استان شما برای بازنشستگی (آخر93) چه می کند؟
[box type=”shadow” ]مخابرات ما – دست پخت بازنشستگی در هر استانی طعم و طرح خود را خواهد داشت. هر استانی بنا به شرایط و سلایق خود , بنوعی کارکنان منتظر بازنشستگی را تجهیز خواهد کرد. لذا از شما می خواهیم تمام رفتارهای استانی خود را در اینجا ثبت کنید تا مدیران بخوانند, بدانند, و برای مشکلات احتمالی , راهی بیایند. [/box]
هر خبر استانی, با نام اولین ارسال کننده ثبت می شود.
[box type=”shadow” ]صبوری…
اینجا خوزستان است
وام پایان خدمت، پاداش قانونی، پاداش تشویقی و ذخیره مرخصی در ۱۰ قسط از خردادماه ۹۴
صادر شده و اعلام گردید.
متقاضیان واجد شرایط تا پایان سال ۹۳ مهلت دارند ثبت نام نمایند.
کارکنان ۹ درصدی سخت و زیان آور همانند کارکنان ۷ درصدی با توجه به بخشنامه های صادره قبلی سازمان بازنشستگی کشوری و با ارائه حکم سخت و زیان آور اداره کار مشمول بازنشستگی خواهند بود.
[/box]
[box type=”shadow” ]
آخرین خبرها در مورد اخباربازنشتگی براین اساس است که مدیران استانهای مختلف معاونان مالی را به تهران از چند روز قبل فرستادن تا هیئت مدیره مخابرات ایران را در مورد نداشتن بودجه کافی در مورد پرداخت پاداش به همکاران در استانهای مختلف و بست نشینی در مخابرات ایران آنهامکلف نمایند که تمام اقساط ازصفر تا صد در ۱۲ قسط به صورت کشوری در تمام ایران اجرا گرددکه و بخشنامه ای هم در این مورد در تهران مخابرات ایران تصویب شده که در کار تابل امضا وجود دارد و شنبه به دست استانها خواهد رسید و خبرهایی دیگری نیز است که باید تا روز شنبه صبر کرد
[/box]
بوشهر هم خبرهایی هست:
[box type=”shadow” ]امیر هوشنگ خوتجه پوذ …
سلام
دراستان ما بوشهر تعهد گرفتند که تا ابان ماه ۹۴ هیچ گونه اعتراضی نکنیم ضمنا برای جانبازان هم تا حالا بصورت عادی و طبق بقیه پرسنل میباشد.
[/box]
این خبر را از لرستان بخوانید:
[box type=”shadow” ]
با سلام به دوستان عزیز.
اولین قسط بازنشستگی تشویقی در لرستان پرداخت شد. از مدیر عامل {جناب مهندس قبادیان} و مسئولین مالی استان لرستان کمال تشکر را داریم.
امیدواریم مشکل اون چند نفر از همکاران عزیز ۷ درصد هم حل شود.
[/box]
مازندران کاملا در ابهام است.هیچ تصمیمی را به اطلاع نرسانده.فقط بازنشست میکند.
[box type=”shadow” ]مازندران…
مازندران هم قرار هست ۲۸ اسفند به بعد احکام بازنشستگی را صادر کند / با چه شرایطی معلوم نیست
[/box]
خوزستان می گوید پولی ندارد به بازنشسته ها پرداخت کند, برای آن برنامه ای هم ندارد:
[box type=”shadow” ]محسن از اهواز …
سلام
طبق گفته بچه هایی که مستقیما با مدیر عامل خوزستان در خصوص این تعهد نامه صحبت کرده اند، مدیر عامل بهشون گفته پول نداریم بهتون بدیم، بازنشستگان سال ۹۲ رو هم وام گرفتیم دادیم و برای شما ۲۰۰ نفر هم حساب کردیم چیزی حدود ۳۳ میلیارد و ۲۰۰ میلیون تومان نیاز به پول هست!
جالبه شرکتی که پول نداره، میخواد با زور تعهد گرفتن کارکنان خودش رو بازنشسته کند.
[/box]
از استان خراسان رضوی هم این خبر مخابراه شده است:
[box type=”shadow” ]حر …
آخرین خبر از بخشنامه بازنشستگی در خراسان رضوی
متقاضیان باید فرمی را تکمیل نموده و موافقت خود را با نحوه دریافت پاداش بازنشستگی تا بیستم اسفند اعلام کنند. شرایط پرداخت پاداش:
۱_ پرداخت پاداش سنوات قانونی آخر اردیبهشت ۹۴
۲_ پرداخت پاداش تشویقی و سایر مطالبات در ۶ قسط از آخر خرداد ۹۴ و برای جانبازان در ۴ قسط
[/box]
این خبر از اهواز و خوزستان رسیده است:
[box type=”shadow” ]محسن از اهواز …
با سلام
بازنشستگی تو خوزستان در شرف انجام است قراره ۲۵ اسفند ۹۳ احکام رو برای حدود ۲۰۰ نفرصادر کنند البته پاداش رو گفتند تو ۱۰ قشط پرداخت میشه و باید بازنشستگان تعهد بدهند و تازه اولین قسط رو اول خرداد ۹۴ پرداخت میکنند .
[/box]
سایت استان تهران هم همینقدر توضیح داده:
[box type=”shadow” ] استان تهران
سردبیر جان بخشنامه تهران هم اعلام شد. البته روی سایت مخابرات استان تهران خوب توضیح داده نشده بود، فقط گفته شده مثل سال گذشته[/box]
متاسفانه خبری که از استان خراسان جنوبی داشتیم تایید شد.احتمالا خراسان شمالی هم همین راه را میرود.این کار واقعا جوانمردانه نیست! نه تنها جوانمردانه نیست بلکه قانونی هم نیست!
[box type=”shadow” ] امید … از خزاسان جنوبی
با سلام. جای شما خالی، در خراسان جنوبی هم بخشنامه اعلام شده است و از همه تعهد گرفته اند که کل مطالبات، اعم از ذخیره مرخصی و پاداش سنواتی و تشویقی، همه را طی ۱۲ قسط و در طول سال ۹۴ پرداخت نمایند و کارمندحق هیچگونه اعتراضی را ندارد. و هرگونه ادعای بعدی در خصوص اقرار اشتباه یا فساد درخصوص جمیع مندرجات پیش گفته را از خود سلب و ساقط می نماید.
[/box]
البته گمان نکنید که این مانده مرخصی همان مرخصی های قبل از 88 است.یعنی کارمند از خودش حق هر شکایتی را در هر موردی حتی تفاوت مرخصی قبل از 88 و … را سلب میکند.
اقای باطنی چشم شما روشن!
*****************
این خبر از استان سمنان بسیار جالب است و متاسفانه بعضی از استانها در حال اجرای آن هستند. بنظر نمی رسد این کار جوانمردانه باشد:
[box type=”shadow” ]علی از استان سمنان …
در استان سمنان تعهد نامه دادند امضا کنیم که بعد از بازنشستگی از مطالبات مرخصی و تفاوت رفاهیات خبری نیست و پادش و سنوات را ۱۲ماه پرداخت کنند و برای وام پایان خدمت نیز زمان اعلام نکرده اند
[/box]
[box type=”shadow” ] استان مرکزی ..
استان مرکزی یک ماه فرصت دادند تا تقاضا کنند سنوات و مرخصی پرداخت میشود و پاداش بر ج ۵ سال ۹۴
[/box]
[box type=”shadow” ]سعيد … خراسان رضوی
سلام
در استان خراسان رضوی هم نامه بازنشستگی به همکاران رسید.شرایطش مثل گذشته است و فرقی ندارد.
در این نامه تاکید شده است که:
الف- رعایت مفاد مصوبه قبلی ضروری است.
ب- مهلت تحویل درخواست های بازنشستگی تا تاریخ ۱۳/۱۲/۱۳۹۳ خواهد بود.
ج- تکمیل فرم شماره ۱ و همچنین درخواست تمایل استمرار بر صندوق بازنشستگی کشوری (برای دارندگان بیمه کشوری)
د- در صورت جایگزینی فرزند پاداش تشویقی پرداخت نمی شود اما بقیه پاداش طبق قانون پرداخت میگردد.
و- کسانی که قبلا فرم درخواست بازنشستگی تشویقی را تکمیل کرده اند لازم نیست مجددا فرم را تکمیل کنند.
ه- کسانی که قبلا در فرصت یک ماهه خود، فرم بازنشستگی تشویقی-اختیاری را تکمیل کنند.این افراد بصورت عادی طبق مقررات می توانند بازنشست شوند.
ضمنا در مورد پاداش تشویقی و سنواتی به همکاران گفته شده است که استان خراسان رضوی تلاش میکند این مبالغ را بصورت نقدی و پس از بازنشستگی به آنها بدهد.
[/box]
[box type=”shadow” ]همکار گلستانی …
در استان ما هم تدارک لازم برای بازنشستگان فراهم شده. تا نیمه اول اسفند همه تسویه نموده و از پانزدهم به بیمه بازنشستگی معرفی خواهند شد
و سنوات پس از تسویه حساب یکجا پرداخت میشود
و پاداش تشویقی طی شش فقره چک و تا تاریخ سی ام شهریور ۹۴ در حساب خواهد بود.
[/box]
[box type=”shadow” ]ن … استان هرمزگان
سلام. بخشنامه بازنشستگی در هرمزگان بر روی پیپرلس اومده. هیچ چیز مشخص نیست. اعلام نکردند که آیا پاداش قانونی در اردیبهشت یا خرداد و یا پاداش تشویقی در ۵ یا ۶ قسط؟ سکوت مطلق!
[/box]
[box type=”shadow” ]توضیح کوتاهی از استان فارس رسیده است:
در استان فارس :
اول: یک تعهد می گیرند که پاداش تشویقی بصورت قسطی و معادل آخرین حقوق بدهند.
دوم: تعهد دیگری می گیرند که کارمند مدعی تعویض صندوق بر اساس قانون بورس نباشد.
در ضمن هیچ تعهدی هم برای خود قائل نیستند که چگونه و کی مطالبات کارمندان را بدهند. البته قبل از بخشنامه قسطی کردن پاداش تشویقی، مدیران مورد نظر خود را طبق قانون بازنشست کردند و درجا تمام مطالبات را دادند. [/box]
[box type=”shadow” ]۱۳۹۳/۱۱/۲۰ در ۲۱:۳۸
در استان ما قرار شده سنوات قانونی راهمزمان پرداخت و تشویقی را طی پنج ماه
یعنی تا مرداد۹۴ پرداخت نماید وتسویه همکارانیکه درخواست داده اندبرابر تاریخ بازنشستگی از ۱۵ اسفند شروع وتاپایان سال ترک خدمت خواهند نمود[/box]
[box type=”shadow” ]همکار – آذربایجان شرقی :
بخشنامه بازنشستگی در آذربایجان شرقی صادر شد.
پاداش قانونی در اردیبهشت ۹۴،
پاداش تشویقی در ۱۲ قسط پرداخت خواهد شد.
[/box]
[box type=”shadow” ]همکار از کاشان:
نامه بازنشستگی استان اصفهان امروز ابلاغ شد. کلیه همکاران با هر مدرکی که بالای ۳۰ سال سابقه دارند مشمول طرح می شوند و تا ۹۳/۱۲/۱۳ فرصت درخواست دارند. سنوات آنها یکماه بعد از دریافت حکم بازنشستگی بطور کامل پرداخت می گردد. پاداش تشویقی + وام پایان خدمت نیز ۳ ماه بعد از حکم پرداخت می شود،
به موارد گفته شده باید اضافه کنم که این طرح شامل حال افرادی نمیشود که سال گذشته نیز می توانسته اند بازنشسته شوند. این دوستان باید بطور عادی بازنشسته شوند.
دیگر اینکه جانشینی فرزند بجای پدر هم همچنان به قوت خود باقی است.[/box]
[box type=”shadow” ]همدانی 1 و همدانی از استان همدان:
طرح بازنشستگی بالای ۳۰ سال در همدان هم اجرا شد و از افرادی که در شرف بازنشستگی هستند درباره پاداش تشویقی و سنوات ازشون تعهد گرفته می شود که در ۵ قسط متوالی پرداخت بشود. حتی سنوات را یه جا نمی دهند.[/box]
این هم طرح جالبی است.اخیرا بجای اینکه طرف بدهکار تعهد بدهد تا در مهلت مقرر بدهی اش را پرداخت نماید از طرف طلبکار تعهد میگیرند که تا تاریخ مشخصی صدایش در نیاید وگرنه … راستی وگرنه چی؟!
سلام
در استان چهار محال همه چی مبهمه. نه تعداد اقساط مشخصه، نه چگونگی پرداخت. فقط تلاش مضاعف و مستمر رییس کارگزینی برای گرفتن درخواست بازنشستگی از همکاران عجیبه و مشکوک.
محض اطلاع: در صنایع فولاد اصفهان کارمندانی که زمان بازنشستگی آنها میرسد 1 هفته کلاس با استادهای مختلف از جمله روان پزشک برای آنها می گذارند تا آماده زندگی جدید شوند. اما در شرکت مخابرات اول جنگ روانی با آنها شروع میکنند و برای بقیه عمرشان یک بیمار روانی با اعصاب خورد تحویل خانواده اش میدهند.
سلام
دوست عزیز سلام تو که از همه گفتی از کار گزاران مخابرات هم بگو با 25 سال سابقه وضعیتمانم که خوب میدانی
گفتن بمانیم تا بعد تعطیلات ایا راست میگن یا همش الکیه مردونه صداقتو بنویس
ممنون از اطلاع رسانی که میکنی
پیام جان در این صفحه همکارانی که به بازنشستگی میرسن خبرهای استان خودشونو برای دیگران می نویسن.
ما چیزی نمی نویسیم.
میشه لطفا منظورتونو بنویسین؟ در مورد بازنشستگی سوالی دارین؟
آيا كارکنان ۹ درصدی همانند کارکنان ۷ درصدی مشمول قانون مشاغل سخت وزيان آور ميباشند ؟
بنده 24 سال است كه درشركت مخابرات استان تهران كارمند رسمي هستم اينجانب استخدام كشوري ميباشم.همكاران بنده كه بيمه تامين اجتماعي هستند در حال استفاده از مزاياي سختي كار بوده و با احتساب سختي كار با سابقه بالاي 30 سال در حال بازنشستگي ميباشند در حاليكه بنده با اينكه درهمان محيط سالها كار كرده ام بعلت نوع بيمه ام نميتوانم از مزاياي سختي كار استفاده نمايم.در اين مورد آيا راه كارقانوني وجود دارد كه من بتوانم از طريق آن به حق خود برسم؟
تا بحال بدلیل اینکه میگفتن در مشاغل دولتی کار سخت نداریم (همه مشاغل دفتری است) سختی کار شاملش نمیشد
ولی اخیرا یادمه همکاران میگن طبق قوانین جدید باید شامل حال این دوستان هم بشه.
همکاران عزیز,
اونایی که بیمه خدمات درمانی هستن,
تا بحال استفاده کردن از سختی کار؟
با سلام و خسته نباشید
از سردبیر محترم و تمام دوستان مطلع سوالی دارم
قرار بود یه جلسه ای در تهران برای جایگزینی فرزندان بازنسشته گذاشته بشه، خبر دارید این جلسه برگزار شده یا نه ؟
و کی قراره برگزار بشه، ممنون
من جوابی براش ندارم
دوستان کسی مطلع هست؟
فقط می تونم بگم که باید منتظر بود. چیز دیگه ای نمیشه گفت.
سلام بر همه کاربران گرامی
دوستان عزیز ببینید در خصوص بازنشستگی چطور با سرنوشت همکاران بازی می کنند . مطالبی را که من می نویسم کاملا مستند و قابل پیگیری است.این اواخر من متوجه شدم که برای حقوق بازنشستگی همکاران بصورت سلیقه ایی عمل می شود و اگر کسی اعتراض کند می گویند قانون برای همه یکسان است ، اما وقتیکه پای حساب کتاب میاد وسط اونوقت متوجه می شویداختلاف فاحش حقوق بازنشستگی بین افراد معمولی و افراد مورد عنایت چقدر زیاد است؟ مثلا در استان{لرستان} که یکماه پیش من بازنشست شدم متوجه شدم کسانی که سال 92 بازنشست شده اند و هم رده من بودند{هم از نظر صندوق 7 در صد و هم از نظر پست سازمانی} 300 هزار تومان از من بیشتر میگیرند .ایا شما تعجب نمی کنید؟ مگر اینکه حق بیمه بیشتری {برای دو سال پایان خدمت}برای انها به تامین اجتماعی پرداخت کرده باشند؟که همینطور هم هست.
با درود فراوان و شادباش سال جدید به سردبیر گرامی و همه همکاران مخابراتی
عزیزان همکار
پنج سال از آخرین افزایش اشل حقوقی مخابرات گذشت
در آن زمان خوب بود
ولی الآن چه
از خیلی از سازمانها خیلی کمتر دریافت میکنیم
آیا نباید نسبت به افزایش حقوقمان پیگیر باشیم؟
منصفانه مقایسه کنیم که هم اکنون یک رییس اداره در مخابرات استانها از یک کارشناس زیر ساخت کمتر حقوق میگیرد
از دید آگاهی گفتم وگرنه مدیران ارشد اینرا میدانند و حتما برنامه ای برای آن دارند
با سلام و عرض خسته نباشید به سردبیر و اعضای زحمتکش این سایت
میخواستم عرض کنم بنده در مورخه 93/12/25 بازنشست شدم و علیرغم اینکه تمامی استانها با کمبود نقدینگی مواجه هستند ولی مدیرعامل محترم شرکت مخابرات استان اردبیل جناب آقای مهندس محمد حسینی لطف بزرگ و به یادماندنی در حق بازنشستگان استان انجام داد و سبب خوشحالی بازنشستگان این استان گردید. بدینوسیله از طرف خود و سایر همکاران از ایشان تشکر و قدردانی مینماییم.
چه لطفی کردن؟
اینو ننوشتین که
مازندران ابلاغ بازنشستگی را 93/12/24 صادر /ولی 93/12/28 تحویل اقایان بازنشسته داد بدون هیچ پولی.
هنر کردن.
برن از یسیتان بلوچستان یاد بگیرن.
مدیر عاملش گفته بود کسانی که حکم بازنشستگی شونو گرفتن پاداش سنواتی رو بهشون دادن.حتی کسانی که 28 اسفند حکم خورده, نصف پاداش سنواتی رو گرفتن.
بقیه اش هم بمرور میگیرن
ديروز (27/12/94) تقريبا 150 نفر از همكاران اداره ترك خدمت زده است يعني بازنشست شدند كه حدود 55 نفر از اين همكاران از مشاغل سخت و زيان آور ترخيص شده اند.
مازندران 93/12/24 ابلاغ بازنشستگی را صادر کرد در 4یا 5 قسط از سال 1394
منم تو استان لرستان هستم. دوست لرستانی عزیز! به بنده هیچی پرداخت نشده، حتی طلب خودمان را از صندوق 4% ایثارگران را هم ندارن بدن. من نمیدونم شما چطور گرفتید! شاید شما تو مرکز استانید؟
دوست عزیز ،هم استانی خوب، ما نه تنها پیگیر کار خودمان در مرکز استان بلکه پیگیر کار همکاران در شهرها و توابع استان لرستان بوده ایم. اولین قسط به حساب همه 12 نفری که در بهمن ماه بنا شد بازنشست شوند واریز شده اطلاع از بعضی شهرهای اطراف هم داریم.ای کاش اسم شریفتان را درج می کردید تا بهتر شما را راهنمایی کنم.فعلا ما داریم روی طلب ها ی پرسنل 7 درصد که در حقوق مستمری تاثیر گذار است با مسئولین اداره کل کل می کنیم که الحمداله اونم در حال درست شدنه و مطمئن باش اگر درست نشود به نمایندگی از کلیه همکاران {در شرف بازنشستگی} از هر مرجع قانونی استفاده خواهیم کرد.در خصوص صندوق ایثارگران و صندوق 6 درصد حق با شماست هنوز حساب کتاب نکردند.
اگر چه منم قسط اول بازنشستگی را گرفته ام اما تا امروز 29/12/93 نه تامین اجتماعی به من مستمری داده و نه مخابرات لرستان مابه التفاوت رفاهیات را داده علت هم گویا دیر اقدام کردن مخابرات بوده.ولی باز منتظر می مانیم تا بعد از تعطیلات نوروز ببینیم درست میشه یا اینبار از طریق دیگر اقدام کنم.
حداقل 3 ماهی طول میکشه.اونطوری که شنیدم
سلام اگر بموقع کارها انجام شود بین20 تا 25 روز طول می کشد.ولی اگر در کارگزینی مخابرات و سیستم اداری تامین اجتماعی تعلل صورت گیرد همان می شود که شما فرمودید 2 یا 3ماه طول می کشد.
امروز حقیر به عنوان رئیس یکی از ادارات با کسانی خداحافظی کردم که در طرح بازنشستگی قبلی هر چی بار بود از اون افراد انداختم رو دوش اینا. باور کنید اخلاق خوبی دارم و اصلا اهل حاشیه با افرادم نبودم و صرفا برادری بود و حس بوجود آوردن یک ذوق و شوق کاری! اما متاسفانه بگم یکسال اینا خنده بر روی لبشون نبود تا موقع خداحافظی که از ذوق گریه میکردن!
یادش بخیر قدیمتر ها که چند سال پیش بازنشسته شدن، نقل میکردن از قدیمتر هاشون که: بعد از بازنشستگی اون افراد بعضی ها به صورت اتومات تا مدتها میومدن سرکار و باور نمیکردن که نباید دیگه بیان و با گریه میرفتن خونه.
حالا من موندم با یک اداره شصت هزار شماره، که استعداد نیروی اون از صد و بیست نفر یکدفعه شده بیست نفر (!).
تغذیه نیرو، دیتا، رفع خرابی سیستمی کافوهای نوری و ریاست یک مرکز رو سپردم به یک نفر! هر چی باشه خصوصی شدیم و به تعبیر یک نفر از بزرگان استان، نونمون باید حلال باشه؛ امور مشترکین همراه اول با ثابت به یکنفر سپرده شد؛ مراکز هم فراخوانی شدند که برنامه بدن چکار کنیم که از افراد صبح و بعد از ظهر و شیفت پنجشنبه جمعه کم کنیم و جاهای دیگه استفاده بشن؛ خب تا اینجا اینو داشته باشین؛ برای واگذاری مدارات به یک نفر که الان هم کلی بدبختی داره میکشه، برای جابجاییش پیشنهاد داده شد بهش بگیم ضرورت کار ایجاب میکنه فقط صندلیشو از این مرکز به اون مرکز ببره، وقتی رفت یواشکی کارتابل مدارات رو اونجا بهش بدیم تا سکته نکنه شب عیدی! ؛ ام دی اف ها هم که دیدنی شده و دو تاش تعطیل شده و صد مکاتبه از دو سال پیش کردم که یا استخدام کنن یا واگذار به بخش خصوصی بشه، که هیچ ترتیب اثری ندادن؛ ایندفعه اگر خودم سکته نکنم شانس آوردم، چون قبل از این تمام امورات حراست، قراردادها رو علاوه بر ریاست اداره خودم انجام میدادم، امروز هم لاجرم توی تقسیم کار پیگیری رفع خرابیهای BTS-GSM هم افتاد گردن خودم تا حسابی نونم حلال شه!
حالا واقعا بگید با این مراکز فرسوده و کولر های خراب میشه به صورت omc مراکز را به صورت متمرکز کنترل کرد!؟ این طرحی است که زعمای شرکت استان ما دادن. خداوند از گناه اون نگذره که امروز اشک همه ما رو از نگرانی درآورد و لبخند شادی رو بعد از مدتها در لب اونهایی اورد که حتم دارم یکسال از فشار کار نخندیدند و یکی از همون ها یک روز میگفت از فشار کار رفتم خونه و توی یک بگو مگوی ساده با اعصاب خورد دماغ خانم رو شکستم.
این هم از حقوق های بدرد نخورشون که کفاف ده روز اول ماه رو نمیده! خدای نکرده مگر (…) که با این حقوق از ما بخوان چرخ رو خوب بچرخونیم (البته این حرف همه کارکنان کم بضاعت و واقعا فقیر شده، سیاست های چند ساله مخابراته).
به هر حال العاقل یکفیه الاشاره. ما که خیلی گفتیم؛ ولی واقعا فکری کنید، ما هم که دیر یا زود با سخت و زیان آور و اتمام دوران خدمت میریم. ولی بگم، چهار ساله تست ادواری تعطیل شده و شبکه ها هم فرسوده و توسعه هم که تعطیله و صدای خرد شدن استخونهای این جسد پوسیده گوش فلک رو هم کر کرده. خرج پرسنل نمیکنید اقلا برای جیب خودتون هم که شده تجهیزات خریداری کنید ای با انصافها!
یک چیز بگم جیب خالی کارکنان رو اذیت میکنه، اما دست خالی برای رفع خرابی سیستمها مثل زنده بگور کردن افراد با غیرتیه که سران شرکت هیچوقت اونا رو نشناختن.
والسلام.
رسالتم انجام شد و گفتنیها رو گفتم. خواه پند گیرید خواه ملال!
این آقایان که من دیدم پند که نمی گیرند با گفتن حقیقت دشمن هم میشن-باز هم ممنون که با دل سوخته اینقدر نوشتی
از تشویقی خبری نیست واسحقاقی هم با اقساط ده ساله انشالله
ما برزخیان را کی در می یابید؟
سلام بر دوستان عزیز در شرف بازنشستگی و بازنشستگان محترم.
می خواستم در این محفل گرم و دوستانه و پر افتخار، سوالی را مطرح نموده و نظرات شما را دریافت نمایم،
که چرا شرکت تا این حد نسبت به ما بازنشستگان خسته بی رحمانه برخورد می کند و به نظر شما ما چگونه و با چه زبانی باید به مقامات بگوییم که رنج و فشار و بی مهری شما نسبت به ما غیر قابل تحمل است؟
چگونه به شما بگوییم که بارگرانی را بر دوش گرفته ایم و یاری می طلبیم و از پا افتاده ایم؟
شما ظالمانه بر ما تاخته اید. ما در برزخیم.
ابراهیم عزیز
دوست خوبم
برادرم
راستش را بخواهید من با خودم اینطور به نتیجه رسیده ام تا خودم را آزار ندهم.
با خودم میگویم « مخابرات حالا که دولتی نیست.سهامی است.هر سهمش هم صاحب دارد. هر صاحبش هم آنقدر دارای درایت و هوشیاری هست که سهمش را نگه دارد. باقی میماند ما کارکنان.باید تصور کنیم در یک کارخانه, در یک سرکت خصوصی , با یک صاحب کار خاص , داریم کار میکنیم. او سعی میکند بنفع خودش کار کند.ماهم سعی میکنیم حقوق خودمان را دریافت کنیم.همین.!»
دیگر انتظار ندارم که رفتارها اخلاقی و … باشد. همه چیز تجاری است.
شما در تصمیمات منافع خودتان را در نظر بگیرید و روح و روان خود را آزار ندهید.
آخرین خبرها در مورد اخبار بازنشستگی در (..)
بر این اساس است که مدیران استانهای مختلف معاونان مالی را از چند روز قبل به تهران فرستادن تا هیئت مدیره مخابرات ایران را در مورد نداشتن بودجه کافی برای پرداخت پاداش به همکاران در استانهای مختلف مطلع کنند و با بست نشینی در مخابرات ایران آنها را مکلف نمایند که تمام اقساط از صفر تا صد در 12 قسط به صورت کشوری در تمام ایران اجرا گردد.
و بخشنامه ای هم در این مورد در تهران (مخابرات ایران) تصویب شده که در کارتابل امضاء وجود دارد و شنبه به دست استانها خواهد رسید
و خبرهایی دیگری نیز هست که باید تا روز شنبه صبر کرد.
با اجازه نویسنده خبر و ضمن تشکر از ایشان
چون این خبر کلی است و ارتباطی به نام استان نداشت, با اجازه نام استان راحذفش کردم
سلام
دراستان ما بوشهر تعهد گرفتند که تا آبان ماه ۹۴ هیچ گونه اعتراضی نکنیم. ضمنا برای جانبازان هم تا حالا بصورت عادی و طبق بقیه پرسنل میباشد.
با سلام به دوستان عزیز.
اولین قسط بازنشستگی تشویقی در لرستان پرداخت شد. از مدیر عامل {جناب مهندس قبادیان} و مسئولین مالی استان لرستان کمال تشکر را داریم.
امیدواریم مشکل اون چند نفر از همکاران عزیز 7 درصد هم حل شود.
مشکلشون چیه؟
سلام یک سری طلب از قبل داشتند که نداده بودند و روی حقوق مستمری تاثیر قابل توجه ای داشت، که به لطف خدا و پیگیری همکاران در شرف درست شدن است.
الحمد الله .
آخرین خبر از بخشنامه بازنشستگی در خراسان رضوی
متقاضیان باید فرمی را تکمیل نموده و موافقت خود را با نحوه دریافت پاداش بازنشستگی تا بیستم اسفند اعلام کنند. شرایط پرداخت پاداش:
۱_ پرداخت پاداش سنوات قانونی آخر اردیبهشت ۹۴
۲_ پرداخت پاداش تشویقی و سایر مطالبات در ۶ قسط از آخر خرداد ۹۴ و برای جانبازان در ۴ قسط
ممنونم اضافه کردم
اينجا خوزستان است
بازنشستگي تشويقي با صدور اطلاعيه فوري و ضرب الااجل مخابرات استان با مصوبه هيئت مديره استاني كولاك كرد:
پر نمودن تعهدنامه (..) مخابراتي:
وام پايان خدمت، پاداش قانوني، پاداش تشويقي و ذخيره مرخصي در 10 قسط از خردادماه 94
صادر شده و اعلام گرديد.
متقاضيان واجد شرايط تا پايان سال 93 مهلت دارند ثبت نام نمايند.
كاركنان 9 درصدي سخت و زيان آور همانند كاركنان 7 درصدي با توجه به بخشنامه هاي صادره قبلي سازمان بازنشستگي كشوري و با ارائه حكم سخت و زيان آور اداره كار مشمول بازنشستگي خواهند بود.
کارکنان 9 درصد مشاغل سخت وزیان آور که همکارمان از خوزستان آقای صبوری گفته اند همانند کارکنان 7 درصدی تامین اجتماعی بازنشسته میشوند لطفا بگویید بر اساس کدام بخشنامه ها ومراحل پیگیری چگونه است . در استان فارس که از هر کسی سوال میکنیم بی اطلاع است