پاسخ به سوالات مالی , اداری و راهنمایی های اداری

مجرد جان نه تنها اون تحرک و پویایی قدیم در سایت به چشم نمیاد بلکه در مجموعه مخابرات نیز مدتهاست مرده است. پویایی یعنی عملگرایی یعنی تغییر در جهت درست و صحیح. اون تحرک در کارمندان نیز یخ بسته است اون شور و شوق کار از بین رفته است حتی باعث شده است که شما هم هنوز که هنوزه مجرد بمانید. باور کنید جامعه کارمندی علل الخصوص مخابرات یک آمپول پنی سیلین قوی مانند سفتریاکسون لازم دارد که ویروس ها را خشک کند و در ادامه بتامتازون ال آ تزریق شود که بدنه شرکت به تحرک بیافتد.ممنون

سلام همکار محترم بهترین روش اینه که از خیر پاداش وبهره وری واین جور حرف ها بگذری مدتی پیش بنده به نحوه پرداخت اینگونه پاداش ها اعتراض و به بازرسی شرکت مخابرات ایران شکایت نمودم تنها چیزی که عایدم شد این بود که مدیر منطقه ما گله نموده که چرا در مورد پاداش شکایت شده مگر کارکنان اطلاع ندارندگر اعتراض یا شکایتی از جانب همکاران نسبت به نحوه مدیریت ارائه شود در نهایت شکایت آنها به خودم بر میگردد وتصمیم گیرنده نهایی خودم میباشم پس به فکر خودمان باشیم و بیشتر از این با اعصاب و روان خود بازی نکنیم تا بعد که ان شاءاله فرجی بشود و این همه نابسامانی به سرانجام خوشی بینجامد.

سلام، گویا ترین پاسخ به شما ، رای دیوان عدالت اداری می باشد :
(رای وحدت رویه شماره 184-12/4/1391 هیات عمومی دیوان عدالت اداری) به موجب رأي شماره 184 هيأت عمومي ديوان عدالت اداري با موضوع اصلاح عبارتي از رأي شماره 941 ـ 6/9/1386 هيأت عمومي ديوان عدالت کلیه جانبازانی که از دستگاه متبوع خود منفک شده اند (به استثنای جانبازانی که به دلیل رای مراجع قانونی از کار برکنار شده اند)، فقط برای یک بار می توانند با درخواست خود به خدمت اعاده گردند.
با این توضیح كه به موجب ماده 4 قانون تسهيلات استخدامي و اجتماعي جانبازان مصوب 31/3/1374 :«دستگاه‌هاي مشمول اين ماده مكلفند حسب درخواست جانبازان كه تا تصويب اين قانون در خدمت دستگاه بوده‌اند فقط براي يك بار نسبت به اعاده به خدمت آنان اقدام نمايند». هيأت عمومي ديوان عدالت در قسمتي از رأي شماره 941 مورخ 6/9/1386 بيان داشته: «… نظر به اينكه حكم مقنن كه در مقام حمايت از جانبازان در زمينه‌هاي استخدامي و اجتماعي انشاء شده، مبين الزام دستگاه‌هاي اجرايي مشمول قانون مذكور به اعاده به خدمت جانبازان فقط براي يك بار به درخواست آنان منحصراً به شرط اشتغال افراد مذكور به خدمت تا تاريخ تصويب قانون است و …» به استناد اين رأي افرادي كه قبل از تاريخ تصويب قانون فوق الاشاره (31/3/1374) از خدمت در دستگاه ذي‌ربط منفك شده باشند، مشمول اين قانون نبوده و درخواست اعاده به خدمت آن‌ها پذيرفته نمي‌شد و اين امر با هدف قانون كه حمايت از جانبازان بود منافات داشت. لذا هيأت عمومي در صدد اصلاح رأي قبلي خود اقدام به اصدار رأي شماره 184 مورخ 12/4/1391 نمود كه در رأي اخيرالذكر اشكال مذكور را مرتفع نمود و عبارت «… منحصراً به شرط اشتغال افراد مذكور به خدمت تا تاريخ تصويب قانون …» مطرح در رأي مورخ 6/9/1386 هيأت عمومي ديوان عدالت اداري را حذف و عبارت «به شرط آن كه تا تاريخ تصويب قانون مذكور در خدمت دستگاه بوده‌اند» جايگزين آن نمود. نكته شايان ذكر كه از مفاد آراي مذكور مي‌توان به آن اشاره نمود تصريح به اينكه هر جا در قوانين موضوعه‌ كه مربوط به ايثارگران با ابهام يا اجمالي مواجه شديم اين نكته را در نظر داشته باشيم كه هدف قانونگزار از تصويب اين دسته از قوانين حمايت از افراد مشمول اين قوانين مي‌باشد كه لازم است ساير نهادها و دستگاه‌هاي دولتي و غيردولتي نيز اين نكته را در موارد مشابه رعايت كنند. در نهایت با عنایت به رای مذکور کلیه جانبازانی که تا به حال از تسهیلات مقرر در ماده 4 قانون تسهيلات استخدامي و اجتماعي جانبازان استفاده ننموده اند می توانند برای یکبار از مزایای این ماده بهره مند گردند اعم از اینکه قبل یا بعد از تاریخ تصویب این قانون از خدمت منفک شده اند.

چرا کسی جواب منو نمیده