مخابرات ما-کارکنان با انگیزه باعث ارتقای بهره وری ،اثربخشی،کارایی و کیفیت خدمات و استفاده بهینه از منابع در هر سازمانی می گردند.این در حالی ست که با عدم افزایش منطقی تعرفه ها ، چندین سال است که شرکت مخابرات ایران با وجود عوامل اقتصادی کشور از جمله تورم ، تحریم ها و افزایش هزینه ها ، با بحران کاهش درآمد مواجه شده است و مهمترین ضربه ای که این کاهش درآمد به آن وارد کرده ؛ معیشت کارکنان شرکت مخابرات ایران است . کارکنانی که تا به امروز با انگیزه و دانش و تخصص خود چرخ توسعه ارتباطات و فناوری را در کشور می چرخانند .
مخابرات ما-امروز، با توجه به افزایش شدید تورم و مشکلات جانبی آن ، نوعی کاهش انگیزه و بی اعتمادی به سازمان در کارکنان ایجاد شده است . این در حالی ست که طی این سالها با وجود فرسودگی تجهیزات زیرساخت شرکت مخابرات ایران، کارکنان و کارشناسان با انگیزه و وظیفه شناس ، برای توسعه شبکه مخابراتی کشور گام برمی داشتند و برنامه های توسعه ای مدیران شرکت را گام به گام به جلو می راندندکه نتیجه آن خدمات رسانی مناسب به مردم در سراسر کشور است .
اما امروز همان کارکنان زحمتکش و با غیرت به جایی رسیده اند که علی رغم کار در حوزه ای که پیشران اقتصاد و فناوری ست ، حقوق و دستمزدی منطبق با تورم موجود دریافت نمی کنند . این موضوع با وجود بحران های اقتصادی که در کشور وجود دارد ؛ فشارهای روحی و روانی بسیاری را برای کارکنان و خانواده های آنها و قطعا تبعات فراوان اجتماعی، سیاسی، فرهنگی، تجاری و مالی را نیز، به دنبال خواهد داشت.
این در حالی ست که در شرایط حاضر، و با توجه به بحران کرونا ، بستر تبادل دیتای آموزشی، تحصیلی ، بانکی، تجاری و…در کشور بر مدار ارتباطات می چرخد، متاسفانه کاهش انگیزه ای را که با افزایش شدیدتورم به بدنه سازمان تزریق شده است ، می تواند بصورت مستقیم بر توسعه فناوری اثر گذار باشد . زیرا که همه واقفیم دستمایه قراردادن معیشت کارکنان موجب ترویج فسادهای گوناگونی در بدنه کارکنان می شود که کم کاری و بی توجهی به ارباب رجوع و کاهش کارایی وبهره وری از جمله آن است.
این اثرات مخرب در شرایط بحرانی فعلی ، تبعات اجتماعی زیادی خواهد داشت که توصیه می شود نظام حاکمیتی و عزیزانی که همچنان بر عدم ترمیم منطقی تعرفه ها پافشاری می کنند ، تمامی این تبعات را بررسی و مطالعه کرده و با دستمایه قرار دادن معیشت کارکنان شرکت مخابرات ایران ، مانع رشد صنعت مخابرات و ارتباطات در کشور نشوند .
انگیزه!!!!!
تو این مخابرات با این وضعیت انگیزه کیلویی چند اقای مدیر عامل
کارکنان با انگیزه ؟؟؟؟؟!!!!!!
مگه انگیزه ای هم مونده؟؟؟؟
چرا حرفای ضدونقیض میزنید؟؟؟؟
الان سلطانی دارد انگیزه میده یا معاونانش
همه جای مخابرات که تعطیل یا نیمه تعطیله
انگیزه توسط مدیر و برنامه هاشه نه بی برنامگی
ضعیف ترین معاونین و مدیران در ستاد تهران هستند ولی انگار نه انگار بخاری بلند نمیشه
مخابرات را بیچاره کردن تو اتاقهاشون فقط دارن لابی میکنن
خجالت بکشید و شرم کنید که به همه مارکنان و شرکت بدهکارید
با عرض سلام درودبرسردبیرمحترم و همکاران مخابرات به اطلاع میرساندزمانی فاتحه مخابرات خوانده شد که شرکت بصورت اقساطی تحویل بخش خصوصی وبعدازآن همراه ازثابت جداومراسم خاکسپاری کامل گردیدوحالا مانده این مخابرات با تعدادی نفرمحدودفنی و متخصص که تمامی کارهای شرکت روی دوش آنهاست که درشرف پایان خدمت میباشندحالا مونده چندنفررسمی بیکاردرحوزه اداری و مالی رفاه وحقوقی بازرسی حراست که تحت حمایت منصوبین سفارشات نماینده مجلس و برادران سردار که هیچ گونه سررشته ای از کارهای فنی و مهندسی ندارندیعنی بااین اوصاف بعدازدوسال دیگرمخابرات تعطیل .چون الان در حوزه تلفن ثابت هیچ توسعه ای درکار نیست مردم برای درخواست یک خط ثابت بیشتراز۶ماه است که تو نوبت هستن هیچکس اصلا به ارباب رجوع جواب نیمدهد.
پیر پوررنجبر پول حسابی برای طراحی سایت مخابرات و… دریافت کرد
چی؟
سازمانهای بازرسی کل کشور و … ونمایندگان مجلس بایستی به وضعیت مدیریتی مخابرات ورود کنند
چرا یک نفر از نیروی انتظامی و ادمهای ضعیف مدیریت مخابرات را قاپیده اند
چرا عده ای پیرمرد و سابقه دار در حال به باد دادن سرمایه های مخابرات هستند
چرا بایستی پوررنجبر، خودش و پسرش و دوستانش مثل اقای… و… به تناوب مخابرات را زمین کارهای خودشان بکنند
اگر هدف نقد است خب نقد کنید
وگرنه کلی گویی فایده ای نداره
اینه که گفته شد فقط فشارش برا رسمیهاست .البته چیزایی که به نیروهای شرکتی تعلق میگیره اون هم قانونی برا مخابرات فقیر هزینه داره .آخه نیروهای شرکتی خیلی هزینه بر هستن که مخابرات اونا رو داره نون میده .موقع کار همه با هم موقع حقوق و… رسمی
سلام
این نظرات و این تفرقه ها دردی از ما دوا میکنه؟
سلام
جناب سردبیر افزایش تعرفه ها سه مرحله دارد
۱- در خواست شرکت مخابرات ایران ( که این موضع احتمالا بارها انجام شده است
۲- موافقت وزارت ارتباطات و سازمان تنظیم مقرارت ( که این هم‌نیاز به لابی گری و قدر مدیریت عامل و اعضای هیئت مدیره جهت همراهی دولت دارد)
۳ – موافقت مجلس
در بند یک که فکر نکنم مشکلی وجود داشته باشد اما در بند دوم همت مدیران ارشد را می طلبد.
اما در بند سوم که بسیار هم مهم هست تنها جایی است که ما کارمندان قدرت چانه زنی و روشنگری نمایندگان مجلس را جهت رای دادن و موافقت کردن ( در صورت طرح در مجلس) را داریم. اینجاست که نیاز هست تشکل های کارگری هر منطقه و هر کس که به نوعی با نماینده محترم مجلس خودشان در ارتباط هست با آشنایی نمایندگان از وضعیت بحرانی مخابرات چه در خصوص پرسنل و چه در خصوص نابودی زیرساخت های مخابراتی و مشکلات پیش رو بازگو کرده و آیندهدبسیار فاجعه بار مخابرات در سالهای آتی را برایشان به نمایش بگذارند.
البته نیاز هست کسانی که در جلسه ها شرکت می کنند کاملا از وضعیت شبکه های مخابراتی و مالی مخابرات اطلاع داشته باشند تا بتوانند نمایندگان محترم مجلس را در این خصوص قانع نمایند. در ضمن نمایندگان لازم است بدانند که جدایی سیار و ثابت چه درست و چه غلط اتفاق افتاده و دیگر هیچکس تمایلی به برگرداندن سیار به بدنه مخابرات ندارد و تنها راه نجات تلفن ثابت افزایش تعرفه های مخابراتی است. چون تعرفه های فعلی کفاف نگهداری سیستم را هم نمی دهد چه برسد به توسعه
بخش سوم و موافقت مجلس هم ضروریه؟
واقعا نمیدونستم
سلام مجدد
امروز چند بار رای دیوان عدالت اداری را در مورد ابطال آبونمان را خواندم در آنجا نوشته شده بود که دولت اجازه افزایش تعرفه ها رو به سازمان تنظیم مقرارت واگذار کرده اما گرفتن آبونمان طبق رای دیوان خارج از اختیارات سازمان تنظیم مقرارت است و برای گرفتن آبونمان نیاز به تصویب در مجلس میباشد.
مطلب فوق برگرفته از رای دیوان عدالت اداری در خصوص ابطال حق آبونمان میباشد
بنابراین صحبت بالا رو اصلاح میکنم
باید تشکل های کارگری هر منطقه با رونشن نمودن وضعیت فعلی مخابرات نمایندگان محترم مجلس را جهت افزایش و یا تصویب اخذ آبونمان ترغیب نمایند و همچنین با فشار به دولت و وزارت ارتباطات و سازمان تنظیم جهت جلوگیری از نابودی زیرساخت های کشور دولت را موظف به افزایش تعرفه های تلفن ثابت نمایند.
با عرض پوزش در خصوص اشتباه پیش آمده
به طور قطع ضعیف ترین تیم مدیریتی در مخابرات ایران در حال حاضر شکل گرفته است که هیچ توانایی خاصی ندارند وتنها توانایی آنها تصاحب صندلی مدیریتی مخابرات ایران بوده است.
هیچکدام از انتصابهای این تیم نیز بر ایای شایستکی نبوده و نخواهد بود. چون خود انها بر مبنای سفارشات سرداران و … امده اند انتظار خلاف آن نباید وجود داشته باشد.
نابودی مخابرات به دست کسانی صورت میگیرد که ناموفق ترین در کارنامه خود بوده اند.
در زمان مغول از دانشمند ایرانی پرسیدند چگونه بر ایرانیان با علم و دانش حکومت کنیم پاسخ داد افراد نادان و بیسواد را بر انها حاکم کنید تا از بیهودگی کارها را رها کنند
سلام.میشه یه انگیزه برای کارکنان بیان کنید؟کدام انگیزه؟؟؟ خصوصا نیروهای شرکتی که با بدترین شرایط وپائین ترین حقوق ودستمزد بدون هیچ امتیازی دارند زحمت میکشند درسرما وگرما..اونوقت انگیزه باقی میمونه؟؟چه دلخوشیم ما:
واقعا درست گفتید سردبیر محترم به همه کارکنان مخابرات فشار اقتصادی زیادی وارد شده مخصوصا نیروهای شرکتی که حداقل دستمزد را دارند … کی می خواهند به داد ما برسند خدا عالم است !!!!؟؟؟؟
سلام
ذر راستای ارتقای انگیزه و توان شرکت مخابرات شنیده ها حاکی از آن است که آقای پوررنجبر قصد بازگشت و آن هم به معاونت تجاری مخابرات و… را دارند!!!!!
سوابق درخشان و سن و سال ایشان نشان دهنده انتخاب مناسب و به دور از باندبازی در مخابرات که خواستم بگویم مبارک است
لااقل بگذارید مراسم فاتحه مخابرات به خوبی برگزار شود
بچه پور رنجبر کم از رانت پدرش استفاده کرد و جیب مردم بیچاره رو خالی کرد دارن میان که کار نیمه تمامشون رو تمام کنن ، …
یا کامل نعریف کنید یا پای دیگران رو وسط نکشین.ما مشکل زیاد داریم ها!
بگو ببینم داستن چیه؟
پوررنجبر مگر به علت بیماری شرکت رو ترک نکرد؟
پور رنجبر احتمالاً از دست پسراش رنج می برد
به این دلیل که پور = پسر + رنجبر