی از صندوق ۶ درصد باقی مونده ویا بابت ۶ درصد چه خدماتی به کارمند میدند و تازه بعد از بازنشستگی هم با کارمند بازنشسته بابت ۶ درصد تسویه نمی کنن.
علیرضا می گوید
سلام
باز هم تصمیم های مدیریتی تو این مخابرات یک ماه بیشتر دوام نیاورد
آقای معاونت مالی مگه نگفتی حقوق ها رو حداکثر تا پنجم هر ماه واریز می کنیم چی شد باز؟
این هم اینجوری از آب در اومد.
ای داد بی داد.
ناشناس می گوید
همکاران شاغل و بازنشسته محترم یک موضوع خیلی ساده رو نادیده میگیرند و همکاران شاغل از اینکه رفاهیات به روز نشده ولی مالیات اضافه شده شاکی هستند و همکاران بازنشسته از اینکه آئین نامه اجرا نمیشه!
بزرگواران، همکاران عزیز، آئین نامه ۸۹ از نظر من و شما قانونه و باید اجرا بشه! توافق آذر ۹۸ از نظر من و شما و انجمن های متوهم شاغل و بازنشسته قانونه و باید اجرا بشه! از نظر کارفرمای ما، سهامداران ما، این قانون وجود نداره و مرده! از اول هم وجود نداشت! چون اعتقادی به وجود چنین آئین نامه ای نبود، توافق ۹۸، حتی همون موقع که توافق کردند هم درست اجرا نشد! از اونجاییکه سهامداران ما نهادهای انقلابی در بالاترین مرتبه قدرت و خودشون مسئول اجرای قانون هستند، پس هیچ شخص یا نهادی قرار نیست به قانونی که ما بهش معتقدیم ولی از سوی سهامداران نفی میشه، عمل کنه!
ملاحظه کنید که رفاهیات برای شاغلین به حداقل های قانونی وزارت کار محدود شده! برای اکثریت بازنشستگان هم پس از کسر کسورات، عملاً مبلغی پرداخت نمیشه! بیمه تکمیلی هم که عملاً بیشتر اوقات وجود نداره!
با این تشکلهای بزدل یا خائن به جایی نمیرسیم!
ناشناس می گوید
سلام
جناب سردبیر
خبری ازت نیس؟ سالم وپایدار باشی
سردبیر - مخابرات ما می گوید
ببخشید
همه کارهای دنیا یک مرتبه ریخته روی سرم!
ناشناس می گوید
سر دبیر جون شما هم کاندید می شدی تا چهارتا مشهدی بشوید!!!!!!!!!!!!!!!!!
سردبیر - مخابرات ما می گوید
من مشهدی نیستم
ناشناس می گوید
شماری از بازنشستگان مخابرات ایران، امروز دوشنبه، ۴ تیرماه، در اعتراض به عملکرد هیئت رئیسه مخابرات ایران در چند شهر تجمع کردند.
به گزارش خبرنگار ایلنا، بازنشستگان مخابرات ایران، امروز دوشنبه، ۴ تیرماه، در اعتراض به عملکرد هیئت رئیسه مخابرات ایران تجمع کردند.
مهمترین مطالباتِ این بازنشستگان، اجرای کاملِ آییننامه استخدامی پرسنلی ۸۹، اجرای عادلانهی همسانسازی حقوق، اجرای تبصره ۱ ماده ۲۱ قانون خدمات کشوری و تبصره ۲ ماده ۳۳ سیاستهای کلی اصل ۴۴ قانون اساسی و رفع مشکلاتِ مربوط به بیمه تکمیلی از مهمترین خواستههای این بازنشستگان است.
این بازنشستگان در استانهای آذربایجان شرقی، کردستان و هرمزگان تجمع کردهاند.
مهندس شبکه دیتا می گوید
سلام
به نقل از مدیرعامل شرکت مخابرات ایران:
طرح تحول بنیادین شبکه استانها با عنوان “طرح طوبی” از دیگر طرحهای مخابراتی در استانها اعلام کرد که در مرحله مطالعه و تهیه است و نیمه دوم امسال وارد فاز اجرا خواهد شد.
به نظر میاد مخابرات ایران به شدت به دنبال جمع آوری تجهیزات مراکز و جایگزینی با کافو نوری یا FTTH بوده که صرفه جویی هنگفت در هزینه های نیروی انسانی، نگهداری ساختمان ها و تجهیزات فرسوده را به دنبال خواهد داشت.
سردبیر - مخابرات ما می گوید
این حرف مال سالهای گذشته است
نسبت به هزینه هاش صرف نمی کنه
فقط باید فیبر بکشن کابل مسی رو بفروشن
ناشناس می گوید
شرکت مخابرات برای کم کردن هزینه هاش باید مدیرانش را یک دوره کار آموزی به شرکت آسیا تک بفرستد!!!!!!!!!!!!!!!!!!
ناشناس می گوید
شماری از بازنشستگان مخابرات ایران در اعتراض به عدم توجه به مطالباتشان تجمع کردند.
به گزارش خبرنگار ایلنا، شماری از بازنشستگان مخابرات ایران، امروز دوشنبه ۲۱ خردادماه، به روال هفتههای قبل در اعتراض به عدم توجه به مطالباتشان تجمع کردند.
این بازنشستگان در استانهای آذربایجان شرقی، تهران، کردستان، خوزستان و هرمزگان تجمع کردند.
اجرای کاملِ آییننامه استخدامی پرسنلی ۸۹، اجرای عادلانهی همسانسازی حقوق، اجرای تبصره ۱ ماده ۲۱ قانون خدمات کشوری و تبصره ۲ ماده ۳۳ سیاستهای کلی اصل ۴۴ قانون اساسی و رفع مشکلاتِ مربوط به بیمه تکمیلی از مهمترین خواستههای این بازنشستگان است.
ناشناس می گوید
درود برسردبیر بزرگوار
جسارتا”موضوع بخشنامه ای که یه سری ممنوعیت حالا یا کارشناسی ویا غیر کارشناسی برای همکاران بالای سی سال صادر شده کی منتفی خواهدشد. لازم بذکر است این بخشنامه برای همکاران بالای سی سالی که امسال مانده اند اجرا نشده ؟
سردبیر - مخابرات ما می گوید
هنوز هیچ نشانه ای بر حذفش وجود نداره
اونا بر اساس مصوبه و بخشنامه هیئت مدیره بوده
لذا فکر می کنم باید در همین مسیرحذف بشه
کلا من اراده ای بر حذفش نمی بینم
ناشناس می گوید
سلام چه خبر از خارج شدن رفاهیات از فرز ؟ قرار بود از خداد اجرایی بشه
سردبیر - مخابرات ما می گوید
رفاهیات از زیر فرز سالم در نیومد تیکه تیکه شد!
شوخی کردم به دل نگیرید.
ولی واقعا فریزی وجود نداره. این اسم هیچ مفهومی نداره مصوبه هم نداره
ولی قیمت رو در سال ۱۴۰۰ نگه داشته
تا الان هم خبر مثبتی نیست. گفته شده قول داده شده ولی ….
ناشناس می گوید
از پاسگویی تان سپاسگزارم سردبیرعزیز . خدا قوت
ناشناس می گوید
من نمیدونم چرا شما این خبر رو برای اطلاع عموم همکاران رسمی منتشر نمیکنید؟
مگر شما در همین سایت از قول معاون سابق مالی اعلام نکردید که هر کس از صندوق شش درصد انصراف بده، شرکت استقبال میکنه و موجودی صندوقش رو بهش میده؟ مگه در کامنت ها بحثهای داغی نشد که منظور معاون مالی از موجودی سهم کارمنده یا مجموع سهم کارمند و کارفرما؟
پس چرا حالا که زوایای این قضیه روشن شده، روشنگری نمیکنید؟ چند بار تو سایت اعلام کردم که تمام مشمولان صندوق شش درصد بفهمند در چه وضعیتی هستیم و و از وضع صندوق مطلع باشند و با آگاهی انصراف بدن، اما یا کامنت ها منتشر نمیشه یا خیلی سرسری ازش رد شدید، در حالیکه با توجه به پوشش اخبار قبلی، قاعدتاً باید این اخبار هم پیرو اونها پوشش داشته باشه!
ما هفت نفر از کارکنان معاونت فناوری اطلاعات شامل مدیرکل، رئیس اداره و کارشناس، مهر ۱۴۰۲ از صندوق شش درصد انصراف دادیم، به ما اعلام شد که همونطور که در اساسنامه صندوق هم هست، به ما فقط سهم کارمند تعلق میگیره که در حقیقت امانتی از ما نزد صندوق بوده! در حالیکه قرار نبوده و نیست که سهمی از شرکت به ما تعلق بگیره، تا الان که نزدیک ۹ ماه از انصراف ما گذشته، هنوز هیچ پرداختی بابت سهم و پول خودمون که امانت دست شرکت بوده نداشتیم و از معاونت مالی به ما اعلام شده که فعلاً تأمل کنید!!!!! بعد از ۹ ماه نه تنها تکلیف سهم پولی که در صندوق سرمایه گذاری کردیم مشخص نیست، بلکه نامه پیگیری که بابت این موضوع ارسال کردیم، هیچ ترتیب اثری داده نشده، حتی پاسخ داده نشده و صرفاً در معاونت مالی از خود آقای طاهری تا زیرمجموعه به شکل اطلاعی چرخیده! واقعاً مشخص نیست با افراد چطور باید برخورد کرد! حتی شکایت بابت این موضوع هم خنده داره! بریم دادگاه بگیم یک مبلغی رو به شکل اقساط و ماهیانه، طی چند سال در صندوقی به امانت سپردیم و حالا صندوق همون مبلغ رو … و از پرداخت همون مبلغ خشک و خالی هم امتناع می ورزه! واقعاً دفاع مخابرات چیه؟
سردبیر - مخابرات ما می گوید
فقط موندم چی بگم …
ناشناس می گوید
باسلام خدمت سردبیر محترم
چند روزیست که به دلیل مشکلات جسمی به مراکز طرف قرارداد بیمه دانا در اهواز مراجعه میکنم که بیشتر مراکز طرف قرارداد بیمه دانا از پذیرش امتناع میکنند و اظهار میکنند که به دلیل عدم پرداخت بیمه دانا به این مراکز از ادامه کار با این بیمه انصراف دادهاند. خواهشمندم که این مطلب را به اطلاع آقایانی که با افتخار به امضای قرارداد با بیمه دانا صحبت میکردند برسانید.
سردبیر - مخابرات ما می گوید
یک مرکز طرف قرارداد؟
آیا طرف قرارداد دیگری هست که کار شما رو راه بندازه؟
مریم می گوید
سردبیر اینا رفاهیات حذف کردند بجاش حق جذب میدن آخه یعنی چه؟؟؟؟؟؟
سردبیر - مخابرات ما می گوید
اشتباه می کنید
هر دو رو زدن توی سرش. درست مثل حذف کردنه
ناشناس می گوید
فعلاً که نهادهای امنیتی در قالب و ظاهر کانون بازنشستگان کنترل کاملی بر تجمع ها پیدا کردند و بازنشستگانی که در تجمع ها شرکت میکنند به بازیچه دست اونها تبدیل شده اند! هر موقع که صلاح بدونن اجازه میدن عده ای برای اعتراض بیان بیرون و هر موقع که صلاح ندونن و برای هر موضوع دلخواهی اعلام لغو تجمع میکنند. واقعاً بازنشستگان رو بازیچه کرده اند چه برسه به شاغلین!
ناشناس می گوید
لطفا بدون مستند صحبت نکن
ناشناس می گوید
سلام وادب
رسمی های محترم مخابرات
شرکت در تجمعات دوشنبه های اعتراضی بازنشستگان را فراموش نکنید راه گرفتن حق وحقوق قانونی (بن خواربار وسایر رفاهیات بر اساس آئین نامه وحداقل حقوق قانون کار ) همین راه است
ناشناس می گوید
با سلام، ۱۵ عدد از مزایایی که همکاران رسمی و بازنشستگان مخابرات در طول ۱۵ سال خصوصی سازی مخابرات در ۱۸ آبان ۱۳۸۷ از دست داده اند، به قرار زیر می باشد:
۱-عدم ارتقا گروههای شغلی از سال ۱۳۸۷ لغایت ۲۲ بهمن ۱۳۹۸
۲- حق جذب از سال ۱۳۸۷ لغایت ۲۲ بهمن ۱۳۹۸
۳-حق تخصص
۴- اضافه کاری
۵- حذف وام صندوق ۶%
۶- حذف وام قرض الحسنه
۷- حذف وام پایگاه
۸- عدم افزایش رفاهیات
۹- مناسبت ها
۱۰-سکه بازنشستگی
۱۱-هزینه درمان بیمه تکمیلی
۱۲-حق لباس
۱۳-حق ورزش
۱۴-وام ۲۰ برابر اندوخته صندوق ۶% هنگام بازنشستگی
۱۵- افزایش سهم بیمه تکمیلی همکاران و بازنشستگان از ۲۰% به ۵۰% و فشار مالی بیشتر.
به مدیران بگو به صندوق صدقات سطح کشور را بررسی کنند وپول های آنها رو خالی کنند جهت پرداخت حقوق . ولی اگه صرف هزینه خودشان نشود.
سلام
متاسفانه مردم به علت بی اعتمادی پولی به صندوق صدقات نمی اندازند
خدا وکیلی یه حقوق را برا دو سه ماه به موقع دادن خیلی سخته
بد تر از معاون مالی وسلطانی است که روی حرف خودشان نیستند قراربودتا پنجم پرداخت شود . پس چی شد . مطالبات چندین ساله نابود شد والان حقوق جاری . فقط دروغ دروغ دروغ
سلام….این چه حقوق دادنی ۷تیر شده خبری نیست.دستمون خالیه
از فریز خارج شدن رفاهیات فقط با انتخاب رئیس جمهور پزشکیان امکانپذیر است.
سلام. چرا مسئولین مخابرات دستشون از تو جیب کارمندان برنمی دارن. چرا هنوز مبالغی به عنوان ۶ درصد از حقوق کارمندان کسر می کنن، مگه چیزی از صندوق ۶ درصد باقی مونده ویا بابت ۶ درصد چه خدماتی به کارمند میدند و تازه بعد از بازنشستگی هم با کارمند بازنشسته بابت ۶ درصد تسویه نمی کنن.
سلام
باز هم تصمیم های مدیریتی تو این مخابرات یک ماه بیشتر دوام نیاورد
آقای معاونت مالی مگه نگفتی حقوق ها رو حداکثر تا پنجم هر ماه واریز می کنیم چی شد باز؟
این هم اینجوری از آب در اومد.
ای داد بی داد.
همکاران شاغل و بازنشسته محترم یک موضوع خیلی ساده رو نادیده میگیرند و همکاران شاغل از اینکه رفاهیات به روز نشده ولی مالیات اضافه شده شاکی هستند و همکاران بازنشسته از اینکه آئین نامه اجرا نمیشه!
بزرگواران، همکاران عزیز، آئین نامه ۸۹ از نظر من و شما قانونه و باید اجرا بشه! توافق آذر ۹۸ از نظر من و شما و انجمن های متوهم شاغل و بازنشسته قانونه و باید اجرا بشه! از نظر کارفرمای ما، سهامداران ما، این قانون وجود نداره و مرده! از اول هم وجود نداشت! چون اعتقادی به وجود چنین آئین نامه ای نبود، توافق ۹۸، حتی همون موقع که توافق کردند هم درست اجرا نشد! از اونجاییکه سهامداران ما نهادهای انقلابی در بالاترین مرتبه قدرت و خودشون مسئول اجرای قانون هستند، پس هیچ شخص یا نهادی قرار نیست به قانونی که ما بهش معتقدیم ولی از سوی سهامداران نفی میشه، عمل کنه!
ملاحظه کنید که رفاهیات برای شاغلین به حداقل های قانونی وزارت کار محدود شده! برای اکثریت بازنشستگان هم پس از کسر کسورات، عملاً مبلغی پرداخت نمیشه! بیمه تکمیلی هم که عملاً بیشتر اوقات وجود نداره!
با این تشکلهای بزدل یا خائن به جایی نمیرسیم!
سلام
جناب سردبیر
خبری ازت نیس؟ سالم وپایدار باشی
ببخشید
همه کارهای دنیا یک مرتبه ریخته روی سرم!
سر دبیر جون شما هم کاندید می شدی تا چهارتا مشهدی بشوید!!!!!!!!!!!!!!!!!
من مشهدی نیستم
شماری از بازنشستگان مخابرات ایران، امروز دوشنبه، ۴ تیرماه، در اعتراض به عملکرد هیئت رئیسه مخابرات ایران در چند شهر تجمع کردند.
به گزارش خبرنگار ایلنا، بازنشستگان مخابرات ایران، امروز دوشنبه، ۴ تیرماه، در اعتراض به عملکرد هیئت رئیسه مخابرات ایران تجمع کردند.
مهمترین مطالباتِ این بازنشستگان، اجرای کاملِ آییننامه استخدامی پرسنلی ۸۹، اجرای عادلانهی همسانسازی حقوق، اجرای تبصره ۱ ماده ۲۱ قانون خدمات کشوری و تبصره ۲ ماده ۳۳ سیاستهای کلی اصل ۴۴ قانون اساسی و رفع مشکلاتِ مربوط به بیمه تکمیلی از مهمترین خواستههای این بازنشستگان است.
این بازنشستگان در استانهای آذربایجان شرقی، کردستان و هرمزگان تجمع کردهاند.
سلام
به نقل از مدیرعامل شرکت مخابرات ایران:
طرح تحول بنیادین شبکه استانها با عنوان “طرح طوبی” از دیگر طرحهای مخابراتی در استانها اعلام کرد که در مرحله مطالعه و تهیه است و نیمه دوم امسال وارد فاز اجرا خواهد شد.
به نظر میاد مخابرات ایران به شدت به دنبال جمع آوری تجهیزات مراکز و جایگزینی با کافو نوری یا FTTH بوده که صرفه جویی هنگفت در هزینه های نیروی انسانی، نگهداری ساختمان ها و تجهیزات فرسوده را به دنبال خواهد داشت.
این حرف مال سالهای گذشته است
نسبت به هزینه هاش صرف نمی کنه
فقط باید فیبر بکشن کابل مسی رو بفروشن
شرکت مخابرات برای کم کردن هزینه هاش باید مدیرانش را یک دوره کار آموزی به شرکت آسیا تک بفرستد!!!!!!!!!!!!!!!!!!
شماری از بازنشستگان مخابرات ایران در اعتراض به عدم توجه به مطالباتشان تجمع کردند.
به گزارش خبرنگار ایلنا، شماری از بازنشستگان مخابرات ایران، امروز دوشنبه ۲۱ خردادماه، به روال هفتههای قبل در اعتراض به عدم توجه به مطالباتشان تجمع کردند.
این بازنشستگان در استانهای آذربایجان شرقی، تهران، کردستان، خوزستان و هرمزگان تجمع کردند.
اجرای کاملِ آییننامه استخدامی پرسنلی ۸۹، اجرای عادلانهی همسانسازی حقوق، اجرای تبصره ۱ ماده ۲۱ قانون خدمات کشوری و تبصره ۲ ماده ۳۳ سیاستهای کلی اصل ۴۴ قانون اساسی و رفع مشکلاتِ مربوط به بیمه تکمیلی از مهمترین خواستههای این بازنشستگان است.
درود برسردبیر بزرگوار
جسارتا”موضوع بخشنامه ای که یه سری ممنوعیت حالا یا کارشناسی ویا غیر کارشناسی برای همکاران بالای سی سال صادر شده کی منتفی خواهدشد. لازم بذکر است این بخشنامه برای همکاران بالای سی سالی که امسال مانده اند اجرا نشده ؟
هنوز هیچ نشانه ای بر حذفش وجود نداره
اونا بر اساس مصوبه و بخشنامه هیئت مدیره بوده
لذا فکر می کنم باید در همین مسیرحذف بشه
کلا من اراده ای بر حذفش نمی بینم
سلام چه خبر از خارج شدن رفاهیات از فرز ؟ قرار بود از خداد اجرایی بشه
رفاهیات از زیر فرز سالم در نیومد تیکه تیکه شد!
شوخی کردم به دل نگیرید.
ولی واقعا فریزی وجود نداره. این اسم هیچ مفهومی نداره مصوبه هم نداره
ولی قیمت رو در سال ۱۴۰۰ نگه داشته
تا الان هم خبر مثبتی نیست. گفته شده قول داده شده ولی ….
از پاسگویی تان سپاسگزارم سردبیرعزیز . خدا قوت
من نمیدونم چرا شما این خبر رو برای اطلاع عموم همکاران رسمی منتشر نمیکنید؟
مگر شما در همین سایت از قول معاون سابق مالی اعلام نکردید که هر کس از صندوق شش درصد انصراف بده، شرکت استقبال میکنه و موجودی صندوقش رو بهش میده؟ مگه در کامنت ها بحثهای داغی نشد که منظور معاون مالی از موجودی سهم کارمنده یا مجموع سهم کارمند و کارفرما؟
پس چرا حالا که زوایای این قضیه روشن شده، روشنگری نمیکنید؟ چند بار تو سایت اعلام کردم که تمام مشمولان صندوق شش درصد بفهمند در چه وضعیتی هستیم و و از وضع صندوق مطلع باشند و با آگاهی انصراف بدن، اما یا کامنت ها منتشر نمیشه یا خیلی سرسری ازش رد شدید، در حالیکه با توجه به پوشش اخبار قبلی، قاعدتاً باید این اخبار هم پیرو اونها پوشش داشته باشه!
ما هفت نفر از کارکنان معاونت فناوری اطلاعات شامل مدیرکل، رئیس اداره و کارشناس، مهر ۱۴۰۲ از صندوق شش درصد انصراف دادیم، به ما اعلام شد که همونطور که در اساسنامه صندوق هم هست، به ما فقط سهم کارمند تعلق میگیره که در حقیقت امانتی از ما نزد صندوق بوده! در حالیکه قرار نبوده و نیست که سهمی از شرکت به ما تعلق بگیره، تا الان که نزدیک ۹ ماه از انصراف ما گذشته، هنوز هیچ پرداختی بابت سهم و پول خودمون که امانت دست شرکت بوده نداشتیم و از معاونت مالی به ما اعلام شده که فعلاً تأمل کنید!!!!! بعد از ۹ ماه نه تنها تکلیف سهم پولی که در صندوق سرمایه گذاری کردیم مشخص نیست، بلکه نامه پیگیری که بابت این موضوع ارسال کردیم، هیچ ترتیب اثری داده نشده، حتی پاسخ داده نشده و صرفاً در معاونت مالی از خود آقای طاهری تا زیرمجموعه به شکل اطلاعی چرخیده! واقعاً مشخص نیست با افراد چطور باید برخورد کرد! حتی شکایت بابت این موضوع هم خنده داره! بریم دادگاه بگیم یک مبلغی رو به شکل اقساط و ماهیانه، طی چند سال در صندوقی به امانت سپردیم و حالا صندوق همون مبلغ رو … و از پرداخت همون مبلغ خشک و خالی هم امتناع می ورزه! واقعاً دفاع مخابرات چیه؟
فقط موندم چی بگم …
باسلام خدمت سردبیر محترم
چند روزیست که به دلیل مشکلات جسمی به مراکز طرف قرارداد بیمه دانا در اهواز مراجعه میکنم که بیشتر مراکز طرف قرارداد بیمه دانا از پذیرش امتناع میکنند و اظهار میکنند که به دلیل عدم پرداخت بیمه دانا به این مراکز از ادامه کار با این بیمه انصراف دادهاند. خواهشمندم که این مطلب را به اطلاع آقایانی که با افتخار به امضای قرارداد با بیمه دانا صحبت میکردند برسانید.
یک مرکز طرف قرارداد؟
آیا طرف قرارداد دیگری هست که کار شما رو راه بندازه؟
سردبیر اینا رفاهیات حذف کردند بجاش حق جذب میدن آخه یعنی چه؟؟؟؟؟؟
اشتباه می کنید
هر دو رو زدن توی سرش. درست مثل حذف کردنه
فعلاً که نهادهای امنیتی در قالب و ظاهر کانون بازنشستگان کنترل کاملی بر تجمع ها پیدا کردند و بازنشستگانی که در تجمع ها شرکت میکنند به بازیچه دست اونها تبدیل شده اند! هر موقع که صلاح بدونن اجازه میدن عده ای برای اعتراض بیان بیرون و هر موقع که صلاح ندونن و برای هر موضوع دلخواهی اعلام لغو تجمع میکنند. واقعاً بازنشستگان رو بازیچه کرده اند چه برسه به شاغلین!
لطفا بدون مستند صحبت نکن
سلام وادب
رسمی های محترم مخابرات
شرکت در تجمعات دوشنبه های اعتراضی بازنشستگان را فراموش نکنید راه گرفتن حق وحقوق قانونی (بن خواربار وسایر رفاهیات بر اساس آئین نامه وحداقل حقوق قانون کار ) همین راه است
با سلام، ۱۵ عدد از مزایایی که همکاران رسمی و بازنشستگان مخابرات در طول ۱۵ سال خصوصی سازی مخابرات در ۱۸ آبان ۱۳۸۷ از دست داده اند، به قرار زیر می باشد:
۱-عدم ارتقا گروههای شغلی از سال ۱۳۸۷ لغایت ۲۲ بهمن ۱۳۹۸
۲- حق جذب از سال ۱۳۸۷ لغایت ۲۲ بهمن ۱۳۹۸
۳-حق تخصص
۴- اضافه کاری
۵- حذف وام صندوق ۶%
۶- حذف وام قرض الحسنه
۷- حذف وام پایگاه
۸- عدم افزایش رفاهیات
۹- مناسبت ها
۱۰-سکه بازنشستگی
۱۱-هزینه درمان بیمه تکمیلی
۱۲-حق لباس
۱۳-حق ورزش
۱۴-وام ۲۰ برابر اندوخته صندوق ۶% هنگام بازنشستگی
۱۵- افزایش سهم بیمه تکمیلی همکاران و بازنشستگان از ۲۰% به ۵۰% و فشار مالی بیشتر.