سلام سردبیر عزییییییییییییییییییز
بعد از اینهمه گلگی از شما که در مورد بیمه دانا خواستیم یه خبر در مورد پرداخت هزینه های درمانی همکاران بدین هنوز هم سکوت معنا دار؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
سردبیر - مخابرات ما می گوید
قربون شکلت. معناش چیه دیگه. ما زبونمون درازه اگر یکوت کردیم نتونستیم خبری بدست بیاریم.
چشم میارم. دنبالشم
همکار به شدت پول نیاز نیاز می گوید
سلام سردبیر محترم خسته نباشید شما زحمت کشیدی پیگیری کردی گفتند پاداش نیمه دوم ۹۷ را میدن لطفا نه گفتند کی میدن
سردبیر - مخابرات ما می گوید
راستش از وسط ماه به نماینده ما گفته شده پرداخت میشه
ولی ما روی این حرفا نمیتونبم حساب کنیم لذا اعلام نکردیم
رضا می گوید
با سلام
با عنایت باینکه بخشی از پرسنل رسمی مخابرات از در حین تحصیل با بورسیه مخابرات جذب شرکت شده اند درصورت سابقه مدت زمان بورسیه انها به بیمه اعلام و اعتبار هزینه بیمه انها تامین گردد در جلو افتادن زمان بازنشستگی انها مفید و باعث میشود بخشی دیگری از افرادی که راغب بازنشستگی هستند بازنشسته گردند این از نظر مالی برای مخابرات نیز سود دارد .لطفا نیروی انسانی بررسی نماید.
امیدوار می گوید
سلام خدمت سردبیرمحترم،قبلا حدود یکماه پیش تقاضای رونوشتی از قراردادبیمه معلم با مخابرات شدم البته میدونم مشغله فکری وکاری زیادی دارید ولی واقعیتش بجهت عدم اگاهی از مفاد قرارداد وهزینه های درمانی،همکاران متضرر می شوند اگه امکانش هست راهنمائی کرده ویا از قرارداد تصویری در سایت بگذارید.با تشکر
سردبیر - مخابرات ما می گوید
من این قرارداد رو نگرفتم یعنی مخابرات بیرون نداده
جایی روی سایت هم نذاشته
دوستانه هم گیرم نیومده
همکاربازنشسته می گوید
باعرض سلام واحترام خدمت سردبیرگرامی. بااجازه جنابعالی یک نسخه ازقراردادبیمه معلم بامخابرات راجهت اطلاع همکارمحترم ( امیدوار ) که خواسته بودند ارسال می نمایم امیدوارم مفیدواقع گردد. ضمنا۳برگ فایل بصورت زیب شده می باشد…همکاربازنشسته
سلام واحترام فراوان خدمت اقای سردبیر محترم وخسته نباشید
اقای سردبیر ما همان انتقالی های مخابرات شهرکرد به اصفهان هستیم.الان با صندوق ۶%اصفهان- مدیریت مالی شهرکرد -صحبت کردم.طبق معمول شهرکرد برگه تسویه حساب می فرستد واصفهان پول نقد می خواهد.شما قول دادید مشکل ما را حل کنید.طور خدا این مشکل صندوق ۶ما انتقالی ها از شهرکرد به اصفهان را حل کنید.ما باید چکار کنیم بین دو استان.برای رضای خدا که شده این مشکل حل کنید وبه گوش اقای صدری برسانید
با تشکر فراوان
منتظر معجزه ی شما هستیم
ناشناس می گوید
با سلام
آقای مهندس صدری قول داده بودند کسانیکه تاپایان سا ل۱۳۹۷ سی سال خدمتشان تمام شده باشد بایستی بازنشسته شوند در غیر اینصورت از سمت مدیر ورئیس اداره به کارشناس تنزل پیدا میکنند این صحبت کی عملی میشود ؟؟
ناشناس می گوید
سلام تجربه می گوید انهایی که با حرف شفاهی رفتند اشتباه فاحشی کردند و انان که ماندند جسوراند و برنده
همکار می گوید
سلام چه خبر از پاداش بهره وری ۹۷
شفیعی شهرکرد می گوید
سلام چه خبر از پاداش بهره وری ۹۷
سردبیر - مخابرات ما می گوید
گفتن میدن
Ahmadreza می گوید
سلام خسته نباشید
آیا این خبر صحت داره که هیئت مدیره تصویب کرده که یکی از پاداش های بهره وری شش ماهه حذف بشه و پاداش بهره وری تنها سالی یکبار پرداخت بشه ؟؟؟
ناشناس می گوید
سلام اگر گفتند میدهیم باورنکنید ولی گفتند کم میکنیم حتما باورکنید
ناشناس می گوید
بسمه تعالی
سردبیر محترم سلام
احتراما ، آیا احتساب یک مقطع تحصیلی برای رزمندگانی که دوران سربازی سه چهارم دواطلبی دارند ،در شرکت مخابرات اجرا میشود یانه
آیا این مقطع تحصیلی بالاتر توسط معاونت نیروی انسانی مخابرات ایران اعمال میشود یاتوسط مدیریت منابع انسانی مخابرات همان استان
خواهشمندم دراین خصوص ارشاد فرمایید
باتشکرفراوان از زحمات شما
صادق می گوید
سر دبیر عزیز بارها سوال شده از بهره وری نیمه دوم ۹۷ چه خبر؟ جوابی ندادید آیا واقعا مطلع نیستید یا خود را به بی راه می زنید چرا مسئولین اینقدر به وضعیت معیشتی شاغلین بی توجه شدند مگر انتظار ندارند همین شاغلین بایستی دلگرم بوده و وظایف محوله را انجام دهند.اگر چنین باشد هر احتمالی برای تلافی از سوی شاغلین وجود خواهد داشت میگن چیزی که عوض دارد گله ندارد و مقصر اصلی هم وزیر ، مدیر عامل و … می باشد من آنچه شرط بلاغ بود گفتم نگید نگفتید و….
جواد محمدی می گوید
سلام…این ماه یعنی شهریور۹۸ فقط حقوق ولاغیر.
sam می گوید
با سلام خدمت همگی دوستان و همکاران
دوست عزیز پس از ۳۲ سال تقاضای مهمانسرا در تبریز کردم که ندادند ارومیه هم همینطور. ساعت ۱۲ شب به قروه رسیدم جالب اینکه مسئول رفاه اونجا گفت مامور داریم اونم شبی که روزهای بعدش تعطیله! !!و ….خدا رو شکر کن که همون هم گیرت اومده. خسته ات نکنم چاره ای جز استفاده از خدمات دولتی دیگر ارگان ها و سوئیت و هتل واسم نموند تا شرمنده خانواده نشم
عرض کنم خدمتتون تیرماه امسال جهت یکسری کارهای دانشگاهی دخترم لازم شد که به بابلسر بریم و طبق هماهنگی ها یه قبلی بمدت سه روز برای همسر و دوفرزندم اقدام به روز مسکن در واحد بابلسر شد . اما متاسفانه این واحد رفاهی بسیار بسیارنامطلوب بود بطوریکه حتی آب آشامیدنی نداشت و یک منبع آب آلوده وغیر بهداشتی داخل محوطه گذاشته بودن .همسر و فرزندانم بالاجبار دوشب را اونجا سپری می کنن . چندتا عکس از وضعیت نامناسب وغیر اصولی اتاق و سیستم حمام و دستشویی و اتاق نیز موجود می باشد .خواهشمنداست به مسئولین واحد رفاه بابلسر واقع در پارکینگ نهم دراین خصوص تذکر داده شود . متشکرم
سردبیر - مخابرات ما می گوید
خب عکس ها رو بفرستید لطفا
در همینجا یعنی در بخش ارسال کامنت, جای ارسال عکس
هم هست
mojtaba و ali و arash می گوید
پیرو پیامهای همکاران در مورد اماکن رفاهی ، ذکر یک مطلب خالی از لطف نیست.
قبلا اگر مهمانی همراه داشتیم با افتخار همراه خود به امکان رفاهی می بردیم و از این اماکن استفاده میکردیم. خرداد ماه امسال همراه یکی از دوستان از مهمانسرای یک از سازمان ها در شهر ارومیه که یک طبقه مسکونی در طبقه همکف یکی از ساختمانهای اداری بود استفاده کردیم .
شیک و تر و تمیز و مبله با تجهیزات و وسایل کامل ، فرشها و لوازم نو و کاملا تمیز با کولر گازی. واقعا عالی بود . بدون یک ریال هزینه کرایه و غیره . از آنجا همراه هم به مهمانسرای مخابرات یکی از شهرهای همان حوالی رفتیم . وضعیت ساختمان بد نبود ولی داخل واحد فرشهای کهنه و رنگ و رو رفته در حد گلیم و نیز کثیف. یک دست مبل عهد دقیانوس و کثیف. سرویسهای بهداشتی غیر بهداشتی با دربهای چوبی کهنه و زوار در رفته و کف واحد کثیف طوری که یک بار بچه ها روی سرامیکها راه رفتند انگار داخل زمین خاکی ده روز بازی کرده بودند.کولر آبی با صدای ناهنجار.ظروف آشپزخانه کهنه .
خلاصه فقط لحظه شماری میکردم که دو شب اقامت ما بگذره و تمام بشه (ضمن خجالت فراوان از میهمانان همراه و نیز خانواده ) .
تمام دستگاه ها و سازمانهای خصوصی و دولتی اکثرا امکانات رفاهی در شهرستانها دارن که خیلی تمیز و با امکانات رفاهی در اختیاران همکارانشان قرار میدن انم کاملا رایگان و بنده هم با خانواده در امثالهم شبکه و بهداشت درمان و بانک و اموزش و پرورش رفتیم که ریالی نع از مای مهمان و نع همکار اصلی گرفتن و فقط مخابرات یک بدعت گزاری جدیدی داره می کنه
بر اساس عرف سازمانی و قوانین و بالا بردن انگیزه کارکنان یک سازمان ، سازمان مؤظف است اماکن رفاهی در خور و شایسته ای رو برا کارکنان خود مهیا نموده ولی متأسفانه از سال ۸۸ این قانون همراه دیگر قوانین به فراموشی سپرده شده ،
این معنی ش اینس که سازمان هیچ ارزشی برای کارمندانش ندارد طبق گفته انها اهداف شرکت مهمه ولو به هر قیمتی
هر مدیری که اومده یک میخ به تابوت مخابرات زده و رفته اون از سراییان که پاداشها را قلع و قمع کرد و این از جناب صدری که اماکن رفاهی را به این روز انداخت
چیزی نمونده به خواندن فاتحه برای مخابرات با این مدیران
sara می گوید
سلام.
موضوع فشار به پرسنل مخابرات و تضییع حقوق آنان نظیر افزایش هزینه اماکن و فروش بی رویه اماکن رفاهی دیگه باید رسانه ای بشه. و همه مردم بشنوند چون هنوز که هنوزه وقتی داخل اجتماع مردم میشی تصور میکنند کارمند مخابرات مثل قبل توانمند هست غافل از اینکه در دهه اخیر و هرروز که میگذره تصمیمات و مصوبات غلط استخوانهای کارکنان مخابرات را خرد کرده و هیبت همه را شکسته.
یعنی کار بجایی رسید که کارکنان مخابرات به لحاظ استفاده از اماکن رفاهی از فرهنگیان و کارکنان بیمه ایران و سایر نهادها ضعیف تر و ذلیل تر شدند.. رسانه ای کردن این تصمیمات غلط میتونه گزینه بدی نباشه..
استدلال غلط و فریبنده ای که آقایان دارند اینه که این افزایش هزینه جهت بازسازی اماکن هست.
اولا خرید چهارتا پتو و ملحفه و یک فلاش دستشویی اینقدر هزینه نداره…
دوما خانه آخرش همه ما حاضریم یکبار نفری مثلا A تومان از حقوق مان کم کنید و صرف بازسازی کنید..
اما واقعیت اینه و همگان واقفیم که موضوع بازسازی نیست…هدف نهایی فروش این اماکن و جلب رضایت سهامدار.! و……. هست.
آرش می گوید
سلام
ببخشید ۴۰۰ تومان برا سه شب مهمانسرا مگه چند حساب کردند
جناب صدری و تیم مدیریتی ایشان چه قصد و نیتی دارند ، نکنه جناب ظریفی آزاد در مسائلی مالی مشورت میدهند به دکتر ، یا اینکه اون بنده خدایی که عضو هیئت مدیره بانک پارسیان هست تصمیم به افزایش نرخ گرفته و اجرای کرده
دوستان تشکل ها باید اقدام فوری در این مورد و فروش اماکن و املاک بگیرند ، تا دیر نشده
مدارا کردن با این تیم مدیریتی خیانت است بخودمان ،
سال ۹۸ شیش ماه اولش داره به پایان میرسه ، پاداش شیش ماه دوم سال گذشته و سال قبلش رو پرداخت. نکردن ، مناسبت ها رو همچنین ، اماکن رفاهی رو دارند میفروشند ، اونایکه مونده که وضعیت نابسامانی داره ، تازه نرخ هارو چندبرابر کردند، خدا به دادمان برسه با این تحریم ها اگه ادامه داشته باشه حقوق رو پرداخت کنند جای شکرگزاری داره
همکار پول لازم می گوید
چرا پاداش شش ماهه دوم ۹۷ پرداخت نمی کنند ولی هر روز مدیران خودشان پاداش میگرند اگر وضع مالی شرکت خوب نیست باید برای همه باشد
ناشناس می گوید
آقای سردبیر وهمکاران سلام،
پس از گذشت شش ماه از بازنشستگی قصد چند روز استراحت را داشتم .سه هفته قبل از حرکت با مراجعه وتکمیل فرم گفنتد که برای۶/۲جا نداریم و۶/۸را انتخاب کنم.یک هفته بعد چند روز به اداره رفاه زنگ زدم جواب ندادن که مجبور شدم به اداره بروم.وگفتن وقت جواب دادن تلفن را نداریم ..سه نفر شاغل
گفتم من ۶/۱حرکت می کنم اگر جا گرفته شد لطف کنید چند روز زودتر اطلاع بدهید تا در رشت برنامه ریزی کنم.چهارشنبه ۶/۶ساعت۱/۳۰ به من تماس گرفتند که بیا اداره نامه را برای۶/۸بگیر.گفتم من در اتوبوس برگشت هستم ومن در شیراز از شما خواهس کردم که زودتر اطلاع دهید اگر هم شیراز بودم به این سرعت نمی توانستم بلیط تهیه کنم حداقل دیروز یا صبح تماس میگرفتید تا بلبط نگیرم ومجبور به باز گشت نباشم.
حال آیا این روش پذیرش درست است از شیراز چگونه خودم را برای ۶/۸ به رشت می رساندم ظرف یک روز.
یعنی سفر بر نامه ریزی و تهیه امکانت نمی خواهد.تازه اگر باهواپبما هم بخواهی بری آیا آنروز پرواز هست.
البته گفته این همکار برای فروش اماکن صحت پیدا می کند چون با این روش امکان استفاده نیست.قبلا”یک هفته قبل از حرکت اطلاع داده می شد ولی حالا یک روز قبل اطلاع داده می شود تا نتوانی کاری انجام دهی. سپاس
معنا و مفهوم اماكن رفاهي و اقامتي می گوید
مکان اقامت صرفا اشاره به این دارد که فرد مسافر میخواهد مشکل اقامت کردن و ماندنش در یک محل جدید یا غریب را برطرف کند. هر فرد مسافری که به هر دلیل تفریحی یا تجاری یا زیارتی یا درمانی سفر می کند و خود مکان ماندن ندارد لاجرم می باید با پرداخت پول یک جایی را برای خود دست و پا کند. ولی آیا مکان رفاهی نیز همین معنا را می دهد؟ در مکان رفاهی فرد از امکانات رفاهی سازمان خود در شهر غریب بهره برداری می کند. این مکان نه برای درآمدزایی بلکه برای رفاه کارکنان ایجاد و یا خریداری شده است. مکان اقامت به انتخاب و هزینه مسافر است در صورتیکه مکان رفاهی در اختیار و با هزینه سازمان است. مخابرات بعد از اینکه بخش نامه کرد که اماکن رفاهی را بفروشد و زشتی تصمیم خودش را متوجه شد حالا می خواهد با تغییر اسامی و ابزار فرهنگی زمینه را برای فروش اماکن رفاهی و در ادامه سودجویی ها و اضافه خواهی های سهامدار در مقابل قشر ضعیف و مظلوم کارمند فراهم کند. همکاران مطمئن باشند گران کردن هزینه پرداختی اماکن رفاهی و پس از آن تغییر نام این اماکن به اماکن اقامتی باعث استفاده نکردن همکاران از این اماکن می شود و سهامداران مخابرات توجیه فروش این اماکن را پیدا خواهند کرد. لطفا به هوش باشید و نگذارید این رویه ادامه پیدا کند.
آقای فرقانی لطفا بفرمائید در سایت HR لفظ اماکن رفاهی را سرجایش برگردانند.
سردبیر - مخابرات ما می گوید
متن شما فوق العاده است ولی من دو سه بار خوندم تا فهمیدم
همکار می گوید
سلام چه خبر از پاداش
امین می گوید
سلام جناب سر دبیر
شما در مورد هر مشکل ریز یا درشتی که همکاران اعلام میکنند یه نظری ,یه خبری , یه پیگیری میکنین و به صورت کوتاه هم که شده نتیجه رو میگین ولی در مورد مشکل پرداخت هزینه های درمانی توسط بیمه دانا که حق و حقوق تضییع شده همکاران رو الان هفت ماهه پرداخت نکرده و خیلی از همکاران هم از شما میخوان که پیگیر باشین و خبری بهشون بدین هیچ خبری در این مورد به همکاران نمیدین میشه بفرمائیدچرا و جریان چیه؟
سلام سردبیر عزییییییییییییییییییز
بعد از اینهمه گلگی از شما که در مورد بیمه دانا خواستیم یه خبر در مورد پرداخت هزینه های درمانی همکاران بدین هنوز هم سکوت معنا دار؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
قربون شکلت. معناش چیه دیگه. ما زبونمون درازه اگر یکوت کردیم نتونستیم خبری بدست بیاریم.
چشم میارم. دنبالشم
سلام سردبیر محترم خسته نباشید شما زحمت کشیدی پیگیری کردی گفتند پاداش نیمه دوم ۹۷ را میدن لطفا نه گفتند کی میدن
راستش از وسط ماه به نماینده ما گفته شده پرداخت میشه
ولی ما روی این حرفا نمیتونبم حساب کنیم لذا اعلام نکردیم
با سلام
با عنایت باینکه بخشی از پرسنل رسمی مخابرات از در حین تحصیل با بورسیه مخابرات جذب شرکت شده اند درصورت سابقه مدت زمان بورسیه انها به بیمه اعلام و اعتبار هزینه بیمه انها تامین گردد در جلو افتادن زمان بازنشستگی انها مفید و باعث میشود بخشی دیگری از افرادی که راغب بازنشستگی هستند بازنشسته گردند این از نظر مالی برای مخابرات نیز سود دارد .لطفا نیروی انسانی بررسی نماید.
سلام خدمت سردبیرمحترم،قبلا حدود یکماه پیش تقاضای رونوشتی از قراردادبیمه معلم با مخابرات شدم البته میدونم مشغله فکری وکاری زیادی دارید ولی واقعیتش بجهت عدم اگاهی از مفاد قرارداد وهزینه های درمانی،همکاران متضرر می شوند اگه امکانش هست راهنمائی کرده ویا از قرارداد تصویری در سایت بگذارید.با تشکر
من این قرارداد رو نگرفتم یعنی مخابرات بیرون نداده
جایی روی سایت هم نذاشته
دوستانه هم گیرم نیومده
باعرض سلام واحترام خدمت سردبیرگرامی. بااجازه جنابعالی یک نسخه ازقراردادبیمه معلم بامخابرات راجهت اطلاع همکارمحترم ( امیدوار ) که خواسته بودند ارسال می نمایم امیدوارم مفیدواقع گردد. ضمنا۳برگ فایل بصورت زیب شده می باشد…همکاربازنشسته
تشکر میکنم
سلام
جناب مهندس صدری ، آیابازنشستگی تشویقی امسال برقرار می شود؟
تشکرازپاسخگویی سریع وصریح
سلام واحترام فراوان خدمت اقای سردبیر محترم وخسته نباشید
اقای سردبیر ما همان انتقالی های مخابرات شهرکرد به اصفهان هستیم.الان با صندوق ۶%اصفهان- مدیریت مالی شهرکرد -صحبت کردم.طبق معمول شهرکرد برگه تسویه حساب می فرستد واصفهان پول نقد می خواهد.شما قول دادید مشکل ما را حل کنید.طور خدا این مشکل صندوق ۶ما انتقالی ها از شهرکرد به اصفهان را حل کنید.ما باید چکار کنیم بین دو استان.برای رضای خدا که شده این مشکل حل کنید وبه گوش اقای صدری برسانید
با تشکر فراوان
منتظر معجزه ی شما هستیم
با سلام
آقای مهندس صدری قول داده بودند کسانیکه تاپایان سا ل۱۳۹۷ سی سال خدمتشان تمام شده باشد بایستی بازنشسته شوند در غیر اینصورت از سمت مدیر ورئیس اداره به کارشناس تنزل پیدا میکنند این صحبت کی عملی میشود ؟؟
سلام تجربه می گوید انهایی که با حرف شفاهی رفتند اشتباه فاحشی کردند و انان که ماندند جسوراند و برنده
سلام چه خبر از پاداش بهره وری ۹۷
سلام چه خبر از پاداش بهره وری ۹۷
گفتن میدن
سلام خسته نباشید
آیا این خبر صحت داره که هیئت مدیره تصویب کرده که یکی از پاداش های بهره وری شش ماهه حذف بشه و پاداش بهره وری تنها سالی یکبار پرداخت بشه ؟؟؟
سلام اگر گفتند میدهیم باورنکنید ولی گفتند کم میکنیم حتما باورکنید
بسمه تعالی
سردبیر محترم سلام
احتراما ، آیا احتساب یک مقطع تحصیلی برای رزمندگانی که دوران سربازی سه چهارم دواطلبی دارند ،در شرکت مخابرات اجرا میشود یانه
آیا این مقطع تحصیلی بالاتر توسط معاونت نیروی انسانی مخابرات ایران اعمال میشود یاتوسط مدیریت منابع انسانی مخابرات همان استان
خواهشمندم دراین خصوص ارشاد فرمایید
باتشکرفراوان از زحمات شما
سر دبیر عزیز بارها سوال شده از بهره وری نیمه دوم ۹۷ چه خبر؟ جوابی ندادید آیا واقعا مطلع نیستید یا خود را به بی راه می زنید چرا مسئولین اینقدر به وضعیت معیشتی شاغلین بی توجه شدند مگر انتظار ندارند همین شاغلین بایستی دلگرم بوده و وظایف محوله را انجام دهند.اگر چنین باشد هر احتمالی برای تلافی از سوی شاغلین وجود خواهد داشت میگن چیزی که عوض دارد گله ندارد و مقصر اصلی هم وزیر ، مدیر عامل و … می باشد من آنچه شرط بلاغ بود گفتم نگید نگفتید و….
سلام…این ماه یعنی شهریور۹۸ فقط حقوق ولاغیر.
با سلام خدمت همگی دوستان و همکاران
دوست عزیز پس از ۳۲ سال تقاضای مهمانسرا در تبریز کردم که ندادند ارومیه هم همینطور. ساعت ۱۲ شب به قروه رسیدم جالب اینکه مسئول رفاه اونجا گفت مامور داریم اونم شبی که روزهای بعدش تعطیله! !!و ….خدا رو شکر کن که همون هم گیرت اومده. خسته ات نکنم چاره ای جز استفاده از خدمات دولتی دیگر ارگان ها و سوئیت و هتل واسم نموند تا شرمنده خانواده نشم
عرض کنم خدمتتون تیرماه امسال جهت یکسری کارهای دانشگاهی دخترم لازم شد که به بابلسر بریم و طبق هماهنگی ها یه قبلی بمدت سه روز برای همسر و دوفرزندم اقدام به روز مسکن در واحد بابلسر شد . اما متاسفانه این واحد رفاهی بسیار بسیارنامطلوب بود بطوریکه حتی آب آشامیدنی نداشت و یک منبع آب آلوده وغیر بهداشتی داخل محوطه گذاشته بودن .همسر و فرزندانم بالاجبار دوشب را اونجا سپری می کنن . چندتا عکس از وضعیت نامناسب وغیر اصولی اتاق و سیستم حمام و دستشویی و اتاق نیز موجود می باشد .خواهشمنداست به مسئولین واحد رفاه بابلسر واقع در پارکینگ نهم دراین خصوص تذکر داده شود . متشکرم
خب عکس ها رو بفرستید لطفا
در همینجا یعنی در بخش ارسال کامنت, جای ارسال عکس
هم هست
پیرو پیامهای همکاران در مورد اماکن رفاهی ، ذکر یک مطلب خالی از لطف نیست.
قبلا اگر مهمانی همراه داشتیم با افتخار همراه خود به امکان رفاهی می بردیم و از این اماکن استفاده میکردیم. خرداد ماه امسال همراه یکی از دوستان از مهمانسرای یک از سازمان ها در شهر ارومیه که یک طبقه مسکونی در طبقه همکف یکی از ساختمانهای اداری بود استفاده کردیم .
شیک و تر و تمیز و مبله با تجهیزات و وسایل کامل ، فرشها و لوازم نو و کاملا تمیز با کولر گازی. واقعا عالی بود . بدون یک ریال هزینه کرایه و غیره . از آنجا همراه هم به مهمانسرای مخابرات یکی از شهرهای همان حوالی رفتیم . وضعیت ساختمان بد نبود ولی داخل واحد فرشهای کهنه و رنگ و رو رفته در حد گلیم و نیز کثیف. یک دست مبل عهد دقیانوس و کثیف. سرویسهای بهداشتی غیر بهداشتی با دربهای چوبی کهنه و زوار در رفته و کف واحد کثیف طوری که یک بار بچه ها روی سرامیکها راه رفتند انگار داخل زمین خاکی ده روز بازی کرده بودند.کولر آبی با صدای ناهنجار.ظروف آشپزخانه کهنه .
خلاصه فقط لحظه شماری میکردم که دو شب اقامت ما بگذره و تمام بشه (ضمن خجالت فراوان از میهمانان همراه و نیز خانواده ) .
تمام دستگاه ها و سازمانهای خصوصی و دولتی اکثرا امکانات رفاهی در شهرستانها دارن که خیلی تمیز و با امکانات رفاهی در اختیاران همکارانشان قرار میدن انم کاملا رایگان و بنده هم با خانواده در امثالهم شبکه و بهداشت درمان و بانک و اموزش و پرورش رفتیم که ریالی نع از مای مهمان و نع همکار اصلی گرفتن و فقط مخابرات یک بدعت گزاری جدیدی داره می کنه
بر اساس عرف سازمانی و قوانین و بالا بردن انگیزه کارکنان یک سازمان ، سازمان مؤظف است اماکن رفاهی در خور و شایسته ای رو برا کارکنان خود مهیا نموده ولی متأسفانه از سال ۸۸ این قانون همراه دیگر قوانین به فراموشی سپرده شده ،
این معنی ش اینس که سازمان هیچ ارزشی برای کارمندانش ندارد طبق گفته انها اهداف شرکت مهمه ولو به هر قیمتی
هر مدیری که اومده یک میخ به تابوت مخابرات زده و رفته اون از سراییان که پاداشها را قلع و قمع کرد و این از جناب صدری که اماکن رفاهی را به این روز انداخت
چیزی نمونده به خواندن فاتحه برای مخابرات با این مدیران
سلام.
موضوع فشار به پرسنل مخابرات و تضییع حقوق آنان نظیر افزایش هزینه اماکن و فروش بی رویه اماکن رفاهی دیگه باید رسانه ای بشه. و همه مردم بشنوند چون هنوز که هنوزه وقتی داخل اجتماع مردم میشی تصور میکنند کارمند مخابرات مثل قبل توانمند هست غافل از اینکه در دهه اخیر و هرروز که میگذره تصمیمات و مصوبات غلط استخوانهای کارکنان مخابرات را خرد کرده و هیبت همه را شکسته.
یعنی کار بجایی رسید که کارکنان مخابرات به لحاظ استفاده از اماکن رفاهی از فرهنگیان و کارکنان بیمه ایران و سایر نهادها ضعیف تر و ذلیل تر شدند.. رسانه ای کردن این تصمیمات غلط میتونه گزینه بدی نباشه..
استدلال غلط و فریبنده ای که آقایان دارند اینه که این افزایش هزینه جهت بازسازی اماکن هست.
اولا خرید چهارتا پتو و ملحفه و یک فلاش دستشویی اینقدر هزینه نداره…
دوما خانه آخرش همه ما حاضریم یکبار نفری مثلا A تومان از حقوق مان کم کنید و صرف بازسازی کنید..
اما واقعیت اینه و همگان واقفیم که موضوع بازسازی نیست…هدف نهایی فروش این اماکن و جلب رضایت سهامدار.! و……. هست.
سلام
ببخشید ۴۰۰ تومان برا سه شب مهمانسرا مگه چند حساب کردند
جناب صدری و تیم مدیریتی ایشان چه قصد و نیتی دارند ، نکنه جناب ظریفی آزاد در مسائلی مالی مشورت میدهند به دکتر ، یا اینکه اون بنده خدایی که عضو هیئت مدیره بانک پارسیان هست تصمیم به افزایش نرخ گرفته و اجرای کرده
دوستان تشکل ها باید اقدام فوری در این مورد و فروش اماکن و املاک بگیرند ، تا دیر نشده
مدارا کردن با این تیم مدیریتی خیانت است بخودمان ،
سال ۹۸ شیش ماه اولش داره به پایان میرسه ، پاداش شیش ماه دوم سال گذشته و سال قبلش رو پرداخت. نکردن ، مناسبت ها رو همچنین ، اماکن رفاهی رو دارند میفروشند ، اونایکه مونده که وضعیت نابسامانی داره ، تازه نرخ هارو چندبرابر کردند، خدا به دادمان برسه با این تحریم ها اگه ادامه داشته باشه حقوق رو پرداخت کنند جای شکرگزاری داره
چرا پاداش شش ماهه دوم ۹۷ پرداخت نمی کنند ولی هر روز مدیران خودشان پاداش میگرند اگر وضع مالی شرکت خوب نیست باید برای همه باشد
آقای سردبیر وهمکاران سلام،
پس از گذشت شش ماه از بازنشستگی قصد چند روز استراحت را داشتم .سه هفته قبل از حرکت با مراجعه وتکمیل فرم گفنتد که برای۶/۲جا نداریم و۶/۸را انتخاب کنم.یک هفته بعد چند روز به اداره رفاه زنگ زدم جواب ندادن که مجبور شدم به اداره بروم.وگفتن وقت جواب دادن تلفن را نداریم ..سه نفر شاغل
گفتم من ۶/۱حرکت می کنم اگر جا گرفته شد لطف کنید چند روز زودتر اطلاع بدهید تا در رشت برنامه ریزی کنم.چهارشنبه ۶/۶ساعت۱/۳۰ به من تماس گرفتند که بیا اداره نامه را برای۶/۸بگیر.گفتم من در اتوبوس برگشت هستم ومن در شیراز از شما خواهس کردم که زودتر اطلاع دهید اگر هم شیراز بودم به این سرعت نمی توانستم بلیط تهیه کنم حداقل دیروز یا صبح تماس میگرفتید تا بلبط نگیرم ومجبور به باز گشت نباشم.
حال آیا این روش پذیرش درست است از شیراز چگونه خودم را برای ۶/۸ به رشت می رساندم ظرف یک روز.
یعنی سفر بر نامه ریزی و تهیه امکانت نمی خواهد.تازه اگر باهواپبما هم بخواهی بری آیا آنروز پرواز هست.
البته گفته این همکار برای فروش اماکن صحت پیدا می کند چون با این روش امکان استفاده نیست.قبلا”یک هفته قبل از حرکت اطلاع داده می شد ولی حالا یک روز قبل اطلاع داده می شود تا نتوانی کاری انجام دهی. سپاس
مکان اقامت صرفا اشاره به این دارد که فرد مسافر میخواهد مشکل اقامت کردن و ماندنش در یک محل جدید یا غریب را برطرف کند. هر فرد مسافری که به هر دلیل تفریحی یا تجاری یا زیارتی یا درمانی سفر می کند و خود مکان ماندن ندارد لاجرم می باید با پرداخت پول یک جایی را برای خود دست و پا کند. ولی آیا مکان رفاهی نیز همین معنا را می دهد؟ در مکان رفاهی فرد از امکانات رفاهی سازمان خود در شهر غریب بهره برداری می کند. این مکان نه برای درآمدزایی بلکه برای رفاه کارکنان ایجاد و یا خریداری شده است. مکان اقامت به انتخاب و هزینه مسافر است در صورتیکه مکان رفاهی در اختیار و با هزینه سازمان است. مخابرات بعد از اینکه بخش نامه کرد که اماکن رفاهی را بفروشد و زشتی تصمیم خودش را متوجه شد حالا می خواهد با تغییر اسامی و ابزار فرهنگی زمینه را برای فروش اماکن رفاهی و در ادامه سودجویی ها و اضافه خواهی های سهامدار در مقابل قشر ضعیف و مظلوم کارمند فراهم کند. همکاران مطمئن باشند گران کردن هزینه پرداختی اماکن رفاهی و پس از آن تغییر نام این اماکن به اماکن اقامتی باعث استفاده نکردن همکاران از این اماکن می شود و سهامداران مخابرات توجیه فروش این اماکن را پیدا خواهند کرد. لطفا به هوش باشید و نگذارید این رویه ادامه پیدا کند.
آقای فرقانی لطفا بفرمائید در سایت HR لفظ اماکن رفاهی را سرجایش برگردانند.
متن شما فوق العاده است ولی من دو سه بار خوندم تا فهمیدم
سلام چه خبر از پاداش
سلام جناب سر دبیر
شما در مورد هر مشکل ریز یا درشتی که همکاران اعلام میکنند یه نظری ,یه خبری , یه پیگیری میکنین و به صورت کوتاه هم که شده نتیجه رو میگین ولی در مورد مشکل پرداخت هزینه های درمانی توسط بیمه دانا که حق و حقوق تضییع شده همکاران رو الان هفت ماهه پرداخت نکرده و خیلی از همکاران هم از شما میخوان که پیگیر باشین و خبری بهشون بدین هیچ خبری در این مورد به همکاران نمیدین میشه بفرمائیدچرا و جریان چیه؟