سخنی با معاون تجاری و امور مشتریان مخابرات ایران و معاونت تجاری استانها

سردبیر جان سلام خدا قوت
چند روز پیش دیدم یکی از همکاران شبکه هوایی با یک موتورسبکلت که تمام قطعاتش از هم گسسته شده بودند برای رفع خرابی از اداره خارج شد.
به همکاران شبکه هوایی خیلی ظلم کردیم متوقف اش کنیم
اگر به این همکاران بها دهیم شبکه درست میشه
دلیل بچل کاری همکاران شبکه هوایی اینه که ما ها به وضعیت ظاهری و تجهیزات آنها بی تفاوتیم.
برای خرید موتور نو بهشون وام کم بهره بدهیم.
ابزارهاشون را به موقع تعویض کنیم.

اگر آدم هستیم آنها را هم آدم فرض کنیم
همین

تجاری بخش خوبی بود که در مخابرات ایجاد شد اما به شرط اینکه درست و اصولی کار میکرد تا الان که حدااقل در خراسان شمالی ما ندیدیم کاری انجام بدن همون امورمشترکین های قدیم با همون تعریف کاری دور هم جمع شدن شدن واحد تجاری …یعنی قبل هم مشترکین تلفن ثابت بود با همین شرح شغلی دیتا بود با همین شرح شغلی ADSL بود با همین شرح شغلی و الی آخر
روسا و مدیران تجاری یا شاید هم از سر رشته ضعیف و کلا واحد به درد نخوری بوده تا حالا انشالله که سروسامان بگیره و باعث رشد در شرکت بشن…..

سلام
در واقع در سازمانی که مدیران ستادی و هیات مدیره و مدیریت منابع انسانی اون، به راحتی تشخیص دادند که ادارات بازاریابی حذف شوند، احتمال وجود چهار تفکر هست:
۱. اصولاً از بازاریابی اطلاعی ندارند، که فقط تاسف خوردن دارد
۲. در وضعیت فعلی نیازی به بازاریابی احساس نمیکنند، که اون هم براین اساس هست که اطلاع و دانشی ندارند، فکر میکنند مردم تا ابد مخابرات رو میشناسند و بهش اعتماد دارند.
۳. از بازاریابی انتظارات و توقعاتی دارند که برآورده نشده و این چارت رو زائده و زیادی می‌بینند
۴. قصد فروپاشی سیستم رو‌دارند که در اون مورد هم حرفی باقی نمی مونه
در هرحال سازمانی زنده خواهد بود که بازاریابی اون فعال باشه. و البته به این امر هم پرداخته نشده، کوچکترین ابزار بازاریابی در اختیار مناطق نیست. تجارتی رو‌در نظر بگیرید که تولید داره، انبار داره، واحد فروش داره، پشتیبانی هم داره ولی به بازار ارتباط و لینک نداره و فقط در خودش هست و‌خوذش. به نظر شما این تجارت چه مدت طول می‌کشه تا توسط رقبا بلعیده بشه؟

سلام سردبیر جان/هزار کامنت گذاشتن و هزاران انتقاد برای مهمانسرا ها.اما هیچوقت بصورت یک پست انتقادی به اون نگاه نکردید که برای همیشه این مشکل حل شود.بذار پست بشه همه بدونند

واقعا چه دلیلی داشت مجتمع ویلایی اکام شهر که به سمت دریا و داخل حیاطش دریا بود را از سایت hr حذف کردند(مجتمعی که تازه وسایلش را عوض کرده بودند و همچیز عالی شده بود،غیر از این بود که این مجتمع را گذاشتن برای مدیران و مجتمع رستم رود که اون طرف خیابان هست و دسترسی به دریا سخت تر را برای همکاران بدبخت…چرااااا فرق…چرااا..غیر از این هست که هر روز انگیزه کمتر میشه بین همه همکاران

چرا همه ارگان ها ای که مهمانسرا دارند وقتی با کارت شناسایی به مهمانسرایی مراجعه میکنند اگر جای خالی بود با احترام به اون نفر امکانات میدهند اما مخابرات اگر با زن و بچه هم درب مهمانسرا به یکباره مجبور شدی و درخواست داشتی میگن که باید هماهنگی میکردی و نامه میاوردی…اگر نامه نداری باید الان زنگ بزنی به مدیر رفاهتون بگی….به مدیر رفاه زنگ میزنی میگه این وقت شب زنگ زدی به من چرا…..

چرا هر درخواستی که میفرستیم روی سیستم برای مهمانسرا (بویژه اصفهان) ندیده میگن جا نیست.در صورتی که وقتی به اون مهمانسرای که درخواست دادیم تماس میگیریم میگن مهمانسرا خالی هست،فقط باید مدیر رفاهتون تماس بگیره

چرا کوچکترین دلخوشی و انگیزه کاری را این تعداد مدیر رفاهی از پرسنل میگیرند…یجور رفتار میکنند انگار مهمانسرا ها مال خوداشونه و اگه خیلی دلشون سوخت سالی یباره به همکاران بدهند

کل مهمانسراهای استان ها ۳۰ تا و شهرستان ها هم ۱۲۰ تا..بشه کلا ۱۵۰ تا
واقعا دیگه موقش نیست بعد از ۱۳ سال یه دستی به مهمانسرا ها بکشند.برای هر مهمانسرا یک میلیارد هم بخوان کنار بگذارند میشه ۱۵۰میلیارد..میدونی چرا هیچ مدیری این کارو نمیکنه..چون میگه من که خودم هتل ۵ ستاره و بهترین ها را استفاده میکنم….چرا بخوام برا پرسنل خرج کنم…چرا انقدر بیرحم شدیم…چرا دلسوز شرکت نیستیم..چرا فقط به فکر خودمونیم…..چرااااااا