مدیریت در مخابرات , صفر یا صد!- سردبیر.
[box]مخابرات ما- سردبیر این بار روی الگوی جدیدی کار میکند! مدیریت در مخابرات یا صفر است یا صد! چیزی بین این دو وجود ندارد![/box]
[box]توضیح شبانه,صبحگاهی سردبیر- حجم خبرهای شب سه شنبه وحشتناک بود.لذا با ایمیلها و دیدگاهها نرسیدم!قول میدهم امروز تا شب پاسخ همه را بدهم![/box]
نوشته : سردبیر
مخابرات ما- گاهی آرزو میکنم زبان (یا قلم) این نویسنده طنز سایت مخابرات ما (زبون دراز) را مار بزند! روی هر انتقادی که انگشت می گذارد مدیریتش دچار تنش می شود.البته می توان گفت نوشته هایش بنوعی , اعلام خطر است! آلارم مشکل است.
او یک ماهی است که به مشکلات اصفهان کلید کرده بود اما بلندپروازی های اصفهان تا حدی خارج از فرم طبیعیش بود.حالا اگر خود مدیر هم آنرا باور کند, دیگر چاره ای جز تغییر باقی نمی ماند!
بگذریم!
از این مسائل نمی خواهم حرف بزنم.بلکه هدف من از نگارش این مطلب , حفظ توان مدیریتی شرکت مخابرات ایران در سراسر کشور است.
مدیران بهر حال دشمنان زیادی دارند.نوع مدیریت ها هم طوری است که طرفداری برایشان نمی ماند.لذا از برداشتن مدیران عمدتا خوشحال می شوند هم زیر دستان و هم کارکنان متاسفانه فاصله درآمدی بین مدیران و کارکنان این فضا را تشدید کرده است.
این هم موضوع صحبت امروز من نیست.
بلکه می خواهم بگویم بهر دلیلی مدیران را تغییر می دهند طوری رفتار نشود که کلا از هستی ساقط شوند.مدیرانی که تغییر یافته اند (در زمان مدیریت دکتر سرائیان) صرفا به سمت صفر میل کرده اند. یعنی فقط یک سمت مشاوره به آنان داده شده است.
نتیجه این می شود که این مدیران دیگر بسادگی کمر راست نمی کنند در حالیکه این سیستم برایشان هزینه کرده است, و اینکه ممکن است مدیریت این افراد صد نباشد واشکالات زیادی هم داشته باشند , ولی قطعا صفر نیستند!
مدیر عامل استان تهران, مدیران حوزه تجاری , معاونتهای مدیر عامل و این آخری , مدیر عامل استان اصفهان!
تجربه به من می گوید یک سمت مشاوره دیگر در انتظار مهندس کشائی است.
اما او کسی است که چندی قبل , همین دو سال گذشته , یکی از کاندیداهای مدیر عاملی شرکت مخابرات ایران بوده است.از میان سه نفر , مهندس دهناد انتخاب شد که یکی از آنان مهندس کشائی بود.
بنابراین نمی توان گفت حادثه در این انتخابها دخیل بوده است , بلکه توانائی های فراوان انی مدیر او را مطرح کرده بود.
این مطالب را کسی برایتان میگوید که خودش منتقد ترین نفر به نوع مدیریت مهندس کشائی است.اما من آموخته ام که بقدر بایدها انتقاد کنم , و وارد مرز نباید ها که حوزه رفتار شخصی افراد است نشوم!
لذا باید توصیه ای به مدیر عامل شرکت مخابرات ایران بکنیم.
کاری نکنید که پس از شما , هیچ مدیری در شرکت مخابرات ایران , توان مدیریت نداشته باشد.اگر لازم شد و شنیده شد و خواسته شد بی پرده مسائل را خواهم نوشت.
بنظر نمی رسد شیوه صفر یا صدی موجب رشد مدیران جدید و یا قدیمی شود! بلکه همه برای پرهیز از صفر شدن, سکوت را پیشه خود می کنند! سکوتی که علیرغم ظاهر تایید کننده اش , بسیار خطرناک است.
ما منتقد مهندس کشائی هستیم , بسیار هم سخت و سنگین , اما حذف او تا حد مشاور مدیر عامل , فقط او را از مخابرات دور خواهد کرد.
دور , دور …. دورتر!
رفتار این سالهای او , این رفتار را قابل انتظار کرده است.
البته اگر من هم بودم شاید از مخابرات می رفتم!
باسلام ودرود فراوان به سردبیر که تعادل را حفظ مکنید هم از مدیران و هم پیشنهادات کارکنان را قبول داری از جنابعالی کمال تشکر را داریم واما بایستی به ان عزیزی که میکن مدیریت با پارتی بازی میایند نیز حق بدهید عزیزان در این موقعیت زمانی در مخابرات با این حساسیت ومشکلات خاص ومهم مدیرانی شایسته ولایق وبا درایت کامل وبدون در نظر گرفتن مسایل سیاسی بتواند کشتی غرق شده را نجات دهد انشا الله به امید موفقییت شرکت مخابرات گیلان غرب تالش
از گیلان چه خبر؟ آخرِ ساله، بستن حساب و صورتهای مالی که در تراز و سود وزیان سالِ کل شرکت تاثیر داره ،رو زیر سیبیلی رد نکنیم، صحبت از 120میلیارد حسابِ تعیین و تکلیف نشده ست.
چی؟
خواهش میکنم یه ذره توضیح بدین.
شاخک های آدم رو تیز میکنین بعدش میذارین میرین؟
این 120 چیه؟
سلام
نتیجه انتخاب مدیران با رابطه همین می شود.
کاش سیستم apply چند سال زودتر راه اندازی شده بود. این وضع اسفناک مدیران نالایق در معاونتهای مخابرات ایران علی الخصوص معاونت … نیاز به ساماندهی دارد.
متاسفانه كاملادرست فرموديد . بعضا مديران توانمند و با دانشي در مخابرات وجود دارند . صرفا به جهت داشتن ديد و نگاه انتقادي توسط اقاي سرائيان بكار گرفته نمي شوند . سياست حذفي و صفرو صدي به دليل دستورات بالاتر ، سليقه هاي سياسي ،شخصي و يا احساس خطر كردن از ظرفيت هاي بالقوه مديران جهت جايگزيني ايشان و يا تيم همراه در شان و شايسته مخابرات نيست . مخابرات انقدر دچار مشكل هست كه اگر ايشان تمام ظرفيت ها را بكار گيرد باز هم مشكلات حل نخواهد شد . اما اين نوع عملكرد در روش كاري ايشان هست متاسفانه و بالعكس نيز برخلاف دستور سازمان بازرسي كشور علاقه عجيبي به استفاده از مديران بازنشسته تحت هر شرايطي دارند .
جواد عزیز
متاسفانه باید با شما در مواردی موافقت کنم
مدیریت در مخابرات نه صفر است و نه صد ،
بلکه زیــــــر صفــــــر است !!
ممنون .
خیلی بی انصافی …. خیلی ….
خیلی ….
پس این همه تکنولوژی های مدرن از کجا اومده؟