سختی کار کارکنان مخابرات چرا به مشکل برخورد؟
[box]مخابرات ما – چیزی مثل شانس بود.سختی کار و بازنشستگی مخابراتی ها با استفاده از این قانون! اما شانس تمام شد دیگر![/box]
مخابرات ما (همراه) – باور کنید در بسیاری از اوقات فقط آدم ها باید یک ذره شانس داشته باشند! یعنی شانس یاریشان کند!
باور نمی کنید؟
به همین موضوع پذیرش سختی کار کارکنان شرکت مخابرات ایران و کلیه شرکتهای استانی را پس از خصوصی سازی توجه کنید!
هزاران نفر از کارمندان مخابرات، پس از خصوصی سازی و با استفاده از سختی کاری که تامین اجتماعی ها شاملش شده بودند بازنشسته شدند.از این نظر شانس آوردند که توانستند پاداش تشویقی را نیز بگیرند.
بر اساس همین قانون، یک مرتبه استان مازندران خالی شد!
برخی از مشاغل ، بر اساس تامین اجتماعی و بازرسی های مکانی جزو مشاغل سخت پذیرفته شدند.این سابقه برای دوران کارمندی نیز محاسبه شد.
یک وقتی سازمان تامین اجتماعی به خود آمد که هزاران نفر بازنشسته شدند در حالیکه مشاغل آنان در زمان دولتی بودن مشمول سختی کار نمی شد.
یعنی در بهترین حالت، فقط بعد از خصوصی سازی این سابقه به سختی کار می خورد.
.
حالا اگر کارکنان مخابرات -با هر نوع بیمه – به تامین اجتماعی مراجعه کنند و بخواهند از سختی کار استفاده کنند با این پاسخ روبرو می شوند:
8172900cookie-checkسختی کار کارکنان مخابرات چرا به مشکل برخورد؟
من به مدت ده سال در مخابرات با پیمانکار مشغول کار بودم وحالا پیگیر بازنشستگی هستم ایا به مخابرات بخش خصوصی سختی کار تعلق می گیرد
علیرضا جان
مشاغلی که بهش سختی کار تعلق میگیرد باید در زمان اشتغال شما مشخص شده باشه
و بیمه بابت اون شغل پول بیشتری گرفته باشه تا به شما حقوق بیشتری بده
اگر قرار باشه بعد یعنی بعد از سال اشتغال یعنی مثل شما برای گذشته ، قرار باشه سخت یکار بهش تعلق بگیره
دوباره باید سهم کارفرما و شهم شاغل محاسبه و پرداخت بشه
عموما نه پیمانکار این قدرت رو داره و نه بیمه شده
اما
شما لیست مشاغل شامل سختی کا ررا باید از پیمانکار خودتون بگیرین
این مشاغل در کارها کاملا مشخص است