شما نوشته اید- ما این هستیم یا آن؟ با این هستیم یا با آن؟!

سلام جناب سردبیر.
چرا خبری از طبقه بندی نیست؟ چرا کسی به فکر ما حداقل بگیرها نیست؟ چرا باید دو نفر تو یه اتاق با مدرک مشابه و کار مشابه؛اختلاف حقوقشون از زمین تا اسمون باشه؟ کارو ما انجام میدیم ولی به نام و کام رسمی ها.ببخشید اینو گفتم واقعا دارم به چشم خودم میبینم کلا ما دنبال تحقق درصدها و ارایه راهکارها واسه کنترل پروژه ایم ولی اخرش تشکر و قدردانی و تشویقش واسه رییس اداره و نیروی رسمیه وانگار ابا دارن که اسمی از من بیچاره ای که به قول خودشون خصوصی هستم بیارن.واقعا چراااا؟؟؟ چرا هیچ پاداش و جبران خدمتی واسه ما نباید باشه؟ این اخر بی انصافیه.

معاونت منابع انسانی./ ما تنها شرکتی هستیم که به بازنشسته هایمان چیزی بنام رفاهیات پرداخت می کنیم.از آبان ما بصورت کامل به همه بازنشسته ها دادیم این مبلغ قبلا بخشی از رقم تصویبی بود.ما دین داریم به بازنشسته ها توانستیم به ۴۳ هزار نفر مبلغ جدیدی بدهیم.تلاش می کنیم معوقه از ابتدای سال را بدهیم اما احتمالا در شش ماهه اول سال آینده خواهد بود.امیدواریم بتوانیم فکری برای معوقه هشت ساله شان داشته باشیم.( صحبتهای جناب مهندس صدری مدیر عامل مخابرات در تاریخ ۱۳۹۷/۱۱/۰۱

عزیزم نه شما و نه ما و نه هیچکدام از کارکنان شرکت مخابرات نه این! هستیم و نه آن!

دولت ما را فروخت!
ما را مثل بچه سر راهی به خریدار مجانی داد
تضمین آینده ما را قانون کرد ولی الان با اینهمه نامه اعتراض و دادخواهی و دادخواست کتبی و در فضای مجازی که حتما زعمای امور و مسئولین بلندپایه آنرا دیده اند ، از قانون خودشان حمایت نمیکنند و حق فرزندان خود را از خریدارشان! نمیگیرند

این یعنی دور انداختن بخشی از مردم ، این یعنی ظلم و همکاری با ظالم و ظلم مضاعف
این یعنی بی عدالتی
این یعنی قانون بدون پشتوانه اجرایی

وقتی عملا ترویج بی قانونی را با تمام اهرمهای قدرتمند در دستانتان و با شرکایتان انجام میدهید ، بر سر شاخ نشسته و بن میبرید !

وقتی با اعمال غیر قانونی و قلدرمآبانه تان تبلیغ عملی آنارشیسم را رواج می دهید مطمئنا وقت کافی برای لذت بردن از ثروت نخواهید یافت!

بی قانونی ، آنارشیسم خواهد آورد و آنارشیسم مطمئنا اول به سراغ خودتان خواهد آمد

من این نصیحت مهم را برایتان کردم چون بشدت از بی قانونی بیزارم
حال خواهید پند گیرید یا ملال!

به نظر من بحث لیسانس و فوق لیسانس و …….بحث درستی نیست
باید برای حق فنی نسبت به جایگاه شغلی طرف توجه بشه.
الان با صرف کمی پول میشه سر کوچه فوق لیسانس گرفت و این خودش باعث رقابت تو گرفتن مدرک به امید حقوق بهتر و……شده که به نظر من
توجه بفرمایید فقط به نظر من شاید اصلا هم درست نباشه.
باید جلوی این حرص و طمع بیش از انذاره مثلا تحصیلات تکمیلی فاقد هر گونه بار علمی گرفته بشه
و یکی از راهها تاکید مشخص پرداخت حقوق به یک پست سازمانی با یک مدرک مشخص و البته سابقه کار و تجربه باشه.
و هر کسی با گرفتن مدرک بالاتر ادعای برتری به سایر همکارن هم ردیف شغلی نکنه.
مگر اینکه از 10دانشگاه برتر ایران مدرک گرفته باشه.
که خیلی کم هستن این افراد و البته می توانند مدیران خوبی هم بشوند .نظر من اینکه تعداد مدیران نسبت به دانش و تجربه باید هم اندک باشه.
این شرکت سیل عظیمی از فوق لیسانس و دکترا نمی خواد .چندتا مدیر نخبه می خواد با تعداد زیادی اکنیسین و کارشناس کاربلد
خلاصه حرف من اینه الان طوری شده همه دارن فوق می گیرن و ادعا می کنن این جایگاه شغلی جایگاه اونا نیست.حداقل کارشناس مسئولی کمترین جایگاه شغلیه که می خوان .فردا هم دکتری می گیرن بدتر…همین اندک و بسیار ناچیز حقوق هم خرج شهریه های عجیب و غریب دانشگاهاا میشه.
البته همکاران بسیار زحمت کشی هم هستن که در حال تحصیل در بهترین دانشگاهها هستند و هیچگونه ادعایی هم ندارند و انشالله به بالاترین رده های شغلی هم اگر هم خودشان نخواهند ،بالاخره شرکت به آنها نیاز پیدا خواهد کرد.

سلام خدائی درست میگه من رسمی هستم ولی باتک تک کلمه هایی که گفتند بهشون حق میدم برای اینکه واقعا ظلم شده درحقشون لیسانس وفوق لیسانس با یک کارگر خدماتی توی یک رده حقوقی هستند کاش اقای صدری میگفتند باید خدمات اول طرح طبقه بندی روکامل واسه همه همکاران اجرا کنه اخه مگه چقدر میخواد به حقوقشون اضافه بشه اقای صدری این دلخوشی اندک رو ازاین جوانها نگیر همشون امید به دستورواقدام ازطرف شما دارند یه یا علی بگید وکار رو تا اخرامسال تمام کنید که دل همشون خوش بشه وسال جدید با روحیه مضاعف و بهتری بیان واسه خدمت رسانی به مخابرات

سلام
درد همه ما نیروهای شرکتی همه مطالبی که همکار گرامی گفتن
ایکاش هر چه زودتر روشن میکردن تکلیف همه نیروهای شرکتی رو
مارو نجات بدین از این عذاب هر روزه