پاسخ به سوالات مالی , اداری و راهنمایی های اداری

سلام
دوست عزیز وقتی شما تقاضای بازنشستگی ندهی چگونه می خواهی از مزایای آن استفاده کنی ؟
وقتی صحبت مزایای تشویقی باشه حتماً محدودیت هایی نیز برای آن در نظر گرفته می شود.
بر اساس ماده 5 مصوبه بازنشستگی با مزایای تشویقی ، مهلت ارائه و ثبت درخواست از زمان احراز بازنشستگی ،حداکثر یک ماه می باشد.

سلام
همکار محترم
مورد را اینطور عنوان می کنم:

بر اساس قوانین بیمه تامین اجتماعی ، مزایایی که مشمول کسر حق بیمه نیست به شرح زیر است:

– بازخرید ایام مرخصی

– هزینه عائله مندی

– فوق العاده مأموریت و هزینه سفر

– عیدی

– مابه التفاوت کمک هزینه مسکن و خواربار در ایام بیماری

– حق شیر

– پاداش نهضت سواد آموزی

حق التضمین (کسر صندوق)

خسارت اخراج و مزایای پایان کار

– پاداش افزایش تولید

– اضافه کاری

بجز موارد یاد شده ،

تمام مزایای نقدی که تحت هر عنوان به صورت مزد، حقوق، کارمزد و یا کارآموزی به بیمه شده پرداخت می گردد، در صورتی که از حداقل حقوق و مزایای سال مربوطه کمتر نباشد، مشمول کسر حق بیمه است.

سلام
سوالتان را بهتر است از مسئولین محترم نیروی انسانی شرکت مخابرات ایران بفرمائید ،چون در این چند سال با رفتارهای محیر العقولی مواجهه شده ایم که نمی توان با استناد به قوانین و مقررات پاسخ قاطعی داد.
خارج از حاشیه و طنز ، پاداش تشویقی مورد اشاره طبق آئین نامه اجرایی 92/52 به بازنشستگان با سنوات مورد قبول تعلق می گیرد و طی سیزده ماده ، مفاد آن توضیح داده شده که قبلاً توضیح در این مورد ارائه گردیده است .

سلام
حمید آقای گل ، این که چی بهتره را بهتره به همکاران واگذار کنی .

بازخرید خدمت یعنی دولت یا موسسه استخدام‏ کننده ، بدون بازنشسته کردن مستخدم، سنوات خدمتى او را در ازاى مبلغى بخرد و بدین وسیله خدمت وى را خاتمه ‏دهد.
رابطه استخدامی کارمندان با سازمان خود به شکل‌های مختلفی به پایان می‌رسد. یکی از آنها، بازخرید خدمت است.
کارمند ممکن است خود در بازخرید خدمت پیشقدم شود یعنی درخواست نماید یا اینکه اداره اقدام به بازخرید خدمت وی خود کند ، بهر حال کسی که بازخرید خدمت شده است پس از آن دیگر نمی‌تواند به کار قبلی خود برگردد.
به طور كلي فردي بازخريد می شود كه واجد شرايط بازنشستگي نباشد.
فرد متقاضی بازخریدی با درخواست کتبی و موافقت رئیس مربوطه مي‌تواند بازخريد شود، با بازخریدی دیگر حقوق بازنشستگى به او تعلق نخواهد گرفت.
اگر کسی دارای شرایط بازنشستگی باشد، بازخرید خدمت نگردیده بلکه بازنشسته می‌شود.
عواملی که به بازخریدی منتهی می شود عبارت است از :
انحلال شرکت ، حذف پست سازمانی ،تخلفات اداری و تنبیه انضباطی و …
بازخریدی راه بدون بازگشتی است و کارمند نمی تواند به کار خود برگردد و همچنین طبق بند ب ماده 65 ، هرگونه به‌کارگیری افرادی که در اجرای قوانین و مقررات، بازخرید یا بازنشسته‌ شده یا می‌شوند به استثنای مقامات، اعضای هیات علمی، ایثارگران، فرزندان شهدا و فرزندان جانبازان ۷۰ درصد و بالاتر در دستگاه‌های اجرایی یا دارای ردیف یا هر دستگاهی که به نحوی از انحای از بودجه کل کشور استفاده می‌کند، ممنوع و همچنین هرگونه پرداخت از هر محل و تحت هر عنوان به افراد بازنشسته و بازخرید توسط دستگاه‌های مذکور ممنوع است.
بازخریدی در قوانین و آئین نامه های شرکت مخابرات که در سری نوشته های ” قانون می گوید” فصل ششم ، کاملاً مورد بررسی قرار گرفت به نکات زیر اشاره دارد :
ماده 50 : به کارکنان دائم مازاد که بازخرید می شوند ، بر اساس توافق به عمل آمده با آنان مبلغ بازخرید سنوات خدمت پرداخت خواهد شد.
تبصره : برای ایجاد انگیزه کارکنان به بازخریدی و تحقق اهداف ، شرکت می تواند تسهیلات تشویقی دیگری را با تصویب هیئت مدیره ، فراهم کند.
ماده 51 : با کارکنانی که با درخواست شخصی و یا بر اساس رای کمیته انضباط کار بازخرید می شوند طبق مقررات قانون کار رفتار خواهد شد.
ماده 56 : بازخرید سنوات خدمت کارکنانی که بدلایل مختلف از شرکت اخراج می شوند ، بر اساس هر سال خدمت قابل قبول یک ماه حقوق و دستمزد ثابت و فوق العاده های مستمر خواهد بود.