حرف شرکتی: حقوق کم, حرف زور برای من روحیه کار باقی نگذاشته!

سلام دوست عزیز؛
مشکلی که شما در رابطه با کم کاری برخی پرسنل شرکتی عنوان کردین اتفاقا درصد بالایی برمیگرده به همین قراردادهای پیمانکاری حجمی و … که با واریزی حداقلی حقوق بدون در نظر گرفتن طرح طبقه بندی مشاغل و با تاخیر حتی یکی دو ماهه صورت میگیره منجربه بی انگیزگی پرسنل میشه و طبعا نیرویی که حقوق درست و حسابی نگیره و واسه گرفتن حداقل حق و حقوقش بجنگه خب نباید زیاد ازش انتظاری داشت.
ضمنا شما در اوایل فرمایشات تون فرمودین که خدمات به نحو احسن انجام میشه، بنده سوالم از شما اینه که این کار احسن رو چه کسی انجام میده؟ خب مسلما همین پرسنل بخش خصوص هستن. جسارتا به نظر بنده پیمانکار تنها نقش ” دلال” رو واسه مخابرات بازی میکنه و سود مفتکی رو به جیب میزنه.