ارسال خبر و مطلب برای سایت مخابرات ما
[box type=”shadow” ]مخابرات ما (سردبیر) – دوستان عزیز, از زحمات شما بسیار سپاسگزارم.
جز من و شما کسی این خبرها را نمی بیند. لذا شما هر چه در نظر دارید بنویسید من با شیوه خبری اصلاحش خواهم کرد. در ابتدا حتما نام استان را (در بخش نام) ذکر کنید.[/box]
3025500cookie-checkارسال خبر و مطلب برای سایت مخابرات ما
مشکل اصلی ما در رفتار مدیران مخابرات هست که به یک عادت غلط تبدیل شده است. مدیران دنبال کسانی هستند که برایشان چاپلوسی کنند ، ریاکاری کنند ، اگر خطایی کردند چیزی نگویند ، در پاداش نفر اول خودشان باشند و کسی اعتراض نکند ، در سختیها نفر آخر باشند و کسی اعتراض نکند ، از اطرافیانش از او انتقاد نکند ، مدیر خندید بخندند ، مدیر گریه کرد بگریند، و…
(پیام ادیتور سایت به شما: برای جلوگیری از حذف شدن کامنتتان لطفا نام خود را با فونت فارسی بنویسید.)
با سلام خدمت آقای مهندس آرمات مدیر عامل و رئیس هیئت مدیره شرکت مخابرات استان خوزستان
بابا این همه زحمت برای چی بود , چرا شرمنده مون کردید راضی به زحمت نبودیم به هر حال از اینکه بعد از پنجاه روز در تاریخ 94/02/19 اقدام به پرداخت نفری 500 هزار تومان به حسابمان بابت حقوق فروردین نمودید کمال تشکر و قدر دانی را داریم البته ببخشید به کلمه حقوق توهین کردیم بهتر است بگیم صدقه دادید . تشکر تشکر تشکر تشکر تشکر تشکر تشکر تشکر تشکر تشکر تشکر تشکر تشکر تشکر تشکر تشکر
با سلام و عرض خسته نباشید به شما سر دبیر محترم میخواستم بدانم مگر ارتقائ یک مدرک تحصیلی به همراه مزایا برای جانبازان قانون نیست پس چرا استان فارس این قانون را اجرا نمیکند و فقط به ارتقاء مدرک بدون مسایل مالی اکتفا کرده است. ارتقاء مدرک در حکم کارگزینی بدون مزایای مالی به چه درد میخورد . با تشکر
ابی عزیزم
شرکت فعلا از پول دادن پرهیز داره.
دکترش گفته پول نده.
قول و وعده و پرداخت قسط به بازنشسته ها و … اشکالی نداره ها
فقط پولش نباید پایین بیفته
سردبيرجان سلام
واقعيت داستان قوانين قانون كار و اساسنامه حقوق و دستمزدواستخدام وقانون مخابرات ايران چيه ؟
1-چرا رفاهيات كاركنان راپس ازصدورواجراي حكم دادگاه وتوقيف اموال مخابرات ، مديران آنرا اجراء كردند؟
2-چرا ذخيره مرخصي هاي كاركنان پس از صدورحكم محكوميت مخابرات ايران دراستانها، مديران مجبور شدند اجراء كنند؟
3-چرا پس از شكايات فراوان كاركنان ، مديران مخابرات مجبور شدند مثل گداهاي شب جمعه پس از 6 سال فقط يك رتبه شغلي به كاركنان دادند؟
4-چرامديران مخابرات ايران به مديران استان هاي زيان ده پاداش هاي چندصدميليون توماني ميدهند؟ ازكجا اين پول ها را ميدهيد؟
5-چرا چوب كاري زيان ده بودن مخابرات هاي استاني را بايد مردم و كاركنان استانهاي زيان ده تحمل كنند؟
6-تاكي بنام استان هاي زيان ده اموال و املاك ( بيت المال )مخابرات استانها چوب حراج ومزايده هاي سوري برگزارميكنيد؟
7-صندوق 6 درصد موجود دراستانها نه تكليف نه قانون نه نظارت دريك كلام بي صاحب محض ميباشند چرا؟
بابا گفتند مخابرات خصوصي بشه خوبه ولي نه اينكه به حيثيت مخابرات استانها و كاركنان چوب حراج بزنيد متاسفانه آقايون حق و حقوق بازنشستگي و معوقه هاي كاركنان شاغل را همانند فروش اموال و املاك بصورت اقساط ( بازنشستگي ده قسطه )حساب ميكنند.
سردبيرجان به جان خودم با مال بادآورده هم اينطور رفتار نميكنند.
ميخوام ببينم اين خريداران مخابرات كه پشت پرده پنهان شده اند و سرسال سودخودش را برميدارد چطور حاضره شركتي كه ميتواند صدبرابر سوددهي داشته باشد به كساني واگذاركنندكه باچندرغاز سود بانكي رضايت ميدهند مگراينكه مال مفت باشد!!!!!!
سردبيرجان
ميدانم زبان شما هم مو درآورده ازبس نصيحت گونه يابا كنايه و لفظ قلم و توصيه به آقايان مديران مخابرات ايران را ارشاد كنيد ظاهرا طرف شما گوش هایش را یسته و ….
انشاء الله همه به راه راست هدايت شويم .
والسلام
همان است که گفتید
سلام
سردبیر عزیز یادتان باشد قبل عید خبرنگار شما نوشته بود خبری برای 28 سال به بالا دارد. و شما نیز اعلام کردین اگر دروغ بگوید خدای نکرده چه کارت میکنم. که انشاء الله 100 سال زنده باشد. از آن جور خبرها اگر چیزی دارید اعلام کنید. تشکر
دیگه زدم کشتمش دیگه.
تموم!
برای همین از حالا به بعد از این خبر ها نداریم.
دو تجمع مقابل مجلس
تاریخ انتشار: 94/02/09 10:21
http://www.khorasannews.com/OnlineNews.aspx?newsid=1555443
با سلام و خسته نباشید مخابرات ما روزت مبارک
حقانيت پاداشهاي ميليوني مديران در اينجا ثابت ميشود !!!
رتبهبندی اپراتورهای ارائهدهنده اینترنت پرسرعت (ADSL) در سه ماهه آخر سال 1393 اعلام شد.
به گزارش گروه دریافت خبر ایسنا، بر اساس رتبهبندی اپراتورهای ارائهدهنده اینترنت پرسرعت، شرکت آریا رسانه تدبیر (شاتل) رتبه اول، شرکتهای پارسان لین ارتباطات (پارس آنلاین) و انتقال دادههای آسیاتک به طور مشترک رتبه دوم و شرکت داده گستر عصر نوین (های وب) رتبه سوم را کسب کردند.
همچنین در این ارزیابی شرکت پیشگامان توسعه ارتباطات، رتبه چهارم، شرکتهای مخابرات ایران و عصر انتقال دادهها به طور مشترک رتبه پنجم و شرکتهای نداگستر صبا، دادهپردازی فنآوا، انتقال دادههای رهام داتک و لایزر به ترتیب رتبههای ششم تا نهم را کسب کردند.
با سلام خدمت سردبیر محترم
در پی حذف احکام اعزام مامور که لاجرم حذف حق ماموریت را در پی خواهد داشت که انهم بدون هیچ دستورالعملی انجام گرفت وبعد هم نوع حکم را عوض کردند. اعتراضاتی هم توسط ضعفای گارکر! صورت گرفت که منجر تبعید وتغییر احکام بعضی از مسوولین اداره وواحدهای تابعه شد اخیرا توسط کسانی دربین کارگران! (که البته قبلا همگی کارمند بودیم) شایعه میکنند که اگر اعتراضی کنید شما رابه نقاط دوردست تبعید می کنند ومیخواهند با ایجاد نوعی ترس در بین همکاران به اهداف خودشان برسند” پاک مخارات گیلان را کرده اند چاله میدان.” یکی نیست به اینها بگوید که دنیا محل گذر است واین نیز بگذرد با حق زن وبچه مسلمان بازی نکنید ؟
متشکرم
دوست گیلانی خوبم
اگر شرکت به ماموریت نیاز ندارد شما چه اصراری دارید که به ماموریت بروید؟
شرکت میتواند ماموریت ها را لغو کند
این قانوی است
ولی اگر لغو کنه دیگه حق نداره کسی رو به ماموریت بفرسته
من بین این دو حرف تکلیفم روشن نشده
آیا ماموریت نمی فرسته
یا یفرسته و پول نمیده
ضمن عرض سلام و تشکر خدمت سردبیر محترم بنده خبری از زبان مدیرعامل استانمان شنیدم که میخواستم به اطلاع شما و دوستان برسانم و آن این است که ایشان گفتند که مهندس روح الهی عضو هیئت مدیره مخابرات در جلسه استانها اعلام کرده اند که دیگر اجباری نیست که استانها با خدمات اول قرارداد نیروی انسانی ببندند .
این تعدد تصمیم گیری در مدیران ارشد مخابرات ٬ شرکت را نابود کرد و هنوز هم دست از اینگونه تصمیمات لحظه ای بر نمیدارند . فقط میتوانم بگویم متاسفم ……..
با سلام وخسته نباشید بنده از کارکنان رسمی استان آذربایجانغربی میباشم و در تاریخ 1369/04/16 استخدام شدم واز تاریخ یاد شده تا1369/10/30 حقوق دریافت نکردم وبیمه نیز واریز نشده است و تمام مدارک موجود است و تامین اجتماعی و بازرسی مخابرات و کارگزینی مخابرات و مشاور حقوقی مخابرات استان نیز مدارک را تایید میکنند و امور مالی استان از پرداخت آن امتناع می کند در ضمن بنده جانباز نیز می باشم لطفا راهنماییم کنید
چرا اینجا یادداشت گذاشتید اینجا که کسی نمی بینه
در صفحه رسمی ها بگذارید تا چند تا سوال از شما بپرسم و پاسخش رو کسی ببینه
سلام جناب سردبیر محترم ما کارکنان سیستان و بلوچستان ک خونه سازمانی داریم به ما حق مسکن تعلق نمیگیره و تا امروز ماهیانه 12 تومن هم از حقوق رو کم میکردن واسه اجاره بها ولی الان دوباره قراردادی برای ماتنظیم کردن که برای ارساب میکنم صد تومن به حقدق اضافه میکنن و 12 تومن اجاره رو میکنن180 تومن حق مسکن هم نمیدن این ظلم نیست از اقای رضایی بپرسید چرا با نیروهاش این کارو میکنه
سلام سردبیر جون (2)
ظاهرا مسئولین فکر میکنند مشکل سرعت پا یین اینترنت در گرگان فقط مختص گرگان است در صورتی که با ید اصلاح شود : مشکل ملی سرعت پایین اینترنت .
مطلع شدیم قرار است شرکت ارتباطات سیار که به زیرساخت بد هی خیلی خیلی کلان دارد ، چنانچه بدهی اش را پرداخت نما ید از صدقه سر سیار دانه ریزهای بدهکار هم موقتا کارسازی شده و وضعیت پهنای باند امثال استان گلستان مجددا به حالت نرمال خود برگردد البته میگویند نرمال ولی در عمل گراف دریافتی چیز دیگری را نشان میدهد .
حال:
– آبروی رفته مخابرات را چگونه باید اعاده نمود ؟
– چطور و با چه ابزاری فرهنگ سازی باید صورت گیرد تا شرکت مخابرات مجددا نامش احیاء گردد ؟
– با کدام هزینه ( پول نداشته ) و از کیسه چه کسی باید مهندسی مجدد آغاز گردد ؟
– تکلیف بدهی های مخابرات استا نها از این به بعد چه میبا شد ؟
– شرکت مخابرات ایران نسبت به سایر شرکتهای استا نی در خانواده بزرگ خود چه تعصب و واکنشی نشان خواهد داد؟
– آیا منافع مخابرات ایرانی ها اجازه قدرت نما یی مجدد زیرساختی ها راخواهد داد؟
– آیا زیرساختی ها اجازه قدرت نما یی را به خانواده سابق خود خواهند داد ؟
– به قول علما ء تکلیف لقمه هایی که حلال و حرام آن را کسی به گردن نمیگیرد و ما مخابراتی ها سر سفره اهل و عیال خود می بریم و پشت سر آن راهی مریضخانه و دکتر و دوا و درمان شده وبه هزار مصیبت دیگر آخرالزمانی دچار میشویم با کیست ؟
– آیا بهتر نیست با این اوضاع و احوال نا همگون ، مراجع دینی دفتری بعنوان نما یندگی در وزارتخانه آقای وزیر زده تا مرز بین حلال و حرام را( نارضایتی مردم از خدمات اینترنت کم سرعت ! و استفاده های کلان و خدادادی شرکتهای رقیب و یا PAP ازاین اوضاع و احوال آشفته بازارنارضا یتی مردم و بی پولی مخابرات ها ) تا سیس نما یند و آقایان نیزبر مسند تقسیم منا فع قلم زده و تفسیر روز داشته با شند .
– روزی ما مخابراتی ها افتخار میکردیم کارمند مخابراتیم و مردم نیز به ما با احترام برخورد میکردند اما پس از خصوصی سازی و تقسیم غنایم دیگر مخابراتی روی اینکه با صلابت اعلام نماید من مخابراتی ام را ندارد . ظا هرا با ید این وضع را بالاجبار تحمل نما ییم تا شا ید دست غیب مارک دزدی را از پیشا نی ما برداشته و تبدیل شویم به ماه پیشونی .
0
0
0
ظاهرا این بازی ( بازی قدرتها در هرم ساختاری وزارتخانه در تهران آلوده به عرض اندام های صنفی و گروهی ) همچنان ادامه داشته و سردبیر با دل و جرات ما هم فقط میتواند انتقال دهد . از سر دبیر انتقال اخبار و از ما انتقال یاس و نا امیدی و به نسل بعدی مخابرات .
ظا هرقضیه مخابرات واسماست . اما آقازاده ها در راس ثابت کردند که مخابرات و عمارت کلاه فرنگی از ازل و از قبل از گراهام بل مالاوناست .
منتشر میکنم فعلا ترافیک بالاست
قابل توجه پرسنل محترم شیفت ام دی اف و سالن دستگاه و …
با توجه به عدم پرداخت تعطیل کاری از طرف شرکت مخابرات لطفا همکاران گرامی که شیفت کار بوده و تعطیل کاری به آنها پرداخت نمیشود سریعا به اداره کار شکایت کنند چرا که چند تا همکاران در خوزستان اقدام به شکایت کرده و توانستند با حکم اداره کار و دادگاه ازطریق برداشت پول از حساب مخابرات خوزستان به حقشان برسند. درنگ جایز نیست. حق گرفتنی است نه دادنی
با سلام
میخواستم اول خط قرمز را بدانم و سپس خبر مهمی را بگویم
مدیر عامل محترم بعد از یکسال فکر کردن بالاخره رسید به همان تفکرات برادر عزیزمان آقای پور رنجبر و حوزه هفتگانه تمرکز
یعنی همان نتایجی که در قالب مجله سیمرغ ارائه می شد. ولی مجمع نزدیک است و دوستان وقت بیشتری ندارند. باید عده ای شان بازنشسته بشوند و عده ای بشینند تا فکر کنند و این افکار را نشر دهند. اما آب از آب تکان نخورد و عمر کارمندان ببطالت بگذرد و مدیران دائمی و ابدی به ضرردهی مخابرات بپردازند تا سال دیگر شعار دهند.
افسوس به عمر ما کارمندان استان تهران که در تله گرفتاریم و سرنوشت ما در دستان این مدیران نالایق.
در آخر پیشنهادی دارم: بابا این مدیران استان تهران را هم یک تکانی بدهید. اگر برنمی دارید که جاخوش کرده اند، لااقل تعویض کنید با هرجا که ممکن است، شده حتی با مدیران دخانیات که شاید فرجی باشد!
بسمه تعالی
مدیران استان تهران واقعا ناکارامد هستند
مدیرانی ستادی که باید افراد خوش فکر و با سواد باشند متاسفانه اکثرا بیسواد
اینها بقایای مدیران عصر یخبندان (..) و شرکا هستند که متاسفانه چندین سال است بلاتغییر مانده و شرکت را بضرردهی هدایت میکنند مدیران طراحی و نصب و راه اندازی و پشتیبانی و ازمایش تحویل و مناطق داقعا هستند ولی متاسفانه مرتب ابقا میشوند که پرسنل را خسته کرده است این اها افرادچاپلوس وناتوان را بخدمت گرفته اند چون می ترسند افراد توانمند لیاقت نشان داده و جای انها را اشغال نمایند
محسنی جان
وقتی اینجوری مینویسی میشوی مصداق شایعه پراکنی.
میشوی مصداق بدگویی
میشوی …
ولی وقتی 4 تا دلیل بیاوری و مصداق نشانمان بدهی هر آدم منصفی با خودش میگوید این محسنی آدم فکری است.
وگرنه …
سلام
سردبیر خسته نباشید فیش حقوق را با افزایش 17 در صدی دادن ولی رفاهیات همان سال قبل است آیا از افزایش رفاهیات خبر جدید دارید لطفا اعلام کنید چون جمع کنند یک جا عنایت نمایند از نظر تامین اجتماعی مشکل پیش میاید آن وقت است که حقوق باز نشستکی با 5 سال محاسبه شود با تشکر
سلام
سردبیر خسته نباشید فیش حقوق را با افزایش 17 در صدی دادن ولی رفاهیات همان سال قبل است آیا از افزایش رفاهیات خبر جدید دارید لطفا اعلام کنید چون جمع کنند یک جا عنایت نمایند از نظر تامین اجتماعی مشکل پیش میاید آن وقت است که حقوق باز نشستکی با 5 سال محاسبه شود با تشکر
قربون اون چراغهای ب ام و یی حضرتعالی!
چرا هی چراغ میدی , سو بالا میزنی میخواهی ما را از جاده بیرون بندازی!
ما بچه به این خوبی!
خب هر خبری داشتیم گفته ایم دیگر!
ازشرکت مخابرات خراسان جنوبی
با سلام >چندروز پیش مدیر عامل شرکت مخابرات خراسان جنوبی (عیدی زاده)جلسه ای را در سالن
ویدئو کنفرانس با ما نیروهای شرکتی گرفته و همه را تهدید به اخراج و از این دست مسایل نموده
و هرکس جواب ایشان را بدهد و ایشان از کسی خوشش نیایید اخراج میشود آیا حربه تهدیدو شاخ
و شانه کشیدن برای نیروی که 12 سال با کمترین حقوق در مخابرات کار کرده درست است ؟
آیا ظلم آشکاری که ایشان به ما روا میدارد آخر و عاقبت دارد ؟ ما نمدانیم که که روزگار
با این اوضاع واحوال بی سر سامان وبی قانونی در این شهر و شرکت با ما چه خواهد کرد ؟؟؟؟
خدا عاقبت مارا به خیر کند با این مدیران بی سیاست و ا ………. ………؟
با سلام خدمت سردبیر محترم
در استان گیلان در راستای حذف حق ماموریت بالای 50 کیلومتر:
ابتدا اعلام نمودند که با یک برگه خروج معمولی همکاران به ماموریت اعزام شوند، ولی با امتناع همکاران از رفتن به ماموریت، بعد از یک هفته یک فرم جدید “فرم اعزام کارکنان” ایجاد کردند که در این فرم کلمه حکم ماموریت حذف شده و جایی برای تائید مقصد ماموریت هم وجود ندارد. درضمن در پائین فرم قبلی که عبارت پرداخت فوق العاده ماموریت وجود داشت نیز حذف شده است و همچنین دبیرخانه نیز از درج شماره دبیرخانه امتناع می نماید.
در واقع استدلال مدیران این است که همکاران با این برگه به ماموریت اعزام شوند و ما نیز بعد از سه ماه خودمان مبلغی برای همکاران واریز خواهیم کرد!
البته این فرم نیز مورد پذیرش همکاران واقع نشده و همچنان از رفتن به ماموریت امتناع می کنند.
لازم به ذکر است قطعی های اخیر را با کمک یک شرکت نگهداری پیمانکاری حل و فصل نموده اند.
سوال بنده این است: آیا این کار مغایر با قوانین کار است یا نه؟
اعزا به ماموریت جاده ای, خلاف قوانین جاری شرکت است.
قوانین ماموریت را بخوانید ببینید برای مدیران که به سفر تهران می آیند چه امکاناتی در نظر گرفتن!