مخابرات ما- ابتدا سری به مازندران می زنیم.جایی که :
- علی نوروزی رئیس اداره پشتیبانی تجهیزات فنی به عنوان جانشین رسول علی اصغر پور مدیر مخابرات منطقه مازندران
به گزارش روابط عمومی مخابرات منطقه مازندران در این مراسم مهندس علی نوروزی بعنوان سرپرست مخابرات منطقه مازندران معرفی و از زحمات مهندس رسول علی اصغرپور تقدیر شد .
در این مراسم دکتر زارعیان معاون تجاری و امور مشتریان شرکت مخابرات ایران در سخنانی ، مهندس اصغرپور را یکی از مدیران جوان، پرتلاش و با برنامه مخابرات خواند و افزود ایشان می تواند در آینده در جایگاهی دیگر خدمات مفیدی برای مخابرات ایران انجام دهد
حالا سری به زنجان بزنیم.
- حبیب الله شبستانی مدیر مخابرات شهرستان زنجان (مرکز استان)، به عنوان جانشین مروتعلی میری سیاهی سرپرست مخابرات منطقه زنجان
به گزارش روابط عمومی مخابرات منطقه زنجان ، دکتر زارعیان ، معاون تجاری و امور مشتریان شرکت مخابرات ایران در مراسم بصورت ویدئویی حضور داشت و به بحث های تجاری پرداخت…..
در پایان این مراسم ، حکم مسئولیت مهندس شبستانی ؛ توسط ابوطالب کاظمی ، سرپرست معاونت منطقه زنجان اهداء شد.
نمی خواهیم از چیزی گله کنیم اما در متن هر دو خبر مطالب مهمی دیده نمی شد.
آقای نوروزی واقعا فردی لایق و مدیری توانمند هستند در این چند سال مدیران بی کفایت مخابرات رو به نابودی کشوندن افرادی مثل مهندس نوروزی که سالها زحمت کشیدن قطعا میتونن باعث پیشرفت مخابرات بشن
سلام به آقای سردبیر .حق حقوق ما بازنشسته ها رو بدهند .ما کاری نداریم .ما… سواریم هرکه می شود .بشود.
سلام
خب شما کاری ندارین با اونا
اونا با شما کار دارن
آقای سردبیر با تمام احترامی که برای شما دارم آیا مهمترین خبر ما عوض شدن این … است هر ۴۸ ساعت یک خبر آن هم از انتصابات مطلب میزاری آیا چند روز پیش واقعه مهم تجمع رخ نداد اصلا مطلب مهمی نداشت کم کم ناامید میشیم از مخابرات ما
حسین آقا
کم بود دوست من؟
سردبیر محترم دو تا عکس شد خبر آیا این تجمع تاثیری بر آقایان رده بالا داشته یا نه ویا اصلا نظر مخابرات ما از رویداد چه بود.خیلی کردین
حسین آقا
چرا حرف از روی حرف بلند میکنی؟
گزارش تجمع رو من نمی نویسم حاضران می نویسند … که نوشتند ناامید کننده بود گذاشتم کنار
مسئولانش بنویسند … که نوشتند امشب گذاشتم
حسین آقا. اگر … بگذریم. هر کسی گزارشی داره بفرسته
تا اونجا که من میدونم در لایه مدیریتی تاثیری نداشته
قانع شدین؟
در اذربایجان شرقی اقای مهندس شهبازی نزدیک به بازنشستگی هستند هدف مدیرعامل از نصب ایشان چیست ؟چرا از جوانها استفاده نمی کنید؟
/
/
کمی باید صبور باشید
متاسفانه آقای نوروزی یک آدم مخالف کارگزار هستش وخدا بداد شرکتی هابرسه خدا عاقبت مارو بخیر کنه ایشون تمام رشته بچه های شرکتی رو پنبه خواهد کرد .متاسف هستیم از این انتخاب نادرست
دوست خوبم
جز تعامل راهی نیست
هر مدیری باید بابت هرکاری که کرده مسول باشد متاسفانه هیچ پیگردی ندارن این مدیرانی که ناکارآمد هستند و بزرگ‌ترین عامل مشکلات در این مملکت همینه وگرنه هیچ کس سمت مدیریت نمیره چون بعدا باید جوابگو باشه
حاج علی نوروزی بالاخره بحقت رسیدی
خداروشکر
لیاقتش رو داشتی به والله
دو سوالی دارم از شیخ مجلس بپرسید
آیا مدیران که عوض شدند کارنامه خوبی در مدیریتشون داشتند و یا خیر
اگر بله هست چرا عوضشون کردید و اگر خیر هستش الان چه پستی بهشون دادید
دومی :مدیرانی که الان انتخاب کردید بر چه اصولی بوده ایا تجربه کاری خوبی دارند یا براساس رابطه انتخاب شدند ولی تجربه بالای دو دهه من در مخابرات این بوده که انتخاب مدیر از کارشناس مسول به بالاتر منوط به رابطه هست و اگه اون رابطه و سفارش نباشه مجربترین و باتجربه ترین کارشناسان شانس صعود ندارند این که میگم تجربه و دیدگاه شخصی بنده هست و الله اعلم
◀️ شرکت مخابرات استان سیستان چند صباحی هست که دچارسیاسی بازی و قوم گرایی استاندار قبل جناب احمدعلی موهبتی گردید
ایشان بلافاصله بعد از رسیدن به کرسی استانداری با صدور حکمی نزدیک ترین شخص به خانواده خود آقای محمدحسین عیدی زاده را به عنوان سرپرست و سپس مدیرعامل مخابرات سیستان و بلوچستان معرفی نمودند
عیدی زاده قبل از این مدیر خراسان جنوبی که حاشیه ونارضایتی فراوانی از نیروهای مخابرات و مردم را به همراه داشته بود
◀️ اولین اقدام جناب عیدی زاده قطع کارانه (ساعت اضافه کار ) نیروهای شرکتی مخابرات استان و شهرستان ها وبه حداقل رساند دستمزد نیروهاگردید
◀️ آقای عیدی زاده بلافاصله اقدام به خروج شرکت شسکام و شرکت tct1از استان نمودند شرکت های که در سرتاسر کشور برقرار هستند وهمکنون تمامی نیروهای مخابرات کشور زیر نظر این شرکت ها هستند بجز مخابرات سیستان و بلوچستان .
◀️ طرح تبدیل وضعیت کارشناسان شرکت مخابرات کشور، آقای عیدی زاده فورا اقدام به پایکار آوردن شرکت های محلی تحت عنوان مزایده زدند،،،
◀️ از تاریخ ۱۴٠٠/٠۴/٠۱ تمامی نیروهای استان را جزو شرکت محلی به نام لیدوما به نمایندگی آقای شهیکی تاش در آوردند که بااین کار مدیرعامل طرح تبدیل وضعیت کارشناسان برای نیروهای شرکت مخابرات استان نشد ویاخود ایشان پیگیر این موارد نشدند.
◀️در جلساتی که در شهرستانها جهت معرفی شرکت لیدوما گرفته شد تمامی تصمیمات لازم تحت عنوان مقررات شرکت از زبان خود آقای عیدی زاده گفته شد و برای هر شهرستان ی نماینده خارج از نیروهای شرکت گماردند ودر جلسات تمامی موارد مقرراتی را از مدیر هر شهرستان سلب و در اختیار نماینده شهرستانی قرار دادند (ورود وخروج، پاس ساعتی، عدم پاسخ گویی به مدیر،حذف ورود و خروج پرسنل از دستگاه ورود و خروج ).
◀️ قراردادی که فی مابین نیروهابا شرکت لیدوما انعقاد گردید به نفع شرکت و به حداقل قرار دادن دستمزد وبه زور و تحدید نیروها بسته شد دراین میان افرادی که امضانکردند نامه خروج و حذف از مخابرات شهرستان صادرشد.
◀️ ساختمان مخابرات شهرستان خاش تحت عنوان مزایده به غیر واگذار شد و مخابرات این شهرستان در یک باب مغازه استجاری میباشد
◀️مخابرات خانه به دوش شهرستان ایرانشهر به مرکز استقلال انتقال داده شد
و مرکز پاسخدهی (امور مشتریان ثابت و همراه،شبکه هوایی،) این شرکت با تمامی نیرو ها در یک اتاق ۲۰متری فاقد امکانات بهداشتی وفاصله اجتماعی قرار داده شد
◀️ به حداقل قرار دادن مخارج مصرفی مخابرات هر شهرستان، به حداقل قرار دادن وسایل سرمایشی وحذف وسایل گرمایشی،
پلمپ شیرهای آب و عدم آبیاری و حذف فضای سبز
از اقدامات آقای عیدی زاده میباشد
◀️ با روی کار آمدن استاندار جدید آقای حسین مدرس خیابانی امید واستجابت دعاهای نیروهای این استان تحقق نیافت و عدم توجه آقای مدرس خیابانی و لابیگری آقای عیدی زاده با مرکز کشور ماندگاری دوسال دیگر ایشان محقق شد
◀️ جناب عیدی زاده دوتا مقوله های مقرراتی شما که در تمامی جلسات به کراراز آن یاد میکنید *امانتداری* و *اخلاق مداری*
آیا خود تاکنون پایبند بوده اید؟ در برخورد با نیروهای خود جز به کرسی نشاندن زور وبرده گیری وعدم توجه به مشکلات نیروی خود اخلاق داشته اید؟ شما امانتدار چه چیزی بوده اید؟امانتداری را درچه چیزی میدانید؟ اشک های پرسنل خانم و نفرین تمامی نیروهای شرکتی شهرستانها امانتی برای شما خواهد ماند که دامن گیر خواهد شد زیر پا گذاشتن حق نیروی زحمت کش برای عنوان ونماد مدیرعامل موفق کشوری و پاداش آنچنانی وغیره به چه قیمت؟؟؟
◀️سخن آخر
🔊آقای ابراهیم رئیسی ریاست جمهور محترم
🔊آقای عیسی زارع پور وزیر محترم ارتباطات
🔊استاندارمحترم استان سیستان بلوچستان
آقای حسین مدرس خیابانی
🔊 نمایندگان محترم مجلس شورای اسلامی …..
در دنیایی که برای گرفتن حق، مجبوری چند تا وکیل بگیری هرگز منتظر عدالت نباشید این عدالت در دستان شماست، مخابرات استان سیستان بلوچستان را از طرح شرکت های محلی خارج و نیروهای شرکتی مخابرات را سامان دهی ومدیرعامل مخابرات استان را از اشخاصی که پایبند اصول و احکام الهی هستند انتخاب نمایید
#از طرف پرسنل مظلوم مخابرات استان
⏺️⏺️⏺️⏺️⏺️⏺️
لطفا نشر بدین برسد بدست مسئولین محترم تا ریشه ظلم در مخابرات استان خشک شود و حق پرسنل مخابرات استان پایمال نشود
کاملا درست است تازه اینها گوشه ای از مشکلات است
در تأیید فرمایشات همکار عزیز منطقه سیستان اضافه می کنم مدیر فعلی قبل از مدیریت خراسان جنوبی به عنوان کارشناس و بدون سابقه مسئولیت در مرکز آموزش مشهد مشغول بکار بود و .فردی که هیچ پست مسئولیتی را در کارنامه خود نداشت یک روز ناگهان به عنوان مدیر عامل خراسان جنوبی تعیین شد.چطور ؟ خدا داند.البته همکارمان در لابلای فرمایشاتشان اشاره کردند.
یک هو انتخاب نشدند به عنوان. مدیر عامل در مشهداستخدام می شوند
چندین سال عضو هببت مدیره در خراسان جنوبی
بعد از آن شدندمدیر عامل
اینکه چه شغلی ابتدا کارمندی داشته که مطرح نباید باشه
همه از بدو استخدام مدیر نمی شوند
پله پله خدمت میکنند تا میشن مدیر عامل
قصدم طرفداری از شخصی نبوده ولی کارشناسی شده انتقادات ما باشه
غیر از بحث نیروی انسانی باید مشخص کنیم فلان طرح یا اقدام مثلا فلان مدیر باعث شد که شرکت اینقدر سود یا ضرر کند
حلقه اول موفقیت منطقه ای همکاری دو طرفه کارکنان با مدیر است
اینکه فقط از قدرت میز هر عملی انجام بشه
نهایتا آخر به ضرر سیستم منجر میشه
مهم ترین مشکل مخابرات این هست که پست های مدیریتی یا ریاستی چندین دهه تا پایان خدمت ادامه پیدا میکنه
می بایست نهایت ماندگاری در پست های مدیریتی ۴ سال باشه و هر دو سالی کارایی فرد سنجیده بشه
وقتی در شرکت اینقدر نیروی فعال و با انگیزه وجود داره چرا پست های مدیریتی اختصاصا فقط جا به جا بشه
چه بسیار
مدیرانی و ریس هایی هستند که خدمت آنها از سی سال عبور کرده و کماکان در شرکت تا زمانی که دلشون بخواد ادامه میدهند
یکجایی باید این خدمت متوقف بشه که همه بدونن دیگه بعد از اون نمیشه یک ساعت بیشتر وایستن و موقعیت واسه نیروهای بعدی هم فراهم بشه
طرح کارشناس حرفه ای و طبقه بندی نیروهای کارشناس به نام خدمات اول در سیستان هم اجرا شده و از تیر ماه مطالبات شون رو هم دادند
تعیین تکلیف نیروهای با سابقه شرکتی با مدارج دانشگاهی موضوعی است که از طریق مخابرات ایران باید پذیرفته بشه
وقتی داره کار یک نیروی تمام وقت را به نحو عالی انجام میده و شرکت بهش نیاز داره می بایست امنیت شغلی هم داشته باشه
و حقوق مکفی هم دریافت کنه