پاسخ به سوالات مالی , اداری و راهنمایی های اداری

همکار محترم (پسامای عزیز)با سلام
قبل از هر چیز از جنابعالی و سردبیر محترم بابت وقتی که بابت پاسخگوئی و انتشار مطالب همکاران می گذارید تشکر میگردد.اینجانب و سایر همکارانی که در شرایط بنده قراردارند با وجود ارائه مدرک کارشناسی مرتبط با رشته شغلی از سال 91 به بعد هیچگونه تغییری در گروه شغلی و حقوق ایجاد نگریده و تنها در احکام صادره نوع مدرک تحصیلی لیسانس درج شده است. لذا این ابهام همواره وجود دارد که آیا استحقاق دریافت گروه را داریم یا خیر؟ با در نظر گرفتن مثال زیر چنانچه پاسخ مثبت است و شرکت از انجام آن طفره میرود بصورت شفاف همکاران را ارشاد فرمائید از طریق چه مرجعی و چگونه می توانند حقوق حقه خود را مطالبه نمایند.
پس از خصوصی سازی و اجرای طرح طبقه بندی مشاغل با فرض پست حسابدار و 24 سال سابقه خدمت و مدرک دیپلم در گروه شغلی 13 قرار گرفته در حالی که یک همکار قراردادی جدید الاستخدام با مدرک کارشناسی و بدون سابقه خدمتی در گروه 12 حکم صادر شده است .
برداشت این است که چنانچه شرکت مدرک کارشناسی گروه اول را محاسبه نماید با در نظر گرفتن اولین گروه (12) و و سابقه خدمت و صدور هر 4 سال یک گروه بایستی وی را در گروه 17 قرار دهد که متاسفانه در حق این افراد اجحاف نموده است .چنانچه این برداشت صحیح میباشد مستدعی است همکاران ذینفع را برای احقاق حق خود از شرکت راهنمائی فرمائید .

سلام پاداش شش ماهه را بر چه مبنایی پرداخت می کنند؟

اقای سردبیر
با سلام
خواهشمند است این سوال اداری را پاسخ دهید:
اینجانب مدرک فوق دیپلم داشتم (عمران) و در پست سر ناظری مشغول بکار بودم (کارشناسی). که بدلیل نداشتن مدرک کارشناسی هیچگونه مزایایی به من تعلق نمی گرفت و 5 سال در این پست جهادی کار کردم.
حال دو سال است که مدرک کارشناسی عمران را اخذ کرده ام و به مخابرات ارائه کرده ام. کارگزینی، کمیته مشاغل و مدیر عامل تایید کرده و حکم کارگزینی مبنی بر کارشناس مسئول ساختمان و تاسیسات نیز صادر و به اینجانب ابلاغ شده است. در این پست همچنان مشغول بکار می باشم اما باز هم هیچگونه مزایایی به من تعلق نگرفته و در حکم کارگزینی مزایایی گروه 13 که همان مزایای فوق دیپلم است قرار دارد. به کارگزینی که مراجعه می کنم می گویند ما حق دادن گروه را نداریم.
می خواستم بدانم وقتی حکم برایم صادر شده و شغل مطلوب مخابرات است، چرا گروه و مزایای ان را نمی دهند؟ ایا راهی وجود دارد که من از مزایای کارشناسی استفاده کنم؟ لطفا راهنمایی فرمایید
من که مدرکی بالاتر از پست خود ارائه نکردم. حکم سر ناظری کارشناسی است و من هم کارشناسی ارائه کرده ام. حال چرا مزایای آنرا پرداخت نمی کنند؟

سلام- سوال خاصی نداشتم فقط خواستم از سردبیر محترم که ترتیب این کار را داده اند و جوابگویی بسامای عزیز تشکر کنم ممنون از لطفتون .

سلام
انجام اضافه کار در مأموریت منجمله در روز تعطیل، فیمابین کارگر و کارفرما توافقی می باشد.
و پرداخت فوق العاده اضافه کاری در صورتی که در این زمینه در کارگاه عرف و روالی وجود نداشته باشد، موکول به توافق طرفین است و در این مورد در قانون کار مقرراتی پیش بینی نشده است.
در شرکت مخابرات نظر به روال مرسوم و بند 10 دستورالعمل اجرائی مأموریت های اداری داخل کشور موضوع آئین نامه استخدامی و پرسنلی و سیستم حقوق و دستمزد و ضمائم مربوطه، بر اساس صورتجلسه شماره 24/89 تاریخ 30/5/89 هیئت مدیره شرکت مخابرات ایران مدت زمان مذکور مشمول دریافت اضافه کار می باشد.

دستورالعمل اجرائی مأموریت های اداری داخل کشور شرکت مخابرات ایران:
10- هر روز مأموریت برابر یک روز کار محاسبه می شود و در صورت اعزام مأمور در روزهای تعطیل یا خارج از ساعات کار اداری به مأموریت، و یا انجام بخشی از مأموریت در تعطیلات رسمی و یا ساعات غیراداری، مدت زمان فوق مشمول دریافت اضافه کار در مأموریت خواهد بود.

در صورتی که کارگر جهت انجام کار اضافی بکار گرفته شود، علاوه بر پرداخت میزان دستمزد عادی ساعتی، ۴۰% تحت عنوان فوق العاده اضافه کاری بایستی به کارگر پرداخت گردد.
و چنانچه اضافه کار کارگر در روزهای تعطیل و یا جمعه انجام گردد، میزان فوق العاده مذکور ۳۵% خواهد بود.