استان شما برای بازنشستگی (آخر93) چه می کند؟
[box type=”shadow” ]
مخابرات ما – دست پخت بازنشستگی در هر استانی طعم و طرح خود را خواهد داشت. هر استانی بنا به شرایط و سلایق خود , بنوعی کارکنان منتظر بازنشستگی را تجهیز خواهد کرد. لذا از شما می خواهیم تمام رفتارهای استانی خود را در اینجا ثبت کنید تا مدیران بخوانند, بدانند, و برای مشکلات احتمالی , راهی بیایند. [/box]
هر خبر استانی, با نام اولین ارسال کننده ثبت می شود.
[box type=”shadow” ]صبوری…
اینجا خوزستان است
وام پایان خدمت، پاداش قانونی، پاداش تشویقی و ذخیره مرخصی در ۱۰ قسط از خردادماه ۹۴
صادر شده و اعلام گردید.
متقاضیان واجد شرایط تا پایان سال ۹۳ مهلت دارند ثبت نام نمایند.
کارکنان ۹ درصدی سخت و زیان آور همانند کارکنان ۷ درصدی با توجه به بخشنامه های صادره قبلی سازمان بازنشستگی کشوری و با ارائه حکم سخت و زیان آور اداره کار مشمول بازنشستگی خواهند بود.
[/box]
[box type=”shadow” ]
آخرین خبرها در مورد اخباربازنشتگی براین اساس است که مدیران استانهای مختلف معاونان مالی را به تهران از چند روز قبل فرستادن تا هیئت مدیره مخابرات ایران را در مورد نداشتن بودجه کافی در مورد پرداخت پاداش به همکاران در استانهای مختلف و بست نشینی در مخابرات ایران آنهامکلف نمایند که تمام اقساط ازصفر تا صد در ۱۲ قسط به صورت کشوری در تمام ایران اجرا گرددکه و بخشنامه ای هم در این مورد در تهران مخابرات ایران تصویب شده که در کار تابل امضا وجود دارد و شنبه به دست استانها خواهد رسید و خبرهایی دیگری نیز است که باید تا روز شنبه صبر کرد
[/box]
بوشهر هم خبرهایی هست:
[box type=”shadow” ]امیر هوشنگ خوتجه پوذ …
سلام
دراستان ما بوشهر تعهد گرفتند که تا ابان ماه ۹۴ هیچ گونه اعتراضی نکنیم ضمنا برای جانبازان هم تا حالا بصورت عادی و طبق بقیه پرسنل میباشد.
[/box]
این خبر را از لرستان بخوانید:
[box type=”shadow” ]
با سلام به دوستان عزیز.
اولین قسط بازنشستگی تشویقی در لرستان پرداخت شد. از مدیر عامل {جناب مهندس قبادیان} و مسئولین مالی استان لرستان کمال تشکر را داریم.
امیدواریم مشکل اون چند نفر از همکاران عزیز ۷ درصد هم حل شود.
[/box]
مازندران کاملا در ابهام است.هیچ تصمیمی را به اطلاع نرسانده.فقط بازنشست میکند.
[box type=”shadow” ]مازندران…
مازندران هم قرار هست ۲۸ اسفند به بعد احکام بازنشستگی را صادر کند / با چه شرایطی معلوم نیست
[/box]
خوزستان می گوید پولی ندارد به بازنشسته ها پرداخت کند, برای آن برنامه ای هم ندارد:
[box type=”shadow” ]محسن از اهواز …
سلام
طبق گفته بچه هایی که مستقیما با مدیر عامل خوزستان در خصوص این تعهد نامه صحبت کرده اند، مدیر عامل بهشون گفته پول نداریم بهتون بدیم، بازنشستگان سال ۹۲ رو هم وام گرفتیم دادیم و برای شما ۲۰۰ نفر هم حساب کردیم چیزی حدود ۳۳ میلیارد و ۲۰۰ میلیون تومان نیاز به پول هست!
جالبه شرکتی که پول نداره، میخواد با زور تعهد گرفتن کارکنان خودش رو بازنشسته کند.
[/box]
از استان خراسان رضوی هم این خبر مخابراه شده است:
[box type=”shadow” ]حر …
آخرین خبر از بخشنامه بازنشستگی در خراسان رضوی
متقاضیان باید فرمی را تکمیل نموده و موافقت خود را با نحوه دریافت پاداش بازنشستگی تا بیستم اسفند اعلام کنند. شرایط پرداخت پاداش:
۱_ پرداخت پاداش سنوات قانونی آخر اردیبهشت ۹۴
۲_ پرداخت پاداش تشویقی و سایر مطالبات در ۶ قسط از آخر خرداد ۹۴ و برای جانبازان در ۴ قسط
[/box]
این خبر از اهواز و خوزستان رسیده است:
[box type=”shadow” ]محسن از اهواز …
با سلام
بازنشستگی تو خوزستان در شرف انجام است قراره ۲۵ اسفند ۹۳ احکام رو برای حدود ۲۰۰ نفرصادر کنند البته پاداش رو گفتند تو ۱۰ قشط پرداخت میشه و باید بازنشستگان تعهد بدهند و تازه اولین قسط رو اول خرداد ۹۴ پرداخت میکنند .
[/box]
سایت استان تهران هم همینقدر توضیح داده:
[box type=”shadow” ] استان تهران
سردبیر جان بخشنامه تهران هم اعلام شد. البته روی سایت مخابرات استان تهران خوب توضیح داده نشده بود، فقط گفته شده مثل سال گذشته[/box]
متاسفانه خبری که از استان خراسان جنوبی داشتیم تایید شد.احتمالا خراسان شمالی هم همین راه را میرود.این کار واقعا جوانمردانه نیست! نه تنها جوانمردانه نیست بلکه قانونی هم نیست!
[box type=”shadow” ] امید … از خزاسان جنوبی
با سلام. جای شما خالی، در خراسان جنوبی هم بخشنامه اعلام شده است و از همه تعهد گرفته اند که کل مطالبات، اعم از ذخیره مرخصی و پاداش سنواتی و تشویقی، همه را طی ۱۲ قسط و در طول سال ۹۴ پرداخت نمایند و کارمندحق هیچگونه اعتراضی را ندارد. و هرگونه ادعای بعدی در خصوص اقرار اشتباه یا فساد درخصوص جمیع مندرجات پیش گفته را از خود سلب و ساقط می نماید.
[/box]
البته گمان نکنید که این مانده مرخصی همان مرخصی های قبل از 88 است.یعنی کارمند از خودش حق هر شکایتی را در هر موردی حتی تفاوت مرخصی قبل از 88 و … را سلب میکند.
اقای باطنی چشم شما روشن!
*****************
این خبر از استان سمنان بسیار جالب است و متاسفانه بعضی از استانها در حال اجرای آن هستند. بنظر نمی رسد این کار جوانمردانه باشد:
[box type=”shadow” ]علی از استان سمنان …
در استان سمنان تعهد نامه دادند امضا کنیم که بعد از بازنشستگی از مطالبات مرخصی و تفاوت رفاهیات خبری نیست و پادش و سنوات را ۱۲ماه پرداخت کنند و برای وام پایان خدمت نیز زمان اعلام نکرده اند
[/box]
[box type=”shadow” ] استان مرکزی ..
استان مرکزی یک ماه فرصت دادند تا تقاضا کنند سنوات و مرخصی پرداخت میشود و پاداش بر ج ۵ سال ۹۴
[/box]
[box type=”shadow” ]سعيد … خراسان رضوی
سلام
در استان خراسان رضوی هم نامه بازنشستگی به همکاران رسید.شرایطش مثل گذشته است و فرقی ندارد.
در این نامه تاکید شده است که:
الف- رعایت مفاد مصوبه قبلی ضروری است.
ب- مهلت تحویل درخواست های بازنشستگی تا تاریخ ۱۳/۱۲/۱۳۹۳ خواهد بود.
ج- تکمیل فرم شماره ۱ و همچنین درخواست تمایل استمرار بر صندوق بازنشستگی کشوری (برای دارندگان بیمه کشوری)
د- در صورت جایگزینی فرزند پاداش تشویقی پرداخت نمی شود اما بقیه پاداش طبق قانون پرداخت میگردد.
و- کسانی که قبلا فرم درخواست بازنشستگی تشویقی را تکمیل کرده اند لازم نیست مجددا فرم را تکمیل کنند.
ه- کسانی که قبلا در فرصت یک ماهه خود، فرم بازنشستگی تشویقی-اختیاری را تکمیل کنند.این افراد بصورت عادی طبق مقررات می توانند بازنشست شوند.
ضمنا در مورد پاداش تشویقی و سنواتی به همکاران گفته شده است که استان خراسان رضوی تلاش میکند این مبالغ را بصورت نقدی و پس از بازنشستگی به آنها بدهد.
[/box]
[box type=”shadow” ]همکار گلستانی …
در استان ما هم تدارک لازم برای بازنشستگان فراهم شده. تا نیمه اول اسفند همه تسویه نموده و از پانزدهم به بیمه بازنشستگی معرفی خواهند شد
و سنوات پس از تسویه حساب یکجا پرداخت میشود
و پاداش تشویقی طی شش فقره چک و تا تاریخ سی ام شهریور ۹۴ در حساب خواهد بود.
[/box]
[box type=”shadow” ]ن … استان هرمزگان
سلام. بخشنامه بازنشستگی در هرمزگان بر روی پیپرلس اومده. هیچ چیز مشخص نیست. اعلام نکردند که آیا پاداش قانونی در اردیبهشت یا خرداد و یا پاداش تشویقی در ۵ یا ۶ قسط؟ سکوت مطلق!
[/box]
[box type=”shadow” ]توضیح کوتاهی از استان فارس رسیده است:
در استان فارس :
اول: یک تعهد می گیرند که پاداش تشویقی بصورت قسطی و معادل آخرین حقوق بدهند.
دوم: تعهد دیگری می گیرند که کارمند مدعی تعویض صندوق بر اساس قانون بورس نباشد.
در ضمن هیچ تعهدی هم برای خود قائل نیستند که چگونه و کی مطالبات کارمندان را بدهند. البته قبل از بخشنامه قسطی کردن پاداش تشویقی، مدیران مورد نظر خود را طبق قانون بازنشست کردند و درجا تمام مطالبات را دادند. [/box]
[box type=”shadow” ]۱۳۹۳/۱۱/۲۰ در ۲۱:۳۸
در استان ما قرار شده سنوات قانونی راهمزمان پرداخت و تشویقی را طی پنج ماه
یعنی تا مرداد۹۴ پرداخت نماید وتسویه همکارانیکه درخواست داده اندبرابر تاریخ بازنشستگی از ۱۵ اسفند شروع وتاپایان سال ترک خدمت خواهند نمود[/box]
[box type=”shadow” ]همکار – آذربایجان شرقی :
بخشنامه بازنشستگی در آذربایجان شرقی صادر شد.
پاداش قانونی در اردیبهشت ۹۴،
پاداش تشویقی در ۱۲ قسط پرداخت خواهد شد.
[/box]
[box type=”shadow” ]همکار از کاشان:
نامه بازنشستگی استان اصفهان امروز ابلاغ شد. کلیه همکاران با هر مدرکی که بالای ۳۰ سال سابقه دارند مشمول طرح می شوند و تا ۹۳/۱۲/۱۳ فرصت درخواست دارند. سنوات آنها یکماه بعد از دریافت حکم بازنشستگی بطور کامل پرداخت می گردد. پاداش تشویقی + وام پایان خدمت نیز ۳ ماه بعد از حکم پرداخت می شود،
به موارد گفته شده باید اضافه کنم که این طرح شامل حال افرادی نمیشود که سال گذشته نیز می توانسته اند بازنشسته شوند. این دوستان باید بطور عادی بازنشسته شوند.
دیگر اینکه جانشینی فرزند بجای پدر هم همچنان به قوت خود باقی است.[/box]
[box type=”shadow” ]همدانی 1 و همدانی از استان همدان:
طرح بازنشستگی بالای ۳۰ سال در همدان هم اجرا شد و از افرادی که در شرف بازنشستگی هستند درباره پاداش تشویقی و سنوات ازشون تعهد گرفته می شود که در ۵ قسط متوالی پرداخت بشود. حتی سنوات را یه جا نمی دهند.[/box]
این هم طرح جالبی است.اخیرا بجای اینکه طرف بدهکار تعهد بدهد تا در مهلت مقرر بدهی اش را پرداخت نماید از طرف طلبکار تعهد میگیرند که تا تاریخ مشخصی صدایش در نیاید وگرنه … راستی وگرنه چی؟!
با سلام. میشه توضیح بدین که یه کارمند با 25 سال کار، 2 سال سربازی و 20 درصد جانبازی، چه مراحلی رو برای بازنشستگی باید طی کنه؟ بنده بیمه خدمات درمانی هستم. رفتم کارگزینی استانم (کرمان) میگن شما نمیتونی.
سوالتونو منتقل ميكنم به بخش پاسخ به سوالات اداري و مالي. همكاران جواب ميدن.من تخصص مالي و اداري ندارم
در استان سمنان، بعد از گرفتن فرم درخواست و ثبت در سیستم دبیرخانه، با درخواست بازنشستگی اختیاری تشویقی موافقت نشده است. علت را گفته اند عدم تکافوی نقدینگی. تبریک به عملکرد مدیران که یکی شرکت و چند نرخ.
نوع مدرک خود را ذکر میکنید؟
میخواهم بدانم به چه چیزی اولویت داده اند
سلام
مگر چاره ای داریم؟ هرچه بگویند باید انجام دهیم. ولی به نظر من به خاطر پرداخت سود سهام و مواردی که در اردیبهشت و خرداد داریم، شرکت نمیتواند پول بپردازد، وگرنه پاداش را نیز میپرداخت.
برای شرکت که این پولها رقمی نیست، ماشا الله وضع شرکت در کل خوب است و مشکلی نیست.
حالا ببینید همه استانها تا آخر خرداد تسویه میکنند. آنان حداکثر زمان را گفته اند که اگر دیر شد همکاران ناراحتی درست نکنند. انشاءالله خیر است. یعقوبیان
حسن آقا
شرکت وضعش خوب است اما برای دیگران
اینها پولی نیست
ولی وقتی وام 6 درصد بازنشستگان پس از یک سال پرداخت نشده باید چه بگوییم؟
بگوییم وضع خوب است؟
از تهران کمی که دور میشویم اوضاع افتضاح میشود. شاید خودم هم مثل شما اینو زیاد درک نمی کردم, اما این اواخر بخوبی فهمیدم.
سلام سردبیر محترم
امشب سعی کردم یه دور کامل تو سایت بزنم. واقعا راست میگویید. و من آگاهی از این وضعیت همکاران نداشتم. فقط میتوانم بگویم متاسفم. شرکتی که روزی بعد از نفت پر درامد ترین بود، الان به فلاکت افتاده، یا میخواهند اینگونه نشان دهند.
سلام جناب سردبیر، در بخشنامه ی بازنشستگی تشویقی ذکر شده افرادی که به جای پدرشان استخدام می شوند به صورت قردادی موقت استخدام می شوند. همچنین در آزمون استخدامی گذشته ی مخابرات استخدام ها به صورت قراردادی مدت معین اعلام شده بود. لطفا در مورد این دو نوع قرارداد و تفاوت های این دو توضیح دهید؟-با تشکر
من سوال شما رو میذارم در بخش پاسخ های کارشناس مالی و اداری
ولی توصیه من به شما اینه که خودتونو درگیر این اصطلاحات نکنید. اینها در این سطح که گفتین, تعیین کننده نیست
آره لطفا جواب ایشون رو بدین تا ما هم از دلنگرانی برای فرزندانمون خلاص بشیم.
سردبیر عزیز لطف کن این را برامون توضیح بدهید
ممنون از لطفتون
بنام خدا
سردبیر جان بحضورتان عرض می نمایم که در استان تهران تعهد می گیرند که نیمه دوم اردیبهشت ۹۴ مطالبات پاداش بازنشستگی پرداخت می شود. نکنه که واقعا پاداشه پا داشته با شه و پا به فرار بذاره و یک مشت کارمند دختر دم بخت رو بدبخت کنه ها…………….
خدایا نوکرتم رحم کن!
تعهد میدن یا میگیرن؟
من نمی فهمم, اونا بدهکارن و میخوان پول شما رو بدن لذا باید متعهد به پرداخت در زمان خودش باشه.
چرا باید تعهد بدین؟
ضمن اینکه, شما دارین تعهد میدین, اون چرا باید به تعهد شما عمل کنه؟
شما فقط تعهد میدین که تا اردیبهشت صبر کنید ولی اونا چی؟
بسمه تعالي
با سلام و احترام به استحضار مي رساند مشكلي كه ما در خراسان رضوي در رابطه با سابقه خدمت و احتساب سنوات با آن مواجه شديم به قرار زير است. ممكن است اين موضوع در استان هاي ديگر هم باشد:
تعداد زيادي از همكاران قديمي (استخدامي دهه 60 و 70) در بدو استخدام به علت طول كشيدن مراحل صدور حكم استخدامی تا گرفتن اولين حقوق، كليه كسورات حق بيمه تامين اجتماعي سهم كارمند و كارفرما بصورت يكجا با ديگر كاركنان در ليست مطالبات با يك چك كلي پرداخت شده است؛ ولي به علت اختلاف بين حسابداري سازمان تامين اجتماعي و مخابرات، اين فاصله زماني مورد تاييد آنها نبوده و جهت اصلاح آن خواستار ارسال مدارك از طرف مخابرات بوده اند؛ كه متاسفانه بدليل نداشتن بايگاني و دپو شدن پرونده ها در طبقه چهارم اداره پست مشهد اين امر هنوز محقق نشده است و باعث شده تا تعدادي از همكاران با ناميد شدن از طرف مخابرات فرم ادعاي سابقه (تامين اجتماعي) پر كنند.
با توجه به اینکه هزينه زيادي بابت اين امر به بيمه بايد پرداخت شود در صورتي كه قبلا هم از حقوق كارمند و هم سهم كارفرما پرداخت شده ولي به علت نداشتن سابقه و اسناد حسابداري آن به اين مشكل برخورده است.
از طرف ديگر پاداش هاي براي بازنشستگي بر اساس زمان حكم استخدام مي باشد نه بر اساس زمان پرداخت بيمه، و اين باعث شده كه عده اي از همكاران كه تا بحال براي اين منظور اقدامي نكرده بودند و به اين تصور بودند كه خب چند ماهي بيشتر كار كنند، با اين مشكل برخورد كرده اند كه پاداش آنها كم ميشود، مثلا بجاي 30 روز 27 روز پاداش بگيرند.
نابغه های مریخی
گویند ایرانی ها از هوش سرشاری برخوردار هستند. این کاملا درست است، ولی نمیدانم چرا مدیران ارشد و تصمیمگیر شرکت مخابرات هوششان مریخی است!
ایرانی جماعت با تبعیض مشکل دارد، جانش را میدهد اما زور و تبعیض را نمیپذیرد. در سال 92 نوابغ مخابرات با رو کردن بخشنامه بازنشستگی و پله بندی آن، نبوغ مریخی خود را به منصه ظهور گذاشتند. میگویید نه؟ پس ادامه مطلب را بخوانید:
در سال 92 به کارکنان با خدمت 33 سال 14 روز پاداش تشویقی پیشنهاد شد. اگر یک کارشناس با گروه 17 را در نظر بگیریم حقوق ماهیانه اش میشد 1900000تومان. پس نتیجه میگیریم که شرکت شاهکار کرده و 30 میلیون تومان به صرفه و صلاح شرکت کار کرده است.
همان کارشناس، به دلیل تبعیض مقاومت کرده و بازنشسته نشده.
در سال 93 با افزایش حقوق 2400000 با احتساب رتبه حقوق گرفته که با اضافه کردن جیره و مسکن و نهار و سرویس و جمع بهره وری و عیدی و هزینه درمان و…… ماهیانه 4 میلیون تومان و فقط در سال 93 مبلغ 48 میلیون تومان برای شرکت هزینه حقوق و مزایا داشته است؛ بعلاوه اینکه با افزایش حقوق میزان پاداش دریافتی اش در سال 93 نسبت به 94 مبلغ 12 میلیون تومان افزایش داشته است. اگر 94 را نیز محاسبه نماییم، چیزی حدود 70 میلیون تومان دیگر به هزینه شرکت اضافه میشود و همان کارشناس اگر در نیمه نخست سال 95 بازنشسته شود، با احتساب همه موارد بالا 40 میلیون تومان دیگر هم برای شرکت هزینه دارد.
در پایان اگر مشکل صندوق بازنشستگی اش هم حل شده باشد و به سلامتی بازنشسته شود 170 میلیون تومان برای شرکت هزینه مازاد داشته است؛ و با توجه به بی انگیزگی و مقاومت در برابر رفتار تبعیض آمیزی که نسبت به نسلی از کارکنان که بار توسعه شرکت را بر دوش داشتند، به اندازه ارزنی برای شرکت مخابرات کار نکرده است.
آیا بهتر نبود مدیران نابغه ما، همان سی میلیون تومان را به کارمندشان می دادند و کارمند با رضایت شرکت را ترک میکرد و به سازمانی که تمام عمرش را صرف توسعه و تعالی آن کرده بود افتخار میکرد؟
سلام
یه سوال از سردبیر عزیز و دوستان دارم
میگن برای جایگزینی فرزند یه جلسه در تهران قراره برگزاره بشه که در اون جا مشخص می کنند کدومیک صلاحیت دارد یا نه
می خواستم بدونم این جلسه قراره کی تقریبا برگزار بشه؟ و اصولا منطقشان برای تایید یا رد چیه؟
ممنون
جز شرایط عمومی, و همان رشته ها و شرایط اعلام شده چیز دیگری نباید باشه و من هم نشنیدم.
سردبیر جان سلام. در مورد مشاغل سخت و زیان آور:
آیا ما که در زمان دولتی بودن از سال ۷۱ تا ۷۷ سختی کار میگرفتیم میتونیم روی اون اقدام کنیم؟ با توجه به اینکه ۷٪ بودیم و بیمه آن پرداخت شده یا نه
اگر اداره کار در آن زمان یا حالا اونو جزو مشاغل سخت پذیرفته باشه بله.
اون سختی کار فیش با این یکی فرق میکنه
سلام
ببخشید که حتی سلاممان نیز گرم نیست، چون شرکت ما را به حدی بی انگیزه و دلسرد نموده که حتی سلاممان نیز بوی گرمی ندارد. من خیلی متاسفم که با تمام خونگرمی ای که در تمام همکارانم شاهد بودم، اکنون با روزمرگی و بی تفاوتی آنها نسبت به امورات شرکت مواجه هستم. چرا همکارانی که روزی برای اینکه بگویند کارمند مخابرات هستند افتخار میکردند و مغرور بودند، آلان نه از آن افتخارات چیزی باقی مانده و نه کسی به مخابراتی بودنش مغرور است! نمی دانم اشکال کار کجاست.
جناب مهندس پور رنجبر ماشینی را روشن کردند که فقط تا مسافتی خاص میتوانست حرکت کند و بعد از آن با هل دادن کار میکند و دیگر کارایی خود را از دست داده.
همه ما می توانیم فرمان دهیم اما نمی توانیم فرمانده خوبی باشیم. مدیران شرکت نیز متاسفانه فقط خوب فرمان میدهند ولی فرمانده هان خوبی نیستند.
مهندس ابراهیمی صدرآبادی! جنابعالی در مقطعی از زمان اداره امور را بدست گرفتید که زمان مناسبی نبود. حضرتعالی دست به تغییراتی زدید ولی متاسفانه این تغییرات هیچ نتیجه مثبتی برای کارکنان نداشت. نمونه بارز این اقدامات اجرای مجدد بازنشستگی تشویقی است، که در استانهای محرومی مثل خوزستان هنوز هیچگونه اقدامی در این خصوص صورت نگرفته و همکاران منتظر یک معجزه هستند که شاید این معجزه بدست مهندس آرمات اتفاق بیفتد.
خوزستانی که سرشار از گنجهای الهی است مردمانش منتظر معجزه انسانها هستند. هنوز همکاران همچنان منتظرند که ببینند آینده فرزندانشان را مدیران شرکت چگونه رقم خواهند زد. امیدورام که مدیر عامل مخابرات خوزستان نیز بتواند آینده خوبی برای همکاران و خانواده شان رقم بزنند و هرچه زودتر تکلیف همکاران را روشن کنند.
سردبير گرامي! اين چه مدل بازنشستگي ميباشد؟ هر كه سي سالش شده مثل همه ادارات ديگه بازنشست بشه تا جوانها بيان سر كار و اين وضعيت بيكاري تا حدودي رفع بشه. به گوش مسئولين برسانيد.
لابد یک اشکالی در کارشون هست که اجرا نمی کنن دیگه.
سلام
ببخشید پدر بنده تابستون سال آینده بازنشسته می شه
برای جایگزینی فرزند باید چه زمانی مراجعه کنیم؟
آخه یکی از کامنت ها نوشته بود که تا پایان همین سال وقت داریم
لطفا بررسی بفرمایید
باتشکر
تا پایان سال نه!
تا چند روز دیگه.
البته برای کسانی که در حال حاضر مشمول بازنشستگی میشن.
بقیه افراد باید صبر کنن تا مشمول بشن.
اون زمان اگر طرح باقی بود ثبت نام کنن, اگر طرحی نبود صبر کنن تا اعلام بشه.
توصیه میکنیم با امور اداری استان در ارتباط نزدیک باشید چه بسا اسم پدر شما همین حالا هم در لیست باشه
سلام در مازندران هم چند روز است بخشنامه ابلاغ شده مهلت درخواست تا 13/12/93 است چگونگی پرداخت پاداشها و وام مشخص نشده اما بعضی که چند هفته پیش باز نشست شده بودند پاداش قانونی را یکجا و پاداش تشویقی را در اقساط 10 ماهه گرفته بود اما برای دوره جدید توضیحی نمی دهند فرصت زیادی نمانده خیلی از پرسنل که مشمول بخشنامه هستند حتی جانبازها تقاضا نداده اند یکی از علتها نامشخص بودن زمان پرداخت پاداش هاست
در خراسان كساتي كه سي سال خدمت كرده اند سي ماه پاداش استحقاقي وكسانيكه بيش از سي سال خدمت كرده اتد به ازاي هرسال شش ماه پاداش كم وحتما قبل از عيد ديگر بايد بروند والا همان استحقاقي هم نيست
این دوره که کاهش پاداش نداریم.
همه باید سر 30 سال بازنشست بشن
بقیه دوره قبلی شدن
واقعا حیف است که مدیر عامل محترم و کارآمد لرستان عوض شود و بجای ایشون مدیر عامل استان فارس به لرستان بیاید.
از آقای مهندس قبادیان که برای اجرای بازنشستگی تشویقی زحمات زیادی کشیدند کمال تشکر را داریم.
سردبیر جان بخشنامه تهران هم اعلام شد. البته روی سایت مخابرات استان تهران خوب توضیح داده نشده بود، فقط گفته شده مثل سال گذشته. و ما ۲۸ ساله ها باید بمونیم. حالا چیکار کنیم؟ این خبرنگار شما کجاست من یه سلامی به ایشان بکنم؟! شوخی کردم! دست همه شما درد نکنه. ممنون
شماره شو بهت میدم.
یه دو سه روزی هست که از دم دستم دور شده.
ولی بد نیست بدونید که از سال گذشته بحث 28 ساله ها بطور جدی مطرح شده، ولی هرگز دقیقا بحث رفتنشون نشده.
ولی گروهی که بشدت دنبالش بودن امیدوار بودن که امسال بتونن انجامش بدن.
ولی ظاهرا نتونستن. خبر خبرنگارم هم مال خبرهای داخلی داخلی داخلی بوده.
دستش درد نکنه خسته نباشید
سلام. در استان خراسان انشالله خبري از تشويقي كه اصلا نيست، و استحفافي هم با صد قسط!
بله؟
چی میگین؟
نه بابا.
دوستان و همکاران عزیز در شرف بازنشستگی
با سلام
دو مسئله مهم و اساسی که نبایستی فراموش شود یکی ایثارگری سربازی و دیگری مشاغل سخت و زیان آور است.
در مورد ایثارگری سربازی چون قوانین از سالها قبل توسط مقام معظم رهبری و فرمانده کل قوا طی ابلاغیه -11/40/206-ط به مورخ 21/10/88 اعلام شده و تاکنون توسط مخابرات اجرا نشده، قطعا قابل پیگیری است.
در مورد مشاغل سخت و زیان آور هم با توجه به اینکه برای همکاران عزیز و جوانتر در شرف درست شدن است، با استناد به آن می توان پیگیری لازم را انجام داد.
سلام. در تهران ابلاغیه بازنشستگی تشویقی اعلام شد. شرایط مانند سال گذشته است و نحوه پرداخت مشخص نشده است.
باز هم بعضی ها بگن در تهران هوای کارکنان رو دارن!
اگه داشتن که من حالا چهل بار بازنشسته شده بودم
با سلام. جای شما خالی، در خراسان جنوبی هم بخشنامه اعلام شده است و از همه تعهد گرفته اند که کل مطالبات، اعم از ذخیره مرخصی و پاداش سنواتی و تشویقی، همه را طی 12 قسط و در طول سال 94 پرداخت نمایند و کارمندحق هیچگونه اعتراضی را ندارد. و هرگونه ادعای بعدی در خصوص اقرار اشتباه یا فساد درخصوص جمیع مندرجات پیش گفته را از خود سلب و ساقط می نماید.
این خبرو شنیده بودم ولی آنقدر غیر واقعی بود که بعید میدونستم اجرا بشه.
کارمند حق هر شکایتی رو در هر حالتی از خودش سلب میکنه ….
ای وای ..
سلام آقای سردبیر
به آقایون بگو خودتان بخشنامه صادر میکنید و خودتان لغو میکنید؟! حداقل به خودتان احترام بگذارید.
بخشنامه بازنشستگی از طرف خودتان لغو شده. سه روز از پاداش تشویقی کم کرده اند.
لطفا این مورد را بگوش دست اندرکاران و آقای باطنی برسانید .
ممنون
چشم.
بهیچ وجه این سه روز نباید کم شود.
زمان اجرای بخشنامه , از همین حالاست و کسی با تاخیر فرم پر نکرده.
اون زمانی که به دوستان سایت میگفتم, حتی به زور هم شده برین فرم بازنشستگی پر کنین بخاطر همین چیزها بود.
این امر فقط کار استان شماست ربطی به تهران ندارد