شما نوشته اید- چرا هر چه می کاریم سبز نمی شود؟
[box]مخابرات ما – مطلب امروز ما یک مشتری نوشتاری داشت.حرفهایش جالب است بخوانید:[/box]
مخابرات ما- امروز مطلبی داشتیم با عنوان:
چرا هر چه می کاریم چیزی سبز نمی شود؟!
حالا برایش یک پاسخ رسیده است.
[box]
قبلا امیدوار
با سلام
پر واضح است که هر پروژه‌ای قبل از اجرایی شدن نیاز به بررسی های کارشناسی و مقدماتی دارد حتی در بعضی پروژه ها. مدت زمانی که برای مطالعات اولیه طول می کشد خیلی بیشتر از مدت زمانی است که عملیات اجرایی ان زمان می برد اما متاسفانه در مخابرات بواسطه ضعف مفرط مدیران و تصمیم گیران این اتفاق نمی افتد و هزینه های زیادی می شود و خروجی ان چیزی نیست جز ضرر و زیان کلان
هم کد سازی نمِونه بارز ان است که اقایان با دبدبه و کبکبه انتظار سود داشتند اما در عمل مشاهده شد که چه کلاه گشادی سر شرکت رفته و احتمالا تعدادی از مدیران تشویق و پاداش هم گرفتند
و در حال حاضر هم پروژه ftth است که در بوق و کرنا کردند و هزینه کلانی هم اختصاص یافت اما اگر از استان ها امار بگیریم حتی یک صدم امکانات و تجهیزاتی که بدون مطالعه و هر دم بیلی هزینه گردید هم متقاضی ندارد هر چند از قبل ان تعدادی به نان و نوایی رسیدند اما چوب ان را بدته مخابرات می خورد و حتی برای پرداخت حقوق ماهانه پرسنل مشکل وجود دارد البته پاداش ها و دیگر مزایای اقایان مشمول بی پولی نمی شود
و این قصه ادامه دارد و خواهد داشت
[/box]
شما با او موافقید؟
با این یکی چطور؟
این را بخوانید:
[box]
همکار
من میگویم چرا
۱-اول اینکه برند تجاری خود را که سال ها برایش زحمت کشیده شده و نامی نیک و پر آوازه داشت را در چند سال اخیر بعلت سیاست کاری عده ای مدیر ناکارآمد خراب کردیم.در دنیای تجارت باز گرداندن یک بزند تخریب شده امکان ندارد.
۲- ان روزی که کارکنان را روانه شکایت بازی و فشار کردند همان موقع فاتحه بزند و ارزش سازمانی را خواندند و تخریبش کردند.
۳-ان مواقعی که مخابرات سر از جراید و روزنامه ها در آورد و مشکلات آنرا رسانه ای کردند و املاک و داراییهای آنرا به مزایده گذاشتند شمارش معکوس تخریب آن شروع شد.
۴-رسانه ای شدن مشکلات کارکنان در جراید و مجلس و دادگاه ها و وو همه دست به دست هم داد تا شرکت اعتبار و اعتماد خود را نزد مردم از دست بدهد.
۵-فراری دادن نیروهای وفادار و متخصص از شرکت خود تبلیغی منفی برای شرکت در جامعه شد.
پس اینهاست جوابی که می خواستید که چرا هر چه می کاریم درو نمی کنیم زیرا هر چه می کاریم در زمین خشک می کاریم!!!!!
[/box]
خب حالا بگویید نظر شما چیست!؟
اگر حال و حوصله نوشتن ندارید، باید بدانید که همین شرایط شایسته ماست!
پاسخ وزیر محترم را که خود را مرید وزیر قبلی معرفی نمود شنیدید.! این ناکارآمدی 4 ساله قبل و4 سال ماقبل تر آن نتایج غائی اندیشه خردمندان کشور ماست! که دیدیم که چه کردند با سرمایه ملی کشور! واندوخته کارکنان در برند وآوازه شرکت مخابرات ایران! این ناکارآمدی وسوء مدیریت هرچه که بوده وهست! به قول مباشر ارباب شاه مخلوع!” برای ماکارکنان وملت آگر ابی نداشت!!!!!!!! اما برای ایشان هم نان داشت! وهم پنت هاوس!هم سفر های خارجی! هم درآمدی های میلیاردی! وهم….از ماست که برماست! ره نگاشت هم محکوم به فناست !!! زانکه پایه آن استوار بر پورسانت هاست!
با سلام
در استان همدان هم به تبعیت از مخابرات ایران همین روال غلط ادامه دارد، چند نمونه را میگم تا شاید درس عبرتی باشد
1- زمانی که طرح بازنشستگی تشویقی اومد قرار شد دوستانی که میرن به دیگر به هیچ وجه اداره نیان، ولی این امر نشد، یکی از دوستان که رئیس حراست استان همدان بود بازنشسته شد و الان مسئول TC1(خدمات اول) در استان همدان هست.
2-رئیس اداره پرداخت ها بازنشست شد و الان شده یه پیمانکار بسیار گنده که داره کارها را می گیره و چندین پیمانکار براش کار می کنند .
3- بازنشسته هیئت مدیره که سال هاست بازنشست شده ولی الان باز هست و مسئول مجموعه تالار پیام در استان همدانه .
4-آقای مهری با لابی و قدرتی که داشت یه تازه استخدامی را دو سال پیش به کارشناس مسئولی اداره کیفیت و تعالی رسوند و الان هم عضو کمیته تعالی مخابرات ایران،
5- پاداش های میلیونی بین خودشان برای تعالی سازمانی پخش می کنند و همه چیز فقط روی کاغذ هست و افتخار هم می کنند، از 10 میلیون پاداش بگیر تا 1 میلیون، بعدش حقوق را نمیدن
6- یا رئیس هایی مغروریی که همیشه تا سر زیر میز رفته اند و فقط می گویند اقدام شود، در اداره آرامگاه همدان بیش از 50 رئیس هست و همش 80 کارمند ساده وجود نداره
دوست خوبم
دوست عزیزم
باید برای گفته ها اول ملاک و معیار بیاری بعدش مدرک
مثلا آیا تالار پیام که حتما به بخش خصوصی داده شده, نمی تونه یه نفر بازنشسته رو بذاره؟! دوم اینکه با مدرک بگین فلانقدر حقوق میگیره.
اینکه به مخابرات مربوط نمیشه.
یا میگین یه نفر جوان را در کجا گذاشته! … خوب این کار بده؟! خوبه؟! اشکال داره؟! کس بهتری بوده؟! نبوده؟!
باور کنید اینجوری که شما نظر میدین خیلی دل و جرات دارین. زیر دین حق الناس میری ها!
سر دبیر جان !تا حالا فیلم سیاسی ندیدی ! یه جوری مدارک واسناد جنایت خود آدم را جاسازی می کنند وپرونده سازی می کنند! که ادم باورش می شه بالفطره قاتل وادمکش وفاسد بوده! نیازی به مدرک نیست همین ناکامی وفساد موجود در شرکت مخابرات ایران دال بر خیانت این آدم هاست!
جوادی عزیزم
پسر خوب
هر چیزی آدابی دارد.طرح یک دعوا نیاز به مستندات داره.وگرنه پوست آدم کنده است!
یادمه وقتی دوستان عزیز ما سال 93 تا 94 بازنشسته شدن همگی قسطی گرفتند ولی همین رئیس اداره پرداخت همون موقع بازنشست شد و یکجا پولش را گرفت و دلمون از آقای مدیر منطقه و دار و دسته اش که یکیش جناب آقای مهری هست پره ، همین بس که آقای مهری را خودم هم دیدم که نان سنگگ داغ براش آماده می کردند من خیلی از این ادم ضربه خورده ام
آقای سردبیر
واقعا انصافا چیزی به نام حق الناس مونده؟اینکه این دوست همدانی درد دل خودش رو گفته و حقیقتا هم با اسم بردن بیان کرده که چه کارهایی در استان شده حالا ایشان می ره زیر دین؟!!!!
اونهایی حق الناس رو باید جواب بدن که مسبب ان هستند نه ایشان تمام مواردی که بیان شد حقیقتا که اگر شما ندانید همه هم استانی ها میدانند.
صندوق کارکنان با مدارک معتبر و نظر شورا 5.5 میلیارد ازش برداشت شده و برگشت نشده این ها حق الناس است نه درد دل یک همکار
تقسیم پاداش های پنهانی بین مدیران استانی حق الناس است .
مدارک را بایستی در سایه ها جستجو کرد
پرسیده بودید تالار پیام نمی تونه باز نشسته بذاره؟شاید بتونه اما چرا یک مدیر که قبلا هم معاون مدیر عامل بوده اتفاقیه؟شما باور میکنید؟!
این همه همکار از ایشون قدیمی تر که باز نشست شدن به اونا چرا ندادن؟
اصلا کی به آقایون اجازه داده با پول صندوق کارکنان بازی کنند و از آن برداشت کنند بطوریکه همکاران با موجودی بیست میلیونی در فیش ها نتوانند یک ریال وام بگیرند.
معلومه چون پولی نیست در صندوق مصداق خیانت در امانت داره این کار .
حق الزحمه کارکنان در استان هر ماه تا سوم و چهارم می مونه توی بانک برای سود و امتیاز آقایان از پول کارکنان سود اندوزی می کنند اینست حق الناس مدرکش هم هست یه تحقیق آشکاری میکنه.
بله خیلی چیز های دیگه هست که اگه خواستید براتون بنویسیم.
پارکینگ اداره شده پارکینگ ادارات دیگه مثل برق و آب چرا؟بخاطر طلب از مخابرات استان بجای بدهی پارکینگ سر قفلی میکنن!!!
باز هم بگم؟!!!!
سلام
مدرک فقط روی صفحات کاغذ نیست!
من میتونم حرف بزنم, لینک بدم آدرس بدم یه جوری که خواننده بپذیرد که حرف من روی مدرک و حساب و کتاب است.
از طرفی میتونم طوری حرف بزنم که خواننده از همون اول بگه اینا با هم مشکل دارن.
فراموش نکنید که خواننده مطالب شما همکار همدانی نیست که همه چی رو بدونه
مثلا (همه اموال رو بردن) این جمله ای است که خواننده رو از شما دور میکنه ولی این جمله (5 میلیارد از پول الف را برنگردانده اند) این دومی داره آدرس میده.
کلی گویی معلوم است که حق الناس ایجاد میکنه.
ضمن اینکه اگر من این حرفها رو نزنم که شما دوباره مجبور نمیشی کامنت بذاری توضیح بدی …که !
هنوز راه داره سردبیر بشی … عزیز من!
بالاخره ما چند تا پیراهن بیشتر از شما پاره کردیم!
سلام
معمولا اگر قبل از اجراي يك پروژه و اصولا براي هر اقدام و تصميمي يك مطالعه كامل همه جانبه توسط متخصص هاي هر بخش انجام بشه طرح يا پروژه يا هر اقدامي با احتمال زياد موفق خواهد بود البته دو نكته كليدي مطالعه همه جانبه و انجام آن توسط متخصصين مربوطه مثلا درسته كه اجراي فيبر يك طرح فني هست ولي بايد مطالعات در زمينه فني، هزينه، سود ،برند ،مشتري، آينده بازار ، اقليم هاي متفاوت و …. انجام بشه
در اين صورت طرح با بهترين حالت ممكن اجرا ميشه و يا حتي ممكنه بهترين تصميم عدم اجراي يك طرح باشه
البته به شرطی که زمان تحقیق آنقدر نباشه که سیل اطلاعات و تکنیک های جدید ما رو با خودش ببره.