مدیر روابط عمومی مخابرات اصفهان به معاونت تجاری این منطقه منتقل شد
مخابرات ما- معمولا تغییرات مدیریتی در ستاد مخابرات ایران و استانها در مخابرات ما به خبر تبدیل نمی شود.البته دلیل آن نیز کمبود امکانات ماست که مجبوریم به دسته مهمتری از خبرها بپردازیم. اما اینک تغییر در مخابرات اصفهان برای ما هم مهم شده است.
روز گذشته خبر رسید که شاهین ملک زاده مدیر روابط عمومی مخابرات منطقه اصفهان به سمتی پرمشغله تر در حوزه معاونت تجاری استان منتقل شده است.بر اساس حکم جدید صادره ایشان به عنوان سرپرست اداره فروش خانگی تلفن ثابت فعالیت خواهد کرد.
مخابرات ما به دلیل تلاش های خاص ایشان در حوزه روابط عمومی و ارتباط مناسب با رسانه ها، تهیه پاسخ سریع از مدیران برای رسانه ها از ایشان تشکر میکند و برایشان آرزوی توفیق در سمت جدید داریم.
سلام ای کاش جابه جایی هر چه سریعتر قسمت آقای مهندس هخامنشی مدیر محترم تجاری منظقه فارس بشه.
بنده خدا بالای 60 سال سنشونه. چون ایشون خیلی خیلی زحمت می کشن کاش بقیه حوزه ها هم از تجارب ایشون استفاده کنن همش که نمیشه ما پرسنل تجاری اینقدر زیاد بهره ببریم.
نوبتی باشه نوبت دیگر حوزه ها هست.
بنده خدا مدیر منطقه فارس مگه هنوز توان کار کردن داره که بخوان جابجا ش کن
این شرکت مایل به گفتگونیست…………. دقیقا داستان مخابرات هست .سو شرکت اموال شرکت برای خودشان کار کار وکار برای ما میخای با این وضعیت در مخابرات کار کنی بسمه اله وگرنه با تهدید برو بیرون کسانی هستن با نصف حقوق شما میان مخابرات مشغول بکار میشن .
این هست منطق مدیران ما ای سردبیر مخابرات ما
ممسیحا فقط میخوای دردسر درست کنی ها
پنجشیر و …. مایه دردسری فقط!
تعجب میکنم خبر مجمع به این مهمی هنوز نزدید توی خبرها
خب حالا ببینید خبر مجمع چقدر مهمه؟
ببینید دیگه؟
گنگ نامفهوم اصلا همینم نباید میزدیم
با سلام
مدیر روابط عمومی یا رئیس اداره روابط عمومی؟!!کدومش درسته؟
رئیس اداره درسته
در هر استان تفاوت میکنه
خدا کند این تغییرات وجابجایی ها براساس تخصص وشایسته سالاری باشد نه اینکه فقط براساس … باشد وکسی را بیاورند که حداقل آشنا به کار این پست جدید باشد نه اینکه علی رغم وجود افراد خبره ومتخصص در همان حوزه یکدفعه یک نفر دیگر را از یک حوزه دیگر وآن هم نا آشنا وبدون تجربه کاری در آن حوزه جدید می آورند مثلا یکی ازدوستان در یکی ازمناطق مخابراتی می گفت وقتی رئیس اداره ما که کارش خیلی فنی وتخصصی است وباید توپولوژی شبکه و طراحی وپیاده سازی طرحهای مخابراتی را بشناسد بازنشست شد بعدا یکدفعه یک نفر را از اداره حراست جایگزین ایشان کردند وما کلی بچه های متخصص وخبره باید زیر دست ایشان که هیچگونه تخصص وتجربه اینکار را نداشت کار میکردیم وحق خیلی از دوستان که در آن اداره سالها کار وتلاش وافر کرده اند ضایع شد ومعلوم نیست اینگونه افراد متخصص وپرتلاش تا چند سال باید این سیستم را راهبری کنند تا ارتقا نصیبشان شود (که البته حقشان است ) وحالا هم یک فرصت شغلی با بازنشستگی رئیسشان فراهم شده است که یکدفعه یک نفر را از بیرون حوزه وآنهم بدون داشتن تخصص وتجربه می آورند وخدا میداند که چقدر از این کارهای روابطی در مناطق مخابراتی انجام میشود که صد البته ضریه زیادی به سیستم وهمچنین انگیزه کارکنان میزند وچقدر نیروی خبره بدلیل نداشتن روابط خاص با…و … تا سن بازنشستگی شان باید در جا بزنند ونشان میدهد که متاسفانه کسی بفکر سیستم ورشد وتعالی مخابرات نیست و تو خود بخوان حدیث مفصل از اینگونه کارها
حق با شماست
خدا کند این تغییرات وجابجایی ها براساس تخصص وشایسته سالاری باشد نه اینکه فقط براساس … باشد وکسی را بیاورند که حداقل آشنا به کار این پست جدید باشد نه اینکه علی رغم وجود افراد خبره ومتخصص در همان حوزه یکدفعه یک نفر دیگر را از یک حوزه دیگر وآن هم نا آشنا وبدون تجربه کاری در آن حوزه جدید می آورند مثلا یکی ازدوستان در یکی ازمناطق مخابراتی می گفت وقتی رئیس اداره ما که کارش خیلی فنی وتخصصی است وباید توپولوژی شبکه و طراحی وپیاده سازی طرحههای مخابراتی را بشناسد بعدا یکدفعه یک نفر را از اداره حراست جایگزین ایشان کردند وما کلی بچه های متخصص وخبره باید زیر دست ایشان که هیچگونه تخصص وتجربه اینکار را نداشت کار میکردیم وخدا میداند که چقدر از این کارهای روابطی در مناطق مخابراتی انجام میشود که صد البته ضریه زیادی به سیستم وهمچنین انگیزه کترکنان میزند ونشان میدهد که متاسفانه کسی بفکر سیستم ورشد وتعالی مخابرات نیست و تو خود بخوان حدیث مفصل از اینگونه کارها
والا نمیدونم مدیرانی که ۸ ساله هستند چرا عوض نمیشن با کدام عملکرد قوی که داشتن ابقا میشن و کنار نمیرن