ویژه کلیه کارکنان شرکتی (3) – برای نوشتن به صفحه جدیدی مراجعه کنید.
[box type=”info”]برای نوشتن کامنت و دیدگاه جدید لطفا به این صفحه بروید.
صفحه ویژه نیروهای خدمات اول(4)[/box]
1598000cookie-checkویژه کلیه کارکنان شرکتی (3) – برای نوشتن به صفحه جدیدی مراجعه کنید.
سلام متن بخشنامه ۱۳۴۶۱۸ جهت اطلاع سردبیر محترم جهت پیگیری لازم
مدیران کل محترم تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان ها
سلام علیکم
به منظور برقراری عدالت مزدی و احای تبعیض مزدی و پرداخت مزد مساوی برای کار هم ارزش در شرایط یکسان در راستای اجرای ماده (۳۸) قانون کار و مقاوله نامه بنیادین شماره (۱۰۰) سازمان بین المللی کار و اجرای صحیح ماده (۸)دستور العمل شماره (۳۶)روابط کار به شماره ۱۷۶۱۳۳ مورخ ۹۲/۱۰/۰۹ موضوع الزام پیمانکاران بهتبعیت از طرح طبقه بندی مشاغل مصوب پیمان دهنده موارد ذیل به آگاهی می رسد:
۱-با توجه به مقررات دستور العمل مذکور پیمانکاران مکلفند هریک از کارکنان خود را که برای انجام امور پیمان به کارگاه هایی که کارگران پیمان دهنده اصلی در آن مشغول به کارند معرفی می نمایند براساس شغل و وظایف عملی آنان مطابق با طرح طبقه بندی مشاغل شرکت پیمان دهنده تطبیق داده و ضمن صدور قرارداد کار منطبق با طرح طبقه بندی مشاغل،مزد و مزایای قانونی آنان را بارعایت ضوابط مقرر پرداخت نمایند.
لازم بذکر است این بخشنامه چند بند دارد در بند ۳ نیز ذکر شده:
۳-رسیدگی به اختلافات بین پیمانکاران و پیمان دهنده و کارگران پیمان دهنده ناشی از عدم اجرای موارد فوق الذکر در صلاحیت مراجع دادگستری می باشد
اینو قبلا منتشر کردیم.
تبصره 14 قانون بودجه سال ۹۴
ب- صندوق تأمين اجتماعي موظف است كارگزاران و پيمانكاران حقيقي و افراد حقوقي و ساير افرادي كه به عنوان كارگر يا تحت هر عنوان ديگري طرف قرارداد مخابرات روستايي مي باشند (موضوع جزء “و” بند 16 قانون بودجه سال 1389 كل كشور) را پس از واريز حق بيمه سهم كارگر توسط كارگزار و پيمانكار (كارگر) و تا زمان فروش سهام مديريتي براساس قانون تأمين اجتماعي و قانون كار تحت پوشش بيمه قرار دهند.
وزارتخانه هاي ارتباطات و فناوري اطلاعات، تعاون، كار و رفا ه اجتماعي و امور اقتصادي و دارايي، ملزم به رفع مشكلات اجراي بند 64 قانون بودجه سال 1391 كل كشور مرتبط با كارگزاران مخابرات روستايي هستند و شركت متولي (شركت مخابرات ايران) مكلف به
استمرار بيمه، پرداخت حق بيمه سهم كارفرمايي و قرارداد مستقيم با كارگران، پيمانكاران و كارگزاران روستايي طبق شرايط و ضوابط مقرر در قانون كار مي باشند.
رعايت شرايط و ضوابط مقرر در قانون كار مانع از استمرار پرداخت حق بيمه موضوع اين بند نمي شود.
با سلام. اینه درستش: در ضمن کارگزارا 10000 نفرن تقریبا، نه 2500 نفر.
با سلام خدمت همه همکاران گرامی و سردبیر عزیز
قبلا خوب بود هر از چندی یک جواب به سوالات ما از طرف مهندس پوررنجبر در این سایت داده می شد اما مدیر جدید دریغ از یک جواب؟!!!!!!!!!!!!
سردبیر در استان لرستان کار نیروهای شرکتی و مخابرات به شکایت به استانداری و ادره کار و … کشیده شده برای اجرای طرح طبقه بندی مشاغل و چند مورد دیگر. چرا مدیران ارشد مخابرات در فکر این که این حرکات به بدنامی مخابرات ختم می شوند نیستند؟ چرا نیروی کار متخصص و با تجربه و سابقه خود را در نمی یابند؟
همانطور که همه میدانیم نیروهای رسمی مخابرات ایران تا 4 سال آینده فقط حدودا 10 درصد باقی خواهند ماند و بقیه بازنشست خواهند شد تازه اگر مشاغل سخت و زیان آور که نیروهای رسمی هم کارشان در استان لرستان به شکایت کشیده شده تایید شود زودتر خواهند رفت. مخابرات را تمام ملت ایران بعد از شرکت نفت پردرآمدترین شرکت کشور می دانند و این کارها برای این شرکت بزرگ خوب نخواهد بود.
از مدیران مخابرات ایران میخواهم که اول اعتبار این شرکت و دوم ما نیروهاش شرکتی را دریابند.
از اين حرفها گذشته دوست من.
گاهي لازمه نفر سومي بين دو نفر حكم كنه.اينكه اشكالي نداره.
مخابرات يه شركت خصوصي است. ممكنه شما، من يا هر كسي بره شكايت كنه تا نفر سومي بعنوان قاضي نظر بده.
اين چندان هم بد نيست.نگران مخابرات نباشين. با دو تا شكايت آبروش نميره.كار خودتون رو بكنين
سلام
چرا متن بخشنامه ای که گذاشتم رو نمیذارید؟
تا بحال این اولین کامنت است که بنام شرکتی خوش خبر دریافت کرده ام.
عزیز من قبلا هم من گفتم که این سردبیر هر چی که براش بصرفه رو انتشار میده
هرگز به نفع ما شرکتیها قدمی بر نمیداره
با سلام
کسی از بخشنامه 134618 مورخ 93/07/16 اداره کار خبر داره؟
آیا اجرایی شده؟
خدا کنه بخشنامه لغو نشه
سلام جناب سردبیر
امروز یه فرم نظرسنجی که تنظیم کننده اش مخابرات ایران بود دادند که پر کنیم.
در مورد وضعیت حقوق و رضایت از شغل
مگه مخابرات به نیروهای بخش خصوصی هم اهمیت میده؟ اصلا این نظرسنجی وقتی هیچ تأثیری نداره چرا کاغذ بیخودی حروم میکنن؟
یعنی نمیدونن بزرگترین مشکل بخش خصوصی حقوقه؟ یعنی نمی دونن ما ماهی 690 هزار تومن حقوق می گیریم؟
حالا يه بار هم از شما نظر خواستن! ببين چقدر اذيت ميكني؟
سلام دوستان. وقتي داشتم وبگردي ميكردم به صفحه شركتي هاي بانک ملي رفتم. واقعا مخابرات در حق نيروهاي شركتي خيلي ظلم ميكنه، من كه حلال نخواهم كرد. براي شركتي هاي بانک به غير از حقوق، وام دو ميليون دو و نيم درصد، وام پنجاه ميليون تومان مسكن، اضافه كاري، براي همه نيروها استفاده از امكانات رفاهي، واريز مبلغ 500 به بن كارت نيروها و خيلي چيزهاي ديگه …، واقعا بايد به مديرانشون احسنت گفت. مثلا مديرانشون جلسه گذاشتن و خروجي جلسه تصویب وام پنجاه ميليوني به نيروهاي شركتي و در جلسه ديگه مصوب كردن هر شركتي علاوه بر حقوق قانوني خودش به ازاي هر سال سابقه مبلغ سي هزار تومان بايد اضافه دريافت كنه. دوستان نظرتون چيه؟ بياييد مديرانمون رو با مديران اونا مقايسه كنيم! من كه از بدي هايي كه مديران مخابرات در حقم كرده نخواهم گذشت. با تشكر از سردبير مهربان كه اين صفحه و محيط را در اختيارمان گذاشتن تا حرفهاي دلمان را بزنيم.
لااقل آدرس شو بنویسید.
اونا احتمالاً یه سردبیر باحال تر از سردبیر ما دارند
خب پس چرا شما نرفتی؟
احتمالا اونا در انتخاب باحال تر اشتباه کرده بودن.مگه نه؟
با سلام، سردبیر جان خودتو به اون راه نزن
چشم.
سلام. من شرکتی بانک ملی هستم. عزیزم وقتی سایت رو چک میکنی نظرات زیر اون رو هم بخون. تمامی این چیزایی که گفتی همش شایعه هست. قراره این کارا بشه، ولی تا الان که نشده. ما همه شرکتی ها مثل همیم. اگه وضعیت ما اینجور که شما گفتید باشه دور از جون مریضیم بگیم ما رو استخدام کنید؟
آقا حسين من پرسيدم. اين دوستمون هم تو وبلاگ ديدن و همش صحت داره. اگه به شما ندادن دليل نميشه كه تصويب نشده. مهم اينه كه تصويب شده، يه تعداد استفاده كردن، يه تعداد هم در دست اقدام. ولي در مخابرات حقوق حداقلي رو به زور ميدن، چه برسه به اين جور چيزا!
با سلام
چرا شرکت خدمات اول مخابرات با همه شرکتهای مخابراتی کشور قرار بسته ولی در استان گیلان تاخیر افتاده است ؟؟
ظاهرا گیلان خودش مایل به عقد قرارداد نیست.
سلام سردبیر محترم
یه مقدار راهنمایی ازتون خواستم، البته اگه امکانش هست و اطلاعاتی دارید:
من یه سالی هست تو بخش سوئیچ یکی از مراکز sc مشغول به کار شدم و دنبال استخدام رسمی تو یکی از ارگان های نظامی بودم که مراحل استخدامیشو کامل کردم. خواستم بدونم به نظر شما آینده نیروهای شرکتی تو این مراکز در شبکه نسل جدید NGN میتونه خوب باشه یا نه؟ یا اینکه به کل از چرخه شبکه خارج میشن؟
دوست من
من یه بار یکی رو راهنمایی کردم هنوز هم گیر دارم.
اون یه نفر جای دیگه کار ثابت داره, کارمند دولت هست و… ولی هنوز هم که هنوزه, کامنت میذاره و میگه «اگه مخابرات شرکتی ها رو رسمی کنه من از تو نمیگذرم…»
می بینی؟
خود شما شرایط جاری رو ملاحظه نمی کنید؟ برای مخابرات سیستم جدید و قدیم مگر چه فرقی داره؟
اگر جایی کار خوب و ثابتی پیدا کردین بنظر من برین.
ولی باز هم خودتون میدونین فردا مدعی من بیچاره نشین!
مگر دست خود گیلان هست که ببند یا نبندد؟ یعنی مخابرات ایران نمی تواند هیچ فشاری بیاورد؟ شما بفرمایید مگر مخابرات گیلان از مخابرات ایران دستور نمیگیرد؟
یک سئوال دیگر: اقای سردبیر شما خبری از امتحان استخدامی مخابرات ندارید؟ آخر در سال 91 که مخابرات کشور 2500 نفر نیرو گرفت، قرار بود بعد یک سال 2500 نفر را با آزمون جذب کند، ولی تا الان خبری نیست. آیا در سال آینده امتحان استخدامی وجود دارد یا نه؟ تو رو خدا تحقیق کنید و به ما جواب دهید.
لطفا جواب سئوالها را بدهید.
در تصحیح سوالم بگویم که قرار بود یک سال بعد 2500 نفر دیگر را از طریق ازمون استخدام کند
مخابرات ایران از طریق رئیس هیئت مدیره فشار آورده , بیش از این جواب نداده. استانها باید تابع تصمیمات هولدینگ باشند , ولی از طرفی استانها شرکتهای مستقلی هستند کسی نمی تواند کاری را به زور بخواهد , ولی از طرفی حکم مدیر عامل از هولدینگ صادر میشود , لذا …. فعلا که جواب نداده.
نه گزینشی هست , نه صحبتی. هیچ حرفی از سال آینده نیست. مشکلات امسال آنقدر زیاد هست که کسی بفکر برنامه برای سال بعد نیست. هیچ خبری نیست. هیچ برنامه ای هم نیست.
با سلام خدمت سردبیر گرامی
سردبیر عزیر چرا یک نفر که بازنشسته ی مخابرات است دوباره با وی قرارداد با مبلغ هنگفتی بسته می شود .؟طبق کدام اصول ؟ مگر ایشان چه کاری برای مخابرات اردبیل کرده اند که این همه قدرت رادست گرفته و هرکاری که می خواهد انجام میدهد .مگر شرکت خدمات اول یک طرح سراسری نیست ؟ مگر همه نباید تحت پوشش این شرکت قرار گیرند. ؟این آقا چه کاره است که زندگی همه ی کارکنان بخش خصوصی را با بی عدالتی به تباهی کشانده است .ایشان بازنشسته ی مخابرات است و با کدام اصول دوباره با شرکت قرار داد می بندد . ؟ از خانه ی سازمانی مخابرات برای اسکان خودش استفاده می کند این مگر سهم بیت المال نیست ؟ …در سفر ریاست محترم جمهور به اردبیل که آبروی مخابرات اردبیل را زیر سوال برد و مردم نمی توانستند کد مربوطه را که مختص ارتباط مردم با ریاست محترم جمهوری بود را بگیرند.
چرا نگهبانان تحت پوشش خدمات اول قرار گرفته اند و لی در همان زمان قسمت فنی مخابرات دوباره به مناقصه گذاشته می شود . ؟مگر خدمات اول قدرت مقابله با ایشان را ندارد . چرا مدیرعامل محترم مخابرات ایران این موضوع را پی گیری نمی کنند.
جناب سردبیر لطفا جانب انصاف را رعایت کرده و بدون تغییر چاپ نمایید. پیشاپیش از مساعدت جناب عالی کمال تشکر را داریم .
سلام
اینکه یک نفر بعد از بازنشستگی، باز هم عضو هیات مدیره استان و در عین حال مرد شماره 1 می باشد به ما نیروهای شرکتی اصلا ربطی ندارد. مدیران شرکت مخابرات ایران مصلحت شرکت خودشان را خوب میدانند.
اما ما نیروهای شرکتی حق داریم که بفهمیم چرا بر خلاف بخشنامه شرکت مخابرات ایران باز هم این بازنشسته عزیز و بزرگوار مخالف شدید خدمات اول است و اجازه نمی دهد بخش بزرگی از نیروهای شرکتی استان تحت پوشش خدمات اول قرار گیرد ( تعداد اندکی از نیروها تحت پوشش خدمات اول رفت صرفا بخاطر اینکه گفته شود این استان هم تحت پوشش خدمات اول قرار گرفت ) .
متاسفانه این عزیز بزرگوار حتی 8 نفر نمایندگان نیروهای شرکتی را هم که صرفا جهت سوال و اطلاع از دلایل مخالفت با خدمات اول به حضور ایشان رفته بودند با وضع زننده ای از اتاقشان اخراج کردند .
ظاهرا میگویند اگر شرکتی ها تحت خدمات اول بروند سودآوری شرکت کم میشود ( ایشان از جنس امور مالی هستند و طبیعی است نگران کاهش سودآوری شرکت باشند ) اما با کمال تعجب قراردادهایی که با پیمانکاران محلی بسته میشود گرانتر از خدمات اول در میاید با اینکه چیزی عاید کارکنان شرکتی نمی شود و گاها حداقل حقوق قانون کار را نیز دریافت نمی کنند .
مثال : نظارت و پشتیبانی تغذیه نیرو و کولرهای گازی استان به مبلغ 221 میلیون تومن سالانه با 5 نفر به پیمانکار داده شد که اکثر مصالح نیز بعهده اداره می باشد .
نگهداری Omc و سالن دستگاه با 18 نفر نیرو به مبلغ حدود 400 میلیون تومن سالانه به پیمانکار داده شد که مصالح و تعمیر کارتها هم بعهده مخابرات است .
که در هر دو مورد گرانتر از خدمات اول است، با اینکه برای کارکنان وضعیت اسفبار است .
قراردادهای قستمهای دیگر هم به همین شکل است .
سلام سردبیر جان
امروز هفتم هست و حقوق نیروهای شرکتی خوزستان پرداخت نشده
التماس دعا داریم
با سلام سردبیر خسته نباشید. در مورد مرخصی زایمان، که برای نیروهای رسمی 9 ماه و برای نیروهای بخش خصوصی 6 ماهه است و در صورت درخواست 9 ماه باید 3 ماهه را مرخصی بدون حقوق بگیرند ولی رسمیها 9 ماه حقوقشان هم سرجاش میباشد. آخر بچه های رسمی و شرکتی هم فرق تا این حد؟ پیگیری میفرمایید؟
این قوانین خاص بیمه هاست.نباید فرق کنه.
گذشته از اون در دوران بستری یا مرخصی حقوقشونو باید از بیمه بکیرن نه از محل کارشون.اجازه بده اول پرس و جو کنم.
اینا هیچ ربطی به مخابرات نداره.
سلام. لي لي جون كدوم استاني؟ از كجا مطمئني كه مرخصي ما 9 ماهه؟ چون من كه رسمي هستم چند روز ديگه 6 ماه مرخصيم تموم ميشه و بايد برم. اگه از حرفت مطمئني بگو كه من هم استفاده كنم عزيزم.
آقاي سردبير سلام
گفته ايشون درسته؟ لطفا اگه درسته بگيد كه من پيگير شم تا بتونم استفاده كنم.
مرسي
نه بابا.من هم 6 ماه رو شنیدم و دیدم.
ولی خب ایشون لابد یه چیزهای بیشتری میدونن.من چی بگم!
عجالتا شما تشریف ببرید سر کار خیلی به شما خوش نگذرد!
ضمنا مبارک است!
قانون 9 ماه براي ادارات دولتي هست، ولي چون مخابرات دولتي نيست، اين مرخصي براي تمام همکاران مخابرات رسمي و غير رسمي 6 ماه هست.
در ضمن تولد ني ني هاي خوشگلتون مبارک. ايشالله قدمشون پرخير و برکت باشه.
سلام
با اين بلبشويي كه در مديريت شركت مخابرات مي بينم، نمي دانم مشكل را با كه در ميان بگذارم. لذا با شما مطرح مي كنم تا شايد به نحوي به يكي از مسئولين همراه اول منعكس گردد و عدالت جاري شود.
فرزند من در يكي از استانها اپراتور 9990 است و علي رغم سختي كار آن چون به درآمدش نياز دارد همچنان به كار در اين سايت ادامه مي دهد. چند تا مشكل وجود دارد كه به ترتيب با شما درميان مي گذارم :
1- هيچ قراردادي با ايشان منعقد نمي شود و تنها رابطه حقوقي وي با شركت متبوعش پولي است كه هر از چند گاه به حسابش واريز مي شود.
2- هيچ حداقل دستمزدي برايشان وجود ندارد و نحوه محاسبه دستمزدشان ركوردهايي است كه پاسخگويي مي كنند.
3- به ازاي هر ركوردي كه پاسخگويي كنند و مطابق استاندارد تعريف شده باشد حدود 2000 ريال يعني دويست تومان بايد دريافت كنند كه آن هم در هيچ قراردادي ذكر نشده است.
4 – به ازاي هر مكالمه اي كه از نظر سوپروايزر صحيح تشخيص داده نشود مبلغ 400000 ريال يعني چهل هزار تومان جريمه مي شوند كه اين هم در هيچ قراردادي ذكر نشده است.
خيلي خيلي ناعادلانه است و انسان از اين بي عدالتي احساس خفگي بهش دست ميدهد.
جالب اين است كه هيچ مسئولي هم پاسخگوي علت جريمه ها نيست و هر يك ديگري را مقصر معرفي ميكنند.
جالب تر اين است كه استان مذكور به ازاي هر ركورد، مكالمه مبلغ پانصد تومان از شركت همراه اول دريافت ميكند ولي حق اپراتورهاي خودش را پرداخت نمي كند، بلكه آنان را جريمه هم ميكند.
متاسفانه از بازرسي ها هم كاري بر نمي آيد و فقط امنيت شغلي اپراتورها به خطر مي افتد.
انسان نمي تواند باور كند كه اينگونه بي عدالتي ها براي اقشار ضعيف جامعه وجود داشته باشد، ولي متأسفانه واقعيت دارد.
از شما تقاضا دارم به نحو مناسب اين مطلب را به اطلاع مسئولين همراه اول برسانيد.
خدا به شما خير دهد كه حداقل محيطي براي درد دل كاركنان ايجاد كرده ايد.
با سلام. سردبیر جان سری قبلی که متن منو نگذاشتی. دلیلشو نمیدونم چرا اینکارو کردی. ولی میخوام بگم تا کی باید با حداقل حقوق بسازیم؟ هر وقتم که اعتراض کردیم گفتن سرتونو بزارید پایین و کارتونو بکنین، همینه میخاین نمیخوان بسلامت. پس عدالتی که شماها دم ازش میزنین کجاست؟ هر وقت صحبت از اضافه کار میشه میگن نمی تونیم اینکارو بکنیم، ولی باید اضافه کار بکنیم. از مدیران خدمات اول مخابرات میپرسیم میگن مدیران استانی باید لیست به ما بدن. از مدیران استانی می پرسیم میگن اصلا همچین آیتمی نداریم. حالا ما باید کدومشو باور کنیم؟ لطفا پیگیری کنید
بابا جا پول ندارن به رسمی ها حقوق بدن از حقوق همه رسمی ها 200 تومان کم کردند اونوقت شما توقع اضافه کاردارید
سردبیر جان سلام
قبل از سفرم پیامی با موضوع اضافه کاری نگهبانان کرجی و تهرانی فرستادم
حالا که نظرات را خواندم دیدم عزیزانی که نظر دادند بیشتر صحبت نگهبانان رسمی را میکنند. ولی منظور من نگهبانان غیررسمی شرکتی است (حالا طرف قرارداد با پیمانکار استانی یا خدمات اول). نگهبانان غیررسمی هستند که 170 ساعت اضافه کاری میگیرند. کاش مخابرات ایران بین نگهبانان شرکتی تبعیضی قایل نمیشد.
بنظرم کامنتها هم مربوط به نگهبانان شرکتی بود.به میزان حقوق توجه کنید.
ضمنا اون کامنت دیگرتون رسید صمیمانه تشکر میکنم.حرف دیگری نمی تونم بزنم.بسیار بسیار ممنونم
کارگزار یکی از مراکز روستایی در استان اردبیل (مرکز آبی بیگلو) که با اداره قرارداد مستقیم داشت و حدود 900 هزار تومن حقوق میگرفت اخراج شد و کار او را به پیمانکار با مبلغ 3/5 میلیون تومن دادند.
دلایل اخراج؟
این افراد باید بدونن دیگه حق خروج از مرکز بدون مرخصی رو ندارن و ….
اینا نظر من نیست بعنوان توصیه دارم میگم.بهانه دست کسی ندن.
درسته. باید برای رفتن به اصلاح خرابی، منتظر ماموریت ارسالی از طرف اداره باشن و…
سلام
سردبیر عزیز لطفا ایمیلتان را چک کنید
چشم
با سلام خدمت عزیزان
مشکل عدم پرداخت اضافه کاری و حق شیفت و غیره، مختص این چند تا استان نیست. توی استان ما اردبیل هم به لطف هیئت مدیره ی محترم، از همان ابتدای کار چیزی بنام اضافه کار و حق شیفت و غیره برای مجموعه ی نگهبانی معنی نداشته. یعنی نه تنها ما، بلکه قبل تر از ماها هم ندیدند. عصاره ی جوانی نیروها کاملاً مفت مورد استفاده مخابرات قرار گرفته. یعنی آینده ای بدون پشتوانه. چرا باید توی پرداخت حقوق زیرساخت و مخابرات، که زمانی هر دو یک مجموعه بودند، این همه تفاوت باشه؟ کاملاً سلیقه ای و با شرایط کاری نامناسب. امکان اظهارنظر هم با ابزاری بنام تهدید به اخراج از همه گرفته شده. فقط و فقط به امید روزی که مورد توجه مدیران … قرار بگیریم روزگار سپری میکنیم. خدایا شاهد باش و دریاب ما رو
بچه ها این سردبیر هر چی که براش بصرفه انتشار میده من یه متن 7 – 8 خطی درد دل یه هفته پیش نوشته بودم حذف کرد و فرداییش من اعتراض کردم که چرا حذف کردی گفت متنت زیاد بود حالا این متن همکار خوزستانی که یه صفحه کامله،
تازه قرار بود که در مورد 150 نفر استخدامی تهران و کرج که بعد از مردودی استخدام شدند برامون تحقیق کنه و جواب بده اونم خبری نیست هر باری که یادش میاری میگه کدومو میگی من نمیدونم؟
سلام سردبیر عزیز
امروز از یک منبع موثق که یکی از کارمندان و مسئولین کرج است شنیدم که نگهبانهای کرج ماهی 170 ساعت اضافه کاری میگیرن و بصورت 24 ساعت کار و 48 ساعت استراحت شیفت میدند. اگر محاسبه بکنید ماهی بیش از 110 ساعت بیشتر اضافه کاری میگیرند. ولی ما نگهبانهای خوزستان دریغ از یکساعت اضافه کار، و شیفتهای ما که 12 ساعته بود را 8 ساعته کردند. سه مرتبه با حاج آقا احمدیان مدیر کل حراست مخابرات ایران و آقای گودرزی معاون وی تماس گرفته و درخواست کمک کردیم. نامه کتبی هم برایشان فاکس کردیم و حدود یک سال قبل قول مساعدت دادند ولی هیچ کمکی نکردند.
مخابرات فقط برای تهرانیها و کرجیها و استانهای اطراف آنها خوب شده
وقتی حرفی از اضافه کار تهرانیها و کرجیها میشود همه میگویند بخاطر هزینه های زندگی زیاد در این شهرهاست و مخابرات خود این اضافه کار را میدهد
چه کسی میگوید هزینه های ما کمتر است؟ چه کسی از مشکلات ما خبر دارد که ایتگونه اظهار نظر میکند؟
هزینه های ما کمتر از آنها نیست، شاید بیشتر هم باشد.
سردبیر جان … من یکی از نگهبانان … هستم.
میخواهم هزینه های اضافه ای که ما در کل خوزستان، بر دوش داریم و بالاجبار باید آنها را پرداخت کنیم را بیان کنم و بعد قضاوت با شما:
1- آب: سردبیر جان شما میدانید که ما خوزستانیها و در اکثر شهرهای استان علاوه بر پرداخت قبض آب، باید آب شرب و پخت و پز را بصورت بشکه ای از سوپر مارکتها تهیه کنیم. روزی برای خانواده چهار نفره حداقل دو بشکه 20 لیتری نیاز است.
این بخاطر آلوده بودن و غیر قابل شرب بودن آب لوله کشی است. آیا کذب است؟ لطفا شما تحقیق کنید
2) برق: در تابستان بخاطر هوای حدود شصت درجه، خانواده ها مجبورند حداقل دو کولر آنهم گازی روشن کنند و به خاطر رطوبت بالا، در صورت خاموش کردن کولر نفس کشیدن هم مشکل میشود. در زمستان بخاطر محروم بودن از گاز لوله کشی (در حالیکه خوزستان منبع نفت و گاز است) مجبوریم همه لوازم خانگی را بصورت برقی استفاده کنیم. مثل آبگرمکن و بخاری و هر چیز دیگری که استانهای دیگر بصورت گازی استفاده میکنند. میدانید که مصرف برق آبگرمکن و بخاری چقدر است و این باعث میشه که با قبوض برق سرسام آوری مواجه شویم.
3) گاز: بخاطر محروم بودن از گاز لوله کشی مجبوریم گاز را بصورت کپسولی بخریم. هر کپسول 8500 تومان. برای پخت و پز در ماه چهار کپسول نیاز است. که اگر گاز لوله کشی داشتیم هزینه ما یک سوم میشد.
4) بدی آب و هوا: حتماً شما درباره گرد و خاکهای خوزستان که از عراق و عربستان وارد کشور میشود شنیده اید. که به گفته منابع رسمی به بالای 500 برابر حد مجاز میرسد واین گرد و خاک باعث بیماریهای زیادی در خانواده های ما میشود، خصوصاً بیماریهای تنفسی. و متأسفانه بخاطر وجود مواد رادیواکتیو (بخاطر جنگهای منطقه) سرطان اینجا زیاد است و ما بخاطر این مهمان ناخوانده مجبوریم هزینه های بیشتری برای درمان پرداخت کنیم.
5) هزینه های پزشکی: در ادامه مطلب فوق، بخاطر کمبود و نبود امکانات در بیمارستانها، ما مجبوریم خیلی از هزینه ها را بصورت آزاد پرداخت کنیم. وقتی فرزندمان را دکتر میبریم دعا میکنیم که عکس یا آزمایش و غیره ننویسد. چرا که بخاطر کمبود امکانات یا مجبوریم حداقل یکماه برای آزمایش در بیمارستان نوبت بگیریم یا بصورت آزاد چرداخت کنیم، که بخاطر عزیز بودن جان فرزندمان آزاد را ترجیح میدهیم. ما در اینجا از دفترچه بیمه فقط برای پزشکان عمومی که برای کسب تجربه و سپس رفتن به شهرهای دیگر اینجا کار میکنند استفاده میکنیم. تأمین اجتماعی امکاناتی مانند آندوسکوپی، اکو، سیتی اسکن و غیره ندارند و همچنین پزشکان متخصص بصورت همیشگی در کلینیکها نیستند و همیشه باید ویزیت آزاد پرداخت کنیم. شاید باورتان نشود ولی تحقیق کنید. مثلاً متخض داخلی در کلینیک تامین اجتماعی روزانه فقط ده نفر را پذیرش میکند و همه متخصصین اینگونه اند. ما باید اغلب هزینه های پزشکی را بصورت آزاد پرداخت کنیم، در حالیکه عزیزان تهرانی و کرجی با دفترچه بیمه همه نوع خدمات میگیرند.
باز هم بگویم؟ اینها علاوه بر هزینه های عادی زنگی از جمله کرایه منزل، خورد و خوراک، تحصیل و غیره است.
واقعا عزیزان تهرانی و کرجی خیلی از هزینه هایی که در فوق ذکر شد را دارند؟ ما که با وجود منابع عظیم در استان محروم و در شهرهای مرزی زنگی میکنیم آیا این حقمان است؟
سردبیر از شما خواهش میکنم با مدیر کل حراست مخابرات ایران صحبت کنید تا دعای سیصد خانواده نگهبانان مخابرات بدرقه راهتان شود. تا شاید مدیر کل فکری بحال ما نگهبانان مخابرات خوزستان کند.
ببخشید طولانی شد
فردا عازم کربلا هستم و حتما دعاگوی شما خواهم بود. ممنون.
یادتان نرود چه قولی داده اید ها! کربلا و دعا!
… من مطلب شما را منتشر میکنم.
خوش به حال سردبیر میرن واسش کربلا دعای مخصوص میکنن.راستی سردبیر جان یه چندوقتیه امام رضا مثل اینکه نطلبیده درسته؟
خب به این میگن پارتی بازی دیگه!
بعد میگن ور افتاده!
بعدش هم, نه عزیزم! ترجیح دادم در سکوت خبری برگزار بشه!!
سلام سردبیر جان
حالا که اینطور شد قول میدم اگه زنده موندم دو رکعت نماز هم براتون بخونم البته شما هم باید برای نگهبانان خوزستان کاری بکنید و با مسوولین ذیربط صحبت کنید
ببینید!
من نزدیک به 8 سال است که این سایت رو حفظ کردم.
تا بحال یک جا برای یک نفر شرط نذاشتم!
حالا دو رکعت نماز میخوای بخونی شرط میذاری؟ این انصافه؟ این معرفته؟
ای خدا! دیدی چی شد؟
دیدی؟ …
(حالت گرفته شد؟ خوشت اومد؟ … نمازو میخونی یا همه احساس ها رو بر علیه حضرتعالی تحریک کنم؟!)
از شوخی گذشته چشم! شما نماز هم که نخونی ما کار خودمونو می کنیم عزیز!
باسلام
دوستان خوزستانی این تنها درد شما نیست درد همه کارگران زحمتکش است جایی که حقوق قانون کار کمتر از خط فقر است این همه مشکلات بوجود میاید شما به فکر اضافه کاری هستید ولی ما زیر حداقل قانون کار میگیریم ماه پیش حقوقمان 500000 تومن بود آقایانی که به اصطلاح هیءت مدیره مخابرات هستند کجایند؟ نه برادر خوزستانی من اونا به فکر من و تو نیستند اونا به فکر خودشان هستند.
جناب سردبیر از جنابعالی تقاضا دارم تمام متن مرا نشر دهید متشکرم.
من فقط یک خط که برداشت توهین به هیئت مدیره از آن میشد حذف کردم. اگر مخالف انتشار هستید میتوانم کلا آن را حذف کنم.
جناب سردبیر شما بیشتر از یک خط رو حذف کردید. در ضمن از دیدگاه شما توهین بود. سعی کنید تمام مطلب رو نشر دهید تا مخاطبان خودشون قضاوت کنند.
دوست عزیز
نمی تونم همه چیز رو نشر بدم تا بعدا مخاطبان خودشون قضاوت کنند.
میدونید چرا؟
چونکه فقط مخاطبان نیستند که در صورت شکایت دیگران علیه سایت, برای من قضاوت میکنند بلکه قاضی قضاوت خواهد کرد.
ضمن اینکه من سالهاست بر اساس قضاوت دیگران زندگی نمی کنم. اگر میکردم امروز در سایه راحت زندگی میکردم نه اینکه سایتی منتشر کنم که خطر های زیادی برایم داشته باشد.
قواعد سایت خصوصی را بدون تعارف من تعیین میکنم. چون من باید در واقعیت پاسخگو باشم.
بارها نوشته ام, باز هم میگویم.
با نام و مشخصات واقعی (شماره ای که بتوانم وجود شما را تایید کنم) کامنت بگذارید, همه را بی کم و کاست منتشر میکنم.
نمیشود که شما بنویسید ولی مسئولیتش را من بپذیرم.
با سلام امروز 93/09/17 اما ما هنوز حقوق آبان ماه رو دريافت نكرديم خدا خيرشون بده فقط همينو ميتونم بگم