[box]مخابرات ما – شما در مورد سه واحد و اداره اداری نظر داده اید.بر اساس آن به مدیریت دکتر سرائیان نگاهی داشته اید.بخوانید.[/box]
مخابرات ما – نوشته های شما که در این مطلا جا گرفته اند, نظرات مستقل شما در مورد مدیریت دکتر سرائیان است.اولین واحدی که به آن نگاهی داشته اید حوزه فناوری است:
[box]
بلانیان
[/box]
واحد بعدی بازرسی است که سالهاست در زمان خصوصی شدن مخابرات قدری سردرگم شده:
[box]
قوچانی
مگر هنوز بازرسی وجود دارد؟!!
خیلی دوست دارم بدانم آقای سرائیان در این مدت چند گزارش از بازرسی اش خواسته است؟
یا اینکه بازرسی چه راهکارهایی را برای برون رفت از این شرایط به مدیرعامل و معاون منابع انسانی پیشنهاد داده است.
آیا بازرسی شرکت در خصوص استانداردهای کاری در حوزه های فنی اظهار نظر می کند؟
[/box]
آرین بخش روابط عمومی است.این بخش از نظر شما چه نمره ای می گیرد.
[box]
ناشناس
سلام
معاون منابع انسانی و مدیرکل روابط عمومی از منصوبین شخص دکتر سرائیان بودند.
معاون منابع انسانی لااقل از نگاه کارکنان و بازنشستگان عملکرد بسیار بدی را از خود نشان داد ولی کار مدیرکل روابط عمومی باوجودیکه جانشین شخص صاحب نفوذی یعنی دکتر زارعیان شدند ولی در فضای مجازی و در پاسخگویی به مسایل تجاری و سرویس دهی عملکرد بهتری از ایشان داشتند ولی در انعکاس اوضاع نابسامان داخلی شرکت به مدیرعامل موفق نبودند.
[/box]
حالا در مورد بخش های دیگر نیز نظر بدهید.ما منتشر میکنیم.
سلام علیکم
فکر نکنم در حوزه فناوری اطلاعات نیز دکتر سرائیان نمره خوبی بگیرند.
اگر به وضعیت پیمانکاران و قراردادهای چند نرم افزار اول شرکت نگاه کنید متوجه خواهید شد که هیچ بنیاد خوبی ندارند.
تاسف آور است که تمام بیلینگ شرکت مخابرات ایران توسط فردی بنام مهدیان نوشته شده است و مستندات قابل اتکایی ندارد و بدتر اینکه اگر این شخص بخواهد یک ماه به سفر حج برود آنگاه هیچکسی نمی تواند در صورت بروز مشکل آن راپشتیبانی کند!
و تو خود بخوان حدیث مفصل در این مجمل.