طرح های کلان با پولهای خوب به شرکتها داده می شود/ اشکالاتش را باید کارکنان ما با حقوق کارمندی بگیریم!

[box]مخابرات ما – کارکنان مظلوم ترین قشر این بازار بوده اند.همیشه. سودش را بخش خصوصی می گیرد کارش را کارشناس ما میکند.[/box]

مخابرات ما- از این پس هر وقت می گویم کارمند یا کارکنان منظورم تمامی عناصر موثر در کار است که با حقوق محدود شرکتی کار میکنند.رسمی , قراردادی , شرکتی و … فرقی ندارد.همه اینها با حقوقی حداقل کار میکنند.

شرکتی که تا دیروز با عده ای محدود کار نرم افزاری انجام میداد و ما مشکلاتش را رصد می کردیم یک مرتبه برای تهیه نرم افزاری جامع قراردادی 20 میلیاردی می بندد! تجهیزات و نفرات این شرکت از همان ابتدا مشخص است به کار نمی آید.

در انتهای کار, این شرکت نرم افزاری پر از اشکال تحویل می دهد.حالا یا مخابرات پولش را بطور کامل نمی دهد, یا خودش توان اداره نهایی کار را ندارد…. به هر دلیلی هست یک نرم افزار ناکامل بدست ما می رسد.

حالا مدیران ما راه حلی که داده اند این است:

کارشناسان ما آن را کامل کنند!

پولش را میلیاردی یکی دیگر گرفته است.پولش را به جیب زده دنبال زندگی خودش است!حالا کارشناس ما با حقوق بخور و نمیر اداری باید با ماهی یک میلیون تومان یا دو  یا سه میلیون تومان حقوق به رفع اشکالات نرم افزاری میلیاردی بپردازد!
ایا این انصاف است؟

راه حل ضروری و ابتدایی:

کارکنان ما تا زمانی که روی این پروژه کار میکنند باید بقدر بخش خصوصی -در بیرون , نه در مخابرات- حقوق بگیرند! تاوان آنرا باید مدیران بدهند نه کارکنان!

راه حل ماندگار:

تعدادی از کارکنان ما باید به آن شرکت ملحق شوند تا بعنوان ناظر, برنامه نویس و … کلا تیم پروژه با آن شرکت کار کنند! تا پایان پروژه آن شرکت باید به نفرات ما حقوق کارکنان خودش را بدهد. یعنی مامور در آن شرکت با حقوق آنان!

در این حالت هیچ پروژه ای نیمه کاره نمی ماند.

.

تا کی باید کارکنان ما با حقوق کم, جور قراردادهای میلیاردی دیگران را بکشند؟