احتمال ایجاد فرصتی مجدد برای شاغلین بالای ۳۰ سال سابقه برای دریافت حق جذب

رفاهیات شش ماهه بازنشستگان که معوق شده آخرش در مجلس برای مخابرات و مدیر عامل دردسر خواهد شد.از ما گفتن بود.

فرصتی چند ماهه؟ بهترین زمان برای بازنشستگی جهت استفاده ازمزایای مربوطه، هرسال پایان اسفند میباشد .بنابراین اگرقراراست فرصتی ایجاد گرددباید تاپایان سال باشد .هرچند درخواست بازنشستگی با تاریخ پایان سال درهرزمان قابل انجام است.
درهرصورت طرح خوبی است .ماقبلا این پیشنهادرا داده بودیم ومیتواند ازحجم زیادی ازتنشهای آتی جلوگیری نماید.

احتمالات چی؟
وقتی قرار باشه اکثریت کارکنان مبلغ حق جذب پارسال رو حتی با مبالغ کمتر از پارسال بگیرند،
احتمال اینکه به بعضی افراد بالاتر از ۷۵ درصد هم برسه
مشخص هست که اون افراد فقط مدیران و روسا خواهند بود و تمام
این از شیوه ی نمره ارزیابی شون که همون رو این هیئت مدیره و معاونین و مشاورینی که نیروی بیرونی مخابرات محسوب میشن و الان همه کاره و تصمیم گیر نهایی هستند به اسم هیئت مدیره. فردا دستاویزی کنن برای حتی عدم تمدید قرارداد شاغلین
چرا مثل رفاهیات نگفتند نمره واقعی مثل سابق داده بشه و مابه التفاوت فریز بشه

همکاران بالای سی سال هم نهایتا آیتم های غیر مستمر را حذف خواهند کرد حالا این دوره نشه دوره ی بعد
چرا با اقتدار از اینچنین روندی که حاکم هست خداحافظی نکنیم
و این عزیزان بپذیرند دیگر از روزهای اوج مخابرات در حقوق و مزایا خبری نخواهد بود که ماندن بر مثلا رفتن بصرفه
مخابرات میتونه تازه طرح تشویقی بزاره با ۵ سال پیش از موعد و سی روز حقوق بازنشستگی
مطمنا دهه های ۷۰ به بعد همشون استقبال خواهند کرد