مخابرات ما (نادری) – بر اساس آخرین اطلاعیه مخابرات ایران، کاهش ساعت کاری مادران با کودکان زیر ۶ سال که به دلیل شرایط ویژه دوران کرونا ایجاد شده بود مشکلات زیادی برای مادران ایجاد شده است.
البته از نظر اداری وقتی دورکاری انجام می شود دیگر دو کاهش ساعت کاری چندان منطقی نیست اما آنچه که می بینیم نشان می دهد هیچیک از استان ها دورکاری را جدی نگرفته اند.چنانچه استانها خیلی مساعدت کنند، هفته ای یک روز دورکاری را مجاز می دانند.
بنابراین حذف کاهش ساعت کاری مادرانی که کودکان زیر ۶ سال دارند بویژه در زمانی که کرونا خطوط قرمز را طی کرده و به خط سیاه رسیده است منصفانه به نظر نمی رسد.
ای کاش یک شرط برای این دستور گذاشته می شد.شرطی مانند اینکه چنانچه دورکاری مادران بیش از دو روز در هفته باشد کاهش ساعت کاری لغو شود.راه حل آن هم گذاشتن یک شرط ساده در سیستم تردد کارکنان بوده است.
با مادرا کاری می کنن که از بچه دار شدن پشیمان می شوند و فکر بچه دوم را از سر بیرون می کنند. با این روش های سخت گیرانه جامعه را به فرزند آوری تشویق می کنیم؟ ازدواج بسیار کم شده و اکثر مادران همکار ما تک فرزند هستند و با سختی فرزند کوچکشان رو به دندان گرفته و بزرگ می کنند این همه فشار به این قشر دور از انصاف است
رسول خدا فرمود:« کارهای داخل منزل با فاطمه و کارهای خارج از منزل با علی باشد.»
سلام
خیلی پیشنهاد منطقیه امیدوارم اجرا بشه.
برای ما از اول کرونا ساعت کاری همکاران بدون شرایط خاص (هم ساعت ابتدا هم ساعت انتها )کم شده ولی برای مادران شرایط خاص ساعت کاری تغییری نکرده.
باید اینو در نظر بگیرن که هر تغییر و کاهش ساعت کاری که برای همکاران بدون شرایط خاص اعمال می شه باید متناسب با اون برای مادران شرایط خاص هم اعمال بشه.
سلام استان ما در واحد مالی از اول کرونا اعمال نشد درصورتی که بحث دور کاری برای سلامت بیشتر است ای کاش درمواقع تصمیم گیری کمی عادلانه باشیم