مدیران مخابرات مناطق در جلسات هفتگی ملاقات مردمی به مسائل و مشکلات کارکنان رسیدگی می‌کنند
[box] مخابرات ما – مدیرعامل شرکت مخابرات ایران با اشاره به لزوم رسیدگی بیش از پیش به مسائل و دغدغه‌های کارکنان، اظهار کرد: مدیران مخابرات مناطق سراسر کشور لازم است در جلسات هفتگی ملاقات مردمی که طبق زمان‌بندی مشخص و به‌صورت مداوم برگزار میشود، مسائل کارکنان را بررسی کنند.[/box]
مخابرات ما (محمد – مخابرات ایران) – مهندس سید مجید صدری با اشاره به اینکه دریافت پیشنهادها و نظرات کارکنان یکی از روش‌های افزایش رضایتمندی و توسعه سرمایه انسانی در شرکت است، خاطرنشان کرد: دیدارهای عمومی در سطح ستادی شرکت تاکنون برگزار شده است و در این دیدارها به مشکلات و مسائل عمده کارکنان، رسیدگی و پیشنهادها و انتقادات ایشان در حوزه‌های مختلف دریافت و بررسی‌شده است.
مدیرعامل شرکت مخابرات ایران یادآور شد: برگزاری جلسات ملاقات هفتگی یکی از روش‌های مهم آگاهی دقیق و مستمر از مسائل و مشکلات کارکنان رسمی، قراردادی و همچنین نیروهای پیمانکاری است که در این جلسات ضمن بررسی‌های لازم، چاره‌اندیشی و رسیدگی به درخواست‌های کارکنان نیز انجام میشود.
وی در همین زمینه افزود: این دیدارهای عمومی همچنان ادامه خواهد داشت و علاوه بر آن، مدیران مخابرات هر منطقه نیز موظف هستند به برگزاری جلسات هفتگی ملاقات مردمی، طبق زمان‌بندی مشخص و ارسال گزارش پیگیری موارد مربوط به جلسات اقدام نمایند.
مهندس سید مجید صدری با تشریح رویکرد شرکت مبنی بر توجه جدی به سرمایه انسانی مخابرات ایران اضافه کرد: در این راستا علاوه بر جلسات هفتگی ملاقات مردمی، برنامه بازدید هفتگی از مراکز تابعه در تمام مناطق مخابراتی کشور به‌تناوب و به‌صورت مداوم اجرا خواهد شد.
سلام بر سر دبیر و دوستان
می خواستم بعرض جناب صدری برسانم در استان ها بازنگری مدیریتی داشته باشند مدیر منطقه استان ما 16 سال است که مدیره به حرف احدالناسی گوش نمیدهد بجز ایادی خودش حتی در جلسه شورای کار که چندی پیش برگزار شد شرکت نکرد به نظر همکاران احترام نمی گذارد بعد می خواهد مشکلات مارا حل کند زهی خیال باطل
لغو اپلای …. چه آنکه اگر از روسای حال حاضرامتحان بگیریدبلد نیستند حتی یک جمله رو بپایان برسانند.خوشبحالشان که بردند وخوردند ورفت… اگر مدیران درانتخاب صادق باشندفرد درست راپیشنهاد میدهند…این بازی را تمام کنیدکنکور نیاز نیست
سردبیر گرامی سلام
لیست نیروهای شرکتی در تمام استانها تهیه شده و یه گوشه کنار گذاشته شده ، خواسته مدیران مناطق از جناب صدری و اقای فرقانی این هستش که یه ابلاغیه به انها به صورت مکتوب داده بشه تا انها یه روزه طرح رو اجرا کنن
قربون شکل جناب صدری و اقای فرقانی دلیلش چیه که به استانها ابلاغ نمیکنی ،دلیلش چی میتونه باشه غیر از اینکه خود شخص اقای صدری مخالف صددرصدی اجرای ساماندهی وضعیت نیروهای شرکتیه
سردبیر جان قبلا هم خدمتتون عرض کردم که در جلسات خصوصی اقای صدری با مدیران مناطق داشته ایشان فرموده که به یه نحوی این طرح رو دست بدست کنن و اجرایی نکنن، (این مطلب در ارشیو خودت هم هست اگر رجوع شود )
حالا باز هم فرمایشت در مورد جناب صدری چی میتونه باشه
ابلاغ کتبی بده به استانها تا دیگه بهانه ای نداشته باشن، و گر نه هیچ طرحی اجرا نمیشه…
سلام
صراحتا میگم این موضوع دروغه.
نسبت نارواست
اجرای این طرح توسط استانها نیست که به اونها نامه بدن
اونا همون جواب نامه قبلی رو مبنی بر اصلاح اطلاعات به اسن شیوه جدید بدهند بقیه اش پیشکش.
در این شویه شنیدم که همه کارشناسها (بجز حجمی ها) مشمول طرح می شوند.
اجرای طرح با معاونت مخابرات ایران و شرکتهای شسکام و خدمات اول است.نه با استانها!
اجرای طرح دست استانها نیست ولی ارسال اسامی که هست
و اونم ارسال نشده
سلام .بجای این کارها جناب صدری اول یه تغیر مدیریتی در این لرستان اعمال کنید که گلستان شده ؛ گلستان ؛ میز به چه قیمتی آخه ؛ ببین حق نیروهای شرکتی چطور داره پایمال میشه ؛ از مدیریت تا رییس شهرستان ؛ درهمه آقا درهم همه چی بیا و ببین ؛ خوب این همه نارضایتی کارکنان دیگه بس نیست داخل استان ؛ ببینید بپرسید …. ملاقات پیشکش
واما مسئله ایجاد فضای اتاق روسای ادارات .آقا ما به امورمالی مخابرات ایران درخیابان شریعتی که مراجعه میکنیم بیچاره روسای ادارات وحتی مدیرکل گروه دراتاقهای انباری مانند کار مخابرات یک کشور را انجام میدهند اما ما دراستانها هرطور شده رییس بیکارمان درفضای بزرگی که به پرورش گیاهان کشاورزی مشغولند ، میبایست همگی درفضای خفه کنار هم بنشینیم و هرکس تمرکز روی کاری داشته باشد که با مراجعین متفاوت درآخر با اعصابی خرد راهی خانه شویم . دریغ از یکبار جلسه در اتاق آنان که بیشتر مختص مناسبتها ده دقیقه ای شیرینی بخوری و خارج شوی . حال آنکه اگر کمی از فضای آن کاسته و به کارمند زحمتکش بیچاره داده میشد اتفاق خاصی نمیافتاد. حرص تاچقدر!!!!
سلام جناب آقاي صدري شما بعنوان مديرعامل شركت مخابرات ايران اگه جلسه اي هم ميزاريد و با كاركنان صحبت ميكنيد ودردشون رو ميشنويد صددرصد درپي حل مشكلش اقدام ميكنيد ولي مديران مناطق ازاين لطفها ندارند تازه كاملا ميدونندمشكل وام مسكن هست وخيلي راحت ميگن فعلا نميشه ونداريم پس رفتن پيش مدير منطقه هيچ فايده اي نداره چون جوابشو خود كارمند كاملا ميدونه كه منفي هست
با سلام در استان آ.غربي كه مديران بيش از 9 سال است كه جا خوش كرده اند وكاري نمي كنند.معاونت هاي مالي و مديرانشان هم بيش از سي ودووبيشتر از آن خدمت دارندو هيچ كاري نمي كنند.فقط منتظر پاداش هستندو… بخدا بسشون نيست….
با سلام
در خراسان جنوبی چه خبر است ؟
• با دستور مستقیم مدیر منطقه برای ورزشکاران لباس خریداری میشود در شرایطی که برای روشن بودن یک پنکه ، کارمند به بهانه مصرف برق مورد خطاب شدید قرار میگیرد .0 کار به بگو مگو میرسد )
• در مسابقات والیبال انجام شده اخیر شهرستان طبس با دخالت مستقیم مدیر مقام اول را کسب میکند.به تیم مرکز استان پیشنهاد میکند اگر ببازید به طبس ۲ روز مرخصی تشویقی دارید.
• با شهرستانها از در گفتگوی مسالمت آمیز وارد میشوند برخلاف رویه قبلی که من به هر قیمتی چنین میکنم و یا چنان میکنم .
کیست که نداند این اعمال نوعی در باغ سبز نشان دادن است تا وقتی آبها از آسیاب افتاد نوبت به انتقام کشی رسد ( به گفته خود ایشان ) البته تجربه سابق نیز همین رانشان میدهد نمونه آن در دوسال گذشته در خراسان جنوبی کارمندان زیر مجموعه شرکت خدمات اول و شرکت شسکام و شرکتهای محلی که قراردادها ی حجمی را برداشته اند بیش از ۵۵ نفر را تعدیل کرده اند
عليرغم سياست جدي مخابرات ايران مبني بر واگذاري كليه فعاليتها به تي سي تي و شسكام برخلاف سياست مخابرات ايران ممكنه از بابت حجمي كردن كارها باشد
واقعا که؟؟
حالا واسه یه مدیر چه فرقی می کنه یه تیم والیبال از شهرستان ببرد یا استان
وقتی یک تیمی که مسابقه دوستانه واسه ارتباطات همکاران برگزار بشه مهم نیست که حتما استان برنده باشد یا نباشد این حرفها بچه گانه است مدیر به چه کسی می تواند بگه آقا باخت بدین
واقعا مدیری خودش رو اونقدر کوچک میکنه به بچه های والیبال یه تیم میاد بگه شما ببازین ؟؟
دیگه قرارداد شهرستانها رو از پیمانکار محلی گرفتن به خدمات اول طبق روال قبل واگذار کردن دستور آقای صدری است نیازی به قصه تعریف کردن نداره
سلام ایا مطالب شما صحت دارد
جناب صدری چرا واحدهای مهم هزینه ای که نقش حساس درتعدیل دارند آنهم دراین برهه درحد واحد میمانند ولی یک قسمت بی اهمیت اگر شده با یک کارمند زیر دست اداره خوانده میشود.چرا بازنگری درچارت سازمانی صورت نمیگیرد .اگرمثال خواستید درخدمتم
کدوم چارت ؟؟؟؟؟؟
استانی رو میخاین بدونین که وجود داره که چارت و ساختار و هر چی تو مخابرات ایران بوده همه رو شخصا یک جا غربال کرده؟؟
اینها همه در حد خیال است که چارت یکسان
هر جور که ذائقه خود مدیر عامل استان باشه همون رو به اسم چارت غالب می نماین
مدیر مالی اصلا چندین ساله نداره بقیه که جای خود
کل یه اداره که نیاز به چندین رییس داره رو سرجمع تو دو تا کارشناس مسول خلاصه کرده
مدیر شبکه نداره
و
و
…
هر مدیر یا ریسی که بازنشست میشه پست و ساختارش هم خود به خود حذف میسع
با توضیحات فوق حدس زدینن
چه استان ی آشنایی
لطفا مدیران مالی خودخواهی را که جانشین بهتری هم دارند وچندسال از بازنشستگی شان گذشته وصرف بلحاظ حفاظت از منافع دوستان وباند خود درپست خودمانده اندوهرگز خدارا درنظر نگرفته اند بتحقیق برکنار کنید .که باید گفت عجب صبری خدا دارد .کارمند تاکی باید تحمل کند.بابا مگر مدیرقحطیه.
مشکلات بخش خصوصی حقوق مسخره ای هست که میگیره عدالت رو در سیستم مخابرات پیاده کنید وگرنه تا بوده از این جلسات بوده!
هه بعضی از مدیرانتون رو حتی نمیشه با یه من عسل خورد چه برسه ادم تمایل داشته باشه باهاشون بشینه و حرف. بزنه
جناب سردبیر سلام
ما نیروهای شرکتی خیلی خسته ایم خیلی با اعصاب و روانمون طی سالهای گذشته و حال بازی شده ، واقعا دیگه کشش نداریم از این بیشتر با زندگیمون بازی بشه ، خودت میدونی که انتظار کشیدن سخته ، بیا برادریتو همچون گذشته ثابت کن و بر ما نیروهای ستمدیده شرکتی مخابرات منت بزار ، با اقای صدری یا فرقانی و یا هر کس دیگه که باعث و بانی و کاردار مخابراته یه صحبتی بکن که ایا این طرح طبقه بندی اجرا میشه و یا نه ؟ از همه مهمتر زمان اجراشه لطف کن یه وقت بگیر مارو از این عذاب راحت کن زمان اجراش واقعا مهمه بپرس کی هست؟
سردبیر جان زمان جواب دادن خودت هم مهمه ببینم چقد زمان میخوای این معما رو به جواب برسونی؟به جان بچهات خیلی مهمه..
منتظر جوابتیم .
عزیزم
برادرم
من با همه صحبت کردم
نمی خوان تاریخ بدن.میخوان وقتی حرف بزنن که انجام شده باشه
شما هم به حرف منگوش کن مثل یه برادر حرف بزادر بزرگتروگوش کن
یه ذره صبور باش دیگه چرا اینقدر بی قراری میکنی؟
این همه صبر کردی
حالا یه کم هم با حرف من صبر کن.
من دارم می بینم اجرا میشه قربونت.اگر مشکلی بود حتما اعلام میکنم.
ولی تاریخ نمیتونم بدم
ممنون و سپاسگزارم
بسمه تعالی
جناب صدری
پست رئیس مرکز در اواسط سال 95 به کارشناس مسول تنزل یافت و واحد های فنی عملا بدون رییس و مسئول گردید و این باعث بی نظمی در مدیریت واحدهای فنی گردید .لطفا جهت برگرداندن پست رئیس مرکز اقدامات لازم را مبزول فرمایید. با تشکر
آقای صدری مبلغ ذکر شده در فیش حقوقی اردیبهشت 97 نشانه تکریم کارکنان میباشد
واي چقدر تكريم شديم بخدا دارم خفه ميشم ازتكريم پاداش جانبازان خيلي راحت پرداخت شد نوش جانشون ولي چرا اون مبالغي كه شامل همه ميشه پرداخت نشد فقط يه عده محدود رو خوشحال كردند
جناب صدری، رسیدگی به کارکنان؟ پس شعارهایی که در مورد شرکتی ها دادید به کجا رسید؟ در مازندران اخباری از کنسل شدن طرح طبقه بندی مشاغل آنهم از مدیران رده بالا شنیده میشود! چرا حرفتان با عملتان یکی نیست؟ شما را باور کنیم یا مدیرانمان را؟ تا بحال اینقدر سر کار گذاشته نشده بودیم. لطفا” اگر قرار به تغییر نیست یا اگر زورتان به مدیران استانها نمیرسد با شرکتیها بازی نکنید. چرا شفاف عمل نمیکنید؟ اجرای طبقه بندی مشاغل حداقل حقوق ماست جناب صدری ما صدقه نمیخواهیم ما لطف بی مورد نمیخواهیم. لطفا” بفرمایید تا تکلیف همه روشن شود. چگونه میشود یک استان اجرا کند مدیرعامل استانی دیگر خبر از لغو آن بدهد؟ یا مازندران خود مختار شده و یا مدیریت کافی نیست.