پاتوق ما کارکنان رسمی

همکاری داشتم که وقتی من شورکارهای عقب افتاده روزانه ام را می زدم می گفت کارو ولش کن ظهرکه وقت تعطیل شدن است بچسب حالا با این وصف باید ماهم بی خیال کاروفکراین که کی سر برج حقوق میدن باشیم

ناشناس محترم شماهم لطفا وسعت فکر وذهن تان را افزایش دهید و در نوشتارتان دقت لازم را بفرمایید چون کارمند رسمی که 30سال زحمت صادقانه کشیده همچون شما فکر نمیکند وضمنا اینها همه وظایف بوده و اگر چند روزی مسئله ای به تاخیر میافتد یا به گونه ای دیگر میشود هرگز ابهت امور یا فرد شکسته نمیشود – تشکر

سلام سردبیرعزیز چرا مسولین مخابرات هیچ اظهار نظررسمی در مورد طرح بازنشستگی نمی کنندو ساکت هسستند

سلام سر دبیر جان
ببین کارمندان رسمی چقدر ذلیل و خوار شدند ۳۰ سال عمر پر برکت در مخابرات با عشق علاقه کار کردند حال وقت بازنشستگی هست بجای با عزت بیرون رفتن با گریه زاری باید بیرون بروند

سلام به سر دبیر خوش خبر باشید برای منتظران آستانه بازنشستگی

درود بر سردبیر محافظه کار ما:البته امروز واژه محافظه کاربرد دیگری دارد،”بگذریم”سایت خبری شما واقعا”فعالیت خاصی ندارد و تنها به پخش اخبار میگوید ها کفایت کرده است نگذاریم ودیر نیست زمانی که همه اخبار موثق و تائید شده از اتاق جلسات هیئت مدیره بیرون آید وتبدیل به بخشنامه گردد سپس خبرگزاری فعال سردبیر محترم اخبار را اعلام کنند ،چه ها شود و چه بکنند مخاطبین وفادار و پرو پا قرص [این سایت که اینقدرنگران همکارانش است]پذیرفتن ابزار و ادوات تریبون خبری به معنی دارا بودن سیاستهای بخردانه ایست که مسئولین را مجاب به خبر نگرانی کارکنان و کارکنان را بدونه سرک کشیدن به هر گفتمانی تنها منتظر اخبار سایت موجه و موثق خودشان باشند،مرانومید کردید اما به برخی از خصوصیات اخلاقی شما احترام میگذارم و همواره دوستتان دارم.خدا حافظ برای همیشه.

فریبز جان. عزیزم. اگر تمام همکاران هم در کمپینی شرکت نمایند و هزاران امضا هم جمع شود ایا فکر می کنید گوش شنوایی باشد تا به خواسته ما عمل کنند ؟اقایان در هیئت مدیره اینده نگری ندارند که بخواهند هر کاری را به وقت خودش انجام دهند که یکی از کارهای انها همین بحث بازنشستگی است که می توانستند سال قبل روی این موضوع کار کنند و بخشنامه را اول سال ابلاغ نمایند اما ایا این کار را کردند ؟این کار انها مثل این می ماند که شخصی وامی را از بانک بگیرد و قسط ان را نپردازد این یعنی بد حسابی و عدم اعتماد . پس ما چاره ای جز صبر نداریم و امیدواریم که اعضای هیئت مدیره لااقل با این اتلاف وقتی که داشتند انشالله با دادن پاداش متناسب با تورم بتوانند تا حدودی زحمات 30ساله ما را جبران نمایند . این را باید بپذیریم که جناب صدری تنها نمی تواند تصمیم بگیرد اعضای هیئت مدیره هم در این تصمیم هم دخیل است. من که امیدوارم شما هم امیدوار باشید انشالله تا اخر همین ماه یعنی اخر اذر 97 بخشنامه خوشحالی ما خواهد امد و یک نفس راحتی خواهیم کشید . از اقای مهندس صدری هم متشکریم.