تکلیف بالای سی ساله ها در احکام جدید
به این ترتیب میزان حق جذب دریافتی افراد تعیین و در حکم آنان ثبت می گردد.
نکته مهم بعدی این است که در هزینه حق جذب برای سال ۱۴۰۱، برای کارکنان بالای ۳۰ سال سابقه، عددی در نظر گرفته نشده است لذا برای حق جذب این افراد در احکام جدید عددی منظور نمی گردد.
ضمن اینکه ما نمی دانیم تفکیکی بین بیمه ها قائل شده اند یا خیر.در این باب سعی میکنیم اطلاعات بیشتری کسب کنیم.
موضوع بعدی مبلغ رفاهیات افراد است که از سوی هیئت مدیره نسبت به سال گذشته ثابت در نظر گرفته شده است.لذا در احکام جدید مبلغ رفاهیات بدون تغییر ثبت می شود.
اینها نکات مهم در صدور احکام کارکنان است.
همه ی نظرات منتشر شده است؟
توی همه سازمانها طرف روز شماری میکنه سی سالش تموم بشه بره دنبال زندگیش اونم با حقوق های پایین
من نمیدونم این کارمندای رسمی مخابرات فکر نمیکنن چقدر زنده ان کی میخوان زندگی کنن که قراره ۳۵ رو پر کنین
همین حقوق رو تامین اجتماعی هم میده چه دلیلی داره ول نمیکنین حتما براتون خوبه پس لطفا بی خود هی ناله نزین فلان و بهمان
از قدیم گفتن کار کارمتدی سی سال
والسلام
آقا سردبیر سلام
این سی سال با احتساب سربازی است یا بدون سربازی؟
سلام
خداوند حق مارا که سی سال از بهترین دوران زندگی مان وجوانی مان در صبق اخلاص گذاشتیم و با اخلاص خدمت کردیم ازاین جفا کاران بگیرد ازقدیم گفتند حقالناس توی همین دنیا باید پاسخ شو ببینی انشا ء ا… که حق به حقدار برسه وظالم نابود بشه.
پس تا ابد منتظر باش تا خدا حق تورا از جفا کاران بگیرد
همه نظرات ارسالی این مطلب منتشر شده است!
بعد از سی سال خدمت و هزینه کردن جوانی در مخابرات افتادیم دست مدیران نالایق که بجای اینکه راه حلی برای افزایش درآمد پیدا کنند دنبال کم کردن مزایاشون و تحقیر کارمندان هستند .اینو بهش نمیگن مدیریت .البته اینقدر از این مدیران اومدن ورفتن واینا هم میرن ولی کاش با دعا خیر کارمندا برن .امیدوارم
با سلام اگر شاغلین بالای ۳۰ سال احساس میکنند در مخابرات داره بهشون ظلم میشه خوب بهتره درخواست بازنشستگی بدهند و با افتخار تشرفشان را ببرند من الله توفیق
باسلام
شما چقدر باهوش هستید
فقط یک نکته فراموشتون نشه شما هم به ۳۰ سال میرسید .
اونوقت اگر غیر قانونی به شما ظلم شد تشریفتونو ببرید !!!
با این حساب تصمیم دارن بیش از سه هزار نفر رو به خیابانها بیارن تا برای اعاده حقشون ایستادگی کنند ، از سویی شکایتها هم راهی محاکم قضایی شده و در گیریهای اداره دو چندان خواهد شد … ظاهرا این بار نوک پیکان را به سوی کارمند نشانه رفته اند که بسیار خطرناکتر از بازنشسته ها خواهند بود … پیشنهاد میکنم شرکت را با پادگان و مهندسان مخابراتی را با سربازهای نوجوان اشتباه نگیرید .
باسلام
کاملا درسته
کارمندان بالای ۳۰ سال خلافی نکرده اند ،طبق قانون می توانند بمانند واگر شرکت می خواهد در روند بازنشستگی آنها تسریع شود راهش سیاست تشویقی است نه تهدید ،توهین و کسر حقوق !
پس تشکلها کجا هستند با آن خط ونشان کشیدنهاشان؟ لطفا طرح شکایتها وپیگیری ها راشروع کنند .
کاهش مزایای ایثارگران به هردلیل وتوجیهی غیرقانونی است وپیگیری خواهد شد.
ما ایثارگران پشتمان به قدرتی به نام ایثار گرم است و هیچ احدالناسی هم نمی تواند در موردمان تصمیم گیری نماید.
بعداز۳۰ سال خذمت باافتخار ،برای اولین بار خجالت میکشم که مخابراتی هستم وزیردست کسانی مجبورم خدمت کنم که بویی از ……نبرده اند.برای خودم متاسفم.
سلام و عرض ادب خدمت همکاران محترم و جناب سر دبیر مطلب ذیل عین پیامیست که قبلا تو مخابرات ما منتشر شده
مخابرات ما – پیام محبی مشاور مدیر عامل مخابرات ایران، خبر برگشت حق جذب به حالت سابق برای تمام کارکنان بالای ۳۰ سال خدمت را تکذیب کرد.
فعلا و فقط برای کارکنان ۹ درصدی که محاسبات بیمه آنان دچار مشکل شده است حق جذب پرداخت میگردد تا مشکل آنان با بیمه حل شود اما برای بقیه کارکنان بالای ۳۰ سال، بخشنامه اجرا می شود
محبی تاکید کرد مشکل ۹ درصدی ها در مذاکره با بیمه بازنشستگی کشوری در حال رفع است و پس از آن طی یک ماه درخواست بازنشستگی خود را خواهند داد
سلام جناب سردبیر محترم :
ما ها که بالای ۳۰ سال خدمت مونده ایم هر کدوم یکی یا دوتا جوون تحصیل کرده خونه داریم که هرتلاشی می کنند تا جائی استخدام شوند جائی پیدا نمی شه .با این هزینه های کمر شکن وداشتن جوون بیکار که فقط پول تو جیبیشون برامون سنگینه ! خدارو خوش می آد از مزایایی که حق قانون مان است مدیران ارشد مخابرات بزنند ؟؟ من الان دو تا جوان تحصیل کرده بیکار تو خونه دارم و مجبورم هم هستم سرکارم بمونم هر موقع دور هم جمع می شیم هزارتا طعنه ومتلک می زنند که چرا عرضه نداری برا ما کاری تو مخابرات دست وپا کنی ! چرا آقایون مسئولین بجای فکری دراین باره باشند ! می خوان حقوقمون پایمال کنند مگر ما از سر خوشحالی مونده ایم مخابرات؟ تور خدا یه کمی فکر کنید . بچه ها مون دارن جلو چشممون ذره ذره تحلیل می رند.!!!!
عزیزم پدر مهربان ما دهه شصتی ها خیلللی وقت هست جلو پدر و مادر پرپر شدیم با دکتری نه خونه نه ماشین نه زندگی فقط شندرغاز حقوق اونم با این همه افسردگی خرج دوا درمان میشه البته دهه هفتاد هم به شصت کم کم اضافه میشه همه خانواده ها همینن منتها به بچه هات بگو کارمندی به درد نمیخوره اگر پسرن حتما یه حرفه یاد بگیرن امرار معاش کنند توی سال از هزار کارمند جلوتر میفتن
این معضل بیکاری رو دولت باید حل کنه نه فقط مخابرات
وقتی این همه نیروی مازاد داره مخابرات چکار کنه. حق و حقوقات اولیه همین نیروهای موجود رو نداره بده بعد بیاد نیروی جدید هم اضافه کنه
مخابرات دیگه اون اعتبار گذشته رو نداره
فکر نمی کنید اگر مملکت قانون داشت و هر کس بالای سی سال بود حتی بااجبار بازنشسته میشد، چهار جوان بیکار می تونستن بیان سرکار!!؟؟
اگر قانون بود که همه چیز شکل دیگری داشت دوست عزیز. درقسمت ما شش نفر کار میکردیم طی این سالها چهار نفر بازنشست شدن و موندیم دو نفر و فشار کار مضاعف و دریغ از جایگزین یک نیروی جدید بجای آن چهار نفر
مملکت قانون دارد .قانون هم زمان ونحوه بازنشستگی را مشخص کرده .متاسفانه یک عده ای رانت خوار وبیسواد خودرا بالاترازقانون میشمارند وقانون رازیرپامیگذارند تا بی مدیریتی خودشان را مدیریت کنند.
سلام
کاملا” به شما حق میدم
احسنت
رفاهیات وقتی ثابت در نظر گرفته میشه که مناسبت ها هم مانند سال گذشته پرداخت بشه! وقتی مناسبت ها پرداخت نمیشه، پس رفاهیات هم مانند سال گذشته نیست! کلاً مدیریت جدید شمشیر از رو برای کاکنان بسته. هیچ امیدی نیی…
خدا هرگز کسایی رو که حق خوردن نمیبخشه!
یعنی ۳۰ ساله هایی که ماندند میتوانند حق جذب دریافت کنند!
و انهایی که بالاجبار خودشون رو بازنشسته کردند از اینجا مونده و از اونجا ( تاثیر حق جذب در بازنشستگی) رونده شدند
این هم نهایت رندی است به آنهایی که خودشان رو بازنشسته کردند گفتند اگر بمانید دیگر حق جذبی برای شما در ۱۴۰۱ نیست
و پست های ریاستی هم از شما گرفته میشود
ماموریت هم ندارید
که همگی کنسل شده و تمام مزایای زیر سی ساله ها رو سی ساله ها که جای خود بالای ۳۵ ساله ها هم می گیرند
چرا بخشنامه ای صادر میشه که عده ای رو با تهدید قطع مزایا بازنشسته میکنند و بعد از اون دیگه اون بخشنامه ارزشی نداره
چنین بخشنامه هایی می بایست مثل سابق اختیاری میبود
چه کسی پاسخگویی آنهایی هستند که خودشان رو بازنشسته کردند؟
خبر رو درست یخون نوشته بهشون حق جذب نمیدن
خواهشمند است نسنجیده سخن نگویید . فعلا برای اینکه مشکل ۹ درصد ها حل بشه ،فقط ماموریت اونا رو تا اطلاع ثانوی باز کرده ان و به محض حل شدن دوباره خواهن بست . ضمنا نگفته بودن حق جذب حذف خواهد شد ، بلکه گفته بودن در ارزیابی عملکرد تجدید نظر خواهد شد .ضمنا طب قانون تا ۳۵ سال میشه خدمت کرد و بازنشتگی تا ۳۵ اجباری نیست بلکه تشویقی بود .
خودت فهمیدی چی گفتی ؟هرکسی مسئول تصمیم گیری خودش است.
سلام واحترام
لطفا شایعه پراکنی نکنید طبق قانون کار حداکثر سن بازنشستگی ۶۵ سال است و ۳۵خدمت وصدور احکام سلیقه ای و دل بخواه مدیران نیست و قانون کار حاکم وناظر است وسی سال کمتر وبیشتر نداریم
و هیج مقامی غیر از مصوبه مجلس نمی تواند ان را تغییر دهد
مگر اینکه شرکت با بازنشستگی اختیاری و تشویقی بخواهد طرحی را اجرا نماید در حالیکه شرکت هنوز حق بیمه کسر شده از همکاران ۹دصد را از سال ۱۴۰۰غیر از دو ماه به صندوق واریز نکرده است فقط حق بیمه بازنشستگان ۱۴۰۰ را تا دی ماه ۱۴۰۰ واریزنموده است
اگرهم تخلفی شود مملکت قانون دارد ومتخلف با قانون طرف هست
دقیقا
درود بر شما …🙏👍
سلام وممنون از اطلاع رسانیتان.اما….مابقی بماند بعد صدوراحکام .
اما چی
به دستور مشاور محترم عامل قبل از صدور احکام حق جذب اعمال خواهد شد.دوستان نگران نباشید
زحمت کشیدن کل. مملکت چند ماهه افزایش حقوقشون رو گرفتن خرج کردن ما هم چهار ماه از سال میگذره افزایش که ندادن هیچ تازه دارن دنبال یه راهی میگردن که این افزایش حقوق رو بی تاثیر کنن واقعا برا خودم متاسفم که عمرم رو تو شرکتی تلف کردم که هیچ ارزشی برا پرسنلش قائل نیست و بدتر از اون اینی که دیگه آدم روش نمیشه بگه تو مخابرات کار میکنم با این خدمات دهی افتضاحی که داره برا مردم . البته من اینا رو فقط از مسؤلین دولت و مخابرات میدونم پرسنل شاید فقط چند درصد تقصیر داشته باشن . البته منظورم از مسؤلین مخابرات اون مسؤلینی هست که اصلا مخابراتی نیستن و فقط با واسطه و برای اینکه سرشون یه جایی گرم باشه اومدن مخابرات . نمونش هم تو مخابرات زیاده خیلی زیاد …. یا علی