مخابرات ما (سردبیر) – سلام میکنم به دوستان گرامی! یاران غار و دائمی!
آنچه امروز مرا به نوشتن واداشت عطش سیری ناپذیر انسان به دانستن است.شتاب انسان برای رسیدن به خبر!بلعیدن زمان برای رسیدن به یک اطلاع!
اینها همه طبیعی است.
آنچه غیر طبیعی است استفاده دیگران از این حس ماست.در حقیقت می توان گفت: سوء استفاده!
این سوءاستفاده از شتاب و یا نیاز ما به دانستن استفاده می کند و حرکت بعدی ما را شکل می دهد.
درست در همین نقطه باید بار دیگر اعتراف کنم که ما بر سر عهد دیرین با شما هستیم.هر چه پیدا کنیم منتشر می کنیم.هر چه بدانیم به اشتراک می گذاریم.از بین خبرها هرگز انتخاب نمی کنیم مگر اینکه بشدت خسته باشیم یا وقت تنگ باشد. اما گاهی به دو دلیل نمی توان موضوعی را منتشر کرد.
یکی اینکه هنوز خبر کامل نیست و ما منتظریم خبر با مطالبی کامل شود که یک جا پاسخ سوالات شما را بدهد.
بعنوان نمونه به خبری اشاره میکنم که دیروز منتشر شد:5-6 استان اطلاعاتشان کامل شده و این ماه حقوق طبقه بندی می دهند!
این خبر درست است اما نام این استانها چیست؟ این اولین سوال شما پس از خواندن خبر است.
دیروز ما گمان می کردیم نام استانها یک ساعت بعد بدستمان می رسد وما می توانیم آن را منتشر کنیم لذا بخش اول خبر را نوشتیم.
اما بخش دوم نیامد! بدقولی شد! بدقولی هم دلیلی داشت! می خواستند خبر مطمئنی بدهند!
دیدید که انتشار یک خبر با اینکه درست بود چقدر موجب آزردگی خوانندگان سایت شد.
دومین دلیل برای عدم انتشار یک مطلب این است که به صحتش هنوز اطمینان نداریم یا اینکه هنوز خبر در حال تغییر است.
نمونه اش همین پرداخت رفاهیات است.تا این لحظه که ما در خدمت شما هستیم خود مالی های مخابرات نمی دانند کدامیک از اجزای مالی را پرداخت میکنند! دیگران این حرفها را از کجا می آورند؟
دلیل آن هم روشن است.مخابرات این ماه پرداختی زیاد دارد لذا باید صبر کند و بر اساس آورده های مالی تصمیم بگیرد.تا آخرین لحظه های پرداخت نییز ممکن است ردیف های پرداختی جابجا شود.
مخابرات ایران خودش بیش از دیگران مایل به پرداخت پول درشت و قلمبه به کارکنان است چرا که مدیر مالی جدید و تصویب رفاهیات و سود سهام انتظارات را بالا برده است.
اما آنچه در گروهها خوانده می شود و یا شما از کارکنان مالی می شنوید اطلاعات همان لحظه است.دروغ هم نیست! ولی شما نمی توانید بر اساس آن تصمیم بگیرید و چکی را به روز پرداخت حواله کنید!
می توانید؟
دوستان بسیاری در تماس تلفنی با من درخواست خبر دقیقی از پرداختها داشته انداما آیا ممکن است؟
پس از 11 سال حالا دوستان خوبی داریم که خبرهای دقیقی به ما بدهند.ولی باور کنید خبرها ساعت به ساعت تغییر میکند.
حال اگر ما لحظه به لحظه این حرفها را به شما منتقل کنیم دقیقا انتقال شایعه کرده ایم.همان کاری که با آن مخالفیم.
لابد با خودتان میگویید: باشد! شایعه باشد! چه اشکالی دارد؟
عرض می کنیم که خیلی اشکال دارد.این خبر را بخوانید:
رفاهیات شاغلین از ابتدای سال بطور کامل پرداخت می شود.مناسبتها را هم می دهند ولی به بازنشسته ها فقط 185 هزار تومان می دهند!
دقایقی بعد می گویند:
همان 185 هزار تومان را هم نمی دهند!
شما که سالها در این سیستم کار کرده اید.می دانید که مخابرات حتما پولها را توزیع میکند بطوریکه متعادل تقسیم شود.نه اینکه به شاغلین همه را پرداخت کنند با بازنشسته ها هیچی ندهند!
این را من و شما می دانیم! ولی خواننده ابتدا حس بدی پیدا میکند.اگر بازنشسته باشد حداقل سه چهار تا بدو بیراه می گوید.
موارد بسیار بدتر از این مثال ماست از آن می گذرم اما مجبورم اشاره کنم به اینکه گروهی با تیزهوشی شایعاتی را پخس می کنند تا بر روی موجش سوار شوند.نتیجه آن هرچه باشد برای آنان مفید است.آنان بر اساس نیاز صاحب سهم خود تنور را داغ می کنند!
چه نتیجه نفرت از مدیران امروز باشد چه نفرت از مدیران دیروز, آب به آسیاب اینها ریخته ایم.
حالا از شما می خواهم شایعات یک ماه اخیر را یک بار دیگر مرور کنید.قدری با خود بیندیشید تا بدانید دلیل اصلی پخش این شایعات چه بوده!
باور کنید به نتایج خارق العاده ای می رسید.به افراد مهمی هم می رسید.
هوش و تدبیر ویژه ای پشت این شایعات, وجود دارد که هدایتش می کند.
فقط می توانم بار دیگر به شما عرض کنم: عزیزان! اطمینان داشته باشید خبرها در اولین فرصت بدون فوت ثانیه ای به شما خواهد رسید.
خبر دقیق و درست!
پس لطفا برای انتشار خبرهای غیر دقیق ما را تحت فشار نگذارید.هر بار نگویید (حتی اگر ناقص هم هست منتشر کنید!
بگذارید صحت خبر تایید شود سپس برایتان بگذاریم روی سایت.دانستن شایعات هیچ کمکی به ما نمی کند. بر عکس ! نفرتی در دل ما ایجاد می کند که به این زودی بیرون نخواهد رفت.
آن کسی که رفاهیات را از ابتدای سال 97 تصویب کرده, می توانسته از این ماه تصویب کند.می توانسته از سال آینده تصویب کند!
ولی از ابتدای 97 تصویب کرده, پس می خواهد پرداخت کند!
آن کسی که گفته دو ماهه سود سهام را می دهد بیش از همه برای پرداختش جوش می زند.
آنکه مناسبتها را برای بازنشسته ها تصویب کرده خودش بهتر از هر کسی می داند بازنشسته پول نیاز دارد حتی اگر کم باشد.
این ماه حجم پرداختی ها زیاد است.من هم مثل شما علاقه دارم همه را یک جا بگیرم.بسیار هم خوشحال خواهم شد یک جا بگیرم. ولی باید اجازه بدهیم کسی بر اساس پول موجود برنامه بریزد و پرداختی را سامان دهد.
یک حرف هم با مدیران داریم!
هیچ چیزی بهتر از شفافیت نیست.
آنچه داریم و آنچه نداریم – حداقل در این یکی دو ماه- بصورت روشن برای همه بگوییم. ضمن اینکه برنامه پرداختها را نیز حداقل در این روزهای آخر بصورت واضح و روشن اعلام کنیم.راه دوری نخواهد رفت.
همکاران هر چه بیشتر بدانند, آرامش بیشتری خواهند داشت.
موفق باشید
23 مرداد 97
سردبیر
سلام سر دبیر جان خستته نباشی
از رفاهیات سالهای گذذذشته چخبر
یه بازنشسته دربدر بی پول
سلام
این ماه هم حقوق واریز شد اما بازهم بدون طبقه بندی…!!!! فارس
سردبیرجان فکر کنم الان دیگه میتونی اسامی اون چندتا استان که کارشون تموم شده بود رو بگی!!
تا نباشد چیزکی مردم نگویند چیزها
استان خراسان جنوبی ۲۷۰هزار برای مناسبتها ریخت پس شایعه نیست سردبیر گرامی ولی بازنشسته ها حساب نمیشوند
سلام و خسته نباشید خدمت سردبیر محترم
شما هفته گذشته گفتید یکی از شرایط طرح طبقه بندی مشاغل داشتن ۳ سال سابقه تا تاریخ مصوبه است
بی زحمت تاریخ دقیق ابلاغ مصوبه رو بگید ممنون میشم؟؟؟؟
سلام و خسته نباشید خدمت سردبیر محترم ممنون بابته همه زحماتی که برایه اطلاع رسانی همکاران می کشید
یه سوال داشتم ممنون میشم پاسخگو باشید شما هفته گذشته گفتید یکی از موارد داشتن شرایط طبقه بندی داشتن ۳ سال سابقه تا زمان این مصوبه است
بی زحمت تاریخ دقیق ابلاغ این مصوبه رو بگید ممنون میشم؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
ممنون
با سلاموعرض ارادت خدمت سردیبر محترم وسخت کوش: امروز دراصفهان فیش های حقوقی در سیستم قرارگرفته ودرآن مابه التفاوت رفاهیات از ابتدای سال محاسبه شده است ولی از بهره وری هدیه اعیاد خبری نیست
سلام سردبیر عزیز در استان کرمانشاه فیش ها رو گذاشتن فقط تفاوت رفاهیات چهار ماه گذشته و ماه جاری خبری از مناسبت ها نیست
جناب سردبیرسلام
حقوقها بسته شد هنوزشما پرداختی هارا کشف نکردید
مشکلات اساسی در خصوص عدم شفافیت وحفظ اسرار وبه نوعی جان به لب کردن کارمندان ماضی وکارگران فعلی در شرکت مخابرات ایرات سبغه چندین دهه دارد .ریشه ان مشخص است بذر غلطی که 40 سال کاشتیم تا 40 سال بعد هم درو می کنیم .یه مدیر وجود ندارد که اول ماه بیاید بگوید تا اخر ماه چه کارهائی انجام خواهم داد .بخصوص بخشی که مرتبط با کارگران است .کالبد شکافی کنم از زمان بزرگان فیضی- پور رنجبر- ابراهیمی …تا اخرین صدری اساسا همه چی باید تا دقیقه 95 بعد وقت اضافه در لفافه ومخفی وسکرت باشد .اگر هم کمی اب از گوشه دهان چکیده سریعا پاکش کردن .بهر حال نتیجه همه این مخزن الاسرار بودن جان به لب کردن پرسنل است خواه قراردادی شرکتی بیمه ای رسمی وبازنشسته .
سلام كي حقوق ميدن ؟
باسلام ودرود به سردبیرمنطقی وخوش تیپ خودما.دست مریزاد.حرف حق جواب نداره.ما از این همه شایعه مثل گلوله آتیش شده بودیم.اگر یکی ازمسئولین ومتولیان را می دیدیم می خواستیم قورتش بدهیم ویابه آتیش بکشیم.اما این سخنان درگونه ی شما آب یخی برروی آتیش دلم ریخت وکلی مارا به آرامش رساند.جناب سردبیر.ان شاءا… خداوند بهترین ها را به شما وهمکارهایتان بدهدواززمره ی صالحان ونیکان باشید .مر30 .سپاسگزاریم.
با سلام همکار محترمی که سردبیر هستی و یا سمت انجمن صنفی داری شما زبان گویای ما و بازوی توانای ما هستی لطفا پیگیر گروههای معوق و مدرکهای اعمال نشده همکاران باشید بهره وری پارسال چه شد واقعا
سلام .سردبیر عزیز عالی بود . خدا قوت
درود بر شما سردبیر عزیز؛
با شما موافقم، همه ما میدانیم که انسان آۀمادگی برای پذیرش خبرهای منفی بیشتر از خبرهای مثبت دارد، تا به امروز هم با شایعاتی که ساختیم و به آن دامن زدیم باعث بدبینی و بی انگیزگی ما و حتی مدیران نسبت به ما شده است. فرهنگ آسیب زننده شایعه سازی و شایعه شنیداری را کنار بگذاریم تا هم روح و روان ما پیوسته در آرامش باشد هم مدیران ارشد را نسبت به کارکنان با انگیزه تر کند. این فقط ما کارکنان نیستیم که باید انگیزه داشته باشیم، بلکه مدیران ارشد هم باید انگیزه داشته باشند. در واقع ایجاد انگیزه بین کارکنان و مدیران متقابل است. بیاییم به شایعات توجه نکنیم و به افراد دیگر انتقال ندهیم تا خستگی در بدن مدیرعامل و هیات مدیره شرکت نماند.
مطمئنم با رعایت آن، همه آن چه می خواهیم به ما بازخواهد گشت.
بهروری شش ماهه دوم 96 را نفرمودید؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
سلام ،در استان ما سالن دستگاه ها هنوز برونسپاری نشده است و استان اسامی مارو برای اجرای طرح ارسال کرده، آیا شامل طرح میشویم؟