قانون ما- معلولین، خانواده آنان و امتیازات اولیای آنان
مخابرات ما – می دانیم که خانواده های دارای معلول و خود معلولان عزیز سوالات زیادی دارند نسبت به قوانین مصوبه. اما اولین اقدام برای استفاده از قانون اطلاع از آن است.به همین دلیل در این نوشته بخش های مهم قوانین حمایت از حقوق معلولان را بطور مستقل منتشر می کنیم ضمن اینکه اصل قانون بطور کامل هم در اختیار شماست و می توانید دانلود کنید.
اصل قانون حمایت از حقوق معلولان
تبصره ۲– منظور از کمک هزینه ارتقای کارایی افراد دارای معلولیت عبارت است از پرداخت حداکثر پنجاه درصد (۵۰%) حداقل حقوق و دستمزد ماهانه مصوب شورای عالی کار برای فرد دارای معلولیت شاغل با توجه به شدت معلولیت (خفیف سی درصد (۳۰ %)، متوسط چهل درصد (۴۰ %) و شدید پنجاه درصد (۵۰ %) ) که توسط سازمان برنامه و بودجه کشور در ذیل ردیف اعتباری سازمان در قوانین بودجه سنواتی تأمین می شود.
تبصره ۳– کمک هزینه ارتقای کارایی معلولان برای هر فرد دارای معلولیت شاغل در بخش مزدبگیری غیردولتی تا پنج سال قابل پرداخت می باشد.
ماده ۲۵– پنجاه درصد (۵۰ %) حقوق و مزایا یا دستمزد مشمول مالیات یکی از اولیاء افراد دارای معلولیت خیلی شدید و شدید مادامی که مسؤولیت پرداخت هزینه های مترتب بر معلولیت فرد بر عهده اولیاء است از پرداخت مالیات معاف است. گواهی تأیید نوع و شدت معلولیت افراد مشمول این ماده از سوی کمیسیون پزشکی تشخیص نوع و شدت معلولیت سازمان ارائه خواهد شد.
ماده ۲۷– دولت مکلف است کمک هزینه معیشت افراد دارای معلولیت بسیار شدید و یا شدید فاقد شغل و درآمد را به میزان حداقل دستمزد سالانه تعیین و اعتبارات لازم را در قوانین بودجه سنواتی کشور منظور نماید.
بانوان کارمند دارای همسر یا فرزند معلول به شرط نگهداری فرد دارای معلولیت در منزل (با تأیید سازمان) از تسهیلات مقرر در قانون راجع به خدمت نیمه وقت بانوان مصوب ۱۰ /۹ /۱۳۶۲ و اصلاحات و الحاقات بعدی آن با استفاده از حقوق و مزایای کامل بهره مند خواهند شد.
کارمندان مرد دارای همسر معلول و یا دارای فرزند معلول تحت سرپرستی و فاقد مادر به شرط نگهداری فرد دارای معلولیت در منزل (با تأیید سازمان) با یک چهارم (۴ /۱) کسر ساعات کار هفتگی، از حقوق و مزایای کامل استفاده خواهند نمود.ماده ۲۸ – دستگاههای مشمول مکلفند ساعات کار هفتگی شاغلان دارای معلولیت های شدید و خیلی شدید را ده ساعت کاهش دهند.
تاکید می کنیم اینها بخش های مهم قانون است شما باید قانون را بطورکامل بخوانید و به همه بندهای آن اشراف داشته باشید.
سلام
این ماده و تبصره ای که در مورد معلولین گذاشتید از چه منبعی گرفته شده چون من هرجا تماس گرفتم گفتند این حتما در حد یک بخشنامه هست و ما خبر نداریم چطور میشود توی این سایت گذاشته میشود ولی مسئولین مربوطه هیچ اطلاعی ندارند. من از چه طریقی میتوانم پیگیری کنم. لطفا کمکم کنید
مخابرات برخی از این قوانین رو میتونه جاری کنه و برخی رو نکنه
از امور ادرای منطقه تون بپرسید
باسلام من تمام اینترنت رو زیرو رو کردم ولی نتوانستم هیچ نامه ای رو پیدا کنم که توسط ان احقاق حق کنم از طرفی شما قانون را عینا گذاشتین که تفسیر ان خیلی سخت است خواهشمندم این قانون را به زبان ساده تشریح فرمایید و اینکه شماره نامه مصوب را ذکر بفرمایید با تشکر
شماره قانون مصوب در مخابرات رو؟
ما هم نداریم
یک سوال از امور نیروی انسانی بکنید قوانینش در میاد
من هم ندارم
شنیده می شود قرار داد بیمه تکمیلی کارکنان مخابرات برای دوره حدبد با بیمه معلم منعقد شده است.گفته می شود قرار است بخشی از طلب بیمه معلم بابت حق بیمه ، برای قرار داد گذشته که در ۱۴۰۰/۰۳/۳۱ به اتمام رسیده با املاک مخابرات تهاتر شود .
جناب سر دبیر عزیز ،
با سلام و عرض ادب و خسته نباشید ، متاسفانه علی رغم پیگیری های مکرر از کارگزینی آذربایجان شرقی ماده 28 در این منطقه اجرا نمی شود لطفا× اگه زحمتی نباشه شما از معاونت نیروی انسانی مخابرات ایران پیگیری فرمائید تا این قوانین در مناطق نیز اجرائی شوند . سپاسگزارم
به نام خدا
با سلام
جناب سردبیر محترم . با این کار کمک بسیار شایسته در حق معلولان وخانواده های آنان انجام داده اید. ( اجرکم عند الله)
به عنوان یک معلول بسیار از شما سپاسگزارم .
دوست خوبم
اگر کسی سر خطی بهم بده من میتونم دنبالش کنم و از نظر اطلاعاتی کمک کنم
فقط یادداشت یک همکار خانم که فرزند معلول داشت باعث شد دنبالش برم
من در خدمت شماهستم برای آوردن اطلاعات مورد نیاز
از لطف شما بسیار ممنونم
سلام راهنمایی کنید چطور به حق خود در مخابرات برسیم
سلام
اول شناخت حق خودتون. قانون بخونید
دوم قانون داخل مخابرات رو بدونید تا بیشتر از حقتون نخواهید
سوم گفتگو و گفتگو برای گرفتن آنچه حق شده
ممنونم از پاسخ حضرتعالی ، ولی در مخابرات هر چه پیگیری میکنم متاسفانه به جایی نمیرسم .